Вы искали:

вопрос юристу по трудовым отношениям

Здравствуйте! Меня зовут Павлова Светлана. У меня к вам два вопроса. Вопрос 1. Пожалуйста, проконсультируйте меня по вопросу трудовых отношений, который для меня сложен и непонятен. 31 августа 2010 года я была принята в Шубарскую среднюю школу временно лаборантом кабинета химии на 0,5 ставки вместо лаборантки, которая также временно из лаборатории кабинета химии была переведена на другую должность секретарём Шубарской ср. школы при директоре школы также временно до выхода на работу прежнего секретаря. Проработав около года эта сотрудница (Оразымбетова) тоже ушла в декретный отпуск по уходу за новорожденным ребёнком. После окончания своего декретного отпуска по уходу за ребёнком бывшая лаборантка кабинета химии Оразымбетова секретарём дальше работать не имела права, так как на эту ...
з/плата была определена суммой 30 000 руб… случилось так, с января по март 2015г. находился на больничном… в этот период времени Совет директоров нашего ОАО передал его в оперативное управление управляющей компании, которая назначила своего руководителя… этот новый руководитель с 10 марта 2015 г. своим приказом, не указывая ни какую причину, просто взял и снизил мою з/плату до 20 000 руб… одновременно, с этим, также в марте м-це 2015 г. новый руководитель отказал мне в оплате больничного листа, объяснив, что предстоят большие финансовые затраты и пока он не может оплатить мне больничный, " оплатим со временем, как полегче будет..", примерно так прозвучала его последняя реплика, в апреле 2015 г. и больше я к этому вопросу не возвращался, ожидая своего часа… но в сентябре управляющая ...
Вопрос задан анонимно
30.10.15
административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
Уважаемые юристы. Помогите разобраться. Не могут понять суть вопросов о чем они. 1)Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении индивидуальных трудовых отношений. 2) Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении общественных отношений, тесно связанных с индивидуальными трудовыми отношениями 3) Механизм правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений (понятие и виды) Готовлюсь к экзамену по трудовому, вся на дежда на вас. Неужели тут нет никого, кто может мне помочь.
Вопрос задан анонимно
19.09.10
В мой автомобиль заехал ГАЗ-3307. Размер страховки не покрыл ущерб, ну я в суд. А водитель говорит не работаю у этого ИП просто взял машину покататься! Работодатель подтверждает что водитель у него не работает. В этом случае отвечает водитель, а у него как всегда ничего нет. Вопрос как доказать наличие трудовых отношений если документов никаких нет работает без оформления? 
Здравствуйте! Мой вопрос будет связан с тудовыми отношениями. В августе 2009 года Приказом мне и сослуживцу была установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, который находился в декретном отпуске. В марте 2011 года действие этого приказа было отменено, но отменено оно было не в связи с тем, что сотрудник вышел на работу, а «в связи со снижением объемов кредитования, отсутствием работающих договоров по финансированию клиентов под уступку денежных требований, лизинговых договоров» Я работаю в Филиале Коммерческого Банка. Действие Приказа было отменено 23 марта и уведомили нас 23 марта в 16.00 (время и дату ознакомления на Приказе я указал), хотя согласно Трудовому кодексу нас должны были уведомить об отмене доплаты в письменной форме не позднее чем за ...
нужен совет юриста по трудовому законодательству.!!! ситуация такая.муж был на больничном больше 3-х месяцев.сделали операцию.в итоге дали инвалидность 3-я группа.сняли с больничного сегодня вышел на работу.пришел в табельный ему там говорят что положен отпуск на месяц только нужно подойти к начальнику цеха что бы тот написал какие то бумаги подошел к начальнику а то ему говорит-чтобы уволился до конца дня по собственному желанию.надоел висеть на балансе цеха вопрос-может кто знает как себя вести.подстраховать.мужа сейчас гоняют по заводу туда.сюда и не уйти иначе прогул поставят знающие подскажите пожалуйста
... подключить трудовую инспекцию? Подскажите пожалуйста, как быть. ...
Как правильно оформить трудовые отношения если: 1. В штатном расписании должность диспетчера автопарка была сокращена 2 года назад и обязанности выполнял бухгалтер автопарка. Проверочная комиссия утвержадет, что в атопарке даже е сли есть 2 автомобиля обязательно нужен диспетчер??? Как правильно формить Приказы? Договора? Инструкции? 2. Такой же вопрос и с инспектором по кадрам, обязанности которого выполняет секретарь? Буду признательный за ссылку или полный ответ, Спасибо!
