Общаться в чате

Отбор кандидатов на работу бесконтактным методом. ( Анализируем стили написания резюме)

Классификация стилей письма согласно теории Люкерта по парно-противоположным направлениям...


Принимая человека на работу, собственно как и устраиваясь на нее мы всегда обращаем пристальное внимание на резюме, кто то его составляет, кто то проверяет и анализирует.

По этому данная статья будет полезным ликбезом и для начинающего HR специалиста  и для тех, кто хочет получить должность своей мечты.

Резюме это наше лицо и один изглавныхфакторовотборакандидатов, и от того насколько грамотно оно будет составлено зависит получите ли вы заветную должность или отправитесь на поиски новой работы...

Грамотный менеджер по персоналу конечно же знает, что отбор кандидата, особенно если это касается высшего менеджмента всегда должен быть многоступенчатым и максимально подробным, по этому казалось бы, ну что резюме, главное что бы был описан соответствующий опыт и хорошая фотография, ан нет… это еще не все, по написанному резюме можно сказать намного больше о человеке, чем он в нем указал.

Речь идет о стилистике письма, каждый кандидат индивидуален, со своим воспитанием, интеллектом, темпераментом и уровнем начитанности, и если в вашем арсенале есть такой инструмент как анализ стилистики письма по Люкерту, то вам будет легче будет отыскать иголку в стогу сена...

ДИНАМИЧЕСКИЙ СТИЛЬ — частое употребление глаголов и короткие предложения.

СТАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ — частое использование существительных и сложное построение предложений.

ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ — разумно построенные, точные, сжатые предложения.

ПРИКЛЮЧЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ — выраженная эмоциональность и красноречивость и многоречивость.  

ЭГОЦЕНТРИЧЕСКИЙ СТИЛЬ — выраженная назойливость и желание «втереться в доверие.

НЕПОВОРОТЛИВЫЙ СТИЛЬ — вычурность слов и длинных предложений, «разбазаренное» построение предложений

СКРОМНЫЙ СТИЛЬ — личность всегда стоит позади деловых аргументов.

СВОБОДНЫЙ СТИЛЬ — избегание слов украшений (метафор, гипербул) и длинных предложений.

 Характерные признаки текста + оценки кандидата по ним:

Преобладающе глагольный стиль — Живой, непосредственный, бодрый, непритворяющийся.

Преобладающе активный стиль —  Энергичный, трудоспособный, быстро зажигающийся.

Преобладающе пассивный стиль — Нерешительный, выжидающий, присматривающийся.

Субстантивныйстиль(спреобладанием существительных) -  Дистанцированный до чопорности, неповоротливый, жеманный  и вычурный.

«ПОСТРОЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ»

Характерные признаки текста  + оценки кандидата по ним:

Преобладающе простое построение предложений — Скромный, простодушный, нерасторопный, трудный на подъем, прямой.

Преобладающе  «нагроможденное» построение предложений — Заносчивый, со своими странностями, скурпулезный и обстоятельный.

«СОЧЕТАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ»

Характерные признаки текста +оценки кандитов по ним:

Свободное — Подвижный, общительный, дружелюбный, интеллигентный.

Жесткое  — Неуверенный, приспосабливающийся, со слабым чутьем и интуицией, ленивый.

«ЗАПАС СЛОВ»

Характерные признаки текста + оценки кандитов по ним:

Большой — Интеллектуальный, разносторонний, читающий, думающий.

Малый — Неподвижный, нерасторопный, односторонний, не развивающийся.

Дорогие соискатели, надеюсь данная заметка поможет вам проанализировать собственный стиль письма и составить наиболее привлекательное резюме, ну а для специалистов, которые будут читать эти рюземе, размышляя над принятием кандидата на работу эта статья поможет не ошибиться и принять на работу нужного человека.

Опубликовать в социальных сетях

Рекомендуем личную консультацию

❈Виктоթия❈

♠ ♡ ♢ ♣ (ЭЗОТЕРИК) - ТАРОЛОГ ● (ДИПЛОМИРОВАННЫЙ) ПСИХОЛОГ ♀♂ ● РАСКЛАДЫ КОЛОДАМИ - /ТАРО/ - /ОШО ДЗЕН ТАРО/ - /МАДЕМУАЗЕЛЬ ЛЕНОРМАН/; РАБОТАЮ С МАГИЧЕСКИМИ РУНАМИ ИЗ ЗЕЛЕНОГО АВАНТЮРИНА, МАЯТНИКОМ И БИОЛАКАЦИОННЫМИ РАМКАМИ● ПРАКТИКУЮ АВТОРСКИЕ Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера


Комментарии

Очень полезно тем кто хочет быстро и  хорошо устроится на  работу:)

25.10.13
Сейчас на сайте

Сейчас преобладает тенденция -копирование. Если сам не уверен, что «завернул своё желание» попасть на нужную должность в привлекательную форму(резюме), то обращается к продвинутым (есть спецы и в этой сфере). Но есть и те, для которых ваша тема — просто находка. Вот от их лиц -огромное спасибо! Правильно составленное резюме -50% успеха.

25.10.13

Интересно.От меня +

25.10.13
Сейчас на сайте

Спасибо, от меня +

25.10.13

Спасибо очень полезный метод

25.10.13

Полезная информация.Спасибо Виктория.

25.10.13

Спасибо! Любопытная информация!

25.10.13
Сейчас на сайте

Спасибо, Виктория! Я по первому образованию — филолог. Мне очень понравилась Ваша статья! В ней интересная и полезная информация.

25.10.13

Полезная информация!!!"+1"

25.10.13
Сейчас на сайте

Спасибо Виктория! Содержательно и доступно. Еще бы посоветывал кандидатам обращать внимание с каких почтовых ящиков они отправляют резюме. На всегда запомню: обстоятельное, такое, резюме отправленное с ящика kisuly89. Мы сотрудника ищем, а не «кисулю»!:)
+1

25.10.13

Полезная статья. Спасибо.

25.10.13

Отлично!

25.10.13

Спасибо, Виктория, очень нужная тема!

26.10.13

Так, чередую динамический и статический; непосредственная, бодрая, непритворяющаяся; скромная, простодушная и нерасторопная; подвижная, общительная, простодушная, интеллигентная; интеллектуальная, разносторонняя, читающая, думающая.

И всё?!

А где же что-то новое, неожиданность и изюминка? Прошу продолжения. И, конечно, зеленая лапка большим пальцем вверх

26.10.13

Очень полезная информация, Виктория. Спасибо! От меня +

06.11.13