Вы искали:

мнения работодателя после консультации

... что это не правильно. Заранее спасибо за консультацию.
Хотел спросить, как вы после консультаций расслабляетесь, отдыхаете, как вы сбрасываете с себя то, что на вас наваливается после консультаций. Знаю, что со временем перестаешь это воспринимать близко, и становишься менее восприимчивым, но вначале это достаточно тяжело, так вот хотелось бы услышать от вас, что помогало вам, когда вы только начали заниматься консультированием.
Извечный вопрос. Что делать? Добрый день, всегда считал, что семейные отношения должны оставаться в семье, только вот за последнее время всё стало настолько невыносимо, что решил просить вашей консультации. Мы в браке семь лет, есть двое малышей, дочка 3,5 и сын годик. Живём в достатке, с рождения дочки жена занимается бытом я заработками. Супруга всегда была резка и рев нива в наших отношениях, но хлопот особых по этому поводу у нас не было, однако после рождения второго малыша, жена стала настоящим параноиком. Мальчик дался очень сложно, родился 1800гр, супруга попала в больницу с послеродовым воспалением, я остался на руках со старшей, взял отпуск за свой счет, и стал заниматься делами семейными. Это совсем не трудно, в принципе я с 17 лет живу самостоятельно и ни от кого не зависим. ...
Гость
12.10.11
Добрый день! Работодатель при увольнении в 2001 году не перечислил страховые взносы на выходное пособие. Это стало известно в октябре 2011 при получении выписки лицевого счета из УПФ по гор. Радужный. Из-за этого мне насчитана в 2009 году пенсия без учета страховых взносов на выходное пособие при увольнении в 2001 году. 1.Какую формулировку претензии я должен изложить в иск е к работодателю, что бы учесть все частично недополученные суммы начислений пенсий за период с августа 2009 года по настоящее время апрель 2012 года? 2. Какая формулировка претензии должна быть изложена в иске к работодателю, что бы учесть все повышения(индексации) страховых взносов за период с декабря 2001 года по настоящее время апрель 2012 года? Выходное пособие при увольнении работодатель в декабре 2001 года мне ...
Меня приняли на работу в организацию с 29.09.2010г. по срочному договору (как я уже в последствии узнала, что это значит и чем грозит...): 1. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за Голышеву А.В. до 10.01.2014г. 2. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет) за Макееву О.В. до 25.06.2013 г.....(договоры в приложении) В данный момент ситуация следующая: как мне объяснила главный бухгалтер произойдет реструктуризация бухгалтерии (документов я не видела): увольнение работающих пенсионеров (видимо я под это тоже попадаю))), распределение обязанностей пенсионеров между оставшимися работниками и т.д… делают капитальную чистку на предприятии!.. …меня хотят из корпуса управления переместить на территорию производственного корпуса — в бухгалтерию (числиться я буду якобы по ...
Здравствуйте! После увольнения работодатель отказывается выплачивать полную сумму отпускных, положенных за отработанное время. Работал я по трудовому договору, в котором прописаны все права и обязанности сторон согласно ТК РФ. На письменные обращения работодатель не реагирует. Я выяснил, что за весь период времени работы в компании (7 месяцев) на мой пенсионный счет не было перечислено ни копейки и взял справку об этом в ПФР. Как я могу разрешить данную проблему и взыскать с работодателя законные отпускные, аргументируя это нарушением ТК РФ? Что будет более действенным — обращение в прокуратуру или в суд?P.s. Я обращался в трудовую инспекцию, однако это не дало никаких результатов.
Добрый день, у меня следующая ситуация: Я беременна, срок 12 недель, на сроке 6 недель я была на вахте (работаю вахтовым методом, пункт сбора — другая область, т.е. офиса в родном городе нет), у меня началось кровотечение, меня эвакуировали, положили на сохранение (пролежала неделю), после чего уехала домой на поезде 1,5 суток(врач запретила летать самолетом из-за перепада давления и угрозы выкидыша), потом сразу ушла в отпуск и находилась в нем до 15 августа, заодно у работодателя было время решить, что со мной делать. Когда встала на учет по беременности, врач дала справку о переводе на легкий труд с указанием того, что мне противопоказаны работы разъездного характера, работа вахтовым методом и пр. Пару дней назад работодатель написал письмо о том, чтоб я покупала билет и приезжала ...
