Вы искали:

основные этапы работы психологапрактика

Добрый день! Вопрос в следующем: работник работает по основному месту работы в фирме 1 и по совместительству в фирме 2. Теперь нужно чтобы в фирме 1 работа для него была по совместительству, а  в фирме 2 соответственно по основному месту работы. Нюанс в том, что записи о совместительстве в ТК нет и не будет. Как правильно всю эту процедуру оформить??? решили пойти по следующему пути: 1) увольнение с основного места работы в фирме 1 2)  заключение ДС к ТД о том, что работа по совм-ву в фирме 2 становится основной 3) прием в фирму 1 на работу по совм-ву. Возникают вопросы: какую запись делать на этапе 2), учитывая, что записи о приеме на работу по совм-ву нет. Думаю сделать так: «С… по… работал по совместительству на должности… Работа по совм-ву прекращена. Продолжает работать как основной ...
Я, Х.В.В., проживающий по адресу г.Астрахань, ….., выступил поручителем за гр. С.Х.Х., проживающего по адресу Астраханская обл., Наримановский р-н, ……., по кредитному Договору 47274 от 31.07.2006. со Сбербанком РФ (ОАО) в лице Астраханского отделения №8625 на сумму 270000 (двести семьдесят тысяч рублей) на цели личного потребления сроком по  31 июля 2011 года под 19% годовых. С января 2008 г. гр.Султанов Х.Х. перестал платить по кредиту. Банк подал заявление в Кировский районный суд г. Астрахань. Когда ко мне пришла повестка (а я ее на руки не получал), когда проходил суд, меня не было в городе и даже в стране. Я был в это время на Украине у родственников. А приехал уже спустя 8 дней со дня проведения суда. Я не знал ...
Недавно, на основании решения акционеров в другой организации его назначили директором, тоже ООО. Как узаконить трудовые отношения и какие записи делать в трудовой книжке, а так же какие трудовые договора должны быть? Не может же быть у человека два основных места работы.
Я работник кадровой службы, передо мной стоит задача: существует два ООО и на них один директор, в одном на основном месте работы, в другом — совместитель. Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы, а вдругой на оборот, освободить от основной работы и сделать из нее совместителя?
Под давлением работадателя был переведен на другое место работы на период отсутсвия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, подписал дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором заработная плата существенно ниже, чем на основном месте работы, а также изменены условия труда.Отработал 1 месяц, затем был 1,5 месяца в командировке, хотел вернуться на основное место работы, а работадатель не переводит… Подскажите  что в данной ситуации я могу предпринять и куда обращаться.С уважением Середа Сергей.
Работник работал бухгалтером в ТСЖ по основному месту работы и паспортистом в этом же ТСЖ по совместительству. С основного места работы (с должности бухгалтера)  был уволен за прогулы 1 июня 2011 года. Паспортистом работает по сей день. В августе 2011 года пошёл на больничный (9 дней). Сведения о заработной плате во все инстанции за всё время работы, около 4-х лет,   подавал  общей суммой (зарплата бухгалтера + зарплата паспортиста).  Как рассчитать ему  больничный лист? Зарабоная плата бухгалтера составляет 12 тысяч рублей в месяц, а заработная плата паспортиста- 1 тысяча рублей в месяц.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: Если сотрудник оформлен в организации, произведена запись в трудовую книжку, и эта работа его основная, но он хочет устроиться на дополнительную работу по совместительсту. В той фирме предъявили условие, что примут на работу лишь в том случае, если трудовая книжка сотрудника будет храниться у них лично. Законно ли это?
... сняли обязанности главного бухгалтера и перевели на основное место работы. Заранее спасибо. 
На данный момент директор оформлен в 2 юр.лицах. В одном он работает на основном месте работы (ООО БИК), в другом работает по совместительству на 0,25 ставки (ООО РОСтин). Сейчас есть необходимость перейти на основное место работы в ООО РОСтин на 1 ставку, по-совместительству на 0,25 ставки в ООО БИК. То есть все наоборот. Дело в том, что если его уволи ть и принять в обоих организациях, нужно будет менять все документы в налоговой, в банках и т.д. А если его перевести — это противоречит трудовому кодексу, т.к. вид занятости является существенным условием трудового договора. Помогите, пожалуйста, правильно оформить директора.
Добрый день! Я работаю в организации на время декретного отпуска основного сотрудника. Через пару месяцев ребенку этой сотрудницы исполнится 1,5 года, она сначала думала выйти на работу, но теперь вроде как собирается писать заявление до 3х лет. Но как я понимаю, меня сразу уволят, как только она выходит? А если я сама собираюсь в декрет, есть ли какие-либо исключения в трудовом Законодательстве? какие выплаты мне положены (и положены ли вообще)? Буду очень признательна за подробный ответ.
Основные этапы развития информатики и вычислительной техники
какие основные этапы молекулярной гибридизации можно выделить в селекции микроорганизмов? какова роль ДНК-донора? Как будет происходить размножение гибридных бактериальной клетки?
Добрый вечер, работая на основной работе, я еще работаю по совместительству в охот обществе охотоведом 0,5 ставки и там же по совмещению занимаю еще 0,5 ставки егеря.Сколько часов в месяц я могу работать и полные  ли 0,5 ставки + 0,5 стаки мне должны оплачивать?
