Бесплатно
Действующий юрист. Консультация по проблеме бесплатно! Стоимость решения Вашей проблемы определяется по-договоренности.
Всего эксперт дал 8 ответов, Рейтинг: +5 (1 лучших ответа, 1 голоса - За, 1 голоса - Против).
Ответ эксперта
Добрый день.
Естественно платить Вы ни за что не должны.
1.Фактически за Ваш ребенок в данном учреждении не пребывал.
2.Договор без даты. Даже при возникновении каких-либо споров, то юридически не понятно с какого дня тогда Ваш ребенок фактически находился в саду.
29.11.16
Ответ эксперта
В данном договоре отсутствует положение о произведении установки окон. Это договор купли-продажи. Возникает вопрос на основании чего вам производят монтаж товара? по конкретному договору вы обязаны оплатить остаток. Обязательства по договору должны исполняться надлежащим образом . 
11.12.14
Ответ эксперта
Может, если работники имеют разное образование или опыт работы
10.12.14
Ответ эксперта
Доброго времени суток! В данном случае вы умышленно ухудшите свои жилищные условия. Прописка не пройдет, к сожалению.
09.12.14
Ответ эксперта
Вы ничем не рискуете в случае продажи доли.ст. 8 ФЗ об ООО "... участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества."

25.11.14
Ответ эксперта
Необходимо узнать юридический адрес данной компании. Исковое заявление направляется по месту нахождению ответчика.
Далее направляйте исковое заявление в мировой суд, так как сумма иска до 50 т.р.
Гос пошлина около 480 р.
25.11.14
Ответ эксперта
Необходимо видеть Договор. Там явно есть условия об одностороннем отказе от Договора
25.11.14
Ответ эксперта
Добрый день! Вам необходимо направить заявление об увольнении почтой. С описью вложение и уведомлением о получении.
В своем заявлении ссылайтесь, на ст. 80 ТК РФ «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника...».


25.11.14
Лучший ответ по мнению автора
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store