Вы искали:

консультации по выплате заработной плате

имеет ли право бывший работник требовать табеля учета рабочего времени за последний год и лицевые карточки на выплату заработной платы не мотивируя свой запрос? спасибо
Здравствуйте, хотела бы с вами проконсультироваться — один мой знакомый устроился на работу, но вместо трудового договора он подписывал договор на оказание возмедных услуг, за август месяц ему не выплатили заработную плату, хотя он работал весь месяц, а за сентябрь (за 18 раб дней) выплатили 2900 руб, есть ли какой либо шанс получить денежные средства, удержанные работодателем?? Спасибо за внимание
Работаю в дочерней организации ООО «АвтоВАЗ перспектива» слесарем МСР периодически задерживают выплату заработной платы и аванса на 3-5 дней. Что я могу сделать в данной ситуации? Должны ли быть какие то компенсации за задержку?
... от работодателя? PS. Получен исполнительный лист, срок выплаты по нему 15 дней. Сумма свыше 700 т.р.
Здравствуйте. У моего отчима такая ситуация: на государственной строительной фирме 2 месяца не выплачивалась заработная плата (по трудовому договору), в итоге отчим уволился, но с ним так и не расчитались. Мы хотим подать иск в суд о выплате заработной платы. Подскажите пожалуйста какие есчё документы необходимо предоставить в суд и надо ли за это платить? Спасибо
... , написать заявление в суд на исполнительного директора о не выплате заработной платы, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация.Мой сын отработал 70 дней монтажником по срочному трудовому договору, а заработную плату не выплатили.Обратились в прокуратуру гСургута, там зарегистрировано предприятие, пришел ответ договор аннулирован на следующий день после заключения.Как действовать подскажите??
... за просрочку выплаты и может стоит написать претензию с ссылками на ...
... подавать на них в суд и могу ли я просить выплату моральной компенсации? Спасибо
... в данном случае? Как добиться полной выплаты денег? Спасибо!
4.08.2012г я устроилась на работу в бильярдный клуб Классик барменом, договор имеется, в договоре указывалась минимальная заработная плата с 6 рабочем днём 1 выходным, 8 часов в день.Но я работала 13 часов в день и каждый день одна, с 4 февраля 2013 года я начала работать с девушкой по 7 дней, 17 марта я отработала последний день и ушла на выходной с 18 марта работала сменщица, я 20марта звоню на работу обсудить со сменщицой рабочие моменты, берет трубку начальни и говорит что я и моя напарница уволины. Я спрашиваю какая причина а в ответ ни чего, в этот же день мы пришли вечером с нами начальник даже не разговаривал и на нашем месте работали уже другие девушки. Потом мы пришли 22 марта нас выгнали с заведения.и мы обратились к инспектору он при нас позвонил нашему работадателю и сказал ...
Здравствуйте! Ситуация следующая — моя мама работала в фирме, там ей задолжали ~70 тысяч рублей, она уволилась, директор «кормил обещаниями», что выплатит все деньги как только будут средства. После, эта фирма обонкротилась, был суд на котором директора обязали выплатить маме и другим работникам заработную плату после продажи имещества. Прошло уже больше года, но деньги так и не вернули. Управляющий сегодня сообщил, что перевел 13,5 тыс. руб. и больше поступлений не будет, так как оставшиеся средства необходимо погасить за долги по налогам и пояснил это тем, что платежи нам это реестровая задолжность. Мы знаем, что выплата по налогам относятся к четвертой очереди текущих платежей, тогда как выплата заработной платы ко второй, судя п.4. ст.134. Так же этот управляющий говорит, что мама ...
Помогите пожалуйста в такой ситуации. Уволился с работы в конце Августа этого года по 3-ей части 80 статьи Трудового кодекса.(из-за нарушения, Работодателем Трудового законодательства.) Почему по 80-ой, а не по 77-ой? Только для того-чтобы уволиться в тот-же день, что указан в заявлении, для трудоустройства на более перспективную работу, а в трудовой отметили 77-ую статью увольнения, но это для меня не столь важно и вопрос мой состоит совершенно в другом. Новое место работы я считаю перспективным из-за своевременной оплаты труда. Задержки по зарплате на предыдущей работе составляли по 2 месяца. Я семейный человек и у меня ребёнок, я не могу допускать подобного. На данный момент мне должны з\п за Май, Июнь и Июль месяц + расчётные за период работы без использованного отпуска(Это то, что я ...
Директор уже 4-ый месяц не платит заработную плату, официального трудоустройства нет. Есть ли возможность юридически потребовать ее выплаты, через суд или трудовую инспекцию?
вопрос о выплате заработной платы моего мужа.Он работал в организации «УралСтройТехнология»в г.Магнитогорске водителем. Причем по требованию организация не выдавала на руки договор найма на работу.С мая месяца начались задержки по зарплате, а в конце августа без объяснения работников организации распустили, причем не выдали зарплату, в том числе и за предыдущие месяца. Также не выдали договор и трудовую книжку.А на данный момент на месте этой организации открылась новая организация «УралСтройОпт», при том, что у обоих организаций один и тот же хозяин. Мы уже обращались в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, но никаких действий со стороны инспекции не произошло.что теперь делать?
Работодатель не выплатил заработную плату и не отвечает на звонки. Трудовой договор есть. Но не оформлены по трудовой книжке. Что делать куда обращаться?
Здравствуйте.Коллективом собираемся писать заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (промышленный завод). Зарплату не выплачивают уже 2 месяца. Прочел, что в ст.142 ТК РФ речь идет о невыплате заработной платы именно в полном объеме, а мы брали аванс (с того времени 15 дней уже прошло). Имеем ли мы право в таком случае приостановить работу и рассчитывать на оплату «пропущенных» по вине работодателя дней? И второй вопрос: как лучше писать заявление о приостановке работы — коллективно или каждым работником по отдельности?
Подскажите, как оформить исковое заявление в суд о выплате заработной плате за испытательный срок при увольнении, ведь нужно к заявлению приложить копии договора, работодатель не отдает мой экземпляр и отказывается выплатить расчет?
Добрый вечер! Объясните, пожалуйста, как должны начисляться декретные выплаты, а именно на какое кол-во дней должна делиться заработная плата за два года, если в 2012 году я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работая в одной организации, а в конце мая 2012г. уволилась, не выходя из отпуска, и устроилась в другую организацию и в апреле 2014г. ушла в декрет. Получается, что с 1 января 2012г. до 31 мая 2012г. никаких начислений не было.
