Здравствуйте, Марина. «Свадебный» оплачиваемый отпуск трудовым законодательством не предусмотрен. Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы, в том числе работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. Поэтому оплачивать или нет «свадебные» дни — это право, а не обязанность работодателя, если только такой оплачиваемый отпуск может предоставляться в соответствии с коллективным договором организации или локальным нормативным актом. 

В соответствии с положениями ч. 11 ст. 155 ЖК РФ неиспользование собственниками жилого помещения не является основанием невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. При временном отсутствии собственника производится перерасчет за отдельные виды коммунальных услуг (холодное, горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение и газоснабжение). При этом в орган ТСЖ, управляющую компанию подается соответствующее заявление.

В соответствии с пунктом 3 статьи 39 Семейного кодекса Российской Федерации общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

Согласно пункту 2 статьи 45 Семейного кодекса Российской Федерации взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов. При недостаточности этого имущества супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность имуществом каждого из них.

При солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга (ст. 323 Гражданского кодекса РФ).

При том, что квартира не была разделена между супругами по долям, в случае недостаточности средств на счетах бывшей жены, задолженность вправе взыскать и с бывшего супруга как собственника квартиры.