Алия Беляева, наставник по поиску работы (aliyabelyaeva)

Максим, здравствуйте!

Рекомендую начать с того, чтобы составить список Ваших знаний и навыков (умений).

После этого подумать о том, в какой сфере хотите развиваться, что Вам вообще интересно, чего хотите добиться в жизни (цели).

И последнее — это Ваши мотивация, чтобы ее точнее понять, можно ответить на вопросы: «что я хочу получить от работы, что для меня важно».

Чтобы легче было ответить на все эти пункты, могу дать ссылку на свой бесплатный тренинг (там есть аудио-записи и тексты — я подробно рассказываю, как определить то, какую работу Вы хотите найти): ready4job.ru/

Если предварительно отталкиваться от того, что Вы написали о пожеланиях, то, к примеру, это может быть сфера маркетинга и PR — там как раз будет востребовано Ваше образование и в то же время это работа аналитическая и более творческая.

Удачи!

С уважением, карьерный консультант

Алия Беляева

Здравствуйте!

Вы написали, что компания, из которой Вы ушли — более крупная, а новая — более мелкая. Но ведь не всегда люди переходят работать только в более крупные компании. Наоборот даже можно сказать, что в более крупной компании у Вас был узкий участок работы (как это обычно бывает), а Вас интересует профессиональный рост, расширение круга полномочий и обязанностей.

Есть еще такой момент: обычно при увольнении бывает не только одна причина, подумайте, возможно были какие-то моменты, которые также могли Вас в будущем «сподвигнуть» на увольнение — отсутствие повышения уровня заработной платы, отсутствие профессионального роста — их и можно будет сказать.

Кроме того, ответ на вопрос «почему сейчас ищете работу», лучше начать с того, что хотите найти («меня интересует профессиональный рост»), а не с того, от чего хотите уйти («меня не устраивает...»).

Успехов!