мой истек 2 года назад, и я продолжаю работать на этом предприятии, но мне вместе с зарплатой продолжают выплачивать помощь молодому специалисту. Я уже не являюсь молодым специалистом, т.к прошло 3 года после окончания университета. Какой исход меня ожидает в данном вопросе? Должна ли я вернуть все полученные деньги за 2 года? Существует ли срок давности по таким вопросам? Возможно, ли возвращать переплату не за все 2 года, а за последний месяц (3 или 6 мес.) В последней части ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, по которому заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, но за исключением трех случаев. Во-первых, если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. Во-вторых, доказана вина работника в невыполнении норм труда или в ...
По заключенному договору подряда Подрядчик обязан: — открыть отдельный банковский счет, обособленный от прочих средств Подрядчика, который будет использоваться исключительно для поступления оплат и осуществления расходных платежей, связанных с реализацией проекта; — использовать для учета денежных средств, полученных в виде авансового платежа от Заказчика, указанный банковский счет, при этом Подрядчик не имеет права перечислять авансированные денежные средства на какой-либо другой свой банковский счет; — ежеквартально предоставлять Заказчику отчет о целевом использовании авансированных средств с указанием направления расходования; — в случае расходования авансовых средств нецелевым образом, зачислить израсходованные нецелевым образом авансовые средства на указанный банковский счет и ...
... из отпуска откажется написать заявление об удержании из заработной платы допустим хотя бы в течении полугода.
Здравствуйте! Я заключила договор подряда 23 сентября. В котором были указаны сроки денежных выплат (25-31 число месяца). 29 сентября мною было подписано приложение с указанием суммы заработной платы за сентябрь. Вопрос: мне переведут эти деньги уже в конце октября?
Вопрос задан анонимно
01.10.15
этой суммы не оказалось, а в октябре уже было. Говорят, что в ноябре тоже не будет. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Вопрос задан анонимно
15.11.15
... выплатили и заработную плату, премию, компенсацию за отпуск. Что мне ...
заработную плату два раза в месяц. Все выделенные средства были забраны руководителем и главным бухгалтером себе на оплату отпускных, глядя сейчас на второе финансирование мы работники понимаем, что не получим и второй положенной выплаты. Такое уже не в первой. Это не единственное нарушение. Подскажите куда и в какой форме обратиться работникам учреждения. Спасибо.
Вопрос задан анонимно
24.03.16
время 2 (два) раза в месяц. Выплата первой части заработной платы производится 10-го числа каждого расчетного месяца. Вторая часть выплачивается 3-го числа следующего за расчетным месяца. При совпадении дня выплаты первой и/или второй части заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится в последний рабочий день, предшествующий ...
картотека неплатежей № 2 в сумме 100 млн. рублей, в том числе: по первоочередным платежам – 35 млн. рублей, платежам второй очереди – 45, другим платежам – 20 млн. рублей. Банк определил, что право на неотложные нужды в размере месячной потребности составило 10 млн. рублей. С начала отчетного месяца безналичное поступление имело место 14-го числа в сумме 75 млн. рублей. Определите, как в соответствии с действующим законодательством указанная организация может обеспечить выплату заработной платы за текущий месяц в сумме 300 млн. рублей при среднесписочной численности работников 75 человек.
имеется картотека неплатежей № 2 в сумме 100 млн. рублей, в том числе: по первоочередным платежам – 35 млн. рублей, платежам второй очереди – 45, другим платежам – 20 млн. рублей. Банк определил, что право на неотложные нужды в размере месячной потребности составило 10 млн. рублей. С начала отчетного месяца безналичное поступление имело место 14-го числа в сумме 75 млн. рублей. Определите, как в соответствии с действующим законодательством указанная организация может обеспечить выплату заработной платы за текущий месяц в сумме 300 млн. рублей при среднесписочной численности работников 75 человек.
... путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату? Заранее благодарю за разъяснение.
... организации. Стаж 1,5 года. Могу ли я настаивать на выплате заработной платы и в каком размере?   Нина Спасибо за ответ!)
По решению суда предприятие должно выплатить мне заработную плату  в размере 75000руб. Исполнительный лист передал приставам 20.02.2020г. Организация до сих пор работает. Пристав говорит, что взыскать с организации нечего, имущество или в залоге, или в аренде. Чеки с кассового аппарата директор приносит нулевые, хотя у меня есть точная информация, что хозяйственная деятельность в организации ведется. 19.04.2010г. написал письмо в прокуратуру с требованием о возбуждении против директора уголовного дела, есть отметка о принятии документа в приемной. Ответа до сих пор нет. Зарплату в этой организации я не получаю более 10 месяцев. Вопрос: подскажите что делать в данной ситуации и в какой вышестоящий орган обратиться чтобы заставить работать приставов и прокуратуру, и самое главное взыскать ...
Я работаю преподавателем в образовательной компании. Зарплата у нас «серая», т.е. за официальную (около 7000 руб.) мы расписываемся в ведомости, но ее не получаем, а неофициальная, за реально проведенные занятия,  выдается наличными деньгами. С апреля 2010 г. гендиректор перестал платить зарплату, каждые две недели обещает, что через две недели деньги будут, и так уже шесть месяцев. В сентябре учебный год начался, некоторые сотрудники вышли на работу, я – нет, так как филиал нашей компании, на котором я работала до лета, закрылся. На данный момент я просто числюсь сотрудником компании, но никаких занятий не провожу. Понимая, что реальную мою зарплату мне не вернут никогда, я хотела бы получить хотя бы официальные копейки. Сейчас я собираюсь подавать заявления сразу в три инстанции – суд, ...
Уважаемые господа! Прошу оказать содействие и дать консультацию по взысканию задолженности по з/п. Краткое содержание дела: 5.10.2009 года мною был заключен бессрочный трудовой договор с директором ООО "Крона" (место регистрации предприятия с. Вавож в 110 км. от Ижевска) на исполнения обязанностей директора по развитию, запись в трудовой книжке о приёме на работу сделана не была (мотивировка отсутствие у аутсорсингового бухгалтера сейфа для хранения); заработная плата выплачивалась не регулярно и на 10.06.2010 года задолженность составила 107000 рублей, что подтверждено соответствующей справкой; в июле месяце я, в устной форме, поставил работодателя в известность о том что отказываюсь исполнять свои обязанности до ...
