Вы искали:

битянова организация психологической работы

... сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
Предложили вакансию, резюме отправила — возьмут ли меня, буду ли я в этой организации благотворно работать? Не могу работу найти… Спасибо!
Вопрос задан анонимно
13.05.10
 Я подвергаюсь психологическому давлению со стороны бывшего работодателя с которым отказалась вступить в интимную связь.  Уже прошло много времени, но для человека и его друзей это какое-то дело принципа. В результате. Я не могу устроится на работу в родном городе, получить медицинскую помощь, сейчас страдаю пиелонефритом, в помощи отказано. Обратившись к стоматологу просто потеряла два зуба. Не могу спокойно посещать магазины, подвергаюсь давлению охранников.  Он имеет друзей в думе. И эти безобразия становятся неконтролируемыми.    У этой организации такой образ жизни. Получить юридическую защиту я не надеюсь. Подскажите как жить в состоянии тюрьмы. Основные приемы "общения", как избегать… как вырваться из этого, что провоцирует...  Уехать не могу- инвалид. 
Вопрос задан анонимно
06.11.10
 Мне предлагают работу в 2-х организациях выбор надо делать срочно. 1. Производство установка наружной рекламы 2. Производство реализация  сувенирной продукциию Клиентских баз нет у меня, я могу предположить только стратегически где выгоднее мне работать в плане наработки навыков, опыта не более. Минск 1977.22.07 8 утра
Вопрос задан анонимно
24.01.11
Милые эксперты! Меня приглашают работать в общественную организацию на общественных началах. Стоит ли принять предложение или организация просуществует недолго? НАТАЛЬЯ.
Вопрос задан анонимно
20.06.11
организация и технология производства работ однокововым эксковатором эо 3323 грейфером при сооружении канала
... оплаты за работу в праздники, а о заменах- ни слова? И куда обращаться, ...
Добрый день уважаемые эксперты!!! Подскажите пожалуйста, меня пригласили на собеседование в крупную компанию! Было 3 собеседования и тестирование психологическое. Сказали, что основную часть конкурса я прошла, мы Вам позвоним. Прошло 3 дня, я позвонила сама, мне ответили, что еще ни кого не соглосовали, что они меня помнят и имеют ввиду, но и в тоже время, чтоб я подискивала работу! Я могу рассчитывать на эту организацию?
Добрый день! Работаю в теплоснабжающей организации которая обеспечивает теплом и горячим водоснабжением объекты Министерства обороны, на должности специалиста Энергосбыта. Зарплату задерживают более 15 дней. Могу ли я приостановить свою работу
... составление графика и все прочие нюансы организации работы. работаю в ФСИН 
В организации работаю с 06.06.12 отпуск написан на 15.03.13 2 недели и на 1.08.13 2 недели. Сейчас ситуация изменилась у меня с 18.03.13 начинается учеба 2 недели и в начале апреля я ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск с 15.02.13 по 15.03.13, а потом уйти на учебу
Работаю в организации с ноября 12 г. На собеседовании сказали: на время испытательного срока (3 мес) с Вами заключается договор подряда на 4-ый мес. заключаем трудовой договор. Подписала нудные доку менты: договор подряда и должностную инструкцию. Обещали з/п 100 в час + 1% от продаж + 2000 руб. премия. в январе я заболела (предупредила о невыходе) отработала только один день по графику и ушла на больничный. после этого в графике у меня не было смен. неделю назад пришла на работу с заявлением об увольнении Директор сказал, что лишил меня премии и процента от продаж за невыход (во время больничного) без предупреждения (хотя оно было, но в устной форме) за ДЕКАБРЬ. Из служебной записки: прошу лишить премии и процента от продаж за декабрь… за невыход в течении месяца без предупреждения и ...
организация, в которой я работаю в должности главного бухгалтера, находится в процессе реорганизации путем присоединения.Я буду сокращена? Имею ли я право работать главным бухгалтером в организации к которой нас присоединят? У нас обеих высшее образование и по одному еждевенцу, и  директор организации к которой нас присоединяют говорит, что главным должна быть я.Законно ли это? 
Гражданин Н работает в организации «Хор». В 2010 году организация оформила легковой автомобиль на гражданина Н, для служебных целей. Автомобиль снят с регистрационного учета ГИБДД, но оставался на балансе организации «Хор» В течении 2лет на этот автомобиль списали с организации деньги (на сумму «х») на запчасти. В 2012 году Автомобиль была снята с баланса организации «Хор» и автомобиль фактически полностью оказалась у гражданина Н В 2013 году, в результате проверки получилось, что Гражданин Н должен организации сумму «х»(т.е те деньги которые списали), так как эта сумма использовалась для ремонта его автомобиля(так говорят руководители организации). Чей собственности находится автомобиль с 2010 по 2012?.. Должен ли Гражданин Н отдать эту сумму?
... ли, что я уволена с 01.06, при том, что на работу я продолжаю ходить и заработная плата выплачивается?
работаю в организации по поддельной корочке стропальщика, в отдел кадров вызвал представитель прокурора, что мне будет за это?
в штате организации работает сотрудник имеющий все необходимые док-ты оценщика. В штат принять больше нельзя (бюджетная организация). Есть реально практикующий оценщик-ИП. Как организации вести оценочную деятельность?
Добрый день! Работая в организации я в течении 3-х лет параллельно исполняла обязанности кадровика, хотя никаких приказов на меня не было. Могу ли я обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за исполнение обязанностей?
Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе, приравненном к району Крайнего Севера. Работаю с ноября 2010 г. Согласно ст.325 гл.50 раздел 12 часть 4 Трудового Кодекса РФ. Первый раз право оплаты за проезд к месту проведения отпуска наступило через шесть месяцев работы, т.е. в мае 2011. Но воспользовался я данным правом в августе 2012 г. Имею ли я право оплаты за проезд к месту проведения отпуска в 2013 г. (например, в августе 2013). Дмитрий.
Работаю уборщицей в организации по оптовой закупке продовольственных товаров.Не давно их ограбили.В месте где стоит касса я тоже убираю.Сейчас мне звонят с этой организации и говорят что я должна написать заявление или что-то типо того о том что перед ограблением я убирала в этом помещении.Дак вот вопрос состоит в том нужно ли мне что-то писать или ждать извещения от следователя?
Здравствуйте. Я работала в организации Мобил Элемент. Мне на руки не дали никаких документов. Ни договора, ни подписания о мат ответствености, и я не видела и не подписывала приказа о приеме на работу.У меня взяли трудовую, сказав оформят. Но я работая в этой организации, просто приехала и забрала трудовую без всяких записей. Налоги они не перечисляли. Могули я быть уверенна, что я вообще работаю в этой организации?
Здравствуйте! Работаю в организации один месяц. Решил уволиться, написал заявление за 3 календарных дня, но работодатель заставляет отработать две недели, в связи с тем, что потеряли мой трудовой договор (второй экземпляр на руки не получал). Расчет смогу получить только по той З/П, которая официально показывается в налоговую, а «черную» з/п мне не видать. Ежедневно работаю по 14 часов, за которые обещали платить в полном размере, но увы… Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Я работаю в организации почти год (замещаю девушку, она в декретном отпуске). Договор у меня срочный, до 5 мая, как раз, когда должна фактически выйти из отпуска эта девушка. Так получилось, что я сама забеременела. Встала на учет, работая в этой организации. Как должно поступить со мной начальство по трудовому законодательству. Прекратят со мной трудовой договор или что?
Я работаю в бюджетной организации(школа), работаю временно, в июне иду в декретный отпуск. Но до него хочу оформить ежегодный отпуск. Знаю, что отпуск учителя 56 дней. Я отработала 7 месяцев. Вроде имею право на полный отпуск. Если нет, то на сколько дней я имею право взять ежегодный отпуск? Спасибо за ответ.
... . Правомерно ли это и сможет ли организация понизить оклад (часовую ставку) без ...
Я работаю в магазине, продавец.Организация-ИП.Должна ли я выйти в свой отпуск на учет??? Материально-ответственное лицо.
