Вы искали:

газетародниковский рабочий

На предприятии отработала 20 лет, в связи с реструктуризацией предприятия сокращена была моя вакансия. За период работы неоднократно поощрялась грамотами, денежными премиями..., нарушений и нареканий никогда не было. Стою в центрре занятости населения, получаю пособие по безработице от предприятия 5 месяцев, окончательный срок черз 10 дней. Вакансий и перспектив найти новую работу нет. Недавно узнала, что на моё рабочее место взяли молодую девушку, и даже выбили на предприятии вакансию. У меня появился комплекс неполноценности, постоянно копаюсь в себе, в своих недостатках, множество вопросов. Что мне делать, как приобрести былую уверенность в себе, в своей дееспособности?
... проблем. Обе машинки принадлежат к одной рабочей группе, но если попросить отобразить компьютеры рабочей группы, то выдаст сообщение :«Недоступен список серверов для этой рабочей группы» на одном компе, а второй покажет ...
Вопрос задан анонимно
19.03.09
проблема с рабочим столом! загружаю компьютер, заставка появляется, а ярлыка ниодного нет, диспечер задач работает! что мне сделать?
здравствуйте! 04,05,09 года я устроилась по трудовому договору с трудовой книжкой в ООО на должность кладовщика.Эта должность является материальноответственной и соответственно з/п составляет 22.000 рублей, рабочий день с понедельника по пятницу с 9,00 до 18,00 часов.Теперь с 04,08,09 генеральный директор без совещания со мной сокращает с одной ставки на полставки и делает график работы разрывным т.е. утро с 8,30 до 10,30 и вечер с 17,00 до 19,00. Так же урезает з/п до 10,000 рублей.А ведь должность материальноответственная, много дорогого оборудования на СКЛАДе.Хотелось бы узнать, прав ли мой начальник. с уважением, Елена. Заранее, спасибо!
... ! Я хотела бы задать вопрос по-поводу распределения рабочего времени Психолога. Я начинающий специалист, ВУЗ я еще не окончила, поэтому числюсь не как педагог-психолог, а как психолог. Работаю в СЕЛЬСКОЙ школе искусств МОУ ДОД «Школа искусств» на 0,5 ставки(cтавка 5800р.) Я конечно же читала «Инструктивное письмо от 24.12.2001 № 29/1886-6», но все равно не опредилила для себя всех тонкостей. Конечно же считаю, что я перерабатываю, т.к. мои работодатели не имеют представления о метод.днях и хотят, чтобы я все время находилась на рабочем месте, где нет ни компьютера, ни доступа в ...
Уважаемые специалисты! Очень прошу Вас не оставить мой вопрос без внимания, очень надеюсь на вашу помощь. У нас на предприятии введен режим неполного рабочего времении (четырехдневная рабочая неделя), до кончания режима неполного рабочего времени осталось ещё два месяца. Вчера я и сотрудники моего отдела получили уведомление о сокращении моей должности по истечении двух месяцев с момента получения уведомления, скажите, законно ли это? И если да, то какими нормативно-правоми документами это предусмотренно? Интересуют два вопроса: 1. Законно ли уведомить работника о предстоящем сокращении в период когда на предприятии введен режим неполного рабочего времени? 2. Законно ли сократить работника в период неполного рабочего времени? Если вас не затруднит укажите источники где в законодательстве ...
Добрый вечер, уважаемые психолги! У меня такая ситуация: Меня приняли на работу начальником отдела. Той отрасли, в которой я никогда не работала и понятия не имею, как там идет деятельность. Ген.директор сделала это намеренно — она искала умного, общительного и ответственного человека со стороны (видимо для каких-то своих целей). Меня удивило предложение — но я согласилась. Это устройство не "по блату", а просто она прочитала обо мне в инете и решила меня нанять… ммм… в качестве стукача? в качестве кого? Чем я могу ей помочь если не знаю ничего о процессе работы, кроме обычной лекции из инета и ее довольно скудных объяснений. Естественно сотрудники восприняли меня если не в штыки, то уж точно с подозрением — они то там давно и знают, чем занимаются. А тут откуда ни возьмись приходит ...
Вопрос задан анонимно
22.12.09
Установила новый монитор, теперь рабочий стол стандартный, и программы не работают:(((( что делать, помогите:'(((
Я работаю врачом стационара на пол-ставки в дерматовенерологическом отделении РКВД г. Канаш.Стационар на 25 коек, по 3 часа 6 дней в неделю, причём мне приходится затрачивать огромное количество вне рабочего времени на заполнение историй болезни.Соответствует ли количество коек моему рабочему времени(так как я слышала, что на пол-ставки должно быть 20 коек? И должна ли вести часть пациентов с историями болезней заведующая отделением? Спасибо. Цветкова Л. В.
/>/>/>/>/> Добрый день, я работаю в НИИ Российской академии наук научным сотрудником, мне 33 года и у меня дочь 2004 г.р. Недавно наш директор поставил магнитную проходную с фиксацией рабочего времени каждого сотрудника, под благовидным предлогом "сохранение материально-технической базы института и обеспечения безопасности сотрудников", на самом деле это просто слежка, причем это все очень субъективно, поскольку всем понятно, что под прицелом будут только отдельные сотрудники. Директор грозно заявил, что он будет "жестоко карать, влеплять выговора, и good bye" (это цитата из речи нашего директора доктора наук, профессора). Он сказал, что если вам надо куда-то отлучиться, то вы должны накануне записаться в журнал, находящийся у вашего зав. лабораторией, указав, куда и в течение какого ...
я работаю в банке и меня перевели работать на 3-х часовую рабочую неделю, в связи с закрытием отделения, скажите пожалуйста должен ли мне банк доплачивать заработную плату до минимальной, мне платят 60 грн. в месяц согласно отработанному времени.
Я год работаю в газовой компании.А в июне этого года меня призывают в армию. Мне было предложено написать заявление "об уходе в армию"  чтобы за мной сохранилось моё рабочее место. Я его написал. На днях узнаю что в компании ожидаются большие сокращения, и по этому мне было предложено написать заявление "увольнение по соглашения сторон" на что я хочу отказаться так как я теряю возможность вернуться по приходу с армии на своё рабочее место. Возможно ли так, что когда я приду с армии меня сократят? Так как мест уже не будет. И как можно этого избежать? Заранее спасибо
имеет ли право работодатель при увольнении работника вычесть из зарплаты стоимость рабочей одежды
Здравствуйте, я работую в доме культуры города Кашин-Тверская обл. осветителем(свет, эффекты, видео экран, визуализация) получаю оклад. Кроме рядовых концертов много коммерческих (цирки, спектакли, другие артисты).Я работую на этих мероприятиях после рабочего времени и в выходные, но отдельно мне ни чего не оплачивают! Директор заявляет что это входит в мои обязанности, хотя, в трудовом договоре про это ни слова (обычное расписание: с 09.00 до 18.00 обед 1час)! Со всех приезжих артистов берётся арендная плата и т.д.Многие работники возмущаются но боятся возразить(задействован бываю не только я).1.Вправе ли я требовать деньги за работу?2.Есть ли орган контролирующий деятельность домов культуры и их внутренних порядков?
мне 58 лет, 28 лет рабочего стажа, 6 детей. Имею несовершенолетнего опекуна, получаю пенсию 3700р., долна ли быть мне добавка?
проблема на рабочем столе! сделала скрин, открыла в вореде потом хотела в пайнте-не открыл, изковеркала как-то фаил и что-то сохранила, после этого весь экран выделен(все значки), еле работает, когда окна закрываются, то значки пропадают, а потом опять появляються! что это? и как это исправить?
Недавно я ехал по трассе на рабочей машине. Мне на встречку  вылетел автомобиль от которого мне пришлось уйти на обочину. Вследствии этого маневра я  перевернулся. встречный автомобиль скрылся, а номера я не запомнил. что мне грозит от работодателя если автомобиль числился не на фирме а на часном лице?
... , это работа на результат. Но как же  наладить рабочий процесс?????  Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Я  студентка дневного отделения и у меня есть грудной ребенок  9 месяцев.  В феврале начинается производственная практика (полный рабочий день).И что мне делать? Есть ли законы по которым мне могут сократить рабочий день и насколько часов? некоторые преподаватели даже отправляют меня в академ, говорят не смогу дальше учиться. хотя учусь я хорошо, получаю стипендию!  Спасибо за ответ.
... целый сезон, как время с ненормированным рабочим днем?
Вопрос задан анонимно
08.02.11
Доброго времени суток, уважаемые эксперты. Прошу ответить на такой вопрос. Работаю учителем начальных классов. Нагрузка 17 часов плюс 2 часа кружка. Сколько времени я должна находиться на рабочем месте в учебном заведении? Директор требует, чтобы ежедневно 7 часов, аргументируя тем, что у учителей 36 -часовая рабочая неделя. И в это время меня могут поставить на пробные ЕГЭ, различные олимпиады без всяких доплат или баллов из надтарифного фонда. Или говорят, что я должна в это время проверять тетради, заниматься классным руководством. А у меня в 1 кл. тетрадей на проверку мало, от силы занимает минут 30.Получается, если у кого -то нагрузка 36 ч, он за них получает деньги, а я в эти часы должна выполнять любую работу, какую захочется администрации? Прав ли директор?
