Кривое зеркало безработицы в Еврозоне: обзор рынка труда Германии

 Русская мудрость гласит: «без труда не вытащишь и рыбку из пруда», а перефразировав ее для текущей ситуации в Германии, можно сказать: «без труда – нет и оживления на рынке труда».

На прошедшей неделе, все немецкие газеты и журналы наперебой распространяли оптимизм, рассказывая нам о том, что безработица в стране ощутимо уменьшилась. На фоне кризиса – это весьма приятные новости. Но приэтом важно осознавать, что является причиной таких изменений, а только тогда возможно сделать правильные выводы о долгосрочной стабильности. Этим анализом и занялись аналитики землячества Германии Академии Masterforex-V.http://forum.masterforex-v.org/index.php?showforum=287

Для начала немного статистики. По данным Федерального Агентства Занятости (Bundesagentur für Arbeit) в марте было зарегистрировано 3,568 миллионов безработных, что соответствует 8,5%. Чтобы понять много или это мало, стоит обратить внимание на данные 2005-го года, когда безработных было больше 5-и миллионов (около 12%). Напомним, что по сравнению с прошлым месяцем абсолютное число безработных снизилось на 75 тысяч (- 2,1 %), а с мартом прошлого года — на 18 тысяч (- 0,5 %).

И вдобавок вот еще текущие цифры по ЕС: EU

Безработица по ЕС, февраль 2010

Цифры для Германии обнадеживающие и оптимисты говорят, что дело все в трудолюбии немцев. Правительство в свою очередь заявляет, что принятые им законы дают свои плоды. И конечно же есть еще критики, для которых это все просто манипуляция статистикой. Но все же, что все-таки является причиной оживления? Давайте по очереди:

Чем порадовало правительство?

Ряд постановлений по укреплению рынка труда, включающие напр. увеличенные по объему инвестиции в инфраструктурные проекты, снижение налогового бремени для предприятий и другие, косвенно тормозящие рост безработицы

. Но непосредственный и моментальный эффект дает другая мера. Есть в кодексе социального права такой раздел как неполная рабочая неделя (Kurzarbeit). При выполнении определенных условий фирма, у которой временные сложности, может перевести сотрудников на неполную занятость, напр. три дня в неделю. А оставшиеся два дня сотрудник не работает, но тем не менее получает компенсацию в размере 60% (или 67%) от агенства по трудоустройству. Причем формальностями занимается фирма, так что сотруднику не надо стоять в очередях, пунктуально к концу месяца его зарплата на банковском счету. Для фирм — это возможность отсрочить увольнения, работники не оказываются на улице, а для государства – это дополнительные расходы, но они тем не менее ниже чем суммарные расходы на такое же кол-во безработных. По умолчанию этой опцией фирмы могут пользоваться полгода. Во время текущего кризиса, срок был увеличен до двух лет (для заявок с января 2010-го – до 18 месяцев). Число зарегистрированных работников по данной программе колебалось в 2009-ом году между 900.000 и 1.500.000. Большая часть этих работников без поддержки правительственной программы должны были оказаться на улице и пополнили бы очереди за пособием по безработице!

Кроме этого государство берет на себя вместо фирм часть социальных отчислений в 2009-ом и 2010-ом годах.

К концу 2010-го — началу 2011-го эффект неполной рабочей недели заканчивается.

Как там с трудолюбием?

Стабильно выроставшие заплаты немцев в прошлые десятилетия, не продолжили традицию в 2009-ом году. Эффективно средняя зарплата упала на 0,4%. Снижение конечно пока мизерное, но в целом чувствуется у населения осознание кризисного положения и готовность в определенных рамках идти «на жертвы».

А кто манипулирует статистикой?

Критики правительства имеют ввиду показатель безработицы. Дело в том, что после ряда реформ на рынке труда и социальных пособий, этот показатель учитывает только безработных на данный момент «в чистом виде». Не учтены в нем участники мероприятий по переквалификации, занятые на так называемых «1-Euro-Job» и некоторые другие незначительные группы. В результате общее кол-во безработных может превышать и 5 миллионов, но это реформы были приняты задолго до текущего кризиса, поэтому не влияют на рассматриваемое оживление и не находятся в фокусе данного обзора.

В результате имеем эффективные мероприятия правительства как главный краткосрочный ограничитель роста безработицы. На фоне кризиса не произошло обвала рынка труда и массовой безработицы. Но имеем при этом ввиду, что срок действия краткосрочных мероприятий заканчивается к концу этого года – началу следующего. Это была своего рода передышка для предприятий. И только потом можно будет говорить о стабилизации и оживлении.

13.04.10
125
1 ответ
Опубликовать в социальных сетях

Рекомендуем личную консультацию

Сергей Крупенин

Брижевая торговля, аналитика, прогнозы, консультации. Психолог, политолог, психотерапевт Межличностные отношения в трудовом коллективе, в семье, в кругу друзей. Управленческий отдел, руководители младшего и среднего звена, сплочение коллектива. Ус Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес


Комментарии

День добрый. 

Мне не понятно - это был вопрос или комментарий?

Практически два года назад министр финансов Германии сказал на тему кризиса "Каждый сам за себя". Рынок Европы, каким бы он со стороны не казался, является еще большей нестабильностью, чем рынок США и локомотивом его является Германия и Франция. 

Германия же ничего делать не умеет кроме высокотехнологичных товаров для промышленности и сельского хозяйства, орентируясь на рынок сбыта Еврозоны. А если кризис - где рынок? А нет рынка, то с чего бы это безнаботице уменьшиться...

Это так... фундаментально. 

Кстати, они считают, что если все государства еврозоны пойдут в обвал, они смогут откатиться на идеи Шумана. 

13.04.10