здравствуйте! я работаю на основном месте работе в институте преподавателем, а совместителем устроилась в детский сад воспитателем  на полставки.работаю на ставку в д/с.мне не платят премии как всем, говорят что я и так больше получаю(числюсь на полставки а получаю за ставку).так я их и отрабатываю-это же не премия.напишите пожалуста положена мне премия и на каком основании?
здравствуйте! я работаю на основном месте работе в институте преподавателем, а совместителем устроилась в детский сад воспитателем  на полставки.работаю на ставку в д/с.мне не платят премии как всем, говорят что я и так больше получаю(числюсь на полставки а получаю за ставку).так я их и отрабатываю-это же не премия.напишите пожалуста положена мне премия и на каком основании? заведующая просит принести от юриста статьи и тд-какие законы и тогда всё заплатят типа
 Юридическая компания предлагает подработку в качестве номинального генерального директора. При полной загрузке в месяц будет выходить около 40 000 руб. Выплаты ежедневно. Занятость 2-3 часа в день. Выходы от 2 до 5 раз в неделю. Необходимо открывать на себя компании, которые затем выставляются на продажу. Рабочий день будет начинаться в офисе у м. Лубянка, там получаете комплекты документов на регистрацию. Открытие (регистрация) компаний происходит в налоговой инспекции № 46, м. Сходненская, в один этап. Все необходимые документы готовим сами, сопровождаем, подсказываем. Деньги платим в этот же день, за каждую компанию 1500 руб. В день мы будем давать вам от 1 до 5 компаний на регистрацию. Рисков для вас никаких нет. Последствий у вас тоже никаких не будет. Есть перспективы карьерного ...
Добрый день! У меня такой вопрос: В организации работаю с 26.05.2011 по наст вр. по срочному договору. Договор считается выполненным после завершения строительных работ, т.е конкретной даты завершения в договоре не прописано, есть пункт «После ввода объекта в эксплуатацию… договор считать исполненным» (ориентировочно в конце 2013 года). С 12.08.13 ухожу в декретный отпуск (30 недель). Хотелось бы взять отпуск перед уходом в декрет. За период работы с 26.05.11-26.05.12 отпуск в размере 47 дней отгуляла, за период работы с 26.05.12-26.05.13 отгуляла 36 дней. Причем с 24.09.12 я работаю на новой должности, где отпуск составляет 49 дней (28-осн., 16-доп., 5-за ненорм. график). В ОК мне сказали, что на остатке у меня 13 дней (включая отработанный период с 26.05.13-26.05.14, т.е. май-июнь 2013 ...
основная работа -кабельщик-спайщик в Ростелеком дали УАЗ с доплатой 20% произошла крупная поломка машины не по моей вине -должен ли я бросая основную работу его делать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть, если отпуск на работе по совместительству длительнее (42 дня), чем отпуск на работе по основной деятельности (36 дней)? Спасибо, с уважением!
Кто возьмется решить контрольную работу  СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
ВАРИАНТ 1
Теоретическая часть
Тема: «Становление психологического и педагогического научного
знания».
Этапы становления психологии как науки. Этапы становления педагоги-
ки как науки. Основные источники научного психолого-педагогического зна-
ния. Определение предмета изучения психологии. Определение предмета изу-
чения педагогики. Взаимосвязь двух наук. Их место в системе наук.
Практическая часть
Психологическая задача 1
Психологи-идеалисты утверждали, что психические явления могут быть
познаваемы только при помощи самонаблюдения.
Докажите, почему принципиально невозможно познание психических
явлений только с помощью ...
Тема: «Предмет экономической теории. Микроэкономика в системе экономических знаний.» Добавляю содержание работы ниже: ОГЛАВЛЕНИЕ             ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................................1 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ  ТЕОРИИ………………….2 1.1 Предмет и метод  экономической теории…..……………….………………..2 1.2 Зарождение и основные этапы развития экономической теории как науки………………………………………………………………………………...2 1.3 Предмет экономической теории и его эволюция определения разными школами……………………………………………………………………..………6 1.4Методы познания экономических процессов………………………..………..9 1.5 Функции экономической теории…………………………………….….……13 2 ОЦЕНКА ЭЛЕМЕНТОВ МИКРОЭКОНОМИКИ В РОССИИ…………………..17 2.1  Введение в микроэкономику ...
Здравствуйте, я работаю на основном месте работы более 2 лет и по совместительству один год. 6.02.14 я подала в отдел кадров два дикретных больничных, приняли только по основному месту работу, сказали, что по совместительству оплачивают только за два отработанных года.Они правы или должны оплатить мне по совместительству?
Здравствуйте! Хочу поставить пилораму и работать только покупным лесом ( в основном береза) Какие могут возникнуть трудности при реализации готовой продукции, а также при транспортировке? Спасибо!
период я ушла в декрет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до февраля 2014г.).Основной работник вышел на работу в 2013г.А в январе 2014г была ликвидация торговой точки, и я подписала «Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией точки розничной реализации ИП..»Где сказано:" дата моего увольнения-первый рабочий день по выходу из отпуска по уходу за ребёнком." Отдел кадров предложил продлить этот отпуск до 3 лет, или же написать заявление по собственному желанию.Если не то и не другое перевод в другой магазин находящийся в другом городе. Так же они могут меня уволить в любой момент, т.к. срочный договор давно закончился. Вопрос: 1)Могут ли меня уволить по выходу основного работника, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? 2)Могу ли я отказаться от ...