... ?.. Зато у нас в бухгалтерии установлен сокращенный рабочий день, как женщинам на селе.
декабре 2010 года сыну исполнилось 1,5 года. я вышла на полный рабочий день. сейчас возникла необходимость в неполной рабочей неделе. обязан ли руководитель предоставить мне такие условия? в ст 93 ТК РФ меня смущает пояснение в скобках про ребенка-инвалида....
Здравствуйте! Мой муж работает в пассажирской пригородной компании. Его рабочая неделя нередко равна 65-70 часам в неделю.На сколько это правомерно? И какие могут быть подводные камни в трудовом договоре или иных документов на этот счет? Заранее спасибо за быстрый ответ!
Скажите пожалуйста, имеет ли частный предприниматель материальную ответственность пред многодетной семьей с малолетними детьми, потерявшей кормильца. Кормилец погиб на рабочем месте в автокатастрофе не по своей вине. Оформлен на работе был не официально. Работодатель полностью организует и оплачивает похороны, а должен ли он выплачивать материальную компенсацию несовершеннолетним детям.если да, то как этого добиться? Спасибо
Работаю помощником воспитателя в дду. Рабочий день составляет 8 часов, к которым добавлено ещё полчаса на обеденный перерыв, в котором я не нуждаюсь и уходить на в обеденное время не имею возможности. Имею ли я право отказаться от такого обеденного перерыва?
Какими нормативно-правовыми актами регулируется микроклимат (температура воздуха в помещении) и освещение на рабочем месте на производстве (станкостроительном производстве? ) Необходимо знать название, номер документа Спасибо!
Ситуация следующая...
В договоре написано то, что мы работаем с 9 до 18.
Иногда, после выходного дня, по договоренности с начальником,мы выходим с 8 до 17, для того, чтобы к 10 утра обработать информацию за 3 дняИмеем ли мы право на это или это противоречит ТК?
На основании какой статьи ТК мы имеем право на выход "по своим делам"в течении рабочего дня? и имеем ли вообще такое право?
Ненормированный рабочий день подразумевает то, что мы имеем право прийти пораньше, но уйти попозже ни в коем случае нельзя?
Вопрос задан анонимно
29.06.11
Зравствуйте! Вправе ли директор увеличить рабочее время свыше 8 часов.Если я несогласен.Входит ли приборка своего рабочего места в рабочее время? В трудовом договоре указано время 8 часов при 5 дневной рабочей неделе.Спасибо большое!
Здравствуйте! На производстве сегодня дали должносную инструкцию, где написано, что 1.Приходить на рабочее место за 10-15 мин до работы(подготовка рабочего места к работе).2. Производить уборку рабочего места с 17.00. Оплачиваемое рабочее время 8 часов. Нарушает ли работадатель таким образом закон если это время не оплачиваеться?
Устраиваюсь на работу в городскую больницу логопедом. Какая продолжительность рабочего времени у логопедов в системе здравоохранения
Сейчас у нас в организации (ФГУ комбинат «Пионер», Чугуевка) проходит аттестация рабочих мест. Саму аттестацию провели, по Трудовому кодексу ст.212 необходимо провести «последующую сертификацию», все ссылки указывают на постановления Минтруда № 28 от 24.04.2002, оно признано утратившим силу в связи с появлением Приказа № 779н от 01.09.2010. Есть ли необходимость проводить данную сертификацию? Если да то каким документом (-ами) в настоящее время необходимо пользоваться (какой документ пришел ему на смену)? Ждем любого ответа, Уманец Владимир
Здравствуйте уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста, какая продолжительность рабочего дня (недели) у медицинского психолога в Украине. Работаю в обласной больнице. Спасибо!
Работодатель установил рабочий график 2/2 дня (2 дня работы, 2 дня отдыха). Установил расписание для работников: 7h30 до 19h30 09h15 09h30 — перерыв 12h00 12h40 — обед 14h15 14h30 — перерыв 16h30 16h50 — обед На территории предприятия, где находится наша организация (завод металлоконструкций) введена система пропусков, существует спец. охрана. Так вот, начальник цеха говорит, что работники не могут раньше рабочего времени уходить с рабочего места, в основном работники идут переодеваться и принимать душ уже в 19h20, правомерны ли его требования? Не входит ли в рабочее время около 10 минут на переодевание и прочее + проход по территории предприятия до проходной (около 5 минут)? Также заявил, что пропуска необходимо отдавать работникам в 19h40 (пропуска сдаются для учета табеля), имеет ли ...
... ! Прав ли начальник, я что действительно отсутствовал на рабочем месте? Что можно считать рабочим местом?
Здравствуйте уваж. врачи. Подскажите выход из ситуации, причину возникновения. Я устроилась на работу около месяца, администратором в кафе. Мое начальство — директор и зам. директора. Коллектив весь молодой хороший, оптимистичный. Только зам директор по непонятным мне причинам начал ко мне относится с пренебрежением, нервно срывается, начинает докапываться, тыкать. Это больше похоже не на рабочие отношения а на личные. Конфликтов личных между нами не было. Рабочие минусы бывали, но они так же есть и среди остальных сотрудников. к ним у него нет такого отношения. Создается впечатление что он специально хочет меня довести. Скажите что делать в этой ситуации?
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. У меня двое детей 5,5 лет и 2.2 года. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь выйти на работу, обязан-ли, работодатель, по моему желанию, оформить мне неполный рабочий день (сократить на 2 часа)?
разрешите мою проблемму! с какого момента идет отсчет рабочего времени с момента прихода на работу? с момента запуска станка? иное? какие документы это регулируют>спасибо
Я работаю в детском саду воспитателдем. В нашем саду есть как обычные (массовые)группы, которые работают с 7.00 до 19.00, так и логопедические. Каков режим работы логопедических групп в учреждении комбинированного вида? И сколько часов составляет рабочее время у воспитателя логопедической группы? Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать сотруднику в смене рабочего места (кабинета), если по состоянию здоровья работник не может находиться и работать в этом помещении (есть медицинское заключение), к тому же кабинет явно не удовлетворяет гигиеническим нормам, прописанным в СанПиНе? И на какие нормативные акты, законы можно ссылаться при защите своих прав? Спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста норму рабочих часов за 2009 год помесячно. Заранее спасибо!
... 16.10 или в 16.20, в табеле у нас 8 часов. продолжительность рабочего времени.
Добрый день! У меня 12-часовой рабочий день, с графиком 2/2.Скажите, пожалуйста сколько мне положено перерывов по времени и количеству? Спасибо)
я живу в Израиле, у меня собственная фирма.я хочу официально пригласить свою племянницу из Украины на работу.подскажите пожалуйста какие нужно собрать документы и мне и ей, как оформить рабочую визу.заранее огромное спасибо
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня вопрос по поводу своевременной выдачи зарплаты рабочим. Мне очень нужна Ваша помощь. Бригада рабочих в количестве 6-8 человек, в том числе и я, работали 2 месяца, июль и август. Зарплату за июль выдали 1 сентября, за август не выдали до сих пор. Трудовой договор никто не заключал, был только наряд-допуск к работе в котором числилась бригада рабочих, и заказ-договор между заказчиком и подрядчиком. С 28 сентября 2011 года я названиваю каждый день в офис компании, главному бухгалтеру, узнать когда будет зарплата за август, мне говорят что перечисления ещё не было. Сегодня 03.10.11 я лично пришёл в офис, зашёл в кабинет главного бухгалтера и спросил по поводу зарплаты, она мне сказала что ничего незнает, я спросил примерные сроки выдачи зарплаты за август ...
Вопрос задан анонимно
03.10.11
Здравствуйте, эксперты! Возник такой вопрос: устраиваюсь на работу в частный детский сад психологом. Работодатель устанавливает мне рабочий день с 8 утра до 17 вечера, то есть 9 часов, а это 45 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе. Однако в законе об образовании прочитала, что для педагога-психолога установлена 36-часовая неделя. Имеет ли право заведующая частного детского сада на такие меры, или же я имею право отстаивать свою 36-часовую неделю? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Мне предложили новую работу, в на том же предприятии в другом цехе, позвонила в отдел кадров, там меня поставили в известность, что переводят без сохранения постоянного рабочего места, новая предложенная работа временна, до февраля месяца, возможен ли такой перевод? Нарушены ли мои права? Спасибо!
Я работаю токарем 5 разряда на ремонтном участке в ремонтном цехе. Два месяца назад место для курения в ремонтном цехе ликвидировали. Приказ о запрете курения в рабочее время был издан совсем недавно.Я ознакомился с ним около двух месяцев назад под роспись. Мой работодатель подвергнул меня взысканию в виде «замечания» за факт курения в рабочее время. Через неделю, я так же был наказан взысканием в виде «выговор» за факт курения в рабочее время. Я считаю, что меня наказали незаконно используя подмену понятий ст№ 91 ТК РФ -«рабочее время» добавив самовольное оставление рабочего места (8 метров), обвинив меня в не работе. Тем самым указали на ст. 106 ТК РФ, которая гласит «время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать ...
