Вы искали:
нормы рабочего времени методистов психологов
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста время нахождения в отпуске входит в годовую норму рабочего времени? если да то как считается и согласно какому закону. Заранее благодарен.
... ? Могу ли я настоять на перевод меня на 8ч.суммированный рабочий день? Заранее благодарна.
Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. У нас в диагностическом центре (ООО)работают врачи УЗИ, функциональной диагностики, невролог, гинеколог, кардиолог. Все внешние совместители и оформлены к нас на 0,5 ст. При более детальном рассмотрении их договоров я нашла нарушение в указании нормы рабочего времени у всех врачей (указаны полный рабочий день с 8-00 до 17-00). Так как я не былазнакома с особенностями рабочего времени у медицинского персонала я начала искать материал, но так и не нашла четкого ответа — сколько же я должна указать в трудовом договоре норму рабочего времени для вышеуказанных врачей при пятидневной рабочей неделе. И возможно ли например врача функциональной диагностики оформленного у нас на 0,5 ст (у нас внешний совместитель) оформить еще и кардиологом? ...
Добрый день. Помогите разобраться с таким вопросом. У нас в диагностическом центре (ООО)работают врачи УЗИ, функциональной диагностики, невролог, гинеколог, кардиолог. Все внешние совместители и оформлены к нас на 0,5 ст. При более детальном рассмотрении их договоров я нашла нарушение в указании нормы рабочего времени у всех врачей (указаны полный рабочий день с 8-00 до 17-00). Так как я не была знакома с особенностями рабочего времени у медицинского персонала я начала искать материал, но так и не нашла четкого ответа — сколько же я должна указать в трудовом договоре норму рабочего времени для вышеуказанных врачей при пятидневной рабочей неделе. И возможно ли например врача функциональной диагностики оформленного у нас на 0,5 ст (у нас внешний совместитель) оформить еще и кардиологом? ...
Здравствуйте! подскажите пожалуйста: вот у меня оклад 15 тыс, по положению о заработной плате у нас суммарный учет рабочего времени за год. В летний период, отпуска, и у нас получается переработка по норме часов, тут все нормально, но вот в конце года, нас выгоняют в отгулы, что бы убрать переработку за год и в месяц получается гораздо меньше нормы, а соответственно и зарплата становится гораздо меньше. Правомерно ли это? Спасибо!!
В коллективном, трудовом договорах в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия сказано, что для работников из числа сменного персонала применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным календарному году. Работодатель обязан обеспечить отработку работником нормы часов за учетный период.Индивидуальный график работы должен обеспечить возможность отработки установленной на год производственной нормы. Но ничего не сказано про месячную норму часов. Ведь соблюдение месячной нормы дает возможность сохранить к концу учетного периода ранее заработанные сверхурочные часы к оплате, что для нас очень существенно. Знаю, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха т.е. ...
Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если работник, работает вахтово-экспедиционным методом и находится в отпуске в период между вахтового отдыха?
норма рабочего времени инспектора дпс на 2014г
часа (годовая). С июля 2014 нам изменили норму рабочего времени на квартальную 176 часов, ссылаясь на то что положение об ОТиП от 01.01.2014 больше не действует, а имеется новое от 01.07.2014, при этом с ним никто не ознакомил. О том что изменилась норма рабочего времени сообщили только 11.08.2014, после выплаты заработной платы за июль 2014, т.к. работники стали узнавать, по какой причине уменьшилась их зарплата. Правомерны ли действия работодателя?
Норма рабочего времени в неделю вожатого и воспитателя в летнем оздоровительном лагере. Какой документ регламентировал. Постановление от 24.12.2014 года о педагогической нагрузке не подходит, там нет этих должностей. Спасибо за ответ.
