Кристина

Бухгалтер по расчету заработной платы. Расскажу всё о Ваших правах. Проконсультурую по вопросам начисления заработной платы, больничных, отпусков, декретных. Рассчитаю налоги по заработной плате, проконсультурую по всем вопросам, связанные со сдаче Узнать подробнее

Область консультирования

Бухгалтерский учет.
Кадровое делопроизводство

Образование

Московский экономико-финансовый инситут.
Торгово-экономический техникум.

Время консультирования

Понедельник -пятница с 9:00 по 18:00

Опыт

Опыт работы бухгалтером 3 года

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Добрый день.

Для того, чтобы уволить , нужна веская причина. Не опаздывайте на работу, отрабатывайте полный рабочий день (40 часов в неделю), выполняйте свою работу. Нужно сделать всё, чтобы не было выговоров и прочего. Не поддписывайте никаких непонятных Вам бумаг.

Если Вас захотят уволить за проф. непригодность, то Работодателю необходимо доказать, что Вы проф. непригодны.  Ему необходимо будет создать комиссию и провести аттестацию. Аттестация проводится не чаще, чем 1 раз в год.Но даже эту аттестацию можно оспорить в суде. Если у Вас есть несовершеннолетние дети, то уволить Вас будет  ещё сложнее.

 Собирайте больше доказательств в подтверждении того, что Вас заставляют уволиться. Запишите запись на диктофон,например.

Если ситуация совсем критична и Вам самим не очень приятно там работать (после такого), то предложите своему Работодателю уволиться по соглашению сторон. В соглашении пропишите сумму, которую Ваш работодатель должен будет Вам выплатить при увольнении. Обычно эта сумма равна 2- 3 окладам. Но учтите, если Вы уволитесь по соглашению сторон, то потом Вы точно не сможете восстановить на работу у этого Работодателя. Суд в этом случае Вам не поможет.

15.02.11
ответ эксперта

   Добрый день,

Ваш больничный лист будут рассчитывать исходя из средней заработной платы за предыдущие 2 года.

Т. к. Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то возьмут только заработную плату с сентября 2010 года по декабрь 2010года.

Т.е. просуммируют  Вашу  заработную плату (с сентября 2010 по декабрь 2010г)  и разделят на 730 (число календарных дней за 2 года). Затем эту сумму умножат на Ваш страховой стаж (60 %, или 80% или 100%).

А уже полученную сумму умножат на 3 дня.

15.02.11
ответ эксперта
Кристина
Рейтинг: 5
0 отзывов
0% положительных
2 ответов клиентам
0 лучших
от 100 до 500 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
5 лет 9 месяцев на сайте
Заходил 5 лет назад