Вы искали:

кадров отдел старостинский

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Собираюсь писать диплом «автоматизация отдела кадров». Какие программные продукты можно внедрить?
Если у меня не кончился испытательный срок, я хочю уволиться по собственному желанию, имеет ли право отдел кадров диктовать с какого числа мне это сделать? Зам директора подписал заявление и претензий не имеет.
Добрый день! Я проработала в одном месте 20 лет. Сейчас собираюсь уйти на другую работу. Я написала заявление о предоставлении очередного отпуска за проработанное время, потом хотела принести отношение с другой работы. А отдел кадров говорит, не получится, потому что волокиты много. Как выгодно и правильно будет? Скажите пожалуйста, я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск или написать заявление с последующимувольнением? Или же сразу уйти и устроиться на новую работу без отпуска? Спасибо.
... ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.Правомерно ли их решение? Так. я сказала, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, мне пообещали увольнение по статье.Могут ли меня уволить по статье? Заявление в прокуратуру я написала 26 июля.Почему я должна ждать 2 недели? Я отработала и мне надо устраиваться на новую работу. Законны ли действия сотрудников отдела кадров? Санкт-Петербург
... с последнего места работы? законны ли требования отдела кадров?
.здравствуйте.не могли бы вы разобраться в действиях отдела кадров, нашей фирмы.суть в чем.написали бригадой заявление на принятие на работу(пример, прошу вас принять меня на работу в качестве монтажника 5 разряда), а записи в трудовой книжке пишут штукатур.представьте человек всю жизнь проработал электросварщиком, а ему пишут моляр.законно ли это.? начали работу инвентаря, инструмента нет, объемы требуют.а работать не чем, далее не проплатили аренду за транспорт который нас возил, и сейчас сидим дома, как может отобразится на нас.? спасибо
устроилась на работу, отдел кадров не забрал на обмен полис обзательного страхования не работающего, пойду в декрет, не будет ли у меня проблем с оформлением декретных?
Отдел кадров не выдает трудовую книжку для пенсионного фонда Подскажите пожалуйста нарушение по какой статье, Спасибо
Здравствуйте. Написала заявление на прием на работу. Начальник подписал, но отдел кадров не хочет даже брать заявление, мотивируя высокой занятостью и переездом в другой отдел. А на работу уже надо выходить, в вахту. Что делать?
Составить приказ по личному составу о назначении на должность начальника отдела кадров с 20 февраля 200_ г. Морозову Ирину Николаевну. Основание: докладная записка зам. Директора по кадрам. Недостающие реквизиты составить произвольно.
Добрый вечер! Сотрудник отдела кадров при выведении количества дней неотгулянного отпуска (для оплаты компенсации при увольнении) допустила ошибку. Является ли данная ошибка счётной? и имеют ли право удерживать из зар.платы, т.к расчёт произведён не полностью?
Здравствуйте, очень нужна помощь юриста, у меня такое дело, я устраиваюсь на работу в ржд помошником машиниста, и набирают на обучение, я увидел объявление по телевизору, позвонил, мне сказали приходите с документами, на следущий день я приехал к ним с паспортом, военником, СНИЛС, дипломом и аттестатом, в отделе кадров все отксерили, сказали мы пошлем на обработку и через 2 дня позвоним если все будет хорошо, через 2 дня они позвонили сказали всё нормально, можете проходить тест у психолога( он стоит 1445.50 рублей), я оплатил и прошел его, сказали годен, затем надо было пройти ВЭК (врачебно-экспертная комиссия) она стоила 3480 рублей, я оплатил, прошел, здоров и годен, 1 группа, затем надо было пройти еще тест у психолога на изучение личности, он стоил 850.78 рублей, я оплатил, прошел, ...
Отдел кадров отказывается дать копию или трудовую кн.на 1 день по расписке обьясняя, что она должна знать куда и заче? Руководит.на ее стороне.А я не хочу разглашать свои планы.Куда можно пожаловаться и как это сделать правильно?
