Вы искали:

аттестация рабочих мест постарому

Сейчас у нас в организации (ФГУ комбинат «Пионер», Чугуевка) проходит аттестация рабочих мест. Саму аттестацию провели, по Трудовому кодексу ст.212 необходимо провести «последующую сертификацию», все ссылки указывают на постановления Минтруда № 28 от 24.04.2002, оно признано утратившим силу в связи с появлением Приказа № 779н от 01.09.2010. Есть ли необходимость проводить данную сертификацию? Если да то каким документом (-ами) в настоящее время необходимо пользоваться (какой документ пришел ему на смену)? Ждем любого ответа, Уманец Владимир
Я работаю лаборантом очистных канализационных сооружений. В 2009 году работодатель произвел аттестацию рабочих мест по заключению которой нам убрали 12 % вредности-оставили 4% ссылаясь на постановление за номером 870 от 2008 года. Сама аттестация проводилась мягко говоря необъективно- в обеденное время когда нет ни шума, ни других вредных факторов, а порой просто не на рабочем месте, а вне его. Результат аттестации предоставили в августе 2011года, причём аттестационные карты нам непоказывали, как будто эти документы содержат государственную тайну! Хотелось бы узнать какие есть законные рычаги для восстановления справедливости? спасибо.
Доброе время суток! Подскажите, на производственном предприятии открыта новая производственная линия. В какой срок должна производится аттестация рабочего места у сварщика? Работаю 1 год — место не аттестовано, соответственно не имею компенсации. Зарнее спасибо.
Добрый день! В детском саду прошла аттестация рабочих мест (завершилась 6 июля). С какого времени работникам выплачивается коэффициент за вредные условия труда и предоставляется дополнительный отпуск, если сейчас они идут в отпуск за 2011 го? Спасибо!
В 2009 году ОАО было преобразовано в ООО, аттестация рабочих мест начала проводиться в августе 2012 года и закончиться в марте 2013 года будет ли это считаться нарушением?
Согласно аттестации рабочих мест, нам полагается 30%врендость, мы получаем 25% и, по словам экономиста, в департаменте здравоохранения нет средств на дополнительные 5%. Такая ситуация повторяется из года в год.Подскажите, что делать сотрудникам? Куда обращаться? И есть ли какая- нибудь управа на департамент здравоохранения, не выполняющий предписание Роспотребнадзора по аттестации рабочих мест?
в штате числятся: директор, бухгалтер и зам по хоз.вопросам. всем ли проходить аттестацию рабочего места
правомерна ли аттестация рабочего места в отсутствие работающего
Здравствуйте! Организация провела аттестацию рабочих мест. После этого созданы рабочие места (введены должности) на время выполнения временных работ (не более 2 месяцев). Необходимо ли аттестовывать и эти рабочие места?
... компенсировать искусственно, что автоматически придает рабочему месту класс опасности?
Здравствуйте! Я проработал 20 лет на заводе «Кристалл» в городе гомеле, по специальности «шихтовщик в алмазном производстве искусственных алмазов. Данная специальность не зарегистрирована в РБ. Аттестация рабочего места была проведена… Цех закрыли в декабре 2014 год. Нас сократили. Кто виноват в том, что не было произведено регистрации специальности?
Всем доброго времени суток. Вопрос в следующем: Три должности (Техник, техник 1 категории и техник 2 категории) посменно работают за одним столом на одном и том же оборудовании и выполняют одни и те же обязанности. При аттестации рабочих мест по условиям труда будет ли это считаться как одно рабочее место или как три рабочих места?
Учителю информатики не аттестуют рабочее место.Что делать, чтобы рабочее место было аттестовано?
Здравствуйте! Я работая на заводе, на рабочем месте есть вредность( и люди работающие там до меня получали и получают доплату за вредность увеличены отпуска), отработал я 6 месяцев 5 из них мне не доплачивали за вредность и не признавали что я работаю во вредной среде, месяц назад прошла аттестация моего рабочего места и было выявлено что вредность есть, и мне повысили оклад на 4 процента плюс 12 рублей в смену на молоко и 7 дней к отпуску. На вопрос к начальству о пересчете тех 5 пяти месяцев мне отвечают ничего не жди и не получишь. 1) Прав работодатель?2) Могу ли я обратиться в суд по такому вопросу?3) От одной фразы на работе что я сними не согласен и пойду в суд они начали прямым текстом угрожать увольнением и сказали что выбор за мной или я иду в суд и они найдут и придумают до чего ...