Я работаю лаборантом очистных канализационных сооружений. В 2009 году работодатель произвел аттестацию рабочих мест по заключению которой нам убрали 12 % вредности-оставили 4% ссылаясь на постановление за номером 870 от 2008 года. Сама аттестация проводилась мягко говоря необъективно- в обеденное время когда нет ни шума, ни других вредных факторов, а порой просто не на рабочем месте, а вне его. Результат аттестации предоставили в августе 2011года, причём аттестационные карты нам непоказывали, как будто эти документы содержат государственную тайну! Хотелось бы узнать какие есть законные рычаги для восстановления справедливости? спасибо.
... ли все таки какие то ограничения неограниченный рабочий день. Жду вашего ответа. Спасибо.
Добрый день! Я работодатель, приняла на работу уборщицу на полный рабочий день, в процессе работы сотрудник отказался работать пол. раб. день по факту 2 часа. Выплаты и происходили за 2 часа. Прошло три месяца с ее увольнения( по собственному желанию) она обратилась в инспекцию по труду. Какие документы, акты… и т.д. я должна предоставить чтоб небыло нарушений.
не подскажите: как идет расчет рабочего времени в командировке? если сотрудник выехал в командировку 05-00 и прибыл того же дня 23-30
Здравствуйте. Уволили сотрудника по соб. желанию по его заявлению. Все документы в порядке, в приказе расписался. Через 2 месяца узнаем, что он был осужден за месяц до увольнения по ст. 264 ч. 2 на 4 г. л/св. а еще спустя месяц из суда к нам на фирму пришло письмо, о том что он написал заявление с просьбой восстановить его у нас на рабочем месте. Интересует правомерность восстановление, чего ждать от суда, как нам быть? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
24.10.11
Добрый день.Я работаю на горно-рудном предприятии, рабочий график пятидневка со вторника по субботу, воскресенье, понедельник выходные.В воскресенье утром позвонил мастер и сказал собираться ехать на работу, на что я ответил отказом.Такие аварийные выходы у нас практикуют не редко, в добровольно принудительном порядке, причем без приказа и росписи ни где мы не ставим, соответственно без оплаты.По окончании выходных ожидаю морального прессинга от начальства за не выход на работу в свой же выходной.Какие санкции ко мне могут быть применены, увольнение, лишение премии? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
24.10.11
Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, при заключении договора на социальное рабочее место применяются ли нормы закона о государственных закупках?
В штатном расписании есть подразделение-столовая и соответственно должности, но само здание столовой больше нет, и питание осуществляет другая организация по указанию вышестоящего командования, соответственно рабочих мест для поваров и другого персонала столовой нет и предложить им, что — либо соответствующее их квалификации тоже нет, людей необходимо сократить, если да то на какие статьи необходимо ссылаться или эта прцедура проходит как то иначе?
Учителю информатики не аттестуют рабочее место.Что делать, чтобы рабочее место было аттестовано?
Доброе время суток! Подскажите, на производственном предприятии открыта новая производственная линия. В какой срок должна производится аттестация рабочего места у сварщика? Работаю 1 год — место не аттестовано, соответственно не имею компенсации. Зарнее спасибо.
каким образом можно в официальной форме высказать не доверия коллектива к рабочему профсоюзу?
Должен ли учитель при 5-ти дневной рабочей недели с нагрузкой в 25 ч. работать в субботу? Или это выходной день?
обязанности руководителя перед рабочими при банкротстве? компания стала признанным банкротом, хотелось бы знать что рабочему коллективу причитается какие нибудь выплаты (не считая зарплаты) я слышала 1/300 процент за просроченной день, правда ли это? меня интересуют абсолютно все обязанности руководителя перед коллективом. заранее спасибо
Здравствуйте. Я работаю в госслужбе,  график работы такой: понедельник с 10-18, вторник 10-20, среда 10-18, четверг 10-20, пятница 9-14:45. Скажите могу ли я сократить рабочее время хотя бы до 8 часов работы в день(вторник, четверг).Нахожусь на 10 недели беременности. Согласно какой статье ТК РФ или Сан Пин?
Добрый день! Работаю в контактном центре (работает круглосуточно). У нас ранее было разделение по графикам. Большинство сотрудников работает по сменнному графику 2 через 2. Часть сотрудников имеет пятидневную рабочую неделю (т.е. выходные дни суббота-воскресенье, плюс все праздничные). На текущий момент принято решение об изменении графика пятидневкам на сменный. Т.е. 2 выходных в неделю вне зависимости от праздничных дней (с оответственно с доплатой за работу в праздничные дни). Я разведена и имею ребенка 4 лет, который ходит в детский сад. Родственников в городе нет, прописана в области, здесь снимаю жилье. Я работаю в этой компании уже 6 лет. И на текущий момент у меня нет никакой возможности работать по такому графику! Т.к. детские сады имеют все положенные выходные и праздничные, а ...
Вопрос задан анонимно
14.11.11
Я работаю и занимаюсь монтажем, наладкой и обслуживанием котельных по Челябинской области. Работа носит разъездной характер. Приходится работать в выходные дни. Передвигаюсь на служебном автомобиле, за рулем сам. Как должен производиться учет рабочего времени в служебной командировке и входит ли в рабочее время управление автомобилем? Законны ли мои требования об отражении в приказе на командировку о работе в выходные дни?
как написать жалобу гл.врачу на уборщицу.которая на рабочем месте отправила тебя подальше-нецензурной бранью и как ее наказать
я руководитель среднего звена в метрополитене. все рабочие устроились по блату через директора. а теперь директор требует результат, как быть?
Я не вышел в выходной день работать.И на меня хотят уволить. У меня не нармированный рабочий день. Как и что мне делать?
  Если при увольнении вскрылись многочисленные факты не выхода на работу, по данным табеля учета рабочего времени.Работник же работал постоянно, никакие заявления не писал.Как признать  недействительными данные о невыходах на работу? Должна ли организация как то  документально оповещать работников о этих самых невыходах на работу?Ведь табель учета рабочего времени ведется в данном случае секретарем, а текучка кадров у нас большая и никому из работников неизвесно какие данные в табель вносят.  
Вопрос задан анонимно
30.11.11
... основании мне не оплачивается рабочая неделя с 21.11.2011 по 25.11.2011? кто прав: ...
Добрый вечер. Имеют ли право ставить рабочий график до 21-00 или 22-00 матерям, детям которых до 3-х лет. 
Доброго Времени суток, помогите пожалуйста. Решиля подработать немного и вот подработал сделал все что требовалосьа за труд денег получить не могу. Работа была в установке доп освещения в сети магазинов Элдородо в г Харьков и Макеевка, на работу попросил знакомый он знал что мне нужна подработака и тд… предложил сьездить сним в командировку на 4 дня сделать и получить… на деле вышло 14 дней в Харькове и оказалось что есть другой подрядчик некий Янковский, и это его заказ… так же выяснилось что есть еще у них обект в Макеевке, с той же сети Эльдорадо, закончив который получим деньги. Мне показалось это логичным, но уже сам на себя пенял, что влез… Но надо доделать. В сумме командировка затянулась на 18 дней, денег я не видел но жилье и питание нам предоставлялось… а вот оплаты добится не ...
Добрый день! Можно ли поместить ссылку на свой сайт на рабочем столе в виде фирменной иконки, кликая на которую, сразу переходишь на сайт (при наличии интернета, естествено) ?
Здравствуйте, у  меня такой вопрос… согласно какой статье, сколько должен работать человек при пятидневной рабочей недели и при графике 12 часов у частного лица. обеденный час входит в эти 12 часов при графике 3 через 3 дня.??? т.к. предполагается работа 13 часов (12-рабочих и 1 час обеда.) такое вообще входит в рамки трудового кодекса? .....   проще говоря:  работаю  на ЧП. у меня рабочий день 12 часовой (3/3 дня), из этих 12 часов-обед. перерыв в сумме составляет 1 час,, а нам хотят  сделать 12 часов рабочего времени + 1 час обеденного перерыва, который не оплачивается,… законно ли 13 часов в день работать с графиком 3/3 ?, СПАСИБО!
Доброго времени суток. Я работаю в сельском хозяйстве специалистом. По приказу на моей территории пяти-дневный семичасовой рабочий день с 8.00 до 15.00. Имеет ли право наниматель вызывать меня на совещания, «планерки» через день в нерабочее время, т.е. после 15.00. Может ли он за отсутствие без уважительной причины на данном совещании сделать мне выговор? Заранее спасибо...
Вопрос задан анонимно
21.12.11
Вышла на работу, когда ребенку исполнилось год и четыре месяца. На работе сложная ситуация, смены расспускают, все пишут без содержания. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если сразу не написала на  неполный рабочий день, а на предприятии и так неполный рабочий день.Если да, то какое заявление мне надо написать.Спасибо.
я работаю водителем легкового автомобиля у меня установлен не нормированный рабочий день, может ли у меня превышаться 40 часовая неделя, сколько часов я должен отдыхать, что вообще полагается
На строительной организации строители были наказаны за то, что приступили к работе 8.15, а не в 8.00. Хотя в этот период времени, рабочие были на объекте и проводили подготовку к работе. Лишились 25% премиальных. Правильно ли это?
