Вы искали:
основные разделы работы патопсихолога
место как бы разделили, но формально это стали две отдельных организации). В сентябре 2021 года я ушла на больничный по БИР. Оплатили больничный по каждому месту работы отдельно. Больничный по БИР закончится 22 января 2022 года. Прочитала, что в моем случае пособие по уходу за ребёнку будет платиться только по одному месту работы на выбор. Без учета заработка по второму месту работы. То есть я потеряю определенный процент выплат. Вопросы: как сделать так, чтобы получить пособие в полном объёме? Верно, что если к концу больничного по БИР я уволюсь из второй организации, где работаю по совместительству, я смогу получить пособие по основному месту работы в полном размере, учитывая для расчета пособия заработок за два предыдущих года из двух этих организаций? Каким числом для этого нужно ...
Недавно, на основании решения акционеров в другой организации его назначили директором, тоже ООО. Как узаконить трудовые отношения и какие записи делать в трудовой книжке, а так же какие трудовые договора должны быть? Не может же быть у человека два основных места работы.
Добрый день, я с девушкой прожил в гражданском браке 3 года, за это время мы сделали капитальный ремонт в ее квартире, купили мебель во всю квартиру, для чего взяли два кредита: один на ее имя, другой на мое. Основной заработок был мой, так как единственный имел постоянную работу и я оплачивал эти кредиты (и ее и свой) со своего счета через интернет — банк (есть подтверждения из банка по каждой транзакции). Могу ли я претендовать на раздел имущества в виде возвращения мне платежей по кредиту, оформленному на нее, который я оплачивал со своего счета?
Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом — совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?
Под давлением работадателя был переведен на другое место работы на период отсутсвия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, подписал дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором заработная плата существенно ниже, чем на основном месте работы, а также изменены условия труда.Отработал 1 месяц, затем был 1,5 месяца в командировке, хотел вернуться на основное место работы, а работадатель не переводит… Подскажите что в данной ситуации я могу предпринять и куда обращаться.С уважением Середа Сергей.
Работник работал бухгалтером в ТСЖ по основному месту работы и паспортистом в этом же ТСЖ по совместительству. С основного места работы (с должности бухгалтера) был уволен за прогулы 1 июня 2011 года. Паспортистом работает по сей день. В августе 2011 года пошёл на больничный (9 дней). Сведения о заработной плате во все инстанции за всё время работы, около 4-х лет, подавал общей суммой (зарплата бухгалтера + зарплата паспортиста). Как рассчитать ему больничный лист? Зарабоная плата бухгалтера составляет 12 тысяч рублей в месяц, а заработная плата паспортиста- 1 тысяча рублей в месяц.
Добрый день! Вопрос в следующем: работник работает по основному месту работы в фирме 1 и по совместительству в фирме 2. Теперь нужно чтобы в фирме 1 работа для него была по совместительству, а в фирме 2 соответственно по основному месту работы. Нюанс в том, что записи о совместительстве в ТК нет и не будет. Как правильно всю эту процедуру оформить??? решили пойти по следующему пути: 1) увольнение с основного места работы в фирме 1 2) заключение ДС к ТД о том, что работа по совм-ву в фирме 2 становится основной 3) прием в фирму 1 на работу по совм-ву. Возникают вопросы: какую запись делать на этапе 2), учитывая, что записи о приеме на работу по совм-ву нет. Думаю сделать так: «С… по… работал по совместительству на должности… Работа по совм-ву прекращена. Продолжает работать как основной ...
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: Если сотрудник оформлен в организации, произведена запись в трудовую книжку, и эта работа его основная, но он хочет устроиться на дополнительную работу по совместительсту. В той фирме предъявили условие, что примут на работу лишь в том случае, если трудовая книжка сотрудника будет храниться у них лично. Законно ли это?
... сняли обязанности главного бухгалтера и перевели на основное место работы. Заранее спасибо.
На данный момент директор оформлен в 2 юр.лицах. В одном он работает на основном месте работы (ООО БИК), в другом работает по совместительству на 0,25 ставки (ООО РОСтин). Сейчас есть необходимость перейти на основное место работы в ООО РОСтин на 1 ставку, по-совместительству на 0,25 ставки в ООО БИК. То есть все наоборот. Дело в том, что если его уволи ть и принять в обоих организациях, нужно будет менять все документы в налоговой, в банках и т.д. А если его перевести — это противоречит трудовому кодексу, т.к. вид занятости является существенным условием трудового договора. Помогите, пожалуйста, правильно оформить директора.
Сын в браке купили с женой автомобиль, первоначальный взнос в сумме 60 тыс. дал отец сына, который в свою очередь взял его в виде ссуды в банке, а автомобиль тоже взят в кредит, который оформлен был на жену. Через год сын с женой разводятся, жена машина не отдала, говорит, что кредит на неё, значит она её. Платила она за кредит в браке с карточки зарплатной моего сына. Сын зарабатывал деньги на этой машине, таксовал, помимо основной работы. Говорят, что эта машина не делится, так как она ещё находится в собственности банка, который выдал деньги на покупку машины. Имеет ли право сын разделить те деньги, которые выплачивались в браке за машину, ведь первоначальный взнос внес его отец, машина у других людей, а ссуду 60 тыс. платит до сих пор отец.
... какого времени супруга может подать на раздел имущества после расторжения брака? Спасибо!
