Ильченко Сергей Евгеньевич

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Справедливым быть, лишь закону служить, все невзгоды пройти и права дух пронести - девиз настоящих юристов. Бесплатные консультации только по моему усмотрению.

Область консультирования

Семейное право (споры о детях, алименты, определение места жительства ребенка лишение и ограничение родительских прав), ЖКХ, права потребителей, уголовное право, административное право,трудовое право, гражданское право, защита чести достоинства и деловой репутации.
ЦЕНЫ:
консультации от 150 до 1500
Юридическое сопровождение предприятия от 10 000 в месяц Стоимость зависит от объема предоставляемых услуг
Составление договоров 2000-5000
Составление письменных документов (доверенностей, актов, протоколов и иных документов) 700-2000
Досудебное урегулирование споров 1 000-3 000
Ведение дел в арбитражных судах от 20 000
Ведение гражданских дел в судах общей юрисдикции от 10 000- 30000
Исполнительное производство ведение от 10 000
Составление претензий 700 – 1 500 руб.
Составление запросов, ходатайств 500-1000

Составление исковых заявлений, жалоб, отзывов, возражений От 1 000 до 5 000
Составление апелляционных и кассационных жалоб 1 000-3 000

Образование : подтверждено

"Сибирский институт бизнеса и информационных технологий" (г. Омск)

Время консультирования

Не указано

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Здравствуйте! 
В частности, запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора предусматривается статьей 64 ТК РФ, в соответствии с которой любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Таким образом, исходя из содержания статьи 64 ТК РФ, необоснованным является отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами работника (исключение составляют случаи, предусмотренные федеральными законами). Кроме того, статья 64 ТК РФ предусматривает еще два безусловных случая, когда нельзя отказать в приеме на работу: женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, а также лицам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня ­увольнения с прежнего места работы.
Отказ женщинам имеющим детей — неправомерен.
16.06.16
ответ эксперта
Здравствуйте, согласно норм ГПК РФ в президиум этого областного суда. Если  Президиум областного суда откажет Вам в кассационной жалобе, то следующая жалоба, тоже кассационная идет уже в Верх. суд РФ
23.05.16
ответ эксперта
Здравствуйте, хотелось бы уточнить, административный регламент в какой сфере вы имеете ввиду? Административный регламент — официальный документ, регламентирующий предоставление государственными органами услуг гражданам и организациям
В административном регламенте указываются перечень услуг:
должностные обязанности, права, ответственность государственных служащих;
должностной регламент государственного служащего.
Целью использования административных регламентов является решение определенных общих задач:
детальная регламентация деятельности государственных служащих;
обеспечение открытости деятельности органов исполнительной власти;
противодействие коррупции, снижение коррупциогенных факторов;
оптимизация деятельности органов исполнительной власти, повышение её эффективности.
23.05.16
ответ эксперта
2 отзыва
100% положительных
89 ответов клиентам
20 лучших
от 150 до 1500 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
2 года 10 месяцев на сайте
Заходил 9 дней назад