Заур

Образование эксперта проверено администрацией сайта
юрист, соискатель ученой степени кандидата юридических наук (12. 00. 08. -уголовное право, криминология, уголовно-исполнительное право)

Область консультирования

Жилищное право,
Трудовое право,
Уголовное право,
Гражданское право,
Банки и кредиты,
Семейное право,
Страхование,
Военное право
ДТП

Образование : подтверждено

СП(б)УМВД России
аспирантура МГА
СП(б)ГУ

Время консультирования

Не указано

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 67 отзывов
Наталья - 19 июня 2014
Профессионал с большой буквы. Очень грамотно, доступно. Слова не подбираются для описания профессионализма эксперта. Рекомендую обращаться!!!
nattalliya2009 - 3 ноября 2010
Умнейший, порядочный, интеллигентный мужчина, человек! Спасибо вам огромное - благодарных клиентов и много добра в вашей жизни. Вы мне действительно помогли.
Pavel-84 - 1 октября 2010
ВНИМАНИЕ!!! По вопросам касающимся уголовного права обращаться к данному специалисту!
сказка - 6 августа 2010
Спасибо большое! Человек умеющий проникнуть проблеммой другого человека и по максимуму помочь. Очень довольна.
Борис Валентинович - 6 августа 2010
сильно помог, направил в нужное русло, буду работать и добиваться порядка и закона!!!
В силу части 3 статьи 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу, т.е. момент окончания срока договора – выход основного работника.
Порядок документирования увольнения регламентируется в  ст. 84.1 Трудового кодекса. На основании документов, обеспечивающих законность увольнения работника, работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении.
Затем оформляют соответствующие записи в личной карточке работника (форма N Т-2), его лицевом счете (форма N Т-54), а также трудовой книжке. Окончательный расчет с работником производится в день увольнения, то есть в последний день его работы. Факт расчета с работником фиксируют в записке-расчете (форма N Т-61).

в графе 3 трудовой книжки об увольнении делают следующую запись:

«Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ».

01.08.14
ответ эксперта
Суд может признать завещание недействительным по иску лица, права или законные интересы которого нарушены этим завещанием.
Требования о признании недействительным завещания, в котором содержатся распоряжения относительно объектов недвижимости, предъявляются с соблюдением общих правил подсудности гражданских дел. Если при оспаривании завещания истец заявил также требования о признании права собственности на наследственное имущество, иск рассматривается по месту нахождения объектов недвижимости (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
Срок исковой давности по требованию о признании оспоримого завещания недействительным и о применении последствий его недействительности составляет один год со дня, когда истец узнал или должен был узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для признания завещания недействительным (п. 2 ст. 181ГК РФ). Однако течение указанного срока не может начинаться до открытия наследства (п. 5 ст. 1118, п. 2 ст. 1131ГК РФ).
31.07.14
ответ эксперта
раз двое подельников поплыли и дают на вас показания это и есть доказательства предусмотренные УПК РФ, то есть доказательства уже есть! их показания будут по поручению следователя проверятся то есть изыматься похищенное имущество, проводится обыска и выемки, камеры видео наблюдения будут сниматься и в итоге наработается нормальная доказательственная база!-конечно это предположения и они более очевидны вашему адвокату!
особый порядок это в том случае если вы признаете вину, наказание предусмотренное частью 3 статьи 158 УК РФ: наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового. То есть санкцией предусмотрено условное наказание! если выбираете особый порядок на суде то вам назначат наказание не превышающее 2/3 от максимального срока то есть 6 лет=2 года. Но рекомендовать вам эту либо иную позицию в режиме он-лайн не реально нужно с материалами знакомится вдруг вообще ничего нет и подельники не говорят, а вас просто разводят!
31.07.14
ответ эксперта
лучший ответ

Если не брать амнистии и помилования, то условно-досрочное освобождение или как его еще часто называют УДО – наиболее реальный шанс для осужденного выйти на свободу досрочно, не отбывая полностью весь назначенный судом срок. Существует несколько достаточно распространенных ошибок, удивительно устойчивых. Зачастую люди, имеющие право подать ходатайство, не делают этого, считая, что условно-досрочное освобождение им не положено. В этой статье я


Читать далее
 Заур
Рейтинг: 22 168
67 отзывов
100% положительных
2291 ответов клиентам
395 лучших
от 500 до 1000 руб.
стоимость консультации
5 минут
консультация длится
6 лет 9 месяцев на сайте
Заходил 1 год назад