Вы искали:

основные направления работы педагогапсихолога

Мне 28 лет. Начинаю свою деятельность в отделе маркетинга (аналитика, связи с общественностью, реклама). Раньше был шеф поваром, но всегда работал без интереса. Сейчас хотел бы начать с помощника в отделе маркетинга, направление рассматриваю любые, основная цель отлично разобраться в бизнес процессах и заработать денег для открытия своего дела
Недавно, на основании решения акционеров в другой организации его назначили директором, тоже ООО. Как узаконить трудовые отношения и какие записи делать в трудовой книжке, а так же какие трудовые договора должны быть? Не может же быть у человека два основных места работы.
Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом — совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?
... -либо контакты (реальные) в этом направлении.  Всем спасибо за ваши ответы!!! Надеюсь на ...
Вопрос задан анонимно
08.04.11
Под давлением работадателя был переведен на другое место работы на период отсутсвия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, подписал дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором заработная плата существенно ниже, чем на основном месте работы, а также изменены условия труда.Отработал 1 месяц, затем был 1,5 месяца в командировке, хотел вернуться на основное место работы, а работадатель не переводит… Подскажите  что в данной ситуации я могу предпринять и куда обращаться.С уважением Середа Сергей.
Работник работал бухгалтером в ТСЖ по основному месту работы и паспортистом в этом же ТСЖ по совместительству. С основного места работы (с должности бухгалтера)  был уволен за прогулы 1 июня 2011 года. Паспортистом работает по сей день. В августе 2011 года пошёл на больничный (9 дней). Сведения о заработной плате во все инстанции за всё время работы, около 4-х лет,   подавал  общей суммой (зарплата бухгалтера + зарплата паспортиста).  Как рассчитать ему  больничный лист? Зарабоная плата бухгалтера составляет 12 тысяч рублей в месяц, а заработная плата паспортиста- 1 тысяча рублей в месяц.
Добрый день! Вопрос в следующем: работник работает по основному месту работы в фирме 1 и по совместительству в фирме 2. Теперь нужно чтобы в фирме 1 работа для него была по совместительству, а  в фирме 2 соответственно по основному месту работы. Нюанс в том, что записи о совместительстве в ТК нет и не будет. Как правильно всю эту процедуру оформить??? решили пойти по следующему пути: 1) увольнение с основного места работы в фирме 1 2)  заключение ДС к ТД о том, что работа по совм-ву в фирме 2 становится основной 3) прием в фирму 1 на работу по совм-ву. Возникают вопросы: какую запись делать на этапе 2), учитывая, что записи о приеме на работу по совм-ву нет. Думаю сделать так: «С… по… работал по совместительству на должности… Работа по совм-ву прекращена. Продолжает работать как основной ...
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: Если сотрудник оформлен в организации, произведена запись в трудовую книжку, и эта работа его основная, но он хочет устроиться на дополнительную работу по совместительсту. В той фирме предъявили условие, что примут на работу лишь в том случае, если трудовая книжка сотрудника будет храниться у них лично. Законно ли это?
... сняли обязанности главного бухгалтера и перевели на основное место работы. Заранее спасибо. 
На данный момент директор оформлен в 2 юр.лицах. В одном он работает на основном месте работы (ООО БИК), в другом работает по совместительству на 0,25 ставки (ООО РОСтин). Сейчас есть необходимость перейти на основное место работы в ООО РОСтин на 1 ставку, по-совместительству на 0,25 ставки в ООО БИК. То есть все наоборот. Дело в том, что если его уволи ть и принять в обоих организациях, нужно будет менять все документы в налоговой, в банках и т.д. А если его перевести — это противоречит трудовому кодексу, т.к. вид занятости является существенным условием трудового договора. Помогите, пожалуйста, правильно оформить директора.
Добрый день! Я работаю в организации на время декретного отпуска основного сотрудника. Через пару месяцев ребенку этой сотрудницы исполнится 1,5 года, она сначала думала выйти на работу, но теперь вроде как собирается писать заявление до 3х лет. Но как я понимаю, меня сразу уволят, как только она выходит? А если я сама собираюсь в декрет, есть ли какие-либо исключения в трудовом Законодательстве? какие выплаты мне положены (и положены ли вообще)? Буду очень признательна за подробный ответ.
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Я оказалась в непростой ситуации. Мне 21 год, в 2012 г. закончила вуз, высшее психологическое образование (бакалавр психологии, красный диплом). Я мечтала поучиться в другом вузе, более крупном, хотела учить языки… Поступила в Казанский университет на бюджет на дневное отделение (удалось набрать высокие баллы ЕГЭ). Мне удалось сразу выделиться среди остальных студентов, преподаватели меня хвалят, одногруппники уважают. У меня самые высокие баллы в группе по всем предметам, блестяще сдала первую сессию. Но языки, к сожалению, на отделении преподаются слабо — это все-таки филфак. Основное внимание уделяется изучению литературы — античной, средневековой… Я поняла, что все же хочу остаться в психологии, но при этом хорошо знать языки (пока в моих планах ...
Вопрос задан анонимно
01.02.13
Добрый вечер, работая на основной работе, я еще работаю по совместительству в охот обществе охотоведом 0,5 ставки и там же по совмещению занимаю еще 0,5 ставки егеря.Сколько часов в месяц я могу работать и полные  ли 0,5 ставки + 0,5 стаки мне должны оплачивать?
здравствуйте! я работаю на основном месте работе в институте преподавателем, а совместителем устроилась в детский сад воспитателем  на полставки.работаю на ставку в д/с.мне не платят премии как всем, говорят что я и так больше получаю(числюсь на полставки а получаю за ставку).так я их и отрабатываю-это же не премия.напишите пожалуста положена мне премия и на каком основании?
здравствуйте! я работаю на основном месте работе в институте преподавателем, а совместителем устроилась в детский сад воспитателем  на полставки.работаю на ставку в д/с.мне не платят премии как всем, говорят что я и так больше получаю(числюсь на полставки а получаю за ставку).так я их и отрабатываю-это же не премия.напишите пожалуста положена мне премия и на каком основании? заведующая просит принести от юриста статьи и тд-какие законы и тогда всё заплатят типа
Добрый Вечер! Я долго искала работу, отказывали в основном. Вот появилось два варианта, первый вариант ответ точный должны сказать в конце недели, по ощущениям шансы велики, что возьмут, компания стабильная, но новое направление для меня и позиция на которую берут не совсем хорошо оплачиваемая, но перспектива есть для роста. Второй вариант, ожидаю, что вот-вот сами позвонят, т.к. много заинтересованных лиц, которые сами просят ГО, чтобы меня взяли на эту долженность. Этот второй вариант, работа которую я хорошо знаю, позиция в должности сразу хорошая,  уровень заработной платы достойный… но сама фирма коммерческая и стабильность на уровне руководства в ГО желает лучшего, перспективы развития там уже не будет, а точнее вероятность очень маленькая. Подскажите, как лучше поступить в данной ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Удастся ли мне перейти на другую, вышестоящую должность с другим направлением работы? Анна (28.01.1980). Спасибо.