Здравствуйте. Моей основной работой является секретарь-референт. Но спустя месяц на меня, плюс к этому, возложили обязанности инспектора отдела кадров. Нужно ли это вносить в трудовую книжку, если да, то как правильно это оформить в ней?
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
Подскажите.я работаю на предприятии 5 лет в качестве бухгалтера.освобождается должность специалиста отдела кадров, я заявила о своем желании, но есть одно но...! до этого за год взяли студентку без опыта работы, и иногда брали ее в отдел кадров для помощи.вчера мне сообщили что утверждают в должности именно ее, без всяких собеседований и ассесментов.законно ли это? то есть мой стаж в компании не играет роли? а как же конкурс на место?
повар.рабоаю в оао сургутнефтегаз.В республике Саха.В условиях крайнего севера.стаж в этои организации 9 лет.очередная мед.комиссия ограничила допуск, по пункту 4.4, на работу на месторождении.отдел кадров настаивает на увольнении по собственному.производственная база месторождения находится в 5 км от поселка городского типа.в нем имеется городская больница с полным профилем предостовляемых услуг.отдел кадров настаивает на увольнении в связи с отсутствием работы в близи от мед.учереждений(об этом говорится в пункте 4.4).ограничение по частичной потере слуха.Могут ли уволить и по какои статье?
я работаю в ТОО в отделе кадров, имею 3 детей, мужа безработного, который постоянно пьет, выносит мозг,… плюс еще свекровь и свекорь, я так устала, подскажите мне пожалуйста что ждет меня в ближайшем будущем на работе и в личной жизни
меня больничный лист, оформленный согласно требований российского законодательства и по установленной в России форме.Но в Крыму сейчас переходный период и больничные у нас по украинским формам, поскольку больницы еще не прошли процедуру перерегистрации. насколько правомерны требования отдела кадров и что можно мне сделать в данной ситуации?
предоставила в бугалтерию. мне его выплатили. теперь спустя время меня принуждают вернуть сумму за больничный, так как отпуск был рассчитан до декрета. переносить эти дни пока я была в больнице после декрета мне отказываются. правомерны ли действия бугалтерии и отдела кадров что 1. меня заставляют вернуть сумму больше чем я получила 2. отказываются перенести мне дни проведенные в больнице на срок после декрета. заранее спасибо
году у меня возникла необходимость в своей трудовой, т.к нужно было оформлять пособие на новорожденную дочку. Придя в отдел кадров я услышала, что книжки мой нет, и что я её сама же и забрала при увольнении.Мне пришлось покупать новую книжку и просить внести запись. Книжку благополучно оформили этим годом, а запись соответственно внесли за те года, которые я отработала. Документы были благополучно собраны, и Истрия с книжкой мной забыта. Но тут неожиданно, пока я лежала в роддоме, приходит письмо, с просьбой забрать мою трудовую из вышеупомянутой организации. Подруга посоветовала обратится в суд. Что посоветуете вы?
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
вврлат зп. В отделе кадров сказали, что больничный до бухгалтерии не дошел, т.к. им было некогда, соответсвенно выплата теперь будет только в следующем месяце. Законно ли это? Если нет, то куда обращатся за помощью?
Москве. уволился по собственному желанию 7 апреля 2014, заявление я написал 3 апреля 2014 ( испытательный срок еще не окончился на тот момент), так же было написано заявление на отправку трудовой книжки по месту работы. Трудовую книжку я так и не получил. Я написал на электронную почту магазина письмо после увольнения о том, что пойду в трудовую инспекцию, но ответа не дождался, несколько раз я приходил в магазин. как я узнал чуть позже – письмо приходило в Ярославль, но никаких уведомлений я не получал ни разу. На почте я узнал, что письмо отправилось обратно в Москву. Трудовая книжка начала ходить по московским отделениям почты. Только в начале июля я решил искать ее сам, так как понял, что обратно адресату это письмо не доставят. и я обратился в отдел кадров, спросив о моих дальнейших ...