Здравствуйте! Я работая в кожвен диспансере.Моя зарплата минималка 4330 руб + подоходной и того 3900 руб.Законо ли это? Хотя в справке о доходах у меня написанно, что моя заработная плата составляет 5083 руб.Как так?
Вопрос задан анонимно
27.02.11
Здравствуйте! Я уволилась 1 месяц и 2 недели назад (13 января 2011 года последний день работы), принята на работу 25 июня 2010 года. заработную плату за декабрь выплатили в неполном размере 24 февраля 2011 года( начислено 7000- выплачено 5000), работала у индивидуального предпринимателя. Какие нужны документы для обращения в инспекцию труда? Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска?  Спасибо за внимание.
Вопрос задан анонимно
28.02.11
Здравствуйте, помогите разрешить мой вопрос.Я работала в развлекательном комплеке полтора года администратором, при увольнении мне вернули через два месяца трудовую книжку но без записи.Также мне не была выплачена заработная плата за последнии три месяца моей работы у них(работала администратором и барменом-кассиром).За время работы не ходила в отпуск и компенсация за него не была выплачена. В связи с эим я обратилась в трудовую инстпекцию, с их помощью директор подтвердила что я действительно у них работала. Когда я приехала за ресчетом в бухгалтерию, мне предложили разрешить вопрос полюбовно, т.е забрать мне заявление из трудовой инспекции, после чего они выплатят мне з/п+отпуск с вычитом всех недостач на баре. С данным недостачами я не согласна, так как не где не расписывалась за них и ...
Уважаемые коллеги, прошу помочь в решениии вопроса. А. работал на предприятии получал ЗП от 30000 до 80000руб. на зарплатную карту. имелся трудовой договор где ЗП состояла из оклада10000руб. и районного коэфициента 30% и договор аренды ТС с оплатой аренды 1400руб. в месяц. Уволился. В день увольнения приходит за труд. книжкуй и так сказать получить остатки ЗП, компенсацию за неиспользованый отпуск. Ему поясняют «ты дескать у своего клиента деньги забери и все получишь». Забрать деньги у клиента он уже прав не имел, т.к. уже не являлся работником предприятия, что логично. Остался без денег на Новый год. После подаем в суд заявление о взыскании остатков ЗП, компенсации, морального вреда. через месяц на зарплатную карту падают деньги из расчета ЗП обозначеной в труд. договоре. В качестве ...
Помогите посчитать компенсацию за задержку выплаты заработной платы на сегодняшний день. Уволилась 29.04.2011 г. задолженность по заработной плате 27499 руб 19 коп.
При увольнении мне не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (27000 руб.). Суд я выйграла, исполнительный лист у службы судебных приставов. Сделав запрос приставы мне ответили, что имущества у моего работодателя нет, счета пустые. Следует отметить, что организация продолжает свою деятельность, фирма находится в красивом и дорогом офисе, имущество имеется (но я так предполагаю, что все числится на левых организациях). Какие мои дальнейшие действия?
Все сотрудники компании подписывали договор о выплате заработной платы 7 и 15 числа.Данный пункт договора не соблюдается.Второй месяц подряд деньги начисляются 22 числа.В банке партнере можно взять выписку о начислениях.Можно ли обращаться в суд с такими фактами? Какой возможный исход дела?
Здравствуйте! Хотелось бы получить квалифицированную консультацию по следующему вопросу. Есть ли какое-либо законодательство по Омску / Омской области в сфере выплат молодым специалистам и как эти выплаты осуществляются? Я работаю в Государственном Бюджетном учреждении «Муниципальные библиотеки» и мой месячный оклад составляет 3100 руб. Плюс, при принятии на работу, мне обещали 100%-ную надбавку к окладу, т. е. еще 3100 руб. За «молодого специалиста» мне также обещали выплаты (2000 руб.), но только после получения мной этого статуса, т. к. на момент устройства на работу я еще являлась студенткой 5го курса. То есть моя заработная плата должна была складываться из месячного оклада (3100) 100% надбавки к окладу (3100) выплаты за статус «молодого специалиста» (2000) районный коэффициент(15%). ...
Подскажите пожалуйста, какие последствия могут возникнуть в данной ситуации? Моя мама, пользуясь своим должностным полномочием, изготовила ложную справку о заработной плате за 3 месяца в отдел социальных субсидий, с целью предоставления государственных льгот при начислении квартирной платы.В дальнейшем об этом стало известно в отделе субсидий, и соответственно в милиции.В отделе субсидий квартирную плату пересчитали и обязали выплатить, а в милиции пока взяли только объяснения.Мы переживаем, какая юридическая ответсвенность в дальнейшем может возникнуть в этой ситуации, если штраф то в каком размере, или в худшем случае условный срок? заранее спасибо!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала официанткой месяц. Трудовой договор не был составлен, но заявление о приеме на работу и об увольнении я писала. Документы были у работодателей. Обязаны ли они выплатить мне заработную плату за этот месяц или нет?
Вопрос о выплате зароботной платы. Кру обязало руководство выплатить надбавку до конца текущего года. Руководство чтобы не выплачивать надбавку решило сократить 4-х человек. На вопрос будет ли выплачена надбавка при расчете, руководство утверждает, что эта выплата не обязательная и выплачиваться не будет! Как быть? правомерно ли это?/ какие инстанции могут помочь с этим рзобраться?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста возможно ли добиться выплаты заработной платы от руководителя за 5 месяцев если была устроена неофициально (без оформления документов) через суд. И что для этого необходимо? Заранее спасибо.
Здравствуйте! я уволилась с работы и мне не выплачивают обещанную заработную плату, кормят «завтраками», работала по договору, но он остался в офисе работодателя, в случае не выплаты зп, я могу подать в суд без договора на руках?
... , что бы вернуть свою заработанную плату? Куда обращаться? Ведь просто одно ...
