Антонина Александровна

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Гарантирую профессионально защищать интересы своих клиентов. Безнадежные дела на каждой стадии его процесса не позволят мне работать хуже, чем я могу!

Область консультирования

Я, являюсь узко-профильным специалистом в:
— трудовых спорах (ТК РФ) — увольнение, штрафные санкции, невыплата заработной платы и др.;
— семейных спорах (СК РФ) — алименты, споры о детях, бракоразводный процесс, раздел имущества, лишение род.прав и др.;
— защита прав потребителей (ЗПП РФ)- защищаю интересы обманутых граждан, которые пострадали от "псевдо" медицинских и косметологических услуг и многое другое в этой области.

Консультации и ведение дел в суде (представительство).
С каждым клиентом работаю индивидуально!

Образование : подтверждено

Московский университет имени С.Ю.Витте.

Время консультирования

Ежедневное

Опыт

Работаю юристом и помогаю своим клиентам в гражданско-правовых делах с 2015 года.
Работала у мирового судьи с 2013-2016 год.
Закончила "Московский университет имени С.Ю. Витте" в 2018 году.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Здравствуйте, не нужно переходить на пол ставки так как поменяется оплата труда, соответственно не нужно идти на поводу кадровых работник и подписывать заявление. Спокойно уходите в декретный отпуск!
09.08.18
ответ эксперта
Здравствуйте, Вы можете написать исковое заявление на раздел имущества/прекращение брака.
Перед тем как писать исковое заявление, Вам нужно получить копию постановления судьи о алиментах. Необходимо явиться к секретарю судебного заседания и получить постановление, копия Вас уже ожидает.
Обычно суд направляет постановление на почту гражданину, который отсутствовал на судебном заседание.
30.07.18
ответ эксперта
Здравствуйте, 
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя за его предположения не являются основанием по ТК РФ.
Правильно ли я понимаю, что Вы уволились по собственному желанию из-за страха быть пойманным руководителем?
Во-первых, доказывать нарушения в работе должен работодатель в судебных инстанциях.
Во-вторых, дело ещё не было возбуждено. Сначала проводится проверка от прокуратуры, если находят нарушения, то заводится дело.
В третьих, волноваться стоит только в том случае, если Вы оболгали руководителя и учредителей компании. Если всё действительно так как Вы изложили в тексте, то доверьте это разбирательство прокуратуре. 

Да, и частенько бывает так, что прокуратуре не интересно определенное заявление и ответа Вы можете так и не получить. Поэтому очень часто нам, юристам приходится отслеживать свои заявления так как желаем получить ответ.
27.07.18
ответ эксперта
лучший ответ
Антонина Александровна
Рейтинг: 225
0 отзывов
0% положительных
10 ответов клиентам
2 лучших
от 500 до 1000 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
2 месяца на сайте
Заходил 1 месяц назад