Пообщавшись с клиентами и поработав довольно долгое время я обнаружила интересную особенность работы с энергетикой и ритуалами. Всем известно, что проводят магические операции в определенное время… НО! Как часто бывает, что не всегда все получается сразу, или не получается вообще, хотя все условия выполнены. И причем условия вроде бы одинаковые, а работа дает разные результаты. Я привыкла слушать ощущения —

К сожалению, сейчас совершенно забыты традиции предков касающиеся защиты на предметах быта. Вспомним все эти узоры на народных рубахах, сарафанах, прялках, утвари. Как много мы теряем и сколько проблем в нашей жизни приходит извне. Да, сложно сейчас выйти на улицу в расшитой одежде, практически невозможно людям работающим в офисах, банках. А ведь такая защита была очень мощной — пояса защищающиеот

Раскрыть предназначение – это  найти самого себя, открыть, отыскать свое «истинное Я», по сути установить контакт с собой настоящим.

Освободить себя от всего наносного, желаний социума, родителей, всего, что «не Ваше», словно слой за слоем очищая луковицу, вы идете в глубь себя… Это как разобрать завалы хлама и мусора, чтоб освободить зеленый росток и дать ему прорости.

Когда вы это сделаете, вы

Я всё ещё считаю себя недостаточно опытным консультантом, однако с каждым днём этого самого опыта становится всё больше. Решила поделиться видами граблей, на которые уже наступила, и полученными от них шишками. Вряд ли это многих убережёт, но кто знает… :)

1. Поддаваться халявщикам, то есть гадать бесплатно. Тут уж «сколько раз твердили миру», а всё равно.

Последствия:

* Практически полное безденежье. Халявщики почему-то

На дачу хочу. Копаться в грядках и осматривать деревья, слушая лекции под высоким небом и свежим ветерком.

Сейчас садоводство удивительно легко объединяется с умственным трудом. За спиной плоский рюкзачок с буком, клавиатура которого покрыта плёнкой, чтобы песок не попал под клавиши. Руки заняты — слушаю. Вместо перекуров (которые напрочь отпадают за ненадобностью у многих заядлых курильщиков) — отправка записей в

Какая работа подходит для меня?

По статистическим данным, американцы, в среднем за свою трудовую жизнь, меняют от 5 до 9 организаций. Возникает логичный вопрос у любого из нас «что для меня означает работа?». Кто-то скажет в ответ — это возможность зарабатывать деньги, для другого — это перспектива карьерного роста и возможность получения нового социального статуса, для третьего — это место, где

Описание
Когда люди эмоционально вовлечены в решение какой-либо задачи, то они внимательно следят за происходящим процессом, и реагируют каждый по-разному, но когда речь заходит о незначимых моментах, то они, как правило, не обращают на них внимание.
Вовлечённые в процесс люди хотят, чтобы остальные принимали их собственные решения. Не вовлеченные люди не желают прилагать усилия для решения задачи и поэтому позволяют говорить

Масштабный контроль над альфа-ритмами, может лежать в основе некоторых эффектов медитации.
Хорошо развитая способность регулировать мозговые волны, которые называются альфа-ритмами, может вызвать положительный эффект использования медитации, а так же помогает контролировать ощущение боли и развития кратковременной памяти. Этот альфа-ритм, как полагают учёные, «снижает влияние» отвлекающей информации, но при этом способствует сосредоточенности, а так же помогает мозгу преодолевать нагрузку сверхстимулов. Исследователи

Описание
Всем специалистам, работающим в области управления персоналом, а так же руководителям, полезным будет принять на вооружение такое средство как, включенное наблюдение. Для этого необходимо принимать непосредственное участие в совместной работе со своими коллегами и/или подчинёнными, тем самым Вы практически узнаете, что из себя представляет их работа. Вы сможете заметить, как обостряются Ваши внутренние чувства к происходящим процессам, включая к таким

Описание
Иногда люди для принятия решения используют, так называемые фильтры отбора. При этом принято считать, что для наиболее важных вещей должно быть использовано как можно больше этих фильтров, и как следствие больше усилий. Как правило, данный метод принятия решения применяется там, где нужна особая осторожность, например, в выборе друзей и компаньонов.
На различных этапах

Описание
Для того что бы разобраться и понять, как работник работает, можно попросить описать самостоятельно все аспекты и нюансы его работы.
Одним из таких методов является дневник. Дневник для записи того, как сотрудник выполняет свою работу. В дневнике можно отметить ту деятельность и зону ответственности, которая не относится к работе сотрудника. Кроме этого в процессе ведения дневника могут появиться заметки, мысли

Наш мир как замкнутый круг, необходимо поменять мышление чтобы выбраться...