Здравствуйте! Я с 01.01 2011 года по 15,11,2011года по основному месту работы (палатная медсестра) находилась на 2/3 и совмещала с 21.01.2011 по 15.11.2011 года работу медсестры на 0.5 ставки в школе. Как этот период работы зачтется мне в медицинский стаж?
филиал по основному месту работы будут ликвидировать осенью-зимой. Собственно вопрос, могут ли работу по совместительству сделать основной работой если я буду находится в декрете?
сдавала нулевые декларации. Сейчас с пенсионного фонда пришло письмо о уплате страховых взносов, штрофов т.к. прибыль есть и это мои декретные с основного места работы. Хотя в законе написана, что ИП тоже освобождаются от выплат, если есть временная нетрудоспособность (т.е. декрет по уходу за ребенком). Справку с основного места работы я им предоставила, с налоговой тоже, но они настаивают на своем.  Что мне делать ?
Уволилась с работы. Теперь нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Предложили работу в небольшой фирме (подработка), но не основную работу. Найду ли я основную работу и как скоро? Наталья 23.06.1986 г.р.
Живем с мужем 2,5 года, дочьке 1,8. я сижу дома с ребенком, муж работает, работа ненормированная, в основном бывает дома, 2,5 года длится ремонт в квартире, смотрю за ребенком, чтоб не съела клей или цемент и т. д. объясняю мужу что мне тяжело так, давлю на него что нужен ремонт, заработки позволяют, на этой почте на протяжении долгого времени ссоры. Когда ругаемся я слушаю оскорбления, унижения меня и мою всю родню, пожелания мне смерти. Он не курит, пьет редко, очень вспыльчив. На этой почте я к нему охладела, все надоело, ничего не охото уже. Доченька очень любит его, как подумаю о расставании слезы наворачиваются за ребенка. Сегодня пругались, он мне сказал что ему не хвататет от меня внимания, первый раз ушел без меня гулять, отмечать 9 мая, я дома с дочей. Мы живем в его квартире, ...
Приблизительно к периоду июль-август 2014 года школа будет ликвидированна, соответственно сотрудники будут сокращены и основным работникам будет выплачиваться пособие в течение полугода. А что касается меня, я же устроена на время декрета? И я могла бы работать еще до июня 2015 года, пока основной работник находится в декрете. Но в связи с ликвидацией я не могу продолжать свою деятельность. Вопрос основной — буду ли я получать пособие, как сокращенный работник или меня просто уволят без каких-либо выплат? Заранее спасибо за ответ.
... я работаю по совместительству. так как зарплата выше именно в тех организациях, в которых я работаю по совместительству.
на основное место работы в Б. Могу ли я подать 2 больничных по беременности и родам. Как они будут расчитаны? В декрет в нояб 2014 года. Спасибо
ли я на основной работе взять отпуск учебный для подготовки к защите, если да, то сколько? и что для этого надо? какие документы? спасибо!
ли я на основной работе взять отпуск учебный для подготовки к защите, если да, то сколько? и что для этого надо? какие документы? спасибо!
... другую работу, а может кто-то мне поможет ее найти? ...
Здравствуйте! У меня есть ребенок 2 лет. Я нахожусь в отпуске по уходу за данным ребенком на основной работе. Но работаю дома по договору подряда… Имею ли я право на алименты на свое содержание?
по совместительству ( т.е. сутки через трое на работе по совместительству.Как проставить рабочие дни по основной работе в табеле учета раб. времени. Читала, что работа по совместительству не должна превышать 4-х часов в день.
больничный, а в поликлинике отказываются оформлять отдельный б.л. на совместительство, оперирую малым сроком работы! говорят, подойдет копия основного б.л. на работе утверждают обратное и просят принести отдельные больничные листы на каждое место работы… как правильно? спасибо заранее за ответ!!!
молодыми людьми???? Речь идет, в основном, о знакомствах в сети… которыми я, в общем то, довольна… Так как, когда начинаешь контакты с одним только человеком, очень быстро этот человек садится тебе на шею… чувствуя себя «в шоколаде»… такое случалось уже несколько раз… Вообще, по жизни, знаю… что надо использовать принцип «двух»: двух подруг, двух работ, или более… чтобы не зацикливаться… иметь запасной вариант и балансировать… не создавая таким образом кумира:-))) и поддерживая тот баланс, о котором говорят все, и ученые, и религии.В отношении работ и подруг — все получается… с успехом балансирую:-).Как быть с случае с молодыми людьми??? Хотя бы на начальном этапе поддерживать переписку с несколькими… и встречаться… пока не вырисуется понимание полное человека? Спасибо за внимание в такой ...
листы оплатили по обоим местам работы. Но теперь его главбух по совмещенному месту работы говорит, что в соцстрахе вернули б/л и объяснили, что он выплачен неправильно, все должны были оплатить по основному месту работы. Права ли она?
Добрый день, скажите пожалуйста можем ли мы сократить работника если он работает до выхода основного работника из декретного.
Здравствуйте! Работаю по срочному договору, пока основной работник на больничном. Через две недели основной сотрудник выходит на работу. Вправе ли работодатель уволить меня, если я беремена?
