Плясунов Константин Андреевич

Приоритетным направлением моей деятельности является предоставление юридических услуг юридическим лицам, а также физическим лицам. Я гарантирую своим клиентам надежность, безопасность и конфиденциальность. Оперативность: мы работаем для Вас 2 Узнать подробнее

Область консультирования

Юридическая консультация включает в себя:
-устные консультации и подготовка письменных правовых заключений;
-помощь в корпоративных спорах;
-консультации по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
-представлении интересов в арбитражном суде.
-представлении интересов в судах общей юрисдикции.
-консультации по составлению и правовой экспертизе хозяйственных договоров;
-консультации связанным с использованием товарных знаков и фирменных наименований;
-консультация по вселению в жилое помещение;
-по выселение из жилого помещения;
-определение порядка жилам помещением;
-регистрация по месту жительства, пребывания;
-дарения недвижимого имущества;
-иные сделки с недвижимостью;
-развод супругов через ЗАГС;
-развод супругов в судебном порядке;
-раздел совместного имущество супругов при разводе;
-взыскание алиментов;
-установление или оспаривания отцовства;
-вступление в наследства у нотариуса (по закону и завещанию);
-восстановления пропущенных сроков вступления в наследство;
-признание наследником;
-признание право собственности на объект наследования;
-оспаривания завещания;
-оформление право собственности на земельный участок;
-определение порядка пользования земельным участком;
-заключение/расторжение договора купли-продажи земли;
-признание сделки купли-продажи земли недействительной;
-перевод земель из одной категории в другую;
-незаконное увольнение, восстановление работника на работы;
-взыскание заработной платы за период вынужденного отсутствия на рабочем месте;
-оспаривания записей в трудовой книжке;
-оспаривания незаконных действий работодателя.

Это далеко не все вопросы, которыми я профессионально занимаюсь. Работаю для Вас 24 часа в сутки, 365 дней в году и по всему миру

Образование

Иркутский государственный университет.
Юрист.

Время консультирования

Круглосуточно

Опыт

5 лет.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Здравствуйте. Если Вы не зарегистрируете ИП или ООО и будете вести предпринимательскую деятельность при составе преступления Вы можете быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Вы какие действия предпринимали?

06.05.16
ответ эксперта
Ответ понравился автору
Здравствуйте.
Если есть реальные доказательства Вашей вины по указанной части УК РФ, то будет реальный срок или можно руководствоваться смягчающими обстоятельствами по делу. Какие у Вас есть документы на руках?
10.04.16
ответ эксперта
Здравствуйте.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

ГАРАНТ:

См. форму Т-7 «График отпусков», утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1


Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.


Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 124 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции


Как следуют с данной статьи работник знакомится с графиком отпусков под роспись. По ст. 62 Т КРФ запросите приказ работодателя о назначении графика отпусков, график. Потом подавайте в суд ст.3 ГПК РФ и оспаривайте, что подпись не Ваша. 

Так как  ТК РФ работнику гарантирует отпуск. Вы подавали заявление?

28.03.16
ответ эксперта
Ответ понравился автору
5 отзывов
84% положительных
1836 ответов клиентам
208 лучших
от 600 до 1000 руб.
стоимость консультации
60 минут
консультация длится
3 года 8 месяцев на сайте
Заходил 14 дней назад