Вопрос задан анонимно
10.06.13
Добрый день! У меня такой вопрос: В организации работаю с 26.05.2011 по наст вр. по срочному договору. Договор считается выполненным после завершения строительных работ, т.е конкретной даты завершения в договоре не прописано, есть пункт «После ввода объекта в эксплуатацию… договор считать исполненным» (ориентировочно в конце 2013 года). С 12.08.13 ухожу в декретный отпуск (30 недель). Хотелось бы взять отпуск перед уходом в декрет. За период работы с 26.05.11-26.05.12 отпуск в размере 47 дней отгуляла, за период работы с 26.05.12-26.05.13 отгуляла 36 дней. Причем с 24.09.12 я работаю на новой должности, где отпуск составляет 49 дней (28-осн., 16-доп., 5-за ненорм. график). В ОК мне сказали, что на остатке у меня 13 дней (включая отработанный период с 26.05.13-26.05.14, т.е. май-июнь 2013 ...
основная работа -кабельщик-спайщик в Ростелеком дали УАЗ с доплатой 20% произошла крупная поломка машины не по моей вине -должен ли я бросая основную работу его делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть, если отпуск на работе по совместительству длительнее (42 дня), чем отпуск на работе по основной деятельности (36 дней)? Спасибо, с уважением!
Здравствуйте! Вопрос по работе. У меня в семье все математики (родители, дяди, тети, сестра) и мне с детства пытались всеми силами привить любовь к точным наукам: если у меня возникали какие-то трудности при понимании материала мне всё пытались разжевать и объяснить, заставляли заниматься дополнительно. В итоге я закончила механико-математический факультет. Класса с десятого увлеклась программированием (смежная с математикой сфера) и после окончания университета пыталась развиваться в этом направлении. Но, насколько я вижу, у меня склад ума изначально нематематический (понимание точных наук даётся тяжело). Если во время учебы мне все компенсировалось постоянными объяснениями материала со стороны (и даже при этом я чувствовала что «плыву» в материале и использую алгоритмы без понимания ...
Здравствуйте! Я 4 года училась в колледже на хореографа, на бюджетной основе по целевому направлению. Направлял на учебу меня район. По окончанию я должна была явиться для отработки, что собственно и сделала. Но работы для меня там не было, вернее была, но в основном 0.5 оклада, а на сколько я знаю они должны предоставить полную ставку, если нет-дают открепление. В общем по моей специальности ничего мне не нашли, но нашли работу зав.клубом, что не по моей профессии, но ставка. Никаких трудовых договоров я не подписывала и на данный момент хочу уволиться и взять открепление. Когда я пришла в отдел культуры и попросила открепление, они сказали, что у них нету никаких данных о том, что мне это направление вообще давали. Хочу взять открепление и уехать в другой город. В общем боюсь что ...
Характер и основные направления внешней политики Древней Руси
Характер и основные направления внешней политики Древней Руси
Здравствуйте, я работаю на основном месте работы более 2 лет и по совместительству один год. 6.02.14 я подала в отдел кадров два дикретных больничных, приняли только по основному месту работу, сказали, что по совместительству оплачивают только за два отработанных года.Они правы или должны оплатить мне по совместительству?
Здравствуйте! Хочу поставить пилораму и работать только покупным лесом ( в основном береза) Какие могут возникнуть трудности при реализации готовой продукции, а также при транспортировке? Спасибо!
период я ушла в декрет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до февраля 2014г.).Основной работник вышел на работу в 2013г.А в январе 2014г была ликвидация торговой точки, и я подписала «Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией точки розничной реализации ИП..»Где сказано:" дата моего увольнения-первый рабочий день по выходу из отпуска по уходу за ребёнком." Отдел кадров предложил продлить этот отпуск до 3 лет, или же написать заявление по собственному желанию.Если не то и не другое перевод в другой магазин находящийся в другом городе. Так же они могут меня уволить в любой момент, т.к. срочный договор давно закончился. Вопрос: 1)Могут ли меня уволить по выходу основного работника, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? 2)Могу ли я отказаться от ...
Здравствуйте! Я с 01.01 2011 года по 15,11,2011года по основному месту работы (палатная медсестра) находилась на 2/3 и совмещала с 21.01.2011 по 15.11.2011 года работу медсестры на 0.5 ставки в школе. Как этот период работы зачтется мне в медицинский стаж?
Подскажите пожалуйста основные нормативно-правовые источники (кодексы, федеральные законы и т.д) следующих направлений государственного регулирования финансовых отношений организации (от 1 до 4 источника каждому направлению): 1. Регулирование создания организации различных организационно-правовых форм; 2. Регулирование формирования информационной базы управления деятельностью организации; 3. Налоговое регулирование; 4. Регулирование амортизаций основных средств и нематериальных активов; 5. Регулирование кредитных операций; 6. Регулирование денежного обращения и форм расчётов; 7. Валютное регулирование; 8. Регулирование рынка ценных бумаг; 9. Регулирование инвестиционных операций; 10. Регулирование операций страхования; 11. Регулирование порядка санаций, банкротства и ликвидации ...
Не могу выбрать сферу для работы или учебы. Астролог порекомендовала заниматься творчеством или красотой. Не могу понять в каком направлении искать работу. По образованию юрист(. Родилась 12.03.1980 в 00:30 Ростов-на-ДонуСпасибо)
филиал по основному месту работы будут ликвидировать осенью-зимой. Собственно вопрос, могут ли работу по совместительству сделать основной работой если я буду находится в декрете?
сдавала нулевые декларации. Сейчас с пенсионного фонда пришло письмо о уплате страховых взносов, штрофов т.к. прибыль есть и это мои декретные с основного места работы. Хотя в законе написана, что ИП тоже освобождаются от выплат, если есть временная нетрудоспособность (т.е. декрет по уходу за ребенком). Справку с основного места работы я им предоставила, с налоговой тоже, но они настаивают на своем.  Что мне делать ?
Уволилась с работы. Теперь нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Предложили работу в небольшой фирме (подработка), но не основную работу. Найду ли я основную работу и как скоро? Наталья 23.06.1986 г.р.
Живем с мужем 2,5 года, дочьке 1,8. я сижу дома с ребенком, муж работает, работа ненормированная, в основном бывает дома, 2,5 года длится ремонт в квартире, смотрю за ребенком, чтоб не съела клей или цемент и т. д. объясняю мужу что мне тяжело так, давлю на него что нужен ремонт, заработки позволяют, на этой почте на протяжении долгого времени ссоры. Когда ругаемся я слушаю оскорбления, унижения меня и мою всю родню, пожелания мне смерти. Он не курит, пьет редко, очень вспыльчив. На этой почте я к нему охладела, все надоело, ничего не охото уже. Доченька очень любит его, как подумаю о расставании слезы наворачиваются за ребенка. Сегодня пругались, он мне сказал что ему не хвататет от меня внимания, первый раз ушел без меня гулять, отмечать 9 мая, я дома с дочей. Мы живем в его квартире, ...
