от 300 p.
Оказываю услуги в области договорного права и арбитражного процесса
Всего эксперт дал 18 ответов, Рейтинг: +10 (2 лучших ответа, 0 голоса - За, 0 голоса - Против).
Ответ эксперта
Ответ на этот вопрос зависит от того есть или нет остаток средств на счете.
В соответствии с Инструкцией банка России от 30.05.2014г. №153-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитов), депозитных счетов»:
— При отсутствии денежных средств на банковском счете запись о закрытии соответствующего лицевого счета вносится в Книгу регистрации открытых счетов не позднее рабочего дня, следующего за днем прекращения договора банковского счета, если законодательством Российской Федерации не установлено иное.
Наличие предусмотренных законодательством Российской Федерации ограничений распоряжения денежными средствами на банковском счете при отсутствии на банковском счете денежных средств не препятствует внесению записи о закрытии соответствующего лицевого счета в Книгу регистрации открытых счетов.

При этом, там же указано следующее:
— В случае прекращения договора банковского счета при наличии предусмотренных законодательством Российской Федерации ограничений распоряжения денежными средствами на банковском счете и при наличии денежных средств на счете внесение записи о закрытии соответствующего лицевого счета в Книгу регистрации открытых счетов производится после отмены указанных ограничений не позднее рабочего дня, следующего за днем списания денежных средств с банковского счета.

Таким образом, закрыть счет Вы сможете только при условии отсутствия денежных средств на расчетном счету. Если же на счете есть остаток, то придется ждать отмены соответствующих распоряжений о списании (аресте).

12.09.16
Ответ эксперта
Виталий, добрый день.
В соответствии со ст.12 работник имеет право, в том числе, на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Монтаж и техническое обслуживание вентиляционного оборудования должен производиться соответствующими организациями. В случаях, когда вентиляционное оборудование устанавливается на уникальных или особо опасных объектах, то такие организации должны иметь необходимые допуски на выполнение таких работ, выдаваемые саморегулируемыми организациями в строительстве. На оборудование такого класса непременно есть эксплуатационная документация, где указывается периодичность ее осмотра (технический осмотр). Кроме того, могут указываться ряд обстоятельств, при возникновении которых такое оборудование подлежит внеплановому осмотру.
В соответствии со ст. 12 ТК РФ Вы вправе запросить у работодателя документы, демонстрирующие порядок эксплуатации вентиляции (когда было последнее ТО, например).
Заключение должна выдать специализирующаяся на монтаже и обслуживании данного оборудования организация.

Если у Вас есть веские причины полагать, что вентиляция не работает, то тогда Вы можете направить работодателю заявление с описанием ситуации  (номер цеха, помещения, где выполняются работы и установлено оборудование (вентиляция), причины, по которым Вы считаете, что вентиляция не работает (недомогание, кашель, головная боль, отсутствие типичного шума работающего оборудования и прочее), просьба проверить работоспособность оборудования). Один экземпляр письмо обязательно оставьте себе с отметкой о получении. Если по каким-то причинам такое заявление у Вас не примут — направьте по почте заказным письмом с уведомлением.

Работодатель обязан будет прореагировать на Ваше заявление, поскольку, в соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель при этом должен обеспечить, в том числе:
— безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
— соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
— приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
— организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
— проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Обязанность по проведению специальной оценке условий труда, согласно Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», возложена на всех без исключения работодателей.

Под специальной оценкой, согласно п.1 ст.3 ФЗ №426-ФЗ, понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Специальная оценка условий труда проводится 1 раз в пять лет специализированными организациями.

В случае грубого нарушения требований к охране труда трудовая инспекция, обнаружив такие несоответствия может привлечь работодателя к соответствующей ответственности.

При этом, необходимо четко понимать последствия всех своих действий, и в первую очередь пытаться уладить возникающие споры, претензии на рабочем месте непосредственно с работодателем. Это может избавить от неблагоприятных последствий возникающих повсеместно рабочих моментов и самого работника, и его работодателя.
06.09.16
Ответ эксперта
Елена, такая услуга предоставляется частными детективными агентствами. По номеру телефона Вы сможете узнать ФИО, на которого зарегистрирована сим-карта, и иные данные. Сотовый оператор предоставить третьим лицам персональную информацию о владельце сим-карты не вправе.
05.09.16
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Александра, порядок удостоверения скриншотов для предоставления в суды в качестве доказательств в настоящее время не законодательно не урегулирован. Существуют разъяснения судов по этому вопросу, согласно которым, такие доказательства должны иметь следующие сведения: 
— дата и время получения информации с сайта в сети Интернет;
— данные о лице, которое произвело его выведение на экран и дальнейшую распечатку;
— данные о программном обеспечении и использованной компьютерной технике.

