Вы искали:

выход на работу после декретного отпускам психолог

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Слышала, что после выхода на работу меня могут уволить через несколько дней или недель т.к нет мест. Взамен меня по договору никого не приняли. Помогите пожалуйста! Ведь на работу с маленьким ребенком устроиться трудно! Заранее благодарю!
... жительства, г. Липецк, место предоставления работы — Липецкая область, Измалковский район. Заранее ...
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Столкнулась со следующей проблемой: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отпуск закончится 10.01.2012). В октябре 2011 я сообщила работодателю о своей готовности выйти на работу — но услышала от них, что пока я находилась в отпуске мое место сократили — и выходить мне некуда. Предложили подождать не появится ли у них подходящей вакансии. Затем предложили мне выйти на замещение декретной должности — на срочный договор. Я отказалась.  На днях я связалась со свои работодателям и поинтересовалась, что мен делать — ведь 10 января 2012 я должна куда-то выйти — а то, насколько я понимаю, мне могут засчитать прогул и уволить. Работник отдела кадров скал мне, что бы я приезжала 10 числа и они уже будут смотреть что они смогут мне предложить. Я ...
Добрый день! Я работаю в отделе продаж в компании-производителе. Моему ребенку 8 месяцев и я решила выйти на работу. Подскажи пожалуйста, могут ли уволить меня до исполения 3-летнего возраста моего ребенка и если могут, то по каким критериям? До декретного отпуска моей подотчетной территорией был город. Могут ли меня в моей должности отправить работать в область?
Я работаю преподователем в муз. школе… Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу раньше.через 1 г. На мое место был принят временно другой преподаватель.После выхода на работу моя нагрузка и зарплата уменьшилась.А работающий временно не уволен.и мои часы отданы ему.Правомерно ли поступает руководитель? Если нет.Какую статью ТК РФ он нарушает?
здравствуйте! хотела получить у вас консультацию. проработав на предприятии 6,5, я ушла в декрет. при этом была в отпуске за эти пол года 14 дней. по достижении ребенком 3 лет не смогла выйти на работу из — за отсутствием мест в детском саду. наследующий день после дня рождения дочери, пришла на работу уведомить что не могу выйти. на что получила ответ, что предприятие реорганизованно. дали телефончик старого предприятия. позвонив туда мне предложили заключить договор соглашение на увольнение с прописанной суммой выплаты среднемесячного оклада за 3 мес. имеют ли они права на это? стоит ли подписывать такой договор? и как лучше поступить? спасибо за ранее!
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и хочу выйти на работу на неполный рабочий день, то в какой интервал времени я должна написать заявление работодателю? Как правильно написать заявление, чтобы после окончания декретного отпуска у меня осталось право на полный рабочий день? Спасибо.
Помогите пожалуйста разобраться в моем вопросе. Надумала выходить на работу во время декретного отпуска по уходу за ребенком. Чтобы не терять пособия, хочу выйти не на полный рабочий день (меньше на час), но работодатель пошел в попятную и предложил работать только 4 часа в неделю. Это равносильно двум полным рабочим дням. Мотивировал он это тем, что ему сейчас брать меня по моим условиям невыгодно, так как штат полный, а работаем мы по сделке. да и на моем месте трудится человек на постоянной основе. (взяли по блату) Можно ли мне оспорить предложение работодателя, если да, то как. Кстати, мне еще плавно намекнули. что по дистижении моим ребенком 3-летнего возраста — возможно сокращение. А я официально не расписана, но у ребенка в свид-ве о рождении в графе стоит отец. Подскажите возможно ...
Здраствуйте.скажите пожалуйста через неделю мне выходить на работу с декретного отпуска, работала я на заводе посменно по 12 часов. могу ли я попросить начальство чтоб меня поставили работать постоянно с утра по 8 часов. ведь маленький ребёнок? спасибо.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в организации работаю с 20 мая 2011г. В конце ноября 2011г. должна была пойти в отпуск на 14 календарных дней, но не отпустили. В 2012 году брала отпуск дважды: в марте 14 дней (за пол года 2011г.) и 16 дней за 2012г. (в сентябре) Сейчас опять отгулять остаток отпуска ввиду сложностей с наличием замены мне не дают. Сейчас я беременна и примерно 12 марта 2013 г. должна уйти в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста как быть и на какой отпуск я буду иметь право, как же отработанные мною месяцы с конца ноября 2012 по 12 марта 2013? Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному? А как же этот отработанный период? Мне за него отпуска разве не положено. И слышала что можно будет взять отпуск в конце декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, как ...
мне осталось два месяца перед выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Хотела выйти на работу раньше, но в данный момент происходит реорганизация предприятия и мне не хотят выделять рабочее место и намекают на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить лучше по закону, куда обращаться?
Вышлана работу после декретного отпуска по уходу за внуком. Сразу отправили в командировку в головной офис, пояснили что в зарплате я не потеряю, якобы оплачивают по среднему. я выяснила что мне действительно оплачивают по среднему только без премии, а это порядка 25-35 тысяч в месяц. Как мне поступить ведь командировка сейчас может длиться сколько угодно по желанию руководителя.
Декретный отпуск закончился в июне. В дет. сад пошли в конце августа. В общей сложности в сад сходили 2 раза по 1,5 часа, после каждого раза болели по месяцу (сейчас на больничном, но на днях выпишимся) Брала отпуск за свой счет 2 раза. Через 10дней нужно выходить на работу, а мы еще ходить в сад то почти не начи нали, и за неделю к нему вряд ли привыкнем. Что делать? Увольняться или есть другие варианты?
