Вы искали:

образцы графика работы психолога

Предстоит работать психологом в центре дополнительного образования детей, со следующего учебного года, а я не знаю как составить план работы на год, так как только закончила учиться, так сказать без опыта… Обыскалась… Есть образцы планов по садам, школам, а вот как составить план работы для цдо, ума не приложу. Помогите, пожалуйста!
Здравствуйте, работаю педагогом-психологом в школе на 1 ставку, есть педнагрузка 2 часа, и клас.рук. в 5классе. Мои дети обучаются во 2 смену, я составила график работы на 36 часов, исходя из 6 -дневной недели, т.е каждый день с 12.30-18.30 часов. завуч по восп.работе говорит, что я должна работать и с утра, но тогда у меня будет переработка? Двухсменность не оплачивается. Кто прав?
проекта 3 составления календарного графика работ 4 Подготовка решения 5 Принятие решения 6 Техническое оформление окончательного положительного решения 7 Подбор и изучение литературы по теме 8 Ознакомление со смежными и близкими по теме работами в различных учреждениях 9 теоритическое и экспериментальные исследования 10 обобщение и оценка результатов исследования 11 подготовка материалов и справочных данных для разработки 12 разработка рабочей документации 13 корректировка конструкторских документов по результатам изготовления и заводским испытаниям опытного образца 14 Составление обзора по изучаемому материалу 15 Внесение коррективов в разработку и исследования 16 Выводы и предложения по теме 17 Прочие (непредусмотренные работы) 18Оформление окончательного решения
... сменной работе не оплачивается).Имеются ли нарушения в табелировании и оплате работы с точки зрения трудового Кодекса?
... работодателю чтобы меня не перевели на железнодорожный график кратковременно и связи с производственной необходимостью ?
  у меня есть отдел на рынке в обшем крытом павильоне время работы я установил для себя с 9.00до16.00 но администрация города по жалобе одного из предпринимателеи торгуюших в павильоне приказала изменить график работы увеличив его на час до 17.00 вправе она это делать ?? с уважением " buyan"
Прошу ответить на вопрос.Я устраивалась 2 через 2.Работа нравиться.Но хотят изменить график на 5/2.Я категорически против.Не вижу смысла.И добираться  далеко, через весь город, полтора часа.К тому же у меня дочь с тяжёлым заболеванием и я специально искала работу с графиком 2 через 2, чтобы было время на ребёнка.Что можно предпринять?.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти ответ на вопрос. Ситуация такая: при устройстве на работу подписывала друдовой договор, в котором чётко прописан оклад за месяц 8 000 р и график 2/2 с 10 утра до 9 вечера. Начала работу с 1 августа, отработала 15 положенных смен в соответствии с графиком. Но при получении зарплаты начислили 6521 рубль, мотивируя это тем, что расчётидёт по норме рабочего времени в августе 184 часа, а у меня отработано 150 часов, поэтому такая сумма.Ни о какай норме в договоре и слова нет, никаких табелей учёта рабочего времени тоже нет.Да и эта норма для тех, у кого пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя, ведь так? Да и каким оборазом я могу отработать эти 184 часа? Правильно ли работодатель начислил мне зарплату или это неправомерно?
... сотрудники имеют сменщика и соответственно сменный график работы, как-то не честно Помогите, пожалуйста!
Ув. Психологии! Наблюдаю интересную картину  жизни... Говорят  если  в жизни что-то идет не  так. а точнее  люди. события. негативно к  тебе (вам) относятся.    лучше.  экологичнее. отпустить  ситуации... Иногда даже сами Психологи — это  говорят... Баланс энергии.. Ведь у каждого  своя " картина мира".   все  люди уникальны и  не повторимы... И вот собственно.   вопрос: 1. Конфликты  — не  понимания. нужно решать. а не  умалчивать..   Услышать другую точку зрения= Конструктив.. 2.  Так  же говорят  «лучше переспать» с  проблемой.  чтоб   что  надо рассеялось и  ушло… = Посмотреть  под другим   углом .. 3. Так же лишняя рефлексия и  анализирование   — не всегда лучшие  советники… =  Можно загнать в   тупик.. 4. Почему  иногда работа с психологом становится болезненной и  уверенность ...
Вопрос задан анонимно
11.10.11
Начальник муниципального учреждения здравоохранения издал приказ по смене графика работы заместителей, удвоив рабочий день без доплат, при этом согласие от заместителей не получил. Правомочны его действия?
... выхода нет, кроме смены места работы? Буду очень признательна за ответ!
  в нашем магазине график работы 2/2 по 12 часов. с  середины декабря мы работаем каждый день по 12 часов включая 31 декабря. какой график я могу попросить у работодателя будучи беременной и принеся справку о переводе на легкий труд. и должна ли я работать 31 декабря если да то сколько часов.
У меня такая ситуация. Я работаю воспитателем в интернате и в этом году мне поставили график с 7-8 часов(1 час выхода утром)после чего ухожу домой и к 15,00 до 21,00 этого же дня работаю опять и так 5 дней в неделю… Суббота, Воскресенье выходной.какой либо доплаты за такой график мне не платят… Скажите правомерно ли это и не нарушены мои права с какой либо стороны??
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель без моего согласия поменять график работы с «сутки через трое» на «пятидневку»???
... в коллективном договоре не указано изменение графика работы, имеет ли право руководство увеличивать рабочий ...
Я прохожу обучение в заочном отделении экономического факультета ФГОУ ВПО «Ярославская государственная сельскохозяйственная академия». Направление подготовки: 080200.62 Менеджмент Профиль: «Производственный менеджмент». Квалификация: Бакалавр. Срок обучения: 4 года. Обучаюсь платно, по договору. Раз в год у нас производится учебная сессия продолжительностью 40 календарных дней. Сейчас обучаюсь на втором курсе. В этом году, в соответствии с учебным планом у нас будет три предмета математического цикла (математика; теория вероятностей и математическая статистика; математические методы в экономике), четыре предмета гуманитарного цикла (философия; психология; иностранный язык; экономическая теория (курсовая работа)), два предмета профессионального цикла (деловое общение; теория организации и ...
... . А если не выходишь на работу — наказывают.Законен ли такой график? Есть ли какое нибудь упоминание о таком графике в ТК?
... . Законно ли то что меня переводят на новый график работы?
На работе выдали График работы. При пятидневной рабочей неделе (40 часов) нашего структурного подразделения мне поставили 6 рабочих дней (56 часов). Пн-Пт 10 раб часов, Сб 6 раб часов. На данном графике присутствует подпись и печать директора предприятия. Куда по этому поводу можно обратиться, и что будет за это директору?
Здраствуйте! Я работаю на станции перливания крови, у нас 7,42 рабочий день правомерно ли это, и подскажите в каких документах указано за график работы на станциях перливаниях крови.А также у нас отпуск 28 дней как нам добиться, 14 дополнительных дней за вредность?
полная утрата доверия к психологу с которым работал очень доверительно.обсудить с ней эту проблему не смогу и нет желания и сил. считаю её высказывания оскорбительными. доработать то о чём общались необходимо. что делать?
Ищу работу в Луганской обл., психолог, интересы-групповая психотерапия.Опыт работы в школе, пединституте.Лет 5 по специальности не работал.Подскажите: где можно подучиться и реализоваться. Если консультации платные- не отвечайте, денег у меня нет. Спасибо.
Работаю по трехсменному четырех бригадному графику (с 8.00 до 16.00, с 16.00 до 00.00, с 00.00 до 8.00), хотели бы чтобы участок работал по двухсменному четырех бригадному графику (с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00), на участке работает около 20 человек, все поддерживают, при 12 часовой рабочей смене увеличивается производительность, так как у нас прямая зависимость от работников железнойдороги (у них 12 часовая рабочая смена). Интенсивность труда не превышается. Как правильно составить заявление и какие подводные камни могут встретиться на пути?