... нормативным актом регламентируется вычет часов из нормы рабочего времени.часы отпуска и больничных для учета часов сверх установленной нормы.--- Пример-в месяц положено отработать 168 ч. из них я находился на больничном(8 рабочих дней т.е. 8*8=64 при 40ч. в неделю)значит что 168-64=104ч.должен отработать за остальные дни а отработал я 147ч.из этого следует 147-104=43ч. переработка правильно я думаю.так вот каким нормативным актом регламентируется вычет часов из нормы рабочего времени.часы отпуска и больничных для учета часов сверх установленной нормы
как в трудовом договоре.оплата за сверхурочную работу не производиться-предоставляются отгулы и регулируется норма рабочего времени за учетный период.
работы рабочего — 1 860 ч., коэффициент выполнения норм времени — 1,05; технически неизбежный брак — 2 %. Определить плановую явочную и списочную численность производственных рабочих.
... бы задать вопрос по-поводу распределения рабочего времени Психолога. Я начинающий специалист, ВУЗ я еще не окончила, поэтому числюсь не как педагог-психолог, а как психолог. Работаю в СЕЛЬСКОЙ школе искусств МОУ ДОД «Школа искусств» на 0,5 ставки(cтавка 5800р.) Я конечно же читала «Инструктивное письмо от 24.12.2001 № 29/1886-6», но все равно не опредилила для себя всех тонкостей. Конечно же считаю, что я перерабатываю, т.к. мои работодатели не имеют представления о метод.днях и хотят, чтобы я все время находилась на рабочем месте, где нет ни компьютера, ни доступа в интернет, ни проф. литературы+я сама должна составить свои должностные обязанности, учитывая специфику учреждения, но мне сложно найти какую-либо литературу по работе психолога в системе дополнительного образования, а именно ...
... ответственность несет начальник за отсутствие учета рабочего времени? За ранее огрмное спасибо.
доброго времени суток! прошу помочь. раньше нам ежемесячно оплачивали переработку, работаем сутки-трое, сейчас приняли график с суммированным учётом времени период год. отработали, ждали доплату годовая переработка 200-206часов. оплатили около 40часов ответ в отпуске был, значит норму годовых часов по графику не доработал. это получается за тот-же оклад 3250руб. нам увеличили рабочее время. а как-же все остальные работают ведь у всех отпуска? насколько это законно? спасибо. владимир.
... Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных ...
Доброго времени суток. У меня проблемам такая, я работаю в государственном учреждении, была в долгой командировке, потом ушла в отпуск. Выйдя из отпуска, в нашем кабинете сделали перестановку, где меня без моего ведома посадили спиной ко всем сотрудникам( на данном месте мне сидеть не то что не комфортно, мне психологически, физически дискомфортно), в связи с этим я обратилась к своему начальнику с данным вопросом, на что он мне сказал:«у меня в данный момент нет другого рабочего места, хочешь сиди здесь, хочешь не сиди» я не знаю что мне делать в данном случае. Подскажите, я так думаю что есть какая-то норма в которой описано, что сотрудник в одном абинте не может сидеть спиной к остальным сотрудникам?
Здравствуйте! Я бы хотела разобраться в одном вопросе, по поводу оплаты рабочего времени. Мой муж работает помощником машиниста тепловоза, норма отработанных часов за месяц составляет 168, муж отработал за этот месяц 196 часов, вопрос- имеют ли право бухгалтера, или кто там занимается начислением зар.пл, переносить переработанные часы на слд месяц, т.е получается не выплатить полную сумму за непереработанные часы в этом месяце? Проживаем мы в Забайкальском крае.
На предприятии намечен выпуск изделия “А” в количестве 1000 шт. Данные по видам работ о трудоемкости и коэффициенте выполнения норм представлены в таблице. Плановый годовой фонд времени одного рабочего 1700 час. Определите численность основных рабочих по профессиям. Таблица 4.2 Исходные данные Виды работ Разряд работы Плановый процент выполнения работ, % Трудоемкость работы, нормо-час Токарные 3 107 20,5 Сверлильные 2 105 7,0 Слесарные 5 103 8,0
... режима неполного рабочего времени, чем грозит несогласие, как вести ...