Супруга выходит из декретного отпуска на работу, сыну 1,8 могу ли я пойти в декрет до 3х лет? Какой будет размер выплат, уменьшиться ли сумма выплат если у меня зарплата больше в два раза чем у жены? Какие документы я должен предоставить своему работодателю что бы уйти в декретный отпуск с 1,8 до 3 лет?
Супруга выходит из декретного отпуска на работу, сыну 1,8 могу ли я пойти в декрет до 3х лет? Какой будет размер выплат, уменьшиться ли сумма выплат если у меня зарплата больше в два раза чем у жены? Какие документы я должен предоставить своему работодателю что бы уйти в декретный отпуск с 1,8 до 3 лет?
здравствуйте! хотелось бы выйти на работу после декрета досрочно, возможно ли. нам сейчас 2 годика. И еще до выхода в декретный отпуск у меня остался неизрасходованный и неоплаченный декретный отпуск, как его можно использовать? и можно ли выйти на работу и через 3 месяца этот отпуск использоваь?
Здравствуйте! Я находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 15 мая должна выходить на работу. А в детском саду место предоставят не раньше июля. Как быть в такой ситуации? Спасибо!
Здравствуйте. Моя супруга — учитель начальных классов. Через 2 месяца она выходит из декретного отпуска, в котором находилась 3 года. На работе говорят, что уже в декабре она должна пройти аттестацию, хотя по нашим сведениям, после декретного отпуска должны давать 2 года на подготовку. Достоверной информации, как обстоят дела на самом деле, нигде найти не можем. Существует ли какой — либо документ, регламентирующий данный вопрос? Спасибо!
Здравствуйте. Ситуация: работаю учителем, в июле 2013 г., находясь в отпуске перенесла операцию. На больничном была 16 дней (в отпуске). После выхода на работу написала заявление о продлении отпуска на 10 дней. Этим летом (август 2014 г.) хочу взять оставшиеся 6 дней. Кроме того, согласно локальному акту нашей школы работникам предусмотрен вид поощрения- 3 дополнительных дня к отпуску, за работу без больничного, в течен. учебного года. Директор школы не разрешает использовать эти 3 дня., мотивирую тем, что я была на больничном во время учебного годам (июль!!!). У меня 3 вопроса: 1. Законно ли это?; 2. Какие временные рамки составляют учебный год?; 3. На какие документы ссылаться? Спасибо!
Здравствуйте.меня зовут Анна. Я устроилась в организацию на время декретного отпукса. И через 3 месяца сама замеребенела. Какие у меня права? Уволят ли меня по выходу на работу изначального работника, в то время как я буду находиться в декретном отпуске? Заранее спасибо
я собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Руководитель сообщил мне, что на мое место постоянно взята другая девушка и что бы я… выходила на такую же должность в этой же организации, в этом же городе, но по другому адресу. (т.е в другой филиал). на сколько это законно?
Здравствуйте! Я работаю на комбинате 16 лет. Мой участок весной закрыли, меня перевели на время декректного отпуска работницы на другой участок. Сейчас работница досрочно выходит на работу с декретного отпуска. Мне до пенсии осталось полтара года. После выхода работницы у меня не будет своего рабочего места. Имеет ли право руководство уволить меня с работы? Имею ли я прово досрочно уйти под сокращение? Как мне правильно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
22.01.15
Здравствуйте! Я работаю на комбинате 16 лет. Мой участок весной закрыли, меня перевели на время декректного отпуска работницы на другой участок. Сейчас работница досрочно выходит на работу с декретного отпуска. Мне до пенсии осталось полтара года. После выхода работницы у меня не будет своего рабочего места. Имеет ли право руководство уволить меня с работы? Имею ли я прово досрочно уйти под сокращение? Как мне правильно поступить в этой ситуации? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
22.01.15
Мою дочь приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника.Черег год она так же ушла в декретный отпуск.Сейчас основной сотрудник выходит на работу.Какие выплаты ей положены, где она может получать пособие на ребенка? Спасибо.
(приедит коммисия). Мне сказала, что могут вызвать на работу и заместитель директора сказала чтобы я приходила на работу на 1 — 1,5 часа для подготовки. Скажите пожалуйста имеют ли право вызвать меня на работу по этому поводу. Сейчас приняли психолога (на пол ставки) на момент моего декретного отпуска. Спасибо за консультацию.
Здравствуйте меня зовут Наталья.Я работаю в детском саду. Мой вопрос такой я 5.02.2013г. вышла на работу после декретного отпуска. с 1.11.2013 по 12.12.2013.мне дали отпуск как положено 42 дня., Но с 4.08.2014 по 24.08.2014.г. мне уже дали отпуск 21 день, заведующая сказала что я не отработав год после декрета ушла в отпуск и теперь и 06.07.2015 по 26.07.2015 я отдыхая 21 день. За этот неправильный отпуск что я отдохнула в 2013г. Я должна отдыхать всего по 21 дню уже 2 года подряд.Правильно ли- это?