Работодатель решил предложить расторгнуть трудовые отношения при этом, под предлогам, что условие 3 оклада и 3 мес сохранение места, но в неоплачиваемом отпуске, предлагается только здесь и сейчас, вынудил подписать соглашение и заявление на неоплачиваемый отпуск. Вопрос на сколько лукавит работодатель в части предложенных условий; и возможно ли выйти из неоплачиваемого отпуска досрочно. Спасибо
Я состояла в трудовых отношениях с работниками. С ними был заключен трудовой договор и договор КМО. При проведении ревизии (26.02.2011 года) была обнаружена недостача. В этот же день была написана объяснительная и расписка о погашении долга (до 31.08.2011 года). 07.10.2011 года была погашена сумма в размере 70% от суммы долга. 07.10.2011 года была написана дополнительная расписка, что остаток долга обязуются погасить в течении 3-х месяцев(равными частями, либо полностью).Оставшуюся сумму они не погасили. 16. 26.06.2012 года я подала в суд исковое заявление о взыскании мат.ущерба.В ответ они подали апелляционную жалобу о пропуске исковой давности. ВОПРОС: Как в моем случаи исчисляется срок исковой давности?( с момента обнаружении недостачи(ущерба) или с момента окончании расписки)
Здравствуйте! Вопрос к юристу. Сотрудничали с мужем с ИП по изготовлению мебели- поставляли заказы, разрабатывали дизайн-проекты. Договоренность о наших процентах вознаграждения была устной ввиду хороших отношений. Сейчас ИП стал задерживать исполнение заказов, и не отдает положенные проценты. Угрожает через других людей, пытается переложить вину за задержку на нас. На связь не выходит, трубку телефона не берет. Что нам делать? Договориться не получается, при встрече дает кучу обещаний, но результата нет. Должен он нам не очень много-тридцать тысяч, но это тоже деньги...
Уважаемые юристы, меня интересует вопрос: как будет начисляться трудовая пенсия бывшим гражданам России, имеющим чешское гражданство. Вопрос касается женщины, имеющей 22летний стаж работы в России и 20летний стаж в Чехии.
... этим вопрос: каковы должны быть мои дальнейшие действия??? Заранее спасибо, господа юристы!
Уважаемые юристы, я гражданин Республики Казахстан. Хотел бы получить консультацию по трудовому праву, а именно: месяц назад меня вызвал генеральный директор нашей компании и сообщил мне о том что в отношении меня начато служебное расследование. Суть служебного расследования заключается в том что новый генеральный директор считает мою подпись на актах выполненных работ не правомерной. На период проведения расследования меня попросили уйти в отпуск. С приказом о проведении служебного расследования конечно же не ознакомили. Далее после того как я вышел из отпуска оказалось, что ни какого расследования не было. Генеральный директор в очередной раз вызвал меня и попросил уволиться «одним днем», в противном случае меня сократят в связи с сокращением штата. Я ответил, что не намерен увольняться ...
должности помощника шеф повара. В нашем ресторане меняется шеф повар и новый начальник уведомляет меня по телефону, что я уволен и могу не выходить на работу. На следующий день я еду в офис в Москве и пишу заявление начальнику отдела кадров заявление, в котором подробно объясняю ситуацию и аргументирую разрыв трудовых отношений по инициативе работодателя, пишу заявление на отпуск (положенный мне на 15 дней) и прошу выплатить два оклада…… (работал официально по трудовой книжке) После отпуска мой работодатель не выплатил мне положенные при увольнении деньги и проигнорировал мое заявление. Прошел год с момента моего заявления, этот год я числился в компании, зарплату не получал и не работал т. к. новый шеф повар сказал, что я ему не нужен. Ровно через год я приехал в организацию и написал ...
своей половинкой.Вместе 4 года, после всех жизненных мытарств, этот человек мне прямо как награда от Бога, внимательный, заботливый. каждый из нас имеет взрослых дочерей, проживаем в районе крайнего севера, собрались переезжать на новое место жительство. У каждого есть квартира, имущество равноценное, только у меня на пополам с дочерью. Планируем покупать квартиру нам с дочерью и дом ему. Но жить будем в доме а дочь моя отдельно в квартире. Его дочь проживает в Нью-йорке и в Россию пока совсем не собирается.Я подняла вопрос или скорее обратилась к нему с просьбой. Не подумайте, что имею какие то корыстные цели, ни чего не собираюсь ни делить ни отнимать в дальнейшем.Просто я попросила, что бы мы или заключили брак, после покупки дома, или что бы он сделал на меня завещание, на часть ...