Суды охотнее рассмотрят в качестве такого доказательства нотариально заверенную копию, но в то же время, нет положений, которые бы исключали предоставление скриншотов в суд в простой письменной форме, при условии наличия всех вышеперечисленных атрибутов.

Обратите внимание, содержит ли договор, который Вы заключили с АН, перечень параметров продаваемой Вами недвижимости. То есть доказывает информация, содержащаяся в скриншоте, несоответствие согласованным между вами условий оказания услуг. В противном случае, окажется, что Ваши ожидания не совпали с оценочным суждением АН. Не оговорив все основные параметры недвижимости, Вы тем самым оставили это на усмотрение АН. Расхождение же между фактическими условиями и указанными АН тогда необходимо будет доказать путем проведения экспертизы.

30.08.16
Ответ эксперта
Екатерина, в соответствии с НК РФ граждане обязаны не позднее «30» апреля, следующего за годом получения дохода, подать налоговую декларацию (3-НДФЛ). НДФЛ уплачивается, в том числе, от дохода, полученного от сдачи имущества в аренду. В случае получения налоговыми органами информации о совершении налогового правонарушения в виде сокрытия дохода и неуплаты налога на доходы физических лиц, такое лицо может быть привлечено к ответственности. Соответствующая информация может быть представлена путем подачи заявления любым лицом, кому стало достоверно известно о факте и обстоятельствах совершенного правонарушения. При этом, факт нарушения должен быть подтвержден соответствующими доказательствами: выписки с банковского счета, расписки о получении денежных средств. Обращу Ваше внимание, что суд в данном случае не станет таким заявителем, поскольку это не входит в круг его полномочий. Таким образом, для привлечения Вас к ответственности необходимо как минимум два условия: наличия заявления в налоговую, а также неоспоримые доказательства, получения Вами соответствующих денежных средств. Как я поняла из описания ситуации, суду Вы не можете предоставить договор найма жилого помещения, так как не заключали его. Следовательно, Вы можете сообщить суду, что данные лица проживали в Вашей квартире. Другой вопрос, если ваша подруга намеревается получить денежную компенсацию, в части тех средств, что она с семьей была вынуждена потратить, в связи с просрочкой сдачи квартиры. При отсутствии договора или иных документов, подтверждающих такие затраты, суд, конечно, откажет в их возмещении.

Другой момент, с которым Вы можете столкнуться, так это факт проживания в Вашем помещение третьих лиц без регистрации по месту пребывания. Ответственность за допущение собственником указанного нарушения предусмотрена в КоАП (штраф от 2000 до 5000 рублей). Привлечение к ответственности производится на основании решения уполномоченного органа, которое может быть принято в ходе административного производства, открытого в случае выявления указанными органами данного нарушения. Например, по такому же заявлению. Но если Ваша подруга и члены ее семьи имеют регистрацию по постоянному месту жительства в пределах субъекта РФ, в котором находится Ваше помещение, то административная ответственность не наступает.
30.08.16
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Ольга, право на алименты возникает у нетрудоспособного нуждающегося бывшего супруга, при условии, что его нетрудоспособность возникла до заключения брака или в течение 1 года после него. При этом у второго супруга должны быть необходимые средства для выплаты таких алиментов. Как я понимаю, Ваша дочь не является в соответствии с положениями действующего законодательства нетрудоспособной. В таком случае, право на выплату ей алиментов бывшим супругом у нее отсутствует.
29.08.16
Ответ эксперта
Начните с органа опеки и попечительства, а далее собирайте документы в суд для подачи иска об установлении порядка общения с ребенком.
29.08.16
Ответ эксперта
Галина, суд будет рассматривать оба иска в одном производстве и примет решение, исходя из представленных сторонами доказательств в обоснование своих исковых требований.
29.08.16
Ответ эксперта
В данной ситуации Вы можете потребовать замены некачественного товара на качественный аналогичной марки или на такой же товар, но иной марки. Также можете отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной суммы. (п.1 ст.18 Закона о защите прав потребителей). Отмечу, что в случае нарушения сроков удовлетворения указанных требований, вы имеете право требовать уплаты неустойки в размере 1% от цены товара.
29.08.16
Ответ эксперта
Не менее 10 000 рублей при наличии исполнительного документа, выданного по решению суда.
29.08.16
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store