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
отработала по графику в праздничные дни 3 смены по 12 часов = 36 часов. Но т.к. с 19 января она уходит в отпуск, то для того чтобы не «выйти» из нормы рабочего времени (а для нее она составила 5 р.д.*7,2ч=36 ч на Севере) с 12 января и до отпуска были поставлены в графике выходные. Могут ли ей не оплатить праздничные дни в двойном размере?
Работаю на предприятии по четырех сменному графику (день, ночь 48ч. отдыха). При наличии в месяце праздничных дней норма рабочего времени соответственно сокращается. Для того, чтобы не было переработки нам сокращают продолжительность рабочих смен, не предоставляя дополнительного дня отдыха. Т.е. несколько смен в месяце мы работаем по 3 — 4 часа (администрация говорит что им так удобно). Вроде бы не противоречит ТК, но хотелось бы иметь полноценные выходные. Чем-то можно это мотивировать? С уважением Павел, г.Уфа.
деталь-операцию соответственно 10,28 и 8 мин.выполнение норм в среднем-120%.Годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1860ч, номинальный фонд 2010 час
минут по 2-му разряду и 420 деталей с нормой времени на одну деталь 20 минут по 3-му разряду. Часовая тарифная ставка: 2-ой разряд -37,56 рубля; 3-й разряд 42, 16 рубля. При том же условии определить ЗП токаря при сдельной — премиальной оплате труда, если премия выплачивается в размере — 66%.
месяц.В январе при норме рабочего времени 120 часов из них 64 часа праздничные ,, составлен график 16 смен по 12 часов каждая(192 часа), Согласно разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21 о компенсации за работу в праздничные дни п. 1, работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени и оплачивается в соответствии ст. 153 ТК РФ. Таким образом первыми десятью сменами отработана месячная норма рабочего времени. Следовательно все последующие смены будут отработаны сверх нормы рабочего времени и должны оплачиваться в соответствии ст. 152 ТК РФ. ( 192-120= 72 ) часа из них 2 часа в 1.5 размере, а 70 часов в 2ом. но наш расчетный отдел почему то отнимает от от этих часов праздничные 64 часа ( 192-120-64=8 ), ссылаясь на п.4 разъяснения от 8 августа 1966 г. № 13/П-21. Но ведь ...
... 1984 часа вместо нормы 1973 на 2017г. т.е. на 11 часов больше, получается у ...
работы. Смены по 12 часов, с соблюдением норм рабочего времени. Какой график работы может мне установить работодатель? И как мне поступить, если установленный график (к примеру, 5 смен по 12 часов) меня не устроит?
планируемый эффективный фонд времени одного ϲᴩедʜᴇсписочного рабочего -1837 час, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2, коэффициент освоения технически обᴏϲʜованных норм — 0,8.
важно как, больше всего обидно я меняю часто работу, не получается у меня настроиться на рабочий лад, дело не в том что я ленив, наоборот люблю трудиться, дело во мне по факту воспитания — моё отношение к обществу. В коллективе виду себя надменно, вызывающе, требуете внимания и, наверно, претендую на лидерство что не соответствует моему статусу в коллективе. Поэтому, меня неприемлют, терпят, а иногда, когда я зарываюсь, случаются скандалы на фоне личной неприязни. Я живу так как будто все роботы, (образно говоря) а я избранный, как будто в ГТА. (Раньше в детстве был зависим от компьютерных игр, теперь спустя около 20 лет, нет) У меня всё есть из материального плана, но хочется больше, всё больше, не могу остановиться на достигнутом. Не получается постараться почувствовать, что реально мне ...
составили к примеру — 20 000 нормо/часов. Работа велась к примеру 2 рабочими, каждый работал на 2 станках (многостаночность). Как определить стоимость нормо/часа производственных рабочих??