Добрый день! Я работаю в организации на время декретного отпуска основного сотрудника. Через пару месяцев ребенку этой сотрудницы исполнится 1,5 года, она сначала думала выйти на работу, но теперь вроде как собирается писать заявление до 3х лет. Но как я понимаю, меня сразу уволят, как только она выходит? А если я сама собираюсь в декрет, есть ли какие-либо исключения в трудовом Законодательстве? какие выплаты мне положены (и положены ли вообще)? Буду очень признательна за подробный ответ.
Добрый вечер, работая на основной работе, я еще работаю по совместительству в охот обществе охотоведом 0,5 ставки и там же по совмещению занимаю еще 0,5 ставки егеря.Сколько часов в месяц я могу работать и полные ли 0,5 ставки + 0,5 стаки мне должны оплачивать?
здравствуйте! я работаю на основном месте работе в институте преподавателем, а совместителем устроилась в детский сад воспитателем на полставки.работаю на ставку в д/с.мне не платят премии как всем, говорят что я и так больше получаю(числюсь на полставки а получаю за ставку).так я их и отрабатываю-это же не премия.напишите пожалуста положена мне премия и на каком основании?
здравствуйте! я работаю на основном месте работе в институте преподавателем, а совместителем устроилась в детский сад воспитателем на полставки.работаю на ставку в д/с.мне не платят премии как всем, говорят что я и так больше получаю(числюсь на полставки а получаю за ставку).так я их и отрабатываю-это же не премия.напишите пожалуста положена мне премия и на каком основании? заведующая просит принести от юриста статьи и тд-какие законы и тогда всё заплатят типа
ПОМОГИТЕ!!! Моя жена работает в детской художественной школе преподавателем. В отношении директора школы возбуждено уголовное дело по ст. 159 ч. 3 (мошенничество с использованием служебного положения). Жена по этому делу проходит основным свидетелем. Директор дабы заставить ее отказаться от показаний и дать ложные показания стал ее просто методично морально уничтожать. 1. Объявил ей выговор по ст. 21 ТК РФ цитируюЗа грубое нарушение трудовой дисциплины — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня. В преамбуле приказа сказано о 30 минутах отсутствия на работе. Супруга целый день находилась на работе (это было 8 мая) хотя рабочий день сокращен на час как предпраздничный. В объяснительной указала, что отсутствовала на в школе 25 мин. так как выходила ...
Добрый день! У меня такой вопрос: В организации работаю с 26.05.2011 по наст вр. по срочному договору. Договор считается выполненным после завершения строительных работ, т.е конкретной даты завершения в договоре не прописано, есть пункт «После ввода объекта в эксплуатацию… договор считать исполненным» (ориентировочно в конце 2013 года). С 12.08.13 ухожу в декретный отпуск (30 недель). Хотелось бы взять отпуск перед уходом в декрет. За период работы с 26.05.11-26.05.12 отпуск в размере 47 дней отгуляла, за период работы с 26.05.12-26.05.13 отгуляла 36 дней. Причем с 24.09.12 я работаю на новой должности, где отпуск составляет 49 дней (28-осн., 16-доп., 5-за ненорм. график). В ОК мне сказали, что на остатке у меня 13 дней (включая отработанный период с 26.05.13-26.05.14, т.е. май-июнь 2013 ...
основная работа -кабельщик-спайщик в Ростелеком дали УАЗ с доплатой 20% произошла крупная поломка машины не по моей вине -должен ли я бросая основную работу его делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть, если отпуск на работе по совместительству длительнее (42 дня), чем отпуск на работе по основной деятельности (36 дней)? Спасибо, с уважением!
В 2007Г. ЗАРЕГИСТРИРОВАН БРАК. Через несколько дней купили квартиру. Вся сумма предоставлена сберегательным банком, ипотека. в 2012г. развелись. При оформлении квартиры получили на руки договор купли-продажи и 2 свидетельства с указанием, что 29/30 долей принадлежит мне, а 1/30 ему. (это было обоюдное решение, т.к. основные заработки в семье — мои). после развода муж оформил дарственную своей 1/30 доли на меня. Вот уже полтора года прошло, он не платит алименты на детей (их двое), не дает денег на платежи по ипотеке, даже за свою прописку не платит и выписываться не хочет. Что я хочу: быть единоличной владелицей данной квартиры, т.к. все платежи тяну я и мои родители. Нам сейчас очень тяжело. Они пенсионеры, моей зарплаты за минусом этих платежей еле хватает на продукты). Я хотела продать ...
Здравствуйте, я работаю на основном месте работы более 2 лет и по совместительству один год. 6.02.14 я подала в отдел кадров два дикретных больничных, приняли только по основному месту работу, сказали, что по совместительству оплачивают только за два отработанных года.Они правы или должны оплатить мне по совместительству?
Здравствуйте! Хочу поставить пилораму и работать только покупным лесом ( в основном береза) Какие могут возникнуть трудности при реализации готовой продукции, а также при транспортировке? Спасибо!
период я ушла в декрет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до февраля 2014г.).Основной работник вышел на работу в 2013г.А в январе 2014г была ликвидация торговой точки, и я подписала «Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией точки розничной реализации ИП..»Где сказано:" дата моего увольнения-первый рабочий день по выходу из отпуска по уходу за ребёнком." Отдел кадров предложил продлить этот отпуск до 3 лет, или же написать заявление по собственному желанию.Если не то и не другое перевод в другой магазин находящийся в другом городе. Так же они могут меня уволить в любой момент, т.к. срочный договор давно закончился. Вопрос: 1)Могут ли меня уволить по выходу основного работника, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? 2)Могу ли я отказаться от ...