Здравствуйте! Моя жена работает на заводе по 12 часовому графику (первая смена — ночная смена — отсыпной — выходной). А с нового года руководство завода объявило, что теперь они будут работать так — первая смена с 8 ч. 00 мин. до 20 ч. 30 мин., ночная смена с 20 ч. 30 мин. до 8 ч. 00 мин. Ссылаясь на то, что в ночь много работать нельзя, вышел новый закон о рабочем дне, который вступает в силу после 10.01.2012. Скажите, это действительно так? Спасибо.
Я, как учитель общеобразовательной школы, имею нагрузку 23 часа в неделю + классное руководство.Однако администрация школы требует от всех учителей 7-часового рабочего дня ( т.е. как у всех женщин, работающих в сельской местности).Правомерно ли это, если у нас почасовая оплата, тем более, что оплачивается у нас академический час, а требуют отработки астрономических 7 часов?
... ответственность несет начальник за отсутствие учета рабочего времени? За ранее огрмное спасибо.
Вечер добрый! Я работник и у меня возник трудовой спор с моим работодателем. Впервые обращаюсь за подобными услугами и даже не знаю с чего начать. Если вкратце: 1. Работодатель игнорирует запросы на выдачу справки с места работы и не возвращает копию трудового договора. 2. После ухода на больничный ( на 6 дней с подтверждающей справкой) работодатель заставляет перевестись в другой филиал (на другое рабочее место) абсолютно меня не устраивающий. Как поступить в подобном случае? Есть ли смысл заводить дело?
здравствуйте! так получилось, что мою подругу обвинили в краже на рабочем месте, она работет кассиром в супермаркете.из докозательств ей предьявили запись с камеры наблюдения, где она проводила товар через кассу, а потом с помощью кнопки удаления некоторые позиции удаляла.что ей грозит? как поступить в этой ситуации?
... врача? Как при сокращении рабочего дня получать полный оклад? Спасибо за ...
Руководство предприятия установило, что работники должны заканчивать работу и уходить в раздевалку не ранее времени окончания рабочего дня.Входит ли в рабочее время время на переодевание в начале и конце работы.Какими юридическими документами это регулируется?
Каким должен быть мой рабочий день если я работаю в должности методиста во внешкольном учреждении на 1.5 ставки?
Здравствуйте! Ситуация такая: в бюджетной организации (театр) замдиректора (на 5-ти дневной рабочей неделе с выходными пн, вт), проработав 10 лет, ушла в дикретный отпуск. Сейчас, когда ребенку 2,5 года она пишет заявление о выходе на неполный рабочий день и требует установление выходных дней — сб, вс.  В таком случае,  должностные обязанности, как замдиректора по организации зрителей, не будут выполняться, ведь именно в выходные дни проводятся представления и работают непосредственные подчиненные! Получается  «Должность занята — работа в полном обьеме выполняться не будет!»  Как быть?  На какие статьи кзота ссылаться?
Здравствуйте. Работодатель устаривает на работу со следующим графиком: график — 5-дневная рабочая неделя по сменам c 9:00 до 21:00, скользящие выходные, устройство по ТК РФ Правомерно ли такие действия? Получается месячная выработка в среднем 240 часов.
Входит ли в рабочее время, время на доставку работника к месту работы в ночное время (при не плановых работах) и обратно по окончании работ служебным транспортом?
Здравствуйте, помогите пожалуйста. возник большой спор с трудовиком и экономистом предприятия. график рабочего дня с 08.00 до 17.00. Рабочее место закреплено в городе Омске, но бывают дни когда необходимо выехать в область на электричке (для проведения работы на обслуживаемом объекте предприятия), на этой почве возник спор: начало рабочего времени считается (если учитывать, что необходимо взять с собой приборы и инструмент для выполнения работы) с 08.00 или с 08.28 (отправление электропоезда с города Омска). И конец рабочего времени в 17.00 (согласно графика рабочего дня) или в 18.30 (прибытие электропоезда в г.Омск с места куда необходимо было отправиться чтоб выполнить работу).Заранее большое спасибо.
 Добрый день! Работаю в профсоюзном комитете секретарем-делопроизводителем. На одном из заседаний профкома было вынесено постановление о «сокращения расходов на содержание аппарата профкома на 2012 г.», при этом расходы по отдельным статьям затрат увеличили. Вскоре я получила уведомление о том что меня переводят на режим неполного рабочего времени, сократив продолжительность рабочего дня до 4-х часов. При этом часть выполняемой мною работы у меня забрали, не дождавшись вступления в силу уведомления. Обосновано ли введение режима неполного рабочего времени при увеличении затратной части бюждета? Правомерен ли перевод только одного из трех работающих сотрудников на такой режим работы или это должно касаться всего аппарата? В течение какого времени я могу оспорить это решение в ...
здравствуйте! я беременна и мне нужно в больницу во время рабочего времени.справка-подтверждение будет предоставлена работодателю.должна ли я буду отрабатывать те часы, которых меня не было на рабочем месте?
как изменить картинку рабочего стола в операционной системе windows 7 starter, все известные мне способы не помогли
Добрый день, уважаемые эксперты! Весь наш отдел столкнулся с огромной проблемой: наш отдел государственного учреждения сокращают, все с этим уже смирились, вчера приходили описывать имущество — материальная ответственность. Описали все, даже то, на чем нет рабочих штрих-кодов. Например, картину подарили шефу, ее описали, мы покупали на личные деньги чайник, микроволновку и кучу других вещей, нам сказали, что если оно хранится в университете, то ему и принадлежит, доказывайте, что это ваше! Т.е. наше личное имущество, хранящееся в университете присвоено университету, как с этим бороться? Можно ли заставить наоборот университет доказать, что это их имущество? Ведь у них бумаг на это оборудование нет! Будем оч благодарны за совет!
Добрый день! Работа в одной организации. Основная работа — 7 часов, плюс внутреннее совместительство 3 часа. Суммируется ли эта сумма как единая продолжительность рабочего дня? Спасибо.
Я вышла на работу. У меня есть ребенок в возрасте 2х лет. Рабочий график  с 8 до 17. Могу ли я в соответствии с трудовым кодексом перенести свой график с 7.30 до 16.30.
доброго времени суток! прошу помочь. раньше нам ежемесячно оплачивали переработку, работаем сутки-трое, сейчас приняли график с суммированным учётом времени период год. отработали, ждали доплату годовая переработка 200-206часов. оплатили около 40часов ответ в отпуске был, значит норму годовых часов по графику не доработал. это получается за тот-же оклад 3250руб. нам увеличили рабочее время. а как-же все остальные работают ведь у всех отпуска? насколько это законно? спасибо. владимир.
подскажите. ранее у рабочего была вместо должностной инструкции - характеристика работ, теперь в связи с изменением законодательства разработана рабочая инструкция, которая содержит текс характеристики, то есть приобредла другую форму с тем же содержанием. Надо ли ознакамливать рабочего с ней за 1 месяц, как изменение существенных условий труда ст. 32 ТК РБ. Спасибо.
Сколько времени ди-джей радиоэфира может находится в эфире в течение рабочего дня? Спасибо
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста время нахождения в отпуске входит в годовую норму рабочего времени? если да то как считается и согласно какому закону. Заранее благодарен.
у нас в кабинете 4 человека, один больше 2 месяцев на больничном, за него не дают ни другого работника, ни оставшимся троим доплаты за дополнительную нагрузку, можем ли мы сократить свое рабочее время, если при этом кабинет будет работает так как положено по расписанию, то есть при посменной нашей работе, интерсы кабинета не будут нарушены.
Добрый день! Я работаю на приемке черного металла, недавно у меня произошел эпилептический припадок на рабочем месте, через 2 недели еще один, связаны они с приемом медикаментов и похмельным синдромом. Начальство отстранило от работы до проведения обследования на профпригодность, а по закону от 01.01.12 даже единичный случай является поводом для увольнения. Так ли это и можно что-либо сделать? Осмотр у эпилептолога патологий не выявил, здоров как бык.
Может ли на должности заместителя главы администрации работать инвалид 2-ой рабочей группы
какая продолжительность рабочего дня и рабочей недели должна быть и номера этих статей
Здраствуйте! Я работаю в магазине с 10-00 до 21-00. Раньше нам разрешали принимать товар в рабочее время (т.е. с 10-00 до 21-00), а теперь Торговый центр запретил принятие товара в рабочее время. Товар можно принять либо до 10-00, либо после 21-00. Работадатель обязал в дни приема товарара выходить на работу к 8-00, но в рабочем графике это отражаться не будет (как было 10 часов, так и оплатят за 10 часов, а не за 12). Имеет ли право работодатель на привлечение работника к дополнительному труду без оплаты или какой-либо компенсации (официального распоряжения в виде приказа с подписями нет)? 
Здравствуйте. Я работаю в школе. Администрация не предоставляет нам сокращенный рабочий день перед праздниками, аргументируя тем, что у нас не 8 часовой рабочий день и 5 рабочих дней в неделю. Законно ли это? И какая категория граждан имеет право на это благо? Заранее спасибо
Помогите настроить ноутбук, нужно сделать 2 рабочих стола, подключу монитор к ноутбуку, нужен результат: на ноутбуке играть в игру (1й рабочий стол) а чтоб на подключенный монитор выводил фильм (2й рабочий стол), как это сделать? windows 7, intel core i3, nvidia geForce GT 330M, разъем vga присутствует
Добрый день! Я работю на 0,4 ставки, рабочие дни-понедельник, среда, пятница.Выходные -вторник, четверг, суббота и воскресенье.8 марта праздничный день.Мне предложили работать 11 марта за пятницу-9-е. а как же мой выходной в четверг? Заранее благодарю, Людмила.