Здравствуйте! подскажите, как можно РАСЧИТАТЬ и ОБОСНОВАТЬ компенсацию морального ущерба? Заработную плату работодатель полностью не выплачивает около 8 месяцев, до октября были частичные выплаты, т.е. с ноября по сегодняшний день выплат не было. Сумма, которую должен выплатить работодатель составляет около 212 тыс.руб. Подали иск в городской суд о компенсации материального (просили взыскать 15 192 р. исходя из расчёта — ставка рефинансирования (8%) разделить на 300 и умножить на сумму задолженности)  и морального вреда в связи с невыплатой (просили взыскать с ответчика 107 тыс. р., т.к. в законодательстве не описан метод расчёта, поставили ориентировочную сумму — половину суммы от задолженности). Суд состоялся 14 февраля, по которому присудили компенсацию морального вреда  5 тыс. р., ...
Здравствуйте! Полтора года проработала на предприятии. Были задержки с выплатой заработной платы. В последние полгода заработная плата не платилась. При расторжении трудового договора и прекращении трудовых отношений задолженность по заработной плате не была погашена. Я обратилась в суд. Решение было принято в мою пользу – предприятие должно выплатить задолженность. После продолжительного периода времени было установлено, что у предприятия ничего нет (изъяли имущество на сумму 3 т.р.), у генерального директора не зарегистрировано недвижимого имущества, на счетах денег нет. Предприятие фактически существует, но не числится ни в каких организациях (например, в налоговой). За весь период работы не переводились денежные средства в пенсионный фонд. Куда мне следует обратиться, чтобы получить ...
После смены собственника предприятия работодатель для перечисления заработной платы сменил банк. Имеет ли право работник потребовать от работодателя переводить заработную плату на прежний счет в предыдущем банке? заранее благодарен.
на предприятии задерживают выплату заработной платы на 15 дней.как мне нужно правильно написать заявление работодателю для выплаты ее
Здравствуйте! Я работала менеджером-логистом у частного предпринимателя с 01.02.2012г. 12.03.2012г. -Была уволена с записью в трудовой книжке «Уволена по собственному желанию, п 3 ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации», приказ № 010 от 12.03.2012г. Уволил он меня не имея от меня заявления, на мои возражения по поводу незаконного увольнения ответил тем, что это внутренний документ и ознакомление мое с ним не обязательно. -В трудовой книжке на первой странице не указаны подпись и печать ответственного лица, за ведение трудовых книжек. Трудовую книжку я получила только 20.03.2012, так как до этого она была не готова по словам работодателя. -Со мной был заключен трудовой договор. В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора «За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим ...
Работаю в бюджетной сфере в детской спортивной школе. 27 января произошла смена директоров. Новый директор не выплатил надтарифный фонд (проценты к заработной плате) за январь месяц, объясняя это тем, что в декабре (у старого директора) получили большую премию и за февраль -  «плохо работаем». Приказа о наказании нет (по крайней мере мы с ним не были ознакомлены). Имеет ли он прово на подобные действия.
Добрый день.Немного предистории: устроилась на работу менеджером по реклмаме по окладу и процентам по продаже  по трудовому договору. По истечению двух месяцев с работодателем пришли к взаимному устному соглашению, что мне будут выплачивать только 20% от продаж, но не отметили это в трудовом договоре и дополнительное соглашение тоже не предоставили. Сейчас сменился  директор и без моего ведома изменил мою заработную плату по мотивационному графику (выполняется план-оплата есть, выполняется меньше 80% плана -то оплаты нет. На расходы не выплачивают.  Также не выплатили отпускные ( в ТД отмечено оплач. отпуск) Теперь я хочу уволиться, но за предущих клиентов получить сои 20%.Мне выплатили только по графику мотивации (без моего соглашения на график мотивации). Подскажите, как мне быть? ...
Здравствуйте! каким образом можно получить заработную плату и расчетные, если трудовую отдали без записи о принятии на работу и об увольнении?
Доброе время суток! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работодатель, если выдает заработную плату за предыдущий месяц в кассе предприятия работнику при наличии заявления этого работника о перечислении ему в 2012 году заработной платы на счет в банке, срок действия банковской карты не закончился. Более того в Положении об оплате труда организации указано, что выплата заработной платы производится путём перечисления денежных средств на указанный работником счет в банке. Выдача зарплаты в кассе для всех работников связано с обменом некоторыми работниками организации банковских карточек с истекшим сроком действия.
несвоевременная выплата заработной платы, задержка 3 месяца, скоро отпуск, отпускные не дадут.что делать?
Здравствуйте! Такой вопрос, работал некоторое время в фирме, был устроен официально, во время работы были задержке по заработной плате, уволился по собственному желанию, окончательный расчет так и не получил, через пару месяцев фирма объявила себя банкротом. Могу ли я каким-то образом вернуть честно заработанные деньги через суд!?
Здравствуйте! Мой муж работает на предприятии официальная (белая) заработная плата составляет 5000 руб.(на карточку), а остальные (налом) заработанные деньги выплачивают периодически, кому захотят, а кому не захотят просто отмечают, что у них задолженность за что не объясняют. Мой муж хочет уволиться есть ли какие нибудь способы получить заработанные деньги за август? При увольнении не выплачивают денег вообще, даже за полный отработанный месяц. Заранее большое спасибо.
Здравствуйте.Прошу вас проконсультируйте меня пожалуйста по такому вопросу. 8 месяцев назад суд вынес решение по уплате задолженности по заработной плате и обязал ООО «Энергобетон» — (ответчик) выплатить задолженность 16000 р + компенсацию морального вреда 3000 р. выдал исполнительный лист по зар/плате и исполнительный лист по компенсации. Так как предприятие по истечении месяца после того как выдали исполнительные листы было на стадии банкротства и судом был назначен конкурсный управляющий именуемый далее «А.Ю».Исполнительные листы пришлось отдавать ему.Тем самым А.Ю поставил меня в списки кредиторов таким образом что задолженность по заработной плате оказалась во второй очереди, а компенсацию морального вреда в первую очередь по выплате. По истечении двух месяцев как я был включен в ...
Здравствуйте! Вопрос в следующем! Муж работает вахтовым методом, уезжает на месяц, заработную плату за июль месяц до сих не выплатили, ссылаются на то, что сначала неправильно были сделать документы, потом банк не выдает такую большую сумму, август месяц он был в отпуске, сейчас уехал снова, но заработную плату за июль так и не получили ещё!!! Является ли это нарушени ем и можно ли это как-то решить через суд!!! Заранее спасибо!