Здравствуйте! Я с 01.01 2011 года по 15,11,2011года по основному месту работы (палатная медсестра) находилась на 2/3 и совмещала с 21.01.2011 по 15.11.2011 года работу медсестры на 0.5 ставки в школе. Как этот период работы зачтется мне в медицинский стаж?
филиал по основному месту работы будут ликвидировать осенью-зимой. Собственно вопрос, могут ли работу по совместительству сделать основной работой если я буду находится в декрете?
сдавала нулевые декларации. Сейчас с пенсионного фонда пришло письмо о уплате страховых взносов, штрофов т.к. прибыль есть и это мои декретные с основного места работы. Хотя в законе написана, что ИП тоже освобождаются от выплат, если есть временная нетрудоспособность (т.е. декрет по уходу за ребенком). Справку с основного места работы я им предоставила, с налоговой тоже, но они настаивают на своем. Что мне делать ?
Уволилась с работы. Теперь нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Предложили работу в небольшой фирме (подработка), но не основную работу. Найду ли я основную работу и как скоро? Наталья 23.06.1986 г.р.
... . Как оформить перевод на основное место, какие записи делать в трудовой ...
Живем с мужем 2,5 года, дочьке 1,8. я сижу дома с ребенком, муж работает, работа ненормированная, в основном бывает дома, 2,5 года длится ремонт в квартире, смотрю за ребенком, чтоб не съела клей или цемент и т. д. объясняю мужу что мне тяжело так, давлю на него что нужен ремонт, заработки позволяют, на этой почте на протяжении долгого времени ссоры. Когда ругаемся я слушаю оскорбления, унижения меня и мою всю родню, пожелания мне смерти. Он не курит, пьет редко, очень вспыльчив. На этой почте я к нему охладела, все надоело, ничего не охото уже. Доченька очень любит его, как подумаю о расставании слезы наворачиваются за ребенка. Сегодня пругались, он мне сказал что ему не хвататет от меня внимания, первый раз ушел без меня гулять, отмечать 9 мая, я дома с дочей. Мы живем в его квартире, ...
Приблизительно к периоду июль-август 2014 года школа будет ликвидированна, соответственно сотрудники будут сокращены и основным работникам будет выплачиваться пособие в течение полугода. А что касается меня, я же устроена на время декрета? И я могла бы работать еще до июня 2015 года, пока основной работник находится в декрете. Но в связи с ликвидацией я не могу продолжать свою деятельность. Вопрос основной — буду ли я получать пособие, как сокращенный работник или меня просто уволят без каких-либо выплат? Заранее спасибо за ответ.
... (основного) отпуска в зимнее время. Вопрос: Оцените ...
... я работаю по совместительству. так как зарплата выше именно в тех организациях, в которых я работаю по совместительству.
... же работала как и он. Вопрос: может ли специальное целевое ...
на основное место работы в Б. Могу ли я подать 2 больничных по беременности и родам. Как они будут расчитаны? В декрет в нояб 2014 года. Спасибо
ли я на основной работе взять отпуск учебный для подготовки к защите, если да, то сколько? и что для этого надо? какие документы? спасибо!
ли я на основной работе взять отпуск учебный для подготовки к защите, если да, то сколько? и что для этого надо? какие документы? спасибо!
Здравствуйте! У меня есть ребенок 2 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за данным ребенком на основной работе. Но работаю дома по договору подряда… Имею ли я право на алименты на свое содержание?
по совместительству ( т.е. сутки через трое на работе по совместительству.Как проставить рабочие дни по основной работе в табеле учета раб. времени. Читала, что работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.
больничный, а в поликлинике отказываются оформлять отдельный б.л. на совместительство, оперирую малым сроком работы! говорят, подойдет копия основного б.л. на работе утверждают обратное и просят принести отдельные больничные листы на каждое место работы… как правильно? спасибо заранее за ответ!!!
листы оплатили по обоим местам работы. Но теперь его главбух по совмещенному месту работы говорит, что в соцстрахе вернули б/л и объяснили, что он выплачен неправильно, все должны были оплатить по основному месту работы. Права ли она?
работу, пока моему ребенку не исполнится 3 лет, если при этом вышел из отпуска основной работник?
работу, пока моему ребенку не исполнится 3 лет, если при этом вышел из отпуска основной работник
... в суде отсутствие журналов, которые являются основным доказательством постоянства занятостью.С уважением, Алексаедр.
... в суде отсутствие журналов, которые являются основным доказательством постоянства занятостью.С уважением, Алексаедр.
Добрый день, скажите пожалуйста можем ли мы сократить работника если он работает до выхода основного работника из декретного.
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
Здравствуйте, на протяжении 4 лет меня преследуют панические атаки.Сейчас стали поменьше испытываю их в основном в определенной ситуации на работе на совещании при виде начальника.сильный страх потерять сознаю, страх по всему телу, легкое головокружение, потливость и тд.Раньше испытывал их везде и в автобусе и на улице очень неприятно и тяжело их переносить.К врачам не обращался.подскажите пожалуйста что делать
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
отрабатывать(150ч уже отработал).Могу ли я отрабатывать по основному месту работы? Ведь есть закон от 07.12.2011 N 420-ФЗ
решила выйти на работу, проработав 4 дня, обратно вернулась в декретный отпуск. Меня и еще одного сотрудника, сидящего на этом же месте, автоматически уволили. Я написала кучу заявлений на предоставление копий документов по моему делу, ведь я устроилась на новом месте работы и чтобы оттуда получать пособие мне нужно было собрать много документов. Такой случай в нашем районе впервые. И работнику ФСС пришлось много консультироваться с ревизорами по необходимым документам по моему случаю. Я, в свою очередь, еще ходила писала заявления на предоставление копий требуемых документов. Единственно, что мне дали, это трудовую, стандартные справки при увольнении и справку с информацией о том, с какого по какое число я работала в этой организации, с какого периода я нахожусь в декретном отпуске. Да, ...