ПОдскажите, как быть. Некоторое время хожу к психологу. Ее консультации мне очень помогали до определенного момента. Моя проблема, это неуверенность в себе, чувство вины по поводу и без, сильное чувство самоосуждения, и еще зависимость от страхов (так мне сказала психолог и я с ней согласна..) и от мнения социума. В последний раз психолог видимо поняла что моя проблема глубже, чем казалось поначалу и провела небольшое прогружение в транс или гипноз (как я поняла), в общем вернула в воспоминания детства. И вот уже третий день меня не покидает сильнейшее чувство подавленности, апатии и обострение чувства стыда и вины (которые казалось бы уже ушли, я чувствовала себя свободной от них), а самое неприятное, я стала вдруг вспоминать все детские обиды и переживать их очень эмоционально. ...
Доброго времени суток, я нахожусь в командировке (30 к.д.), по своей инициативе, имеет ли право мой работодатель после отработки командировки оформить мне временный перевод без моего согласия.
... съездить к другому педиатору, хочу узнать мнение нескольких специалистов. Заранее большое спасибо!
Здравствуйте! Дайте консультациюпосле секса появляется сыпь на теле, но основная масса прищей на лице, а также ужасные синие круги под и над глазами, обращался к дерматологу, прошол курс лечения но рез. нулевой, если некоторое время воздержуюсь прищи и посинение исчезают, питание вполне нормальное, веду зд. образ жизни. Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я хочу получить консультацию по поводу моих взаимоотношений с работодателем. Я проработал дворником по адресу Партизанская, 92 4 рабочих дня (с 1 по 4 января) без какого-либо оформления, без трудового договора и т.п. Мне не выдали подобающий инвентарь, не выдали рабочую форму, перчатки, верхонки, не выдали элементарно ключей от двора (территория закрыта домофонами). Насколько я знаю, согласно Трудовому Кодексу работодатель был обязан в течении трех рабочих дней выдать вышеописанные вещи и заключить со мной Трудовой Договор, в котором будут четко описаны мои права и обязанности. Когда я на 5 день решил не выйти на работу, т.к. не обязан, раз нет договора, мне позвонил мой работодатель, сказал чтобы я пошел пробил мусоропровод, откатил контейнера и почистил двор. Я у него ...
После увольнения Работодатель не возвращает мед книжку требуя за неё деньги мативируя тем что продление было оплачено Организацией. законно ли это ?
снижены лейкоциты и тромбоциты по нижней норме. Перед прививкой сдали на фоне общего здоровья (но через неделю после манту+диаскина+зиртек, была реакиця в виде однодневной тем-ры) анализ крови. Прививку отложили на месяц, пересдали кровь через месяц и картина примерно такая же. Очень интересно Ваще мнение: стоит ли морочиться и как то дообследоваться? Или сдавать систематически кровь и наблюдать дальше? В саду цепляем болячки. Приведу анализы от 5.02 и в скобках от 11.03. Эритроциты 4,75 (4,71) норма 3,5-4,5 гемоглобин 137 (132) норма 110-180 цветной показатель 0,86 (0,83) тромбоциты 158 (184) норма 150-450!!! лейкоциты 4,0 (3,8) норма 4,5-10,5!!! базофилы 1 (1) норма 0,5-1 эозинофилы 4 (3) норма 1-5 нейтрофилы: палочк. 3 (4) норма 1-5 сегмент. 32 (33) норма 50-72 лимфоциты 51 (49) норма ...