Вопрос задан анонимно
10.07.15
заявление.Дир ектор поставила резолюцию. Отправила в отдел кадров. Начальник моего отдела позвонила, сказала, что выйти из декретного отпуска я могу только после подписания гендиректором моего заявление о выходе на работу. Это регламентируется внутренним регламентом о начислении заработной платы. Правомерно ли это? Что мне делать, если гендиректор откажет мне в выходе? Нужно ли чтоб он оставил резолюцию своего решения на моем заявлении? И еще ситуация. На моем месте работает сотрудница. Каким договором она оформлена, она не знает. Делает запрос в отдел кадров, ее кормят завтраками. Я увидела копию ее трудовой книжки. Там такие записи, что принята секретарем, потом переведена на должность заместителя директора по учету ( это и моя должность, с которой я ушла в декрет), затем стоит запись, ...
два месяца меня перевели в специалиста по работе с молодежью. После 4 месяцев хочу взять отпуск, но не знаю сколько мне положено. Учитывая что отпуск педагога-психолога 56 дней, а специалиста по работе с молодежью 28 дней. Положены ли мне те дни которые я не отгуляла в качестве педагога психолога, а также за 4 месяца специалиста?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,21 октября меня увольняют, в связи с выходом на работу сотрудника из декретного отпуска. на место которого я была принята. Могу ли я устроится на другое место работы и тут же уйти в отпуск по уходу за ребенком
... , что срочный договор заключенный на должность психолога автоматически является срочным на должность логопеда?
зарплаты на год, т.к. садик ребенку не дали (не хватает мест). Сейчас предлагают выйти на должность начальника отдела на период декретного отпуска сотрудника (я была зам. директора). А после выхода этого специалиста меня сократят. Я отказалась, в надежде, что пособие будет начисляться по моей прежней более высокой зарплате. После декрета и годового отпуска как начисляется пособие в связи сокращением?
Вопрос задан анонимно
02.08.17
желанной. После двух замерших беременностей, третья для нас с мужем было чудом. Я тогда и от работы отказалась (брала больничные, отпуска за свой счет), но мечтала вернуться в свой родной коллектив. И вот, вернулась называется… Коллектив стал совсем другим: не дружные, готовы удавиться из-за любой мелочи. Хочу заметить, работаю я воспитателем. Работа моя мне нравиться. Но вот усталость, недосып делают свое — я морально угасаю, истощаюсь.Любая критика для меня стала болезненной. Мне больно слышать в свой адрес замечания. Вроде стараюсь, работаю. Вот что-то не так выходит. Сейчас готовлюсь к итоговым занятиям. Сегодня проверяли мой конспект, и сказали, что полностью менять надо. Да, понимаю, ошибки мои. Но ведь можно же как то мягко сказать… Или я не права? Вот какой-то психологический ...
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске. Его оплачиваемая часть (до 1,5 лет ребенку) заканчивается через 2 недели. Я узнала, что еще раз беременна. А работодатель говорит, что оплаты второго декретного отпуска мне нен будет, если я не выйду на работу на эти 3 месяца до следующего декрета. То есть после рождения второго ребенка я просто буду числиться на работе, а пособие мне выплачиваться не будет. Это законно? И обязана ли я выходить на работу, если заявление об отпуске по уходу за ребенком у меня уже написано до 3 ...
...  мой на сегодняшний день ( средний зароботок до декретного отпуска составлял11000руб.) Спасибо!!!
Добрый день, уважаемые эксперты. Я нахожусь в декретном отпуске, в декрет ушла без места работы, пособия получаю только от государство до 1,5 лет.Меня очень беспокоит, то что когда я отдам ребенка в детский сад, я не найду работу, т.к работодали стараются не брать женщин с маленькими детками, да и время такое трудно работу найти, а ребенка кормить надо. Вот я и переживаю, на душе очень не спокойно, так как воспитываю ребенка одна. Скажите пожалуйсто смогу я найти хорошую, подходящию работу, чтоб прокормить себя и ребенка(ребенку сейчас 9,5месяцев). Марина 22.02.1981 (около 2х часов ночи) Качканар. Спасибо за понимание!!!!
Вопрос задан анонимно
14.10.10
Здраствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год. Хочу выйти на неполный рабочий день\неделю. В компании произошло изменение организационной структуры и моей должности больше нет в штатном расписании. Меня не уведомляли об изменении. Знаю, что работодатель обязан предоставить место работы (должности) после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Мне важно не столько название должности, сколько прежняя сумма оклада. Вопрос: если работадател обязан сохранить за сотрудницей должность, то и оклад по этой должности?
9 сентября я ушла в декретный отпуск, в октябре организация присоединилась к филиалу в Ростове-на-Дону, при этом произошло полное сокращение штата. При этом, никаких документов о переводе или сокращении я не подписывала. Мою должность и отдел в котром я работала сократили, при этом не поставив меня в известность. на мой вопрос на какую должность и оклад я выйду после больнично, ответили, что на вакансий нет, но могут взять по трудовому договору на 4500 тыс руб. правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через 2 месяца истекает его первая, оплачиваемая, половина — 1,5 года. Остальные 1,5, неоплачиваемые, я не планировала использовать и готовилась к выходу на работу. В отпуск я уходила сотрудницей известной российской газеты, куда и собиралась вернуться в дальнейшем. В последние 2-3 месяца в компании произошли серьезные изменения: газета перешла в руки другого владельца, поменяла месторасположение офиса, но самое главное — произошли немыслимые сокращения с 200 чел. до 38, а мой отдел и следовательно должность ликвидированы за ненадобностью. Меня автоматически перевели как и других сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Но вот уже неделю я звоню в свою службу персонала (она сохранилась в прежнем ...
