Кудринская Юлия Валерьевна (estidea)

На мой взгляд, человек, у которого наблюдается такой острый дефицит внимания, скорее всего неудовлетворен какой-либо из сфер своей жизни. Как я поняла, речь идёт о неудовлетворенности в личной жизни, конкретно, что касается взаимоотношений с мужчинами. Мне знакомы подобные ощущения… состояние апатии, сопровождающееся одновременно жаждой внимания и отсутствием желания, что-то предпринимать, чтобы это внимание получить. Как вы выражаетесь, вы находитесь в ожидании «эдакового супермена». Чтож, я думаю вы понимаете, что ничего не делая, результата не получишь. Поэтому, предлагаю вам косвенно приступить к поиску спутника жизни, раз уж напрямую вы этим заниматься не хотите (что, я считаю, в какой-то степени правильно, поскольку часто настоящая «любовь нечаянно нагрянет, когда её совсем не ждешь»). Итак, как же вы можете решить свою проблему:

1) Займитесь собой. На своём примере скажу, что мне очень помогла разработанная самостоятельно программа тренировок (зарядка утром, разминка вечером и завершалось всё это пробежкой). Я представляла себя тренером по аэробике и выбражала, танцую перед зеркалом. что перед моей спиной стоит целая группа, которая повторяет за мной все движения. Достаточно интересно и самоутверждающе. Если же вы и без того. в отличной форме, вы можете, к примеру, осуществить давнюю мечту сесть на шпагат или же нарастить пресс, всё зависит от ваших желаний:) На самом деле, спорт — это одно из немногих занятий, которые могут входить в этот пункт. Ваша основная цель, так сказать, повысить свою рыночную стоимость. Возможно, пришло время посетить салон красоты и воспользоваться той самой услугой, скажем, ламинирования волос, которую уже давно нахваливает ваша лучшая подруга. Или же использовать время, ежедневно проводимое перед монитором с пользой, изучая английский язык или осваивая «слепую печать». Даже просто, прочитав книгу, вы почувствуете внутренний рост. Главное настраивайте себя, что всё это вы делаете не для кого-то, не для общественного признания, а в первую очередь все ваши усилия направлены на саморазвитие и установление личных рекордов. В противном случае, вы быстро утратите интерес.

2) Не сидите дома. Совмещайте ваш личностный рост с общением в различных компаниях и посещением различных мероприятий. Показывайте себя и свои достоинства, не стоит их запирать в стенах своего дома. Освоили основные танцевальные движения — бегом записываться на танцы! Нет денег?! Поищите в интернете объявления о проведениях бесплатных мероприятий в вашем городе. В моём, к примеру, есть специлизированная группа вконтакте, которая сообщает о бесплатных мероприятиях, по всему городу. Предложите себя в качестве фотомодели — TFP (бесплатное сотрудничество фотографа и модели), возможно вашей внешностью заинтерисуются и у вас появится новое увлечение. Далеко не все фотографы работают с моделями стандарта 90-60-90. В общем, покажите всем кто вы и что вы из себя представляете, не бойтесь, вы ведь развиваетесь и личностно растете, а значит вы уже особенная! 

Возможно, вы ошибаетесь и вы больше нуждаетесь в том, чтобы вы сами оказывали кому-нибудь внимание, а не наоборот?! Запишитесь в волонтеры. Играйте с детьми, которые обделены вниманием родителей, забодьтесь о пенсионерах и инвалидах. Поверьте, помогая другим — вы поможете самой себе!

Самое главное, запомните, НЕ КИДАЙТЕСЬ НА ПЕРВОГО ВСТРЕЧНОГО! На свом примере убедилась, лучше быть одной, чем с мужчиной, который не способен удовлетворять минимальные требования. Проанализируйте поведение ухажера в различных ситуациях, задайтесь вопросом, не делает ли он чего-то такого, что никак не вяжется с вашим представлением о надлежащем поведении мужчины. Составте список требований обозначив уровень допустимости тех или иных отклонений от ваших идеалов. Не пишите «Богатый» — пишите «Работающий и способный обеспечить себя». Прежде, чем реализовывать самые серьезные намерения и «кидаться в омут с головой» присмотритесь и запомните цитату воплощения женственности и красоты прошлого века: «С мужчиной должно быть хорошо — плохо жить я и сама могу.» (М. Монро)

Так же, не могу не заметить, что подобные чувства порой сигнализируют о, так называемом, синдроме проффессионального выгорания. Когда ваша основная деятельность начинает вас раздражать. Это может быть связано с множеством различных факторов, начиная с отсутствия возможности развиваться в профессиональной сфере далее и заканчивая невозможностью использовать личностный потенциал на рабочем месте. Подробнее с синдромами профессионального выгорания можно ознакомиться в интернете, там же вы найдёте и рекомендации по выходу из этого состояния. Возможно, пора сменить работу, смена обстановки так же благотворно скажется на ваше самочувствие и повысит уровень вашего внутреннего кофорта и удовлетворенности от жизни. Тут необходим уже четкий и подробный анализ вашей профессиональной деятельности.

Удачи вам! Развивайтесь, будьте любимы и любите сами :)

Повысьте новичка до уровня заместителя, показав другим сотрудникам значимость качественной и своевременной работы по документообороту и оформлению отчётности. Пусть главной его задачей будет высвобождать основной потенциал деятельности тех сотрудников, которые приносят основную прибыль. Причём на начальных порах, в целях введения возможных корректировок, не обязательно оформлять всё официально, достаточно ввести «кадровые перестановки на доверии», тем самым, освобождая действующей паре руки для усиленной работы по извлечению прибыли. Да и сам новичок, почувствовав себя заместителем начальника, так же будет чувствовать себя более значимым. Впоследствии можно пойти ещё дальше, но об этом мы, если хотите, ещё поговорим в личной беседе, поскольку мне важно понять профиль вашей работы и какие есть возможности для регулирования деятельности компании в целом. Сейчас важно задать оптимальные тенденции, повысить уровень ответственности не только за основные исполняемые функции, но и за смежные, поскольку это призвано развивать не просто частные исполнительские функции, а слаженную комплексную работу коллектива в лице каждого сотрудника, что приносит имеет решающее значение для развитии всей организации вцелом. Сейчас, повысив новичка, вы наглядно покажажете, насколько значима способность нести ответственность за регулярную работу всего штата сотрудников.

Константин, глвное делать акцент не на работе, а на увлекательной реализации, не на исполнении задач, а на создании и развитии чего-то большего, чему хочется принадлежать. Тогда, даже самая зауряднаяя работа вселяет чувство ответственности и обязательности исполнения, необходимости прямо скажем вкладывать душу в своё дело. Главное, дать сотрудникам  понять, как те или иные исполнительские функции приурочены к осуществлению большего — если вы сейчас не видете для этого оснований, я готова так скорректировать работу вашего отдела, чтобы они появились. Методы есть разные, но самое главное, пробудить в людях чувство значимости себя и своего дела, сделать так, чтобы они научились брать от своей работы больше, чем в неё в носят. Я помогу вам выяснить, что именно в вашей работе может быть настолько значимым, чтобы сотрудники захотели заниматься ею снова и снова.