в небольшом цеху вместе с тремя сыврочными постами( наплавка, сварка автоматом, ручная сварка, нагрев деталей пушками до 250 градусов, ручная шлифовка).аттестацию проводили так.пришёл представитель компании.провёл устный небольшой опрос.все.при мне и моём рабочем станке не было проведенно ни одного замера.кроме меня на станке никто не работает.попросили подписать ознакомления карту по Тб.подписал с пометкой не согласен.так как не было проверки при работающем станке и сварщика.и не было снятый показаний по приборам.раньше был дополнительный отпуск 12 дней.сейчас хотят убрать, поставив вредности 3.1.до этого была 3.2. и это с учётом того что работаю с тремя сварочнымт постами в одном помещении.что мне делать?! Как добиться своих льгот?
доплата, дополнительный отпуск, молоко). В 2018г. провели СОУТ. Рабочее место — 3.1.по классу вредности. Должен ли работодатель предоставлять компенсации работнику за вредность в том объеме, которые предоставлялись до проведения СОУТ? Может ли работодатель для вновь принятого работника применять компенсации к нему только согласно карты СОУТ- только доплата за вредность?
На предприятии отработала 20 лет, в связи с реструктуризацией предприятия сокращена была моя вакансия. За период работы неоднократно поощрялась грамотами, денежными премиями..., нарушений и нареканий никогда не было. Стою в центрре занятости населения, получаю пособие по безработице от предприятия 5 месяцев, окончательный срок черз 10 дней. Вакансий и перспектив найти новую работу нет. Недавно узнала, что на моё рабочее место взяли молодую девушку, и даже выбили на предприятии вакансию. У меня появился комплекс неполноценности, постоянно копаюсь в себе, в своих недостатках, множество вопросов. Что мне делать, как приобрести былую уверенность в себе, в своей дееспособности?
Скажите пожалуйста, имеет ли частный предприниматель материальную ответственность пред многодетной семьей с малолетними детьми, потерявшей кормильца. Кормилец погиб на рабочем месте в автокатастрофе не по своей вине. Оформлен на работе был не официально. Работодатель полностью организует и оплачивает похороны, а должен ли он выплачивать материальную компенсацию несовершеннолетним детям.если да, то как этого добиться? Спасибо
Какими нормативно-правовыми актами регулируется микроклимат (температура воздуха в помещении) и освещение на рабочем месте на производстве (станкостроительном производстве? ) Необходимо знать название, номер документа Спасибо!
... : почему я отсутствовал на рабочем месте! Прав ли начальник, я что действительно отсутствовал на рабочем месте? Что можно считать рабочим местом?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать сотруднику в смене рабочего места (кабинета), если по состоянию здоровья работник не может находиться и работать в этом помещении (есть медицинское заключение), к тому же кабинет явно не удовлетворяет гигиеническим нормам, прописанным в СанПиНе? И на какие нормативные акты, законы можно ссылаться при защите своих прав? Спасибо.
Здравствуйте! Мне предложили новую работу, в на том же предприятии в другом цехе, позвонила в отдел кадров, там меня поставили в известность, что переводят без сохранения постоянного рабочего места, новая предложенная работа временна, до февраля месяца, возможен ли такой перевод? Нарушены ли мои права? Спасибо!
Здравствуйте. Уволили сотрудника по соб. желанию по его заявлению. Все документы в порядке, в приказе расписался. Через 2 месяца узнаем, что он был осужден за месяц до увольнения по ст. 264 ч. 2 на 4 г. л/св. а еще спустя месяц из суда к нам на фирму пришло письмо, о том что он написал заявление с просьбой восстановить его у нас на рабочем месте. Интересует правомерность восстановление, чего ждать от суда, как нам быть? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
24.10.11
Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, при заключении договора на социальное рабочее место применяются ли нормы закона о государственных закупках?
В штатном расписании есть подразделение-столовая и соответственно должности, но само здание столовой больше нет, и питание осуществляет другая организация по указанию вышестоящего командования, соответственно рабочих мест для поваров и другого персонала столовой нет и предложить им, что — либо соответствующее их квалификации тоже нет, людей необходимо сократить, если да то на какие статьи необходимо ссылаться или эта прцедура проходит как то иначе?
как написать жалобу гл.врачу на уборщицу.которая на рабочем месте отправила тебя подальше-нецензурной бранью и как ее наказать
... основании мне не оплачивается рабочая неделя с 21.11.2011 по 25.11.2011? кто прав: ...
Вечер добрый! Я работник и у меня возник трудовой спор с моим работодателем. Впервые обращаюсь за подобными услугами и даже не знаю с чего начать. Если вкратце: 1. Работодатель игнорирует запросы на выдачу справки с места работы и не возвращает копию трудового договора. 2. После ухода на больничный ( на 6 дней с подтверждающей справкой) работодатель заставляет перевестись в другой филиал (на другое рабочее место) абсолютно меня не устраивающий. Как поступить в подобном случае? Есть ли смысл заводить дело?