... . Возможно ли  доказать невиновность заведующей с последующей выплатой последней, премиальной части ее заработной платы?
Добрый день подскажите как правильно написать заявление на работодателя если, он не рассчитался за 4 проработанных месяца. Вообще не хочет платить я работал официально, к кому мне обратиться чтоб мне выплатили мои заработанные деньги. Украина Одесская область, г. Килия
... быть? Могу я через суд добиться выплаты заработной платы в полном размере?
... поставить действие «прекратить».Правомерно ли удержание с заработной платы бухгалтера если он не виноват?
Законно ли право сотрудника по персоналу не сообщать по телефону размер заработной платы потенциальному сотруднику, позвонившему впервые, а пригласить его на собеседование с последующей консультацией по всем интересующим его вопросам? 
Здравствуйте. Я работала в аптеке помощником фармацевта, при приеме на работу и за время моей работы в аптеке не было учета товара. Работодатель выплатил только 50% от заработной платы, а остальное он выплатит после учета («если все будет нормально»). Подскажите пожалуйста есть ли в этом нарушение закона со стороны работодателя и как я могу получить оставшуюся сумму?
Доброе Утро!!! обращаюсь к вам с таким вопросом: моя Мама работает в «Комплексном центре социального обслуживания». Отработав в этом учреждении 1 месяц, по норме 23 дня ей начислили заработную плату в размере 1667.52 рублей, хотя в договоре указано: в соотвествии со статьей 3 закона СПБ «об оплате труда работниов государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета СПБ» №531-74 от 05.10.2005 выплачивается должностной оклад в размере 16675.20. Прошу Вас обратить внимание на эти две цифры, возможно произошла опечатка.Очень надеюсь на Вашу помощь!
Добрый день.Подскажите пожалуйста куда обратиться в данной ситуации.Работая на предприятии вся заработная плата перечислялась на карту, расчетные листки не выдавались.При получении справки 2 НДФЛ обнаружил, что размер полученных мною денежных средств не соответствует размеру, указанному в НДФЛ(за минусом 13%).То есть по данной справке я получал  больше.Могу ли я требовать с работодателя компенсации этой разницы и куда для этого нужно обратиться?
Добрый день, подскажите, наш коллектив работает по гражданско-правовому договору в котором установленны даты выплат заработной платы 10 и 25 числа следующего месяца, с 10 января по 24 января нам удерживают выплаты за декабрь 2012, что можно сделать чтобы получить наши деньги??? о причинах задержки не сообщается, все что говорят: «ждем деньги»
Здравствуйте. Наша школа (Воронежская область) тарифицирует заработную плату учителей по окладу (Базовая часть, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.) Оклад учителя с 01.01.2013г. составляет по нашему региону 8144,00. Оклад педагога дополнительного образования – 6910,00. Некоторые учителя наряду с основными учебными часами ведут и часы дополнительного образования (кружки). При составлении тарификации учителей оплату за часы дополнительного образования мы ставим в базовую часть тарификации и считаем от учительского оклада. Например: учитель физкультуры имеет высшую категорию, учебная нагрузка составляет 27 часов, 5 часов дополнительного образования, коэффициент предмета равен 1,05. Расчет выглядит следующим образом 8144,00 * 1,4 * 1,05 / 18 * 32 = 21282,99. Правильно ли мы ...
Здравствуйте. 21 ноября 2012 года устроилась работать на фирму на должность конструктор КМД, с окладом 100 000 тенге на испытательный срок 3 месяца. Уволилась с 15 февраля 2013 года по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы. За весь период работы я получила всего 70 000 тенге (в декабре 30 000 и позже 40 000тг). Свою работу начатую я довела до конца. Зарплату не выдает, ответ один, денег нет, жалуйтесь куда хотите. Ходила в Министерство труда и соц. защиты. Они посоветовали отправить заказное письмо с содержанием о просьбе выплатить все долги по зарплате в течении семи дней, после этого подавать заявление в суд. Собираюсь подавать в суд. Вопрос: на что я могу подать еще помимо зарплаты и пенсионных отчислений. 1) Могу ли подать по статье п.2 ст.157 ТКРК о компенсации в ...
Здравствуйте. Задаю вопрос по просьбе тети, которая не пользуется интернетом.  Вкратце: Возможен ли перерасчет возмещения в размере заработной платы судьи в случае изменения количества иждивенцев? Подробно: Ситуация такая: У тети умер муж — судья, связь между причиной смерти и профессиональной деятельностью установлена. Сама тетя 53 года, пенсионер; дети: 1) дочь 27 лет, работает на иждивении не состоит, живет отдельно; 2) сын 19 лет, 2 курс ВУЗа, состоит на иждивении; 3) дочь 15 лет, 9 класс школы, состоит на иждивении, в ВУЗ поступать не собирается; 4) сын 9 лет, инвалид с рождения, не учится, состоит на иждивении. Как тете объяснили в бухгалтерии суда, им полагается выплата зарплаты умершего судьи разделенная на количество нетрудоспособных иждивенцев, не считая доли самого судьи. То ...
Работодатель уволил без выплаты заработной платы. За прошедший период штрафов и взысканий не было. Что делать?
... 1,7 Оплата времени общественных и государственных обязанностей 6,0 Выплаты за выслугу лет 70,0  
... 1,7 Оплата времени общественных и государственных обязанностей 6,0 Выплаты за выслугу лет 70,0
Ситуация вкратце: в отношении организации идёт процедура банкротства. Мне не выплатили заработную плату и расчёт при увольнении. Обращался в суд, прокуратуру, инспекцию по труду, к конкурсному управляющему. Ответ примерное один- с банкрота спроса никакого, управляющий ответил, что про меня помнят, мол, я во второй очереди на выплату и.т.д… Теперь я узнаю, что работающие сейчас получили заработную плату за тот и за этот год. Прошу ответить на такой вопрос: должен ли конкурсный управляющий выплачивать заработную плату и задолженность, так сказать, всем по очереди или у работающих в настоящее время какие-то льготы?! Есть ли смысл подавать в суд на них? Или остаётся только ждать? Заранее спасибо!