работаю менее 3х месяцев, и хочу уволиться с пол ставки по внутр.совместительству и остаться только на основной должности.Подскажите, пожалуйста, как должно происходить увольнение в моем случае и сколько дней я должна отработать?
выходя на основное место работы? 2. Порядок зачисления и обучения в ординатуре регламентируется Положением о клинической ординатуре, утв. Приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. N 23: "п. 6. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы.". Могу ли я обучаться в клинической ординатуре, не увольняясь с основного места работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
сотрудники подразделения являются материально- ответственными лицами по договору о коллективной материальной ответственности. В подразделении была проведена инвентаризация и обнаружена недостача, сумма которой должна быть разделена на всех м/о лиц. Один из сотрудников отказывается платить недостачу, мотивируя это тем, что при приеме на работу с ней не заключался договор о полной коллективной материальной ответственности. Подняли документы в отделе кадров и действительно подписи в оригинале договора этого работника нет. В подразделении так же есть копия этого договора, где так же нет подписи работника. Т. К. фирма снять денежные ср-ва с работника не может, она перекладывает ответственность на подразделение, мотивируя это тем, что оказывается внутренний договор является основным правовым ...
Здравствуйте! У меня основная работа и работа совместителя. Могу ли я пойти на больничный только как совместитель? А на основной работе продолжать свою деятельность? Как он будет оплачиваться? Какие могут быть проблемы?
Директор организации недоволен тем. что я подрабатываю на работе без регистрации, увидев меня там, когда я нахожусь на основном месте работы на… больничном( подработка 1-2час.). Звонит мне и выявляет свое недовольство. Имею ли я право подрабатывать на неофициальной работе во время больничного на основной. или нет? если имею, напишите пожалуйста статью и что я могу ответить директору
сможет взять справку о доходах, чтобы оформить субсидию на коммуналку. Похоже, так же, организация хочет избежать уплаты налогов. Получантся мой муж и все остальные оказываются мертвыми душами, так как скорее всего их трудовые лежат в отделе кадров без заполнения. Муж работает уже 5 лет в этой организации. Если это не основная работа, то зачем там трудовые держат? Несогласным предлагают убираться. Как быть?
... УЖЕ УКАЗАН ХАРАКТЕР приема на работу в первой записи. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЭТО ГРУБЫМ ...
... в трудовой книжке и приказе дата окончания работы совсем другая. Кто прав?
... – 0,2 млн. ден. ед.; прибыль от выполнения прочих работ – 0,6 млн. ден. ед.
квартире разделены так: 1/3 мне, его матери; 1/3 сыну; 1/3 внебрачной дочери сына. Гражданская жена сына и дочка (6 лет) уже бопее года проживают в сьёмной квартире, т.к. сын неоднократно бил жену. За то, что не даю деньги на алкоголь, сын угрожает мне убийством, приходиться жить у родных и знакомых когда он в запое. Основные платежи ЖКУ оплачиваю я чтобы не отключили (вода, свет, газ, мусор, большая часть жилплощади), часть жилплощади приписана сыну, он свою долю не оплачивает с момента приватизации, накопились приличные долги. Алименты на содержание дочери не платит второй год, материально дочери не помогает. Я инвалид по профзаболеванию, продукты покупаю на пенсионные денежки, он на продукты деньги не даёт, а кушает мои. Конфликты происходили и происходят из-за того, что ему нужны ...
Мою дочь приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника.Черег год она так же ушла в декретный отпуск.Сейчас основной сотрудник выходит на работу.Какие выплаты ей положены, где она может получать пособие на ребенка? Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. На данный момент оформляю загран паспорт старого образца. Возникла трудность. В 2012 году я ушла в декрет (31.05.2012 родила). В ноябре 2013 года я поняла что денег будет не хватать, и устроилась на другую работу по новой трудовой книжке. Удобно было тем, что приходишь вечером убираешь и тратишь не 8 часов на это а 4 допустим, хотя по трудовому договору мы должны работать 8 часов с 9 до 17. Но с директором была такая договоренность, если что придете на полный рабочий день, а так чтобы я вас не видела и убирались мы в не рабочее время. С предыдущей работы я не уволилась, но и не получала уже никаких денег. Получается что и там и там я оформлена как основная работа, только на одной из них я по уходу за ребенком до трех лет. Уволилась с первой работы (где ...
прервать отпуск и взять основной отпуск, а вэтот момент использовать проезд на себя, двоих детей и неработающего мужа. Обязана ли государственная организация в которой я работаю оплатить проезд всей семье, если муж не зарегистрирован с нами по нашему месту жительству, но проживаем мы совместно и официально?