Приблизительно к периоду июль-август 2014 года школа будет ликвидированна, соответственно сотрудники будут сокращены и основным работникам будет выплачиваться пособие в течение полугода. А что касается меня, я же устроена на время декрета? И я могла бы работать еще до июня 2015 года, пока основной работник находится в декрете. Но в связи с ликвидацией я не могу продолжать свою деятельность. Вопрос основной — буду ли я получать пособие, как сокращенный работник или меня просто уволят без каких-либо выплат? Заранее спасибо за ответ.
очень хочу, так как в нашем городе открылся Монтессори центр, но обязательное требование — это наличие сертификата, диплома в направлении Монтессори-педагогики, а у меня его нет (только диплом педагога-психолога), но боюсь что с нынешней работы никто не отпустит на курсы даже за свой счет… (они длятся 2 месяца)… поможет ли мне морально в поддержке кто-то из знакомых...? Мария (1987 г.р.)
... я работаю по совместительству. так как зарплата выше именно в тех организациях, в которых я работаю по совместительству.
на основное место работы в Б. Могу ли я подать 2 больничных по беременности и родам. Как они будут расчитаны? В декрет в нояб 2014 года. Спасибо
ли я на основной работе взять отпуск учебный для подготовки к защите, если да, то сколько? и что для этого надо? какие документы? спасибо!
ли я на основной работе взять отпуск учебный для подготовки к защите, если да, то сколько? и что для этого надо? какие документы? спасибо!
... другую работу, а может кто-то мне поможет ее найти? ...
Здравствуйте! У меня есть ребенок 2 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за данным ребенком на основной работе. Но работаю дома по договору подряда… Имею ли я право на алименты на свое содержание?
по совместительству ( т.е. сутки через трое на работе по совместительству.Как проставить рабочие дни по основной работе в табеле учета раб. времени. Читала, что работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.
больничный, а в поликлинике отказываются оформлять отдельный б.л. на совместительство, оперирую малым сроком работы! говорят, подойдет копия основного б.л. на работе утверждают обратное и просят принести отдельные больничные листы на каждое место работы… как правильно? спасибо заранее за ответ!!!
листы оплатили по обоим местам работы. Но теперь его главбух по совмещенному месту работы говорит, что в соцстрахе вернули б/л и объяснили, что он выплачен неправильно, все должны были оплатить по основному месту работы. Права ли она?
Доброго времени суток. Надеюсь я сделал правильное решение обратившись на этот ресурс и здесь мне помогут найти ответ на мой вопрос. За прошедшие 10… лет (мне 26), я проходил обучение вначале в педагогическом образовательном учреждении 3 года по специальности информатика и английский язык (специальность технического направления, предполагает изучение всех видов математики и программирования) — как видите я обучение не окончил, на 3-м году иссяк интерес к матматике в основом, немного к программированию, интерес к языкам остался. В определенный момент ощутил что у меня склад мышления более гуманитарный нежели технический. На следующий год поступил в юридическую школу, к сожалению на заочное отделение вследствие нерадостного финансового состояния. Все нравилось — отлично провел все 6 лет ...
Добрый день, скажите пожалуйста можем ли мы сократить работника если он работает до выхода основного работника из декретного.
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
Здравствуйте, на протяжении 4 лет меня преследуют панические атаки.Сейчас стали поменьше испытываю их в основном в определенной ситуации на работе на совещании при виде начальника.сильный страх потерять сознаю, страх по всему телу, легкое головокружение, потливость и тд.Раньше испытывал их везде и в автобусе и на улице очень неприятно и тяжело их переносить.К врачам не обращался.подскажите пожалуйста что делать
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
Финансирование учреждения, как вы понимаете, идет от госзадания. В нашей ситуации госзадание состоит из двух частей. Это подушевое финансирование, как в любом образовательном учреждении. И вторая часть госзадания это организация и проведение мероприятий согласно Приказу Минобразования и науки ПК об утверждении Перечня мероприятий… Зарплаты, как вы понимаете унас небольшие. Каждый отдел выполняя первую часть госзадания (из чего и начисляется з/п в учреждении), проводит еще и мероприятия, согласно второй части госзадания. Мероприятия проводятся в выходные дни и на данных мероприятиях приходится выполнять функции не указанные в должностной инструкции. Так-же для проведения мероприятия мы, как организаторы направляемся в место проведения (а это чаще всего полевые условия). Оплата за эти ...
Начну свою историю. В 13 лет у меня была первая так сказать трудовая деятельность-это был...«бизнес» орифлейм. Туда я попала «благодаря» своей активной знакомой, а также моей родственнице 2 степени родства и ее подруге( очень хороший человек). Помню ездила вечером в другой район на всякие тренинги, а регистрировалась я через папин паспорт. Сейчас все это кажется смешным. Денег конечно я не заработала, да и коммуникативные навыки не получили развитие, но зато благодаря той информации, я легко освоила уход, макияж и прочие женские штучки. Что в дальнейшем было не только поводом для гордости, но и позволило мне выглядеть на несколько лет младше. Вроде бы плюс то есть-но сейчас он не актуален( в переносном смысле), годы прошли. 2-Далее в каникулы была подработка коммивояжером( называют ...
Вопрос задан анонимно
13.11.14
решила выйти на работу, проработав 4 дня, обратно вернулась в декретный отпуск. Меня и еще одного сотрудника, сидящего на этом же месте, автоматически уволили. Я написала кучу заявлений на предоставление копий документов по моему делу, ведь я устроилась на новом месте работы и чтобы оттуда получать пособие мне нужно было собрать много документов. Такой случай в нашем районе впервые. И работнику ФСС пришлось много консультироваться с ревизорами по необходимым документам по моему случаю. Я, в свою очередь, еще ходила писала заявления на предоставление копий требуемых документов. Единственно, что мне дали, это трудовую, стандартные справки при увольнении и справку с информацией о том, с какого по какое число я работала в этой организации, с какого периода я нахожусь в декретном отпуске. Да, ...
работаю менее 3х месяцев, и хочу уволиться с пол ставки по внутр.совместительству и остаться только на основной должности.Подскажите, пожалуйста, как должно происходить увольнение в моем случае и сколько дней я должна отработать?
выходя на основное место работы? 2. Порядок зачисления и обучения в ординатуре регламентируется Положением о клинической ординатуре, утв. Приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. N 23: "п. 6. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы.". Могу ли я обучаться в клинической ординатуре, не увольняясь с основного места работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! У меня основная работа и работа совместителя. Могу ли я пойти на больничный только как совместитель? А на основной работе продолжать свою деятельность? Как он будет оплачиваться? Какие могут быть проблемы?
сказали чтоб я увольнялся со старой работы я уволился.Потом работодатели сказали что пока Москва запретила принимать на работу новеньких работников.У нас здесь находится филиал, а в Москве основной офис их.Как можно здесь сказали берем на работу а Москва запретила.Они наверно должны были согласовать с Москвой сначала наверно прежде чем принимать на работу.теперь я потерял старую работу и новую.Можно ли на компанию подать в суд?