Здравствуйте!!! Работала в организации, трудовой договор не подписывала и договор о материальной ответственности тоже, хотят подать на меня в суд, за то что была выявлена недостача денег в кассе. акт о недостаче не состовлялся.Может ли работадатель подать в суд??? и при этом угрожают, что если я не верну эти деньги в течение нескольких дней, что передадут меня криминальным людям! Посоветуйте как быть???
я работаю в организации ООО водителем автобуса у нас был график 2дня с утра 2в ночь 2 выходных по 12 часов теперь график меняют 1день с утра 1в ночь 2выходных грозят снижением з/п на 30% имеют право?
работаю в организации. заставляют работать с 7 утра до 7 вечера. ежедневно без выходных. на днях сломалось оборудование. заставили работать с 7 до 22 в выходной день. на следующий (выходной) день к 7 на работу и снова все дальше как и раньше. при этом в табеле ставят 8 часов. говорят бухгалтерия всеравно не пропустит больше. другой работы просто нет.
Работала в организации в момент беременности около полгода, ушла в декрет, предоставила больничный в марте, обещали выплатить, но не платят теперь, говорят, что я не была даже проведена, хотя писала заявление о приеме на работу и все документы у них. Трудовую не возвращают.
я пришла работать в организацию 29 марта 2012 году, отпуск мне дали только в феврале 2013 года получается что отпуск у меня был за 2012 год, имею ли я право взять отпуск в сентябре 2013 года за 2013 год
Здравствуйте, я работаю в организации с 27.09.11г., с 1.09.12 г. взяла первый отпуск на 30 дней и компенсацию за 14 дней. после отпуска вышла на работу 1.10.12 г. сейчас по графику отпусков на 2013 г. мне предоставляют с 20.06.13 на 30 дн. т.к. они говорят что на отпуск 44 дня мне надо доработать до сентября, я сейчас в положении в декрет с 17.07.13 подскажите пожалуйста могу ли я в этом году взять полный отпуск 44 дня с с последующим дикретом?
Здравствуйте! я работаю в организации по договору соглашения сторон, работаю с 21 ноября 2012 г., по настоящее время еще работаю. Отпуск еще ни один не отгуляла(он у нас по 14 дней два раза в год), хочу уволится, и хотелось бы знать… компенсация за неиспользованный отпуск у меня будет как за полный месяц или как за 14 дней? и ведь расскажите пжл подробно плюсы и минусы такого договора как соглашение сторон. Спасибо!
подскажите пожалуйста, работаю в организации, официально не проведена… но подписала договор о материальной ответственности… теперь хочу уволиться, отрабатывать нужно?
подскажите пожалуйста, работаю в организации, официально не проведена… но подписала договор о материальной ответственности… теперь хочу уволиться, отрабатывать нужно?
Я, гл. бухгалтер в МБДОУ, нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Организация рерганизовалась путем присоединеия правоприемник МОУ все сорудники увольняются в порядке перевода в МОУ в т.ч. и я. Организация меня уведомила письмом, что моя штатная должность сокращается в связи с реоганизацией. Когда ребенку исполнится 1,5 лет, я планирую выйти на работу в МОУ.  1.При выходе на работу, имею ли я право претендовать на должность гл. бухгалтера в МОУ если у них свой гл. бухгалтер, но стаж и опыт у меня больше?  2.Если я имею право занимать должность гл. бухгалтера в МОУ но они не хотят мне ее предоставить что делать?
Здравствуйте! Я работаю в организации с 18 февраля 2013 года. По трудовому законодательству работник имеет право на отпуск по истечении 6 месяцев работы. Могу ли я уйти в отпуск не в середине августа, а в начале. к примеру с 1 августа. Что здесь играет роль — месяц или число ?
Сотрудник муниципальной организации 6 лет замещает сотрудников уходящих в декретный отпуск, раньше у нее (о нашем сотруднике) был договор временного работника с датой окончания работы, сейчас нет совсем ни какого договора, зарплата платится, корешки есть, а договора нет, и очередная декретница приходит досрочно, а нового места не намечается. Вопросы: что делать в такой ситуации? есть ли варианты? можно ли упереться и доработать до конца ее декретного отпуска? как себя защитить и т.д.
есть вопросы по организации работы обменного пункта и его контроля. кто сможет помочь от А до Я в этом вопросе и к экспертам какой области это относится ?
работаю в коммерческой организации в Москве, прописана в Брянской обл. в зоне с правом на отселение, есть чернобыльское удостоверение, должна ли организация платить декретные в двойном размере?
Брат работал в организации, берет отпуск без содержания, после него хочет уволится, но ему не отдают трудовую объясняя это тем что они нашли недостачу.Не можем вернуть трудовую -куда обратиться.
Работал в организации два месяца, заключал договор мат ответственности, при увольнении сдал на проверку документы по списанию материалов, зам главного бухгалтера проверила и подписала обходной лист, а главный бухгалтер решил заново перепроверить и всячески затягивает время, с момента выдачи трудовой книги и подписания заявления прошло три дня, я уже устроился надругую работу, а мои документы все еще не проверены, объяснют это тем, что они меняли 1С, поэтому получились накладки, а еще грозится (главбух)подать на меня в суд и повесить все это на меня… Куда я могу обратиться за помощью и в какой срок должны быть проверены документы.
работаю в организации более 15 лет, имею ли я право на протезирование зубов за счет организации
Я работаю в бюджетной организации, счета заблокированы (в связи с чем — не знаем, руководитель не информирует коллектив), задержка зарплаты на основании трудового договора составляет 16 дней, когда будет произведена выплата не известно. Какие действия предпринять работнику в сложившейся ситуации, на какие правовые документы можно ссылаться? Большое спасибо за ответ.
Работаю в организации Медико-социальной экспертизы 6 лет. 21 мая пришло уведомление: В связи с окончанием срока действия Коллективного договора уведомляем вас о предстоящем изменении условий Вашего трудового договора в части режима труда и отдыха, путем исключения условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Больше никакого приказа не было. Но начальница сказала, что меня в любой момент могут вызвать в офис за документами, что якобы я уже сокращена Я так понимаю о сокращении меня должны были предупредить за 2 месяца? Должен быть приказ? И должно ли в этом приказе быть число моего сокращения? Является ли приказ от 21 мая приказом о моем сокращении, или должен быть езе один приказ?
Работаю в школе исскуств(бюджетная организация).Может ли директор сократить меня.
Здравствуйте! Работаю в строительной организации специалистом по кадрам 1 категории. Месяц назад нам увеличили оклады дифференцированно. В результате чего мой оклад уровняли со специалистом по кадрам 2 категории. Мы работаем в одном отделе. Насколько это правомерно? Спасибо
организация в которой я работаю явлеться подраздилением главный офис находиться в С.Питербурге в конце октября они объявили нам что наш филиал переезжает в Питер и что нам необходимо уволиться так как наши трудовые книжки они отвезут в Питер. Сейчас у нас находяться представители компании вывозят оборудования. Говорят что на следующей неделе они уедут и увезут наши трудовие книжки. Что будет дальше нам не известно Всеми силами они принуждают нас уволиться по собственному желанию. Имеют ли они право увозить трудовие, должны ли они дать нам справку о том что наши трудовые у них и как нам поступить ждать последствий или уволиться? Спасибо заранее
Не работаю в организации уже 3 месяца, от них пришло уведомление, что мне необходимо явиться и расписаться в приказе об увольнени. Я нехочу, т.к. нет времени и желания, да и организация находится в др. населенном пункте. Чем это грозит?
Работаю в научной организации. Зарплата не выплачивается, в налоговую инспекцию подаётся нулевой баланс. Учитывается ли время (стаж)нахождения в этой организации для начисления пенсии по старости? Спасибо.