Я работаю в общеобразовательной школе. По приказу директора только нашей школы рабочим днём для учащихся 1-9 классов является 11 марта, за пятницу, 9 марта, в связи с государственным переносом, так как они учатся по пятидневке. А учащиеся 10-11 классов учатся по шестидневке и к ним переносы не относятся. У них рабочими днями, по тому же приказу, являются: 9 марта, 10 марта, а 11 марта- выходной. Но детей учат взрослые, т. е. учителя, а они работают как в 5-9 классах, так и в 10-11 классах. Вот и получается, что учителя должны работать 9; 10; 11 марта. А потом всю полную следующую неделю, т.е. девять дней без выходных. Имеет ли право директор лишать нас законного единственного выходного в воскресенье и заставлять работать дважды за пятницу, 9 марта, сначала со средними классами, потом со ...
Работаю с плавающим графиком выходных дней. на 11 марта по моему графику у меня выпала смена с «коротким» днем. Никакого приказа по предприятию относительно работников с плавающим графиком не было. И мею ли я право придерживаться своего графика работы или обязана работать полный день, как сотрудники на 5ти дневной рабочей неделе ?
... N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других ...
Здравствуйте Я работаю на МУП хлебокомбинат Упал спрос на продукцию Имеет ли право администрация предприятия сокращать рабочий день до 4 часов с оплатой за фактически отработанное время.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я являюсь военнослужащей, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я выйти на службу на условиях неполного рабочего дня (ст. 256 трудового кодекса) или на военнослужащих это не распространяется?
Здравствуйте, Уважаемые Юристы. Я на данный момент работаю по графику, который составляется на месяц и подписывается руководителем и всеми заинтересованными сотрудниками. После планерки руководство мне сообщает о пересмотре графика и сокращении рабочего времени (оплата по трудовому договору осуществляется тарифной ставкой за час работы). Законно ли это? Также я являюсь студентом заочного отделения университета, и хотел бы взять учебный отпуск для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Возможен ли отказ руководителя подписать заявление на предоставление отпуска? P.S. Получаю первое высшее образование.
будьте добры, подскажите имеет ли право выше стоящее начальство, установить на рабочем месте специалиста видеокамеру без приказа, предупреждения и моего согласия, работаю технологом на железной дороге? И если нет, то какая это статья? Видеокамера бытовая, и устанавливается по настроению, захотела принесла… и так далее, очень похоже на издевательство, подскажите как быть… Спасибо
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста: может ли администрация завода отправлять в отпуск за свой счёт работников с графиком день\ночь\48 что бы сократить рабочие часы (предприятие работает непрерывно)
здравствуйте, моя дочь в марте месяце 2012 года вышла на работу из декретного отпуска, ребенку исполнилось 3 года.работодатель не предоставил ей рабочее место с которого она уходила в декрет, по выходу на работу она числится кладовщиком как и раньше но выполняет работу уборщицы.ей предлагали работу швеи на этом предприятии но она инвалид 3 группы по зрению.зрение она потеряла работая швеей на этом предприятии.(отслоение сетчатки левого глаза, этот глаз не видит.согласно какому трудовому закону мы имеем право на восстановление на старое рабочее место(кладовщик)на ее место взяли другого работника, неизвестно какими путями.администрация напрямую ничего не говорит и говорить не хочет, неофициально передают через людей чтобы она увольнялась по собственному желанию.что нам делать, можем ли мы ...
Добрый вечер! проблема вот в чём: Работаю в продуктовом магазине, количество часов рабочего дня состовляло 12 часов, работодатель по каким то причинам решил сократить рабочий день до 9 часов имеет ли он на это право!!!
Добрый день! Мой отец был принят на работу водителем легкового автомобиля. Через три месяца его перевели работать на грузовую машину-самосвал.Отец от этого отказался, сказав, что перевести его могут только с его согласия, и попросил восстановить его на прежней работе. Администрация разъяснила ему, что его не переводят, а перемещают на другое рабочее место, а для этого согласия работника не требуется. Подскажите, пожалуйста, как разрешить образовавшийся конфликт? Спасибо.
У меня на работе 12-ти часовой рабочий день, но мне зачисляют 11-ть и объясня.т это тем, что остальной час я трачу на обед, курение, туалет и т.д. Подскажите я имею пправо: 1. Потребовать проставления мне 12-ти часов и в эти 12-ть часов у меня и должно быть время на обед и т.д. 2. Потребовать возмещения неоплаченых часов? Желательно с номерами статей из Трудового кодекса.
Здравствуйте! У меня вопрос: работодатель мне установил с апреля ж/д график работы: день 12 часов /ночь 12 часов /2 дня выходных. Вправе ли он после первой дневной смены вывести меня на работу снова в день на 12 часов, а затем третий рабочий день в ночь? Нарушаются ли мои права, сколько должно быть часов междусменного отдыха? Разве не должна я отдыхать после 2-х смен по 12 часов 2 дня? спасибо.
Помогите найти новости о стоимости рабочей силы в мире.
я разбил рабочую машину, был один и постродавших нет, увез на эвакуаторе без оформления дтп, а работодател ооо говорит что посадит, что мне делать?
... какие права имеют трудящиеся? (интересует рабочий день и деньги за проезд)
Уточните, пожалуйста каким образом необходимо оформлять документы, если собираешься работать на неполном рабочем дне, когда ребенку исполниться 6 месяцев и получать пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 года. Когда и с кем согласовывать этот вопрос на работе? И подскажите, имеет ли право работодатель отказать мне в работе по такому графику?
31 декабря 2011 закончился срок действия штатного расписания и содержание персонала по штатным расписаниям было запрещено с 01.01.2012 года. я уволил персонал 31 декабря, но по статье окончание срока действия трудового договора, при том, что трудовые договора по каким то причинам с работниками предыдущим руководителем организации были заключены бессрочные, а не на срок действия штатного расписания. были сокращены 2 должности УЧЕТЧИК по штатному расписанию. 25.01.2012 года в штат организации введены три должности УЧЕТЧИК и сразу был принят персонал на образовавшиеся новые должности. два учетчика которые были уволены 31.12.2011 года, обратились в суд с иском признать увольнение незаконным и восстановить на прежнем рабочем месте на основании неверной статьи увольнения. суд удовлетворил иск ...
Здравствуйте. Если я работаю неполный рабочий день (4 часа), то какую минимальную ЗП я должен получать? Я сам студент, до недавней поры получал 3000, а сейчас 1800. Начальство сказало, что перечитало статью про доплаты от Путина. Якобы раньше мне производилась доплата 1000 рублей, а сейчас её нет т.к. выплаты производятся только для работающих полный рабочий день. Правильно ли это? Или меня просто обманывают?
Здравствуйте.Я врач санатория общего профиля, какова продолжительность моего рабочего времени? Запись в трудовой книжке врач-невролог
здравствуйте! подскажите мне пожалуйста, в каких приказах или может других документах регламентируется продолжительность рабочего времени клинико-диагностической лаборатории и лаборантов, и что продолжительность их рабочего времени составляет 6 часов в день и 36 часов в неделю. Спасибо!
Я работаю менеджером отдела продаж в частной фирме. На личном авто езжу в командировки по работе. Фирма не заключала со мной договоров на использование авто в служебных целях, но в машине стоит оборудование компании для слежения моего пробега в рабочее время, т.к. мне оплачивают топливо. В командировке я попала в ДТП (на заснеженной дороге не справилась с управлением). Машина оказалась в кювете. Сама серьезно не пострадала, но авто пришлось основательно восстанавливать. Фирма не захотела взять на себя расходы по ремонту, т.к. они узнали что я накануне ДТП за свой счет поставила машину на каско, и сказали, что тебе каско покроет все расходы. Но страховка покрыла только 60% ремонта. Все квитанции на ремонт есть.В страховую я не могу обратиться, т.к. мне выплачивали расходы не по факту ...
Добрый день. Сегодня 27 апреля пятница, заврта предпраздничный день, сокращенный, т.е. работаем до 4. В обычную пятницу мы работаем до 4. 27 апреля мы должны работать по такому же времени до 4? Или он будет считаться полным рабочим днем до 5 часов, т.к. суббота рабочий день.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста должен ли быть предпраздничный рабочий день у учителей музыкальной школы сокращенным? Наш начальник отдела культуры категорически запретил сокращать предпраздничный рабочий день учителям, вплоть до увольнения. Законно ли это?
Здравствуйте! Я заключила договор на установку встроенного шкафа-купе в коридоре моей квартиры. Директор фирмы приехал, снял размеры шкафа, перезвонил мне на следующий день и мы заключили договор на производство и установку данного шкафа. Через неделю директор привез ко мне домой двоих работников, которые в течение 3,5 часов устанавливали мне шкаф. Рабочей зоной для данных работников был именно коридор, так как шкаф устанавливался именно там. Я со своим 3-х летним сыном постоянно находилась в зале, чтобы не мешать им. За время их работы меня постоянно настораживало то, что один из работников постоянно ходил по другим комнатам. Мне было неудобно сделать ему замечание, потому, что я находилась дома одна с ребенком, а их было двое. После их ухода я обнаружила, что в прикроватной тумбочке ...