Здравствуйте. Имеет ли право руководитель сменить график работы с 8-часового на 12-часовой по скользящему графику если я воспитываю одна без мужа (в разводе) 5-летнего ребёнка.
Здравствуйте.Я работаю гардеробщиком в бассейне, который относится к ДЮСШ. В Трудовом Договоре не прописан мой график работы и поэтому работодатель ставит какой хочет режим работы.Бассейн работает до 22.00 и сейчас мне установлен график с 16ч. до 22ч. каждый день, кроме выходного.Имеет ли право работодатель установить мне такой график работы?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю по графику 2 на 2 и уменя заболел ребенок на мои 2 выходных, больничный как раз с 13 июня и по 20 июня.тоесть 13 и 14 у меня был выходной.мне нужно знать как мне должны оплатить его… я просто сегодня смотрела табель увидела что больничный мне оплатили только мои дни в которые я должна была работать а те что выходные они сказали не считаются, законноли это?
Здравствуйте! К моему великому сожалению, имея высшее образование педагога-психолога сама себе помочь и подсказать не могу. Надеюсь на вашу квалифицированную помощь. Ситуация в следующем: этим летом я окончила ВУЗ по специальности педагог-психолог, получила на руки диплом… И теперь я в смятении. Училась заочно, чтобы иметь возможность работать и кормить мужа и ребенка. Работала я в разных местах, в том числе и год отработала педагогом в ЦДО, с того момента прошло 7 лет… Вела занятия с дошкольниками по ИЗО и с младшими по флористике, после года работы ушла учиться на педагога-психолога, так как увлекаюсь психологией, но я не фанатик. Учась в ВУЗе я работала где придется (на то время мне было 20 лет), последняя моя работа была продавцов в ларьке. Затем родила ребенка и просто доучивалась на ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли устроиться работать психологом, если на данный момент я закончила 4 курса(на заочном отделении учатся 6 лет)? Если да, то куда? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос задан анонимно
25.08.12
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста, разъясните ситуацию Я социальный педагог в профессиональном училище, нас там двое, одинаковые должности и оклады отличие только в том что другой соцпедагог получает 15% надбавку за работу с коррекцией, но график работы у нас разный может ли директор делать разные графики работы для нас?
Здравствуйте, я начинающий педагог-психолог, знаю, что для работы с несовершеннолетними учащимися необходимо согласие родителей, причем письменное, где мне найти дакумент в катором указано, что это согласие обязательно должно быть, или какие-то виды своей работы я могу проводить и без согласия родителей? Благодарю за сотрудничество)
здравствуйте, мне изменили график работы. мы работали по сменам 2 через 2.теперь меня без какого- либо предупреждения, объяснения, одного, перевели на 8 час.рабочий день 5/2.Хочу узнать имеет ли права работодатель без моего согласия изменить мой график работы?
если в ТД не оговорено, что мы работаем с суммированным учетом рабочего времени, и учетный период тоже не оговорен, только, СОГЛАСНО, УСТАНОВЛЕННОГО СМЕННОГО ГРАФИКА, то как должны начислять месячную зарплату, по норме или по отработанному времени?
Работаю дежурным электромонтером на подстанции в Московской области. Дежурных на подстанции пятеро. Нормальный график работы: 12 часов день, 12 часов в ночь на следующий день, отсыпной и два выходных. Сейчас начальник изменил график сделав мне только 1 выходной, а остальные с 2мя и 3мя выходными соответственно. Мотивирует тем, что у остальных дежурных на конец года большие переработки т.к. они работали вчетвером половину 2012 года, а я стал работать пятым с июля. Насколько законно изменение графика и как потребовать полностью оплатить переработки или изменить график? p.s. Местное руководство, как мне кажется, все в сговоре, а высшее руководство в Москве может ничего не знать.
... , или каким документом регламентируется составление графика и все прочие нюансы организации работы. работаю в ФСИН 
Здравствуйте, я работаю в графике 3-1 по сменам, т.е. 3 смены с 8 до 16, 3 — с 16 до 00 и 3-с 00 до 8. Если я отработал 3 смены с утра и меня перевели в другую смену, где я должен без выходного отработать еще 3 смены с утра, является ли это нарушением ст. 110 ТК РФ?
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
... откажусь от работы по сменному графику, если к примеру человек ушел в отпуск и ...
Добрый день! Хочу проконсультироваться по графику работы сотрудников. В нашей организации установлен график работы 5/2 сб и вс — выходные дни, 40-ка часовая рабочая неделя. Сейчас появилась производственная необходимость, чтобы некоторые работники работали по субботам с 10-14 часов. Руководство оплачивать дополнительно не желает, как переработку, например. Как правильно поступить в данной ситуации: Первый вариант, установить суммированный учет рабочего времени, например работник будет работать не с 9-18, а например до 17, но плюс в сб с 10-14. или второй вариант, сделать вс и пн – выходными днями, но в таком случае работник будет не дорабатывать 4 часа. Как правильно поступить и какие документы тогда нужно оформить? Заранее, благодарен
работаю по графику, день, ночь, два дня выходных, имеет ли право начальник корректировать его без моего согласия, например: день, ночь, ночь, один выходной, день ночь?
Здравствуйте.помогите мне пожалуйста… нужно зделать план работы психолога на сентябрь..
Работаю по графику 2-2. Мои смены выпадают на 31-1 декабря. Магазин 1 числа полностью отдыхает. Получается, 1 это мой законный выходной, или же я должен выйти 2 числа?
Здравствуйте! На работе возникла проблема! При смене руковобства сменились и порядки! Новым руководителям наплевать на коллектив, коллектив меняется! Но к делу! При составлении графика работы на месяц я так понимаю начальник должен исходить из производственного календаря, в котором четко расписано кол-во выходных и рабочих дней! Но начальник склада, мой прямой начальник, не опирается на него! Вот и выходит что я(и нетолько я)пререрабатывам! За переработку нам не платят! Хотя руководство утверждает обратное! Работа у нас почасовая! Обращались с претензией к директору! Он сказал не нравится увольняйтесь! А увольняться не хотим!!! Работаю в крупной компании Мвидео менеджмент! Против компании у меня притензий нету! Я предполагаю что директо высылает в бухгалтерию правильные графики, а не те ...
... приказа и нового графика.Как нам быть, что можно ...
Работаю по сменному графику в отеле. могут ли мне ставить одиночные смены?
На предприятии сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени.Учетный период равен 1году, смена 12 часам.К концу года может накопиться более 120 часов сверхурочных. При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц. Должен ли график составляться с учетом нормы часов, то есть не занижая ее? А если получился с меньшим колличеством часов, то разницу до нормы взять с переработки и оплатить в текущем месяце и притензий никаких бы не было. Например норма 184 часа, график составлен на 160 часов с двумя дополнительными днями отдыха (2 дня это 24 часа ).С начала учетного периода имею 60 часов сверхурочных. Мне оплачивают по факту отработанного времени 160 часов, а недостающие до нормы 24 часа просто вычитают с переработки без оплаты.И теперь с ...
Добрый вечер подскажите пожалуста, как быть в такой ситуации: мой парень ходит к психологу и говорит что хочет учиться на психолога и при этом посещать своего психолога, который в этом его поддерживает, говорит что встречи с психологом ему помогают и решил пойти на психолога т.к. всегда хотел…
вот я и переживаю за него, как это на нем скажется, т.к. до этого у него 2 попытки самоубийства, но на учете не состоит.

И такое разве бывает чтоб депресивные люди потом психологами работали когда отучатся, я просто боюсь за него что он несможет поступить, а в дальнейшем он никуда неустроится и это его убьет.
Я просто очень много уже прочшла информации и на форумах но на данный вопрос ответа нет, а он уже начил готовиться.
Покрай ней мере официально такое бывает? я за него ...