путевки пришел к нам в детский сад.Заведующий через меня спросила сестру, чтоб она к ней зашла поговорить.Но сестра долго не смогла принести за это деньги (взятку)Она ей принесла. И заведующий целый год не давала мне спокойно работать, то она меня с группы на другую группу подкидывает или говорит что меня родители не любит, хотя сами родители про это ничего не говорят. Постоянно ей мая работа не нравиться.Она ищет что то негативное, Вот мы сейчас с ней не можем общий язык найти. А я свою работу очень люблю. Не хочу уходить, я имею высшее образование и 1 категорию и еще учусь на переподготовку воспитателей на второй высшей образование. Что мне делать? Как быть? Она меня заставила написать заявление с такими словами «Прошу Вас дат мне предыдущий отпуск со следующим увольнением.» но я там не ...
После 3.5 лет работы работодатель увольняет по собственному, а фактически сокращая. Бороться с ним тут у меня сил нет. Что нужно и как трудно доказать потом в суде вынужденность написания заявления по собственному?
здравствуйте. Нужна срочная консультация.21 марта сделали чистку после ЗБ. Неделю назад пошла к  своему гинекологу, назначила пить ОК.Начала пить с 14 апреля, не дождавшись месячных.Скажите, пожалуйста, опасно ли то, что я не стала ждать месячных или ничего страшного в этом нет, они просто придут немного позже? просто в инструкции было написано с 1 дня менструального цикла пить, но в графе после аборта было сказано, что можно начать немедленно… вот и начала до месячных, а теперь не знаю что делать.То ли бросать и начать, когда пойдут месячные, то ли продолжать пить сейчас.
Работодатель уже на протяжении года после написания мной заявления об увольнении по собственному желанию не отдает мне трудовую книгу. Может ли он делать это умышленно, оформляя на меня что-то без моего ведома или использовать ее каким-либо другим образом во благо своего бизнеса? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, интересует ваше мнение по данному делу.ДТП, после аварии закрытый синтезированный перелом левого бедра, проведена операция, вставлена пластина с 8 болтами, курс лечения после операции 8 — 10 мес. находится на больничном на амбулоторном лечении в трамотологической поликлинике, не трудоспособен и нуждается в постоянном лечении, после 6 месяцев лечения был суд и вынес приговор: колония поселения со сроком 1 год, без отсрочки на лечение. Забрали в колонию, но больничный лист в травмотологии открыт.В колонии и больницах закрытого типа не могут обеспечить осужденного необходимым лечением.как добится чтобы осужденного вернули долечится в травмотологической поликлинике? что для этого нужно?
поменяли это оборудование. После чего работодатель попросил меня написать расписку на 300 т. рублей. условливаясь тем что машина зарабатывает то и списывается с расписки. Я расписку написал но не указал по какой причине. Далее работодатель умирает, я ухожу на другую работу. Пол года спустя наследники появляются и требуют возврата денег. Прошло е ще немного времени и мне пришло заказное письмо о т наследников с претензией. Подскажите что мне делать? Спасибо.
рекомендаций НИИ им. Гельмгольца на 1 гр. инвалидности по зрению в МСЭК г. Москвы, прикреплен к поликлинике г. Москва. Уволен. Учитывая стаж работы на вредном производстве /с1991 г/, суд. решения и штрафные санкции, наложенные на предприятие после гос. экспертизы условий труда при непредоставлении уволенным работодателем компенсаций по вредности производства, впервые установленные диагнозы, повлекшие отстранение от работы, руководство поликлиники г. Москва и участковый профпатолог г. Москва дали два направления в головное НИИ медицины труда РАМН, на основании которого было пройдено обследование силами консультативно-поликлинического отделения ФГБУ «НИИ МТ» РАМН г. Москва и заведена карточка без стационара До этого работодатель направлял в Краснодарский центр профпатологии, чем я не ...