Здравствуйте, на протяжении 4 лет меня преследуют панические атаки.Сейчас стали поменьше испытываю их в основном в определенной ситуации на работе на совещании при виде начальника.сильный страх потерять сознаю, страх по всему телу, легкое головокружение, потливость и тд.Раньше испытывал их везде и в автобусе и на улице очень неприятно и тяжело их переносить.К врачам не обращался.подскажите пожалуйста что делать
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
решила выйти на работу, проработав 4 дня, обратно вернулась в декретный отпуск. Меня и еще одного сотрудника, сидящего на этом же месте, автоматически уволили. Я написала кучу заявлений на предоставление копий документов по моему делу, ведь я устроилась на новом месте работы и чтобы оттуда получать пособие мне нужно было собрать много документов. Такой случай в нашем районе впервые. И работнику ФСС пришлось много консультироваться с ревизорами по необходимым документам по моему случаю. Я, в свою очередь, еще ходила писала заявления на предоставление копий требуемых документов. Единственно, что мне дали, это трудовую, стандартные справки при увольнении и справку с информацией о том, с какого по какое число я работала в этой организации, с какого периода я нахожусь в декретном отпуске. Да, ...
работаю менее 3х месяцев, и хочу уволиться с пол ставки по внутр.совместительству и остаться только на основной должности.Подскажите, пожалуйста, как должно происходить увольнение в моем случае и сколько дней я должна отработать?
выходя на основное место работы? 2. Порядок зачисления и обучения в ординатуре регламентируется Положением о клинической ординатуре, утв. Приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. N 23: "п. 6. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы.". Могу ли я обучаться в клинической ординатуре, не увольняясь с основного места работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! У меня основная работа и работа совместителя. Могу ли я пойти на больничный только как совместитель? А на основной работе продолжать свою деятельность? Как он будет оплачиваться? Какие могут быть проблемы?
Директор организации недоволен тем. что я подрабатываю на работе без регистрации, увидев меня там, когда я нахожусь на основном месте работы на… больничном( подработка 1-2час.). Звонит мне и выявляет свое недовольство. Имею ли я право подрабатывать на неофициальной работе во время больничного на основной. или нет? если имею, напишите пожалуйста статью и что я могу ответить директору
сможет взять справку о доходах, чтобы оформить субсидию на коммуналку. Похоже, так же, организация хочет избежать уплаты налогов. Получантся мой муж и все остальные оказываются мертвыми душами, так как скорее всего их трудовые лежат в отделе кадров без заполнения. Муж работает уже 5 лет в этой организации. Если это не основная работа, то зачем там трудовые держат? Несогласным предлагают убираться. Как быть?
Мою дочь приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника.Черег год она так же ушла в декретный отпуск.Сейчас основной сотрудник выходит на работу.Какие выплаты ей положены, где она может получать пособие на ребенка? Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. На данный момент оформляю загран паспорт старого образца. Возникла трудность. В 2012 году я ушла в декрет (31.05.2012 родила). В ноябре 2013 года я поняла что денег будет не хватать, и устроилась на другую работу по новой трудовой книжке. Удобно было тем, что приходишь вечером убираешь и тратишь не 8 часов на это а 4 допустим, хотя по трудовому договору мы должны работать 8 часов с 9 до 17. Но с директором была такая договоренность, если что придете на полный рабочий день, а так чтобы я вас не видела и убирались мы в не рабочее время. С предыдущей работы я не уволилась, но и не получала уже никаких денег. Получается что и там и там я оформлена как основная работа, только на одной из них я по уходу за ребенком до трех лет. Уволилась с первой работы (где ...
прервать отпуск и взять основной отпуск, а вэтот момент использовать проезд на себя, двоих детей и неработающего мужа. Обязана ли государственная организация в которой я работаю оплатить проезд всей семье, если муж не зарегистрирован с нами по нашему месту жительству, но проживаем мы совместно и официально?
начислении и предлагают дать справку за пред идущих два года работы для начисления по основному месту работу, бухгалтер по основному месту работы тоже отказался этим заниматься, с кого требовать начисление больничного?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Подскажите, пожалуйста: я работаю в швейной сфере 10 лет, в основном частные фирмы, либо оформляют официально с минимальной «белой» зарплатой, либо вообще не оформляют. На какую пенсию я могу рассчитывать? Или проще работать неофициально, а самой оформить себе пенсию в пенсионном фонде? Как это делается, какие суммы откладывать?
Директор хочет еще оформить этого работника и на полную ставку уборщика служебных помещений. А правильно ли будет, если полная ставка будет по совместительству, а 0,5 ст. основная работа? Посоветуйте, как правильно оформить документы о переводе, если это необходимо?
Мне премии почему-то не полагаются, ссылаются на то, что я работаю по совместительству. Вопрос. Правомерны ли такие действия? Могу ли оспорить неправомерность, ведь работаю я также как и основные сотрудники. Отрабатываю полную ставку. Спасибо.
одни и те же в обоих вариантах, но об этом узнали на основном месте работы и обвиняют меня в том, что я за их счет прошла и второй медосмотр и у меня из-за этого неприятности на работе! подскажите как быть? вроде ничего плохого не сделала. а обвиняют чуть ли не в воровстве!
2014 года она вышла на основную работу.в 2015 году сотрудница ушла на больничный и принесла справку для расчета больничного листа со второй работы за 2013 и 2014 года.возможно ли при расчёте больничного учесть заработок за 2013 и 2014 года со второй работы, ведь на основной работе она числилась в декрете?
