Вы искали:

бесплaтнaя помощь детского психологa

... дальшейшего развития. Просим оказать юридическую помощь и подсказать дальнейшии наши действия.
Добрый день.Очень нужна помощь эксперта! Подскажите, ребенку 3,5года, нам по месту прописки дают путевку в детский сад, но дело в том, что мы проживаем фактически в другом городе, возможно ли с этой путевкой, обратиться в детсад, где мы сейчас живем(не по прописке)имеет ли ребенок право на место в садике, т.к она уже большая, а мне нужно выходить на работу.Благодарю!
Здравствуйте! Очень нужна помощь, не могу разобраться, что мне делать и как быть?!( Я две недели работаю в детском саду Младшим воспитателем. До это в садиках и вообще с детьми не работала. первую неделю всё было просто замечательно ко всем детям относилась одинаково и со всеми старалась поиграть, помочь им в чем-то.Но спустя неделю я заметила, что мне очень очень нравиться один ребёнок. Я стала его считать самым лучшим, его поведение в дет.саду самое идеальное на мой взгляд.Он очень умный ребёнок в свои 2 годика, очень способный. Не бегает, не кричит, очень спокойно себя ведёт, постоянно занят какими-то интересными книгами, играми.А что самое главное он очень красивый, просто идеал моего ребёнка. у меня у самой ещё пока нет детей, так как мне ещё 18. Но я очень мечтаю о ребёнке. а этот ...
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?
составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366н от 16 апреля 2012 года «Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи»). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?