Организация работает круглосуточно без выходних, выходной у нас только в ночь с 31 декабря на 1 января и с 1.01 на 02.01.Я работаю только в ночь с 20-00 до 8-00 в месяц по графику у меня выходит 10 таких смен или 11.Общее кол-во часов соответсвенно 120 или 132.В штате нас 3 человека кто работает в ночные смены.Пришло время отпуска и работодатель опирается на то что у нас недоработки выходят и на время отпуска одного из нас двум другим предлагает работать за отсутсвующего работника по графикн 2/2 так как у него нет замены. Вопрос в том есть ли у меня недоработки и правомерно ли это предложение ?
... день начинается с 8:00 и до 17:00, каждый день остаюсь на работе после 17:00.
я работаю в организации по трудовому договору замещаю основного работника который находиться в декретном отпуске организацию закрывают на што я могу расчитывать
организация в которой я работую выплачивает заработную плату через банкоматы приватбанка путем начисления денежных средств на карту. вопрос могу ли я поменять финансовое учереждения на выплату зароботной платы.спасибо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала в организации с 2011, в 2012 ушла в декрет.Пол года мне выплачивали пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом организация сменила адрес и руководителя в г.Уфа из Новосибирска, меня не уведомили и данные в ФСС не подавали и мне перестали выплачивать данное пособие ужес января 2013 г. Я писала в прокуратуру г. Новосибирска и в Уфу и в трудовую инспекцию, но организацию не могут найти по старому и новому адресу. Я обратилась в суд, чтобы признали фактическое местонахождение неизвестным организации, судья на 3-м заседании мне сказала, что я должна была сама везде их искать, просто в интернете по инн нашла еще 3 адреса каких-то, сказала что я должна объездить эти адреса и вручить им повестку (хотя мы с организацией остались в плохих ...
Здравствуйте, работаю в организации с мая 2011, в декабре 2013 ухожу в декрет, подскажите как будут начисляться декретные?
здравствуйте! если я работал на организацию без договора подряда(трудового договора)реально ли мне добиться выплаты за мою работу?
работала в организации официально с 01.01.20013 ходила в отпуск в апреле на 5 дней, оплатили, потом ходила в августе на 14 дней, все оплатили. а теперь я уволилась 28.11.2013 по собственному желанию. Полагаются ли мне какие либо выплаты? а то мне выплатили только отработанные мною часы?
Я работаю в бюджетной организации педагогом дополнительного образования. Имеет ли право администрация заставлять меня работать в праздничные дни с 1 по 8 января 2014 года, если имеет, то при каких условиях.
... он оформлен не правильно(название организации неверно НЕВЕРНО). Что мне делать в ...
работаю в организации более 15 лет. на общей с нашей территорией сменился собственник.он делает все чтобы работа нашей организации закончилась.что можно сделать чтобы остановить этот произвол.у нас сложившийся коллектив, из-за них мы все можем потерять работу и доход.
Здравствуйте! Работаю в организации с 22 июня 2012 г. В очередной отпуск ходила с 01.07.2013 г., на 12 дней, и с 14.10.2013 г., еще 12 дней, также брала отпуск с 04.12.2013 г. С 05.02.2014 г. ухожу в отпуск по беременности и родам, хотелось бы узнать, могу ли я взять несколько дней отпуска перед декретом? С уважением, Юлия
... )? Можно ли как-то учесть доходы со второй организации хотябы за 2012 год? Спасибо.
Здраствуйте. Организацию, в которой работаю присоединяют к организации в другом городе. При этом мне предлагают работу в том городе. Т.к как я не готова к таким переменам, сказали писать заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть в такой ситуации? Какие выплаты мне положены?
Если эмигрант работает в организации в г. Москва безразрешения на работу кому осуществляется штраф и осуществляется ли депорт эмигранту ? 
... )? Можно ли как-то учесть доходы со второй организации хотя бы за 2012 год? Спасибо.
Здравствуйте. работаю в строительной организации, принимаем по квоте иностранных работников, у нас это граждане Узбекистана, соответственно на каждого принятого или уволенного сдаем уведомления в УФМС, ИФНС и Департамент труда и занятости населения. К сожалению уведомления мы сдаем в соседний район, а не в своем городе, поэтому не всегда в срок можем это сделать. К тому же я отправляю нашего сотрудника, а не сама выезжаю. В декабре 2013 года было принято на работу три человека, я специалист отдела кадров совмещаю еще одну должность, в очередной раз сама не смогла выехать с уведомлениями, отправила нашего сотрудника, в департаменте труда новая сотрудница не приняла у него их. Соответственно сдать по новой мы смогли их только после праздников в январе. Миграционная служба приняла без ...
Здравствуйте, я работала в организации полтора года, с окладом 8500 руб., фактически получала 30000 руб., исходя из этого налоги платили от оклада 8500 руб. Но последние 4 месяца, я без согласия директора стала платить налоги в пенсионный, ИФНС от 30000 руб. соответственно ФОТ для начисления брала от 30000 * 4 месяца. Могут ли меня как главного бухгалтера привлечь к уголовной ответственности и какая статья? Спасибо за ранее за ответ.
Скажите пож-та работаю в организации официально уже 2 года, за это время не раз не поднимали заработную плату, имеют ли они на это право??
В организацию, где работает ответчик поступил исполнительный лист от взыскателя, где прописано. что алименты взыскивать в размере 1/4. Взыскания произвести с 01.01.13г. по 31.11.13г. Алименты были взысканы с 01.12.13г. Взыскательница утверждает, что мы должны рассчитать ей задолженность по этому исполнительному листу. Какие наши действия
Добрый день! Работаю в организации, в августе 2013г. брала отпуск в полном объеме, следующий отпуск поставили тоже на август 2014г., с 01 июня я ухожу в декрет, в каком объеме мне положен отпуск? Спасибо.
Человек работал в организации торговым представителем.У клиента этой организации он забрал деньги в размере 255тысяч и оставил свою подпись о том что забрал.Отдал все в организацию, но платеж этот не прошел.Теперь его обвиняют по ст.160 ч.3 УК.Отправили в СИЗО на 2 месяца до суда.Подскажите пожалуйста, как вести себя на суде.Взять вину на себя или идти в отказ до конца, чтобы получить УСЛОВНЫЙ СРОК!
здраствуйте! сесра работала в финансовой организации(быстрые займы)оформила на левого человека займ… что ей за это будет? написали заявление… просят подойти для подачи объяснений
У меня существует 2 карты Сбербанка. Одна кредитная, на этой карте задолжность, другая дебетовая, на которую организация, в которой я работаю, переводит зарплату. Правомерно ли если банк забирает всю мою зарплату в счет долга, оставляя меня без средств на проживание? У меня есть один несовершеннолетний ребенок.
регистрировалось, изменилось только название организации.Все осталось как и было, в плане работе.У меня стаж работы 22 года, двое несовершеннолетних детей.Стоит учесть, что многие пенсионеры остались на работе.
попадающих в охранную зону теплотрасс, для беспрепятственного проведения работ. Кто должен убрать забор и восстановить его после проведения ремонта тепловой сети? Детский сад или организация осуществляющая ремонт тепловой сети?
Подскажите пожалуйста, может ли повлечь психологические последствия следующая ситуация: ребенку 3 года, мама должна выйти на работу (или написать заявление по собственному желанию), детского сада нет, ребенка на 10 ней отдали бабушке в другой город.
Здравствуйте! Помогите разобраться, можно ли работать по договорам розничной купли-продажи с муниципальными организациями в рамках закона 44 ФЗ??? заранее благодарю…
Мой ребенок имеет статус инвалида. В июне мою организацию переводят в другой город, предлагая уволится сотрудникам, которых данная ситуация не устраивает. Имеет ли право мой работодатель перевести меня в на новое место работы?
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, пологается ли мне выплата надбавки за работу в районе, приравненному к району с условиями крайнего севера, если моя работа имеет характер разъездной, организация зарегестрирована в ростовской области, срок прибывания в районе выполнения работы 2 месяца?
Я работаю в небольшой организации с ноября, сначала обещали оформить и мне даже удалось получить приказ о том, что я принята на должность главбуха с подписью и печатаю директора. В январе я забеременела, они отказались оформлять и грозятся уволить. Как я могу себя защитить?
