Здравствуйте!
Согласно статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Согласно статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации изменение подведомственност..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1878290-dobrij-den-ya-rabotayu-na-predpriyatii-kotoroe-schitaetsya-gradoobrazuyushim-u-nas-v-gorode-nashe-upravlenie-podverglos-reorganizacii-i. Можно с вами обсудить этот ответ?
Согласно части 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия прекращается в случае длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
Согласно части 3 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.
В Вашем случае, полагаем, что причина уважительная.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Рос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1878303-sostoyu-v-czn-uezzhayu-v-svadebnoe-puteshestvie-vo-vremya-otmetki-inspektoru-na-zh-d-poezde-mogut-priostanovit-viplati-posobiya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя.
Указанное Вами основание в данном перечне отсутствует, в связи с чем, указание работодателя на возможность увольнения за Ваше временное отсутствие в период ухода за ребенком является несостоятельным.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень осно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1878173-vo-vremya-bolnichnogo-detskogo-bolnichnogo-sidel-s-rebenkom-mnoyu-bilo-soversheno-ugolovnoe-pravonarushenie-popalsya-na-rabote-prigrozili. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте!
Обращаем Ваше внимание, что так называемый в народе «квадроцикл» никакого отношения не имеет к квадрициклу. Это совсем разные механизмы. «Квадроцикл» не является транспортным средством, понятие которого изложено в статье 2 Федерального закона «О безопасности дорожного движения», согласно которой, транспортным средством является устройство, предназначенное для перевозки по дорогам людей, грузов. К таким транспортным средствам относится квадрицикл, специальное право управление которыми предусмотрено указанным законом.
«Квадроцикл» же относится к самоходной машине, под которой понимается мототранспортное средство, не предназначенное для движения по дорогам (внедорожное мотосредство), не относящееся к транспортному средству. Порядок допуска к управлению такой машиной определен Инструкцией о порядке применения Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста — машиниста (тракториста), утвержденной приказом Минсельхозпрода России от 29.11.1999 № 807. В соответствии с указанной инструкцией допуск оформляется к управлению механизмами с рабочим объемом двигателя внутреннего сгорания более 50 см3.
Таким образом, допуск к управлению Вашим «квадроциклом» не требуется.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Обращаем Ваше внимание, что так называемый в народе «квадроцикл» никакого отношения н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1877672-zdravstvujte-u-menya-voznik-vopros-naprimer-u-kvadrocikla-50-sm3-6-loshadej-nuzhni-li-na-nego-prava-traktorista-ili-do-125-sm3-mozhno-bez. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Елена!
1. На каком основании Вы занимаете жилое помещение (договор, решение предприятия, ордер и т.п.).
2. Какая организационно-правовая форма организации (государственная, муниципальная, коммерческая).
3. На каком основании Вам предоставлялось жилое помещение (решение жилищной комиссии, распоряжение органа государственной (муниципальной власти), решение руководства и т.п.).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Елена!
1. На каком основании Вы занимаете жилое помещение (договор, решение предприят..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1841461-zdravstvujte-podskazhite-mozhno-li-privatizirovat-kvartiru-esli-dom-nahoditsya-v-chastnoj-sobstvennosti-predpriyatiya. Можно с вами обсудить этот ответ?