Здравствуйте, Марина! Скажите, а до декретного отпуска Вы где-то работали? Если да, то чем вызваны Ваши опасения остаться без работы? Если нет, то, конечно, Вы правы — не все работодатели приветственно относятся, когда у сотрудников маленькие дети. Да, к сожалению, не все "смотрят" на перспективу, обосновывая это "потерей" денег сейчас.

Однако работу найти всегда можно. Если Вы понимаете, что ждете от работы и работодателя и что можете и готовы предложить взамен. К примеру, можно найти работу с гибким графиком или возможностью часть работы выполнять на дому. К сожалению, не знаю, кем Вы работали, чтобы говорить о конкретике.

Можно и рассмотреть вариант, когда любимое дело можно "превратить" в источник дохода. Если интересно как, то пишите — специализируюсь, как на диагностике и выбору сферы деятельности, поиску работы по душе, так и помощью по вопросам "как из хобби сделать профессию". А есть и вполне конкретные вакансии.

Связаться со мной можно: http://liveexpert.ru/e/izmailik

Минимальное предназначение, ваш прошлый наработанный опыт, «программа» личности:<o:p>
</o:p>

Результативная командная проф.деятельность. Умение добиваться поставленной цели командой с учетом интересов каждого члена команды и команды в целом через способность к прогнозированию и интуицию.<o:p>
</o:p>

Программа души – то, что сложнее, мотив развития:<o:p>
</o:p>

Мудрость применения законов в командном единении с целью осознанного  преображения и интеграции. Преданность идее, компании. Проявляя чувствознание,  т.е. применение накопленного опыта и знаний.<o:p>
</o:p>

Есть еще максимальное предназначение, «программа» духа, то, к чему можно придти.

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

Согласна с предыдущими экспертами, немного добавлю. Чтобы работа нравилась и «грела», как минимум, в ней должно присутствовать то, что Вы умеете делать хорошо (образование, опыт и т.д.) – это придает уверенность в себе и позволяет не терять время на постоянное освоение новых территорий. Плюс в ней обязательно(!) должно быть то, что Вам нравится делать, неважно есть у Вас в этом опыт или нет. Это Ваша мотивация в работе. Если не будет второй составляющей, то работа будет для Вас скучна. Если только вторая – Вам будет не очень «уютно» там, где Вы новичок и не сможете претендовать  на достойную зарплату, т.к. у Вас не будет нужного опыта и (или) образования. Впрочем, все мы с чего-то когда-то начинаем. <o:p></o:p>

У Вас, Вика, хороший управленческий потенциал. Вам нужно раскрыть и потенциал стратегического видения. Рекомендуется обратить внимание на деятельность, связанную со сбором ресурсов (на данном этапе скорее информационных), вопросы согласования, «выход за рамки» — т.е. поиск или развитие новых направлений, партнеров (не продажи), полезность выполняемой деятельности. Вы – «процессник», а не результативник.  Социально-полезные виды деятельности или профессии. Вам нужно научиться управлять своим настроением, говорить о своих желаниях и потребностях, «не уходить в себя» и не вставать в «защиту» да и умение владеть словом, тоже пригодится. Научиться быть в балансе между материальным и духовным – возможна склонность либо к одному, либо к другому. Скорее материальному. Ну и обязательно раскрывать свой творческий потенциал и интуицию. Вероятно, Вам проще что-то делать через систематизацию, умение объяснять, ответственность за выполняемое дело. Более сложно, но интересно –через привнесение новизны и креативности. Для Вас важно относиться к работе творчески. Или чтобы в ней был элемент новизны и разнообразия. <o:p></o:p>

В принципе, на данном этапе подошла бы работа связанная с информацией, ее сбором и систематизацией,  согласования и балансом. К примеру, если брать область бухгалтерии, но тогда скорее аудитор. Но это весьма навскидку. Для конкретизации вида деятельности действительно нужны дополнительные данные.   <o:p></o:p>