P.S.Раньше я в той организации работала, ушла в ноябре 2014, а теперь решила вернуться обратно, но не следователем, а секретарем. Как будет настроена Вера Ивановна Данилова (руководитель отдела кадров) на разговор со мной??? Или стоит перенести на другой день разговор? Это для меня судьбоносный разговор, пожалуйста, посмотрите как всё сложится!!! С Уважением к Вам, Настя
другом городе, свой экземпляр договора я не получил на руки. Зарплату, до оформления карточки, получал наличными, но нигде не расписывался за полученную сумму. Неделю назад получил устное предупреждение о сокращении моей должности. Дали доработать до 1 марта. Заставляли писать заявление по собственному желанию, иначе уволят по статье (найдут по какой). 2 марта вышел на работу, но угрозами заставили подписать соглашение об увольнении от 06 марта 2015 года. Весь разговор записал на телефон. Ушёл на больничный. Заработную плату официальную сказали, что перечислят на карточку в течении 3-х дней после увольнения, остальную «неофициальную» часть в день выдачи заработной платы наличными. Трудовую обещали выслать по почте с уведомлением. Разговор с отделом кадров о наличии на предприятии двух ...
Доброго времени суток. Предъистория: Работаю на жд транспорте, конкретно дежурным оперативным слесарем в локомотивном депо (работаю на выдаче локомотивов, и в парках прибытия и отправления по устранению неисправностей), работаю в смену день-ночь. Получилось так, что мне позвонил начальник, и попросил выйти с отпуска, т.к. не кому работать. Я по простоте душевной и хорошему отношению к начальнику дал добро. Я пришел написал заявление, и меня отозвали официально. Отработал почти месяц. Получил расчетку и был немного шокирован, отработал месяц за бесплатно. Они сняли у меня деньги за не отгулянный отпуск, но отработанные часы мне не проставили. Получается так, как будто я отпуск догулял. Пошел разбираться к начальнику, там решили, что виноват мастер, т.к. он должен был написать рапорт на ...
заполнял анкету. Во всех организациях специалист отдела кадров был доволен составленной анкетой и я с надеждой уходил, что меня через 3 дня ( установленный срок проверки моих данных) пригласят на работу. Однако звонков не поступало, а в ответ на мои звонки отвечали, что вакансия занята. Во всех анкетах внизу была отметка о рекомендации службы безопасности организации куда я устраиваюсь. Проанализировав сложившуюся ситуацию, пришел к выводу, что проблема заключается в характеристике службы безопасности прежнего места работы. Как можно добыть информацию обо мне законным способом, что бы в дальнейшем привлечь к ответственности за недостоверные данные?
уже нет. В отделе кадров мне сказали что теперь я могу только сама уволиться. действительно ли это так или меня должны будут при выходе из декрета сократить?
Какую цель преследует отдел кадров с бывшей работы? Уже третий раз пытаюсь устроиться в госструктуру.И на предыдущую работу ходила в этот же отдел кадров-просила, чтобы взяли обратно, а после этого куда бы не пошла одни неудачи.ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ, ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ!!! Анастасия, 11.02.1984. родилась в Якутске в 15 ч. 40 мин.
Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы? 30 апреля — последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? в трудовую инспекцию?
Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет, если в трудовой вместо электросварщика написано сварщик (ошибка отдела кадров)?
чтобы оформить увольнение. Однако там сослались, что пока им некогда. В это же время уволился инспектор отдела кадров и вместо него осталась молодая сотрудница, которая пояснила, что она ничего не знает. Я к работе не приступал. В итоге меня уволили 27 декабря 2013 года, а трудовую книжку вручили 12.01.2014 года. В итоге хотелось бы узнать, до какого времени мне положено денежное довольствие, т.к. с августа я не получал ни зарплаты, не мог оформить и пенсию?
Вопрос задан анонимно
16.11.15
моего пятого разряда, причем работу я буду выполнять одну и ту же. Правомерны ли действия отдела кадров? Могу ли я сохранить свой разряд? Спасибо Вам!