Директор организации недоволен тем. что я подрабатываю на работе без регистрации, увидев меня там, когда я нахожусь на основном месте работы на… больничном( подработка 1-2час.). Звонит мне и выявляет свое недовольство. Имею ли я право подрабатывать на неофициальной работе во время больничного на основной. или нет? если имею, напишите пожалуйста статью и что я могу ответить директору
сможет взять справку о доходах, чтобы оформить субсидию на коммуналку. Похоже, так же, организация хочет избежать уплаты налогов. Получантся мой муж и все остальные оказываются мертвыми душами, так как скорее всего их трудовые лежат в отделе кадров без заполнения. Муж работает уже 5 лет в этой организации. Если это не основная работа, то зачем там трудовые держат? Несогласным предлагают убираться. Как быть?
Мою дочь приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника.Черег год она так же ушла в декретный отпуск.Сейчас основной сотрудник выходит на работу.Какие выплаты ей положены, где она может получать пособие на ребенка? Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. На данный момент оформляю загран паспорт старого образца. Возникла трудность. В 2012 году я ушла в декрет (31.05.2012 родила). В ноябре 2013 года я поняла что денег будет не хватать, и устроилась на другую работу по новой трудовой книжке. Удобно было тем, что приходишь вечером убираешь и тратишь не 8 часов на это а 4 допустим, хотя по трудовому договору мы должны работать 8 часов с 9 до 17. Но с директором была такая договоренность, если что придете на полный рабочий день, а так чтобы я вас не видела и убирались мы в не рабочее время. С предыдущей работы я не уволилась, но и не получала уже никаких денег. Получается что и там и там я оформлена как основная работа, только на одной из них я по уходу за ребенком до трех лет. Уволилась с первой работы (где ...
прервать отпуск и взять основной отпуск, а вэтот момент использовать проезд на себя, двоих детей и неработающего мужа. Обязана ли государственная организация в которой я работаю оплатить проезд всей семье, если муж не зарегистрирован с нами по нашему месту жительству, но проживаем мы совместно и официально?
Доброго времени суток! Подскажите в какую сферу деятельности ей лучше пойти работать. Или свой бизнес, в каком направлении? Евгения 03.11.1986г 5:45 утра. понедельник
Вопрос задан анонимно
23.05.15
Партнеры с которыми я могу пойти: 1. Кирилл 10 Декабря 1979 2. Надежда родилась 26/07/1985 3. Николай 15 мая 1985 Я родился в Минске, но последние 7 лет живу в Москве. Есть два больших направления: маркетинг(в интернет) и разработка (IT технологии). Так же есть возможность заняться переездом в США или Европу. То есть выбор достаточно обширен, начиная с кем работать и заканчивая где работать. Что посоветуете?
Устроюсь ли я на работу и когда? В каком направлении нужно искать? Анастасия 9 марта 1988
начислении и предлагают дать справку за пред идущих два года работы для начисления по основному месту работу, бухгалтер по основному месту работы тоже отказался этим заниматься, с кого требовать начисление больничного?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
в каком направлении( к катоду, аноду, на старте) в процессе электрофореза в кислой, нейтральной и основной средах будет двигаться пептид-анальгетик (н) тир-гли-гли-фен-мет (он)? приведите его структурную формулу
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Директор хочет еще оформить этого работника и на полную ставку уборщика служебных помещений. А правильно ли будет, если полная ставка будет по совместительству, а 0,5 ст. основная работа? Посоветуйте, как правильно оформить документы о переводе, если это необходимо?
Мне премии почему-то не полагаются, ссылаются на то, что я работаю по совместительству. Вопрос. Правомерны ли такие действия? Могу ли оспорить неправомерность, ведь работаю я также как и основные сотрудники. Отрабатываю полную ставку. Спасибо.
занималась про-бабушка и почти все делала за него и очень часто сидела с ним и его подгоняла, типа «давай быстрей», «давай пиши», «давай читай» и т.д. В первом классе мой ребенок учился вполне нормально(средне), но судить было сложно, потому как учитель была молодая и особо на детей внимания не обращала, давала задания им самостоятельные(в первом классе!!!!), а сама занималась своими делами или вообще выходила из класса.После года обучения она уволилась и на смену ей пришла учитель очень активная, часто повышает голос на детей.Всем родителям после месяца обучения заявила, что дети очень отсталые в программе и нужно очень постараться, чтобы выйти на нужный уровень в учебе. Весь второй класс она говорила, что мой ребенок очень сильно отстает от программы и нам срочно нужны репетиторы, так же ...
одни и те же в обоих вариантах, но об этом узнали на основном месте работы и обвиняют меня в том, что я за их счет прошла и второй медосмотр и у меня из-за этого неприятности на работе! подскажите как быть? вроде ничего плохого не сделала. а обвиняют чуть ли не в воровстве!
2014 года она вышла на основную работу.в 2015 году сотрудница ушла на больничный и принесла справку для расчета больничного листа со второй работы за 2013 и 2014 года.возможно ли при расчёте больничного учесть заработок за 2013 и 2014 года со второй работы, ведь на основной работе она числилась в декрете?
дополнительное соглашение к основному договору где заменили словами «Настоящий трудовой договор заключен на период отпусков основных работников воспитателей».На работу я устроилась от 12.03.2015, доп.соглашение вступило в силу с 09.06.2015.Имеют ли право так заключать трудовой договор? Если я беременная, меня уволят?
Как дополнение. У меня есть еще не основные работы (которые появились не давно), но в данном вопросе я спрашиваю о той которая занимает больший объем времени. Елена 13.09.83
Вопрос задан анонимно
11.12.15
очном отделении. Есть еще работа по совместительству — преподавателем в другом вузе. Как я понимаю, при уходе в отпуск по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком я должна справки с места по совместительству принести на основное место работы? Теперь вот что, сегодня мне заявили на основном месте, что так как в декабре 2016 у меня истекает срок трудового договора, то я автоматически, без моего участия, буду уволена ( в декрет я ухожу в марте 2016). Будут ли мне продолжать выплачивать положенные деньги? Не потеряю ли я выплаты с места по совместительству? Правомерно ли это увольнение? На втором месте работы тоже в течении декретного периода истекает срок договора, но там заверили, что он будет автоматически продлен (а не автоматически расторгнут). Как защитить ...
... может сослужить доказательством моей работы по совместительству кадровиком с 28.10.14. по 10.12.15.? Большое вам спасибо. ...
не отвечать ударом на удар, т.к. в детском саду это сделаю за него я, т.е. накажу обидчика. Работала и с родителями в этом же направлении. Некоторые со мной согласились, некоторые категорично против. Что скажете вы? Боюсь, не навредила я тем детям, которых отучаем от «сдачи» и не пожалеют ли их родители, что послушали меня. И ещё вопрос. На новогоднем утреннике я играю роль бабы яги. Как к этому относится церковь, хотя менять что-то уже поздно.
