Республика Татарстан

Что важно знать при трудоустройстве?

При трудоустройстве перед нами часто встает выбор: работать официально или не официально. Давайте разберемся какие могут быть плюсы и минусы в этих случаях.
При неофициальном трудоустройстве масса плюсов, казалось бы:
1. не надо заполнять никакие «бумажки», все на честном слове;
2. от заработной платы не удерживают налог. Все, честно заработанное, идет в карман;
3. в случае увольнения не придется отрабатывать 2 недели.
Но есть и серьезные минусы:
1. заработная плата, в случае конфликта с работодателем, или по какой-нибудь другой причине, может резко изменится в худшую сторону, или вообще перестать платиться;
2. про оплачиваемые отпуска, больничные и другие гарантии можете и не думать;
3. уволить Вас могут в любое время, без предупреждения и, как часто бывает без окончательного расчета;
4. на пенсию, как бы далеко она ни была, отчислений не будет;
5. в случае нарушения Ваших трудовых прав, Государственная инспекция труда не сможет Вас защитить, и Вам придется все доказывать в суде самим.
Конечно, не все работодатели преследуют цель «кинуть» Вас, но ведь Вы об этом сможете узнать только тогда, когда будет уже поздно. Так что, если перед Вами встанет такой выбор, хорошенько взвесьте все «За» и «Против».
Успехов Вам в работе!
Опубликовать в социальных сетях

Рекомендуем личную консультацию

Государев Юрий Валерьевич

Юридическая консультация в вопросах трудового права, семейного права, воинской обязанности.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право


Комментарии

Статья по делу, все хорошо описано, но лично мне очень хорошо помогли и растолковали тут.Очень хороший сайт, рассказывают все очень подробно, мне сайт очень понравился
02.02.15