окащзалось перевели на 3 разряд с зарплатой 20 рублей, вот работаю 3 месяц и не переводят на мой высокий 5 разряд говорят, по этому разряду нет свободного места. Подскажите, что сделать ведь и в зарплате большая разница. Все документы и удостоверения о потверждении в отделе кадров есть на 5 разряд
Вопрос задан анонимно
15.02.16
отправила региональному директору сети магазинов, которая должна была его отправить в отдел кадров. Но до отдела кадров заявление не дошло. Мне срочно нужна трудовая книжка для трудоустройства, но в отделе кадров сказали написать еще раз заявление, и последним днем моей работы указать 1 июня, хотя таковым был 13 мая. И сообщили, что уволить меня смогут только после 1 июня. А мою трудовую книжку отправили в Воронеж, так как инспектор отдела кадров в Санкт-Петербурге (в который я и обращалась) увольняется. Правомерно ли это? Также зарплату за апрель задержали уже на 10 дней.
Вопрос задан анонимно
24.05.16
на должность начальник отдела кадров (так как у нас кадровик в одном лице) по совместительству по ставке 0,5. Через месяц я написала заявление о невыходе (задержка по зп более 3-х месяцев) и не выходила на работу до самого увольнения. На данный момент я уже уволилась от туда и не работаю там. Юристы пытаются повесить на меня ответственность по трудовым книжкам так как не хватает нескольких шт. Угрожают даже буквально, что повесят на меня пропажу всех книжек. Могут ли они это сделать? Приказа о том, что ведение, хранение и учет по трудовым книжкам на меня не делали, и я ни с чем не ознакамливалась и ничего не подписывала. По акту приема-передачи книжки мне не передавались. К сейфу с трудовыми книжками доступ был у многих.
книжки.Сказали отправили в бухгалтерию в С.Петербург(я работала в Тольтти) и ждите 30 дней. Прошли эти дни(с4мая по4июня) Денег нет и ответа нет.В отделе кадров отвечают что отправили, а телефон бухгалтерии не дают.Зарплата у меня была 15 и 30 числа ежемесячно.
Вопрос задан анонимно
07.06.16
могу ли я сама как учредительООО принимать на работу сотрудников с оформлением им трудовой книжки, начислять зарплату, не имея в штате юриста и экономиста, работника отдела кадров?
Вопрос задан анонимно
08.06.16
В положении НСОТ общеотраслевых профессий есть процедура формирования должностного оклада по должности: начальник отдела кадров 4 ПКГ 1 уровень. Какие стимулирующие выплаты возможны, чтобы зарплату двести до желаемого
рапорт, ссылаясь на то что им запрещено брать такие рапорта. Уволен уже буду через пару дней, отправить почтой нет уверенности что успею, да и вообще в почте не очень уверен. Ошибиться нельзя, т.к. сумма большая! Снимать на видео начальника отдела кадров, тоже не очень, подведу начальника кадров к увольнению за то что он просто исполняет указания вышестоящего руководства. Посоветуйте пожалуйста как поступить в подобной ситуации??? Надеюсь есть варианты… Может ли сдать мой рапорт юрист или адвокат от моего лица??? Заранее благодарен за советы!!!
на увольнение, зарегистрировал в приёмной у секретаря. В отделе кадров получил обходной лист, подписал его во всех отделах. В отделе кадров узнал, что я не был устроен и приказа на устройство нет. Директор заявил, чтоб я отрабатывал 2 недели, но я даже не устроен был. После он отпустил без отработки. Сказал, что расчёт будет позже. Но прошло 2 недели и они ссылаются якобы, что я в чем то виноват и они не могут рассчитать сколько мне оплатить. Сейчас просто не поднимают трубку. Как быть?..
Вопрос задан анонимно
31.10.16
мне сказали давай мы тебе сейчас предоставим отпуск за отработанный период и когда ты выйдешь мы ничего тебе не будем должны, ну хорошо я так и сделала). Я вышла после декрета с 12 января 2016 года и в отпуск пошла 26 сентября 2016 года, в конце года у нас спрашивали кто когда пойдёт в отпуск я сказала, что летом, так ка ребёнок сидит дома летом). В этом году сейчас когда начало подходить время когда я должна бы идти в тпуск, мне в отделе кадров говорят о том, что я не правильно отгуляла отпуск в 2016 году, мне надо было отработать 11 месяцев и пойти в отпуск в декабре, а в 2017 году я могла бы пойти когда захочу даже и летом. Объясните пожалуйста мне могу ли я в 2017 году взять летом полностью отпуск и не делить его. Спасибо.
