1. Подготовьте документы для оформления ребенка в интернат. Кроме его свидетельства о рождении и паспорта, если он достиг 14 лет, нужно будет предъявить его медицинскую карту, а также справку о состоянии здоровья. Для детей, нуждающихся в помещении в специальный интернат, например, в психоневрологический, должно быть подготовлено заключение медицинской комиссии о присвоении им инвалидности или о диагнозе, если их состояние не настолько серьезно. Дополнительно потребуется справка из паспортного стола о состоянии жилплощади ребенка, в которой он живет в данный момент. Также пригодятся бумаги, подтверждающие статус ребенка — решение суда о лишении родительстких прав, акт об оставлении ребенка.
2.Обратитесь в районный отдел образования и объясните им ситуацию. Допускается передача в интернат не только детей, оставшихся без родных, но и тех, чьи мать или отец попали в трудную жизненную ситуацию. В этом случае их права на ребенка могут быть сохранены для того, чтобы они могли его впоследствии забрать. Напишите заявление на имя руководства с указанием причин вашего поступка. Письмо пишется от имени родителей или законных представителей.
3. Районный отдел образования должен выдать ребенку путевку, по которой он будет отправлен в интернат. В некоторых случаях требуется судебное разбирательство, например, если родители не согласны с решеним органов опеки и попечительства.
4. Действуйте по-другому, если хотите отправить ребенка не в интернат для детей-сирот, а в школу с постоянным пребыванием. Это может быть школа для будущих спортсменов или других одаренных детей. Правила зачисления в такое учебное заведение зависят от конкретной школы. В одни принимают по итогам олимпиад, в другие — после вступительных экзаменов. Для зачисления в спортивные интернаты требуется сдача нормативов по определенным видам физической подготовки, а также рекомендация тренеров.
Спорт лучше всего закаляет ребенка, ему необходимо внимание. Или просто ему некуда выплеснуть лишнюю энергию. Попробуйте отдать его в секцию, это дисциплина, самоорганизация. «Он начнет взрослеть».
с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
1. Подготовьте документы для оформления ребенка в интернат. Кроме его свидетельства ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2115918-zdravstvujte-u-menya-takoj-vopros-mozhno-li-oformit-rebenka-v-internat-na-vremya-samim-roditelyam-i-kuda-v-takoj-situacii-obrashatsya-u-nas. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день!
Обратитесь в районный отдел ФССП, «проверить есть ли у Вас долги». При себе необходимо иметь паспорт.
с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Обратитесь в районный отдел ФССП, «проверить есть ли у Вас долги». При себе необходимо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2115549-dobrij-den-gde-mne-mozhno-uznat-viezdnaya-li-ya-za-granicu. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день!
В районах крайнего Севера — стаж не менее 15 лет, в районах приравненных к КС — 20 лет, страховой стаж не менее 25 лет.
При расчете трудовой северной пенсии учитываются календарные сроки стажа. Вы должны отработать не менее 15 лет в районах крайнего Севера (см.выше). Если менее 15 лет, то предоставляется только возможность досрочного выхода на пенсию на общих условиях. Если у Вас нет северной прописки, то право на повышенную пенсию Вы за собой все равно сохраняете. У «северян» больше льгот к пенсии. Главное стаж работы и работа должна быть в полную ставку(не полная, совместительство не подходит).
Согласно ТК РФ:
"Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом врайоныКрайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса."
С уважением. Остались вопросы, пишите (буду признателен за лайк).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
В районах крайнего Севера — стаж не менее 15 лет, в районах приравненных к КС — 20 лет..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2081299-dobrij-den-u-menya-vopros-o-quot-severnoj-quot-pensii-skolko-nuzhno-otrabotat-vahtovim-metodom-po-vremeni-v-usloviyah-krajnego-severa-i. Можно с вами обсудить этот ответ?
Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях«» . Профессиональная гигиеническая подготовка может проводиться: — непосредственно в организациях, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, при условии предоставления помещений и подбора групп однородных профессий (не менее десяти человек в группе).
Аттестация указанных выше категорий должностных лиц и работников организаций по результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится в центрах государственного санитарно-эпидемиологического надзора (далее — центры госсанэпиднадзора) в форме собеседования или тестового контроля.
Аттестация проводится после прохождения профессиональной гигиенической подготовки, которой предшествует прохождение медицинских осмотров и внесение их результатов в личную медицинскую книжку.
с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2086241-rabotniki-shkoli-kotorie-yavlyayutsya-mladshim-obsluzhivayushim-personalom-uborshici-sluzhebnih-pomeshenij-dolzhni-li-prohodit-sanitarno. Можно с вами обсудить этот ответ?
добрый день!
Перечень документов: заявление на гражданство, вид на жительство, документ о гражданстве, паспорт, свидетельство о рождении детей(если есть), 3 фотографии 3*4, квитанцию об оплате госпошлины или консульский сбор (ориентировочно 2000 рублей).