дополнительное соглашение к основному договору где заменили словами «Настоящий трудовой договор заключен на период отпусков основных работников воспитателей».На работу я устроилась от 12.03.2015, доп.соглашение вступило в силу с 09.06.2015.Имеют ли право так заключать трудовой договор? Если я беременная, меня уволят?
Как дополнение. У меня есть еще не основные работы (которые появились не давно), но в данном вопросе я спрашиваю о той которая занимает больший объем времени. Елена 13.09.83
Вопрос задан анонимно
11.12.15
очном отделении. Есть еще работа по совместительству — преподавателем в другом вузе. Как я понимаю, при уходе в отпуск по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком я должна справки с места по совместительству принести на основное место работы? Теперь вот что, сегодня мне заявили на основном месте, что так как в декабре 2016 у меня истекает срок трудового договора, то я автоматически, без моего участия, буду уволена ( в декрет я ухожу в марте 2016). Будут ли мне продолжать выплачивать положенные деньги? Не потеряю ли я выплаты с места по совместительству? Правомерно ли это увольнение? На втором месте работы тоже в течении декретного периода истекает срок договора, но там заверили, что он будет автоматически продлен (а не автоматически расторгнут). Как защитить ...
... может сослужить доказательством моей работы по совместительству кадровиком с 28.10.14. по 10.12.15.? Большое вам спасибо. ...
совместителем, прошёл профосмотр три месяца назад. Паспорт здоровья работника на руках, положительное медицинское заключение есть. Условия труда, наименования производственных факторов соответственно идентичные. По основному месту работы заставляют заново проходить профосмотр. Законно ли это?
предоставлен очередной трудовой отпуск, 21 календарный день. Находясь в отпуске, 27 октября заболела и открыла листок нетрудоспособности. 1 ноября, находясь на б/л получила уведомление об увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Больничный лист закрыла 3 декабря. При расчете листка нетрудоспособности удержали ранее начисленную сумму отпускных, 6 дней. Будет ли произведен перерасчет?
Вопрос задан анонимно
22.12.15
... работе, приходит домой кроме телевизора ничего не замечает.Еще я толком ничего не делаю по дому, не помогаю маме, просто меня всё разочаровывает, и я не вижу смысла ничего делать, все равно даже если я начну что-то делать ничего не изменится, ни исчезнет рак кожи у бабушки, не пройдет диабет у мамы, так или иначе всё не постоянно, и я толком никому не доверяю, не друзьям, потому что гарантии нет никаких, сегодня они рядом, а завтра у них свои дела, личная жизнь. Незнаю что бы сделало меня счастливой, наверное только отсутствие идиотских переживаний, и взаимопонимание с окружающими, но у меня нет столько терпения даже мамин получасовой рассказ про всякую фигню не могу выслушать, что то вроде: я купила шторы и… Я начинаю нервничать, а потом сама себя корю за то, что не могу ее выслушать нормально, ведь она тоже не вечная. И просто мне иногда кажется что всё в этом мире происходит чтобы мне плохо было. Вообще много всего накопилось, порой стараюсь живу, но обычно это не на долго, надоело все, этот город, и люди, пытаюсь побороть себя думать о людях лучше, но не всегда помогает, мне и одной плохо, и все раздражает.Еще недавно я встречалась с парнем, который мне всегда был просто как друг, а тут появились какие-то чувства, незнаю почему, меня к нему очень тянет, хотя я замечала что мне с ним особо поговорить даже по душам не получается, и я незнаю как это сделать, мне кажется он самоуверенный.Для меня в отношениях очень важно разговор по душам.Я была очень счастлива когда он предложил мне жить вместе у него.Но вот что я заметила: он в основном практически не обращал на меня внимания, в основном играл в компьютер, замечал меня только ...
устроиться по совместительству ( 3 раза в неделю -0.5 ставки) при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: Могу ли я по такой схеме работать( о.75 на основном месте +_0.5 на другом)? Сколько должен быть общий часовой период в неделю?
Вопрос задан анонимно
22.01.16
основным местом работы? Как это сделать? И второй вопрос: каким образом и куда вписываются данные по процентам оплаченным по кредиту? У меня оформлена ипотека, справку 3-НДФЛ подаю второй раз за 2015 год, когда подавала за 2014год назад эти данные не внесла и мне вернули только процентам от стоимости жилья. Как получить процентам по процентам кредита и когда? В налоговой мне сказали, что проценты по процентам можно получить после выплаты за стоимость квартиры. Как лучше и могу ли я это сделать вместе? Как в таком случае оформляется декларация? Спасибо большое за ответ!
другого работодателя. Сейчас ей по месту совместительства вручили уведомление об увольнении, т.к. придет основной сотрудник на ее место. (по собственному она не стала писать). Она врач в бюджетной клинике. Запись о совместительстве ей отказываются вносить в трудовую книжку. На сколько законны действия работодателя при этом увольнении? я на работе.
Вопрос задан анонимно
06.04.16
внешнему совместительству ему больничный лист не начислялся и не оплачивался. Я могу его доходы по внешнему совместительству учесть для расчета больничного по основному месту работы?
