Татьяна Васильевна

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Большой успешный стаж практической работы юристом по разным отраслям права, позволяет дать полную консультацию и порядок действий с подготовкой письменных документов. Возможно заключение договора.

Область консультирования

юриспруденция: трудовое, корпоративное, гражданское,хозяйственное право,процесс: гражданский, арбитражный, делопроизводство, кадры и пр.Если вы обращаетесь с вопросом в чате, почте- вы обращаетесь за платной консультацией.

Образование : подтверждено

МГЮА, правоведение, специализация- судебно-прокурорско-следственная, квалификация- юрист

Время консультирования

ежедневно, предпочтительно утро и вечер;при получении ответа, выберите, лучший ответ для закрытия вашего вопроса, это правило сайта, в противном случае,в следующий раз ваш вопрос останется без ответа.

Опыт

1.юриспруденция- 30 лет

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Написать заявление  на  руководителя предприятия и выдаче полного расчета в связи с увольнением, сослаться на приказ и дату увольнения., выполнить в  2-х  экз.( один-для  себя в  с подписью о получении секретаря и вх.№). Параллельно написать заявление в Трудовую инспекцию по месту регистрации юридического лица по   факту  не выплаты расчета при увольнении. также  в  2-х экз, отдать лично инспектору под роспись на приеме. прием ведется в рабочие дни, без оплаты.
17.07.16
ответ эксперта
В дополнение к изложенному выше, отмечаю, что увольнение по собственному желанию в данной ситуации «развязывает » руки работодателю и ваши опасения  вполне обоснованные. Другое  юридическое  лицо и отношения оформляются заново. 
       Работодатель не вправе  предлагать работнику увольнение по собственному  желанию, это признак дискриминации, здесь  важно  волеизъявление самого работника, и  есть  законные процедуры, установленные ТК РФ.
         При  возможности  записать это  предложение  работодателя об  увольнении на  диктофон и отсутствия  вашего заявления  об увольнении по  собственному желанию, вы  будете иметь  более твердую  позицию и доказательства нарушения  ваших трудовых прав, которые  уже имеются( не выплаченные  премии- начислены ли они?) и в Трудовой  инспекции, куда  вы можете обратиться  с заявлением(прием ведется в рабочее время без оплаты) и   в  суде, если  по-другому  не разрешится ситуация.
01.06.16
ответ эксперта
Вы не задали вопрос. Обратитесь  в  кадры, поинтересуйтесь  есть ли в вашей школе  Устав, который определяет взаимоотношения преподавателя и ученика и если  есть- стройте  свои  взаимоотношения в соответствии с ним, если его нет,   делайте запись для родителей в дневнике, вызывайте их, звоните по телефону. Все  беседы  отмечайте  у себя  .В  случае. если  и это не принесет результат пишите докладную записку директору школы  с приложением всех  своих  усилий по датам и конкретике.
01.06.16
ответ эксперта
Татьяна Васильевна
Рейтинг: 9 377
1 отзыв
100% положительных
804 ответов клиентам
175 лучших
от 2500 до 5000 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
4 года 2 месяца на сайте
Заходил 3 месяца назад