Работник работает по графику сутки дежурит трое отдыхает. По донорской справке требует отдых за 1 справку одни сутки, то есть 24 часа. Мы требуем 3 справки за 1 сутки. Правомерны наши действия или нет.
Здравствуйте.Скажите пожалуйста есть ли возрастные ограничения для устройства на работу в полицию психологом.
... ли я вырабатывать норму часов при таком графике работы? Спасибо большое!
график работы сутки через трои, по 2 человека, если один уходит на больничный, то я остаюсь работать одна сутки, нам за это ничего не оплачивают не дают отгулы. Правильно ли поступают руководители, что нам положено в этом случае? если есть статьи прошу указать.
Мой график работы сменный.Начальник в праздничный день(мой рабочий) принуждает меня брать выходной.С моим несогласием никто не считается.Я теряю смену, а значит и зарплату.Что мне делать?
Здравствуйте! Я работаю психологом в лицее. недавно вышел приказ с управления образования о направлении меня на курсы повышения квалификации в город Астана на 12 дней. Я сама живу в другом городе. Вся поездка обойдется мне около 90-100 тысяч тенге. Моя заработная плата составляет 50000 тг. Ехать заставляют за свой счет при условии, что через месяц или два мне частично оплатят проезд. Если я не имею финансовой возможности поехать будет ли это нарушением трудового кодекса и могут ли меня за это как-то наказать?
Здравствуйте! Мой муж работает водителем.График с9 до18.Сейчас начальство получило выгодное для них предложение и пытается заставить работать с 8 до 19.Возможности работать по такому графику нет.Могут-ли заставить? Нужно-ли отрабатывать в случае увольнения? Заранее спасибо.
Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите, пожалуйста, существуют ли нормы (фиксированное время и т.д.) обеденного перерыва при установленном гибком графике работы. Правильно я понимаю, что обед должен быть (и это время не включается в рабочее) даже не смотря на то, что в связи с непрерывным производственным процессом я не имею права покидать кабинет? Спасибо заранее за ответы.
работа по 12-часовому графику, оплата за 10,8 час, обед 70 минут, фактически используем 45 минут, предложили начальнику давать отгулы 1 раз в квартал за неиспользованное обеденное время, в ответ получили распоряжение о нерегламентированном обеде, чтобы всегда были на месте, при этом не доплачивают за обеденное время совсем, т.е. ни денег, ни отгулов, ни законного обеда. Что делать?
Здравствуйте. Подскажите график работы сутки ч/з трое законен? Междусменный отдых м.б. 48 часов? Лидия
Здравствуйте, работаю по скользящему графику 2 через 2. В праздничные дни работаю по 12 часов, а всего 8 из них оплачивают вдвойне. Правомерно ли это?
Здравствуйте. График работы у нас 2/2. 9 мая- выходной по ТК РФ. Скажите пожалуйста как должен оплачиваться этот день, и сколько времени должна составлять продолжительность рабочего дня?
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом (месяц на месяц), мне хотят сменить график (поменять вахту) без моего согласия. Вправе ли администрация предприятия, это сделать?
... ли директор изменить график работы в связи с необходимостью (на срок 1-2 месяца) без ...
можно ли работать с графиком 2/2 по 14 часов в день проходя практику от института?
Здравствуйте! Я-частный предприниматель, владелица продуктового магазина в сельской местности.Торговую площадь я не арендую. График работы магазина 8:00-22:00 без перерыва и выходных. Работаю я лично. Иногда в вечернее время я закрываю магазин в 22:30-23:00. Скажите пожалуйста, не влечёт ли это за собой каких-то нарушений или штрафных санкций? Есть ли основы для жалоб на мою деятельность? Если да, то как я могу этого избежать? Большое спасибо!
я работаю кассиром в графике сутки через трое. начальство требует, чтобы помимо этого я выходила на раюоту каждый день для приема выручки и сдачи ее в банк, а также выдачи денег в подотчет работникам.правомерно ли это? и вкаком размере должна быть доплата за такую переработку?
Я частный психолог. Работаю уже 16 лет. Но в конце мая и по сегодняшний день неожиданно закончились сеасны. Перебрала все возможные причины, не так и могу увидеть источник проблемы. Подскажите, пожалуйста!
... график работы. в этом пункте прописан только отпуск на 28 ...
Здравствуйте.У меня график работы день ночь два выходных.Как должны оплачиваться ночные смены? И еще, нас четверо, одна из сменщиц ушла на больничный, и теперь мы будем работать день ночь и один выходной.Как должна оплачиваться эта сверх урочная работа??
я работаю на заводе график работы у меня 6 на 2 по сменам смена 8 часов. я вышел на больничный лист на неделю выписали меня 16 числа к работе приступать 17 что я и сделал 16 и 17 моя смена работала в ночь но работадатель с утра мене сказал что нужно было выходить 16 на 17 число  а не 17 на 18  правыон или нет пересмена начинается в 11.30
Здравствуйте! Я работаю в организации где сменная работа. Но те у кого нет своей смены ходят каждый день на работу. Я до ухода в декрет ходила на ежедневку и ждала когда уйдут на пенсию пенсионеры, что бы стать в смену. Ушла в декрет, а когда вышла вместо восьми уволенных пенсионеров на работу взяли 8 новых девочек. Я получилась опять без смены, так как до ухода в декрет в смену так и не попала, хотя проработала 7 лет на этом предприятии, а те кто пришел 8 месяцев назад уже стоят в смене. Правомерно ли это? И могу ли я требовать, что бы меня поставили в смену? И если да, то вместо последнего поставленного в смену или по какой системе? И могу ли я вообще требовать удобный для меня график, то есть смену, с учетом, что у меня малолетний ребенок или это роли не играет? Заранее спасибо!
Добрый день, уважаемые психологи, меня зовут Настя, мне двадцать два года, работаю офис-менеджером в небольшой компании. Столкнулась с такой проблемой. Немного предыстории. Приехала с заграницы на Украину, не было ни друзей, ни работы. Познакомилась с парнем, который также приехал с моей страны. Завязалась дружба и он познакомил меня со своим другом, владельцем компании, которому как раз таки и нужен был помощник со знанием арабского языка, я с радостью согласилась, рабочий график, заработная плата меня устраивали. Со временем мы вместе очень сдружились, он (владелец компании) познакомил меня со своей женой директором компании, вместе с их друзьями ездили гулять на дискотеки, в рестораны, развлекательные центры. Но, со временем ситуация в корне изменилась. А точнее отношение ко мне. Я от ...
Здравствуйте! Обязательно ли издавать приказ при изменении (внесение незначительных изменений) графика сменной работы на месяц, при наличии служебной записки с визой директора? И влечет ли не издание приказа (наличие только Служебной записки) за собой административную ответственность? Спасибо!
Если график работы в колдоговоре (в Правилах внутреннего трудового  распорядка) утвержден один, а фактически его нарушаем (но в табеле отмечаем время согласно утвержденному графику) — кто может проверить и насколько это наказуемо?
Я работающая мама, имеющая ребенка до трех лет. Я знаю, что работодатель не может привлекать меня к работам в нерабочие праздничные дни без моего письменного согласия. У меня график 5/2, скользящий с «плавающими» выходными. Может ли работодатель поставить мне смену в такой день, например, 8 марта или 1 января и т.д.?
... -либо нормативные документы, положения, регулирующие графики работы врачей стационара, в частности хирургов. Спасибо.
Я на 4 месяце беременности, являюсь военносужащей. В отделение, где я прохожу службу сменный график работы. Сколько часов в неделю я должна работать, и должна ли я работать в субботу и воскресенье.
подскажите в чем подвох, работаю по графику 2/2 с 8 до 20.00, но в табеле мне ставят 5/2 с 8 до 17.00?
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу(ребенку 2 года), раньше работала экономистом, сейчас места в моем отделе нет, предлагают работу в производстве, график там мне не подходит, могут ли перевести без моего согласия? и имею ли я право требовать работу с прежним графиком?