Здравствуйте, у меня такая ситуация: 2,5 года назад в нашем отделе (мы работает в коммерческом банке) сотрудница ушла в декретный отпуск. спустя год меня перевели на её должность на постоянной основе. Трудовой договор сохранился, там написано «Работодатель переводит постоянно работника в отдел информационных технологий по должности ведущего специалиста...». Теперь когда прошло практически 3 года, сотрудница выходит из декретного отпуска, и меня хотят уволить. Может я чего то недопонимаю, но я переходила на эту должность не на время декретного отпуска, а постоянно. И что мне теперь делать? Когда меня переводили в этот отдел я раз пять у всех переспросила а не уволят ли меня когда она выйдет из декретного. И мне и начальник отдела и кадры заверили что не в коем случае. Я не знаю как мне ...
Здравствуйте! У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Я собираюсь выходить на работу. Об этом я сообщила своему начальнику. На что получила ответ: «Мест пока для тебя нет. Выходить тебе некуда. Попробуй устроиться на какую-нибудь другую работу. Как освободиться место, я тебе сообщу.» Что мне делать в этой ситуации?
Сыну в даный момент 1 год 11 месяцев, к 1,5 годам на попытку выйти на работу был получен отказ, мотивировали тем что нет мест (ситуация была такая, что без работы мне никак, поэтому наплевав на все устроилась неофициально, а там написала заявление об отпуске до трех лет. Дело в том, что будучи в декретном отпуске фирма в которой я работала типа закрылась. И нас (декретников) перевели переводом. Сразу после меня, еще одна декретница, тоже попыталась выйти. И у неё состоялся разговор непосредственно с директором. Он ей сказал, что он не может поставить стол в каридоре, рабочих мест у него нет. Даже если она пожалуется в трудовую инспекцию, он примет её на работу и уволит через день (а причину в комерческой организации придумать не сложно. А в трудовой инспекции развели руками и сказали что ...
Здраствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15лет. Хочу выйти раньше срока сейчас ребенку 8 месяцев. Но директор филиала отказывается подписывать заявление о выходе на работу.Ранее они вроде бы допускали, что я выйду. Но на условии если я пройду обучение повторное так как долго отсутствовала, а для этого нужно будет написать заявление на перевод в учебный класс на должность директора-стажера (моя прежняя должность директор магазина) и нет гарантий что после обучения мене предоставят мое рабочее место и должность. Говорят что возможно придется поработать на должности товароведа, а зарплата почти в 2 раза менее прежней.Скажите, законно ли это и как мне поступить?
... ? и на что я могу расчитывать? и правда ли что отпуск от 1,5 до 3 лет не засчитывается в общий стаж? Спасибо!
... , июль(по графику отпусков) отдахнуть? или это на усмотрения начальника ...
Добрый день, у меня след вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске, нам сейчас год и 9 мес, но я вышла на раб на пол ставки, сейчас моего работадателя не устраивает, мой график работы, хотят поставить вопрос о том, что либо я выходила на полный день, либо досиживала свой отпуск.Но к сожалению ни тот ни другой вариант меня не устраивает.Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и может ли мой работодатель, посадить меня дома? Заранее спасибо
здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и хочу выйти раньше на работу, работала официально в торговой компании, торговым представителем на одном закреплённом за мной районе. однако мой работодатель утверждает что 1. примут меня если появится вокансия, а убирать человека взятого на моё место они не обязаны.2 либо возьмукт пока на замену тех кто идёт в отпуск при этом не оформляют официально. и в дальнейшем поставят может быть на какой нибудь другой район. я же хочу вернуться на конкретно своё рабочее место откуда и уходила. подскпажите как мне действовать и куда обратиться?
здравствуйте! могут ли меня уволить с работы по истечении декретного отпуска(3-х лет) т.к. нет мест? я слышала что могут, как сокращение штата. я хотела выйти раньше(2,5)г. мне сказали, что я писала заявление до 3-х лет и пока места нет, сяди до 3-х.
Здравствуйте! Я работала в банке 11 мес. и вышла на декретный отпуск до исполнение ребенку 3х лет! 5 марта ребенку исполняется 3годика, я пошла в отдел кадров чтоб выйти на работу, на что они мне ответили — я должна написать заявление по собственному желания на увольнения, и затем на принятие с 12 марта, т.к. такой должности в которой я работала сейчас нет, да и все порядки изменились. Я написала заявления и теперь переживаю что они меня уволят и не примут на работу. Подскажите пожалуйста могут ли они это сделать, и если да, то как я могу защитить свои права?
Добрый день! Дело в том, что у меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 08.03.2012, выходить на работу 09 марта. Но руководитель не разрешает выходить, мотивируя тем, что сотрудницу, которая заменяет меня на время декретного отпуска некуда перевести, т.к. ее прежнюю должность сократили. Новая должность должна появиться либо в апреле или мае, а может и позже. Что мне делать? Не нарушены ли мои права? Как быть? Почему я должна бесплатно сидеть дома, а другие будут работать и получать мою зарплату? Заявление о выходе на работу я написала 13 февраля 2012, но руководитель сказала, что это слишком поздно, надо было раньше писать ( в январе и декабре). Есть ли какие-нибудь сроки о написании заявления. Спасибо!