подскажите как поступить в данной ситуации: я работала в банке, узнав о том что я устроилась беременной меня заставили написать заявление по собственному желанию, хотя изначально я предупреждала начальника, что беременна, могу ли я получить компенсацию с данной организации?
Здравствуйте, я работаю в организации с апреля 2010 г.С 12 января 2011 ушла в декрет с последующим отруском по уходуиза ребенком до 3х лет.В марте 2014 вышла на работу, написав заявление на увольнение и прием на другую должность в этой же организации.Сейчас вновь собираюсь в декрет.Как мне расчитают больничный по БИР? и нужны ли брать справку в бугалтерии по форме 182 н или она не повлияет на расчет?
пропал найти его не можем, следовательно остались без декретных денег!!! собрала справки о том, что мне с соц.защиты не делают ежемесячных выплат, копии своих документов, копии свидетельства о рождении ребенка, с организации мужа справки собрали, написали заявление с просьбой перечислить средства и отнесли их с ФСС, пакет документов любезно приняли и сказали перезвонят, как перечислят средства. Ежемесячное пособие с места работы мне платили первые 4 месяца по 16 000 руб. Т.к. у меня не было трудовой и справки с места работы (т.к. директор потерялся и не вернул документы) мне с ФСС перевели за 6 месяцев 28 000 руб… это по 4 666 руб. в месяц по коэффициенту установленному в законодательстве РФ, мотивируя, тем, что нет трудовой и справки о доходах… Через 3 дня я нашла директора и связалась с ...
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1, 5 года, недавно меня сократили с моего согласия, сейчас негде не работаю, детские получаю от организации в которой работает муж. Недавно узнала, что снова беременна, могу ли я устроиться на работу? И могут ли мне отказать?
здравствуйте. подскажите пожалуйста, обязана ли наша организация оплачивать прохождение медосмотра при устройстве на работу, если работник проработал у нас всего 3 месяца и уволился потом? есть ли какие-то сроки работы. когда не плачивается прохождение медосмотра?
Здравствуйте.меня зовут Анна. Я устроилась в организацию на время декретного отпукса. И через 3 месяца сама замеребенела. Какие у меня права? Уволят ли меня по выходу на работу изначального работника, в то время как я буду находиться в декретном отпуске? Заранее спасибо
работы очень большой, а зарплата маленькая, да и директор (женщина) человек непредсказуемая. Ходила на собеседование в строительную компанию — меня туда берут, зарплата немного больше, ответственности меньше. И еще в одну организацию есть шанс перейти, но это в другом городе и надо ехать сдавать тест (боюсь не сдам). И сейчас не могу принять решение или пока остаться где работаю, или попробовать перейти в другую организацию.
Работаю электромонтером в довольно крупной организации. Год назад начали заставлять работать под видеокамеру, причем нестационарную, под предлогом охраны труда.Приходиться носить с собой видеокамеру и снимать свою деятельность, причем несем полную ответственность за сохранность, полную сьемку рабочего времени, ракурс, качество и вовремя предоставленное видео. И наказывается несоблюдение всего этого так называемым депремированием. Законно ли это, если даже учесть то, что требования прописали недавно в новом трудовом договоре.Обязан ли электромонтер быть еще и видеоператором?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! У меня забрали машину на эвакуаторе. В ГИБДД не проказали никаких документов, свидетельсвующих о работе с данной организацией. Организация токже не предъявила никакого договора, даже лицензию на осуществление данного вида работ. Просто выписали чек на оплату штрафстоянки 3800 р. О факте эвакуации меня не уведомили. Опечатка машины производилась непосредственно на самой стоянке. Не было ли нарушено законодательсто?!
Смущает, что стартап, что это психологические консультации в инете — какая юридическая ответственность и риски мне полагаются на этой должности с этой спецификой? Хочу согласиться, поэтому еще вопрос — на что обратить внимание при оформлении и дальнейшей работе, а также, чем могу себя подстраховать? Спасибо за ответ.
содержания что бы начальник платил меньше налогов и продолжала работать ей обещали платить но ее труд остался не оплаченным сколько просили заплатить за труд все напрасно… должны нам 25 тысяч подскажите можно ли что сделать в этой ситуации? моя мама не одна такая с этой организации, может есть выход?
организация работает по упрощёнки без НДС прошу бюджетников переделать смету без НДС, в ответ получаю отказ и объяснения что этого делать нельзя, это подсудное дело, подскажите пожалуйста так ли это, и в праве они мне отказать в пересчете сметы, я готов выполнять работы дешевле их выставленной сметы. Заранее спасибо.
Добрый день. Весной подписал приказ, в котором я назначаюсь на должность председателя тендерного комитета дочерней организации, в которой я не работаю. На данный момент хочу отказаться от этой должности, сохранив работу на основном рабочем месте. Какое заявление можно написать (форма) для отказа от доп. обязанностей, которые я принял? В должностной инструкции нет обязанности быть Председателем ТК, доплату за эту работу я не получаю.
Добрый день! Организация работает на ОСНО, открыли валютный счет в банке с целью конвертации части рублевых денежных средств в доллары, а при необходимости обратно. Нужно ли открывать организации ОКВЭД для работы на финансовом рынке?
сертификата, т.к. срок действия сертификата закончился, а без него я не имею права работать.Организация оплачивет мне обучение с отрывом от производства и выплачивает зарплату по среднему.В соглашении к трудовому договору обязует меня отработать 5 лет и при увольнении полностью возместить затраты на обучение и стипендию.Имеет ли право работодатель указывать срок отработки 5 лет(а не 3 года, как это принято) и требовать возврат денег не пропорционально отработанному времени, а полностью?
Добрый день, уважаемые юристы. У меня произошла следующая ситуация: работала я в агентстве недвижимости, где была неофициально трудоустроена. Мне была выделена корпоративная сим карта, которая была зарегистрирована не на меня. 27 августа этого года я уехала в отпуск в другую область, сим карту взяла с собой. 1 сентября по неизвестным мне причинам компания ликвидировалась, мне об этом сообщили по телефону и сказали, что сим карту заблокируют. Но в период с 1 по 11 сентября она была активна и я спокойно совершала звонки по той области, где находилась и в ту область, откуда приехала. 11 числа сим карта все таки заблокировалась. По приезду обратно, 29.09 числа этого года я в офисе билайн переоформила сим карту на себя. Однако бывшие сотрудники той организации якобы получили счет на период с 1 ...
администрация района. Ужреждение занималось тем, что принимало объявления и поздравления от жителей района. Все эти услуги предоставлялись платно за 100-300 рублей за один показ в эфире плюс проводились видеосъемки к рекламе и прочее. Не было никаких договоров списков клиентов. Директор этой организации пользуясь положением, деньги не оприходовала в кассе, ложила себе в карман. Мы работали в ее счет бесплатно. В уставе организации это не было докуметально зафиксированно НИКАК. Доходы от приносящей доход деятельности не учитывались в смете доходом и расходов и налоговые платежи не уплачивались в казну государства. С середины 2013 года это учреждение открыло лицевой счет в Федеральном органе казначейства. Стало муниципальным казенным учреждением. Можно ли привлечь директора к ответсвенности ...
Вопрос задан анонимно
11.10.14
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, одинокая мама, воспитываю ребенка-инвалида (ребенку 2 года), живем в Крыму.Сегодня мне сказали, что гос.организацию, где я работаю ликвидируют.будут создавать другую, что я должна выйти на работу на недельку, потом писать заявление об увольнении. Действительно ли, я обязана выходить на работу и что написать в заявлении, по ликвидации организации?? Заранее спасибо
мне выплаты не положены, т.к. я работаю в данной организации только один год. Обязана ли я вернуть полученные деньги? А если должна, то как это правильно должно быть оформлено?
здравствуйте. работник работает в организации с 09.01.14 г. сейчас с 20.10.14 г. он просит отпуск в количестве 38 календарных дней (всего отпуск 50 календарных дней). имеет ли он право на столько дней отпуска? при нашем расчете 50/12*8 получается 33 календарных дня отпуска.
