Наталья

Образование: юридический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, гражданско-правовая специализация. Опыт работы по специальности более 5-ти лет.

Область консультирования

Гражданское право, гражданский процесс, трудовое право, наследственное право, семейное право.

Образование

Образование: юридический факультет МГУ им.М.В.Ломоносова, гражданско-правовая специализация.

Время консультирования

в любое время

Опыт

Опыт работы по специальности более 5-ти лет.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Если трудовой договор между Вами и работодателем не заключался, то можете уходить на следующий день. Если же трудовой договор заключался, то в нем должно быть прописано условие об испытательном сроке. Если оно не прописано, то Вы приняты на работу без испытания. Если условие об испытательном сроке прописано, то на основании  ст. 71 Трудового кодекса РФ,  если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

19.09.11
ответ эксперта
Наталья
Рейтинг: 5
0 отзывов
0% положительных
1 ответов клиентам
0 лучших
от 500 до 500 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
5 лет 2 месяца на сайте
Заходил 8 месяцев назад