совместителем, прошёл профосмотр три месяца назад. Паспорт здоровья работника на руках, положительное медицинское заключение есть. Условия труда, наименования производственных факторов соответственно идентичные. По основному месту работы заставляют заново проходить профосмотр. Законно ли это?
предоставлен очередной трудовой отпуск, 21 календарный день. Находясь в отпуске, 27 октября заболела и открыла листок нетрудоспособности. 1 ноября, находясь на б/л получила уведомление об увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Больничный лист закрыла 3 декабря. При расчете листка нетрудоспособности удержали ранее начисленную сумму отпускных, 6 дней. Будет ли произведен перерасчет?
Вопрос задан анонимно
22.12.15
... работе, приходит домой кроме телевизора ничего не замечает.Еще я толком ничего не делаю по дому, не помогаю маме, просто меня всё разочаровывает, и я не вижу смысла ничего делать, все равно даже если я начну что-то делать ничего не изменится, ни исчезнет рак кожи у бабушки, не пройдет диабет у мамы, так или иначе всё не постоянно, и я толком никому не доверяю, не друзьям, потому что гарантии нет никаких, сегодня они рядом, а завтра у них свои дела, личная жизнь. Незнаю что бы сделало меня счастливой, наверное только отсутствие идиотских переживаний, и взаимопонимание с окружающими, но у меня нет столько терпения даже мамин получасовой рассказ про всякую фигню не могу выслушать, что то вроде: я купила шторы и… Я начинаю нервничать, а потом сама себя корю за то, что не могу ее выслушать нормально, ведь она тоже не вечная. И просто мне иногда кажется что всё в этом мире происходит чтобы мне плохо было. Вообще много всего накопилось, порой стараюсь живу, но обычно это не на долго, надоело все, этот город, и люди, пытаюсь побороть себя думать о людях лучше, но не всегда помогает, мне и одной плохо, и все раздражает.Еще недавно я встречалась с парнем, который мне всегда был просто как друг, а тут появились какие-то чувства, незнаю почему, меня к нему очень тянет, хотя я замечала что мне с ним особо поговорить даже по душам не получается, и я незнаю как это сделать, мне кажется он самоуверенный.Для меня в отношениях очень важно разговор по душам.Я была очень счастлива когда он предложил мне жить вместе у него.Но вот что я заметила: он в основном практически не обращал на меня внимания, в основном играл в компьютер, замечал меня только ...
устроиться по совместительству ( 3 раза в неделю -0.5 ставки) при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: Могу ли я по такой схеме работать( о.75 на основном месте +_0.5 на другом)? Сколько должен быть общий часовой период в неделю?
Вопрос задан анонимно
22.01.16
... , пока не будет результат. Но и работой на этом сайте я не пренебрегу, если будут ...
Вопрос задан анонимно
17.02.16
основным местом работы? Как это сделать? И второй вопрос: каким образом и куда вписываются данные по процентам оплаченным по кредиту? У меня оформлена ипотека, справку 3-НДФЛ подаю второй раз за 2015 год, когда подавала за 2014год назад эти данные не внесла и мне вернули только процентам от стоимости жилья. Как получить процентам по процентам кредита и когда? В налоговой мне сказали, что проценты по процентам можно получить после выплаты за стоимость квартиры. Как лучше и могу ли я это сделать вместе? Как в таком случае оформляется декларация? Спасибо большое за ответ!
другого работодателя. Сейчас ей по месту совместительства вручили уведомление об увольнении, т.к. придет основной сотрудник на ее место. (по собственному она не стала писать). Она врач в бюджетной клинике. Запись о совместительстве ей отказываются вносить в трудовую книжку. На сколько законны действия работодателя при этом увольнении? я на работе.
Вопрос задан анонимно
06.04.16
внешнему совместительству ему больничный лист не начислялся и не оплачивался. Я могу его доходы по внешнему совместительству учесть для расчета больничного по основному месту работы?
Вопрос задан анонимно
14.04.16
очередном отпуске я решила уволиться с основного места работы и перейти в организацию, в которой работала по совместительству основным работником. Последний день отпуска был 24.04.2016 г. Меня приняли на работу, но только датой приема стало 27.04.2016 г., хотя я думала, что перерыва в работе не будет. Правильно ли проведена процедура перевода меня из совместителей на основное место работы? И на какие правовые акты можно ссылаться. Почему бухгалтер фирмы говорит, что датой увольнения не может быть выходной день, ведь по законодательству последним рабочим днем в моей ситуации был последний день отпуска, а он пришелся на воскресенье. Спасибо.
года заключен срочный трудовой договор по основному месту работы в другой организации. В бухгалтерию она написала заявление что б ей не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть с кадровым вопросом???? Увольнять ее??? Переводить на 0,5 по совместительству?????
Вопрос задан анонимно
27.04.16
увольнением с 04.07.2016 по 19.08.2016.Основной работник выходит на работу с 29.08.2016г. Мне хотелось бы узнать сколько дней отпуска мне положено? И почему меня увольняют с 19.08.2016г когда основной работник выходит с 29.08.2016г
При приеме на работу по направлению ЦЗН работодатель отказался предоставить мне трудовой договор, в приказе я не расписывался, хотя работаю уже третий месяц. Куда мне обратиться?
... по основному. Но трудовой договор с этим работником на руководителя кружка оформлен по основному месту работы, как быть?l
Тело массой 8,0 кг движется вдоль оси Ох. Зависимость проекции скорости от времени описывается уравнением Vх=А+Вt, где А=5,0, В=4,0. Определите работу силы трения при перемещении тела на 20 м, если на тело действует горизонтально направленная сила тяги, модуль которой 34 Н.
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации обязанность перевести временного работника на должность основного на неопределенный срок? заранее благодарю
ли я право получить пособие и с дохода по основному месту работы и по совместительству? Или учитываться будет доход только по основному месту работы? Если можно, то дайте ссылки на законодательные документы, подтверждающие ответ. Также интересует как будет в дальнейшем начисляться пособие по уходу за ребенком. ( с дохода только по основному месту работы или по совместительству тоже?)