Девушка, 23 года. Дело в том, что у меня очень плохое зрение (с детства) и из-за этого есть психологические проблемы на работе. Коллектив у нас очень хороший, ко мне все, включая начальника, относятся хорошо. Работа связана с юриспруденцией, а это значит, что всегда имеет место большой объем бумажной работы и работы на компьютере. В нашем отделе я лишь консультирую людей (call-центр). Но очень часто проявляю инициативу и помогаю коллегам. Я молодой специалист и хочу развиваться, расти. При этом не сижу сложа руки, а стараюсь всячески это показать.При разговоре начальник сказал мне такую фразу: «Не обижайся, но в силу твоих особенностей мы брали тебя только на телефон». Мне безумно обидно, я чувствую себя какой-то ненужной. Такое ощущение, что держат там из жалости((( Что же мне делать? ...
Добрый день! В организации, в которой я работаю, ведется видеонаблюдение, при том в договоре про него ничего не сказано. Работаем мы более 12 часов в сутки, все это время непрерывно нас снимают камеры, они не скрыты, со звуком. В последствие, вырезки таких видеофайлов отправляются посредством почты всем офисам, по всей России.Законно ли это? Ведь это сбор, хранение и распространение личной информации. Так же хотела уточнить, вот мы работаем более 12 часов в сутки, но в договоре прописано, что у нас 8ми-часовой рабочий день.При опоздании работника на 15 минут, работодатель его штрафует практически на всю заработную плату за один рабочий день.Насколько это законно? Прошу вас внести ясность в мои сомнения, и заранее спасибо.
организации… а полгода назад приняли ко мне в отдел молодую, без опыта, только что окончившую уч/заведение. Конфликтов у нас с ней не было, я ее приняла дружелюбно. А сейчас сложилось так, что ее оставили в этом отделе, в котором все отлажено, а меня перевели в другой отдел для выполнения работы, которая для меня совершенно новая и незнакомая… Посоветуйте, как справиться с этим психологически? Спасибо заранее!
приняля снова в другую организацию Далее проработав в новой организации с тем же руководством 1.5 года я ухожу в декрет и далее беру отпуск по уходу за ребенком и продлеваю отпуск до 3х лет. В сентябре 2014 года (ребенку 2года и 4 месяца) мне звонят с моей работы говорят что данная компания закрывается нужно приехать оформить увольнение и соответственно написать заявление о принятии на новую работу. Как в принципе это и делалось в предыдущий раз. Приехала я на работу написала заявление об увольнении по собственному (так же как и в прошлый раз) В трудовой написали что уволена по собственному. Далее пишу заявление о принятии и об отпуске по уходу за ребенком в новой организации. Т.к в новой я еще в декрете не могут меня принять. Сделали на день позже заявление. Якобы я выходила на работу 1 ...
Здравствуйте! Я работаю в организации с маленькой з/п, стаж менее 6 месяцев, при уходе в декрет мое ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет мизерным, а если оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на мужа, должна ли я буду продолжать работать в организации или я могу до трех лет сидеть с ребенком, но не получать от своей организации пособи? Спасибо…
школа и центр дополнительного образования. По школе у меня 1 ставка, по центру доп, образования 0,5 ставки. Декретные мне насчитали по минималке в размере 25564тыс. Так вот в чем вопрос. Положены ли мне еще декретные по центру доп.образования из рассчета 0,5 ставки(половина минималки)? Бухгалтер сказала что минималка общая. Правильно ли это, если фактически я работаю в двух разных организациях?
два месяца о том, что организация в конце декабря будет ликвидирована. Я беременна и 17 декабря мне выдадут декретный лист, по которому нынешняя организация выплатит мне больничный по беременности и родам в полном объеме. Меня волнуют следующие вопросы: — смогу ли я, находясь на больничном, после увольнения прийти и устроиться на работу во вновь созданное предприятие? — если меня смогут трудоустроить, а декретные я уже получила, значит я должна работать, несмотря на то, что мне еще нужно рожать, или же мне положено уйти снова на свой больничный? — если я вновь уйду на больничный в новой организации, как сделать правильно, чтобы выплаты по моему листку нетрудоспособности не дублировались? В своем городе обращалась в инспекцию по труду — полноценного ответа мне не дали. Заранее большое ...
работе, заявления-согласия от работников на привлечение к сверхурочной работе, табель учета рабочего времени — это готовит руководитель структурного подразделения. А сам приказ? Отдел кадров или тот же руководитель структурного подразделения? Какой документ это определяет? В нашей организации отдел кадров не считает своим приказ о сверхурочной работе и заставляет руководителей структурных подразделений готовить приказ самим, а ок только из регистрирует. Напрашивается вопрос — на каком основании регистрирует ок этот приказ, если его не готовит? Спасибо.
В ближайшее время проверка на работе со стороны контролирующей организации как она пройдет?
состою на Д учёте по беременности в Ж/К. Рекомендован перевод на труд не связанный с работой на компьютере, на труд общая продолжительность рабочего дня не превышает более 8 часов в день. Может ли организация согласно ст. 93 ТК РФ уменьшить фиксированный оклад и требовать написать заявление на уменьшение ставки 0,75%. Насколько их действия закономерные? Применима ли в моём случае ст.254 ТК РФ? Спасибо за ответ!
Отец моего ребенка работает на пол ставки 5554 руб. И платит 1/6 от этого дохода. Но я узнала, что он работает и еще в другой организации и там заработок хороший. Я подала запрос через приставов. и организация ответила, что он там не работает. Я знаю, что организация его прикрывает. Отец моего ребенка радуется, говорит что у меня ничего не получиться. Куда мне обращаться, что бы доказать, что приставам дали ложный ответ, что он там не работает
Добрый день! Работаю в организации более 10 лет. Организация государственная. Женщина начальник отдела, стала предъявлять необоснованные упреки,.причем по мелочам. Непонятна мне причина таких упреков, скандалить с ней не могу, да и бесполезно. Угрожает увольнением, причем я совершенно точно знаю, если я уйду отделу будет тяжело. Сразу скажу, страх потерять место отпадает, я не лидер по натуре, да и кем заменить ее есть… Отпустить в другой отдел для нее тоже недопустимо. Возраст мой 51 год, ей 66. Собралась я было написать заявлении об уходе, потом решила подойти к директору о переводе в другой отдел. Вопрос вот какой возник: директор естественно поинтересуется причиной такой просьбы о переводе. Жаловаться несерьезно (доказывать, что начальник самодура), говорить о том, что «засиделась» на ...
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос ...
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос ...
Здравствуйте я взяла микрозайм в микрофинансовой организации в размере 20000 тысяч рублей. Осталась без работы и платить не могу с меня требуют 65000… к возврату? Что делать в данной ситуации? Есть ли смысл обратиться в суд?
(испытательный срок) 14 дней, с подачей заявления о приеме на работу. При собеседовании обговаривалось что стажировка будет оплачиваемой, оплата проездов и еда. По окончанию испытательного срока, после проделанной мной в организации работы, мне сказали что я не подхожу так, как мало квалифицирован и медленно делаю работу. Хотя по факту все исполнял в срок, работа шла и я принес фирме прибыль за выполненную работу, весьма немало! В итоге при разговоре увы по чату, через соц.сети т.к. телефон у директора был не в зоне обслуживания, он мне заявил что оплачивать ничего не будет. В итоге получается что я работал за хлеб и воду прямо как на (Барщине) во времена Ивана Грозного) Что является незаконным, как я выяснил. На основании услышанного от него, я привел ему несколько статей: трудовое ...
выполнения работы.Теперь организация хочет через мою голову договориться с моими рабочими, заплатить им напрямую без меня.И таким образом кинуть меня.Можно ли повлиять на эту ситуацию.