работе и внешнему совместительству. №1: по основной работе мне при увольнении вписали ошибочно не тот год — вместо августа 14 года у меня стоит август 13 года. Мне эта опечатка очень даже на руку, почему — долго объяснять. Вопрос: Скажите, у меня будут большие неприятности с пенсией и прочим или не очень большие, если я оставлю все как есть? №2: На работе, где я работала по совместительству год аки раб на галерах без трудового договора (знаю, что дура!) мне отказались платить при расчете (10.12.15) отпускные, сказали, что отпуск внештатнику не положен. Когда я начала протестовать, мне отказали и в зарплате, то есть не выплатили за вторую половину ноября и за 8 раб. дней в декабре. Сказали, что я свободна. В понедельник я иду в инспекцию для начала. Так как я работала там кадровиком (подбор ...
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня вопрос про получение загранпаспорта нового образца на 10 лет взрослому. Дело в том, что трудовой книжки у меня нет совсем, по трудовой не работала, я работаю, но не по трудовой, оплата за работу производится по факту в конце рабочего дня, работаю от разных компаний, на разных мероприятиях, т.е. работодателя как такового нет. Учусь я на за очень и дистанционном отделении в институте, соответственно справку о подтверждении своего обучения я предоставить не смогу, я же учусь не на дневном отделении. Как быть? Какую информацию указывать в анкете, в разделе о трудовой деятельности? Указать, что я не работала и не учусь на дневном. Какой документ я должна предоставить, может, что я нахожусь на иждевении у родителей или как? В таком случае, дадут ...
Вопрос задан анонимно
03.06.16
нашел по обьявлению вакансию, прошел собеседование в офисе компании с гражданином «А». гражданин А, пояснил, что на работу берет с испытательным сроком 1 месяц, что договор подготовят в течении 5 дней и меня вызовут его подписать. предоставил работу. но не через пять дней и не через месяц договора не было. Более того оговоренную оплату на испытательный срок не выплатили. У меня есть доказательства того, что за сделанную мною работу гражданин А деньги получил, есть доказательства что именно я выполнял работу за которую гражданин А получил деньги в полном обьеме. Намерен по суду признавать трудовые отношения с гражданином А, Вопрос, кто должен быть ответчиком? именно гражданин А, или ООО директором которого он является?
Здравствуйте уважаемые юристы, у меня возникла не простая ситуация с работой и я надеюсь на вашу помощь в этом вопросе. Дело в том что 21 июля я был принят на работу (на должность сетевого инженера) и мне в отделе кадров сказали что сейчас в организации проходит реструктуризация и меня оформят позже, через 2 дня я узнал что буду оформлен по «гражданско правовому договору» в результате я его подписал (сейчас понимаю что зря) и мне даже копию не дали. Проработав там неделю я понял что совершил ошибку придя на эту работу (безобразные условия труда, плохое отношение коллег и много чего ещё) и я решил уйти, 29 июля был мой последний день. Когда я пришёл к отделу кадров и сказал что увольняюсь, то в ответ услышал «как увольняешься? ты у нас даже не работал, у тебя заключён договор с другой ...
как какая последовательность моих действий должна быть для того, чтобы получить ту сумму неустойки с ответчика, которую присудили мне в Зеленоградском суде? Конкретно: — Где и какие судебные решения мне надо взять и куда с ними дальше обращаться? 2. Есть ли, по Вашему мнению, смысл подавать дальше Кассационную жалобу? Суть нашего дела подробно изложена в прилагаемом обращении. Недавно через Интернет ко мне обратилась одна юридическая правозащитная организация, которая советовала мне продолжать свою борьбу до «победного конца», утверждая, что в действиях судов очень много нарушений. Меня даже пригласили на бесплатную консультацию в Москву. Эти, безусловно, грамотные конкретно в данных вопросах юристы с большим желанием были готовы взяться за дело и довести его до конца. Но, за свои услуги в ...
Добрый день. Вопрос в области трудового права. Меня отстранили от работы 30 июля 2015 года из-за того, что директору я стал задавать вопросы о выплате мне з/п за июнь. Он вызвал охрану и меня вывели за территорию. Я пытался вручить документ Уведомление о приостановке трудовой деятельности до полного погашения задолженности (142ТК), директор отказался его взять и запретил всем сотрудникам. Позже я отправил уведомление почтой РФ. В конце августа я отправил Претензию почтой РФ. Ответа не было. В октябре я подал исковое заявление. Ответчик с пакетом документов доказывал, что я в июле не работал и просто приходил в гости. Это подтвердили финансовозависимые сотрудники в офисе (всего в компании 4 человека). Также заявил, что договор продлевать никто не собирался (срочный договор на 6 месяцев ...