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
ВУЗЕ. Отпуск там 56 рабочих дней. Могу ли я летом взять отпуск на 56 рабочих дней на работе по совместительству? ПРи этом на основной работе продолжаю работать
Вопрос задан анонимно
12.07.16
... Основные аспекты проблемы: — Дипломов (бакалавр правознавства) выданых выпускникам (курсантам) института 16 июня 2016 года нет в официальном реестре(НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ) — Подобная проблема есть в нескольких учебных заведениях Украины (курсанты) — Представитель Инфоресурс утверждает, что организация давала разъяснение учебным завидениям по поводу особенностей процедуры выдачи дипломов курсантам и реестрации их в базе, но почему-то этого не произошло. — Представитель института утверждает, что дипломы не зарегистрированы (по непонятным причинам) в общей базе, а в «Какой-то другой», так как теперь наше образование — это секретная информация (есть доступ формы 2 к государственной тайне). — Перед выпуском было выдано направление на работу, но с 06.09.2014 ст. 52 ЗУ «Об образовании» больше не содержит положение об обязательной 3-летней отработке. По этому отрабатывать теперь право, а не обязанность. Внимание, берут только на Эту работу. — При подаче документов на магистратуру в другие учебные заведения — следствует отказ, так как нет оснований для приёма (диплом бакалавра) и на работу, естественно тоже не возьмут. Но институт, который нас выпускал — принимает. Как?! Информация пока поверхностная, так как проблема только обнаружена, по мере появления новых обстаятельств тема буде обновляться Что мы имеем? — Массовое нарушение конституционных прав, а именно ст. 43, 53, 64 Конституции Украины. Права на образование, на работу и незаконное ограничение; — Нарушение ЗУ «Об образовании» — Если даже действительно допустить, что дипломы находятся в каком-то сказочном тайном реестре, то это грубое нарушение прав выпускников. Никто не был предупреждён, проинформирован о такой практике при поступлении и на протяжении учёбы. Никаких особых документов, тем более соглашений не подписывалось. Образование получалось на общих осованиях, соответственно с нормами действенного законодательства. По факту люди потеряли 4 года, получив недействительный документ, так как на его основании невозможно реализовать свои права — продолжить обучение или устроиться на работу — Единственные варианты, которые остаются, это идти работать по направлению ...
полставки ( по основной ставке я не выходила) и работаю в настоящее время. Я написала заявления о предоставлении мне очередного отпуска с 21 августа. Но мне отказано. имею ли я право получить очередной отпуск?
Вопрос задан анонимно
26.07.16
Я работаю в высшем учебном заведении на кафедре. У нас произошло сокращение нагрузки, и мне нагрузки не хватило. Я нахожусь на основном месте работы по договору до 2018 года. Но на кафедре есть внутренние совместители. Заранее спасибо за ответ!
работала или же будет новое направление. Откуда ждать предложение по работе (предложение от знакомых или же я сама ее найду)? Спасибо заранее.Наталья, 09.11.1975 г.
выплатили заработную плату по неосновному месту за 6 месяцев. Он не может найти свой трудовой договор, но есть справка 2-ндфл, подтверждающая получение дохода, кроме того, у него работа экспертного характера и он подписывал заключения, которые сдаются в ростехнадзор, где указана дата и стоит его подпись ( но на руках Его нет). Был по факту невыплаты заработной платы в трудовой инспекции, где ему ответили, что договор трудового нет, да и место не основное, обращайтесь в суд. Есть ли шансы получить свои деньги, не имея на руках договора, со справкой 2-ндфл можно ли обратиться в суд? Или нужны еще какие-то документы?
Работаю на удаленном участке локомотивного депо (расстояние 100 км), в штатном расписании числюсь в основном депо, при реорганизации или закрытии участка мне говорят, что бы я приезжал работать в основное депо, или увольнялся по собственному желанию. Я не согласен на переезд. Обязаны ли меня сократить?
совместительству. На основной работе должность попала под сокращение с последующим моим увольнением по организационно — штатным мероприятиям. По трудовому кодексу положена выплата в размере 2-х средних зарплат. Повлияет ли наличие работы по совместительству на выплату?
... счёт(или я должна приходить в период основного отпуска работать по совместительству) профсоюз и инжинер по труду в устных ...
направление с указанием дня приема гражданина на работу. 5-дневный срок в календарном исчислении или это рабочие дни?
Вопрос задан анонимно
10.11.16
У нас основной вид деятельности 28.1. Делаем двери, решетки, заборы. Сейчас хотим делать токарно-фрезерные работы по металлу. Изготовлять изделия.Подскажите, пожалуйста, надо ли еще какой либо ОКВЭД делать?
подработке(10 часов в неделю — по труд договору), но по факту работа формально, хаотично. 05.02.16 — поставили на учет в Центр занятости населения по месту жительства (это другой город) как «ищущего работу», т.к. справка за послед три мес с основного места была частично не заполнена, и не представлен диплом, только документы о квалификации. Но справка не ложная, не недостоверная, а неполная. И диплом — это документ об образовании. Неужели недостаточно документов о квалификации (в законе о занятости требуются именно они). И еще — последним местом работы назвал основное- по сокращению, про подработку не говорил — не спрашивали, и там же не основное место работы. С законом о занятости в личном деле ЦЗН написал «не ознакомлен». С 9.02.16 по 15.08.16 — больнич лист. 16.08.16 — опять обратился в ...
Гражданин стал сотрудником полиции, прошел стажировку но в учебный центр направлен не был. Работает так более четырех лет, не давно прошел аттестацию в связи с истечением четырех лет, но не прошло и месяца как вновь направляют на аттестацию, в связи стем что более трех лет не был в учебном центре. Возможно ли такое?
беременности и родам была уволена, но через суд восстановлена. Через неделю после восстановления, уже написав заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х, снова уволена. Правомерно ли поступило руководство? Основного работника фиктивно перевели на место работы на несколько дней.
Вопрос задан анонимно
06.06.17
Стою на бирже. Есть муж (работает по графику: 7-00 — 7-00; 19-00 — 19-00; отсыпной; выходной). Две дочки 11 и 4 лет. С биржи дали направление специалистом (требование — с высшим образованием и без опыта). Я пришла туда, мне показали график работы: пн 9-00 — 17-00, вт 8-45 — 19-15, ср 8-45 — 17-15, чт 8-45 — 19-15, пт 7-45 — 17-15, сб 8-45 — 17-15, вс выходной. Сказали, что обычно работают до 17-00, а по такому графику на дежурной неделе, что сейчас, пока работников не хватает, работают в таком режиме. В итоге в направлении написали, что я отказалась от работы, «не устроил график работы». Я позвонила на биржу, обрисовала ситуацию Мне ответили, что поставят мне необоснованный отказ от работы, на мое возражение, что муж в сменах и дети, сказали, что старшая может забирать младшую из сада! Я в ...
Когда найду новую работу, которая будет устраивать, где мне будет комфортно? Очень много встреч, переговоров. Было несколько интересных предложений, с нормальным окладом, перспективные направления, где хорошие объемы продаж должны быть и можно заработать-но они не перезвонили. А так в основном маленькие оклады, призрачные проценты, неликвидные группы товаров,«скользкие» директора, конкретики мало-понимаю, что особо не заработать и долго не продержаться там. Окружение тоже не нравится.Девушки какие топопрошайки, странные, проблемные, неблагополучные попадаются.Начиная от внешних данных, заканчивая взглядами на жизнь, харизмы ноль,«ни рыба ни мясо». Друзей тоже надежных нет-им только погулять за чужой счет, хитрые, завистливые, каждый сам по себе. В общем, и все не так, и все не то.... Расул ...
Вопрос задан анонимно
06.07.17
предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
Расставьте в верном порядке основные шаги работы центрального процессора. Информация (команда): (Задействованны должны быть все цифры). 1.пересылается в управляющий блок и в кэш данных 2.поступает в командную кэш-память 3.АЛУ выполняет команды 4.содержимое регистров передается в системную память или на внешние устройства 5.преобразуется в двоичный код 6.результаты поступают в блок регистров 7.находится в системной памяти
Девушка учится в аспирантуре по целевому направлению от одного из университетов города Минск (Республика Беларусь) и закончит её в октябре 2018 года. Работает она преподавателем в этом же университете по контракту, который заканчивается тоже в октябре 2018 года. Имеет ли она право не продлевать контракт?