Здравствуйте! Хочу выйти на работу на четверть ставки, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сохранением пособия. Вопроса 3: 1. Могут ли меня уволить в такой ситуации? 2. Если я заберемению второй раз, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работая на 0,25 ставки, как будут высчитываться декретные? 3. Имею ли я право на отпуск, больничный? Заранее большое спасибо! 
здравствуйте, моя дочь в марте месяце 2012 года вышла на работу из декретного отпуска, ребенку исполнилось 3 года.работодатель не предоставил ей рабочее место с которого она уходила в декрет, по выходу на работу она числится кладовщиком как и раньше но выполняет работу уборщицы.ей предлагали работу швеи на этом предприятии но она инвалид 3 группы по зрению.зрение она потеряла работая швеей на этом предприятии.(отслоение сетчатки левого глаза, этот глаз не видит.согласно какому трудовому закону мы имеем право на восстановление на старое рабочее место(кладовщик)на ее место взяли другого работника, неизвестно какими путями.администрация напрямую ничего не говорит и говорить не хочет, неофициально передают через людей чтобы она увольнялась по собственному желанию.что нам делать, можем ли мы ...
... .Можно ли в нашем регионе сидеть в декретном отпуске после 3 лет? Или я обязана выйти на работу? Я работаю в государ-ой организации.
вопрос только для знающих людей. Тема: работа и декрет Здравствуйте, может мне кто нибудь поможет… Такая ситуация произошла. Я работала в офисе менеджером по работе с клиентами в упр. физических лиц. долго там. Когда я ушла в декретный некоторые офисы закрыли в том числе мой где я работала тоже, с моего офиса девочек перевели работать в центральный офи с и должность немного переименовали теперь менеджер по работе с клиентами группы договорных отношений, начальница у нас которая руководит менеджерами поменялась, моя подруга говорит которая там работает что начальница не хочет меня брать туда работать инфа 100проц, так как появилось много программ новых и тд и тп, как мне быть через пол года на работу выходить что бы права свои знать. Обязаны ли они меня брать на должность которую ...
... меня не вызывать на работу и  до кого возраста ребенка они меня не ...
Через месяц ребенку исполняется 3 года. Какие возможности есть у мамы, не выходя на работу, сохранить за собой рабочее место до достижения ребенком 5ти лет? В праве ли наниматель отказать женщине в предоставлении ей неполного рабочего дня?
Здравствуйте! До ухода в декрет работала продавцом в супемаркете. После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет директор не берет обратно на работу, мотивируя это тем что штат сотрудников набран и отправляет на другой магазин. законно ли это и что мне делать? спасибо!
... рассчитать отпускные? И какое количество дней отпуска за период декретного у меня должно быть?
я в декретном отпуске по уходу за ребёнком. ребёнку 2,2года. филиал фирмы в Тольятти сократили, всех уволили, а я числюсь в Самарском филиале( областном). скоро собираюсь выходить на работу. естественно мне придётся увольняться из данной организации. как это лучше сделать и на какие выплаты я могу расчитывать?
Вопрос задан анонимно
03.01.13
после декретного отпуска не могу преодолеть барьер в поиске работы, мне на собеседование идти — а я не могу, прямо стена передо мной. как справиться? да и вобщем не могу определиться, что от жизни надо.
Здравствуйте! У меня такая ситуация: сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенкомдо 3лет, опуск заканчивается 1мая 2013г., я сейчас на 7месяце беременности и в конце апреля получаю справку о втором декретном отпуске. Мне не хотелось бы продолжать работать в данной фирме, т.к. выплачивание пособия на ребенка от 0 до 1,5лет мне производиться только  1раз в 3месяца у ИП, но вопрос стоит в том, что хотелось бы получить послеродовые пособия, включая выплату по больничному листу у своего ИП и потом уволиться, оформив детское пособие в Соцзащите. Проблема заключается в том, что послеродовые по первому ребенку мне выплатили только через 1,5месяца после рождения ребенка, а это значит, что я потеряю 1месяц для оформления справок в Соцзащите и тем самым выплату денежного пособия. Так ...
... и по какой должности мне будут оплачивать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
Выходить на  работу или нет после 7-летнего декретного отпуска?
Добрый день! Уважаемые нужна ваша грамотная консультация. У меня такая ситуация после родов на работе написала заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижения им 1.5 лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 г. я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижения им 3х лет. Офис данной компании находится в другом городе. Ребенку 22.04.13 исполнилось три года. 09.04.13 я по эл.почте написала письмо Специалисту по кадровому администрированию в Отдел по работе с персоналом в организацию в которой работала-содержимое письма-указала кто я.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня к вам такой вопрос- 22 апреля 2013г ребенку исполняется три года, т.е. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, я вынуждена уволится, т.к. не можем ребенка определить в дет.сад ( ...
Собираюсь выходить из декретного отпуска. Занимала должность начальника участка на шахте, но в период нахождения отпуске, участок был передан частному лицу, само предприятие продолжает работу. Предоставят ли мне должность на предприятии подобную той, что была и с соответстувующей з/п?
