Ольга

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Помогу найти способ решения Вашей проблемы в области трудового, гражданского права, административных правонарушений, взаимоотношении с государственными органами, банками, участии в судебных заседаниях.

Область консультирования

Окажу помощь в разрешении вопросов в области трудового, семейного, гражданского, жилищного права, социальных прав, административных правонарушений, в области споров о причинении вреда здоровью, несогласии с действиями банка. Подготовка обращений в государственные органы, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, жалоб на постановления суда.

Образование : подтверждено

Уральская Государственная Юридическая Академия

Время консультирования

В любое свободное время, преимущественно - вечером

Опыт

Более 5 лет.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 3 отзыва
Гульназ - 27 июня 2016
Огромное при огромное Спасибо за такую развёрнутую консультацию эксперту Ольге!!!Спасибо за тактичность, терпение, Вашу доброту!Спасибо за Помощь!!!
Здравствуйте. Трудовое законодательство и практика содержат такое понятие как принуждение к увольнению. Кроме того, судебная практика указывает, что обязанность доказать принуждение к увольнению лежит на работнике. Таким образом, Вам необходимо представить доказательства принуждения Вас к написанию заявления. По вопросу не получения грамот и иных поощрений законодательство относит их к воле работодателя, который может применять их по своему усмотрению и сам устанавливает критерии для их применения. Кроме того, обратите внимание, что действующее законодательство предусматривает более короткие, по сравнению с общими, сроки обращения за защитой своих прав в суд. Всего доброго.
13.09.16
ответ эксперта
Доброго дня! В соответствии с требованиями КоАП РФ срок исправления не более 3Х суток. Вместе с тем, кодекс негативных последствий несоблюдения указанного срока не содержит.
27.06.16
ответ эксперта
Здравствуйте! Трудовой кодекс предусматривает, что у работника право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы. Вместе с тем, не очень понятно, какое именно нарушение выявила ГИТ. Необходимо посмотреть постановление о привлечении к административной ответственности.
26.06.16
ответ эксперта
Ольга
Рейтинг: 141
3 отзыва
100% положительных
7 ответов клиентам
0 лучших
от 0 до 1000 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
5 месяцев 16 дней на сайте