Заказчик подписал Акт выполненных работ по договору оказания юр услуг. услуги заключались в направлении запросов и получении ответов на запросы.услуги предоставлены. спустя пол года заказчик несет ересь и требует возврата денежных средств так как его не устраивает ответ поступивший из организаций (получателей запросов)
со своими обязанностями. Я доказал что все делаю правильно, передо мной извинились, перезвонили на основную работу тоже извинились, сказали что делаю правильно
договор на выполнение работ не связанных с основной деятельностью на сумму 4 тыс, вопрос положена ли доплата до мрот по основной должности и договору
2-х месяцев (в период, пока действует уведомление о сокращении), чтобы не потерять на основном месте работы полагающиеся при сокращении выплаты в размере окладов 2+1?
консультации отказываются выдавать лист нетрудоспособности ввиду того, что нет основного места работы, работодатель дает следующую информацию: Оформление декрета происходит только в случае отсутствия у вас основного места работы. Кто прав? И какая отметка делается тогда в листе нетрудоспособности?v
этом направлении тяжело. Предложили работу в аптеке, другой график и зп чуть больше, как мне кажется больше свободного времени именно для кабинета. Но тогда теряю учебу основную. Как лучше поступить? Спасибо. Оксана 25.02.1990
Вопрос задан анонимно
29.05.18
в этом направлении тяжело. Предложили работу в аптеке, другой график и зп чуть больше, как мне кажется больше свободного времени именно для кабинета. Но тогда теряю учебу основную. Как лучше поступить? Спасибо. Оксана 25.02.1990
Вопрос задан анонимно
30.05.18
с нуля. Сначала закончила курсы, теперь работа. Скажите пожалуйста, получится ли у меня по итогу добиться хороших успехов в этом направлении и смогу ли я в будущем стать хорошим флористом?)
этом направлении тяжело. Предложили работу в аптеке, другой график и зп чуть больше, как мне кажется больше свободного времени именно для кабинета. Но тогда теряю учебу основную. Как лучше поступить? Спасибо. Оксана 25.02.1990
Вопрос задан анонимно
30.05.18
... работы детского сада» вышла в:` а) 1938 году; б) 1985 году; в) 1934 году г) 2010 году. 5. Мария Монтессори для сенсомоторного развития детей дошкольного возраста предложила: а) иллюстративный материал; б) демонстрационный материал: в) дидактические материалы; г) видеоматериал. 6. Обучение – а) специфический процесс познания, управляемый педагогом; б) познавательная деятельность; в) деятельность учителя и деятельность учащихся; г) двусторонний управляемый процесс совместной деятельности учителя и учащихся, направленный на формирование знаний, умений, навыков и способов умственной деятельности обучаемых, развитие их способностей. 7. Сущность дифференцированного подхода в обучении выражается в: а) группировании учащихся на однородные группы; б) ориентации учащегося на такой уровень развития, которого тот уже достиг; в) реализации способа организации учебного процесса, при котором не учитываются индивидуально – типологические особенности личности; г) обучение направлено на самостоятельный поиск обучаемым новых понятий и способов действий. 8. Принципами деятельностного подхода являются: а)принцип наглядности, принцип доступности, принцип сознательности и активности ребенка в деятельности; б)принципсубъектности воспитания, принцип учета сензитивных периодов развития, принцип обязательной результативности и рефлективности каждого вида деятельности, принцип сотрудничества в деятельности; в) принцип индивидуализации и дифференциации, принцип гуманизации в воспитании, принцип учета возрастных особенностей; г) принцип гражданственности, принцип общественной направленности деятельности; принцип единства требований к воспитаннику. 9. Названные структурные элементы образовательной деятельности 1 Создание проблемной ситуации 2 Целевая установка 3 Мотивирование к деятельности 4 Проектирование решений проблемной ситуации 5 Выполнение действий (заданий) 6 Анализ результатов деятельности 7 Подведение итогов относятся к: а) деятельностной технологии; б) проектной технологии; в) игровой технологии; г) технологии детского экспериментирования. 10. Технологию детского экспериментирования – это: а)способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии педагога и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и подтверждения гипотезы эксперимента или опыта; б) принцип субъектности воспитания, принцип учета сензитивных периодов развития, принцип обязательной результативности и рефлективности каждого вида деятельности, принцип сотрудничества в деятельности; в)способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии воспитателя и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и дидактической задачи, получения реального, творческого продукта, который можно использовать в дальнейшей деятельности, и презентации полученных результатов. 11. Технология метода проектов – это технология: а) способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии педагога и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и подтверждения гипотезы эксперимента или опыта; б)принципсубъектности воспитания, принцип учета сензитивных периодов развития, принцип обязательной результативности и рефлективности каждого вида деятельности, принцип сотрудничества в деятельности; в)способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии педагога и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и дидактической задачи, получения реального, творческого продукта, который можно использовать в дальнейшей деятельности, и презентации полученных результатов. 12. Перечисленные этапы деятельности 1 Обозначение проблемы, отвечающей потребностям детей и взрослых. 2 Определение цели деятельности, прогнозирование и конкретизация будущего результата. 3 Столкновение знания и «незнания», осознание познавательной задачи. 4 Активизация способов получения информации. 5 Получение необходимой информации. 6 Обобщение полученной информации. 7 Планирование деятельности, определение средств реализации работы. 8 Реализация проекта. 9 Обсуждение результата, хода работы. 10 Презентация результатов. 11 Совместное определение перспективы развития дальнейших действий.относятся к технологии: а) деятельностной технологии; б) проектной технологии; в) игровой технологии; г) технологии детского экспериментирования. 13. Выделение, обособление предмета является первым элементом мысли для детей: а) старшего дошкольного возраста; б) второго года жизни; в) младшего и среднего дошкольного возраста; г) первого года жизни. 14. Овладение различными видами предметных действий, развитие речи, связанные с формированием предметной деятельности, являются достижениями умственного развития детей: а) старшего дошкольного возраста; б) второго года жизни; в) младшего и среднего дошкольного возраста; г) первого года жизни. 15. Развитие сенсорных процессов оказывают большую роль в формировании умственной деятельности ребенка: а) дошкольного возраста; б) первого года жизни; в) второго года жизни; г) младенческого возраста. 16. В младшем дошкольном возрасте основные мотивы умственной деятельности связаны: а) с игровыми интересами ребенка и результатами продуктивной деятельности; б) с результатами продуктивной деятельности; в) с игровыми интересами; г) с потребностями ребенка и результатами продуктивной деятельности. 