работодателей, после чего был приглашен на собеседование к руководителю, на собеседовании моя кандидатура была одобрена, в отделе кадров выдали направление на медосмотр, анкету и пр., пройден первичный инструктаж по технике безопасности(о чем имеется запись в журнале), выдана памятка для отметки в военном комиссариате (позже поставлен на воинский учет), в ходе собеседования работодатель был предупрежден о необходимости двухнедельной отработки на прежнем месте работы. В течении 2 недель пройдена медкомиссия, переданы в отдел кадров копии документов об образовании, ИНН, снилс. В день получения на старом месте работы трудовой книжки с отметкой об увольнении от потенциального работодателя раздается телефонный звонок в котором мне сообщается, что в моих услугах организация не нуждается, тем не ...
... консультацию. думаю, что этой новости начальник совсем не обрадуется и будет делать все, чтобы не оставить меня в штате, как вариант он захочет понизить мне оклад, т.к офис в Астрахани он недавно закрыл. НО опять-таки я не была закреплена в штате за офисом, т.е меня наняли чтобы я выполняла именно поручения по г.Астрахани и решала текучие вопросы с партнерами-организациями, что собственно я всегда с успехом выполняла и выполняю всегда, находясь даже в отпуске подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации? работать после такого отношения я на него далее не собираюсь, моя цель — досидеть до декрета, после декрета сменить работу. а так же, чтобы отработанные годы не прошли даром, а отразились в трудовой зп отправлялись мне переводами на карту.однако, в мае он делал мне перевод на карту со своей с пометкой " зарплата", предыдущий работник, которого я сменила, может подтвердить, что он искал нового человека для работы. есть организации, с которыми я общаюсь и могут подтвердить, что в курсе, что я работаю на работодателя. рабочий мейл усыпан поручениями от начальства, в ...
ли работодатель? Когда, по закону, обязаны отдать документы: перед уходом в отпуск или после отпуска? С уважением, Полина
Вопрос задан анонимно
11.07.15
... , отсутствие регистрации в Москве). Ищу консультацию и исполнителя (в случае возможности успешного дела). ...
регулярно сообщал мне, что двух консультаций мне уже не хватает. Буквально: «Позаботьтесь о том, чтобы посещать меня два раза в неделю». Так как я не скрывала практически ни одного события из жизни, она сказала:«Но вы же нашли деньги на квартиру, теперь можете стремиться и к 2 консультациям в неделю.» Я была в шоке, хотела уйти, нопсихолг не признав своей непрофессиональности убедил, что более мы не вернемся к этой теме. Далее, я всеже стала выкраивать деньги и занимать на вторую консультацию, походив так 3 месяца, я поняла, что не справляюсь и попросила оставить снова одну.На следующей консультации мне сообщили, что 1 раз в неделю встреча, 1 раз в неделю онлайн консультация. Я согласилась, это было дешевле, но это максимум. Мне был задан вопрос сообщите когда вы сможете возобновить 2 раза ...
Здравствуйте! Девушка отработает в компании МТС. Сейчас пишет заявление на увольнение. Естественно далее следует отработка в количестве двух… недель. После чего по закону в день окончания действия трудового договора работодатель должен в тот же день финансово рассчитаться с работником и отдать ему трудовую книжку. Подруге в МТСе сказали, что их отдел кадров находится в Нижнем Новгороде, и трудовая книжка ей по месту прописки будет отправлена именно в день окончания трудового договора, то есть через 14 дней, и идти она оттуда будет целый месяц!!! как так получается? человек после увольнения должен целый месяц сидеть без работы и ждать свою трудовую книжку? что за ерунда? я вычитал уже про денежную компенсацию, которую работодатель обязан выплатить сотруднику, за период ожидания трудовой ...