в рабочий день в отдел кадров самостоятельно, не выслушивая, что начальник об этом думает? Или как лучше поставить вопрос перед руководством?
Вопрос задан анонимно
14.07.17
, там оформляют по 4 разряду, на что директор отвечает но это мол косяк и тд и тп но волноваться незачем и мол подымут разряд на ура за самый короткий срок, и когда приходит срок, на меня пишут служебную записку, и отказываются со всеми обещаниями, после чего говорят вы ведь сами подписали, едте в отдел кадров и там выясняйте почему вас оформили по 4 вместо 6
предоставил больничный лист, для выплаты декретных. Однако отдел кадров настаивает на подписании данным сотрудником приказа о том, что он был переведен на ставку 0,5 задним числом, т.е. перед выходом в декрет, так как это влияет на размер декретных. Являются ли действия отдела кадров правомерными? Должен ли подписать сотрудник данный приказ? И как отдел кадров должен ответить за свою ошибку об оформлении на полную ставку.
трудовой книжкой и сказала написать заявление на увольнение, так как 30 декабря 2016 года наша организация реорганизовалась и мне не хотели выплачивать двухмесячное пособие при сокращении. Я была очень слабая после наркоза и подписала заявление об увольнении, хотя до пенсии мне оставалось месяцев 10. При начислении пенсии мне как раз и не хватила стажа три месяца и начислений для получение пенсии 300 рублей, мне начислили пенсию 275 рублей. Прошло более 1.5 года, если у меня шанс отменить свое не законное увольнение через Суд. dsbc@tut.by. Очень прошу вашей помощи! Здравствуйте! В декабре 2016 года я была на больничном (сломала ногу). Так же в декабре ко мне домой приехала сотрудница отдела кадров с моей трудовой книжкой и сказала написать заявление на увольнение, так как 30 декабря 2016 ...
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мой отдел упразднили (я начальник отдела) и создали группу, назначили руководителем мою подчиненную. Я вышла из отпуска когда ребенку исполнилось 1,5 года. Директор сказал что возвращать отдел не намерян и будут искать другие вакансии. После чего отдел кадров мне стал предлагать вакансии с должностью ниже и зарплатой ниже. Я отказываюсь. Мое прежнее рабочее место занято новой группой, должностные функции моего отдела у группы. Прихожу на работу и просто получаю зарплату. В данный момент я начальник упраздненного отдела и функции, касающиеся моего отдела не выполняю. Что делать? как все вернуть? И еще я мать-отдиночка. Как прижать работодателя?
Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (нам сейчас 2 года). До ухода в отпуск работала бухгалтером. Сегодня от сослуживцев случайно узнала, что всем сотрудникам бухгалтерии перед майскими праздниками вручили уведомления о ликвидации отдела. В планах как я поняла создание новой организации, занимающейся непосредственно бухучетом. Каким образом будет происходить перевод работников (через увольнение или через перевод) непонятно, руководство пока молчит. Меня в известность никто из отдела кадров или непосредственного руководства не ставил. Я планировала выход на работу, когда ребенку исполнится 3 года. Отдельно взятую мою должность ведь никто на предприятии не оставит… Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Ситуация следующая: Я являюсь работником бюджетной организации, мой супруг-сотрудник полиции. Для того, чтобы с его места работы нам двоим оплатили пролет, с моей организации требуется справка о том что бесплатный пролет мне не предоставлялся. Обратившись, в бухгалтерию по месту своей работы, мне пояснили, что такую справку выдать не могут, поскольку они должны ссылаться на приказы, распоряжени я и что в нашей организации бесплатный пролет не предусмотрен, посоветовали обратиться в отдел кадров для получения справки о том, что организация является бюджетной (а это и будет подразумевать о том, что никаких льгот в нашей организации не предусмотрено) В отделе кадров справку о том, что организация является бюджетной, мне выдать могут, но мою просьбу, чтобы в ...