семью видел. Сейчас я в декрете, ребенку 6 мес. Зарабатывет хорошо, ни в чем не нуждаемся. Но стали очень ругаться, сильно скандалим. Я не сирота, с двумя высшими образованиеми, с хорошей работой. Скандалы на почве денег, он зарабатывает, я трачу, постоянно упрекает, что меня одевает, что живу в хорошей квартире, покупаю что хочу.Но я деньги не прогуливаю, я покупаю в дом, обустраиваю. Да квартиру купил сам, и постоянно мне говорит, что мои родители не помогали. Хочу подать на развод, жить просто не могу. Купила картины, вазы, покрывала — зачем, без этого можно жить. Купила себе серьги, якобы мне муж подарил за рождение дочери, и снимал с ушей, и упрекает что без них можно обойтись. Пока был в рейсе делала ремонт, к приезду все было сделано, очень старалась, чтобы все успеть, удивить. ...
начислении и предлагают дать справку за пред идущих два года работы для начисления по основному месту работу, бухгалтер по основному месту работы тоже отказался этим заниматься, с кого требовать начисление больничного?
Работаю 2 дня в неделю.Очередной отпуск хотела разделить на части соответственно — оформлять только эти 2 дня ( остальные все равно не работаю ). Основную часть не разбиваю.Можно ли так продлить время отпуска?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Директор хочет еще оформить этого работника и на полную ставку уборщика служебных помещений. А правильно ли будет, если полная ставка будет по совместительству, а 0,5 ст. основная работа? Посоветуйте, как правильно оформить документы о переводе, если это необходимо?
Мне премии почему-то не полагаются, ссылаются на то, что я работаю по совместительству. Вопрос. Правомерны ли такие действия? Могу ли оспорить неправомерность, ведь работаю я также как и основные сотрудники. Отрабатываю полную ставку. Спасибо.
одни и те же в обоих вариантах, но об этом узнали на основном месте работы и обвиняют меня в том, что я за их счет прошла и второй медосмотр и у меня из-за этого неприятности на работе! подскажите как быть? вроде ничего плохого не сделала. а обвиняют чуть ли не в воровстве!
2014 года она вышла на основную работу.в 2015 году сотрудница ушла на больничный и принесла справку для расчета больничного листа со второй работы за 2013 и 2014 года.возможно ли при расчёте больничного учесть заработок за 2013 и 2014 года со второй работы, ведь на основной работе она числилась в декрете?
дополнительное соглашение к основному договору где заменили словами «Настоящий трудовой договор заключен на период отпусков основных работников воспитателей».На работу я устроилась от 12.03.2015, доп.соглашение вступило в силу с 09.06.2015.Имеют ли право так заключать трудовой договор? Если я беременная, меня уволят?
Как дополнение. У меня есть еще не основные работы (которые появились не давно), но в данном вопросе я спрашиваю о той которая занимает больший объем времени. Елена 13.09.83
очном отделении. Есть еще работа по совместительству — преподавателем в другом вузе. Как я понимаю, при уходе в отпуск по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком я должна справки с места по совместительству принести на основное место работы? Теперь вот что, сегодня мне заявили на основном месте, что так как в декабре 2016 у меня истекает срок трудового договора, то я автоматически, без моего участия, буду уволена ( в декрет я ухожу в марте 2016). Будут ли мне продолжать выплачивать положенные деньги? Не потеряю ли я выплаты с места по совместительству? Правомерно ли это увольнение? На втором месте работы тоже в течении декретного периода истекает срок договора, но там заверили, что он будет автоматически продлен (а не автоматически расторгнут). Как защитить ...
... может сослужить доказательством моей работы по совместительству кадровиком с 28.10.14. по 10.12.15.? Большое вам спасибо. ...
совместителем, прошёл профосмотр три месяца назад. Паспорт здоровья работника на руках, положительное медицинское заключение есть. Условия труда, наименования производственных факторов соответственно идентичные. По основному месту работы заставляют заново проходить профосмотр. Законно ли это?
предоставлен очередной трудовой отпуск, 21 календарный день. Находясь в отпуске, 27 октября заболела и открыла листок нетрудоспособности. 1 ноября, находясь на б/л получила уведомление об увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Больничный лист закрыла 3 декабря. При расчете листка нетрудоспособности удержали ранее начисленную сумму отпускных, 6 дней. Будет ли произведен перерасчет?
... работе, приходит домой кроме телевизора ничего не замечает.Еще я толком ничего не делаю по дому, не помогаю маме, просто меня всё разочаровывает, и я не вижу смысла ничего делать, все равно даже если я начну что-то делать ничего не изменится, ни исчезнет рак кожи у бабушки, не пройдет диабет у мамы, так или иначе всё не постоянно, и я толком никому не доверяю, не друзьям, потому что гарантии нет никаких, сегодня они рядом, а завтра у них свои дела, личная жизнь. Незнаю что бы сделало меня счастливой, наверное только отсутствие идиотских переживаний, и взаимопонимание с окружающими, но у меня нет столько терпения даже мамин получасовой рассказ про всякую фигню не могу выслушать, что то вроде: я купила шторы и… Я начинаю нервничать, а потом сама себя корю за то, что не могу ее выслушать нормально, ведь она тоже не вечная. И просто мне иногда кажется что всё в этом мире происходит чтобы мне плохо было. Вообще много всего накопилось, порой стараюсь живу, но обычно это не на долго, надоело все, этот город, и люди, пытаюсь побороть себя думать о людях лучше, но не всегда помогает, мне и одной плохо, и все раздражает.Еще недавно я встречалась с парнем, который мне всегда был просто как друг, а тут появились какие-то чувства, незнаю почему, меня к нему очень тянет, хотя я замечала что мне с ним особо поговорить даже по душам не получается, и я незнаю как это сделать, мне кажется он самоуверенный.Для меня в отношениях очень важно разговор по душам.Я была очень счастлива когда он предложил мне жить вместе у него.Но вот что я заметила: он в основном практически не обращал на меня внимания, в основном играл в компьютер, замечал меня только ...