17. В старшем дошкольном возрасте основные мотивы умственной деятельности связаны: а) с игровыми интересами ребенка и результатами продуктивной деятельности; б) с формированием познавательных интересов и любознательности; в) с потребностями ребенка и результатами продуктивной деятельности; г) с развитием познавательных процессов. 18. Формирование у детей элементарного круга представлений о предметах и явлениях ближайшего окружения, о свойствах качествах, о назначении предметов, о способах их использования – это одна из задач умственного развития: а) детей младенческого возраста; б) раннего дошкольного возраста; в) младшего дошкольного возраста; г) старшего дошкольного возраста. 19. Формирование общего метода умственной деятельности, ее упорядоченности, элементарной самостоятельности умственной деятельности — это одна из задач умственного развития: а) детей младенческого возраста; б) детей раннего дошкольного возраста; в) детей дошкольного возраста; г) детей всех возрастных групп. 20. Рассматривание (наблюдение) предметов, картинок и показ действий с игрушками и предметами, сопровождая все это четким называнием, объяснением необходимо для того, чтобы: а) научить детей ориентироваться в новых предметах, их свойствах и действиях с ними; б) научить детей быть самостоятельными; в) дети могли осуществлять отбор предметов; г) научить детей подражанию действиям взрослых. 21. Многократное чередование показа способов действий с исполнением их детьми, сочетание слушания речи воспитателя с активной речевой деятельностью детей является основой структуры обучающих занятий: а) с детьми подготовительной к школе группе; б) с детьми первой младшей группы; в) с детьми средней группы; г) с детьми старшей группы. 22. С использованием методов моделирования, элементарной опытный работой, методов поисковой деятельности обеспечивается организация процесса обучения: а) детей младенческого возраста; б) детей раннего дошкольного возраста; в) детей старшего дошкольного возраста; г) детей младшего дошкольного возраста. 23. Продолжительность занятия в первой младшей группе: а) 15 минут; б) 10 минут; в) 20 минут; г) 30 минут. 24. Продолжительность занятия в средней группе: а) 10-15 минут; б) 20-25 минут; в) 15-20 минут; г) 25-30 минут. 25. Оценка деятельности детей в младших группах происходит как: а) обязательное одобрение усилий ребенка; б) оценка качества выполнения действия с учетом индивидуальных возможностей; в) оценка индивидуальных возможностей ребенка; г) положительная оценка. 26. Оценка деятельности детей в старших группах происходит как: а) обязательное одобрение усилий ребенка; б) оценка качества выполнения действия с учетом индивидуальных возможностей; в) оценка индивидуальных возможностей ребенка; г) положительная оценка. 27. Установите соответствия между формами организации обучения, согласно ФГОС ДО и их характеристиками Форма организации обучения: 1. индивидуальная 2. самостоятельная 3. совместная 4. фронтальная Характеристика: А. предполагает работу ребёнка без помощи педагога Б. предполагает работу педагога с 1 ребёнком В. предполагает работу педагога с группой детей 28. Один из авторов программы «От рождения до школы»: а) Н.В. Федина б) Н.Е. Веракса в) Ю.Ф. Змановский 29. Вам необходимо организовать коллективное творческое дело детей дошкольного возраста. Какие приёмы вы будите использовать, при условии, что требованиями руководства дошкольным учреждением рекомендуется применять исключительно практические методы обучения? Бегло (на протяжении 3 минут) просмотрите текст «Методы обучения детей дошкольного возраста». Выпишите, необходимые вам приёмы, которые вы хотите использовать, чтобы вы могли выполнить условие, поставленное требованиями руководства дошкольным учреждением. __________________; __________________; __________________; Текст «Методы обучения детей дошкольного возраста» Практические методы обучения используют для познания действительности, формирования навыков и умений, углубления знаний. Значительная часть содержания дошкольного обучения может быть усвоена ребенком посредством упражнений. Благодаря упражнениям дети овладевают различны¬ми способами умственной деятельности, у них формируются разнообразные умения (учебные, практические). Чтобы научиться петь, танцевать, выполнять основные и спортивные движения, грамотно говорить, чисто произно¬сить звуки, рисовать, лепить, ребенку необходимо овладеть соответствующими способами действий. Многие упражне¬ния носят предметный характер, т. е. их выполнение требу¬ет использования предметов, игрушек, дидактического ма¬териала. Например, дети усваивают понятия равенства и неравенства групп предметов, упражняясь на раздаточном материале (раздавая куклам мячи, ребенок устанавливает их равное или неравное количество). В условиях обучения детей по различным образовательным программам используется ряд элементарных опытов и экспериментов, направленных на то, чтобы помочь ребенку приобрес¬ти новые знания о том или ином предмете. В ходе опытов и экспериментов ребенок воздействует на объект с целью познания его свойств, связей и т. п. Для усвоения некоторых признаков и свойств предме¬тов эффективны поисковые действия ребенка, направлен¬ные на определенный результат. Например, воспитатель организует несложный эксперимент, в процессе которого дошкольники посредством поисковых действий выявляют свойства (плавают-тонут) различных предметов: опуска¬ют в таз с водой поочередно кнопку, дощечку, лодочку, гвоздь, высказав предварительно предположения относи¬тельно их способности плавать. Благодаря поисковым дей¬ствиям развивается наглядно-действенное мышление. По¬исковые действия, которые стимулируются педагогом в процессе обучения, направлены на познавательный резуль¬тат, в этом их педагогическая ценность. В основе моделирования, в свою очередь лежит принцип заме¬щения: реальный предмет ребенок замещает другим пред-метом, его изображением, каким-либо условным знаком. Первоначально способность к замещению формируется у детей в игре (камешек становится конфеткой, песок — каш¬кой для куклы, а он сам — папой, шофером, космонавтом). Опыт замещения накапливается также при освоении речи, в изобразительной деятельности. Необходимо учитывать, что использование моделей воз¬можно при условии сформированности у дошкольников умений анализировать, сравнивать, обобщать, абстрагиро¬ваться от несущественных признаков при познании пред¬мета. Освоение модели сопряжено с активными познава¬тельными обследовательскими действиями, со способнос¬тью к замещению предметов посредством условных знаков, символов. 30. Закончите предложение: Педагогический процесс, направленный на всестороннее и гармоничное развитие ребёнка от рождения до ...
Здравствуйте! Я год работала в школе, где я раньше сама училась, но у меня там многое не получалось, были замечания, и я уволилась. Но кроме основного предмета я там ещё вела актёрский кружок. Там тоже многое было не идеально, но я знаю свои ошибки и хочу развиваться в этом направлении. Сейчас я решила вернуться на старую работу, но думаю о том, чтобы потом попросить возможность снова вести в школе актёрский кружок (в качестве дополнительной работы).  Согласятся ли меня снова взять в школу для ведения кружка, если я попрошу от этом? Турлаева Анастасия Вячеславовна 02.09.1991 Время рождения: 13:15 Место рождения: Ярославль
Вопрос задан анонимно
02.08.18
основной работник и уволился, и на мое место поставили человека с контрактом на 5 лет, и меня не хотят оформлять на работу, что делать?
генеральным директором. Вопрос, как оформить Иванова в ООО Ромашка по совместительству, а в новой фирме Василек оформить Иванова на основное место работы с 13 августа?