здравствуйте! так получилось, что мою подругу обвинили в краже на рабочем месте, она работет кассиром в супермаркете.из докозательств ей предьявили запись с камеры наблюдения, где она проводила товар через кассу, а потом с помощью кнопки удаления некоторые позиции удаляла.что ей грозит? как поступить в этой ситуации?
Добрый день! Я работаю на приемке черного металла, недавно у меня произошел эпилептический припадок на рабочем месте, через 2 недели еще один, связаны они с приемом медикаментов и похмельным синдромом. Начальство отстранило от работы до проведения обследования на профпригодность, а по закону от 01.01.12 даже единичный случай является поводом для увольнения. Так ли это и можно что-либо сделать? Осмотр у эпилептолога патологий не выявил, здоров как бык.
... , за не предоставления рабочего места, если так и дальше пойдет. Ведь ...
будьте добры, подскажите имеет ли право выше стоящее начальство, установить на рабочем месте специалиста видеокамеру без приказа, предупреждения и моего согласия, работаю технологом на железной дороге? И если нет, то какая это статья? Видеокамера бытовая, и устанавливается по настроению, захотела принесла… и так далее, очень похоже на издевательство, подскажите как быть… Спасибо
здравствуйте, моя дочь в марте месяце 2012 года вышла на работу из декретного отпуска, ребенку исполнилось 3 года.работодатель не предоставил ей рабочее место с которого она уходила в декрет, по выходу на работу она числится кладовщиком как и раньше но выполняет работу уборщицы.ей предлагали работу швеи на этом предприятии но она инвалид 3 группы по зрению.зрение она потеряла работая швеей на этом предприятии.(отслоение сетчатки левого глаза, этот глаз не видит.согласно какому трудовому закону мы имеем право на восстановление на старое рабочее место(кладовщик)на ее место взяли другого работника, неизвестно какими путями.администрация напрямую ничего не говорит и говорить не хочет, неофициально передают через людей чтобы она увольнялась по собственному желанию.что нам делать, можем ли мы ...
Добрый день! Мой отец был принят на работу водителем легкового автомобиля. Через три месяца его перевели работать на грузовую машину-самосвал.Отец от этого отказался, сказав, что перевести его могут только с его согласия, и попросил восстановить его на прежней работе. Администрация разъяснила ему, что его не переводят, а перемещают на другое рабочее место, а для этого согласия работника не требуется. Подскажите, пожалуйста, как разрешить образовавшийся конфликт? Спасибо.
31 декабря 2011 закончился срок действия штатного расписания и содержание персонала по штатным расписаниям было запрещено с 01.01.2012 года. я уволил персонал 31 декабря, но по статье окончание срока действия трудового договора, при том, что трудовые договора по каким то причинам с работниками предыдущим руководителем организации были заключены бессрочные, а не на срок действия штатного расписания. были сокращены 2 должности УЧЕТЧИК по штатному расписанию. 25.01.2012 года в штат организации введены три должности УЧЕТЧИК и сразу был принят персонал на образовавшиеся новые должности. два учетчика которые были уволены 31.12.2011 года, обратились в суд с иском признать увольнение незаконным и восстановить на прежнем рабочем месте на основании неверной статьи увольнения. суд удовлетворил иск ...
как мне организовать фен шуй рабочего места, если лицом я сижу на север и поменяться возможности нет. Моя стихия земля.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, какое будет наказание продавцу совершившему на своем рабочем месте кражу (на сумму 1140 руб.)
Доброго времени суток. У меня проблемам такая, я работаю в государственном учреждении, была в долгой командировке, потом ушла в отпуск. Выйдя из отпуска, в нашем кабинете сделали перестановку, где меня без моего ведома посадили спиной ко всем сотрудникам( на данном месте мне сидеть не то что не комфортно, мне психологически, физически дискомфортно), в связи с этим я обратилась к своему начальнику с данным вопросом, на что он мне сказал:«у меня в данный момент нет другого рабочего места, хочешь сиди здесь, хочешь не сиди» я не знаю что мне делать в данном случае. Подскажите, я так думаю что есть какая-то норма в которой описано, что сотрудник в одном абинте не может сидеть спиной к остальным сотрудникам?