Вопрос задан анонимно
14.04.16
очередном отпуске я решила уволиться с основного места работы и перейти в организацию, в которой работала по совместительству основным работником. Последний день отпуска был 24.04.2016 г. Меня приняли на работу, но только датой приема стало 27.04.2016 г., хотя я думала, что перерыва в работе не будет. Правильно ли проведена процедура перевода меня из совместителей на основное место работы? И на какие правовые акты можно ссылаться. Почему бухгалтер фирмы говорит, что датой увольнения не может быть выходной день, ведь по законодательству последним рабочим днем в моей ситуации был последний день отпуска, а он пришелся на воскресенье. Спасибо.
года заключен срочный трудовой договор по основному месту работы в другой организации. В бухгалтерию она написала заявление что б ей не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть с кадровым вопросом???? Увольнять ее??? Переводить на 0,5 по совместительству?????
Вопрос задан анонимно
27.04.16
увольнением с 04.07.2016 по 19.08.2016.Основной работник выходит на работу с 29.08.2016г. Мне хотелось бы узнать сколько дней отпуска мне положено? И почему меня увольняют с 19.08.2016г когда основной работник выходит с 29.08.2016г
... по основному. Но трудовой договор с этим работником на руководителя кружка оформлен по основному месту работы, как быть?l
... по собственному желанию (приказа считать преступившей к работе не будет). В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия, то есть в связи с выходом на работу основного работника. Имеет ли право организация уволить работника работающего по срочному трудовому договору, если основной работник не преступил к работе? если да, то по какой статье? Есть ли у организации обязанность перевести временного работника на должность основного на неопределенный срок? заранее благодарю
ли я право получить пособие и с дохода по основному месту работы и по совместительству? Или учитываться будет доход только по основному месту работы? Если можно, то дайте ссылки на законодательные документы, подтверждающие ответ. Также интересует как будет в дальнейшем начисляться пособие по уходу за ребенком. ( с дохода только по основному месту работы или по совместительству тоже?)
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
ВУЗЕ. Отпуск там 56 рабочих дней. Могу ли я летом взять отпуск на 56 рабочих дней на работе по совместительству? ПРи этом на основной работе продолжаю работать
Вопрос задан анонимно
12.07.16
Мне 28 лет. Начинаю свою деятельность в отделе маркетинга (аналитика, связи с общественностью, реклама). Раньше был шеф поваром, но всегда работал без интереса. Сейчас хотел бы начать с помощника в отделе маркетинга, направление рассматриваю любые, основная цель отлично разобраться в бизнес процессах и заработать денег для открытия своего дела
полставки ( по основной ставке я не выходила) и работаю в настоящее время. Я написала заявления о предоставлении мне очередного отпуска с 21 августа. Но мне отказано. имею ли я право получить очередной отпуск?
Вопрос задан анонимно
26.07.16
Я работаю в высшем учебном заведении на кафедре. У нас произошло сокращение нагрузки, и мне нагрузки не хватило. Я нахожусь на основном месте работы по договору до 2018 года. Но на кафедре есть внутренние совместители. Заранее спасибо за ответ!
выплатили заработную плату по неосновному месту за 6 месяцев. Он не может найти свой трудовой договор, но есть справка 2-ндфл, подтверждающая получение дохода, кроме того, у него работа экспертного характера и он подписывал заключения, которые сдаются в ростехнадзор, где указана дата и стоит его подпись ( но на руках Его нет). Был по факту невыплаты заработной платы в трудовой инспекции, где ему ответили, что договор трудового нет, да и место не основное, обращайтесь в суд. Есть ли шансы получить свои деньги, не имея на руках договора, со справкой 2-ндфл можно ли обратиться в суд? Или нужны еще какие-то документы?
Работаю на удаленном участке локомотивного депо (расстояние 100 км), в штатном расписании числюсь в основном депо, при реорганизации или закрытии участка мне говорят, что бы я приезжал работать в основное депо, или увольнялся по собственному желанию. Я не согласен на переезд. Обязаны ли меня сократить?
совместительству. На основной работе должность попала под сокращение с последующим моим увольнением по организационно — штатным мероприятиям. По трудовому кодексу положена выплата в размере 2-х средних зарплат. Повлияет ли наличие работы по совместительству на выплату?
галстук на день рождения. Угостила как то завтраком. Но, зачем то, в разговоре сообщила что часто выбирает парней в академии красивых парней-студентов, мол посмотреть, где преподает. Она преподаватель, кроме основного места работы. Меня это обидело. Взял тайм аут в отношениях. Уже три дня с ней не общаюсь. Она делает вид, что меня не замечает. Мне не звонит. Инициативно контакта со мной не ищет. Бред какой-то, ничего понять не могу. Я ей нравлюсь? Или она просто меня разводит?
... счёт(или я должна приходить в период основного отпуска работать по совместительству) профсоюз и инжинер по труду в устных ...
У нас основной вид деятельности 28.1. Делаем двери, решетки, заборы. Сейчас хотим делать токарно-фрезерные работы по металлу. Изготовлять изделия.Подскажите, пожалуйста, надо ли еще какой либо ОКВЭД делать?