В связи с объединением двух организаций произошла реструктуризация отделов. Работала на предприятии на протяжении 5 лет в должности специалиста по транспорту в отделе по обслуживанию и эксплуатации транспорта. Полгода назад меня перевели в другой отдел, которому передали функции по обслуживанию и эксплуатации легкового автотранспорта. Сейчас они мне говорят, что я не соответствую должностным обязанностям: нет водительского удостоверения категории «В» и до этого я не работала с ГИБДД, эти обязанности были у другого человека, который до сих пор работает только в том старом отделе по обслуживанию транспорта (правда сейчас этот отдел называется отдел по ремонту складского оборудования и грузового транспорта). Перевод в другой отдел происходил со старыми обязанностями, с новыми меня не ...
Старший инженер производственного отдела организации Макаров приказом руководителя организации в мае был направлен на повышение квалификации с отрывом от работы на два месяца в отраслевой институт повышения квалификации, расположенный в другом городе. По окончанию учёбы установленные в данном институте выпускные экзамены Макаров не сдал, и ему выдали справку о т ом, что он прослушал весь курс обучения. По прибытии на основное место работы Макаров сдал в отдел кадров организации все отчётные документы, подтверждающие факт прохождения повышения квалификации в отраслевом институте повышения квалификации, включая и указанную справку. Изучив отчётные документы, руководитель организации принял решение не оплачивать Макарову расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства ( ...
Здравствуйте! Я работаю в отделе кадров. И у меня вопрос к Вам. Ко мне пришел работник увольняться. Он работает с 2007 года. Я начала оформлять увольнение Стала подсчитать рабочие дни за все эти годы (с 2007 года по 2013 год), чтобы вычислить компенсацию отпуска Вопрос: вместе с рабочими днями нужно отпуска использованные считать?
Здравствуйте! Я работаю инспектором отдела кадров. Сейчас готовится реорганизация предприятия и моя должность в штатном расписании не предусматривается в связи со снижением численности. Мне предложили работать медсестрой, т.к.среднее медицинское образование у меня есть, но при этом я сильно теряю в зарплате. Должна ли я подписывать уведомление о переводе меня на другую должность, а если не подпишу, то по какой статье я буду уволена?
Здравствуйте! Имеет ли право отдел кадров предприятия запрашивать информацию, по какому диагнозу человек не служил в армии (якобы для внесения в личную карточку воинского учета)?
соседней станции. Суть в том, что недавно ко мне подошел мужчина и попросил поставить ему в трудовую книжку штамп с подписью о том что он работал у меня на станции. Он уверил меня в том что поедет к брату на Север жить и ему просто нужна отметка о том что он вообще работал все это время. Я сделал ему отметку о том что он работал у меня с 2009 года (хотя фактически, на тот момент я еще не занимал должность начальника жд станции). В благодарность он оставил мне две бутылки коньяка и ушел. Спустя несколько часов, ко мне на работу приехали ЛОП (линейный отдел полиции на жд транспорте) и заявили о том, что «взяли» того мужчину, изъяли у него трудовую книжку всвязи с тем что он пошел с ней устраиваться на работу на соседнюю станцию. ЛОП изъяли у меня печать, ручку которой я расписывался в ...
... , и не собираюсь платить им за те курсы, в которых ошиблись кадры. Заранее спасибо!
выясняется, что закрытие возможно в начале/конце ноября. Отдел кадров, конечно, будет производить выплаты по сокращению. Но можем ли мы претендовать на 13-ю зарплату?
организации… а полгода назад приняли ко мне в отдел молодую, без опыта, только что окончившую уч/заведение. Конфликтов у нас с ней не было, я ее приняла дружелюбно. А сейчас сложилось так, что ее оставили в этом отделе, в котором все отлажено, а меня перевели в другой отдел для выполнения работы, которая для меня совершенно новая и незнакомая… Посоветуйте, как справиться с этим психологически? Спасибо заранее!
