Екатерина Андреевна (kathrina)
Образование
Время консультирования
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Должны, подоходный налог (НДФЛ — налог на доходы физических лиц — 13%) платится со всех доходов физического лица, независимо от того из какого источника они получены.
Вы не пояснили какое заявление вы написали. Варианта только 3:
1. Обязательное пенсионное страхование — перевод накопительной части в НПФ. По закону никто не имеет право заставить вас написать подобное заявление. В этом случае (г.р. 1966) Ваша накопительная часть уже не формируется, и по сути никак не повлияет на размер Вашей пенсии, но вы сможете получить ту незначительную сумму, которая есть на счете единовременно через НПФ по достижении пенсионных оснований.
2. Речь идет о программе софинансирования. Государство добавит вам от 2 до 12 тыс. руб, в зависимости от сколько заплатите Вы. Но даже при наличии заявления Вы НЕ ОБЯЗАНЫ платить взносы, тут имеет значение только Ваше желание, хотя работодатель мог сразу взять заявление об удержании средств из заработной платы. К сожалению, эта практика широко распространена в корпоративных фондах.
3. Заявление на негосударственное пенсионное обеспечение, в этом случае Ваше предприятие совместно с Вами будет формировать Вам пенсию, которая не является государственной и платится ПЛЮСОМ к госпенсии.
Благосостояние является корпоративным фондом РЖД, и насколько мне известно, сотрудники РЖД, получают дополнительную пенсию плюсом к государственной иногда даже больше, чем гос.пенсия (если большой стаж работы в РЖД).
Вам надо точно выяснить какое именно заявление вы написали и исходя из этого уже предпринимать какие либо действия.
С уважением, Екатерина
Если вы активны и стремитесь к относительно высокому доходу и карьерному, и вас не пугает работа с людьми, то вы можете проанализировать рынок труда страховых компаний и негосударственных пенсионных фондов. Все агентские сети принимают людей без опыта работы. Далее только ваш личный результат. Минусы — активный поиск клиентов, большое количество отказов, возможное хамство со стороны клиентов, такая работа требует постоянной концентрации на результате и т.д. Плюсы — в данных компаниях есть четко выстроенная система мотивации карьерного роста. Если человек даже начал с нижних ступеней (агентом), то никто не помешает ему при четком выполнении поставленных задач дорасти до директора, например, территориального агентства.