работодатель не платит зарплату уже 4 месяца! Получаю 45.000, но по договору оклад 15.000 и ежемесячные премии до 30.000. Могу ли в случае обращения в суд рассчитывать на выплаты по 45.000 за каждый месяц, если об этом будет свидетельствовать справка ндфл
Мой муж работает в ООО по трудовому договору, вахтовым методом на должности стропальщика. Поехав на вахту в другой город с ним случилось следующее. На посту их остановили сотрудники ЧОПа и сказали что у моего мужа есть подозрение на алкогольное опьянение и сказали если он дальше хочет работать пусть заплатит им 10000 руб. Муж отказался это сделать и сказал что бы проводили мед. экспертизу и вызывали представителя их организации в этом городе. Сотрудники ЧОПа отказались это делать. Опросив коллег мужа, которые сказали что мой муж не пил. ЧОПовцы составили акт который мой муж не подписывал, ему даже не дали его прочитать. Приехав на базу моему мужу ни кто ничего не сказал. Отработав до конца вахту и вернувшись домой муж пошел в контору за з.п. ему сказали что деньги ещё не перевели и ...
Мой муж работает в ООО по трудовому договору, вахтовым методом на должности стропальщика. Поехав на вахту в другой город с ним случилось следующее. На посту их остановили сотрудники ЧОПа и сказали что у моего мужа есть подозрение на алкогольное опьянение и сказали если он дальше хочет работать пусть заплатит им 10000 руб. Муж отказался это сделать и сказал что бы проводили мед. экспертизу и вызывали представителя их организации в этом городе. Сотрудники ЧОПа отказались это делать. Опросив коллег мужа, которые сказали что мой муж не пил. ЧОПовцы составили акт который мой муж не подписывал, ему даже не дали его прочитать. Приехав на базу моему мужу ни кто ничего не сказал. Отработав до конца вахту и вернувшись домой муж пошел в контору за з.п. ему сказали что деньги ещё не перевели и ...
Работодатель не платит заработную плату в течении 2-х месяцев. Подскажите как законно действовать действовать в сложвшейся ситуации, что бы выплатили заработную плату.
Здравствуйте. Я работала мастером (материально ответственным лицом) с 02.09.2013 по 15.10.2013 в г. Барановичи, счас живу в Витебске. Уволилась по статье 29 ТКРБ (как не прошедшая испытательный срок). Весь мой материал за 1 месяц через накладные, копии которых у меня имеются, я передала мастеру. А материал за 15 дней работы, 8 из которых я была на больничном, в бухгалтерии сказаличтосами переоформят на этого же мастера, то есть всё должно быть списано под ноль. В день увольнения я написала заявление — «Прошу стоимость недостающего материала вычесть с моей заработной платы», документах о вычитании с меня каких либо денег не расписывалась, трудовую мне вернули, выплатили только 200.000. Через 4 дня выплатили еще 1.000.000. Я позвонила в бухгалтерию, там мне сказали, что еще должны мне около ...
В связи с неисполнением исполнительных документов АС №002682070, выданного 16.05.2013г. Арбитражным судом Новосибирской области на основании Дела №А45-26448/2012 от 08.02.2013г. и АС №003618985, выданного 29.07.2013г. Арбитражным судом Новосибирской области на основании Дела №А45-270000/2012 от 22.04.2013г. 21.08.2013г. в администрацию Чернореченского сельсовета Искитимского района Новосибирской области из отдела Федерального казначейства №7 по Новосибирской области поступило уведомление о приостановлении операций по расходованию средств.С 28.08.20113г. в администрации Чернореченского сельсовета приостановлены операции по расходованию средств, в том числе и выплата заработной платы. В нарушение ст.142 Трудового кодекса РФ на 07.11.2013г. специалисты МБУК «Чернореченское досуговое ...
Здравствуйте. В августе 2013 года я устроилась в организацию на должность офис-менеджера.Договор со мной был составлен, но директор все тянул с подписанием.Записи в трудовой книжке у меня тоже нет.Зарплату не платят больше двух месяцев, объясняя это отсутствием средств.Только выплатили небольшой аванс. Директор устно уведомил меня, что средств на выплату заработной платы до сих пор нет и предложил неоплачиваемый бессрочный отпуск.Я отказалась.В итоге, мы решили составить срочный трудовой договор с 01 августа 2013 по 31 декабря 2013 года с выплатой заработной платы. Могу ли я при увольнении рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за следующий месяц (январь)? Из документов, подтверждающих, что я действительно работаю в этой организации, есть копии ...
Добрый вечер Эксперты!!! у меня материальный вопрос)))) я истец, судебное заседание назначено на 24.01.2014 г. на 10.00, ответчик обещал оплатить по исковому заявлению (задолженность по заработной плате) и заключить мировое соглашение. Я не знаю сколько он выплатит, и будет ли она как обещал, удовлетворит ли меня размер выплаты
... мне получить остальную часть заработной платы? И возможно ли получить процент за задержку? Заранее ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты!  У моего мужа на заводе еще в ноябре перестали платить заработную плату (все они работают сдельно). В декабре они всем коллективом написали заявления на приостановление работы с выплатой з/пл в размере 2/3. Вообщем, все как положено. С тех пор начальство «кормит» их обещаниями о светлом будущем, но никаких действий не предпринимает. И уволнять не торопятся по сокращению... Месяц назад написали коллективное предупреждение о том, что если руководство завода не выплатит им долги за эти месяца добровольно, то решать их спор будет уже суд. Но и на это они не реагируют... Что дальше делать? И на на какие статьи ссылаться в исковом заявлении?    Заранее благодарю за ответы. С уважением, Светлана Р.
Могу я расчитывать на перерасчет заработной платы в случае выплаты ЗП по низшей категории, чем есть? Ситуация такая: при переходе на другое место работы (уже на постоянной основе)  в «дружественный» второй Центр (бухгалтерия одна), осталась работать в прежнем первом Центре по совместительству. В нем я работала по первой категории. Сейчас всплыло, что ЗП во втором Центре, в который я перешла, мне оплачивали ЗП как педагогу без категории. Как мне пояснила бухгалтер, «она не знала о существовании категории», т. к аттестационный лист не был предоставлен в этот Центр, во второй, а то, что в первом Центре она мне начисляет ЗП по первой категории, это не объяснило данную ситуацию. Таким образом, перерасчет ЗП отказываются делать, т. к аттестационный лист не предоставлен был ранее. При ...
рассматривал в пределах заявленных исковых требований. Получается, работодателю придется выплатить оставшуюся сумму по среднему заработку? И о пропуске сроков не заявишь в порядке 392 ТК, так отсылка на 395 ТК. Что делать? Платить так не хочется этому нехорошему человеку.