... ли отказ планового отдела?! Я уж не говорю о предложении работать по вахтой ому графику работы
я работаю медсестрой, мне в график ставят сутки через сутки 10 дней подряд, а когда я почувствовала что валюсь с ног мне сказали- пиши на увольнение по собственному желанию имеют ли они на это право в государственном учреждении?
я работаю психологом… скажите какие нужно провести работы, чтобы снизить у водителей-полицейских риск дтп???
Устраиваюсь на работу психологом в ДОУ, есть погашенная судимость по ст.163 14 лет назад, нужна справка о судимости… Возьмут ли меня на работу????
имеет ли право работодатель установить график работы по 12 часов- на одной неделе три смены в ночь с 20 00 до8 00 на другой неделе три смены в день с 8 00 до 20 00. причём перерыв между сменами всего 12 часов.(у нас было раньше 3 смены сейчас одну смену сократили, вот и хотят сделать такой график )если это незаконно на какой закон ссылаться -статью??? производство вредное идёт 2 список.
я живу в Израиле, мне не дали лицензию на право работать психологом...
Добрый день. Летом этого года моя подруга окончила колледж на бюджетной основе, и теперь отрабатывает обучение по своей специальности. Она (подруга) изъявила желание перераспределиться для отработки в другое место, в связи с тем, что приходится работать 54,5 ч. в неделю при очень небольшой заработной плате. При сообщению начальству о желании покинуть предприятие и претензий к графику работы был получен отрицательныйответ и объяснение составления графика «Рассчитываются часы на троих сотрудников. Двое из которых работают каждый день, и один резервный.» В итоге я так и не понял что и как они считают. В контракте имеется пункт об установлении режима работы: «Режим рабочего времени и времени отдыха определяются в правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО „Вилия“ в пределах, установленных ...
Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня вопрос. На основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? Поставили трех воспитателей на две группы детей, ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели должны отработать примерно два целых дня, а затем чтобы довести рабочую неделю до 36 рабочих часов, работают, где 5ч., где 6ч., где 4ч., причем вразных садах рабочие графики расписаны по разному). И все это взамен двух воспитателей на одной группе, 12 часового рабочего дня (по 7 часовым смена, 7.00-14.00 и 12.00-19.00, из них 2часа совмещенной работы воспитателей для написания планов, подготовки к занятиям и т.д.). Нет ли в новом графике работы нарушение ТК РФ, в частности ст. 94 ТК РФ, ст. ...
Добрый день! Я работаю в график сутки-трое, какой отдых мне полагается в рабочее время? Заранее спасибо!
Кто возьмется решить контрольную работу  СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
ВАРИАНТ 1
Теоретическая часть
Тема: «Становление психологического и педагогического научного
знания».
Этапы становления психологии как науки. Этапы становления педагоги-
ки как науки. Основные источники научного психолого-педагогического зна-
ния. Определение предмета изучения психологии. Определение предмета изу-
чения педагогики. Взаимосвязь двух наук. Их место в системе наук.
Практическая часть
Психологическая задача 1
Психологи-идеалисты утверждали, что психические явления могут быть
познаваемы только при помощи самонаблюдения.
Докажите, почему принципиально невозможно познание психических
явлений только с помощью ...
Здравствуйте уважаемые эксперты. Хочется узнать на основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? В данный момент работают три воспитателя на две группы детей (в каждой примерно по 30 человек) воспитатели, сменяя друг друга, ходят из группы в группу, чаще эти группы разновозрастные. Ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели, чтобы отработать недельную норму 36 часов, работают: два целых дня, а затем в зависимости от составленного графика где 5ч., где 6ч., а где 4ч.), причем в разных садах рабочие графики расписаны по разному. Есть две, так называемые дежурные группы, которые работают по старому графику 7.00-19.00 и принимают рано приходящих детей со всего сада. Комитет ...
Работаю на производстве, сменный график работы 4/4 по 12ч. Имеет ли право работадатель обязать меня выйти на работу 2 и 3 января 2014 если по графику в эти дни у меня рабочие смены? Имею ли я право отказатся от работы в празднечные дни выпавшие на мои рабочие смены? Нужны разъяснения с сылками на статьи закона!
Я работаю по ж/д графику на металлургическом заводе евраз НТМК(с декабря месяца). Раньше работал по 8 часовому графику. Очень не нравилось потому что моббинг никто не отменял. Когда работаешь 4 смены подрят… 4 ночных подрят, выходной потом 4 дневных подрят… выходной потом 4 вечерних… и ещё гнобят то работа превращается в ад. Причём гнобят как мастера так и начальники и начальник смены. Когда я работал по 8 часов то издевательства были жуткими потому что старший мастер и начальник смены работали по 12 часов. Выходило так что в вечернюю смену сменяются начальники. То есть я работаю с 16 до 24 а они с 8 до 20 и с 20 до 8. Когда это происходило давали просто невыполнимые задания причём отдыхать не давали вообще и постоянно подкалывали в ходе работы чтобы я выполнял больше А в случаях законных ...
Полицейский водитель, сменный график работы, сутки через двое… интересует вопрос, имеется ли у данной должности право на отдых, и сколько часов, и как составлять график для данной должности. Просто никак не могу найти ничего об этом куда вообще приравнивается полицейский водитель… к дежурной части или нет… Помогите пожалуйста
РАБОТАЮ ПЕДАГОГОМ-ПСИХОЛОГОМ В КОМПЛЕКСНОМ ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ. НА КАКУЮ ЛЬГОТУ ПО ОПЛАТЕ ЖКХ ИМЕЮ ПРАВО: КАК ПЕДАГОГ ИЛИ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК
Здравствуйте.Меня сегодня переводят на другой график работы.Заранее ничего не сказали.Переводят принципиально. График мне не подходит.Будет распоряжение о переводе с моего согласия.Скажу нет-пиши заявление на расчет. 1.Смогу-ли я уволится по уважительной причине? 2.Если подпишу смогу-ли я, скажем через неделю-две уволится по уважительной причине? 3.Что указать в заявлении на увольнение?
р
Работаю на предприятии. График работы-непрерывный, сменный, выходные (суббота-воскресенье) приравнены к будним (рабочим) дням. 1 смена 8-00 – 17-00 ( 9 часов ), 2 смена 17-00 – 9-00 ( 16 часов). За работу во 2 смену доплачивается 100 руб. (при окладе 8000 руб.) плюс 1 час. Нарушения ТК администрация объясняет режимом предприятия («закрытое» предприятие). Какие положения ТК нарушает администрация? Как должны оплачиваться смены, в т.ч. в выходные дни?
Здравствуйте, коллеги! Скоро я заканчиваю обучение по психологическому профилю уже сейчас задалась вопросом поиска работы. Столкнулась с тем, что работника без опыта не берут. Так вот, мне хотелось бы получить совет (можно нестандартный) о том, как мне начать карьеру.  Перепробовано: 1) помощник психолога — таких вакансий в природе не существует; 2) специалист по подбору персонала — лохотрон или отупляющая работа; 3) самозанятость — не бизнесмен я по природе! Часто зовут работать в силовые органы, даже студентов, но когда приходишь в одел кадров — отбирают по таким же принципам. 
Работаю вахтовым методом. График работы следующий, один работает дневные смены, другой ночные. Получается что каждые 12 часов один из работников находится на отдыхающей смене. Недавно приезжала комиссия и мой напарник на отдыхающую вахту вышел из рабочего помещения, в котором мы отдыхаем, в общежитие до друга. Комиссия решила что это является нарушением  и якобы прогулом, и возник вопрос об увольнении работника. Я прочитал весь трудовой кодекс касающийся вахтового метода, и не нашёл статьи где указывалось то что вахтовик на отдыхающей смене не имеет права покидать рабочую площадь. Можете разьяснить данную ситуацию ?