Я утверждаю, что Вы – лучший профессиональный консультант по карьерным вопросам для самого себя. Никто не сможет запланировать Ваш карьерный успех  кроме Вас, пока Вы самостоятельно не ответите на базовые вопросы. Я не утверждаю, что Вы обязаны точно знать чего Вы хотите достичь, но сама мысль об этом уже способствует хорошему старту.
Большинство молодых специалистов не знают, чего они хотят.

Большое расстояние между людьми в ходе переговоров может способствовать достижению взаимовыгодных результатов. К такому выводу приходят исследователи из Университета штата Техас в Остине.
Психолог Мерлин Хендерсон (Marlone Henderson) изучил процесс переговоров, которые не проходят лицом к лицу между участниками, а происходят на расстоянии между собеседниками. Он сравнивал две группы испытуемых: группу удалённых переговорщиков (находящиеся на расстоянии несколько тысяч метров) и группу

Карьера играет важную роль в жизни каждого человека. Образование и многие другие факторы создают нам возможности, которые продвигают Вашу карьеру вверх. Консультирование по вопросам карьеры — другая движущая сила, которой отводится своя особая роль
Многочисленные перспективы развивались в различных областях профессиональной деятельности. У людей появился широкий выбор для того, что бы сделать успешную карьеру. Но с другой стороны, огромный выбор приводит

Описание
Как провести анализ собственной работы, сквозь призму сложных рабочих процессов.
Вы можете проводить анализ «сверху вниз», начиная с процессов высшего уровня, тем самым раскладывая задачи в иерархическом порядке. Или можете проводить анализ «снизу вверх», в этом случае Вы сможете идентифицировать актуальные задачи и построить чёткую структуру из этих задач (возьмите на вооружение короткие заметки). А сочетание этих двух способов

Руководители, которые хотят, чтобы их команда лучше выполняла задачи и эффективнее достигала целей, должны позволить своим сотрудникам выражать негативные эмоции. Команды, в которых участники разделяют плохие эмоции коллег, решают сложные задачи лучше, больше обмениваются информацией друг с другом и больше сплочены между собой, заключает голландская исследовательница Аннефлур Клеп (Annefloor Klep).
Во многих организациях, руководители хотят, чтобы их сотрудники контролировали свои

Описание
Найм любого персонала начинается с вопросов. Для того что бы чётко себе представлять кого мы хотим отобрать для определённой работы, сначала необходимо составить список вопросов что бы можно было опрашивать кандидатов, претендующих на работу в Вашей компании. Составить опросник можно по-разному либо это могут быть сугубо профессиональные вопросы с использованием профессиональной терминологии, либо общий перечень вопросов для получения широкой

Каждому человеку хотя  бы раз в жизни приходится делать выбор, принимать  решение за своё будущее. В эти моменты мы очень ответственны и серьёзны и  оно вполне понятно т.к. мы хотим принять такое решение, которое приведёт нас к успеху, благополучию и уверенности в завтрашнем дне.

  В  подобных ситуациях, когда необходимо сделать выбор кто-то из нас прибегает к  помощи близких, друзей

Из вопросов:

Я не умею бороться, не уверена в себе и ставить людей на место..

Речь о моей коллеге, она все больше и больше подсиживает меня, давит на слабые места, скрывает информации, рождает слухи...

Я не знаю чтО мне делать. Советы быть увереннее, игнорировать работают, но е приносят  успокоение и только на время помогают. ......

http://www.liveexpert.ru/topic/view?topic_id=44025

Ответ:

Мягкий характер, интеллигентное воспитание, христианская мораль… а с этим