кадров не сделали, я беременна, уже 13 недель, есть трудовой договор который находится в отделе кадров, и менеджер узнал что я беременна и хочет слить меня проще говоря, что я в этой ситуации могу сделать и согу я обратиться в прокуратуру с этой проблемой, в дальнейшем с судебным разбирательством, выплатой компинсации в размере 500000 т и чтобы меня востановили меня в должности.
разговору вернемся позже. Вот я проработала уже две недели, кадры начали свой прессинг снова, аргументируя это тем, что все платят, кто здесь работает. Я не хочу вступать в этот пенсионный фонд. Скажите, я имею права отказаться, или мне надо увольняться?
сейчас мне предлагает подписать документ на расторжение трудового договора с выплатой мне дополнительной денежной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Сотрудник отдела кадров обьясняет мне, что это только компенсация за 2 месяца до предстоящего сокращения, в день увольнения я получу еще один оклад и встану на биржу.Законно ли это?
Вопрос задан анонимно
11.02.16
должности, так как в ЕТКС не было категорирования специалиста по кадрам мне очень долгое время пришлось работать за минимальную зарплату и только через 9 лет когда я обратилась в аттестационную комиссию с заявлением о присвоении мне 4 квалификационного уровня и перевода на ведущего меня перевели и установили соответствующий должностной оклад, НО не тут то было- через год пришла ревизия и написала предписание, что должность не категорируется и ведущего специалиста по кадрам не может быть, директор с этим была категорически не согласна, но мне было вручено уведомление о переименовании моей должности опять редовым специалистом по кадрам, но руководитель установила ППК-персональный повышающий коэффициент в соответствии с аттестацией на 4 квал.уровень, НО через месяц наше учреждение объединили ...
за мной закреплено оружие! хотя я предоставляю им удостоверение военнослужащего где проставлено заереплённое за мной оружие! у нас в кадрах говорят что удостоверения должно быть достаточно и справок таких больше не дают! т.к были 29.12.2015г изменения в законе об оружии! ст номер 13! кто здесь не прав?
хотя ребенку дали сад; в марте этого года она меня вызвала на разговор на фирму и опять ссылаясь на трудную эконмическую ситауию и кризис просила искать новую работу — я объяснила, что мне 40 лет и с ребенком на руках, к тому же я — мать-одиночка, найти что-то почти невозможно, на что было сказано, что должность и оклад мне не гарантирован.29 апреля я вышла на работу, начальницы на месте не было и по телефону мне было сказано идти в отдел кадров: за время моего декрета часть коллектива была оформлена в другую фирму(смена названия и генерального) и под видом оформления в другую фирму меня попросили написать заявление по собственному с 29.04.2016, а оформление на прием отложили на после прздников,, т.к. по словам кадровика моя начальница не знает на какую должность меня оформить (я думаю, ...
Вопрос задан анонимно
01.05.16
Из отпуска я попала на больничный. После того как я вышла с больничного в отдел кадров я предоставила справку о беременности. После чего мне было вручено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. Также мне была предложена временная вакансия на период декретного отпуска сотрудника с которой я согласилась и написала это в уведомлении. Позже выяснялось что на предложенную мне вакансия прием может состоятся только через увольнение. Я не согласна увольняться, подскажите как правильно поступить и дать обоснованный ответ работодателю.
Вопрос задан анонимно
30.06.16
месте, а писать рапорт, то с понижением, зачем? Начальник сказал, что это указание вышестоящего руководства, которые обязали его комплектовать это подразделение, т.к. Там нехватка кадров. Я снова отказалась, он стал мне угрожать увольнением и выдачей Зайчего билета. Я снова отказалась, на что начальник сказал, чтобы я уходила в другой отдел, т.к. Я неоправданна его надежд и пояснив, что в пределах этого отдела я не буду все равно работать на своей должности. Я ему объяснила, что на поиск места уйдёт время, он дал мне 3 дня, т.ж. Говорил, что если я отказываюсь от двух предложенных должностей, то меня уволят. Правомерны ли с юридической точки зрения действия начальника, возможно ли увольнение в моем случае?
