Общение с проблемными коллегами на работе может быть непростой задачей, которая требует терпения, профессионализма и умения находить общий язык с разными типами личностей.
В этой статье мы рассмотрим, как общаться с такими категориями коллег, как подлец, диктатор, умник-всезнайка, скептик, вечно сомневающийся неуверенный в себе человек и стукач, и как разработать стратегию общения с ними.
*1. Подлец: Подлец – это коллега, который может быть агрессивным, злым, или просто враждебно настроенным. При общении с подобными людьми важно сохранять спокойствие и профессионализм. Попробуйте выяснить причины их поведения, и установить с ними дистанцию. Не вступайте в конфликт, но и не уклоняйтесь от проблем.
*2. Диктатор: Диктатор – это человек, который любит контролировать все аспекты работы и вмешиваться в дела других сотрудников. Подобные коллеги могут вызывать раздражение, но важно научиться устанавливать границы и вырабатывать стратегию по убеждению их важности сотрудничества и общей работы.
*3. Умник-всезнайка: Такие коллеги считают, что знают все лучше других и готовы навязывать свое мнение. Читать далее
Почему не удается месяцами найти работу?
Почему случается увольнение без видимых причин?
Почему ополчается рабочий коллектив и выживает с места работы?
Ответ на эти вопросы лежит в области кармических законов.
Первый закон кармы: «Всё, что вы хотите получить от жизни, сначала вы должны дать кому-нибудь другому». Вначале надо поработать, чтобы создать хорошую карму, тогда можно получить за работу денежное вознаграждение и заслуженное уважение. Можно получить и новое предложение по карьере или работу в более престижном месте, повышение зарплаты и т.д.
Можно чувствовать себя на работе изгоем, если нарабатывается или проявляется плохая карма. Самоизоляция говорит о наличии кармических проблем очень отчетливо.
Работа является настолько необходимой частью нашей жизни, что оценить ее мы можем по-настоящему, только лишившись ее. Тем не менее, работая, мы ее не ценим. Это как жизнь с родителями и без них. Только лишившись родителей, мы понимаем, насколько они были важны в нашей жизни.
И первое, что надо делать, лишившись работы, это простить всех тех, кто доставил нам неприятности, был к нам слишком придирчив, указывал, что и как делать, наказывал за неповиновение и ошибки. Читать далее