реорганизация о чем меня уведомили( здесь все как полагается).Организация, где я работала, стала филиалом и присоединена к учреждению находящемуся в другом городе. Моя должность единственная по штату и оставили работать специалиста из главного учреждения. Я понимаю, что попадаю под сокращение.И вопросы: 1) Могут ли меня после уведомления о сокращении и моего отказа от других вакантных должностей обязать отрабатывать два месяца в другом городе. По трудовому договору мое рабочее место находится в моем городе, т.е. сейчас в филиале? 2) По какой статье и пункту меня должны сократить? 3) какую мне полагается выплачивать заработную плату? С учетом индексации или нет? В трудовом договоре указан только оклад.Размер стимулирующих выплат в договоре не указывался.
Добрый день! Скажите пожалуйста, я поменял место работы в ноябре 2014г, в июле 2015г планирую идти в отпуск, в 2014г у меня не было компенсации проезда в другой организации во время отпуска. Должны ли мне компенсировать проезд?
этой организации на мою работу и говорили что наведаются и что у организации будут проблемы из-за меня.Имеют ли они на это право, звонил на горячую линию по работе с должниками, меня у них в списке нет.Что делать мне, платить не отказываюсь.
день, в 1 смену, но бывает и в выходные мероприятия. У нас в организации 50кВА звука, я работаю один, законно ли это? Сколько по закону людей должно обслуживать такое количество техники?
действия договора — с даты получения разрешения на работу по 30.09.2015г.".«Дата начала работы с даты получения разрешения на работу». Работник поехал получать разрешение на работу. Организация имеет сезонный цикл работы, т.е. разрешение на вылов рыбы выдается только на период с 15 марта по 15 июня. 25 марта работник прибыл на работу с разрешением на работу выданное ему 28.10.2014г. Вопрос: Должна была организация ставить в известность ФМС о принятии на работу иностранного гражданина в 2014г. если работник не предоставил ей разрешение? Или необходимо с работником заключать новый договор и только сейчас ставить в известность ФМС и др.службы по срокам?
... , то есть строительная организация.Обоснован ли отказ АО возместить ущерб в указанном размере, причиненный организации связи?
заполнял анкету. Во всех организациях специалист отдела кадров был доволен составленной анкетой и я с надеждой уходил, что меня через 3 дня ( установленный срок проверки моих данных) пригласят на работу. Однако звонков не поступало, а в ответ на мои звонки отвечали, что вакансия занята. Во всех анкетах внизу была отметка о рекомендации службы безопасности организации куда я устраиваюсь. Проанализировав сложившуюся ситуацию, пришел к выводу, что проблема заключается в характеристике службы безопасности прежнего места работы. Как можно добыть информацию обо мне законным способом, что бы в дальнейшем привлечь к ответственности за недостоверные данные?
Здравствуйте! В нашей организации работает студент, ему 20 лет. Как мне подать о нём сведения в военкомат, не надо включать его в общий спискокграждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации? Нужно ли делать отдельный список на него?
специальность, по которой я работала осталась — официант. Но дело в том, что в новой организации вообще нет общепита. Что будет со мной после выхода из декретного?
территории. Весной земля стала оттаивать, превращаясь в непроходимую грязь. До проведения работ эта территория была отсыпана и было чисто. Управляющая компания сделала заявку в данную организацию для того, чтобы они отсыпали отсевом всю территорию, где было раскопано, но теплоснабжающая организация дала ответ, что отсыпать они будут за счет собственников МКД. Вопрос: кто должен восстановить благоустройство территории и на основании каких законов?
предшествующие 2 года до декрета. Если я устроюсь на другую работу, проработаю там менее полугода, допустим месяца 3, затем уже устроюсь на долгий срок в другую организацию и проработаю до декрета нужно ли будет предоставлять документы с той работы где я проработала менее полугода? как будут считать эти выплаты?
Добрый день! Я работаю секретарем в школе, и после проверки прокуратурой выяснилось, что прием в образовательные организации должен осуществляться только при наличии справки о судимости, как нам поступить если данную справку делают 30 дней, а мы нуждаемся в работнике уже через неделю. Можем ли принять работника без наличия справки, но с распиской о подаче заявления на справку о судимости. Спасибо.
... и родам! общий стаж с 2002 года, работала в разных организациях.в 2010 г родила 1 ребенка. пока была в отпуске трудовую книжку потеряли и организация ликвидировалась. 2013-2014 г работала не официально, на данный момент устроилась на работу официально с февраля 2015 г ., жду 2 ребенка.оклад около 5000 р в ( все организации ликвидировались и по этому не могу взять справку о ...
Являюсь военным пенсионером, 27 календарных лет на крайнем севере, собираюсь пойти работать в гражданскую организацию, могу ли я потерять льготы, оплату контейнера при выезде в ЦРС, дорогу при выезде в ЦРС? С уважением…
Здравствуйте! я работаю в купной строительной организации водителем грузового автомобиля, работаю официально и довольно долго. 01.09.2014 произошло ДТП, виноватым признали меня, страховой выплаты в 120т.р. не хватило и пострадавший подал в суд на мое предприятие (так как собственником автомобиля КамАЗ на котором я совершил дтп является оно), тем самым отсудив 100т.р. Теперь эту сумму хотят высчитывать у меня из зарплаты, заставляют написать заявление на имя директора и высчитывать 20% от зароботной платы каждый месяц. Подскажите обязан ли я выплатить 100т.р. или может только какую то часть?
работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Нас же работодатель уверяет что нас это не касается так как я работаю вахтовым методом и проживаю, когда не работаю в средней полосе России.Этот же закон для работников, которые проживают на севере. Прав ли работодатель, не обманывает ли нас.И нужно писать заявление на такой отпуск, какие документы прилагать? И как вообще добиться его?
алкотестер. Его не уволили. Директор ГРЭС закрыл пропуск на станцию, а подрядная организация отправила его в командировку на другую ГРЭС в другом городе, где он отработал почти год, без каких -либо нарушений. После чего командировку закрыли и мой муж пошел в очередной отпуск по графику. Отпуск закончился, сначала ему сказали приезжай через неделю будем оформлять командировку, но когда подошло время, сказали, что работу они предоставить не могут и в командировку отправить тоже. Сказали либо увольняться по собственному желанию, либо писать заявление на отпуск без содержания. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации, на что он имеет право? Мы являемся многодетной семьей и на данный момент муж является единственным кормильцем, т.к. младшему ребенку только год.
сентябре 2013 года была уволена и принята переводом в другую организацию, в которой не работала (по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет). Мне выходить на работу в мае этого года, могу ли я опять воспользоваться ст. 260 ТК РФ и будут ли мне выплачены отпускные? Получу ли я компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если я там получала только пособие 57 руб
с 15 октября 2014 года, но так как испытательный срок 1 месяц трудовую у меня никто не взял сразу, прошел месяц я отдала трудовую и думала мне сделают запись. На сегодняшний день я остаюсь работать в этой организации, но в марте я написала заявление об увольнении и отработка была назначена две недели, но на второй день я передумала и попросила мое заявление назад, на что получала ответ: я подумаю. Через две недели никакого ответа не последовало и меня включили в график на следующий месяц и я подумала что директор решил меня оставить в штате. На прошел месяц и мне понадобилась справка на субсидии, я подошла к начальнику и спросила о справке на что последовал ответ: справка дается только тем кто в штате а ты написала заявление, и теперь работает по трудовому договору. Я забрала свою трудовую ...
тарифной сетке-75 рублей/час. В нашей организации существуют штрафы. Если сотрудник ошибся или опоздал на работу-ему начисляется штраф от 100 рублей до 2000 рублей. В договоре они не прописаны и никто из сотрудников никогда не подписывал подобные документы. Просто в конце месяца у нас из заработной платы вычитают суммированные штрафы, зачастую необоснованнные, ничем не подкрепленные. Никаких приказов нет. И мы ничего не подписываем. Просто нам не платят эти суммы. Хотелось бы знать, насколько это правомерно и, как с этим быть. Спасибо.