Здравствуйте! 2 года работаю психологом в ДС, молодой специалист. Столкнулась с одной проблемкой и не знаю как мне быть. Молодая мамочка 4 летнего мальчика говорит что ее сын сексуально озабочен. Нападает на нее, трогает везде, если она ему запрещает то он плачет и истерит. Как быть? что ей посоветовать? какую работу с ним можно провести? помогите пожалуйста.Заранее спасибо.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня ребёнок в 2 года идёт в садик, на работе график до 20:30, могу ли Я потребовать укороченный рабочий день???
Работаю в специальной коррекционной школе-интернат для детей имеющих отклонения в развитии и лишённых родительской опеки ночной няней. Сменный график ночь через ночь с 21-30 до 7-30 в будни и до 9-00 в праздники и выходные. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Я не являюсь педагогическим работником.
меня очень важен именно этот момент т.к. я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка не имеющего матери, а предлагаемая работа включает в себя 12 часовой рабочий день по скользящему графику и включает ночные смены Извините за беспокойство заранее вам спасибо
смены сдвинулись, законно ли это? должны ли были предупредить о смене графика заранее, и еще один вопрос о часах выработки когда не хватает часов нас заставляют отрабатывать а когда праздничные дни заставляют выходить и работать, я понимаю что если я работаю 2/2 то отрабатывать то я не должна часы а в праздники должна выходить или как я не понимаю??? подскажите пожалуйста.заранее спасибо
Арендодатель ставит условия, если мы не будем работать по ихнему графику( 14 часов в день), то они попросят, освободить помещение, т.е просто нас уберут… Законно-ли это, как себя защитить в таком споре?
Вопрос задан анонимно
22.05.14
то скайп по обучению с другим городом), на возмущение, почему я должна выходить в свои законные выходные, работодатель ответил, что т.к в сб и вкр мы работаем не с 09.00 до 21.00, а с 10.00 до 18.00 (график работы центра), то у нас получается недоработка по времени, которая компенсируется именно такими вызовами на работу.
беременна, поговорила с директором и попросила перевести меня на дневную работу т.е. на график 5/2 8-ми часовой рабочий день. Директор согласился и работала я так 4 месяца. В данный момент произошла ссора с директором и он грозится перевести меня на график 1/3 только рабочее время буду дежурить по 12 часов с 09-30 до 20-30.Имеет ли он на это право? Хотела бы знать по трудовому законодательству определены ли часы работы для беременной женщины? И куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав? Заранее спасибо.
апреле ознакомили с новым графиком, изменения с мая, в мае опять график поменяли, изменения с июня, в последнем графике с режима 2/2 мужа перевели на пятидневку ( не с начала месяца, а с 9 июня), так же мужа с 9 июня перевели в другую бригаду, с приказом о переводе в другую бригаду ознакомили 9 июня ( сам приказ тоже от 09.06.14). В трудовом договоре прописана пятидневка, но несколько лет, муж работал 2/2, а теперь опять пятидневка. Законно ли переводить с одного режима работы на другой предупредив за месяц, а не за два, и законно ли переводить работника из одной бригады в другую вообще не предупреждая заранее. С уважением, Елена.
5/2, постоянно с утра.На соседнем участке неожиданно вырос план по объёму работ. А так как у них работников не хватает (кто-то в отпуске, кто-то на больничном), то заменить их требуют от нас! Причём срочно! Но график там посменный, с ночными сменами, по 12 часов. У большинства несовершеннолетние дети. Мы отказываемся. У нас по графику отпуска друг за другом, планы уже, а тут всё рушится! Говорят-ненадолго, на 1-2 недели. Но мы не хотим! Директор дал задачу нач.цехов-найти людей. Они соответственно мастерам. С нами начальники не разговаривают лично, а мастерам передают: не хотят-пусть идут за ворота! Но это ведь не катастрофа, не угроза чьей-либо жизни, это просто директор вдруг захотел увеличить объём выпускаемой продукции именно сейчас, в сезон отпусков! Как мне быть в такой ситуации? ...
Здравствуйте уважаемые психологи! Мне кажется я определил НАКОНЕЦ в чем проблема. Попробую описать. В общем суть проблемы такова. Ну во первых спасибо Игорю и Виктории за их поддержку! Это правда для меня очень важно! Теперь о «проблеме» даже не знаю с чего начать. В общем ходил я сегодня на работу, устраиваться и как ОБЫЧНО не стал работать по неопределенным причинам… Точнее для меня та они определенные: не тот график, полный рабочий день, отсутствие знаний в «кореле» ну да «корел» изучить не проблема. НО как быть с графиком на полный день? И затем начинается полный круговорот мыслей. Зачем я так поступаю? что я решил совмещать. Изменять мир собрался? да кого я смешу? не брет ли?( у самого дырка в кармане)) итд. может просто не хочу работать? И тупо ищу оправдания… В чем тут проблема… не ...
Здравствуйте! У нас на предприятии оперативному персоналу оплачиваются переработанные часы за многосменный режим работы один раз в полугодие. По фактически отработанным графикам в приказе, а также в расчетном листе за июнь не хватает 25 часов. Подскажите пожалуйста как правильно и деликатно восстановить справедливость?
Вопрос меня лично никак не касается, просто самому интересно. Как работают детские психологи, если ребенок школьного возраста (1-5 класс) неправильно расставляет приоритеты. К примеру, учится не ради знаний, а ради отметок… или вообще все мечты ребенка связаны с материальными вещами, или ребенок хочет быть самым популярным в классе.
Добрый день. Создаем новое охранное предприятие. Уже имеем потенциальные объекты охраны, известны графики работы. 1 объект: пон-пятница по 14 часов, суббота — 18 часов, воскресенье — сутки 2 объект: 12 ч ежедневно 3 объект: ежедневно с 18.00 до 8.00 выходные и праздничные — сутки 4 объект: сутки через трое Как высчитать необходимое число персонала в соответствии с графиками работы по каждому объекту, чтобы сотрудники не перерабатывали по законодательству. Сколько должна быть норма часов в месяц? И второй момент: планирование состава рсс. как можно оценить, сколько итр мы можем себе позволить? Я вот подумала о таком варианте. Рассчитать потребность в охранниках, рассчитать их ФОТ, по объектам прикинуть выручку помесячно и при условии что ФОТ не должен превышать 20-25% от выручки, прикинуть ...
Добрый день! я на 5 месяце беременности. работаю. график 2-2 с 9:00 до 20:00 Имею я права у своего начальства сократить себе рабочие часы???
ускоренное обучение на психолога (осталось 1,5 года). Недавно меня вызвал директор и сообщил, что я должна уволиться, так как якобы из министерства пришла бумага о том, что я больше не могу работать психологом, так как специалист должен быть уже дипломированным, но мне этого документа никто не показал. Как мне поступить правильно? Какими нормативными законодательными актами следует руководствоваться?
По графику работник должен был работать до 18:00, но придя на работу узнал, что ему продлили рабочий день до 24:00 и он не может уйти с работы пока не найдет себе замену.
непосредственным руководителем и Председателем правления, сейчас выяснилось что я дежурил не правильно, так как раньше я должен был консультировать кассиров которые работали в субботу и воскресенье, а они перестали работать по воскресеньем 4 месяца назад, но я дежурил согласно графику подписанному руководителями все равно, могут с меня потребовать за 4 месяца за все воскресенья оплату?
Здравствуйте! Мне 31 год. Около 5 месяцев назад психолог лечила мне завышенное либидо. В ходе гештальт-терапии она у меня нашла причину — запреты бабушки на секс + страх перед дедом. В общем у меня тогда денег хватило впритык и мы прекратили терапию. Но я продолжила работать сама (есть навыки и знания) в данном направлении и выяснила, что мое либидо такое громадное от того, что мою волю подавляют, что-то запрещают, если я испытываю чувство вины перед мамой. После терапии либидо снижалось довольно медленно. А вот 1 сентября я с дочкой переехала жить отдельно от мамы и либидо стало резко падать и снизилось в 5-6 раз. Я сделала вывод — стала сама себе хозяйкой, вышла из-под маминой власти, никто меня не подавляет и излечилась. Праздновала победу над недугом. Но в середине октября все ...