Здравствуйте, меня избил бывший сотрудник фирмы на рабочем месте.В результате выбитые зубы и зашитые раны с легким сотрясением.Снял побои сейчас на больничном.Заявление написал в полицию сразу.Через два дня вызвал меня участковый и сказал что нужно переписать заявление на мирового судью(участковый товарищ обвиняемого) -из-за этого сомнения.Есть свидетели избиения.Как должны рассматриваться такие дела и что грозит обидчику?
Что делать если работодатель не организовал новое рабочее место при перемещении сотрудника в другой офис.
Меня выбрали на главу муниципального образования. Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться с прежней работы, чтоб за мной осталось рабочее место, и сохраняется ли оно за мной?
... на не оплачиваемое время затраченное работником на проезд к месту работы и обратно?
какоц класс вредности электрогазосварщика. после проведения арм класс вредности оказался один и тот же 3.3 у сварщика и слесаря. правы ли, работа в одной бригаде. карты аттестации в электронке есть.
Рабочая смена начинается с 8 часов. К месту сбора работодатель обязал нас (сотрудников) являться к 6-30, там мы садимся на рабочий автобус, едем с пересадками и ожиданием след. машины (ждем около 30 минут), в общем до работы добираемся около 1,5 часа. С работы — также. Хотя расстояние — 25 км. Работодатель умышленно сделал такой способ доставки до рабочего места вответ на попытку добиться справедливость в другом вопросе. Правомерно ли со стороны работодателя такое долгое не оплачиваемое доставление работников до работы? Как с этим бороться? На личном авто работодатель категорически запрещает добираться до работы.
... тот сотрудник который работает на моем месте сейчас) Законно ли это?
добрый день, уважаемые эксперты. в офисе где я работаю, у меня за спиной находится запертая дверь, которая не используется. как это может повлиять на мою карьеру? как можно смягчить это влияние? изменить местоположение рабочего места не возможно. спасибо за ответы.
Вопрос задан анонимно
10.11.12
Подскажите пожалуйста. Работодатель включил в трудовой договор фразу: «исполнять инструкцию по рабочему месту». Разрешается ли это? При этом включает в инструкцию по рабочему месту дополнительные обязанности, которые не относятся к обязанностям должности по договору согласно ЕТКС. Правомерно ли это? Какими документами регламентируется содержание инструкций по рабочему месту?
на рабочем месте (РЖД) брат получил травму глаза, глаз удалили, группы инвалидности не дали, на биржу труда не ставят, с прежнего места работы уволили, т. к. была предложена другая вакансия но она в другом городе за 170 км. от места проживания и ему пришлось отказаться могу ли он требовать возмещения морального вреда, и чья это подсудность, какую сумму он может потребовать
Здравствуйте. Меня на рабочем месте обвинили в краже, в которой я не виновата. Сейчас мне приходить увольняться с этого места работы. Скажите пожалуйста, можно ли как то разрешить эту ситуацию, найти виновного и наказакать.
Здравствуйте! могут ли сотрудники милиции проводить обыск на рабочем месте без ордера, с одним заявлением? обыскивать работника с ног до головы? место работы — интернет клуб, заявление — просрочка какой то программы на компьютерах. какое право они имеют вламываться в кассу и проводить обыск, угрожая уголовной и административной ответственностью? можно ли за это на них подать заявление?
увольнение с рабочего места по собственному желанию, но без желания увольняемого.
Нахожусь на рабочем месте 24 часа в течение 3 — 4 месяцев. Рабочее время — 12 часов. Работодатель хочет снизить до 6 часов, в целях снижения количества отгулов. Насколько это правомерно ?
Здравствуйте. У нас на работе внедряется аудиозапись и видеонаблюдение на рабочем месте в целях контроля за выполнением работниками их рабочих функций. Естественно никто из работников, за кем будет вестись наблюдение, с этим не согласен. Никаких приказов и доп. соглашений нет. В интернете нашел страницу, разъясняющую эту ситуацию (ссылка: www.delo-press.ru/articles.php?n=6772). Соответствует ли эта страница действительности? Какие санкции может применить ко мне работодатель, если я любым способом (кроме уничтожения и повреждения аппаратуры) исключу возможность аудиозаписи и видеонаблюдения за мной? Заранее спасибо.
подскажите как часто нужно производить инструктаж на рабочем месте?(персонал: официанты, бармены, посудомойщицы)
Здравствуйте, как правильно оформить двух работников на одно рабочее место с графиков работы день через день. режим с 9-30 до 17-30 суббота и воскресенье выходные. С уважение, Елена
Здравствуйте, на рабочем месте случился инсульт, работал дальнобойщиком, определенного графика работы нет, работал круглыми сутками. Могу ли я требовать компенсацию с фирмы, если в результат этого остался инвалидом?
