Вы искали:

основные правила работы с таро

Здравствуйте! У меня есть ребенок 2 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за данным ребенком на основной работе. Но работаю дома по договору подряда… Имею ли я право на алименты на свое содержание?
Директор организации недоволен тем. что я подрабатываю на работе без регистрации, увидев меня там, когда я нахожусь на основном месте работы на… больничном( подработка 1-2час.). Звонит мне и выявляет свое недовольство. Имею ли я право подрабатывать на неофициальной работе во время больничного на основной. или нет? если имею, напишите пожалуйста статью и что я могу ответить директору
  Проконсультируйте пожалуйста, уважаемые эксперты! Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы, и в декретном отпуске в четырёх по совместительству, имею ли я право устроиться по совместительству во время декретного отпуска ещё на одну работу
Добрый день! У меня такой вопрос: В организации работаю с 26.05.2011 по наст вр. по срочному договору. Договор считается выполненным после завершения строительных работ, т.е конкретной даты завершения в договоре не прописано, есть пункт «После ввода объекта в эксплуатацию… договор считать исполненным» (ориентировочно в конце 2013 года). С 12.08.13 ухожу в декретный отпуск (30 недель). Хотелось бы взять отпуск перед уходом в декрет. За период работы с 26.05.11-26.05.12 отпуск в размере 47 дней отгуляла, за период работы с 26.05.12-26.05.13 отгуляла 36 дней. Причем с 24.09.12 я работаю на новой должности, где отпуск составляет 49 дней (28-осн., 16-доп., 5-за ненорм. график). В ОК мне сказали, что на остатке у меня 13 дней (включая отработанный период с 26.05.13-26.05.14, т.е. май-июнь 2013 ...
... вдруг тоже собирется в декрет. Какие права и выплаты она имеет?
Здравствуйте, я работаю на основном месте работы более 2 лет и по совместительству один год. 6.02.14 я подала в отдел кадров два дикретных больничных, приняли только по основному месту работу, сказали, что по совместительству оплачивают только за два отработанных года.Они правы или должны оплатить мне по совместительству?
без результата, где от людей приходиться выслушивать все… Все выслушиваю я не только от людей чужих мне, но и от коллектива, т.к. на 3-м году работы меня повысили и в моем подчинении люди которые не воспринимают меня как человека выше их по должности. Хорошо ко мне относится мой начальник и человек той должности, что и я теперь. Мне и было предложено повышения за мое отношение к работе, ответственность, за выполнения поручений и т.д. Как оказалась, для других я стала «белой вороной» и т.п…, все перечислять не буду, что мне высказали и высказывают, но несколько дней после этого я плохо себя чувствовала. Спасибо мужу и сыну! При таком постоянном стрессе я стала замечать, что себя не контролирую. Постоянно мне приходится подчиненным доказывать что они не правы, указывать на их ошибки, ...
ипотеку и, чтобы доход был больше, решила подать ндфл и с основной, с с работы по совместительству. Агенство попросило предоставить заверенный работодателем трудовой договор. Директор мой заявила, что по трудовому кодексу она не имеет права заверять мне договор. Ссылаясь при этом на закон о защите персональных данных. В агентстве очень удивились отказу. Действительно ли есть в трудовом кодексе подобный запрет? Спасибо!!!
листы оплатили по обоим местам работы. Но теперь его главбух по совмещенному месту работы говорит, что в соцстрахе вернули б/л и объяснили, что он выплачен неправильно, все должны были оплатить по основному месту работы. Права ли она?
решила выйти на работу, проработав 4 дня, обратно вернулась в декретный отпуск. Меня и еще одного сотрудника, сидящего на этом же месте, автоматически уволили. Я написала кучу заявлений на предоставление копий документов по моему делу, ведь я устроилась на новом месте работы и чтобы оттуда получать пособие мне нужно было собрать много документов. Такой случай в нашем районе впервые. И работнику ФСС пришлось много консультироваться с ревизорами по необходимым документам по моему случаю. Я, в свою очередь, еще ходила писала заявления на предоставление копий требуемых документов. Единственно, что мне дали, это трудовую, стандартные справки при увольнении и справку с информацией о том, с какого по какое число я работала в этой организации, с какого периода я нахожусь в декретном отпуске. Да, ...
длительный больничный. Я продолжала работать еще минимум полгода после официального окончания ее декретеого отпуска. Потом я сама ушла в декрет, во время моего декрета основной работник выходит. Я тоже планирую выйти после декрета. Имею ли я на это право
дополнительное соглашение к основному договору где заменили словами «Настоящий трудовой договор заключен на период отпусков основных работников воспитателей».На работу я устроилась от 12.03.2015, доп.соглашение вступило в силу с 09.06.2015.Имеют ли право так заключать трудовой договор? Если я беременная, меня уволят?
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации обязанность перевести временного работника на должность основного на неопределенный срок? заранее благодарю
ли я право получить пособие и с дохода по основному месту работы и по совместительству? Или учитываться будет доход только по основному месту работы? Если можно, то дайте ссылки на законодательные документы, подтверждающие ответ. Также интересует как будет в дальнейшем начисляться пособие по уходу за ребенком. ( с дохода только по основному месту работы или по совместительству тоже?)
полставки ( по основной ставке я не выходила) и работаю в настоящее время. Я написала заявления о предоставлении мне очередного отпуска с 21 августа. Но мне отказано. имею ли я право получить очередной отпуск?
Вопрос задан анонимно
26.07.16
... не могла попасть на вторую работу. Как мне отстоять своё право на работу по совместительству? Заранее спасибо!
... счёт(или я должна приходить в период основного отпуска работать по совместительству) профсоюз и инжинер по труду в устных беседах со мной говорят, что она неправа, но защищать мои права не хотят. Вопрос права ли отдел кадров, есмли нет, то напищите ...
консультации отказываются выдавать лист нетрудоспособности ввиду того, что нет основного места работы, работодатель дает следующую информацию: Оформление декрета происходит только в случае отсутствия у вас основного места работы. Кто прав? И какая отметка делается тогда в листе нетрудоспособности?v
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store