Я, гл. бухгалтер в МБДОУ, нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Организация рерганизовалась путем присоединеия правоприемник МОУ все сорудники увольняются в порядке перевода в МОУ в т.ч. и я. Организация меня уведомила письмом, что моя штатная должность сокращается в связи с реоганизацией. Когда ребенку исполнится 1,5 лет, я планирую выйти на работу в МОУ.  1.При выходе на работу, имею ли я право претендовать на должность гл. бухгалтера в МОУ если у них свой гл. бухгалтер, но стаж и опыт у меня больше?  2.Если я имею право занимать должность гл. бухгалтера в МОУ но они не хотят мне ее предоставить что делать?
Здравствуйте! Меня зовут Надежда. Официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 21 августа моей дочери исполняется 1,5 года. В ОК мне сообщают, что на работу мне выходить 16 октября. Но я знаю, что выход из декретного отпуска по достижению ребёнком 1,5 года. Так ли это? Хочу написать заявление до 2 лет. Мне до 21 августа написать или ближе к 16 октября? Спасибо.
Здравствуйте. По выходу из декретного отпуска я узнала, что мою должность сократили. Мне предложили другую должность, но я отказалась. В декретном отпуске я была до года и 9 месяцев ребенку. Мне компенсацию должны начислить с заработной платы которую я получала до декретного отпуска, или с того пособия что я получала находясь в декретном отпуске до 1,5, а потом до 3-х лет? Ведь совершенно понятно, что во втором случае я проигрываю, т.к. среднемесячная зарплата на момент моего выхода в декрет была приблизительно 50-55 тыс.руб. А пособие было в размере 40% от нее но не более 14 т.р. Как же все таки правильно произвести со мной полный расчет? И если можно укажите статьи или нормативные документы, на которые можно сослаться. За ранее благодарю. Так же работодатель настаивает, что не имеет ...
Добрый вечер. На данный момент я нахожусь в социальном отпуске по уходу за ребенком в возрасте 3-х лет. Ребенку 1 год и 9 месяцев, я хочу досрочно выйти на работу на неполный рабочий день. До декретного отпуска я работала инстуктором-методистом в спортивной школе. Моя работа заключается в обработке документации, составлении годовых планов, методических разработок, проверка работы тренеров-преподавателей. Недавно просматривала видеоматериал с сайта Нормативка.by и там была тема об оформлении досрочного выхода из декрета. Есть два варианта оформить выход на работу: 1) Прервав социальный отпуск; 2) Не прерывая соц. отпуск. Еще встретила в ТК РБ такое понятие как \\«работа на дому\\», кто именно может работать на дому? Могу ли я выполнять свою работу на дому и всего лишь несколько раз в ...
Нахожусь в декретном отпуске до трех лет. В вузе, где оформлена секретарем руководителя, планируется реогранизация (т.е. присоединение к более крупному). По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мне должны предоставить эту же должность или могут взамен предложить другую? Благодарю за ответ
Я закончила пед.институт в июне 2009 года, 29 августа 2008 г у меня родился ребенок, и после окончания находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Преступила к работе с 01 сентября 2011 года, получала надбавку как молодой специалист с момента выхода на работу. С этого года надбавку хотят снять, т.к. говорят, что для получения надбавки, после окончания инстита, находиться в декретном отпуске можно было только до 1,5 лет. Прав ли в данном случае работодатель, снимая надбавку? Спасибо.
... работником? Можно ли работать на неполный рабочий день до 1.5 до 3 лет с сохранением ...
... пожалуйста как мне быть? хочу работать по специальности
Вышла на работу(после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет) с 26 июня 2012 года. В период с 26 июня 2012 — 26 июня 2013 года отгуляла 14 дней отпуска С 13 декабря 2013 года начинается декретный отпуск Сколько дней мне положено отпуска за прошлый год? за этот год и будет ли он авансом? и 140 дней больничного входит в стаж работы при расчете отпуска за 2013 год?
 Я сидела в декрете со вторым ребенком 3 года. Работать не хотелось, да и детский сад не давали. Но когда пришло время выходить на работу, на прежнее место меня не взяли. В итоге пришлось искать новую работу. Нашла. Работа в офисе, как и прежняя, но з/п в два раза меньше, а объемы в 4 раза больше. Но делать нечего, т.к. куда меня возьмут с маленьким ребенком. Конечно работой я не довольна, да еще и детский сад далеко, приходится много ездить до и после работы. И как-то нехорошо я себя чувствую. Все меня на этой работе тяготит. И работы много и не интересен профиль организации и з/п маленькая и коллектив не дружный. И иду я туда, как на каторгу. А самое ужасное, что на неделе я абсолютно не ощущаю, что я бываю дома и вижу детей. Уже в воскресенье вечером я начинаю, как будто, прощаться со ...
Здравствуйте!!! После окончания декретного отпуска, уволилась 21.04 2013, 29.10. 2013 решила встать на учет в центр занятости, меня попросили заполнить справку для определения размера пособия. Мне её заполнили за 3 месяца, что я работала, я посчитала пособие получилось 4000тыс., но в центре сказали, так как я последние месяцы не работала, сидела в декрете, значит и зарплаты у меня не было и пособие будет минимальное 800 р., так ли это? И еще один вопрос, я спросила про курсы которые я хочу пройти, программы 1С, которая необходимо знать при устройстве на работу при моей специальности, мне ответили, что они ни чего не знают и что все занято до февраля месяца. Могут ли мне они отказать?