... работодатель (ГБУ) не вручил ей копию приказа об увольнении, и не выдал ей трудовую книжку. 4. О. не была выплачена заработная плата за небольшой период, предшествующий увольнению. 5. О. умерла в апреле 2015 года (сердечный приступ) в возрасте 37 лет. 6. О. проживала в Москве по месту своей регистрации по месту жительства (по месту прописки) безвыездно. 7. Офис работодателя (ГБУ) находится в том же здании, где проживала О. 8. У работодателя (ГБУ) была возможность лично или по почте вручить (отправить) О. копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Никаких препятствий для этого не было. 9. У О. осталась сиротой несовершеннолетняя дочь Анна, возраст 15 лет, гражданка РФ. Отец Анны, гражданин РФ, умер в 2004 году. 10. Анна получила паспорт гражданина РФ 15 ноября 2015 года (паспорт был получен с опозданием почти на 2 года по вине паспортной службы). 11. До 15 ноября 2015 года Анна не могла обратиться в суд лично или оформить доверенность на представительство её интересов в суде из-за отсутствия паспорта. 12. Только в сентябре 2015 года Анне был назначен попечитель — Ксения, сводная сестра О. 13. Только в сентябре 2015 года, по заявлению попечителя, и по запросу отдела опеки и попечительства, попечителю Ксении работодатель (ГБУ) выслал по почте трудовую книжку О. Вопросы: 1. Может ли суд признать увольнение О. незаконным? 2. Предполагаемые требования: — признать увольнение О. незаконным. — изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. — изменить дату увольнения на дату смерти О. — обязать работодателя (ГБУ) выплатить заработную плату, причитающуюся О. за период, прошедший со дня незаконного увольнения до дня её смерти, члену её семьи, находившемуся на её иждивении – её дочери Анне. — взыскать с работодателя (ГБУ) в пользу Анны денежную компенсацию за моральный вред, причиненный О. и её дочери Анне незаконными действиями работодателя (ГБУ). 3. Кто может выступить в суде истцом — Анна или Ксения (законный представитель Анны)? 4. Вправе ли Анна и Ксения самостоятельно определиться в вопросе о том, кто из них будет являться истцом, или о том, что они будут соистцами? 5. Обязан ли истец (Анна или Ксения) в создавшейся ситуации соблюдать месячный срок для обращения в суд по спору об увольнении О., установленный частью первой статьи 392 ТК РФ? Или здесь должен применяться общий срок исковой давности – 3 года? Обоснование: Анна и Ксения не являлись и не являются работниками, то есть, между ними и работодателем отсутствуют трудовые взаимоотношения. Анна – дочь (член семьи) умершей О., Ксения – попечитель Анны, сводная сестра О. Этот вопрос, по моему мнению, является обоснованным и закономерным в связи с тем, что О., до дня её смерти, работодатель не вручил копию приказа об увольнении, и не выдал ...
Договор работодателя с работником включает пункт, запрещающий наемному работнику после увольнения работать в компаниях конкурентов, создавать собственную фирму с подобным родом деятельности. Насколько это правомочно? Какую юридическую силу имеет подписание договора с таким пунктом и чем чревато?
— оформить дубликат книжки, ввыявила нарушения что на предприятии отсутствует лицо ответственное за хранение книжек и не ведется журнал движения книжек. не выходя на работу после отпуска я написала заявление на увольнение с 11 января 2016 года. 14 января работодатель письменно меня пригласил за дубликатом. тем не менее в офисе дубликат 14 января мне выдан не был я лишь подписала приказ об увольнении от 1 января. написала в ГИТ заявление что не была выдана ТК расчет при увольнении и справки. Они советуют обратиться в суд. В свою очередь работодатель в 2015 году написал заявление в полицию, что я похитила свою ТК личное дело печать бухгалтерские документы. в возбуждении дела было отказано. как получить дубликат? и как потребовать компенсацию заработка на работу устроиться не могу встать в ...
Здравствуйте.Вопрос по такой ситуации сейчас нахожусь на пенсии работала до сегодняшнего дня в организации Неофициально после выходных вышла на работу на пороге нас ждала работодатель со словами что мы я и другие работники в общем количестве человек 15 можем собирать вещи цех больше не работает денег на выплату зарплаты нет А это за два месяца В сумме на каждого работника в целом по сорок тысяч рублей.Есть ли шансы что то вернуть по какому сценарию действовать??? и какой срок давности у выплат?
на сетях водоотведения, руководство устранением аварийной систуации выполнял исполняющий обязанности участка. Через некоторое время он уволился по собственному желанию. По-поводу аварии было возбуждено административное дело РОСПРИРОДНАДЗОРОМ. Имеет ли право работодатель после увольнения работника передавать персональные данные этого работника по запросу РОСПРИРОДНАДЗОРА?