На рабочем месте, начальник сломал подчиненному 2 ребра. Завели уголовное дело по 112 ст. Скорее всего реальный срок не дадут. Вопрос- он может остаться работать на том же месте?
Здравствуйте! Наш работодатель проводит на рабочем месте капитальный ремонт помещения частями. Рабочий процесс он решил не останавливать. На фоне этого у меня проявилась аллергия на строительную пыль в виде интенсивного кашля. Сейчас я прошла обследование и этот факт медицински подтвержден. Как я могу сохранить свое здоровье и на какие статьи в ТК мне следует ссылаться при разговоре с начальством. И еще один вопрос: если в ближайшую неделю подтвердится моя беременность смогу ли я, в данных обстоятельствах получить не просто справку на легкий труд, но и, возможно больничный лист? Спасибо.
Сохранится мое рабочее место в 2014 году
Изучить организацию рабочего места специалиста по приему рецептов и отпуску лекарств, использование при работе информационных программ и технологий, перечислить оборудование, нормативные акты и справочную литературу рабочего места
Добрый день! У меня вопрос по ТК РФ. Я на своем рабочем месте разбила ртутный градусник. Директор сказал все убрать и проветрить, я сделала. а одно особо впечатлительная коллега без ведома вызвала платную спецслужбу. В итоге стоимость их услуг вычли из моей зарплаты (т.к. я разбила), а это четверть моего дохода. Правомерно ли это? Если да, то в с оответствии с какой статьей? Большое спасибо!
Добрый вечер, у меня такой вопрос, несможете помочь мне написать заявление в прокуратуру на работодателя моего, дело в том что я оформленна официально, два месяца назад магазин в которой я работала закрыли и вот второй месяц не работаю, рабочее место не предоставляют, платить за просрочку не хотят, мало того пять месяцев назад ходила в отпуск, отпускные до сих пор не получила. Как писать заявление незнаю, Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо. Регина Павловна.
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком более 3 лет, с сохранением рабочего места и что для этого надо, ребенок часто болеет? госслужба
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком более 3 лет с сохранением рабочего места и что для этого надо, ребенок часто болеет? 
Добрый день, у меня такой вопрос?! Работаю на заводе, со мной работает наркоман, работаем в день, постоянно находимся на одном месте, неприятно видеть это лицо каждый день, на рабочем месте постоянно грязь и бардак, пропадает инструмент и приборы.Как можно избавиться от него?
Здравствуйте. Я работаю на частного предпринимателя по графику 2/2. В прошлую смену произошел конфликт с непосредственным начальником после чего меня попросили покинуть рабочее место. Этот день мне могут засчитать прогулом. Могут ли меня уволить за это? У меня маленький ребенок 1,9. И как мне объяснит этот прогул. Может попросить из дет.садика справку что моего ребенка вывели в тот день по состоянию здоровья? Спасибо.
он не работал а работал бригадиром просто воспользовались оборудованием места есть приказ о приеме можно ли ему потребовать рабочее место бухгалтера
Вопрос задан анонимно
27.05.14
оборудования передало сторонней организации (ООО) Данное ООО предложила высвобожденным работникам остаться на их же рабочем месте на условиях Аутстаффинга, т.е. с зарплатой в конверте без соцпакета. Законно ли это?
... был составлен акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (крайняя степень алкогольного опьянения, в связи с чем был сделан вывод, что во распитие алкоголя происходило в рабочее время на рабочем месте), сам работник от прохождения мед.освидетельствования отказался, на что был сделан соответсвующий акт, работник расписываться в актах отказался, что сбособствовало составлению еще одного акта. В дальнейшем организация увольняет рабочего по статье 81 п 6б. Вопрос: мне, как свидетелю по составлению данных актов, в случае не подтверждения реального факта о нарушении, при том что мной зафиксировано только лишь нахождении работника в нетрезвом состоянии по прибытию на базу (время с рабочего участка до базы около 15-20 минут), грозит ли ...
НЕПРИДУПРИДИЛИ ВСЕ Я УЗНАЛА ОТ ЖЕНЩИНЫ КОТОРУЮ ПОСТАВИЛИ НА МОЕ МЕСТО,.а меня перевели на другое рабочее место. Т.Е разносила пенсию раньше а сейчас стала разносить газеты. это две разные должности, а они говорят что мы не подразделяемся никак!!! Как хотят так и ставят работников!!! Женщина это пенсионерка КУДА Я МОГУ ОБРАТИТЬСЯ???????
