Вы искали:

кому задать вопрос о заработной платы

Здравствуйте! Скажите пожалуйста к кому адресовать иск о взыскании заработной платы и выходного пособия при ликвидации предприятия (аптечной сети)? По словам судьи на досудебном слушании, адресовать иск к директору аптеки неправильно, т.к. это иск к физическому лицу. Других представителей ООО, владельцев я никогда не знала, документы с ними не подписывала. Все вопросы всегда решала директор. Как правильно составить исковое заявление? Кому адресовать иск, если ликвидация проведена в январе 2012 года с нарушениями (скорее всего ликвидации как таковой не было, было быстрое закрытие всей сети аптек), с задержкой трудовой книжки? Как правильно поступить?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации.Я работаю и пока числюсь в Иностранном обществе с ограниченной ответственностью, но практически она не работает, т.к директор уволен с29.02.2012 г. по собранию учредителей иностранцев, гл.бух уволен тем же числом и на данный момент как бы на рабочем месте работает 6 человек, в том числе и я.Заработная плата за февраль частично и март полностью не выплачена.Кому вопросы и куда обращаться? И сможем мы получить свои деньги и хоть какую-либо компенсацию.Спасибо.
Здравствуйте. Задаю вопрос по просьбе тети, которая не пользуется интернетом.  Вкратце: Возможен ли перерасчет возмещения в размере заработной платы судьи в случае изменения количества иждивенцев? Подробно: Ситуация такая: У тети умер муж — судья, связь между причиной смерти и профессиональной деятельностью установлена. Сама тетя 53 года, пенсионер; дети: 1) дочь 27 лет, работает на иждивении не состоит, живет отдельно; 2) сын 19 лет, 2 курс ВУЗа, состоит на иждивении; 3) дочь 15 лет, 9 класс школы, состоит на иждивении, в ВУЗ поступать не собирается; 4) сын 9 лет, инвалид с рождения, не учится, состоит на иждивении. Как тете объяснили в бухгалтерии суда, им полагается выплата зарплаты умершего судьи разделенная на количество нетрудоспособных иждивенцев, не считая доли самого судьи. То ...
вопрос о выплате заработной платы моего мужа.Он работал в организации «УралСтройТехнология»в г.Магнитогорске водителем. Причем по требованию организация не выдавала на руки договор найма на работу.С мая месяца начались задержки по зарплате, а в конце августа без объяснения работников организации распустили, причем не выдали зарплату, в том числе и за предыдущие месяца. Также не выдали договор и трудовую книжку.А на данный момент на месте этой организации открылась новая организация «УралСтройОпт», при том, что у обоих организаций один и тот же хозяин. Мы уже обращались в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, но никаких действий со стороны инспекции не произошло.что теперь делать?
Кому задать вопрос касающийся проблемы запуска Windows ?
Добрый день. Я прочитала, что все работодатели, включая коммерческие структуры, обязаны индексировать заработную плату. Задав по этому поводу вопрос главному бухгалтеру, я получила ответ, что мол компания сейчас «в минусе», и повышение з/п происходит по возможности, типа если есть прибыль - повышаем, нет — не повышаем. Что все эти законы относятся к «минималке», а у нас и так хорошая з/п. Правомерен ли ответ? Как часто работодатель обязан индексировать з/п? Что можно предпринять в таких случаях? Спасибо. Ольга.
кому можно задать вопросы по опеке и попечительству? Юристы в этом разбераются
кому я могу задать вопрос бесплатно пожалуйста кто из экспертов предоставляет услуги бесплатно
Здравствуйте, уважаемые!!! Хочу задать вопрос душещипательный!!! Мой муж работает на частную организацию, с очень не стабильным рабочим графиком и получает очень (ну очень) маленькую заработную плату, работа, как он говорит ему нравится и на все мои просьбы устроиться на нормальную работу, со стабильным заработком, с возможностью карьерного роста категорично отвечает отказом, утверждая что скоро все наладится, что не все сразу, что официальное рабочее место заставит его унижаться и прочие подобные высказывания, в последние особенно несколько месяцев, можно сказать полгода мы живем на мой небольшой, но стабильный заработок, и иногда мне перепадают небольшие халтурки! Хочется узнать, помимо того что многие психологи скажут что человека невозможно изменить и что-то навязать, есть ли способ ...
Добрый день. У меня обокрали автомобиль. Вызвал Полицию. Осмотрели, сказали, что дело заранее отказное. Так как материальный ущерб незначительный. Я был не согласен с этим. Начали выяснять какая у меня заработная плата. На что я ответил, что это конфиденциальная информация. Они начали повышать голос, говорили чтоб не умничал, и немедленно сказал сколько составляет заработная плата, или иначе они будут звонить на работу. Потребовали ФИО руководства. Я сказал, что могу сообщить только контактные данные HR-менеджера, а фамилию начальника сообщать не буду. Они продолжали оказывать на меня давление, повышая голос. В итоге я сообщил ФИО начальника, заработную плату чтобы уже отвязаться от них. После чего они настойчиво рекомендовали мне написать, что я ни к кому претензий не имею, к уголовной ...
Здравствуйте! На мне зарегистрировано предприятие, но оно никогда не работало и не приносило доход, заработную плату я не получала. Вопрос: отношусь ли я к категории занятого населения и могу ли я получать соц.помощь по безработице от государства.(Украина)
Зравствуйте! у меня такой вопрос имеет ли право банк арестовывать счета по заработной плате
При приеме мне выдали трудовой договор и к нему ученический договор в котором сказано что через 251 часы работвы в тандере и при успешном тестировании меня переводят кассиром а пока я ученик с 9,10,2015 по 05,12,2015Отработав в октябре 133 часа и рассчитав свою зарплату которая указана в уч. Договоре я получила в половину меньше, начала спрашивать отправили к директору магазина, там сказали что вернут в ноябре т.е. доплатят, но отработав в ноябре 211 часов и рассчитав свою зарплату я получила снова в 2раза меньше, опять пошла к директору та толком ничего не могла обьяснить по з-те, типо она пишет, ей не дает добро головное предприятие, а нас таких как я 15 человек….но еще интересней 22 декабря нас вызывают а отдел кадров и дают договор от 19 октября с момента моего устройства и дают новый ...
Вопрос задан анонимно
27.12.15
сменился генеральный директор. Вопрос следующий: 1.могу ли я УЖЕ привлечь нового директора по 145 статье УК РФ невыплата заработной платы более 2-х месяцев или надо еще какое-то время ждать? (В должности он уже находится два месяца, а заработная плата еще ни разу не была выплачена им). 2.На ком лежим ответственность по заработной плате за период с сентября 2015г. до дня вступления в должность нового генерального директора? Новый директор утверждает, что он не несет ответственности за з/п которая не выплачивалась работникам общества до момента его вступления в должность. 3.Когда новый директор вступает в должность, он принимает на себя все обязательства по задержанной заработной плате? Объясните, пожалуйста, как быть в данной ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store