устроиться по совместительству ( 3 раза в неделю -0.5 ставки) при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: Могу ли я по такой схеме работать( о.75 на основном месте +_0.5 на другом)? Сколько должен быть общий часовой период в неделю?
на основную работу вернуться нет возможности.спасибо.
основным местом работы? Как это сделать? И второй вопрос: каким образом и куда вписываются данные по процентам оплаченным по кредиту? У меня оформлена ипотека, справку 3-НДФЛ подаю второй раз за 2015 год, когда подавала за 2014год назад эти данные не внесла и мне вернули только процентам от стоимости жилья. Как получить процентам по процентам кредита и когда? В налоговой мне сказали, что проценты по процентам можно получить после выплаты за стоимость квартиры. Как лучше и могу ли я это сделать вместе? Как в таком случае оформляется декларация? Спасибо большое за ответ!
другого работодателя. Сейчас ей по месту совместительства вручили уведомление об увольнении, т.к. придет основной сотрудник на ее место. (по собственному она не стала писать). Она врач в бюджетной клинике. Запись о совместительстве ей отказываются вносить в трудовую книжку. На сколько законны действия работодателя при этом увольнении? я на работе.
внешнему совместительству ему больничный лист не начислялся и не оплачивался. Я могу его доходы по внешнему совместительству учесть для расчета больничного по основному месту работы?
дополнительную работу в основную — соответственно и доходы. В настоящий момент доп. работа отсутствует — я в поиске. Удастся ли мне эт
очередном отпуске я решила уволиться с основного места работы и перейти в организацию, в которой работала по совместительству основным работником. Последний день отпуска был 24.04.2016 г. Меня приняли на работу, но только датой приема стало 27.04.2016 г., хотя я думала, что перерыва в работе не будет. Правильно ли проведена процедура перевода меня из совместителей на основное место работы? И на какие правовые акты можно ссылаться. Почему бухгалтер фирмы говорит, что датой увольнения не может быть выходной день, ведь по законодательству последним рабочим днем в моей ситуации был последний день отпуска, а он пришелся на воскресенье. Спасибо.
года заключен срочный трудовой договор по основному месту работы в другой организации. В бухгалтерию она написала заявление что б ей не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть с кадровым вопросом???? Увольнять ее??? Переводить на 0,5 по совместительству?????
увольнением с 04.07.2016 по 19.08.2016.Основной работник выходит на работу с 29.08.2016г. Мне хотелось бы узнать сколько дней отпуска мне положено? И почему меня увольняют с 19.08.2016г когда основной работник выходит с 29.08.2016г
... по основному. Но трудовой договор с этим работником на руководителя кружка оформлен по основному месту работы, как быть?l
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации обязанность перевести временного работника на должность основного на неопределенный срок? заранее благодарю
ли я право получить пособие и с дохода по основному месту работы и по совместительству? Или учитываться будет доход только по основному месту работы? Если можно, то дайте ссылки на законодательные документы, подтверждающие ответ. Также интересует как будет в дальнейшем начисляться пособие по уходу за ребенком. ( с дохода только по основному месту работы или по совместительству тоже?)
... (основного) отпуска в зимнее время. Вопрос: Оцените ...
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
отказать? В больничном еще указано работа основная. Заранее спасибо
ВУЗЕ. Отпуск там 56 рабочих дней. Могу ли я летом взять отпуск на 56 рабочих дней на работе по совместительству? ПРи этом на основной работе продолжаю работать
Мне 28 лет. Начинаю свою деятельность в отделе маркетинга (аналитика, связи с общественностью, реклама). Раньше был шеф поваром, но всегда работал без интереса. Сейчас хотел бы начать с помощника в отделе маркетинга, направление рассматриваю любые, основная цель отлично разобраться в бизнес процессах и заработать денег для открытия своего дела
полставки ( по основной ставке я не выходила) и работаю в настоящее время. Я написала заявления о предоставлении мне очередного отпуска с 21 августа. Но мне отказано. имею ли я право получить очередной отпуск?
Я работаю в высшем учебном заведении на кафедре. У нас произошло сокращение нагрузки, и мне нагрузки не хватило. Я нахожусь на основном месте работы по договору до 2018 года. Но на кафедре есть внутренние совместители. Заранее спасибо за ответ!
выплатили заработную плату по неосновному месту за 6 месяцев. Он не может найти свой трудовой договор, но есть справка 2-ндфл, подтверждающая получение дохода, кроме того, у него работа экспертного характера и он подписывал заключения, которые сдаются в ростехнадзор, где указана дата и стоит его подпись ( но на руках Его нет). Был по факту невыплаты заработной платы в трудовой инспекции, где ему ответили, что договор трудового нет, да и место не основное, обращайтесь в суд. Есть ли шансы получить свои деньги, не имея на руках договора, со справкой 2-ндфл можно ли обратиться в суд? Или нужны еще какие-то документы?
Работаю на удаленном участке локомотивного депо (расстояние 100 км), в штатном расписании числюсь в основном депо, при реорганизации или закрытии участка мне говорят, что бы я приезжал работать в основное депо, или увольнялся по собственному желанию. Я не согласен на переезд. Обязаны ли меня сократить?