Здравствуйте. После увольнения группы людей (более 15 чел.) из-за невыплаты заработной платы. Никому не был выдан расчет. Была написана жалоба в прокуратуру потом проверка, суд. И теперь у нас на руках испол. листы по выплате з.п. Но дело вот в чем. На том ООО в котором все были устроенны нет денег и большие долги по страховым взносам, судебные штрафы и т.д. А все финансовые операции проводились по другим ООО и производство и движимое и недвижимое имущество оформлено на разные компании. Вопрос если предоставить судебным приставам информацию о тех компаниях через которые проводились фин. операции могут они оттуда взыскать наши деньги? Или это безнадежная ситуация?
года, а в 2016 году снова уйду в декрет, как будут считаться выплаты единовременные и те, что платят в течение 1,5 лет? Дело в том, что в 2013 году среднемесячная зп у меня была больше, чем та, по которой выплачивали. Хочу понять, как будет выгоднее: уйти из декрета в декрет или же выйти на работу и затем в декрет? Заранее спасибо за ответы.
добрый день! вопрос такой- устроилась в аптеку 12 июня этого года, подписала трудовой договор в котором по поводу заработной платы было прописано что работодатель обязуется выплачивать нам заработную плату два раза в месяц 1 и 15 числа. Но ни 1 июля не 15 я заработную плату не увидела! имеет ли право работодатель так делать!? как быть в этом случае?
задержек, но ведомости на подпись работникам никогда не давали. Сейчас наш бывший сотрудник обратился в трудовую комиссию с целью получить зарплату за весь срок работы. Можем ли мы этому как-то противостоять? Если нет, то в какой срок мы должны выплатить эту сумму? Ее нужно будет выплатить единовременно или можно разделить по частям? Что мы должны сделать, чтобы доказать трудовой инспекции, что мы выплатили заработную плату? Спасибо.
... , на вопросы по поводу выплаты задолженности по заработной плате ничего не говорят. Что делать?? Как заставить выплатить долги по заработной плате???
выплате мне заработной платы в полном объеме. я заявила что при заключении трудового договора с работодателем обговаривалась более высокая заработная плата.
на увольнение и уволюсь, то могу ли я требовать свою заработную плату? Есть вероятность, что работодатель откажется мне платить. Прочитала много негативных отзывов о своей компании и среди них были такие, где люди писали, что им ничего не выплатили. Стоит ли мне волноваться?
В принудительной форме работодатель заставлял писать заявление об увольнении, либо сказал что заработной платы не будет. Заявление я так и не написала. продолжаю числится работником данной фирмы, все еще нахожусь на больничном. Хочу обратиться в инстанции и взыскать заработную плату в полном размере и моральный ущерб за 2 месяца
приставы в свою очередь затягивали все процессы по взысканию задолженности с предприятия передо мной. без предоставления мне постановления об окончании исполнительного производства вернули исполнительный лист ликвидационной комиссии предприятия. подскажите пож. мне мои дальнейшие действия для того что бы мне выплатили мою заработную плату с предприятия которого уже не существует
заработная плата. Заработная плата за январь и февраль 2015 года не выплачивалась. Работодатель только обещает выплату каждый день, но безрезультатно. На месяц март 2015 года всех сотрудников "отправили" в отпуск. Работодатель заявил, что отпуск оплачиваемый, но "отпускные" также не были выплачены. Что делать в данной ситуации?
обратиться за помощью для возврата заработанных денег. И ещё один такой момент у меня не настоящие удостоверение по профессии, не возникнет ли у меня проблем с законом из-за этого если я подам жалобу на работадателя для выплаты заработной платы.
неё на работе составляет 5000 рублей, есть мотивационные выплаты — тоже 5000 рублей. МРОТ во владимирский области 5900 р. Является ли нарушением со стороны медицинского учреждения то, что минимальная заработная плата сотрудника ниже МРОТа?
Добрый день я работаю на севере вахтовым методом по Гражданско Правовому договору отработав два с лишнем месяца работадатель мне вот уже в почти три месяца ни как не решается выплатить заработную плату. У меня не настоящее удостоверение по профессии если я обращусь в суд или инспекцию труда по выплате зарплаты то не возникнет ли у меня проблем с законом из-за не настоящего удостоверения, будет ли это поверятся.
заявление о взыскании заработной платы _________________ работала в ООО «Мечта», в период с 15.04.2015 г. по 24.08.2015 г., в следующей должности: менеджер. Трудовой договор, между сторонами, в письменной форме заключен не был, приказ о приёме на работу не издавался. Работодатель постоянно ссылался на отсутствие необходимости подписания таких документов. в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Трудовые отношения прекращены с 24.08.2015 г.по инициативе Работодателя (ст 81 ТК РФ). При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ. По состоянию на дату обращения в суд Ответчик ...
заявление о взыскании заработной платы _________________ работала в ООО «Мечта», в период с 15.04.2015 г. по 24.08.2015 г., в следующей должности: менеджер. Трудовой договор, между сторонами, в письменной форме заключен не был, приказ о приёме на работу не издавался. Работодатель постоянно ссылался на отсутствие необходимости подписания таких документов. в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Трудовые отношения прекращены с 24.08.2015 г.по инициативе Работодателя (ст 81 ТК РФ). При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ. По состоянию на дату обращения в суд Ответчик ...
13000 на человека, 3 человек, я жена и ребенок). Так вот, в отказе (письмо) не указанны законы, согласно которых сделан отказ. Подскажите пожалуйста, имеются ли такие законы? И еще интересует, ппочему справка с места работы о заработной плате выдается без вычета 13% подоходного налога. ПРи вычете данных денег, прожиточный минимум не достигается
Прошло уже больше трёх месяцев. уважительных причин (болезнь, поездки) у меня нет. Могу ли я обратиться в суд по поводу возмещения заработной платы, выходного пособия и компенсаций за два последующих месяца. Как вернуть деньги?
Здравствуйте! мама работает поваром, оформлена по ТК около 3 мес, сейчас предприятие банкрот, но об этом еще не уведомили работников, зарплату не платили два месяца, подскажите, пожалуйста, выплатят ли задолженность по заработной плате и имеет ли право мама на какие-то дополнительные выплаты(компенсации)?