Мне после отпуска страшно выходить на работу, объемы большие, я не справляюсь, подвожу руководителя и коллектив. А новую работу искать боюсь. В общем, всего боюсь. Восстановиться никак не могу после перемены места работы так и не адаптировались с объемом и ответственностью. Была на одном собеседовании, руководителю не понравилась в связи низкой квалификацией. Всего боюсь, руки опустились. Что мне делать?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: я с одной фирмы ушла в декретный отпуск в 2010 году, пока была в декрете, эта фирма переименовалась, сейчас моему ребенку 3 года исполняется, мне сказали, что выходить работать некуда, т.к. фирма уже не существует, она «воздушная», там уже никого нет, ее ликвидировали (вернее, заканчивается ликвидация), есть другая фирма, которая автоматом забрала всех работников со старой фирмы, но не тех, кто в декрете, что мне нужно писать заявление на уход, что по ликвидации меня уволить не могут, некому и туда взять уже не могут, т.к. якобы не дозвонились до меня (сказали, что это было 2 месяца назад), когда могли бы взять, а теперь уже никак, хотя звонков никаких не было, я ничего об этом не знала. У меня еще остался неотгуленный оплачиваемый ...
вышла на работу. Получилось так что я снова забеременела и в августе 2014 года снова ухожу в декрет. По новому законодательству расчетный период до родового и после родового декрета 2 года, но я же была в декретном отпуске, и успеваю отработать только 11 месяцев. Как будет проводиться расчет в моем случае. Спасибо за ответ
в очередной отпуск в феврале 2014 года, по графику, но мне его не дали. Тогда я не стала ни чего добиваться и просто доработала до декретного, подумав о том, что в очередной отпуск уйду после декретного отпуска, то есть декретный отпуск у меня длиться с 13.03.2014 года по 30.07.2014 года. С 31.07.2014 года я планирую написать заявление на очередной отпуск, а потом уже в отпуск по уходу за ребенком. Однако, не давно мне позвонили с моей работы и сказали, что на моё место взяли человека и что начальник очередной отпуск подписывать мне не будет и мне отпуск естественно не дадут, так как на мое декретное место уже взяли человека. Вот как мне быть в таком случае? Куда мне можно обратиться с жалобой на своего начальника, если он мне не подпишет заявление на очередной отпуск, когда я его ему ...
окончания декрета и выхода на работу? Он мне отказывает предоставить выходные и оплатить их, аргументируя тем, что во день сдачи крови я была в оплаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и на работе в день донации не работала. В ст. 186 ТК ничего не сказано про донацию в декретном отпуске! К какому отпуску его можно приравнять и на что я могу рассчитывать? 1 или 2 дня отдыха я могу взять за один день сдачи крови в данной ситуации?
Сейчас ребенку 4года 4мес. Нужно ли выходить на работу на 1 месяц перед вторым декретом, чтобы получить декретные? И что будет если не выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 6 лет, а сразу уйти из этого отпуска во второй декрет? Какие будут декретные и будут ли вообще?
января 2015 года я ухожу снова в декретный отпуск второй раз. Положены ли мне выплаты от организации где я работаю декретных и до 1,5 лет по уходу за ребенком? Каким образом они будут расчитываться? Получается я не буду выходить на работу вообще, живу я в Калужской области г. Киров.
Моя супруга — учитель начальных классов. Выходит из декретного отпуска в сентябре. Аттестация на высшую квалификационную категорию должна была быть в феврале 2013 года. Так как она ее пропустила, дату аттестации на первую категорию ( с которой супруга уходила в декрет) назначили на ноябрь 2014 года. Главным вопросом теперь является оплата. Утверждают, что до переаттестации заработная плата начисляется не по первой категории, а по минималке, т.е. без разряда и категории. Правомерно ли это? Существует ли какой — либо документ, регламентирующий данный вопрос?
в котором я работала реогранизовали названия должностей изменились и одно место сократили. Теперь сотрудница выходит из декретного отпуска. Мне места нет. Положены ли мне какие то выплаты?
Добрый день! Я устроилась на работу 5 месяцев назад в гос.предприятие по договору, на время декретного отпуска сотрудника. Хочу запланировать свой декретный отпуск на срок как можно ранний. Какие риски, касающиеся сохранения рабочего места, всех положенных выплат и пр., у меня существуют с выходом в декрет? Спасибо!
Здравствуйте.Вышла после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу в унверситет. Проработала год и летом под волну сокращений меня отправили в отпуск по уходу до 3-х лет.он скоро заканчивается. имеет ли права институт меня уволить после выхода на работу в связи с отсутствием ставки? пока мне предлагают после выхода из отпуска писать заявление по собственному желанию иначе ...
ребенком.Нужно ли мне выходить на работу с первого декретного отпуска или я могу в день предоставления второго декретного отпуска по заявлению выйти из одного декретного отпуска в другой? И потеряю ли я ежемесячные выплаты на второго ребенка и больничные до и после родовые (140 дней). И еще смогу ли я оформить пособие на первого ребенка с 1,6 до 3 лет? Спасибо
атмосферным воздухом. После выхода из декретного отпуска должность осталась та же, а вот по должностным обязанностям я стала инженером лаборатории экоконтроля по отходам. Правомерно ли это? И на каких основаниях?
августе. Через 2 месяца я сама ухожу в декретный отпуск. Отца у нас нету, я буду считаться матерью-одиночкой. Подскажите пжл после выхода на работу основного работника имеют ли право меня уволить?