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Есть ли шанс вернуть долг по серой зарплате, которую после увольнения сотрудника не выплатил работодатель (долг за 3 месяца)? Есть ли способ «повлиять» на работодателя через закон, чтобы добиться выплаты?
Здравствуйте! Необходима консультацияпо возврату товара. Клиент приобрел мебель в кредит, на следующий день после доставки мебели (мебель не была собрана сотрудниками поставщика) клиент пришел в салон и написал заявление на отказ от мебелии полный возврат средств. В каком порядке будет производиться данный возврат и имеет ли клиент право на него? Спасибо.
сечения (ребенок первый), после операции выписали на 6 день с температурой 37,6 и с хорошими анализами, хорошим узи и по гинекологии все отлично. В тот же день в обед я уже была выписана и по приезду домой к вечеру у меня поднялась температура 39 градусов и сильно болело внизу живота. На следующий день я пошла на консультацию к гинекологу, она поставила диагноз перитонит. В связи с этим диагнозом меня положили в больницу. К вечеру в больнице мне стало очень плохо и меня госпитализировали в гинекологию патологию со словами вы напились и отравились, потом начали меня смотреть и они подтвердили диагноз разлитой гнойный перитонит. В последствии удалили матку с трубами. После операции мне стало хуже, я потеряла сознание и меня увезли во Владивосток. Благодаря Владивостокским врачам я жива. Мое ...
37,6 и с хорошими анализами, хорошим узи и по гинекологии все отлично. В тот же день в обед я уже была выписана и по приезду домой к вечеру у меня поднялась температура 39 градусов и сильно болело внизу живота. На следующий день я пошла на консультацию к гинекологу, она поставила диагноз перитонит. В связи с этим диагнозом меня положили в больницу. К вечеру в больнице мне стало очень плохо и меня госпитализировали в гинекологию патологию со словами вы напились и отравились, потом начали меня смотреть и они подтвердили диагноз разлитой гнойный перитонит. В последствии удалили матку с трубами. После операции мне стало хуже, я потеряла сознание и меня увезли во Владивосток. Благодаря Владивостокским врачам я жива. Мое мнение о этой ситуации: во-первых, меня выписали с роддома рано т.к после ...
Работодатель не трудоустраивает официально в течении 2х месяцев, после моего ухода меня не рассчитали даже по минимому заработной платы, не доработала до конца месяца 6 дней, работодатель знал об уходе, мне перечислили в след месяце 8000 рублей, хотя зарплата на которую я шла была 27500, и в январе мне выплатили именно так.Организация устраивала только после 3х месяцев работы по словам тех кто занимались кадрами и наймом работников.
... я пойду в очередной оплачиваемый отпуск на 20 дней. После этого отпуска я принесу работодателю больничный лист, выданный Женской консультацией для выплаты декретных, но тогда у меня ...
Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию вот по какому вопросу: что делать, если работодатель обманывает вас на стадии приема на работу? Например, устраивает на испытательный срок с минимальной з\п, а затем увольняет, или устраивает без договора, или же выдает заказы клиентов за тестовые задания. Куда обращаться соискателю в таком случае? Что делать? Если нужен конкретный пример ситуации: Отправила резюме дизайнера в рекламную фирму-предложили пройти собеседование. Очередное тестовое задание сделала скрепя сердцем, чуяла что какой-то развод. Обещали позвонить. Однако пригласили работать. На месте оказалось что им нужен не дизайнер, а менеджер, к тому же у них какие-то странные возрастные ограничители в голове (старых не берем); директор сего места кичится своей способностью всех ...
больничного. После письменной просьбы разъяснить ситуацию, работодатель попросил у меня объяснительные о невыполнении его указаний. Могу ли я обратиться с жалобой в трудовую инспекцию?