Я являюсь инвалидом 2 группы с детства. Проработав 10 лет в одном учреждении, я уволилась «по собственному желанию». Не найдя работу самостоятельно, я обратилась в Центр занятости населения, который трудоустроил меня на квотируемое рабочее место для инвалида. Проблема в том, что на новом месте для меня выделена штатная единица «Делопроизводитель», в которой мне нужно работать всего 14 часов в неделю. Соответственно и зарплата 4000 рублей в месяц. На мою просьбу о желании работать 35 часов в неделю (как на прежнем месте работы), мне ответили — это невозможно т.к. вы инвалид. В Индивидуальной программе реабилитации ограничений по работе нет. Правомочно ли это, трудоустраивать во квотированию рабочих мест для инвалидов и самовольно решать сколько часов в неделю он будет работать, вне ...
времени? Могу ли я рассчитывать на 36 ч рабочую неделю? Подходит ли наш кабинет под приложение №1 постановление от 14 февраля 2003г. №101? Можем ли мы отказаться от обеда? В мою работу входит амбулаторный прием неотложных больных при необходимости работа в перевязочном кабинете с хирургическим микроскопом: ПХО век, конъюнктивы, вскрытие абсцессов, но в аттестации рабочего места перевязочная не указана.На 1ст- 10.74 больных. Сейчас продолжительность раб.времени 7ч 42мин, с 8 00-16ч.42мин. перерыв, час с 12 00-13 00, 5 дней в неделю. Спасибо!
норм и правил(СНиП) и пожарной безопасности. Известно, что высота помещения 3,5 м, а размеры помещения а × b приведены в табл. 2. Исходные данные: a, м 20 b, м 7 C, шт. 2 Указания к решению задачи 1. Изучить требования, предъявляемые к рабочим местам ПЭВМ. 2. Вычертить в масштабе площадь помещения и показать схема-тически расположение дверей и окон(окна располагать по стороне а, двери– произвольно, табл. 2). 3. Разработать схему расположения рабочих мест, соответствую-щую СНиП(с указанием расстояний между столами и ширины прохо-дов). 4. Обосновать выбор и количество средств пожаротушения в дан-ном помещении. 5. Показать на схеме месторасположение и тип выбранных огне-тушителей.
настаивают на увольнении по собственному желанию, мотивируя это увольнение тем, что в этом случае сохраняются выплаты: двукратная среднемесячная выплата, дотация пенсионерам, обслуживание в медсанчасти, компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении по сокращению рабочего места (сокращают полностью весь завод, но ОАО, в состав, которого входит завод, может трудоустроить работника). никаких выплат и льгот не будет.
передвижиниями по магазину(я продавец-кассир), температура на рабочем месте, градусник лежал возле монитора 17-18 градусов, просто на столе 15, возле рабочего места стоит тепловая пушка, но толку от нее мало, сидишь возле нее тепло чуть ее кто отдвинет становится очень холодно. Ногти на руках от холода синии, про леденые ноги вобще говорить не хочется.
сидеть до з лет с ребенком, но планы поменялись и сейчас хочу выйти.меня примут сразу же на мое рабочее место или надо ждать истечения всех трех лет отпуска? и куда "денут "человека, меня замещавшего?
договору, где работнику предложено перевестись на рабочее место в аналогичной должности в городе М без указания причины. В случае отказа работник должен написать заявление по собственному желанию. На сколько это законно?
Здравствуйте, на мою маму на рабочем месте, в организации «Сургутнефтегаз», в цеху напала ее коллега по работе.У них давно были конфликтные, презрительные отношения, ее коллега часто провоцировала мою мать, неоднократно вызывая у нее ответную реакцию, но озлоблялась с каждым разом сильней, когда моя мама попросту это игнорировала.И вот недавно та женщина в очередной раз подошла к моей матери, спровоцировала тем, что без спросу с рабочего места моей мамы взяла рабочий предмет, мама начала отбирать и завязалась драка, в ходе которой она нанесла моей матери удар по лицу рабочим предметом.Потом их обеих вызвали писать объяснительную.Естественно, она изъяснила всё удобным для нее же способом(а именно, будто моя мама сама по неосторожности нанесла себе увечье).Меня инетресует следующее: могут ли ...
работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ, либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?
рабочем мести, ну я по материальности согласился и сказал что произошло все дома… начальник дал 5000рублей и ждет на работе… Скажите пожалуйста что мне положенно? работаю не официально! Зараннее спасибо
этот… момент повздорил с одной из сотрудниц. Она вызвала транспортную полицию. Прибыли два сотрудника. Один в форме, второй без. Вызвали в свой кабинет при аэропорте (ЛПП — линейный пункт полиции) отобрали у нее заявление с просьбой привлечь меня за мелкое хулиганство по ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ. Затем сотрудник в форме пригласил меня в ЛПП. Я проследовал. Второй сотрудник (без формы) стал опрашивать меня. Я попросил предъявить удостоверение и вызывать меня повесткой. Тот, вопрос об удостоверении проигнорировал… Я молча покинул ЛПП и направился на свое рабочее место (КПП), при этом включил диктофон на телефоне. Сотрудник без формы следовал за мной и требовал вернуться в ЛПП иначе будет применена сила. Я вновь просил предъявить удостоверение. Тот разъяснял мне что я задержан и что неповиновение ...