в апреле и в сентябре 2015 года. Руководитель подразделения утвердил график отпусков и полностью согласен с этими датами.НО в отделе кадров отказываются дать отпуск в апреле, мотивируя это тем, что у мужа «не закончился рабочий год». Который заканчивается и начинается в июне! Я считаю, что это грубое нарушение прав, но они и слушать не хотят. И доказывать им, что работник имеет право идти в отпуск в первый год работы через 6 месяцев, а в последующие годы в любое время, бесполезно… Что делать в такой ситуации?
перевести меня на пятидневку. Я не согласен, во-первых, мне это неудобно, во-вторых теряю в деньгах. Скажите, может ли он без моего согласия изменить мой график работы?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Должна ли я отрабатывать свой второй день 2янв или у меня будут выходные 2 и 3янв, согласно графику, и на работу мне 4янв и 5янв?
Работа в праздничные дни с 1-го по 11-е января при сменном графике для беременной. Имеют ли право привлечь к работе в эти дни
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос ...
отпуск сменьщицы мой график меняется с 10-19 и сб.11-17)Я работаю в организации 5 лет, сменьшица 8 лет. Ежегодно помимо обычного отпуска я замещаю её на время недогулянного отпуска, заработанного ею когда меня еще не было в этой организации.(Он не сгорел, руководство проводит его ежегодно частями как бы за прошлый год).Таким образом я замещаю сотрудника в отпуске 5 недель, а мой отпуск составляет 4 недели.На каком документальном или законном основании работодатель заставлет замещать недогулянный отпуск. В должностной инструкции прописано, что я замещаю сменьщицу на время отпуска(какого не указывается). Могу ли я отказаться от замещения. Имеет ли право работодатель заставить меня замещать недогулянный отпуск без моего письменного согласия.Меня интересует вопрос правомерности, не вопрос ...
Добрый день! Могут ли женщину с 2 несовершеннолетними детьми 4 и 13 лет задерживать после работы? График до 17, ее задерживают на 3 часа, как пример Спасибо.
еще еженедельный, т. к. для него он выходит слишком коротким. Это ко мне относится?: п.26. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов. И это? Только этот пункт не могу расшифровать: п.27. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.
понятно.устраивалась на работу с графиком 2-2.ставят подработки и говорят если я не выйду на нее меня оштрафуют.и я запуталась.незнаю какой у меня сегодня день.рабочий или нет.и я не вышла на работу по семейным обстоятельствам.работа нравится очень.могут уволить так как я нахожусь на испытательном сроке. как мне выйти из этой ситуации.работа нравится.терять ее не хочу
ночь, выходные...)в смене с напарником.у него специальность электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5разряда.Работу выполняемых совместно.всю смену находимся рядом.но ему доплата за вредность идёт, а мне нет.Я устроился 1февраля 2012г.весь 2012 год мне тоже доплачивали, а с 2013 по сей день перестали.а ему так и платят.правомерно ли это? Второй вопрос: приходится иногда выходить в чужие смены помимо утверждённого месячного графика.так у нас выходит максимум 16смен в месяц.раньше если выходили в чужие, то по квиточку на сверхурочные работы.с 2013года просто начали менять месячный график и смен стало получаться до 19 в месяц(по 12часов)и никакой оплаты в двойном размере… бухгалтер сказала, что в таких случаях переработка оплачивается по окончании года.но ни за 2013, ни за ...
Добрый день, вопрос такой, я работаю в частной фирме по роизводству медных изделий в график 2-2, с нами так же работают вахтовики 15-15, они сейчас идут в отпуск и нас хотят по одному человеку ставить в замещение их тоже в вахту 15-15.Законно ли это и можно что то ли сделать? Да, и грозятся если будем не согласны, увольнением!
Я буду работать после интернатуры (целевая форма- договор на 3 года с поликлиникой), могу ли я работать на 0,5 ставки или обязана вырабатывать целую ставку? имею ли я право претендовать только на утренние смены (если график сменный?
Я буду работать после интернатуры (целевая форма- договор на 3 года с поликлиникой), могу ли я работать на 0,5 ставки или обязана вырабатывать целую ставку? имею ли я право претендовать только на утренние смены (если график сменный?
Добрый день! Я работаю на карьерной машине по ночам, по 12 часов.График был: две ночи, отсыпной, выходной. То-есть 2 через 2. Сейчас нам сделали график — 1 через 1. То-есть: ночь — отсыпной — ночь, без выходных. Подскажите пожалуйста, это правомерно? И какой должен быть график работы по ночам на тяжелой, карьерной технике? Заранее спасибо!
Здравствуйте, я студентка факультета психологии, из Латвии. У меня задание, узнать у психолога, с какими дилеммами ему приходиться встречаться в работе, может иногда приходиться нарушать этический кодекс, какие нибудь примеры из личной практики. Вы не согласитесь мне помочь и ответить на эти вопросы? Спасибо
Здравствуйте! Я работаю на ОАО «РЖД» по сменному графику день-ночь-48 (в 4 смены). Меня вызывают на работу в свой выходной день( в 3 смены). Скажите пожалуйста, как должна оплачиваться моя работа в свой выходной день и в какие сроки?
... : много сверхурочных часов. До марта 2015г. работали в 4 смены, с суммированным учётом рабочего времени, в квартал. Такие изменения в режиме работы резко сокращают количество рабочего времени, что в конечном итоге означает существенную потерю в заработной плате. Изменения в графике сменности сделаны некорректно. Какой график сменности будет в апреле 2015 года нам неизвестно. Прошу вас оказать правовую помощь в восстановлении наших трудовых прав. Изменения в графике сменности: 1дежурный работает только половину марта,4 деж. первую неделю марта не работает.В апреле 2 и 3 деж. будут работать подобным же образом, 5 деж. эти смены ...
Здравствуйте!!! Я начинающий психолог, работаю в школе и сегодня меня попросила зам директора поговорить с ее дочерью она на данный момент учиться в 11 классе, и у нее есть попытки суицида, пыталась вены, и поэтому поводу ее мама хочет чтоб я с ней поговорила а я не совсем знаю что говорить и как говорить чтоб не сделать хуже подскажите пожалуйста очень нужна помощь
(приедит коммисия). Мне сказала, что могут вызвать на работу и заместитель директора сказала чтобы я приходила на работу на 1 — 1,5 часа для подготовки. Скажите пожалуйста имеют ли право вызвать меня на работу по этому поводу. Сейчас приняли психолога (на пол ставки) на момент моего декретного отпуска. Спасибо за консультацию.
Сейчас руководство предприятия хочет ввести график сменной работы такого порядка: 5 дней подряд в день по 12 часов ( с 7.00 до 19.00) и 5 дней подряд в ночь по 12 часов (с 19.00 до 7.00) с двумя выходными суббота воскресенье. Правомерны ли их действия?
«Дополнительное соглашение к трудовому договору», в котором написано: работнику устанавливается 4х-бригадный 2х-сменный непрерывный график работы с продолжительностью смены 11.5 часов. Иногда меня переводят на время отпуска или болезни кого-нибудь из уборщиц по 8-часовому графику работы. Работая по сменному графику у меня зарплата больше, чем по 8-часовому графику за счёт начисления за работу в ночное время, за праздничные дни, переработка по табелю (с окладом по часам). Отдел персонала составляет приказ об изменении графика дежурства, ничего не указывая об оплате труда, я теряю в зарплате. Обязаны ли мне доплачивать до средней зарплаты и указывать об этом в приказе?