Здравствуйте, Нина! Маленькая зарплата говорит о том, что человек реализует себя не по предназначению. Или не видит своих перспектив и будущего. Соглашусь с Анной Лу в том, что у Вас есть управленческий потенциал. Т.е. как Вы правильно пишете, не продажи и покупки, а скорее управление ими. Можно рассматривать и фриланс,  хотя управленческая позиция в бизнесе подойдет больше. При условии, что Вы будете подходить к Вашей работе с творческой позиции – и в отношениях с коллегами, партнерами и клиентами-заказчиками. К примеру, даже при работе с клиентами, научиться не просто выполнять свою работу, а привнося в нее свою изюминку. Или начать рассматривать уже и управленческие позиции. Пусть даже пока и небольшие. Избавьтесь от «комплекса отличника» — пока не стану профессионалом или не буду знать все до мельчайших подробностей – лучше и не браться. Делайте! И у вас все получится! Вы обычно хорошо ставите цели и их достигаете. Просто Вам нужно не бояться ставить большие цели, быть увереннее в себе и своих возможностях – Ваше предназначение гораздо выше, чем просто парикмахер или рядовой сотрудник. Передача знаний, навыков или обучение чему-либо Вам действительно «показаны». А для этого нужно научиться быть гибче, мягче, сердечнее. Научиться любить людей, себя и с любовью относиться к своему делу. Научиться говорить о Ваших желаниях, потребностях. Управлять своим настроением. Научиться понимать себя  и прислушиваться к своей интуиции. По дате рождения Вы находитесь на границе между сферой активного бизнеса и социальной. Поэтому возможно некое метание между ними.

В этом году Вам рекомендуется обратить внимание на  организацию и управление конкретными действиями, «выход за рамки» — поиск новых направлений, партнеров, возможностей и синтез прошлого опыта – с одной стороны, чтобы избежать одних и тех же ошибок, к примеру, в вопросах зарплаты, с другой – это может быть и одним из прикладных направлений в Вашей работе.  Организационная деятельность в партнерских отношениях (к примеру работа с клиентами и заказчиками) через творчество в первую треть года, научить этому других во вторую треть и к концу года придти к совершенной проф.деятельности в той области, где работаете через стратегическое видение перспектив и путей развития. И помните, что незаконная деятельность,  также, как и противоречащая Вашим жизненным ценностям – не для Вас!  <o:p>
</o:p>

Для более подробной конкретизации сферы деятельности нужно заполнить некоторые анкеты и ответить на вопросы и задания.<o:p></o:p>

"Какой я хороший человек" и что "не хотели бы меня терять как друга", предлагают дружить и просто общаться, Мария, скорее могут говорить о том, что отношения Вами выстраиваются из «мужской» позиции. Отсюда и предложения остаться друзьями.

<o:p></o:p>

Как Вы воспринимаете себя как Женщину? В чем для Вас смысл в отношениях с мужчинами? Цель создания семьи? Что Вам удается проще и нравится в Ваших отношениях с мужчинами и после чего, чаще всего происходит переход отношений в «дружеские»? Каких мужчин Вы выбираете? Совпадают ли Ваши интересы и ценности в жизни и в отношениях?.. Попробуйте поискать здесь, Мария!

<o:p></o:p>

И еще напишите список дел, которые Вы обычно начинаете и бросаете, не закончив. И методично доведите их до результата. Это могут быть не обязательно домашние дела. Просто задайте себе вопрос – что я, Мария обычно начинаю делать, а потом бросаю или к чему быстро охладеваю? С чем это связано? И что нужно делать, чтобы этого не было?

<o:p></o:p>

И напишите 50(!) комплиментов Вашим мужчинам (хотя бы последнему)! Уверена, что Вы найдете за что. А потом напишите, изменилось ли Ваше отношение к ним и себе!..

<o:p></o:p>

Одиночество Ваше закончится, раз Вы, Мария, уже готовы менять свою ситуацию! Верьте и просто чаще задавайте себе вопросы о том, что вы чувствуете рядом с тем или иным мужчиной. Совпадает ли это с Вашими истинными желаниями и потребностями в отношениях. <o:p></o:p>