Структурирование анкеты

Описание
АнкетированиеНайм любого персонала начинается с вопросов. Для того что бы чётко себе представлять кого мы хотим отобрать для определённой работы, сначала необходимо составить список вопросов что бы можно было опрашивать кандидатов, претендующих на работу в Вашей компании. Составить опросник можно по-разному либо это могут быть сугубо профессиональные вопросы с использованием профессиональной терминологии, либо общий перечень вопросов для получения широкойобласти информации.
В свой опросник Вы можете включить вопросы для получения информации об личностных аспектах, когнитивных и познавательных особенностях, поведенческих и социальных предпочтениях. Например:

  • Вопросы о требуемом опыте работы, а так же как долго и какими методами кандидат развивался в профессиональной области;
  • Вопросы об основном и дополнительном образовании;
  • Вопросы о личностных качествах и особенностях;
  • Вопросы о религиозной вере и отношении к религиям;
  • Вопросы об интересах, увлечениях, целях и других мотиваторах;
  • Основные мотивы людей в той или иной ситуации, например «из чего складывается высокий уровень восторга у клиента»;
  • Вопросы о познавательных способностях, таких как логический анализ;
  • Вопросы о навыках межличностного общения, в том числе руководство коллективом сотрудников и умение работать в команде;
  • Вопросы о процессе структурирования работы;

Читать статью полностью

05.12.10
330
1 ответ
Опубликовать в социальных сетях

Рекомендуем личную консультацию

Дмитрий Pro

По образованию психолог, более 5-ти лет работаю в области управления персоналом.
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Персонал


Комментарии

А мое мнение, что вопросы касающиеся веры и отношении к религии задавать нельзя. По нашим законам человек не обязан отвечать на них, да и это, на мой взгляд, глубоко личный аспект.

14.05.11

Конечно Возможно Вы и правы, но на мой взгляд проблема упирается в нашем с Вами отношении к людям иной веры. Согласитесь порой мы без особой необходимости в вязываемся в обсуждения стараясь доказать какая религия более правильная или более верная. Я считаю, что подобные вопросы возможны тогда когда в обществе высокий уровень толерантности к людям других наций, верований и других обычаев.

14.05.11