Добрый день! Устроилась на работу месяц назад. Совсем не понравилась обстановка, коллектив меня не хочет принимать, хотя я и тортик принесла, и стараюсь участвовать в рабочих диалогах. Со мной здоровается и прощается только одна девушка из 10 человек. С начальником очень напряженные отношения из-за недопонимания — у меня большой стаж, около 20 лет, фирма существует около 5, я привыкла работать серьезно, но начальник требует увеличивать объем работы, игнорируя правила и нормы, делать копии чужих работ. Он намного младше меня (12 лет), но уже в первый день работы перешел на «ты». Поняла, что не мое место. Но люди на меня понадеялись и мне неудобно уходить и из-за этого чувствую психологический дискомфорт — в диалогах начальство рассчитывает что я останусь надолго. Как правильным образом ...
Обязан ли преподаватель-организатор ОБЖ находиться на рабочем месте все 36 часов в неделю? Ведь в его обязанностях ещё и взаимодействие с различными организациями (МЧС, ДОСААФ и т.д).
Что делать если руководитель заведомо ложно его составляет и находится в сговоре с лицами представленными в составе комиссии этого акта? С первого акта объяснений не потребовали, со второго акта потребовали но отказались брать и подписать на нем что отказались. Должен ли писать на акте конкретное рабочее место, кабинет, адрес?
другой город так как должность по номенклатуре числиться по станции Магдагачи, участок моей работы 300 км и ст. Магдагачи в том числе, при этом отправляет на длительный срок не обеспечив рабочим местом ни проживанием и никогого распоряжения письменного. Только смс. в трудовом договоре, заключенном с мной, ни в каком-либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место. При возникновении спора о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из положений ТК РФ. А согласно ч.6 ст.209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как все таки ...
В нашей организации проводится аттестация работников, я мама ребенка (работаю полный рабочий день), не достигшего возраста 3-х лет, имею ли я право не сдавать аттестацию?
По результатам аттестации была установлена вредность и соответствующая доплата. Период действия аттестации истек (прошло пять лет), спецоценка условий труда не проводилась, профессия не включена ни в какие советские списки. Вправе ли работодатель уведомив работников за два месяца снять соответствующие доплаты? Есть ли по этому поводу судебная практика?
Вопрос задан анонимно
23.12.15
Уточните, пожалуйста: с момента взятия под стражу, считается ли, что человек находится на рабочем месте и, если да, о до какого момента?
предписание, которые нужно было устранить, меня интересовали документы и о снятии данного предписания. Карту аттестации мне предоставили, а на второй запрос я так и не получила ответ. Обратилась в труд.инспекцию, которая мне ответила, что я не имею права на эти документы. Должен ли в любом случае руководитель мне ответ предоставить? Хотя бы о том, что он считает что я не имею права на эти документы. Разве его молчание не расценивается, как то, что он не дал ответ в установленный срок, 3 дня?
было предписание, которые нужно было устранить, меня интересовали документы и о снятии данного предписания. Карту аттестации мне предоставили, а на второй запрос я так и не получила ответ. Обратилась в труд.инспекцию, которая мне ответила, что я не имею права на эти документы. Должен ли в любом случае руководитель мне ответ предоставить? Хотя бы о том, что он считает что я не имею права на эти документы. Разве его молчание не расценивается, как то, что он не дал ответ в установленный срок, 3 дня?
перейти работать на другое рабочее место у этого же работодателя? 3 — поменять работодателя (обещал помочь знакомый Александр). (Лилия 01.01. 1978)
никаких юридических документов, приказов и тд. В ответ на просьбу оформить это официально, он ссылается на то, что в инструкции по моему настоящему рабочему месту есть графа, что я должен выполнять поручения начальника цеха. Так вот вопрос, означает ли все выше сказанное, что я должен идти работать на другое рабочее место, на неопределенный срок, в качестве выполнения поручения начальника цеха.
место немного ближе к моему дому. Стоил ли мне проситься перейти на это рабочее место или лучше остаться на прежнем? Будет ли новый пункт востребованным, не закроют ли его в скором времени? спасибо
А также утверждённую идентификацию рабочих мест? Если эксперты не в состоянии предъявить мне эти документы могут ли они приступать к оценке рабочих мест?