Добрый день! Я заинтересовалась темой о картинка на рабочих столах и телефонов и как это характерезует личность. И у вас, как у психологов, хотелосъ бы узнать, скажите пожалуйста, почему молодой человек не хочет ставить на свой рабочий стол фото своей любимой девушки?
Добрый день.Я работаю в магазине люксовой одежды продавцом, на данный момент три месяца. После перворго месяца подписала трудовой договор и мне выдали рабочую форму и с формой попросили подписать бумажку, в которой говорится, что форма выдалась на полгода. Если же я полгода не проработаю в этом магазине, то  стоимость фомы я должна компенсировать.Я хотела бы сменить работу,  до полугда, но форма уже выглядит плохо, изношенной. И покупать я ее за те деньги, которыхона стоила изначально не хочу. это очень дорого. Скажите, имеет ли право работодатель ставить такие условия?
Доброго времени суток, помогите разобраться.Попал в дтп на рабочем авто,(улетел в кювет на гололеде, ПДД не нарушал)пострадавших нет, ГАИ не вызывали, автомобиль взят в аренду моим работодателем у индивидуального предпринимателя и передан мне от арендодателя по «Акту приема-передачи»и доверенности на управление ТС.В данный момент я передал автомобиль и документы на него без акта приема-передачи арендодателю, мне предлагают подписать акт приема передачи с указанием повреждений автомобиля.вопрос №1 В праве ли мой работодатель возложить на меня устранение ущерба в данной ситуации? вопрос №2 Стоит-ли теперь подписывать акт приема-передачи??? заранее спасибо.
... работодателя? Имею ли я право на 8-мичасовой рабочий день, несмотря на гибкий график на нашем ...
Доброго времени суток! Меня интересует вот какой вопрос: если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйдет на работу на условиях неполного рабочего дня, будут ли за ней сохранены выплаты пособия ФСС по уходу за ребенком (эти самые 40% от зарплаты) или в законодательстве уже произошли изменения и государство данный пункт отменило? Заранее спасибо
Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем вопросе. Работаю персональным водителем (по ТК), с графиком работы 5/2, ненормированный рабочий день. Оклад 45000 руб. ( до вычета налогов.) Режим работы в среднем от 14 до 18 часов в сутки. Никаких доплат нет. Иногда приходиться работать в выходные дни, так же без дополнительной оплаты. Отдых в среднем в рабочие дни не привышает 5-6 часов в сутки. Правомерна ли организация моей работы? Что я могу потребовать от организации в рамках закона?
... ? Могу ли я настоять на перевод меня на 8ч.суммированный рабочий день? Заранее благодарна.
Добрый день, является приезд ген директора поводом для вывода рабочих в праздничный дни для уборки территории 10-11 июня
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сколько рабочих часов в день допустимо при работе на полную ставку (основное место работы) и 0,5 ставки (совместительство). Мой отец работает в дворце творчества сантехником на 1 ставку и рабочим бассейна на 0,5 ставки. Руководство обязывает его работать 12 часов в день. Трудовые договора предложили подписать после его жалобы в трудовую инспекцию. Правомерны ли действия руководства?
Работали 2/2 по 12 часов, по договору 40 часов в неделю. Нерабочие 1.01, 2.01, 9.01, 23.02, 8.03, 1.05, 9.05, 12.06-остальные дни рабочие, не сокращенные, по графику. Работали по сб с 8.00 до 17.00, в вс 8.00 до 16.00, по будням с 8.00 до 20.00. Временно  начальство попросило поработать по выходным до 19.00, но как оказалось-нет ничего более постоянного, чем временное. Заработная плата не изменилась, теперь пришло новое начальство и обязывает работать и по выходным до 20.00, переработка выходит по личным подсчетам 102 часа, з/п не менялась, так же как и переиндексации не было в течении 5 лет. Возможно я ошибаюсь в подсчетах. Кто не прав в данной ситуации? Если не прав начальник, как подкрепить слова юридечески?
Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. У нас в диагностическом центре (ООО)работают врачи УЗИ, функциональной диагностики, невролог, гинеколог, кардиолог. Все внешние совместители и оформлены к нас на 0,5 ст. При более детальном рассмотрении их договоров я нашла нарушение в указании нормы рабочего времени у всех врачей (указаны полный рабочий день с 8-00 до 17-00). Так как я не былазнакома с особенностями рабочего времени у медицинского персонала я начала искать материал, но так и не нашла четкого ответа — сколько же я должна указать в трудовом договоре норму рабочего времени для вышеуказанных врачей при пятидневной рабочей неделе. И возможно ли например врача функциональной диагностики оформленного у нас на 0,5 ст (у нас внешний совместитель) оформить еще и кардиологом? ...
Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. У нас в диагностическом центре (ООО)работают врачи УЗИ, функциональной диагностики, невролог, гинеколог, кардиолог. Все внешние совместители и оформлены к нас на 0,5 ст. При более детальном рассмотрении их договоров я нашла нарушение в указании нормы рабочего времени у всех врачей (указаны полный рабочий день с 8-00 до 17-00). Так как я не была знакома с особенностями рабочего времени у медицинского персонала я начала искать материал, но так и не нашла четкого ответа — сколько же я должна указать в трудовом договоре норму рабочего времени для вышеуказанных врачей при пятидневной рабочей неделе. И возможно ли например врача функциональной диагностики оформленного у нас на 0,5 ст (у нас внешний совместитель) оформить еще и кардиологом? ...
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Со следующего месяца планирую выйти на работу на неполный рабочий день (4 часа), но так как с ребенком по очереди будут находиться бабушки, которые тоже работают, я не могу четко сказать, до обеда я буду выходить или после. Могу ли я выбрать свободный график посещения, но с условием полной отработки необходимых часов в неделю или в месяц? Спасибо.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! У нас в учреждении сменился руководитель. По семейным обстоятельсвам уже новому руководителю я написала заявление заменить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день денежной компенсацией за 42 дня (14 дней за 2009г, 14 дней за 2010г, 14 дней за 2011г.). На мое заявление (я его написала 28.06.2012г) письменного отказа не получала, но на словах было сказано, что со мной она в те года не работала, и действительно ли мне полагается дополнительный отпуск сомневается. Есть один ньюанс: в трудовом договоре прописано, что у меня ненормированный рабочий день и полагается 14 дней оплачиваемого доп.отпуска, но в колективном договоре моя должность в перечень на доп.отпуск не включена — по причине, что кол.договор составлялся  до того как в учреждении ...
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! У нас в учреждении сменился руководитель. По семейным обстоятельствам уже новому руководителю я написала заявление заменить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день денежной компенсацией за 42 дня (14 дней за 2009г, 14 дней за 2010г, 14 дней за 2011г.). На мое заявление (я его написала 28.06.2012г) письменного отказа не получала, но на словах было сказано, что со мной она в те года не работала, и действительно ли мне полагается дополнительный отпуск сомневается. Есть один нюанс: в трудовом договоре прописано, что у меня ненормированный рабочий день и полагается 14 дней оплачиваемого доп.отпуска, но в коллективном договоре моя должность в перечень на доп.отпуск не включена — по причине, что кол.договор составлялся до того как в учреждении ...
Здравствуйте! Я работая на заводе, на рабочем месте есть вредность( и люди работающие там до меня получали и получают доплату за вредность увеличены отпуска), отработал я 6 месяцев 5 из них мне не доплачивали за вредность и не признавали что я работаю во вредной среде, месяц назад прошла аттестация моего рабочего места и было выявлено что вредность есть, и мне повысили оклад на 4 процента плюс 12 рублей в смену на молоко и 7 дней к отпуску. На вопрос к начальству о пересчете тех 5 пяти месяцев мне отвечают ничего не жди и не получишь. 1) Прав работодатель?2) Могу ли я обратиться в суд по такому вопросу?3) От одной фразы на работе что я сними не согласен и пойду в суд они начали прямым текстом угрожать увольнением и сказали что выбор за мной или я иду в суд и они найдут и придумают до чего ...
Работаю в школе-интернате VIII вида (умтсвенная отсталость). Когда наши воспитанники отдыхают в Детских оздоровительных лагерях, то требования всех лагерей, чтобы при детях был сопровождающий педагог. Режим всех лагерей, как правило, с 9.00 до 23.00. По приказу педагог несёт ответсвенность за жизнь и здоровье детей-сирот в течение 24 часов в сутки. Как показывает практика многих интернатов и детских домов, при учёте рабочего времени в табель проставляется 14 часов ( с 9.00 до 23.00) + ночные часы. Если можно ссылку, на которую можно опираться. Спасибо.
Добрый день! В детском саду прошла аттестация рабочих мест (завершилась 6 июля). С какого времени работникам выплачивается коэффициент за вредные условия труда и предоставляется дополнительный отпуск, если сейчас они идут в отпуск за 2011 го? Спасибо!
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я работаю в городской детской поликлинике. У нас 39-часовая рабочая неделя. Но один раз в месяц нас заставляют отрабатывать одну субботу. Предшествующую рабочей субботе неделю мы работаем на 1 час короче. Т.е, неделя все равно остается 39 часовой. Но выпадает один выходной. Хотелось бы знать, законно ли это? Могу ли я отказаться от работы в субботу. У меня есть ребенок до 14 лет.
