Вы искали:

карьера ночные смены алматы

имеет право работодатель сообщать о смене, непосредственно перед сменой, без письменного приказа/графика, а также ставить смены через 8 часов, т.е. 1смена 8-16 и через 8 часов с 00-8 утра? или с 16-00 и тут же с 8-16? Сколько работниу положено законодательством отдыхать после ночной смены?
... часов отдыха положено работнику после ночной 11 часовой смены?
Здравствуйте! Работаю в ночную смену в сети супермаркетов, выучилась на курсах от компании на продавца-консультанта за что идет надбавка к зарплате. Но оказалось что доплачивают только продавцам-консультантам работающим в дневную смену, хотя магазины круглосуточные. Имеет ли право организация устанавливать подобные правила? Мария
Зраствуйте! Я вышла на работу после трёх летнего отпуска по уходу за ребёнкам.У нас ввели ночные смены 1-2 раза в месяц.Могу ли я отказаться от ночной смены(детям 11 и 3 года)?
Здравствуйте! Существуют ли какие-либо нормы, согласно которым после суточной смены, либо после работы в ночное время полагается выходной, или так называемый отсыпной? Дело в том, что я могу вылететь самолетом в 6 утра сегодня, прилетев, сразу начать работать у клиента, а обратный рейс будет только ночью и прилечу я обратно рано утром. Работодатель требует, чтобы я работал и в этот день после этой командировки. Заранее спасибо за ответ!
работодатель заставляет второй месяц подряд ходить в ночные смены. не нравится-увольняйся! что делать??
Подскажите пожалуйста, вот устроился на работу на завод, смена с 17.00 до 2.00, но хотят оставить на переработку до 8.00, как по закону обязаны будут оплатить: дневная смена (17.00-22.00, 6.00-8.00) + ночная смена(установлено на заводе 40%)(с 22.00-6.00) + переработка (2.00-8.00) или как сказали в бухгалтерии просто дневная смена (17.00-22.00) + ночная смена (22.00-2.00) + перерабока(2.00-8.00), правы ли они, либо мне стоит отстаивать свои права, я просто начинающий юрист и мне трудно с такими нюансами, подскажите пожалуйста, если можно с сылками на ТК РФ.
Здравствуйте! Я имею вторую группу инвалидности со второй степенью ограничения трудоспособности. Могу ли я устроится на работу в ночную смену?
ненормированного ночного дня. Хотели перевести сотрудницу на 8 часовой рабочий день, но она хочет работать двое суток через двое (2 дня в дневное время по 12 часов, потом два дня выходных), нас смущает не будет ли это нарушением ненормированного дня. Понятно, что у двое суток через двое это скорее сменный график, но по сути 12 часов это работа за ...
трудовой договор, отработала полгода, а теперь хочет отказаться от ночных смен, что создаст не комфортные условия работы другим сотрудникам. Что предпринять в подобной ситуации? Имеет ли она на это право (ребенку 4 года)?
... играла так ласково… вечером после смены я сидел в кабинете, так она подбежала сзади и обняла, потом еще раз, а когда прощались то чмокнула в губы (до этого только в щечку)… затем вечером позвала на день рождения, прислав смс «завтра в 5. Не опаздывать!!!»… потом снова мало эмоций, куда то зовешь, отвечает неоднозначно, типо «посмотрим ближе» и тд… подруге сказала «да, он мне не безразличен, но я хочу больше просто общаться, чем встречаться с ним»… затем смс такое «да он хороший, ничего не могу сказать. но не получается что-то»… на работе больше смотрит так как надо… но забота есть какая то у нее ко мне, выхожу раздетый на улицу, говорит раздраженно чтобы оделся, вчера вообще после ночной смены остался на смене с другом, как раз она работала в ...
Согласно п.8 «Правил противопожарного режима в РФ» руководитель организации обязан ежедневно информировать подразделение пожарной охраны о количестве людей, находящихся на объекте в ночную смену. А если это крупное промышленное предприятие, работающее круглосуточно?
Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин. и длится до 07 ч. 30 мин. (фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник? До воскресной смены была ещё субботняя, тоже ночная, получается я ушел с неё в 08.00 в воскресенье, а с понедельника больничный
Отработал в т.к. Тележка 3 ночных смены (по 900 р каждая, а это как-никак 2700 р), график работы изначально когда я устраивался был 2 через 2, но после мне в мой график начали добавлять лишние смены «Подработки», от которых я не мог отказаться… Итог — я прекратил работать, предупредив работодателя. Спросил у него заплатят ли мне за потраченное время деньги, которые я честным трудом заработал? Трудового договора подписано не было, работал грубо говоря «неофициально»… Но в графике смен моё имя фигурирует, и в инструктаже моя подпись имеется… И насколько я знаю, если я начал работать, а именно я реально работал, то уже получается, что они меня приняли на работу и как я понимаю они обязаны мне выплатить деньги. Так ли это?
Работаю врачом. Взяла дежурства по совместительству. Вместе с моим графиком_ совместительство получилось, что рабочие дни идут так: день(12 часов)-ночь (13,5 часов)-и след.ночь совместительство (12 часов). Потом 1 день отдыха (с ночи), и опять та же схема. Законно ли это, если второе дежурство совместительство? И сколько положено отдыхать после ночной смены? И после подряд двух ночных смен? Спасибо за ответы
работник по его словам отдыхает, в комнате отдыха на объекте работодателя. Может ли руководитель, потребовать написать объяснительную о нежелании работника принимать участие в ночных сменах. Спасибо.
Вопрос задан анонимно
12.07.17