он сказал продолжать вести фотографию, записывать поминутно чем я занимаюсь на рабочем месте ничем это не аргументируя. Затем он пригрозил провести аттестацию, которую я " завалю" и буду уволена. Никакими законами он не оперирует и сказал, что мы живем " по отделам" на предприятии, а не по законам. Подскажите какими законами мне оперировать в противовес его действиям. Фотография рабочего дня показала, что я загружена и работу выполняю полностью. Но официально результат мне не был озвучен.
Вопрос задан анонимно
31.08.16
Здравствуйте! с 04.12.16 работаю в компании неофициально.23.12.2016 я получила первую з/п. Компания начислила мне её на карту.С 29.12.16 по 02.01.2017 я была нетрудоспособной по причине гриппа. Это подтверждается больничным листом.04.01.2017 я вышла на работу по своему графику, однако вместо меня на рабочем месте уже был другой человек. Моя коллега сказала, что начальник отдела передала ей, что на моё место принят другой сотрудник, а я могу отправляться домой и ждать в ближайшее время звонка начальства. Звонка не поступило.05.01.2017 отнесла в компанию запрос с разъяснениями причин того, почему меня не допускают к работе, чтобы мне не засчитали прогул. Второй экземпляр запроса попросила у офис-менеджера завизировать.Приказа об увольнении или какого-либо ещё документа, подтверждающего моё ...
правильности выписанных реализаций )добавить реализацию (т.е. ежедневные отгрузки со склада (прием покупателей, оформление доверенностей, выписка документов по реализации и тд), освещение искусственное, сидеть придется в вагончике, пол на складе бетонный, в офисе освещение дневное+лампы и полностью оборудованное рабочее место в «опенспейс») В трудовом договоре не было прописано должностных обязанностей и рабочее место (обсуждалось устно, к сожалению). Возможно ли увольнение по соглашению сторон с применением 44 статьи кодекса РФ «Произошли значительные изменения условия труда, не удовлетворяющие сотрудника.» и выплатой компенсации? Так как объем работы свой+ постоянные отгрузки выполнять одному человеку невозможно. (Плюс время на обед не останется так как отгрузки идут постоянно)
м2) Работа шла полтора месяца. За это время было выполнено: работы по электрике и выдолбили дверной поём за что с ними рассчитался по расписке. Так же было сделанооштукатуривание стен. И тут начинается самое интересное. За то, что долго делали я с ними попрощался. Но мастер выполнявший работы по оштукатуриванию потребовал с ним рассчитаться. Я согласился и назначил время и место, причём заранее. На следующий день мастер пишет, что у кого-то там не забрал ключ от моего замка. Я прождал час и уехал. Через пару дней написал мастеру чтоб он приезжал за расчётом, на что мастер сказал что не станет ни куда ехать, якобы я сам должен привести ему деньги. Я нанял новых рабочих с договором и со сметой. Они выполнили всю прописанную в смете работу. Вдруг мне пишет мастер и заявляет, что пишет ...
Занимает обычно около полу часа. Так еще и объяснительную просят, если не уведомил об уходе старшего кассира. Как с этим бороться и на что ссылаться? Могу ли я покинуть рабочее место ровно по окончании времени смены?
группу.там фото где я на бывшем рабочем месте с надписью: как зовут эту девушку.внизу были комментарии.я боялась их читать, но все же решилась.в этих комментариях положительно отзывались о моей работе
Вопрос задан анонимно
01.03.18
Свет от электрической лампочки 250 кд падает под углом 60 на рабочее место, его освещенность 150 лк. Найти на каком расстоянии находится рабочее место от лампочки
Добрый день! Вопрос по части ТК РФ. Компания, в которой я работаю, сейчас не в очень хорошем положении, вплоть до того, что нечем платить за аренду офисов. Месяц назад всем сотрудникам было предложено написать заявление на неоплачиваемый отпуск продолжительностью месяц. Месяц закачивается, а что делать дальше- непонятно. Из сотрудников практически никого нет на рабочих местах, бухгалтерия работает несколько раз в неделю, про отдел кадров вообще ничего не слышно. Предполагаю, что предложат еще раз написать заявление на неоплачиваемый отпуск, если будет кому предлагать. Но больше что-то не хочется. Никаких заявлений в прокуратуру писать не начинала. Ах да… За май выплатили аванс, а зп за май так и не было ( у компании не хватило денег). Уже скоро июль. И еще я не успела ни разу за год выйти ...
Вопрос задан анонимно
29.06.18
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store