как мне организовать фен шуй рабочего места, если лицом я сижу на север и поменяться возможности нет. Моя стихия земля.
Я работаю  бухгалтером в сельской школе.График работы пятидневная рабочая неделя. Какова должна быть продолжительность моего рабочего дня?
Здрасти! Меня зовут Анатолий работаю в компании которая занимается перевоской пассажиров график работы 2 через 2, хотелось бы знать сколько по времени должна длится смена и куда можно пожаловатся на работодателя анонимно по поводу рабочего времени.
Добрый день. Моя жена работает по графику 2 через 2 по 12 часов. Можно ли потребовать от работодателя сократить рабочий день по беременности? Она принесла на работу справку о необходимости сокращении рабочего дня из женской консультации. На нее никакой, естественно, письменной реакции не было. Усно было отказано. Предложили, как вариант, переходить на график 5/2 по 8 часов (которая жену не устраивает). Какие должны быть дальнейшие действия?
Интересуют нормы и правила расположения жилых бытовок для рабочих в непосредственной близости от жилых домов.
Здравствуйте! я беременная женщина работаю в организации с несокращенным графиком… тк директор сказала, что не будет сокращать мне рабочее время… так еще помимо всего я заболела и звонит мне мой любимый директор и предлагает перейти в внештатные работники. Вопрос мой заключатся в том, что именно значит Внештатный работник и насколько законны действия руководства? И как можно противоречить директору и будет ли в этих противоречиях толк? Спасибо
Если меня вызвали в прокуратуру, суд или органы внутренних дел в срочном порядке и в связи с этим мне пришлось пропустить свой рабочий день, кто будет его оплачивать? Прокуратура к примеру, или мой работодатель?
Здравствуйте! какая-то контора от ЖКХ осуществляет замену крыши жилого многоквартирного дома.Рабочие «случайно» разбила нам окно(у нас верхний этаж).на стекле большая трещина.Ген дир пообещал осуществить замену (в устной форме без указания сроков) как их привлечь к выполнению замены окна и что нам делать? спасибо!
Здравствуйте у меня гибкий рабочий график, работать по идеии я должна 5/2, в этом месяце у меня была смена 7 дней я ее отработала, и у меня после этого должно было быть 2 дна выходных, начальник потом сообщил мне что я должна проработать еще 1 день т.е получается 8 день я отработала в свой выходной день, и ушла на выходной сегодня мне звонит начальн с притензиями почему я не вышла на работу так как по графику стоить рабочий. Что мне делать я ведь выходила в сой выходной день еще и отработала 8 дней за место 5, не уже нельзя мне было выйти на выходной?
Добрый день! Как мне оформить рабочую визу по Нулла Осте по флюсам и если было нарушение визового режима при возвращению в Россию не повлияет на ее открытие? 
У меня рабочий день с 8 до 18 часов+обед 1 час. Я работаю 6 дней в неделю (так хочет предприниматель, ООО). Законно ли это? В трудовом договоре сказано, что я работаю 6 дней в неделю, я его подписала. Как быть?
Добрый вечер! я, работаю у частного лица-индивидуального предпринимателя, администратором ресторана. Вопрос, как оплачивается ночное время работы?  Задержка заработной платы если превышает месяц, это допустимо?  Как оплачивается рабочее время, если работаю без сменщика практически ежедневно, имея один выходной в неделю.
В 2009 году ОАО было преобразовано в ООО, аттестация рабочих мест начала проводиться в августе 2012 года и закончиться в марте 2013 года будет ли это считаться нарушением?
здравствуйте.надеюсь на вашу помощь! у меня такая проблема: все ярлыки на рабочем столе открывались через Opera, но я каким то образом смогла поменять на другую программу(вычитала в инете на какую и где она расположена), что теперь они не открываються((( ПОМОГИТЕ!!!!
Здраствуйте!  Я работаю с помощью удаленного рабочего стола. Раньше он у меня выглядел развернутым на весь экран с вот таким значком в верху экрана:  http://rusfolder.com/foto/view_full_size/o02jpbaxnvnw а недавно он стал выглядеть как обычное окошко с полосами прокрутки по сторонам и страндартной троицей кнопочек в правом верхнем углу — свернуть, развернуть, закрыть.  Подскажите, пожалуйста, как вернуть прежний вид. У меня Windows 7.            
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, какое будет наказание продавцу совершившему на своем рабочем месте кражу (на сумму 1140 руб.)
Работаю за городом. На работу доставляют служебным транспортом. С какого момента у меня отсчитывается рабочее время? Входит ли в рабочее время переодевание в спецодежду и прием душа после выполнения трудовых обязательств?
Добрый день! Хотелось бы мыслей по поводу понятия «ненормированный» рабочий день. Рабочий день установлен трудовым договором: с 8-30 до 16-45 (РКС), 40 рабочих часов в неделю. В тоже время предусмотрен доп.отпуск за ненормированный рабочий день. Нет ли здесь противоречия? Еще… реальная нагрузка не позволяет уложиться в рамки отведенного рабочего времени. Приходится задерживаться на работе минимум на 1,5-2 часа. Никто не заставляет работать после окончания рабочего дня, но объем работы такой, что сделать ее за отведенное время-просто нереально. Удобная ситуация для работодателя. Как считаете как грамотно переломить ситуацию? Хочу оговориться, что работаю в учреждении, госслужащим не являюсь. С благодарностью, Иван.
Здравствуйте! Меня зовут Татьяна! Я  работаю в государственном учреждении, в отделе, где все много младше меня (начальнице 27 лет, другим — 30, 32 и 42, все чьи-нибудь протеже). В прошлом году я вышла на пенсию. Меня очень угнетает поведение моих коллег по отношению ко мне и их поведение в рабочее время. Заключается это в том, что они высмеивают мой возрасти пенсионеров вообще, громко и часто «перемывают всем косточки», что мешает работать перехватывают моих заказчиков, направляя их к другим и т.д… Мне нужна эта работа, т.к. я одна воспитываю сына, который еще учится в 11 классе, поэтому я делаю вид, что ничего не замечаю, но нервы мне они все-таки попортили. Думаю, что ведут они себя так потому, что видят мое бессилие. Посоветуйте, пожалуйста, как поставить хамов на место не разжигая ...
Здравствуйте! Меня зовут Юлия. У меня вот такой вопрос. Мой супруг с недавного времени работает в крупной торговой сети по графику с 09.00 до 20.00 — ежедневно, выходные дни могут быть, а могут и не быть. Законен ли такой график работы, ведь по ТК РФ продолжительность рабочего дня не может превышать 40 часов в неделю, а тут гораздо больше! Разъясните мне пожалуйста данную ситуацию! Буду очень благодарна за ответ! Можно мне ответ по e-mail?
Доброго времени суток. У меня проблемам такая, я работаю в государственном учреждении, была в долгой командировке, потом ушла в отпуск. Выйдя из отпуска, в нашем кабинете сделали перестановку, где меня без моего ведома посадили спиной ко всем сотрудникам( на данном месте мне сидеть не то что не комфортно, мне психологически, физически дискомфортно), в связи с этим я обратилась к своему начальнику с данным вопросом, на что он мне сказал:«у меня в данный момент нет другого рабочего места, хочешь сиди здесь, хочешь не сиди» я не знаю что мне делать в данном случае. Подскажите, я так думаю что есть какая-то норма в которой описано, что сотрудник в одном абинте не может сидеть спиной к остальным сотрудникам?
Здравствуйте, меня избил бывший сотрудник фирмы на рабочем месте.В результате выбитые зубы и зашитые раны с легким сотрясением.Снял побои сейчас на больничном.Заявление написал в полицию сразу.Через два дня вызвал меня участковый и сказал что нужно переписать заявление на мирового судью(участковый товарищ обвиняемого) -из-за этого сомнения.Есть свидетели избиения.Как должны рассматриваться такие дела и что грозит обидчику?
при наведении курсора на иконку на рабочем столе иконка не переводится на другое место
Здравствуйте! подскажите пожалуйста: вот у меня оклад 15 тыс, по положению о заработной плате у нас суммарный учет рабочего времени за год. В летний период, отпуска, и у нас получается переработка по норме часов, тут все нормально, но вот в конце года, нас выгоняют в отгулы, что бы убрать переработку за год и в месяц получается гораздо меньше нормы, а соответственно и зарплата становится гораздо меньше. Правомерно ли это? Спасибо!!
помощник воспитателя после перевода из разряда рабочий в разряд служащих, относятся к младшему обслуживающему персоналу?
В адрес нашего сельскохозяйственного предприятия «Заря» было направлено представление прокурора, в котором содержалось требование немедленного расторжения трудовых договоров с гражданами Китая. Основанием послужило то, что трудовые договоры с указанными работниками были заключены на неопределенный срок, а также то, что у предприятия «Заря» нет права на использование иностранной рабочей силы, поскольку изначально указанные работники были приглашены на работу в Российскую Федерацию иным предприятием — крестьянско-фермерским хозяйством «Рассвет». Не согласившись с мнением прокурора, мы подали обжалование на решение прокуратуры в суде, сославшись на положения Конституции РФ, уравнивающей права граждан РФ и иностранцев, и нормы Трудового кодекса. Как вы думаете в чью пользу будет решение
Вопрос задан анонимно
03.10.12
Что делать если работодатель не организовал новое рабочее место при перемещении сотрудника в другой офис.
