Волков Константин

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Консультации по применению трудового законодательства, разработка локальных нормативных актов, типовых форм документов, подготовка комплекта документов необходимых для ведения кадровой документации, представление интересов организаций в судебных и на Узнать подробнее

Область консультирования

Трудовое законодательство, представление иинтересов организаций в судебных и надзорных органах (ГИТ), вопросы связанные с ведением и восстановление кадровой документации.

Образование : подтверждено

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов 1993-1999
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист

Время консультирования

пн. 12-00 - 13-00 (МСК)

Опыт

К настоящему времени я имею более чем 10 летний опыт работы в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. В том числе опыт работы в органах надзора за соблюдением трудового законодательства; успешный опыт представления интересов работодателей в судебных и надзорных органах; опыт ведения, восстановления и постановки кадрового делопроизводства «с нуля» на предприятиях с различной численностью персонала (от 20 до 1500 человек).

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Уважаемая pups2707!

Из Вашего вопроса не совсем понятно что Вы понимаете под ежемесячным трудовым договором. Если это срочный трудовой договор (заключенный на срок до 2 мес.), то Вы имеете право расторгнуть его предупредив работодателя не позднее чем за 3 дня (ст. 292 Трудового кодекса РФ).  Если же у Вас бессрочный трудовой договор, то необходимо предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).

С Уважением,

Константин Волков

03.05.11
ответ эксперта
Волков Константин
Рейтинг: 90
0 отзывов
0% положительных
1 ответов клиентам
0 лучших
от 0 до 0 руб.
стоимость консультации
30 минут
консультация длится
7 лет 1 месяц на сайте
Заходил 5 лет назад