Добрый день! Имеет ли право работодатель изменять рабочий график без нашего соглашения? График работы 2 через 2 с 10.00 до 22.00, работает всего 4 человека. Когда кто-то уходит в отпуск график меняется на 2 через 1, так же с 10.00 до 22.00. В праве ли мы отказаться так работать или нет?
Здравствуйте, мне 23 года, я родилась и живу в Москве, в городе, с которого я давно хочу уехать. Уже через месяц защита диплома, выпуск, вроде счастье и долгожданный момент, но... Не так давно одна знакомая предложила пойти работать к ней после университета, сама она лейтенант ФСИН, работает в СИЗО психологом, правда в другом городе, который в 100 км всего от меня. Но когда я пообщалась с людьми из внутренних войск, мне сообщили, что делать там нечего, карьерного роста там нет, з/п маленькая и все печально у фсин. Думала пойти в МЧС, но уж больно не любят там психологов, думала о ЦЭПП (Ю.Шойгу), но сама понимаю что никто меня там не ждет и попасть будет дико сложно… Думала пойти во внутренние войска, но узнала от знакомого, что психологов распределили и их там больше нет… Думаю уже пойти ...
выдан договор где прописано что наш график скользящий 3\3 по 11 часов! работала все пол года по 11 часов с 8 утра до 8 вечера, при общем графике работы филиала с 8 утра до 10 вечера! и вот 2 дня назад встал вопрос о моем переводе на график с 10 утра до 10 вечера, на что я не согласна! может -ли руководитель перевести меня на данное рабочее время при моем отказе, когда я являюсь матерью-одиночкой 6 летнего ребенка?
здравствуйте.скажите пожалуйста как можно направить какую либо проверку на центр занятости.нет терпения больше график работы с 8 они же начинают с 9-30 то у них сервер не включен то еще что то
ночь. До этого в ночь никто вахтовым методом не работал. Дело в том что физически трудно 30 дней за станком работать да и график полмесяца спать днем потом как хочешь. Сказали только сегодня. Могу ли я отказатся? у меня по договору прописано что должен на заводе отработать до 3х лет пунк ученического договора. Могут ли уволить за отказ или если не выйду в ночные за прогулы?
на 5/2, а другие дни непонятно как, видимо как захотел работодатель.но это нигде не зарегистрированно, что работаю 5/2, так как устроенв не официально, а договор сказали подпишем, но так и никто ничего не говорит.как быть в случае, если график не поменяют?
разделен на 2 части по 14 дней. устроился на работу в октябре 4 года назад. Первый отпуск в этом году был в начале апреля, второй отпуск по графику назначен на середину июля. Но при оформлении отпуска, в отделе кадров сказали что я заработал только 7 дней отпуска, то есть второй отпуск я могу взять только в октябре. Законно ли это?
Уважаемые эксперты под скажите программы для андроид для проверки работо способности например графики видео сколько пальцев косаний и вообще производительность
положении 17 недель, работа 15 часовая, меня хотят перевести в другой магазин где график также неделя через неделю но работа с 10.00 до 23.00 — 13 часовая, мотивируя что мне нужен легкий труд, сама я этого не хочу, можно ли без моего согласия меня перевести на другую точку и можно вообще мне работать в ночь если я сама этого хочу?
Работаю с графиком 3/3 нас два человека, сменщица уходит в отпуск на 14 дней, замещать ее кроме как мне не кому, я готова к этому, но естественно не… бесплатно, но руководство сказали, что оплатят только 50 % за те дни когда я за нее выходить буду.Работаем по 12 часов, в табель идет по 10, тем неменее это очень тяжело без выходных работать столько дней.Правы они или нет?
выходной день. приказ директора нету там написано. мне писал sms начальник смены — почему ты не на работе? я ему ответил — занят у меня был. не смогу выйти, а он мне ответил: если не выйдешь — уволят! что делать? у меня контракт еще 3 года. Позвонила моя мама ему, что график выходной, а он говорил что когда выйдешь на работу в рабочий день будет по плохому.
два месяца меня перевели в специалиста по работе с молодежью. После 4 месяцев хочу взять отпуск, но не знаю сколько мне положено. Учитывая что отпуск педагога-психолога 56 дней, а специалиста по работе с молодежью 28 дней. Положены ли мне те дни которые я не отгуляла в качестве педагога психолога, а также за 4 месяца специалиста?
предпринимательства и менеджмента. Пройденные дисциплины: 1. Педагогика – 100 часов., 2. Возрастная психология – 180 часов., 3. Педагогическая психология – 120 часов., 4. Социальная психология детства – 140 часов., 5.Анатомия и психология детей – 48 часов., 6. Психогигиена в образовательных учреждениях – 32 часа и многие другие дисциплины. Могу ли я работать воспитателем с ведением профессионального стандарта педагога или мне надо переучиваться. И где можно узнать на основании чего (закон об образования-какой пункт и ФГОС-какой пункт и т.д.)
Вопрос задан анонимно
28.09.15
предприятие в том же городе на дополнительную работу во второй выходной день, график работы соответственно меняется на сутки через сутки. Имеет ли работодатель права на такие действия? Как регулируются и оформляются такие рабочие отношения? Спасибо!
Здравствуйте! я медработник. работаю сменами. сутки через трое.В сентябре мне не хватило 3-х часов до нормы. (отработано 168ч, норма 171,60). Недоработка не по моей вине, работала по графику.Получила зарплату на 2000-2500р меньше. чем обычно. считаю.что зарплата начислена неверно, так как у медработников 39 часовая рабочая неделя и эти 3 часа недоработки должны были перекрыться еженедельной переработкой? Права ли я?
доп.курсы.Сейчас работаю на близкой к психологии должности. Будет ли возможность в дальнейшем поработать психологом? Понимаю, что лучше не распыляться, но всё же задам и второй вопрос: когда получится поступить и на ф-т режиссуры? Елизавета, 16.05.1989 Москва, 11.15
занималась про-бабушка и почти все делала за него и очень часто сидела с ним и его подгоняла, типа «давай быстрей», «давай пиши», «давай читай» и т.д. В первом классе мой ребенок учился вполне нормально(средне), но судить было сложно, потому как учитель была молодая и особо на детей внимания не обращала, давала задания им самостоятельные(в первом классе!!!!), а сама занималась своими делами или вообще выходила из класса.После года обучения она уволилась и на смену ей пришла учитель очень активная, часто повышает голос на детей.Всем родителям после месяца обучения заявила, что дети очень отсталые в программе и нужно очень постараться, чтобы выйти на нужный уровень в учебе. Весь второй класс она говорила, что мой ребенок очень сильно отстает от программы и нам срочно нужны репетиторы, так же ...
я учусь на социального работника, но вообще собиралась поступить на юриста, чтобы стать адвокатом. И сейчас у меня стоит выбор, либо после 1 курса перевестить на юриста и дальше как хотела, либо остаться на соц.работе, но тогда я хотела бы узнать могу ли я после окончания колледжа, после пойти на психолога и работать в мчс?
работу в день. Свободных вакансий нет. Вопрос: обязана ли администрация переводить кого-либо из дневного персонала на сменный график работы для того чтобы освободить место для сотрудника с маленьким ребенком?
В общежитии работают 4 вахтера, сутки через трое. Один заболел. Комендант написал служебную записку о переводе оставшихся на трехсменный график.Издали приказ, потом выяснятся, не все согласны выходить не в свою смену. Подписи вахтеров собраны не были. Вопрос, как отменить приказ о трехсменке, если один из вахтеров уже выходил на работу по этому приказу, а далее перевести временно на должность вахтера уборщицу?