... (аванс) и 15 числа следующего месяца (остальная выплата). Но за ноябрь аванса не было.
сократились должны получать среднюю заработную плату, а также пользоваться всеми социальными гарантиями в течении одного года. В сентябре и ноябре мне выплатилась заработная плата гораздо ниже среднего, только за октябрь было все выплачено. Скажите пожалуйста с чего мне начать, куда обратиться?
Вопрос задан анонимно
22.12.15
... ). Зарплату постоянно задерживают, за октябрь месяц мы заработную плату получили 11.12.15, за ноябрь дали только аванс.
Вопрос задан анонимно
29.12.15
2015 и 1 и 2 декабря 2015 года! мне сказали придти за расчётом 7 декабря! пришёл 7-сказали придти 15, потом 23… в итоге 23-мне выплатили за 4 смены и то не в полном объёме! осталось ещё за 2 смены! прошло уже 1.5 месяца… в ответ тишина и выплачивать они ничего не собираются! написал смс на номер управляющей(8-911-711-62-20 Елена) по поводу з.п. в ответ тишина и полный игнор… потом я узнал, что так они поступают со многими работниками, кто не дожидается расчёта и просто не принимает никаких действий или не знает куда обращаться! примите пожалуйста максимально наказуемые действия! помогу чем смогу в информации! находится ресторан самообслуживания по адресу: Санкт-Петербург. ленинский проспект 153! заработную плату приходится ждать месяцами, при увольнении расчёт ждёшь 3-4 месяца.говорят: ...
Вопрос задан анонимно
28.01.16
исполнительном производстве, об истребовании имущества у третьих лиц. В ст 77 указано, что такие решения суда исполняются немедленно, но и по заработной плате должны быть исполнены решения в первую очередь
средств;3)Время вынужденного прогула;4)Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула;5)В чем выразились нравственные или физические страдания истца; нормы права
Вопрос задан анонимно
05.04.16
рублей, февраль 2016 — 10620 рублей, март 2016 — 2520 рублей). В период с октября по декабрь заработная плата выплачивалась посредством перевода на карту Сбербанка России. При увольнении работодателем также не был выдан расчет. Работала без оформления, однако, в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Я пыталась решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет, но в итоге получала один и тот же ответ – что в организации, в которой работает мой работодатель задержки заработной платы, но я знаю, что это не так. Работодатель не только не выплатил мне расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и ...
Вопрос задан анонимно
02.05.16
выплатил зарплату за 2 месяца. как мне быть выходить на работу или я могу оставаться дома пока не погасят весь долг по заработной платы. Заранее спасибо
выплатил зарплату за 2 месяца. как мне быть выходить на работу или я могу оставаться дома пока не погасят весь долг по заработной платы. Заранее спасибо
выплатил зарплату за 2 месяца. как мне быть выходить на работу или я могу оставаться дома пока не погасят весь долг по заработной платы. Заранее спасибо
следующем порядке: 50%, а именно 3 750 рублей, от суммы заработной платы выплачиваются не позднее 23 числа оплачиваемого месяца, 50%, а именно 3 750 рублей, от суммы заработной платы выплачивается не позднее 10 числа за вторую половину предыдущего месеца. Заработная плата, указанная в п. 4.1 настоящего Договора, выплачивается наличными деньгами, в месте выполнения им работы. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начал Спасибо.
Вопрос задан анонимно
21.08.16
я воспользовалась, согласно ниже написанного. то до МРОТ? как правильно? Трудовым законодательством Российской Федерации всем работникам гарантируется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Понятие заработной платы определено в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и ...
законодательсвом я воспользовалась, согласно ниже написанного. то до МРОТ? как правильно? Трудовым законодательством Российской Федерации всем работникам гарантируется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Понятие заработной платы определено в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся ...
выплате заработной платы сотруднику, если тот обратится в трудовую инспекцию с заявлением о том, что работодатель не производил с ним расчетов?
Вопрос задан анонимно
07.10.16
оплачен.Ст.15 закона 255-ФЗ -выплата осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Аванс-это заработная плата за первую половину месяца. Есть нарушение?
Вопрос задан анонимно
25.11.16
янавря наша заработная плата будет уменьшена на 13 процентов, а так же заработанная стимулирующая выплата, будет распределяться лично им. Правомочны ли действия директора. и на какие документы можно опереться защищая свои права
Вопрос задан анонимно
29.12.16
руб. (имеет трех детей в возрасте до 18 лет) и Семеновой С.С начислено 10 500 руб. (детей нет); совместителю Петрову П.П. начислено 6 000 руб. (имеет двух детей в возрасте до 18 лет). Выполнить: 1. Рассчитать заработанную плату к выдаче за январь для указанных работников (за вычетом НДФЛ) 2. Составить бухгалтерские проводки по начислению и выплате заработной платы
я выиграл суд и ответчику присудили мою заработную плату и компенсацию за не вовремя выданную заработную плату (ст.236 ТК РФ). С предприятия я на уволился. Ответчик оплатил по исполнительному листу за год 15% своей задолженности по заработной плате. Я обратился в суд о компенсации мне остатка не выданной мне по исполнительному листу заработной плате также по статье 236 ТК РФ, Суд мне отказал ссылаясь что эта статья (236 ТК) в этом случае не применяется(так как уже было решение суда и я уволился.Трудовой кодекс в этом случае не применяется и я хочу, версии суда, незаконно обогатиться, что это уже не моя заработная плата, а присужденная мне сумма. Это не является не выплатой мне заработной платы, а является длительным неисполнением решения суда ) Прав ли суд??? Надо ли обжаловать это решение ...
возможна ли компенсация заработной платы взысканной судом, но фактически еще не полученной длительный срок.( ст. 236 ТК РФ) С предприятия я уволился. Суд уже мне отказал в компенсации (мотивировал тем что это не является не выплатой заработной платы, а длительное неисполнение решения суда за которое наказание не предусмотрено) Мне нужны «железобетонные» аргументы что я прав.
момент заработную плату задерживают как и ранее. Но моему сыну руководитель сказал, что он не будет получать ЗП пока предприятие не погасит штраф и если он обратится еще куда-нибудь, то уволят по статье. Подскажите что делать и как воздействовать на такого руководителя? С уважением Светлана
Вопрос задан анонимно
13.06.17
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store