совместительству. На основной работе должность попала под сокращение с последующим моим увольнением по организационно — штатным мероприятиям. По трудовому кодексу положена выплата в размере 2-х средних зарплат. Повлияет ли наличие работы по совместительству на выплату?
... счёт(или я должна приходить в период основного отпуска работать по совместительству) профсоюз и инжинер по труду в устных ...
... основном за счет средств, заработанных им лично, его бывшая супруга нигде не работала. Возражая против исковых требований сыновей, он заявил, что, поскольку между родителями и ними не было письменного соглашения об оказании последними помощи в строительстве дома при условии признания за ними права собственности на долю в домовладении, они вправе требовать лишь возмещения понесенных ими расходов и он готов выплатить им соответствующую сумму. При рассмотрении спора А. С. Попова просила разделить дом между нею и бывшим ее супругом поровну как нажитый во время брака. В таком случае она была согласна возместить половину расходов, понесенных сыновьями при строительстве дома. В судебном заседании было установлено, что сыновья Поповых участвовали в строительстве дома личным трудом, после ухода отца из семьи они завершили строительство дома, часть своего заработка они давали матери, которая полученными деньгами расплачивалась с лицами, производившими работы по строительству дома. Принимая участие в строительстве ...
У нас основной вид деятельности 28.1. Делаем двери, решетки, заборы. Сейчас хотим делать токарно-фрезерные работы по металлу. Изготовлять изделия.Подскажите, пожалуйста, надо ли еще какой либо ОКВЭД делать?
подработке(10 часов в неделю — по труд договору), но по факту работа формально, хаотично. 05.02.16 — поставили на учет в Центр занятости населения по месту жительства (это другой город) как «ищущего работу», т.к. справка за послед три мес с основного места была частично не заполнена, и не представлен диплом, только документы о квалификации. Но справка не ложная, не недостоверная, а неполная. И диплом — это документ об образовании. Неужели недостаточно документов о квалификации (в законе о занятости требуются именно они). И еще — последним местом работы назвал основное- по сокращению, про подработку не говорил — не спрашивали, и там же не основное место работы. С законом о занятости в личном деле ЦЗН написал «не ознакомлен». С 9.02.16 по 15.08.16 — больнич лист. 16.08.16 — опять обратился в ...
беременности и родам была уволена, но через суд восстановлена. Через неделю после восстановления, уже написав заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х, снова уволена. Правомерно ли поступило руководство? Основного работника фиктивно перевели на место работы на несколько дней.
предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
Расставьте в верном порядке основные шаги работы центрального процессора. Информация (команда): (Задействованны должны быть все цифры). 1.пересылается в управляющий блок и в кэш данных 2.поступает в командную кэш-память 3.АЛУ выполняет команды 4.содержимое регистров передается в системную память или на внешние устройства 5.преобразуется в двоичный код 6.результаты поступают в блок регистров 7.находится в системной памяти
со своими обязанностями. Я доказал что все делаю правильно, передо мной извинились, перезвонили на основную работу тоже извинились, сказали что делаю правильно
договор на выполнение работ не связанных с основной деятельностью на сумму 4 тыс, вопрос положена ли доплата до мрот по основной должности и договору
2-х месяцев (в период, пока действует уведомление о сокращении), чтобы не потерять на основном месте работы полагающиеся при сокращении выплаты в размере окладов 2+1?
консультации отказываются выдавать лист нетрудоспособности ввиду того, что нет основного места работы, работодатель дает следующую информацию: Оформление декрета происходит только в случае отсутствия у вас основного места работы. Кто прав? И какая отметка делается тогда в листе нетрудоспособности?v
основной работник и уволился, и на мое место поставили человека с контрактом на 5 лет, и меня не хотят оформлять на работу, что делать?
генеральным директором. Вопрос, как оформить Иванова в ООО Ромашка по совместительству, а в новой фирме Василек оформить Иванова на основное место работы с 13 августа?
Здравствуйте, хотела бы заняться каким-нибудь своим делом кроме основной работы. Подскажите, какой вид деятельности/направление для меня более благоприятно. Наталья 26.06.1973 (14.40-время) г. Кинешма
трудовой договор. Работа считается правомерной? Ведь по совместительству у него получается почти столько же отработанных часов в месяц как и на основной работе? Спасибо.
как то решится? Либо я заброшу все эти мероприятия и буду заниматься только основной работой, либо я найду себе основную работу полегче и буду успевать учить сценарии. Потому что дальше так нельзя. Не совмещается моя сегодняшняя основная работа с подработкой.
Здравствуйте! По основной работе нахожусь в декрете до 3 лет. Сейчас вышла на подработку на 0,5 ставки. работаю с 03.09.2018г. С 18.02.2019 по 27.02.2019 находилась на больничном по уходу за ребенком. Подала руководителю больничный лист написала о замене годов при расчете.Так как в 2014-2015 и 2017-2018 была в декрете.Стаж работы более 8 лет. Но мне сказали что мне положено выплата 60%. Верно ли?
(которая была по совмещению) стала основной работой.Уволен по датам:29.12.2018г.-----принят по совместительству 01.02.2019.В прошлой организации, которая была по совместительству ( с 01.11.2016г)продолжает работать и теперь считается основной работой.
идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В такой ситуации будет ли учитываться доход полученный в компании Б (работа по совместительству) при предъявлении справки на основное место работы?
