Сарайчук Анна Анатольевна

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Анна Анатольевна

Область консультирования

Трудовые споры, взыскание долгов, договорное производство, арбитраж, суды общей юрисдикции, мировые судьи и др.

Образование : подтверждено

Высшее юридическое. ПГНИУ(ПГУ), квалификация юрист, специальность "юриспруденция".

Время консультирования

с 18:00 до 20:00 каждый день

Опыт

Более 3-х лет.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Здравствуйте, Ольга! Договоритесь с мамой на оформление вам дарственной на квартиру. С момента регистрации вы станете ее собственником.
С уважением, Анна.
02.09.16
ответ эксперта
Здравствуйте, Ольга!
Если не хотите потерять свои деньги, то нет. 
С уважением, Анна.
21.02.16
ответ эксперта
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
 
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
 
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленномстатьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Пишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда.
С уважением, Анна.
21.02.16
ответ эксперта
Сарайчук Анна Анатольевна
Рейтинг: 329
0 отзывов
0% положительных
22 ответов клиентам
3 лучших
от 50 до 500 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
3 года 1 месяц на сайте
Заходил 1 месяц назад