не заключали о переводе. На данный момент собираюсь выходить на работу, но работодатель предлагает должность обычного специалиста с меньшим окладом, до ухода в декретный отпуск должность была выше и оклад тоже. Объясняет это тем что сейчас нет таких должностей, хотя за всеми старыми сотрудниками должности сохранены. Правомерны ли действия работодателя?
специальность, по которой я работала осталась — официант. Но дело в том, что в новой организации вообще нет общепита. Что будет со мной после выхода из декретного?
Здравствуйте! 2 года назад, моя супруга при трудоустройстве заключала договор на временной основе (на время отсутствия основного работника). Через 1 месяц супруга уходит в декретный отпуск, и тогда на ее место выходит тот самый основной сотрудник, а мою супругу увольняют. Существует ли вероятность, что больничный на 140 дней не будет выплачен?
оформить новый декретный отпуск и закрыть по уходу за ребенком до 3х лет. Но руководство настаивает на том, чтобы перед декретом я вышла на работу хотя бы на 1 день. Я в этом смысла не вижу. Они в свою очередь утверждают, что в таком случае у меня не будет пособий, на которые я рассчитываю. Либо будут меньше, либо совсем не будет. Что делать? Обязана ли я выходить на этот день? Мне не трудно, просто сам факт меня обескуражил.
после декретного отпукаопубликован: 23.12.2015 16:36Обязательно ли становиться на биржу труда после декретного отпуска чтобы сохранить пособие малоимущяя. А августе ребенку 2016 года исполниться 3 года. Я не работаю. До этого тоже не работала. г. Кривой Рог
же при выходе из отпуска. Имеют ли они на это право? И могу ли я работать еще 2 месяца, после выхода из декретного отпуска в этой же организации, но в другой должности?
Вопрос задан анонимно
30.12.15
очередного отпуска он писал аттестацию. После окончания отпуска и выхода на работу, его увольняют, так как он не прошел аттестацию на 100%. Имееют ли они право не выплачивать отпускных? И как должна пройти процедура увольнения?
Вопрос задан анонимно
15.02.16
ИП, меня по просили дать ответ буду я работать после декретного отпуска? Я хотела увольняться, т.к переехала в другой город. Собственник ИП одна компания. Вот я и не знаю какой мне дать ответ, вдруг мне перестанут платить пособие по уходу за ребенком, и как быть со стажем? Заранее спасибо за ответ
окончании декретного отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации ...
отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по заявлению. Как быстро после подписания заявления я могу не выходить на работу (нужно ли как при увольнении отрабатывать две недели). И должны меня рассчитать: заработная плата и не отгуленный отпуск или это только при увольнении?
Вопрос задан анонимно
10.01.17
выхода на работу, исходя из какого периода мне будут рассчитывать декретные и пособие? Второй вопрос. Договор у меня срочный, до ноября 2018. Если к этому времени я уже буду в декрете/втором отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право этот договор не продлевать?
Добрый день. Я вышла после декретного отпуска. И думаю что мне неправильно рассчитывают период. С 10.08.2011-09.08.2012 отпуск 42 дня. Декрет с 16.02.2013 на 140 дней. По уходу за ребенком с 21.07.2013 по 17.04.2016. Административный с 18.04.2016 по 31.08.2016. Выход на работу 01.09.2016. Сейчас ухожу в отпуск. Ставят период с 01.09.2016-31.08.2017. Правильно ли?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ситуация: У нас работница была в отпуске по уходу за ребенком. Исполнилось ребенку 1,5года и она вышла на работу. Отработав 4месяца она прогуляла месяц и придя после месяца прогула пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Уволить не можем. А за тот месяц прогула ставить прогулы и не платить? Спасибо.
отпусков:22.07.2013-04.08.2013 07.10.2013-13.10.2013 16.12.2013-22.12.2013 10.07.2014-18.07.2014 01.09.2014-19.09.2014 29.05.2015-21.06.2015 Начало отпуска по БИР 21.06.2015 на 140 дней. Узнала что согласно ст. 260 ТК РФ мне обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Подскажите сколько дней отпуска могу сейчас взять после выхода на работу 03.09.2018?
состоянии.Тревожное состояние, усталость, бессонница, лень, нет настроения, паника и тд. Была у психолога 2 раза- пила антидепрессанты, а потом решила что справлюсь сама, но увы понимаю что не могу. Потом знакомая по описанию моих симптомов посоветовала проверить щитовидку- сдала все анализы и тд. но дело не в ней. В итоге всё также. Сейчас я вообще запуталась, забыла уже когда улыбалась. Срываюсь на ребенка и на мужа. Мне очень страшно, что я не выдержу, а у меня маленький ребенок. Посещают плохие мысли. Скоро на работу выходить, а в таком состоянии я не понимаю как я справлюсь. Подскажите пожалуйста как справиться в моей ситуации?.. Заранее спасибо.
передвигаются и вообще по дому еле передвигаются,.больше сижу. В отпуске отоспаться. Не удалось, так как ребёнка в сад водить и после сада на физиопроцедуры, все в бегах. Сыну 5 лет. Я 24.11.1976. Татьяна Пила глицин раньше, может что то ещё просить Работа нервная, суета, физические нагрузки. На работе тоже бывало Бессилие, что лёгкую коробку не поднять. Работаю на 6- её. Может витамины пропить, но я аллергик. Спасибо.
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store