Тружусь в учреждении, договором установлены часы рабочего времени, предусмотрен допотпуск за ненормированный рабочий день. Объемы работы вынуждают задерживаться на несколько часов ежедневно. Официально никто не заставляет работать за пределами рабочего дня, но объемы  настолько значительны, что выполнить их нереально в течение отведенного договором времени. На негодование по поводу переработок руководитель отвечает, что у вас ненормированный рабочий день. Кроме этого, неделю назад до нас довели изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, которые предусматривают являться на работу за 20 минут до начала рабочего дня для подготовки к нему!!! Соответственно эти 20 минут никак не оплачиваются, как и вечерние переработки и работа в выходные. Как выйти из положения, кроме увольнения? ...
Windows 7. Ноутбук Sumsung. Вчера с рабочего стола пропали все файлы ( doc, jpg и пр.) остались браузеры, медиа плеер, корзина и мой компьютер. Позавчера все было нормально.Не открывается ни один файл, нажимая, например, на песню, выскакивает окно: " Ошибка приложения. Исключение неизвестное программное исключение (0x0eedfade) в приложении по адресу 0x76d9b9bc. А при нажатии на сам плеер, да и вообще на все приложения, выскакивает окно: Безопасность Windows. эти файлы нельзя открыть. Параметры безопасности Интернета не позволили открыть один или несколько файлов. C:\ Program Files (x86)\AIMP3\AIMP3.exe. Очень нужна помощь, т.к  за сегодня ноутбук должен выздоровить, если нужно сносить винду, то объясните пожалуйста, как это делать. Спасибо.
Являются ли понятия: Ненормированное рабочее время и сверхурочное рабочее время тождественными? Объясните.Заранее спасибо!
Меня выбрали на главу муниципального образования. Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться с прежней работы, чтоб за мной осталось рабочее место, и сохраняется ли оно за мной?
Всем доброго времени суток!  Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом.  Собираюсь приобрести цифровую музыкальную рабочую станцию (или проще говоря синтезатор) Korg Kronos 88. Товар Б\У.  Товар приобретается для личного пользования, а именно обучению игры на клавишных (нужен именно он, т.к. нравится именно он  ), а также интересу к звукодизайну.  Стоимость товара вместе с доставкой около 3000 долларов, вес 24 кг. Насколько я знаю, это превышает лимит для одного физического лица, но также я прочитал, на сайте пучков.нет (не обессудьте, если это неверный источник информации, просто мне его советовали), что при ввозе товара из за рубежа допускается складывание суммы беспошлинного лимита между родственниками (муж и жена, родители и дети). Ввоз товара может быть 3-х типов: багаж при ...
Здравствуйте! Подскажите, какой из отделов должен вести табель учёта рабочего времени работника, работающего по внутренннему совместительству. Отдел, где числится на постоянной работе, или в котором трудится?
Мое рабочее место в 25 км от места жительства. Смена начинается в 8-00, кончается в 20-00. Работаю неделями = 7 дн. работаю, 7 отдыхаю. Работодатель категорически запрещает добираться на личном авто (объективных причин для этого не вижу). К месту сбора работников в населенном пункте где я проживаю работодатель обязал собираться к 6-30. Т.е. 1,5 часа перед сменой и примерно 1 час после смены я трачу на проезд (с пересадками, ожиданием след. тр. средства). Никакой доплаты за время в пути не производится, т.к. расстояние позволяет не делать работодателю такие доплаты. Законно ли со стороны работодателя использование моего не оплачиваемого времени в таком количестве? Есть ли какието временные ограничения на не оплачиваемое время затраченное работником на проезд к месту работы и обратно?
Рабочая смена начинается с 8 часов. К месту сбора работодатель обязал нас (сотрудников) являться к 6-30, там мы садимся на рабочий автобус, едем с пересадками и ожиданием след. машины (ждем около 30 минут), в общем до работы добираемся около 1,5 часа. С работы — также. Хотя расстояние — 25 км. Работодатель умышленно сделал такой способ доставки до рабочего места вответ на попытку добиться справедливость в другом вопросе. Правомерно ли со стороны работодателя такое долгое не оплачиваемое доставление работников до работы? Как с этим бороться? На личном авто работодатель категорически запрещает добираться до работы.
Здравствуйте у меня такой вопрос в конце 2009 года я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет сейчас хотела выйти на работу но мне сказали что компания ''ООО''Агроторг теперь нет они теперь x5групп и за мной мое рабочее место не сохранилось.Мне предложили ехать в главный офис в другой город и переоформляться и ждать когда мне позвонят и скажут выйти на работу.(когда уволится тот сотрудник который работает на моем месте сейчас) Законно ли это?
добрый день, уважаемые эксперты. в офисе где я работаю, у меня за спиной находится запертая дверь, которая не используется. как это может повлиять на мою карьеру? как можно смягчить это влияние? изменить местоположение рабочего места не возможно. спасибо за ответы.
Вопрос задан анонимно
10.11.12
вместо ярлыков появились белые листки на рабочем столе чо сделать чтоб востоновить ярлыки
Здравствуйте! Яработаю на предприятии по сменам день, ночь, отсыпной, два выходных по графику 12-4-8-в-в. Есть оклад, и пишут в расчетном листе фонд времени если в месяце 31 день то 192 часа, если 30 дней то 180 часов я так понимаю это баланс времени т.к. оклад делят на него а потом на отработаное время. В месяц у меня выходит если нас 5 человек примерно 12 смен тоесть 144 часа, а если один в отпуске и мы работаем 12-4-8-в-12-4-8 и.т.д то выходит примерно15 смен 180ч. но все зависит с какого чила вышла с 1 или 3-го. скажите законно это или фонд времени должен быть один как при 40 часовой рабочей неделе т.е. если это сентябрь то должен фонд времени 160ч а не как у нас было 180ч.? Объясните .
Подскажите пожалуйста. Работодатель включил в трудовой договор фразу: «исполнять инструкцию по рабочему месту». Разрешается ли это? При этом включает в инструкцию по рабочему месту дополнительные обязанности, которые не относятся к обязанностям должности по договору согласно ЕТКС. Правомерно ли это? Какими документами регламентируется содержание инструкций по рабочему месту?
Здравсствуйте моему ребёнку 1,5 могу ли выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. и на сколько его можно сокротить
Здравствуйте. Недавно устроилась на работу в частный глазной медицинский центр. В мои обязанности входит ведение кадрогово учета. До этого никогда не сталкивалась с медицинскими учреждениями. Вознили трудности с  определением продолжительности времени мед.персонала. Подскажите, пожалуйста, какая продолжительность рабочей недели у врача-офтальмолога и медсестры физиотерапии. Спасибо. 
Правомерно ли устанавливать камеру видео наблюдения, в кабинете где нас сидит два человека, но снимают конкретно только меня, даже не клиента, а именно меня (лицо, рабочий стол, руки, ноги. Съемка производится в режиме реального времени, записывается даже звук. Как я могу оспорить этот факт?
Здравствуйте… Я работаю в воинской части стрелок ВОХР, суточные смены… в трудовом договоре есть есть 2 пунта.....1) «Стрелку ВОХР устанавливается сменная работа в соответствии ст.103 ТК РФ»....2) «Продолжительность исполнения обязанностей в смене составляет 24 часа»... ВОПРОС: Имееет ли начальник право переводить нас на 8-ми часовой рабочий день..(хоть и временно)… При переходе на такой график работы мы к тому же теряем в зарплате..
Вопрос задан анонимно
30.11.12
Здравствуйте! Я бы хотела разобраться в одном вопросе, по поводу оплаты рабочего времени. Мой муж работает помощником машиниста тепловоза, норма отработанных часов за месяц составляет 168, муж отработал за этот месяц 196 часов, вопрос- имеют ли право бухгалтера, или кто там занимается начислением зар.пл, переносить переработанные часы на слд месяц, т.е получается не выплатить полную сумму за непереработанные часы в этом месяце? Проживаем мы в Забайкальском крае.
Здравствуйте, я работала на предприятии до апреля 2010г. У нас было введено на предприятии неполное рабочее воемя с 01.07.2009г. по 31.12.2009г. 22.11.2011г. другим работником приказ этот был признан не действительным в суде и ему пересчитали з/п как за простои и доплатили. В мае 2012г. прокуратура вынесла предписание этому предприятию доначислить работникам предприятия з/п как за простои в связи с признанием приказа о не полном рабочем времени не действительным. В июне 2012г. я встретила того работника, который признал приказ не действительным он посоветовал мне обратиться в суд и взыскать доначисленную з/п как по простоям. По рекомендации этого работника, я составила заявление и сослалась на ст. 137 ТК РФ об ограничении удержаний из заработной платы и ст. 1102 ГК РФ о неосновательном ...
Различается-ли длительность рабочего дня у участковых врачей терапевтов-мужчин и участковых врачей терапевтов-женщин в поликлинике в сельской местности ?
для иностранных специалистов, работающих в российском представительстве своей фирме, время, затраченное на дорогу (Польша) является рабочим временем?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store