толком тоже не помогал, как говорится мужика в доме небыло, все валилось.Я все время работала, с тех пор как дочь пошла в садик.Хотя принято чтобы мужчина работал, а женщина сидела дома с ребенком, то у нас все наоборот.Когда дочь подросла и пошла в школу, ничего особо не поменялось.Он работал периодически, то там, то там, это были в основном шабашки, которые сегодня есть, а завтра нет.У него инвалидность 2 групы, рабочая, но он всегда мотивировал что ему с этим сложно устроиться на постоянную работу, да я и особого желания не видела, хотя люди и не с такими проблемами работают и стараются заработать для своей семьи.Все время были только слова, скоро все будет, я устроюсь, а на деле ничего.Все проблемы я решала сама, на прадники с дочкой сами, погулять сами, он то не хотел, то устал, а как ...
основной работы, а трудовую книжку не отвезла в отдел кадров, а в декабре месяце пошла в декрет а мне декретные не выплачивают.что мне можно сделать чтобы догнать декретные, и меня интересует ещё один вопрос а до полутора лет они мне тоже не выплатят?
центре занятости будут по всем ставкам на протяжении 6 месяцев, если не найдешь работу, или первые 3 месяца по основной и совместительству, а 4,5,6 только по основной ставке? Заранее благодарю!
центре занятости будут по всем ставкам на протяжении 6 месяцев, если не найдешь работу, или первые 3 месяца по основной и совместительству, а 4,5,6 только по основной ставке? Ответ ЦЗ во вложении! Заранее благодарю!
Составить краткий конспект лабораторной работы, перечислив основные операции. Масса тары после первого ...
Добрый день дорогие эксперты! В марте я консультировалась здесь по поводу работу, мнения и прогнозы разделились. Я осталась на прежнем месте, но протяжении полумесяца — стало только хуже, я работаю так же с большой загрузкой и переработками, но постоянные нападки, сплетни, претензии, переходы на личное. Вчера оказалось что люди которых я считала близкими — так же распускают сплетни и обсуждают что то. Я морально устала так, что сил моих больше здесь нет совсем. По солярному прогнозу у меня были указания на все эти моменты, я понимаю что это все дано для урока, но оставаться здесь больше нет сил. У меня нет ни любимого человека, ни людей особо кто в чем то бы мне помогал, я абсолютно одна. К тому же большие финансовые проблемы и долги, с которыми я тоже не знаю как справлюсь. Отсутствие ...
... можно обойтись спецификацией и актом выполненных работ?
... . Допустимый процент для допуска курсовой работы к защите ‒ не менее 75% авторского текста.
... тут все закончено в этом месте работы?
работы. На основном месте работы была договорённость оформить меня также с 1 марта. Но как выяснилось позже, официально меня оформили только 11 марта! Т.е я 10 дней числилась совместителем не имея основного места работы!!! Чем это может грозить лично мне и моим работодателям? С уважением Екатерина
буду вернуться на основную работу или на ту, на которую меня перевели для осуществления лёгкого труда? И есть ли какие либо сроки для перевода работника работодателем, после подачи заявления и врачебного заключения о переводе на лёгкий труд, через какое время меня должны перевести после подачи документов?
... я не буду работать по основной работе на время отпуска, то тем не менее по совместительству я ...
подработкой выгодно сейчас. Теперь поставили мне ультиматум заведующий, что если со следующ. года не возьму всю нагрузку в нашем саду, то она сделает что и подрабатывать не смогу.cделает неудобный график Что делать? Уйду или останусь на основной работе со след.учебного года с сентября т е / Елена 24/09/1979
... маленькая. С подработкой мне выгодно сейчас работать. Теперь поставили мне ультиматум заведующая, что если со следующ. года не возьму всю нагрузку в нашем саду, то она сделает что и подрабатывать не смогу.cделает неудобный график Что мне делать? Напарница видит во мне соперницу, работать очень тяжело, требования высокие, постоянный контроль, сил нет. Уйду или останусь на основной работе со след.учебного года с сентября т е /. Там, ...
... лет и имею ли я право подать на выплаты на работе по внешнему совместительству?
... . Просили подождать. Сейчас меня на работе как бы и не ждут. Что делать в сложившейся ...
Стоит ли уходить с основной работы и пойдет ли профессиональный рост в астрологическом консультировании. Хочется проверить и по другим эзотерическим инструментам.
увольнение, что меня не устроило. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 х лет. Хочу прервать отпуск и выйти на работу. Скажите могу ли я сразу после выхода на работу написать заявление на заключение доп соглашения, что бы эта работа (как совместителя) была для меня основной? Может ли работодатель мне отказать?
внешнему совместительству. Но оплата на обеих работах строго почасовая и рабочий день не по 8 часов, а по 3, 4, 5 и т.д. в зависимости от дня недели. Но в субботу я с утра в первой половине дня работаю на основной работе, а потом во второй половине дня еду на ту, которая по совместительству. Директор второго учреждения отказывается предоставлять по субботам дополнительный оплачиваемый день отдыха с мотивировкой: «Вы отдаёте оригиналы Ваших справок о донорских днях по основному месту работы, а нам тоже нужны оригиналы, поэтому мы не можем Вам ничего предоставить». Но мне именно и нужен этот дополнительный оплачиваемый день отдыха именно в субботу! В другие дни в нём просто нет необходимости. Как быть в данной ситуации?
больничного листа какое место работы брать основное или совместительство.