Вы искали:

задачи по расчету зарплаты

как заплатить всем сдельную зарплату автоматически, без нажатий клавиш и без найма аферистов?? P.S.(уже знаю расчеты) — персонал 37000
Мною подано заявление в суд о взыскании невыплаченной за 8 месяцев зарплаты. Бухгалтерией выданы  расчетные листы по месяцам задержки, справка об общей задолженности на момент подачи заявления в суд и справка о среднедневном заработке. Как правильно расчитать зарплату за отработанное до суда время( месяц), если справка о величине оклада отсутствует, а премия не предполагается из-за отсутствия работы по вине работодателя. Бухгалтер сейчас в отпуске, любые справки выдает с боем. Если расчет произвести по среднедневному заработку, будет ли это правильно или надо исходить из оклада, указанного в расчетном листке, не будет ли из-за этого задержки по рассмотрению дела? Спасибо
Здравствуйте! Опишу ситуацию и после этого задам вопрос. Я работаю в Кафе (ночное развлекательное заведение) менеджером по рекламе и развлечениям с начала ноября. Договор со мной не заключили сославшись на то, что в данный момент предприятие меняет документы с одного ООО на другое, поэтому никого на предприятии не оформляют. Первая зарплата (за ноябрь, выплачена в декабре) была выплачена в полном объеме. Когда пришел январь и время выплачивать декабрьскую зарплату, 8 января учредитель предприятия сказал, что недоволен выручкой предприятия за прошлый месяц и считает меня ответственной за это (развлекательные мероприятия и рекламные акции, проводимые мной, не были по его мнению эффективны). И сообщил мне, что удерживает 50% моей заработной платы. Руководитель предприятия на этой беседе не ...
Приветствую Вас! Поясню суть вопроса: Я год проработал в муниципальном учреждении водителем. Моя задача довести людей из пункт А в пункт Б столько раз, сколько это потребуется. На каждый день мне выписывалась путевка (путевой лист). В нем было описание всех моих маршрутов, а так же нормы расхода топлива. Каждый вечер я подбивал расчет, напротив маршрута мне расписывался человек, который пользовался автомобилем, а после проверяла расчеты Бухгалтер и расписывалась. Всё! Путевка сдана. И вот, 15го июня, -я довольный тем, что со всеми в этой организации остались хорошие отношения и я готов сдать технически исправный автомобиль, иду в отдел кадров за трудовой книжкой… Захожу, а мне говорят, что меня вызывает директор (который недавно был принят на работу -буквально пару месяцев назад). Я ...
Работаю в колледже преподавателем. Бухгалтер сделала неправильный расчет зарплаты, по которому я в течение учебного года получала больше денег. По этой причине мне вычли всю эту лишнюю сумму из моих отпускных. Правильно ли они сделали?
Задача Условия: Определить зарплату по сдельно – бригадной системе оплаты труда, если в бригаде 1 человек 4 разряда, 5 человек 5 разряда, 2 человека 6 разряда. Часовые тарифные ставки для рабочих 4 разряда 9145 руб. Часовые тарифные ставки для рабочих 5 разряда 10265 руб. Часовые тарифные ставки для рабочих 6 разряда 11497 руб.
задали вот такие задачи, а я хоть убейте не понимаю как это сделать в офисе. 1. Word. Создать оглавление в книге, состоящей из трех заголовков первого уровня и трех заголовков второго уровня. 2. Word. Текст книги состоит из трех глав по четыре параграфа (два уровня иерархии). Текст параграфа — любой. Создать оглавление книги. 3. Word.  Для текста «Студент Иванов Петр Сидорович» создать макрос для вывода его на экран с параметрами: шрифт – Arial; размер — 16; цвет — коричневый; начертание — курсив; отступ первой строки – 1,5 см. 4. Word. Для произвольного текста создать макрос для вывода его на экран с параметрами: шрифт – Arial; размер — 16; цвет — темносиний; начертание -  подчеркнутый курсив; межстрочный интервал полуторный, отступ первой строки – 1,5 см. 5. Word. С произвольным текстом ...
Во-первых, столкнулись с проблемой, что кадровики учитывают мастеров по-разному, кто относит их к рабочим, т.к. они выполняют работу, кто к итр, т.к. они по должности все-таки мастера. Какое деление более правильное? И второй момент: при расчете средней зарплаты в укрупненном варианте делили весь ФОТ на ССЧ. Сейчас возник спор: некоторые сотрудники считают, что из ФОТ надо исключать больничные и отпуска, либо же делить не на ссч, а на среднее кол.работающих, определяющееся следующим образом: сумма (факт часы / норма часы) — отношение считается по каждому сотруднику и находится сумма. Коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе!!!
... Подскажите, как мне теперь получить расчет и зарплату?
Задачу сама решила (все расчеты перепроверены), но получается нижняя граница доверительного интервала отрицательна -0,75 < a < 2,23 как правильно это записать и может ли такое быть? Где-то на просторах Интернета наткнулась что данный интервал не может быть с отрицательными значениями и в таком случает нижняя граница приравнивается 0. Т.е. 0 < a < 2,23 Правильно ли?
указано что при любом расторжении договора положена компенсация в размере 3 зарплат. расчет по допсоглашению к договору так же начисляется. т.е. получается при полном расчет 6 зарплат? Или соглашению сторон — отменяет это соглашение договору и расчет только 3 зарплат.
Вопрос задан анонимно
31.05.17
действующий директор акт приема-передачи документов подписывать отказывается, аргументируя это тем, что передаваемые документы не относятся к его трудовой деятельности, так как он принят только с 01 марта 2017 г. Фактически с 2015 г. до 01. 03. 2017 числился другой директор. главный бухгалтер уволен 06. 06. 2017, приказ и трудовую книжку оформили, однако расчет по заработной плате не произведен до настоящего времени (04. 07. 2017). Задолженность по заработной плате на предприятии более 2 месяцев, перед 10 сотрудниками, в том числе директору и главному бухгалтеру. В период своей работы, главный бухгалтер предоставлял директору докладные записки о состояни задолженности по зарплате и налогам и необходимости их выплат, однако руководство не приняло никаких мер к их погашению. В результате ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store