Добрый день. Работаю в организации на 0,5 ставки, но рабочий день c8-00 до 17-00. За переработку не платят. Можно ли подать исковое об оплате за переработанное время? Что вообще можно предпринять в этом случае? Спасибо
2015 работаю в третьей (N3). Как должны рассчитать декретные? И на какие постановления ссылаться? Так как хотят считать по последнему месту работы! Справки по какой форме нужно взять в прошлых организациях? Спасибо!
Здравстйте! Скажите пожалуста ка к будет развиваться моя дальнейшая карьера в организации кв которой я сейчас работаю и долго лия буду работать на этом месте? Мария 04.12.1993
Мыподведомственныминистерству юстиции. Министерство юстиции решило нас ликвидировать, людей уволить, у нас трое беременных, и матери несовершеннолетних детей. На что мы имеем права? Можем ли подать в суд чтобы оспорить, так как у нас постоянный приток в работе и очень загруженные? Наше имущество передаётся другой организации, которая по документам наш приемник.
Республике Тыва, т.е. приравненн к КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ. Теперь я работаю другой организации (в ТЫВЕ). Так как в трудовой книжке стоит печать Санкт-Петербурга, руководство требует справку с прежней работы о дислокации. Что это и кому обращаться? Как выглядит эта справка? Какую информацию вносить? Спасибо заранее за Ваш ответ
Наша организация работает коммерческими банками (быстрый кредит). с 01.07.2015г. внесены изменения в законодательство РФ о потребительских кредитах и банк принес доп соглашение, включает какую-то микрофинансовую организацию чем может грозить отказ от подписания доп соглашения? есть подозрение что коммерческий банк пытается поднять процентные ставки по кредитам.… завуалировав их под микрозаймы…
Работаю в организации, но хочу уволиться и сразу же устроиться на другое место работы. Только боюсь, что работодатель не уволит меня сразу и на новое место, на которое хочу устроиться, возьмут другого работника. Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен уволить сотрудника после написания им заявления об увольнении? Сколько времени он имеет право держать его на работе после написания им заявления? Спасибо
отпуске), но от 09.07.2015 г. Однако, спустя, примерно,3-4 дня после подписания договора, мне ставят услосия, что либо мы прекращаем трудовые отношения, либо перезаключаем договор на 0,5 ставки, с учетом того, что работать я буду полный рабочий день(это все мне обосновали тем, что остальные пол ставки будут перечисляться женщине, которая будто бы будет меня учить, она ведущий бухгалтер данной организации, а у меня нет опыта работы в данной сфере, ибо я только закончила колледж). Договор был перезаключен. НО! Опять же от 09.07.2015 г. А второй экзеипляр старого договора мне даже не дали! Т.е я работала практически месяц, как полную ставку, а почти перед зп, оформиф новый договор, получу как за 0,5! Хочется узнать, законна ли вообще данная ситуация? Возможно ли увольнение без отработки? ...
мы отработали до 2015 г. потом нас, опять же не меняя место работы выставили на тендер и продали в другую организацию по документам она числится строительной, хотя мое место работы считается химическим производством и никакого отношения к строительству не имеет и не имела, так вот эта фирма заключает с нами срочный договор на 2 месяца, но есть одно но есть зам.директора который перешел вместе с нами в эту фирму и сейчас решает кому продлить договор кому нет, то есть не понравился договор не продлим, вот как раз я от него это и услышал. Возможно ли как то воздействовать на это ведь насколько мне стало понятно что постоянное место работы и постоянная работа которая не меняется с основания предприятия не может быть с срочным трудовым договором или я ошибаюсь, если нет то как мне можно ...
Недавно приобрели нежилое помещение в цокольном этаже жилого дома без отделки (дому всего 3 года). После оформления документов обратились в энергосбыт для выделения электрической мощности и подключения помещения к электросети. Как оказалось, проект дома предусматривает на весь цокольный этаж всего 30 кВт, что явно недостаточно для всех организаций, размещенных в нежилых помещениях, имеется дефицит мощности. Каким образом можно решить данную проблему, куда обратиться? Что обязаны (какие виды работ) выполнять энергоснабжающие организации (готовить проект, прокладывать кабельную линию, подключать и т.д.), кто и из каких расчетов должен это оплачивать? Каждый раз в энергосбыте предлагают разные варианты, но несколько на наш взгляд абсурдные.
новообразовавшейся организации нам предложили. Вопрос такой — если мы соглашаемся на данную работу, будут ли выплачены положенные нам при сокращении деньги? (Сейчас выплата ожидается такая — с момента вручения уведомления о увольнении мы получаем 2 месяца зарплату, и трудимся в уже новообразовавшемся учреждении, затем, после увольнения — еще 2 месяца оплаты (сумма не ясна) и еще 1 месяц оплаты, если мы встанем на биржу.
детское пособие.организация находится в другом городе! написала заявление об уходе еще 24 августа-но до сих пор-не ответа ни привета! сегодня позвонила узнать, что там с моей трудовой-сказали приезжай и забирай! а я физически не могу-ребенка не с кем оставлять! на мой вопрос о моем не оплаченном больничном мне сказали, что путем проведения ревизии ими была обнаружена недостача и его забрали в счет моего якобы долга! работала я торговым представителем и когда уходила в декрет передала территорию и всех клиентов новому торговому.конечно были и клиенты с долгами.он все принял.а теперь мне говорят-это твои долги!!! помогите! подскажите как мне быть!
с изменением труд.функций и небольшим понижением оклада. Моей должности в новой структуре организации нет. Как мне поступить: сократить мою ставку в случае моего отказа они не смогут из-за декрет отпуска? Мне либо соглашаться, либо расчитываться после выхода на работу? Если я откажусь от перевода, моя ставка сохранится?
Всем привет, занимаюсь сварочными работами, являюсь подрядчиком у строительной организации, изготавливаем пожарные лестницы. в ходе монтажа лестницы выявилось, что фундамент под них залит не правильно (смещение 170 мм.) Сейчас с нас требуют смещение лестницы на 170 мм. ( с своей ошибкой они согласны). Что лучше сделать акт на доп. работы или дополнительное соглашение к договору, и как это грамотно составить? За ранее спасибо!
ивот с 10 августа я нетрудоспособен.Когда я сломал ногу приехал человек и забрал этот договор. Вопрос могу ли я получить от организации компенсацию за сломаную ногу у них на работе, и как надо это сделать? куда обратиться.?
о смене работы. Отнесла своё резюме в другую организацию. Чего мне ждать? Примут ли меня? Правильно ли я делаю, что ищу другое место или на моей нынешней работе всё изменится в лучшую сторону? Татьяна 21 марта 1985 г. Спасибо!
о смене работы. На днях отнесла резюме в другую организацию. Чего мне ждать? Примут ли меня? Правильно ли я делаю, что ищу другое место или на моей нынешней работе всё изменится в лучшую сторону? Татьяна 21 марта 1985 г. Спасибо!
НДС. По рекомендации этой организации мы предоставили в УФНС письмо с обязательством уплаты НДС по договорам с соответствующей организацией. Были периодические проплаты в счет выполняемых нами работ, однако НДС планировали оплатить после ...
сентябрь. во второй организации меня ввели в заблуждение по поводу того, что выбирать нужно одно место работы, которое будет платить декректные, и вынудили подписать заявление об уходе 30.09.15. А мне с 10 го ноября идти в декрет! могу ли я сейчас воспользоваться своим законным правом на получение декретных на обоих местах работы?
Здравствуйте. я работала банковским агентом в организации у подруги, но получилось так что она узнала пароли и брала под ними кредиты на несуществующих людей. просила подписываться и носить в банк. мы знакомы давно и я поверить не могла даже в то что она меня разводит. а я дура ей доверяла. что делать? Что будет? какой выход из ситуации? подскажите пожалуйста((((
больничном по БиР. В феврале мне уходить в отпуск до 1,5 лет. Мне предложили место на неполное рабочее время у ИП. И я планировала по основному месту уйти в отпуск, а у Ип выйти работать на неполное время, ведь это не препятствует получению пособия до 1,5. Подскажите если по основному месту выйдет декретчица и меня соответственно уволят, могу ли я перейти к Ип как на основное место работы и получать пособие у него? Если это так, то не потеряю ли пособие в том месяце когда буду уволена в первой организации и устроена к Ип? Или же имеет смысл уволиться сразу по окончанию б/л из организации, устроиться на неполное рабочее время к Ип и от него уйти в отпуск? Надеюсь понятно написала интересующий меня вопрос. Спасибо!
