Irina (irina190902)
Образование
Время консультирования
Опыт
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Да, должен.
По нормам трудового законодательства отпуска работникам предоставляются согласно графику отпусков. На работодателя возлагается обязанность по предоставлению отпуска работнику соевременно, и оплату отпускных ЗАБЛАГОВРЕМЕННО, то есть не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Не написав во время заявление на отпуск, Вы тем самым «подставляете» своего работодателя. Но думаю всё возможно, если Вы достигенете договоренности с работодателем и он пойдет Вам навстречу.
Если с Вами было заключено трудовое соглашение, даже на неполный месяц работы, работодатель обязан внести запись в трудовую книжку и соответственно произвести начисление и уплату страховых пенсионных взносов. Если гражданско-правовой договор на выполнение определенных услуг либо работ за вознаграждение, запись в трудовую книжку не вносится. На выплаты по гражданско-правовым договорам также начисляются страховые взносы на обязательное медицинское и пенсионное страхование. Суммы вознаграждений и страховых взносов указываются в карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов. Вы вправе запросить сведения о выплаченных суммах вознаграждения и начисленных и уплаченных взносах у работодателя, с тем чтобы эти справки предоставить впоследствии в отделение ПФ с заявлением о назначении пенсии.