на официальное место. Не могу решиться так как на основной работе меня постоянно выживали, но зарплата была хорошей. Но на временной нынешней работе, очень нравится но обещанная зарплата увы очень маленькая. Скажите будет ли в скором времени на новом месте хороший уровень доходов? И карьерная лестница? Или нужно в феврале выходить на основное место и там сложиться все успешно??? Ирина 14.05.1983 Ирина
подработке(10 часов в неделю — по труд договору), но по факту работа формально, хаотично. 05.02.16 — поставили на учет в Центр занятости населения по месту жительства (это другой город) как «ищущего работу», т.к. справка за послед три мес с основного места была частично не заполнена, и не представлен диплом, только документы о квалификации. Но справка не ложная, не недостоверная, а неполная. И диплом — это документ об образовании. Неужели недостаточно документов о квалификации (в законе о занятости требуются именно они). И еще — последним местом работы назвал основное- по сокращению, про подработку не говорил — не спрашивали, и там же не основное место работы. С законом о занятости в личном деле ЦЗН написал «не ознакомлен». С 9.02.16 по 15.08.16 — больнич лист. 16.08.16 — опять обратился в ...
беременности и родам была уволена, но через суд восстановлена. Через неделю после восстановления, уже написав заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х, снова уволена. Правомерно ли поступило руководство? Основного работника фиктивно перевели на место работы на несколько дней.
Вопрос задан анонимно
06.06.17
предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
Расставьте в верном порядке основные шаги работы центрального процессора. Информация (команда): (Задействованны должны быть все цифры). 1.пересылается в управляющий блок и в кэш данных 2.поступает в командную кэш-память 3.АЛУ выполняет команды 4.содержимое регистров передается в системную память или на внешние устройства 5.преобразуется в двоичный код 6.результаты поступают в блок регистров 7.находится в системной памяти
со своими обязанностями. Я доказал что все делаю правильно, передо мной извинились, перезвонили на основную работу тоже извинились, сказали что делаю правильно
договор на выполнение работ не связанных с основной деятельностью на сумму 4 тыс, вопрос положена ли доплата до мрот по основной должности и договору
2-х месяцев (в период, пока действует уведомление о сокращении), чтобы не потерять на основном месте работы полагающиеся при сокращении выплаты в размере окладов 2+1?
1. Перечислите основные этапы работы в программе Workbench. 2. Как задаются типовые сигналы в программе Workbench? 3. Как изображаются основные логически элементы в программе Workbench? 4. Какие основные цифровые устройства имеются в программе Workbench? 5. Как задаются свойства (параметры) элементов моделируемой схемы в программе Workbench? 6. Каковы основные параметры логических сигналов микросхем серий ТТЛ и ТТЛШ? 7. Как влияют задержки логических микросхем на параметры сигналов?
Вопрос задан анонимно
17.03.18
консультации отказываются выдавать лист нетрудоспособности ввиду того, что нет основного места работы, работодатель дает следующую информацию: Оформление декрета происходит только в случае отсутствия у вас основного места работы. Кто прав? И какая отметка делается тогда в листе нетрудоспособности?v
... работы детского сада» вышла в:` а) 1938 году; б) 1985 году; в) 1934 году г) 2010 году. 5. Мария Монтессори для сенсомоторного развития детей дошкольного возраста предложила: а) иллюстративный материал; б) демонстрационный материал: в) дидактические материалы; г) видеоматериал. 6. Обучение – а) специфический процесс познания, управляемый педагогом; б) познавательная деятельность; в) деятельность учителя и деятельность учащихся; г) двусторонний управляемый процесс совместной деятельности учителя и учащихся, направленный на формирование знаний, умений, навыков и способов умственной деятельности обучаемых, развитие их способностей. 7. Сущность дифференцированного подхода в обучении выражается в: а) группировании учащихся на однородные группы; б) ориентации учащегося на такой уровень развития, которого тот уже достиг; в) реализации способа организации учебного процесса, при котором не учитываются индивидуально – типологические особенности личности; г) обучение направлено на самостоятельный поиск обучаемым новых понятий и способов действий. 8. Принципами деятельностного подхода являются: а)принцип наглядности, принцип доступности, принцип сознательности и активности ребенка в деятельности; б)принципсубъектности воспитания, принцип учета сензитивных периодов развития, принцип обязательной результативности и рефлективности каждого вида деятельности, принцип сотрудничества в деятельности; в) принцип индивидуализации и дифференциации, принцип гуманизации в воспитании, принцип учета возрастных особенностей; г) принцип гражданственности, принцип общественной направленности деятельности; принцип единства требований к воспитаннику. 9. Названные структурные элементы образовательной деятельности 1 Создание проблемной ситуации 2 Целевая установка 3 Мотивирование к деятельности 4 Проектирование решений проблемной ситуации 5 Выполнение действий (заданий) 6 Анализ результатов деятельности 7 Подведение итогов относятся к: а) деятельностной технологии; б) проектной технологии; в) игровой технологии; г) технологии детского экспериментирования. 10. Технологию детского экспериментирования – это: а)способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии педагога и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и подтверждения гипотезы эксперимента или опыта; б) принцип субъектности воспитания, принцип учета сензитивных периодов развития, принцип обязательной результативности и рефлективности каждого вида деятельности, принцип сотрудничества в деятельности; в)способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии воспитателя и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и дидактической задачи, получения реального, творческого продукта, который можно использовать в дальнейшей деятельности, и презентации полученных результатов. 