мая этого года регулярно раз в неделю. Подвижек особых не было, но я знаю, что терапия — это долгий путь, и ждала. С самого начала он объявил, что у него такие правила: если клиент не выходит на связь в назначенное время или опаздывает, он все равно должен оплатить консультацию. Я с этим согласилась, и выходила всегда в назначенное время. Но тут на днях он сам опоздал и на связь не вышел. А я подождала 15 минут и пошла заниматься своими делами. При следующей консультации он сказал, что я должна ему и за ту, несостоявшуюся по его опозданию. Потому что должна была его дождаться. Я объяснила, что у меня мое время тоже важно и толку мне сидеть и его ждать непонятно сколько, если он не выходит на связь. Но он сказал — вот такие правила. Меня это шокировало, вообще не ожидала такого: он ...
Вопрос задан анонимно
10.12.15
уволившемуся сотруднику, но я спросила у этого сотрудника в день когда я приезжала в ЦО, она ответила что получила 25.12.15 з/п, а уволилась 24.12.15. Когда работала последний день по графику спросила у РОПа когда меня расчитают, она сказала приедешь 25.12.15 в ЦО мы тебя расчитаем, но я только подписала приказ об увольнение и все.Трудовую книжку так же не выслали (она находится в городе Ижевске). Зарплату постоянно задерживают, за октябрь месяц мы заработную плату получили 11.12.15, за ноябрь дали только аванс.
Вопрос задан анонимно
29.12.15
Почему необходима совместная работа психолога и педагога? На что должна быть направлена эта работа?
отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
в отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
в отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
отпуске работала я старшим продавцом.когда пришла с отпуска я была несгласна с ревизией и пересчитывали снова опять была эта же сумма.с нас ничего не высчитывали!!! затем я с подругой находясь в алкагольном опьянении зашли в магазин открыв его своим ключем взяв с кассы 24тыс.на утро обнаружили пропажу и по камерам обнаружили что это была я… начальник безопасности подал в суд но 24тыс я оплатила до суда меня нас с подругой судили по ст158ч2 суд пошел на мировую и дело закрыто… тем временем начальник безопасности требует 275тыс чтоб я их выплатила… составил график выплат на месяц по 15 тыс я уже пол года плачу по 10тыс так как у меня больше нет но я этим не согласна, стоит ли мне вообще эти деньги платить если мы работали в 4 и ревизия была за1,5мес до моего инцидента? подскажите как быть ...
... и график лечения — жду вашего ответа. Получается нужен психолог, который является лечащим психиатром.
... и график лечения — жду вашего ответа. Получается нужен психолог, который является лечащим психиатром.
выход из декретного отпуска, ребенку будет 1,5, т.к. непосредственный работодатель был против моего выходу, поэтому в декабре отправила заказное письмо в котором указала что 01.02.2016 года приступаю к работе и прошу предоставить мне мое рабочее место. 21.12.2016 ко мне позвонил руководитель и сказал, что примут обратно на работу с условием, что я буду работать с графиком 2/2 посменно с другой управляющей (т.к. она ценный кадр и уволить и понизить они ее не хотят). И одновременно нас будут аттестовать (выставлять планы, задачи, тесты и прочее), тот кто не справится будет понижен в должности. Аттестация начнется сразу по моему выходу на работу. Объясните пожалуйста, правомерно ли это? И еще вопрос- руководство поставило условие, что я должна пройти обязательное обучение, без него я не смогу ...
Вопрос задан анонимно
22.01.16
Так вот наше начальство хочет чтобы мы работали по тому же графику но и дополнительно выходили во второй выходной день а там получается больше 40 часов в неделю Пока не понимаю чем они отталкиваются
у меня график 5/2 мой напарник уходил в отпуск на месяц и мне зато что я работал за него посчитали 25% правильно ли это?
пятидневкой или это сменный график все таки? просто не очень удобно так работать а спорить с руководством не зная точного ответа боязно
Вопрос задан анонимно
25.02.16
Встречаюсь с девушкой уже чуть больше года. Последние 3 месяца периодически работаю с психологом для преодоления основных моих комплексов и личностных противоречий. Я бы не сказал, что в жизни у меня есть проблемы, но я хочу стать лучше и в жизни в целом, и в отношениях в частности. Хочу устранить какие-то страхи, ревность, стать более открытым для людей и проч. С девушкой мы очень честны друг перед другом и всегда всё стараемся говорить друг другу. Но вот по поводу обращения к психологу — я так и не сказал. А уже пора бы) Мне почему-то как-то боязно признаться в этом, как будто это показывает мою слабохарактерность. Боюсь, что она не поймёт меня, ведь я уже взрослый мужик за 30-ть! Стоит ли говорить девушке, что я обратился к специалисту или же умолчать об этом?
Вопрос задан анонимно
26.02.16
Работаю в школе психологом. Свои обязанности выполняю в полном объёме. Но постоянно складываются ситуации, когда в мой адрес идут обвинения, что «я ничего не делаю», иногда ситуации доходят до абсурда, когда я провела занятие, а мне говорят, нет ты не проводила занятие, мы не видели. Сначала первая реакция была доказать свою правоту, шло оправдание – это было бесполезно, часто слышу в свой адрес: специалисты ничего не делают, за что только деньги получают…Эти ситуации доводят до слёз, почему они говорят необоснованно, как им доказать «что я хороший специалист». Понимаю что постоянно оправдываться и что-то доказывать это не выход, ситуации повторяются. Помогите понять чем я притягиваю в свою жизнь все эти ситуации, какими мыслями. Как научиться не расстраиваться, когда тебя незаслуженно ...
нормированный. Работаем 40-часовую неделю, но только по средам остаемся на сверхурочную работу. Как доказать работодателю, что у нас не ненормированный рабочий график, а сверхурочная работа, за которую нам не платят, а дают 10 дней к отпуску? Выписки из трудового кодекса не помогают, он верит своему юристу.
субботу(с 8,00 до 16,00) в том же графике сменности и урезают заработную плату соответственно более чем на 50 процентов. Я не согласна с таким графиком работы. Какие возможны мои действия?
Вопрос задан анонимно
10.03.16
Сейчас на улице потеплело и многие просят их вывезти подышать воздухом.Психолог который работает в этом центре в месте со мной говорит, что это не моя обязанность, а социальной службы. Я не согласна с этим. Кто прав?
Моя жена работает в бюджетной организации с 07.10.2015 г по трудовому договору на постоянной работе. В графике отпусков она стоит на июль месяц 2016 года. Имеет ли она право на оплату проезда к месту отпуска и обратно, если она пойдет в отпуск по графику в июле 2016 г?
на Шаболовке им З.П.Соловьева, психологом-консультантом совмещая с учёбой.Далее работала с клиентами страдающими различными неврозами.Имею практику работы в группе (Когнитивно поведенческая психотерапия)Аарон Бек.Очень хотелось бы присоединится к вашей команде в качестве психолога-консультанта онлайн.
постоянно были панические атаки, ездить на машине тоже боялась, в город боялась и как только начинаю думать о ПА тоже плохо становится. Вот начала ходить к психологу улучшения я чувствую что есть, я хожу на работу, то есть не хожу а меня возят, и только либо мама либо муж, те люди которые знают о моей проблеме. Я не могу оставаться дома одна или ездить куда-нибудь одна. Начинаю сразу беспокоится что со мной что то произойдет, рядом всегда должен быть кто-то тогда я спокойна или у меня в кармане всегда лежит пакет чтоб я знала что он есть и если мне плохо то я подышу и все пройдет. И еще я научилась контролировать ПА но все равно меня мои мысли пугают. Вот думаю сходить на прием к психотерапевту так как мой психолог временно уехала в Москву. Как вы думаете что со мной и надо ли дальше ...
... , что срочный договор заключенный на должность психолога автоматически является срочным на должность логопеда?
по графику были не рабочими. Однако, ввиду смены руководства, мой рабочий график был изменен и новый руководитель поставил меня работать именно в эти дни, потому я вынуждена не посещать жизненно важную процедуру(деализ почки). Таким образом, меня намереваются уволить по собственному желанию. Однако, я не намерена увольняться. Как мне поступить?
Вопрос задан анонимно
06.07.16