Более подробно: Нормативно-правовым актом, устанавливающим перечень документов для оформления российского гражданства, является Указ Президента РФ от 14.11.2002 № 1325, которым утверждено Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ (далее – Положение).
с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "добрый день!
Перечень документов: заявление на гражданство, вид на жительство, документ о гражданст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2086862-zdravstvujte-mne-nuzhen-perechen-dokumentov-na-poluchenie-grazhdanstva-v-uproshennom-poryadke-ya-grazhdanin-kazahstana-v-brake-s. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день!
Не правомерно конечно. Со стороны работодателя нарушение ст. 142 ТК РФ.
В лучшем случае подождать заработной платы. В противном случае имеете основание обратиться в инспекцию труда с заявлением, в прокуратуру, либо суд. (сохраните чеки, приходные документы)
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Не правомерно конечно. Со стороны работодателя нарушение ст. 142 ТК РФ.
В лучшем случ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2088556-dobrij-vecher-ya-rabotaya-uchitelem-perchislen-avans-ochen-stranno-komu-2000-r-komu-polnostyu-a-komu-sovsem-niskolko-v-buhgalterii. Можно с вами обсудить этот ответ?
А. Если работник согласен на перевод, то он либо пишет «согласительную» надпись на предложении о переводе – экземпляре работодателя, либо пишет заявление о согласии на перевод. И начинается процедура перевода на другую работу.
Б. Если работник отказывается от перевода, то он либо пишет это на предложении о переводе – экземпляре работодателя, либо пишет отдельное заявление об отказе от перевода.
Если написано заявление, то оно регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.
Если работодатель не может предложить работнику перевод в связи с отсутствием вакансий, то рекомендуется составить об этом документ (например, уведомление об отсутствии вакансий, о невозможности предложить перевод) и довести его до сведения работника под подпись. Уведомление готовится в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации уведомлений и предложений работникам. Один экземпляр уведомления работодатель вручает работнику. На втором экземпляре уведомления (экземпляре работодателя) работник пишет, что с уведомлением ознакомлен, один экземпляр его получил, ставит дату получения, расписывается[3].
Непосредственно перед увольнением работнику следует предложить новые появившиеся вакансии.
7. Издание приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Имейте в виду, что согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "А. Если работник согласен на перевод, то он либо пишет «согласительную» надпись на предложении о пер..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2074021-sokrashenie-shtata-na-predpriyatii. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день! Для получения паспорта гражданин представляет:
заявление по форме, установленной Министерством внутренних дел Российской Федерации; свидетельство о рождении; две личные фотографии размером 35 х 45 мм.
В случае невозможности представления свидетельства о рождении паспорт может быть выдан на основании других документов, подтверждающих сведения, необходимые для получения паспорта.
При необходимости для получения паспорта представляются документы, свидетельствующие о принадлежности к гражданству Российской Федерации. с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Для получения паспорта гражданин представляет:
заявление по форме, установленной М..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2080015-kakie-dokumenti-nuzhni-dlya-polucheniya-vnutrennego-pasporta-rf. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый День!
Вы можете отказаться и не исполнять возлагаемые на Вас обязанности в устной форме.
Возможно руководитель предложит Вам заключить в связи с новой должностью новый трудовой договор?.
Все обязанности фиксируются в тд.
с уважением.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый День!
Вы можете отказаться и не исполнять возлагаемые на Вас обязанности в устной форме.
В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2084447-kontraktnaya-sistema-v-sfere-zakupok. Можно с вами обсудить этот ответ?
Между Беларусью и Россией заключено соглашение об упрощенном получении статуса гражданина, которое распространяется лишь на отдельные категории лиц.
Воспользоваться им могут:
бывшие граждане БССР, РСФСР, родившиеся или проживающие на территории страны получаемого гражданства до 1991 года; те, кто имеет близких родственников в стране получаемого гражданства;
По российскому закону, гражданин Беларуси, желающий получить по тем или иным основаниям российский паспорт, также должен отказаться от своего прежнего гражданского статуса. Для этого нужно написать письмо в белорусское посольство с просьбой о прекращении отношений с государством. Сотрудники посольства не имеют таких полномочий, поскольку для этого предусмотрена специальная процедура и решает, кому оставаться подданным страны, а кому нет, лишь глава государства. Поэтому в ответ на ваше письмо вам приходит отказ. Вот его вполне достаточно для сотрудников российской миграционной службы. О том, как дальше будут развиваться события в белорусском посольстве, вас не спросят, и выдадут российский документ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Между Беларусью и Россией заключено соглашение об упрощенном получении статуса гражданина, которое р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2082602-ya-grazhdanka-rb-mogu-li-ya-poluchit-dvojnoe-grazhdanstvo-po-faktu-rozhdeniya-v-rf. Можно с вами обсудить этот ответ?