Татьяна Шамак

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Семейный психолог. Ваши проблемы связаны с отношениями с близкими и родными Вам людьми и Вам хотелось бы гармонии здесь - тогда Вам ко мне.

Область консультирования

Дети и подростки, любовные и семейные отношения.

Образование : подтверждено

Высшее образование - педагог-психолог. Инженерно-педагогический факультет. Белорусский национальный технический университет. 2004-2009г.г.
Институт интегративной семейной терапии, Москва. с апреля 2014г.

Время консультирования

утром до 13.00 и вечером. Консультации чаще всего назначаю на вечер после 19.00 за некоторым исключением.

Опыт

опыт работы
психолога в ясельном саду;
психолога в социально-педагогическом центре;
участница полугодового международного проекта "возможности образования и трудоустройства молодежи";
руководитель методических объединений психологов района с 2011г.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 17 отзывов
Насытко Виктория Олеговна - 18 июня 2014
Эксперт Татьяна Шамак превзошла все мои ожидания!Моя проблема которая решалась длительное время стала весьма допустимой ,и не такой сложной как мне казалось, а все благодаря умным советам ,каким то подсказкам этого замечательного эксперта!Я очень рада что у нас есть такие люди как Татьяна Шамак!!!!Удачи Вам в вашем не легком труде!!!!!!!!!!!!
Аня - 20 ноября 2013
После переписки настроение поднялось, молодец, умеет направить на позитивную волну, это как раз что мне сейчас нужно!..
Овчинникова Виктория Павловна - 18 октября 2013
Очень профессионально и вдумчиво подходит к человеку, глубоко понимает его. Консультирует по проблеме конкретно и ясно, полезно. Рекомендую.
Наталья Михайловна - 22 июля 2013
Спасибо, Татьяне за консультацию. Стало легче и ситуация более понятной и решаемой.
Феодор - 19 июля 2013
Серьезный и профессиональный эксперт. Глубокий анализ ситуации, полезные рекомендации!

Игра такая, Лёля — нравиться ему накал страстей. Скорее всего есть страх того, что же будет, когда вы все-таки переспите, будет ли оно того стоить. А тут и удовольствие и накал страстей, все чувства и эмоции на пике и т.д. Перерыв отношений, инициированный Вами, вам поможет. Если вам важна определенность, потерпите недельку-другую, а может чуть больше без этих отношений. Время зависит от того, как часто вы вместе сейчас. Для того, чтобы он оценил, что ему важнее и вы тоже. Удачи Вам!

Буду благодарна за оценку моего ответа! 

13.02.14
ответ эксперта

Регина, здравствуйте! Вы хотите прояснить ситуацию, но все ждете, что это либо произойдет само собой, либо парень сам решит, либо психологи скажут что и зачем делать. Вот я вам и подсказываю — действовать так, чтобы не зависеть от других и больше не мучить себя ожиданиями и догадками. Вам этот человек стал близок? Скажите ему об этом, о важности вашей встречи для вас, о своем отношении, расскажите ему, чем он вас привлек. В любом случае ему будет приятно узнать об этом, не важно какая последует реакция — ему будет приятно. Поставьте себе цель — встретиться. Лучше что-то сделать и не важно пожалеть потом или нет, чем не сделать ничего и жалеть. Вы же ведь мучаетесь все те 7-9 дней в промежутках между его звонками. Хватит! Вам надо разобраться. Вот и действуйте, берегите свои нервы и свое драгоценное время. Удачи Вам, Регина!

Буду благодарна за оценку моего ответа.

С уважением, Татьяна.

04.02.14
ответ эксперта
Ответ понравился автору

Здравствуйте, Татьяна!

Раз Вас назначили руководителем подразделения — значит посчитали достойной. Вы молодец, что консультируетесь по этому поводу у специалистов и проявляете готовность самой меняться и влаживать и время и силы на благо коллектива. Старые сотрудники, конечно, привыкли к старым условиям. Но я думаю, что для большинства важна стабильность. Они хотят остаться на своих местах — пусть работают. Выделяйте лучших не просто, о на доску почета их, чтоб все видели и тянулись до них,  а они собой гордились. Чем Вам не мотивация? Подумайте, что могло бы Вас мотивировать в таких условиях. Скоро Новый год. Поговорите с начальством по поводу награждения лучшего сотрудника если не премией или подарком, то дополнительными выходными. Объявите об этом. Да и корпоратив новогодний организуйте, чтобы сотрудники сплотились. Дружелюбная атмосфера и уважение в коллективе для людей пожилого возраста чаще важнее, чем большая зарплата в плохом коллективе. Удачи Вам!

20.11.13
ответ эксперта
Ответ понравился автору

               Здравствуйте, уважаемые мамы и папы!!!!

 

              Поработав психологом, я отметила, что многие люди имеют проблемы зачастую просто потому, что не ценят то, что у них есть,  воспринимают это как должное, как фон.  А ведь то, что есть хорошее может приносить столько счастья и намного больше положительных эмоций, помогать справляться с жизненными задачами проще. Это относится ко многим областям нашей жизни. Полтора


Читать далее
Татьяна Шамак
Рейтинг: 7 121
17 отзывов
96% положительных
73 ответов клиентам
6 лучших
от 200 до 300 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
3 года 6 месяцев на сайте
Заходил 1 год назад