отделе кадров мое заявление без подписи руководителя не приняли. Пошла завизировать в канцелярии — там мне тоже отказали. С 21.12.16 я нахожусь в отпуске. Что делать в данной ситуации?
Вопрос задан анонимно
27.12.16
отдел персонала, И говорю что приехал на работу, Мне говорят пиши заявление! Я разтерялся и уехал с двух смен! При этом не кому не сообщив! Ну сказали на будущие что не нужно уезжать со смен! Это прогул! И говорят после собеседования деректора пишите заявление! Увы только так! И перевестись не куда нельзя! Я написал Заявление по собственому желаню! С Атработкой 14 дней! У меня Личные обстоятельста, ещё проблеммы из за уволения начались! Я ни разу не появился на Атработке! Реально Личные дела! Всё кстати из за работы! Уже сегодня 14 день будет утром! Я должен приехать за расщётом и трудовой! Что мне делать За не Атработаные 14 дней! и как мне им сказать! За помощь буду очень Всем сердцем от души Благодаренннн!
отрывом от работы на два месяца в отраслевой институт повышения квалификации, расположенный в другом городе. По окончании учебы, установленные в данном Институте выпускные экзамены Макаров не сдал, и ему выдали справку о том, что он прослушал по полной программе весь курс обучения. По прибытии на основное место работы Макаров сдал в отдел кадров организации все отчетные документы, подтверждающие факт прохождения повышения квалификации в отраслевом институте повышения квалификации, включая и указанную справку. Изучив отчетные документы, руководитель организации принял решение не оплачивать Макарову расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Вопрос. Правомерно ли решение руководителя организации? Как разрешить эту ситуацию, если возникнет трудовой спор.
Вопрос задан анонимно
13.12.17
будет увольняться. Проработав полгода я узнала, что эта сотрудница работала секретарём в другом отделе и ушла из декрета в декрет. Новая секретарша не захотела работать на декрет. Ставке (знакомая директора) и тогда декретницу перевели в отдел по связям с общественностью, освободив ставку секретаря. Меня оформили по договору срочному на должность специалиста по связям с общественностью прописав на время декретного отпуска… такой-то. Теперь когда я пойду в декрет меня уволят. Не могу понять как можно выполнять обязанности человека который ни один день не работал в отделе да и образование не соответствует. Могу я подать в суд на признание договора бессрочным. Что можете посоветовать мне? Как можно было прописывать в договоре выполнение обязанностей сотрудника, который ни дня не работал на ...
сказала звонить в кадры и узнавать что они могут мне предложить. Вопрос: обязаны ли они мне предоставить мою прежнюю должность в том же отделе и могут ли предложить другие должности в других отделах?
На работе начальница стала притеснять из-за молодой сотрудницы, требует увольнения… или перехода в другой отдел… А я люблю работу и свой отдел кадров… Мне перейти в другой отдел или я останусь в своем отделе кадров? Спасибо!
После прихода в отдел молодой сотрудницы начальница требует увольнения… или перехода в другой отдел… А я люблю работу и свой отдел кадров… Мне перейти в другой отдел или я останусь в отделе и гнев пройдет у начальницы?
либоделопроизводителем(архив, секретариат может еще), прошла курсы " специалист по кадрам" от центра занятости, работала в студенческом отделе кадров(говорят что студенческие кадры проще обычных), сейчас между двумя профессиями смотрю, специалист отдела кадров или делопроизводитель, я их сравнивала, конечно понятно, что разница есть, мне хотелось бы узнать, на кого пойти учиться, сравнить эти профессии подробнее(какая актуальнее, какая проще/сложнее(где ответственности больше), какая интереснее, у кого какая зарплата, как они по времени работают), никто точно не может рассказать, так же интересны профессии в образовательных учреждениях(секретарь в учебную часть например)
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store