нашу организацию закрыли, нашла другую работу на аналогичной должности. Вроде не с кем конфликтов нет, но коллектив ко мне не расположен, недавно было мероприятие и меня как сотрудника даже не позвали. Сижу как серая мышь в своём кабинете. Мне кажется что и руководитель не хочет чтобы я работала, но поскольку свои обязанности выполняю не может мне ничего сказать.… А я теперь хожу на работу не охотой каждый день с плохим настроением, на работе делаю вид, что всё здорово, всё устраивает. Уволиться не могу так как у меня кредиты и снимаю жильё
В нашей организации проводится аттестация работников, я мама ребенка (работаю полный рабочий день), не достигшего возраста 3-х лет, имею ли я право не сдавать аттестацию?
Добрый день. У меня есть проблема, я не могу определиться на какое место работы пойти, есть 2 варианта, остаться в прежней организации но с переездом в ближайший город областной или пойти в другую организацию на аналогичную должность но в моем городе, что мне делать?
Вопрос задан анонимно
04.12.15
Здравствуйте, я работала в ООО, ушла в декрет. В период ухода за ребенком до 1,5 лет организация закрылась, пришлось оформляться в соц.защите. Мой вопрос: могу я сейчас встать на учет в центр занятости? Скажите чем могу аргументировать (у нас не просто встать в центр занятости это будет уже 3-я попыпка)? На сайте читала, что они не считают безработными женщин в декретном отпуске. Юридически, я считаюсь в дерете или нет(трудовая на руках)?
работе в другой организации. С 2008 года по сентябрь 2013 года работала на отличном предприятии с высокой зарплатой. В декретном отпуске и родовом ранее не была. Могу ли я написать заявление чтобы родовой считался исходя из 2010 и 2011 года, а не из 2013 и 2014?!
завтра уже не выходить на работу. Помимо нее, в организации имеются другие работники, включая главного бухгалтера, давно находящихся на пенсии. Их не трогают. Есть ли какие-нибудь пути-выходы избежать увольнения? Сокращение штата нет, мотивируя, что это коммерческий банк, заставляют писать заявление по собственному.
Вопрос задан анонимно
15.12.15
собственному желанию с " определённого числа" и тут же этим числом мы написали заявление о приёме на работу в новую организацию. Законно ли это?
Вопрос задан анонимно
18.12.15
квартиры, налоговая требует справку нового образца от 30.10.2015г. Но в это время я в организации уже не работал. Как быть?
Здравствуйте.Вопрос по такой ситуации сейчас нахожусь на пенсии работала до сегодняшнего дня в организации Неофициально после выходных вышла на работу на пороге нас ждала работодатель со словами что мы я и другие работники в общем количестве человек 15 можем собирать вещи цех больше не работает денег на выплату зарплаты нет А это за два месяца В сумме на каждого работника в целом по сорок тысяч рублей.Есть ли шансы что то вернуть по какому сценарию действовать??? и какой срок давности у выплат?
работу в БРИГАДЕ нет и мне отказали в пенсии. Я обратился к адвокату, и сказал что у меня много свидетелей подтверждающих мою работу в бригаде. На что получил ответ от адвоката, что это не поможет. Может ли адвокат ошибаться? Или есть другие пути решить этот вопрос? Здравствуйте! У меня такая ситуация: у меня подошёл льготный пенсионный возраст 55 лет, я работал каменщиком 12,5 лет. Организация в которой я работал не стало, а документов в архиве, подтверждающих работу в БРИГАДЕ нет и мне отказали в пенсии. Я обратился к адвокату, и сказал что у меня много свидетелей подтверждающих мою работу в бригаде. На что получил ответ от адвоката, что это не поможет. Может ли адвокат ошибаться? Или есть другие пути решить этот вопрос?
Вопрос задан анонимно
14.02.16
совместительству в организацию, но сложились обстоятельства и я хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Возможно ли это ссылаясь на ст. 80 части 3 пункт 10? Или на что можно сослаться, чтобы не отрабатывать? На работе пугают, что если не буду отрабатывать хотя бы 3 дня, то уволят за прогулы!
здравствуйте, немного странный вопрос, моя тема про дипломную работу, тема моей работы звучит так «Психологические проблемы табакокурения в подростковом возрасте».Можете мне помочь с гипотезой, пожалуйста? Просто у меня двое детей, ни как нету времени думать над этим вопросом, может дадите толчок, направление? если не жалко
... . И посоветовал мне, что бы я подала на эту организацию в суд. Могу ли я не писать этого заявления?
Могу ли я отказаться от ответственности за проведение и организацию концертов? Может ли при моём отказе директор лишить или ограничить меня в педагогической нагрузке (часах). При моём отказе проводить в следующем году концерты, он дал понять, что найдёт на моё место другого педагога. В моем ТД написаны обязанности: Добросовестно исполнять порученную работу Соблюдать Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка Соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно выполнять распоряжения, приказы и предписания Работодателя Соблюдать требования по охране труда и обеспечению пожарной безопасности Осуществлять обучение учащихся в соответствии с образовательными программами и учебными планами, утвержденными администрацией школы Вести работу по сохранению контингента учащихся ...
меня перевели из одного центра в другой. В трудовой книжке записано, что уволена из ООО"1" и принята на работу в ООО"2". Подскажите пожалуйста, получается, что я как бы в новой организации? И если в конце года я уйду в декрет, исходя из чего будут рассчитываться декретные? Будет ли учитываться мой общий стаж в этой организации?
Вопрос задан анонимно
18.04.16
очередном отпуске я решила уволиться с основного места работы и перейти в организацию, в которой работала по совместительству основным работником. Последний день отпуска был 24.04.2016 г. Меня приняли на работу, но только датой приема стало 27.04.2016 г., хотя я думала, что перерыва в работе не будет. Правильно ли проведена процедура перевода меня из совместителей на основное место работы? И на какие правовые акты можно ссылаться. Почему бухгалтер фирмы говорит, что датой увольнения не может быть выходной день, ведь по законодательству последним рабочим днем в моей ситуации был последний день отпуска, а он пришелся на воскресенье. Спасибо.
Я работаю в организации банкроте де арестованы счета. Мне присудили алименты. На основании справки НДФЛ-2 приставы рассчитали сумму, которую я сам оплачиваю у приставов в начале каждого месяца. При оплате мне выдаётся квитанция. Сейчас складывается такая ситуация, что в начале следующего месяца я поступаю на операцию в больницу и из-за майских праздников не успею посетить приставов для оплаты алиментов. Могу ли я оплатить в конце апреля сумму в счёт мая или оплату произвести по выходу с больницы, но это уже будет июнь месяц?
Вопрос задан анонимно
27.04.16
безопасности 1 год и 6 месяцев. «25 апреля 2016 года было собрание и нам сказали, что из 6 сотрудников 4 человека сокращают и дали 2 недели чтобы подыскать работу, хотя сказали нам, что помогут с трудоустройством. 28 апреля наш Руководитель (бывший «мент», 27 лет работы в полиции) заставил нас написать заявление по собственному желанию, грубо общаясь с нами и надавив морально и психологически. На мои возмущения, он сказал, что за пару минут соберет мои объяснительные и издаст Приказ и уволит меня по статье. Нарушения есть по работе, но они чисто по рабочим вопросам, за них я был наказан и с меня вычитали рабочие часы, хотя знаю, что это незаконно! Вот теперь, написав 28 числа заявление жду 2 недели в ожидании, чем все это закончится. Знаю, что по закону должны выплатить компенсацию за 2 ...
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации обязанность перевести временного работника на должность ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store