сведения в протокол судебного заседания. По данным фактам, подано заявление в генеральную прокуратуру, по факту фальсификации(есть тому доказательства) и в Мировой суд по факту клевета. Как можно решить вопрос о замене представителя ответчика? Кроме того, представитель ответчика, является зависимым от ответчика т.к работает у него на предприятии юристом. Второй вопрос: Супруга незаконно сократили при наличие у него высокой квалификации и наличие на иждивении четверых детей, двое из них до 3 х лет + беременная супруга на 8 ом месяце.Я хочу подать иск, как третья сторона в защиту прав малолетних детей и беременной женщины. Мнения расходятся. Что должно содержать исковое заявление и какие требования?
Здравствуйте! Я проживаю в г. Ставрополе. У меня такая ситуация. В июле 2015 г. по Интернету я нашла работодателя. Думала подработать, так как зарплата 3500 руб. и менее. Я разработала два проекта для ООО «Фемида-ст». Договор с директором ООО «Фемида-ст» Коник Александром Михайловичем (далее директор К.) был только на словах. Директор отказывается платить за работу. За один проект Заказчик перечислил деньги еще в июне 2016 г. Другой заказ еще на проверке в Росприроднадзоре и ФБУ «ФЦАО». Трудовой договор или договор ГПД со мной директор не заключал. Я пришла на место уволившейся девушки — эколога. На тот момент в штате ООО «Фемида-ст» были два специалиста, один эколог, один эколог в декретном отпуске, секретарь, приходящий бухгалтер. Люди работали за минимальную зарплату. Когда я пришла ...
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работала без заключения трудового договора Главным бухгалтером, вела бухгалтерский учет и сдавала отчетность. Документы не подписывала, т.к. Есть приказ об исполнении обязанностей главного бухгалтера директором ООО. Отчетность сдавала с электронной подписью руководителя. На мою просьбу заключить трудовой договор, руководитель не соглашался. Мне не где было работать, вынуждена была работать без оформления по ТК. Так проработала 12 месяцев. Договорилась с руководителем о том, что поеду в отпуск. Уехала на родину в отпуск. Руководитель отказывается заплатить заработную плату за последний месяц работы и отпускные. Таким образом поссорились. Я подала в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, отпускных, ...
отношений в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и выслал мне файл, который приложил вам. Мне было предложено поставить дату увольнения через 2 недели и устно предложено оплатить мне 1.компенсация за неиспользованный отпуск 2. заработную плату за отработанное время со дня последнего расчета заработной платы по день прекращения трудовой деятельности 3. дополнительная денежная компенсации в связи с расторжением трудового договора в виде двух окладов. Прислали бланк на увольнение по соглашению сторон, но в данном бланке про дополнительную денежную компенсацию в виде двух окладов не указали, сообщив, что устное соглашение остаётся в силе. Вопросы, в данном бланке должны быть указаны все устные соглашения с указанием компенсации, или компенсация ...
Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работала без заключения трудового договора Главным бухгалтером, вела бухгалтерский учет и сдавала отчетность. Документы не подписывала, т.к. Есть приказ об исполнении обязанностей главного бухгалтера директором ООО. Отчетность сдавала с электронной подписью руководителя. На мою просьбу заключить трудовой договор, руководитель не соглашался. Мне не где было работать, вынуждена была работать без оформления по ТК. Так проработала 12 месяцев. Договорилась с руководителем о том, что поеду в отпуск. Уехала на родину в отпуск. Руководитель отказывается заплатить заработную плату за последний месяц работы и отпускные. Таким образом поссорились. Я подала в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, отпускных, ...
семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя. Общаться в чате онлайн Зыков Алексей Вячеславович Консультации от 500 i Питер.Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада.Частная практика.Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры(КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность(в т.ч. кредиты/микрозаймы, банкротство); -Защита прав потребителей; -cудебные приставы; -лишение прав (встречка, скрытие); -наследственное право; -cпоры с турфирмами; -cпоры с застройщиками, ипотека; -корпоративное право; -договорное право; -лицензирование. Общаться в чате онлайн ele951 Бесплатно Гражданское, Уголовное, Административное право, УФССП (взыскание) Общаться в чате онлайн Перегудов Сергей Михайлович ...