Вопрос задан анонимно
17.12.16
следующий день после дня закрытия больничного при выходе на работу работодатель сообщает о принятии решения об увольнении работника. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос задан анонимно
18.12.16
Никаких выделений из влагалища не было. Кроме тяжести в животе ничего. 6 января боль стала чуть интенсивнее, поэтому я вызвала скорую помощь. Меня положили на гинекологическое отделение с диагнозом апоплексия правого яичника. 3 дня дня я только ожидала узи, ничем меня все это время не лечили. После узи врач сказал, что никаких отклонений от нормы он не видит и при осмотре тоже отклонений не выявил. Меня тут же выписали. Тяжесть с правой стороны так и осталась. На следующий день я отправилась в ЖК. Там врач меня даже не осмотрел. Предположил, что это может быть воспаление. Назначил индометацин и нимесил курсом на 6 дней. До консультации к врачу по записи еще 5 дней. Нимесилом и индометацином я лечусь вот уже 3 дня. Сейчас появились колющие не сильные боли во влагалище, как при менструации и ...
окладом ниже, в связи с не прохождением испытательного срока. Работодатель сделал это после того, как узнал о беременности. Мое мнение, этим приказом работодатель нарушил сразу несколько статей ТК, а именно: статьи 71, 72 и 261. Не ошибаюсь ли я? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
31.03.17
Почему, по Вашему мнению, после воздействия мага Панфилова Александра (воздействовал кристаллом турмалином), я стала чувствовать себя хуже?
наиболее эффективным из существующих на сегодняшний день обезболивающих средств, а потому, его использование должно принести патентообладателю значительную прибыль. Через два месяца после того, как Ефремов уведомил работодателя о полученном им результате, ООО «Фармцентр» прекратило свою деятельность, присоединившись к ОАО «Фармконцерн». Факт реорганизации ООО «Фармцентр» вселил в Ефремова уверенность, что он имеет полное право на получение патента на созданное им лекарственное средство. Однако его коллега сообщил ему, что юридический отдел ОАО «Фармконцерн» подготавливает заявку на выдачу патента на разработанный Ефремовым препарат. Ефремов А.П. полагал, что ОАО «Фармконцерн» не имеет никаких прав на созданную им разработку. Правом на получение патента обладало ООО «Фармцентр» как ...
Здравствуйте! Ситуация такова: я проработала в организации в период с 18.01.2017 по 07.07.2017, при увольнении на мою банковскую карту перевели расчет в день увольнения и по моей просьбе выдали расчетные листы за июнь и июль. В расчетных листах значился долг за предприятием за июнь и общая сумма выплат за июль, бухгалтер посоветовала мне ориентироваться на общую сумму, ее мне и перевели на карту в тот же день. Уже после увольнения, 14.07.2017 мне на карту поступил денежный перевод с пометкой «зачисление зарплаты». Размер начисленной суммы приблизительно совпадал с суммой, которая числилась как долг за предприятием за июнь. Предполагая о возможности ошибочного зачисления, я не снимала денежные средства в течение недели, ожидая возможной отмены платежа и звонка с бывшего места работы. ...
должны ли выплатить выходное при увольнении со стороны работодателя через неделю после приема, если в договоре ничего не сказано об испытательном сроке? (договорились с начальником, что уйду еще через неделю от текущего момента)
Ефремова, разработанный им препарат является наиболее эффективным из существующих на сегодняшний день обезболивающих средств, а потому, его использование должно принести патентообладателю значительную прибыль. Через два месяца после того, как Ефремов уведомил работодателя о полученном им результате, ООО «Фармцентр» прекратило свою деятельность, присоединившись к ОАО «Фармконцерн». Факт реорганизации ООО «Фармцентр» вселил в Ефремова уверенность, что он имеет полное право на получение патента на созданное им лекарственное средство. Однако его коллега сообщил ему, что юридический отдел ОАО «Фармконцерн» подготавливает заявку на выдачу патента на разработанный Ефремовым препарат. Ефремов А.П. полагал, что ОАО «Фармконцерн» не имеет никаких прав на созданную им разработку. Правом на получение ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store