11. Технология метода проектов – это технология: а) способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии педагога и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и подтверждения гипотезы эксперимента или опыта; б)принципсубъектности воспитания, принцип учета сензитивных периодов развития, принцип обязательной результативности и рефлективности каждого вида деятельности, принцип сотрудничества в деятельности; в)способ организации педагогического процесса, основанный на взаимодействии педагога и воспитанника, способ взаимодействия с окружающей средой, поэтапная практическая деятельность по достижению поставленной цели и дидактической задачи, получения реального, творческого продукта, который можно использовать в дальнейшей деятельности, и презентации полученных результатов. 12. Перечисленные этапы деятельности 1 Обозначение проблемы, отвечающей потребностям детей и взрослых. 2 Определение цели деятельности, прогнозирование и конкретизация будущего результата. 3 Столкновение знания и «незнания», осознание познавательной задачи. 4 Активизация способов получения информации. 5 Получение необходимой информации. 6 Обобщение полученной информации. 7 Планирование деятельности, определение средств реализации работы. 8 Реализация проекта. 9 Обсуждение результата, хода работы. 10 Презентация результатов. 11 Совместное определение перспективы развития дальнейших действий.относятся к технологии: а) деятельностной технологии; б) проектной технологии; в) игровой технологии; г) технологии детского экспериментирования. 13. Выделение, обособление предмета является первым элементом мысли для детей: а) старшего дошкольного возраста; б) второго года жизни; в) младшего и среднего дошкольного возраста; г) первого года жизни. 14. Овладение различными видами предметных действий, развитие речи, связанные с формированием предметной деятельности, являются достижениями умственного развития детей: а) старшего дошкольного возраста; б) второго года жизни; в) младшего и среднего дошкольного возраста; г) первого года жизни. 15. Развитие сенсорных процессов оказывают большую роль в формировании умственной деятельности ребенка: а) дошкольного возраста; б) первого года жизни; в) второго года жизни; г) младенческого возраста. 16. В младшем дошкольном возрасте основные мотивы умственной деятельности связаны: а) с игровыми интересами ребенка и результатами продуктивной деятельности; б) с результатами продуктивной деятельности; в) с игровыми интересами; г) с потребностями ребенка и результатами продуктивной деятельности. 17. В старшем дошкольном возрасте основные мотивы умственной деятельности связаны: а) с игровыми интересами ребенка и результатами продуктивной деятельности; б) с формированием познавательных интересов и любознательности; в) с потребностями ребенка и результатами продуктивной деятельности; г) с развитием познавательных процессов. 18. Формирование у детей элементарного круга представлений о предметах и явлениях ближайшего окружения, о свойствах качествах, о назначении предметов, о способах их использования – это одна из задач умственного развития: а) детей младенческого возраста; б) раннего дошкольного возраста; в) младшего дошкольного возраста; г) старшего дошкольного возраста. 19. Формирование общего метода умственной деятельности, ее упорядоченности, элементарной самостоятельности умственной деятельности — это одна из задач умственного развития: а) детей младенческого возраста; б) детей раннего дошкольного возраста; в) детей дошкольного возраста; г) детей всех возрастных групп. 20. Рассматривание (наблюдение) предметов, картинок и показ действий с игрушками и предметами, сопровождая все это четким называнием, объяснением необходимо для того, чтобы: а) научить детей ориентироваться в новых предметах, их свойствах и действиях с ними; б) научить детей быть самостоятельными; в) дети могли осуществлять отбор предметов; г) научить детей подражанию действиям взрослых. 21. Многократное чередование показа способов действий с исполнением их детьми, сочетание слушания речи воспитателя с активной речевой деятельностью детей является основой структуры обучающих занятий: а) с детьми подготовительной к школе группе; б) с детьми первой младшей группы; в) с детьми средней группы; г) с детьми старшей группы. 22. С использованием методов моделирования, элементарной опытный работой, методов поисковой деятельности обеспечивается организация процесса обучения: а) детей младенческого возраста; б) детей раннего дошкольного возраста; в) детей старшего дошкольного возраста; г) детей младшего дошкольного возраста. 23. Продолжительность занятия в первой младшей группе: а) 15 минут; б) 10 минут; в) 20 минут; г) 30 минут. 24. Продолжительность занятия в средней группе: а) 10-15 минут; б) 20-25 минут; в) 15-20 минут; г) 25-30 минут. 25. Оценка деятельности детей в младших группах происходит как: а) обязательное одобрение усилий ребенка; б) оценка качества выполнения действия с учетом индивидуальных возможностей; в) оценка индивидуальных возможностей ребенка; г) положительная оценка. 26. Оценка деятельности детей в старших группах происходит как: а) обязательное одобрение усилий ребенка; б) оценка качества выполнения действия с учетом индивидуальных возможностей; в) оценка индивидуальных возможностей ребенка; г) положительная оценка. 27. Установите соответствия между формами организации обучения, согласно ФГОС ДО и их характеристиками Форма организации обучения: 1. индивидуальная 2. самостоятельная 3. совместная 4. фронтальная Характеристика: А. предполагает работу ребёнка без помощи педагога Б. предполагает работу педагога с 1 ребёнком В. предполагает работу педагога с группой детей 28. Один из авторов программы «От рождения до школы»: а) Н.В. Федина б) Н.Е. Веракса в) Ю.Ф. Змановский 29. Вам необходимо организовать коллективное творческое дело детей дошкольного возраста. Какие приёмы вы будите использовать, при условии, что требованиями руководства дошкольным учреждением рекомендуется применять исключительно практические методы обучения? Бегло (на протяжении 3 минут) просмотрите текст «Методы обучения детей дошкольного возраста». Выпишите, необходимые вам приёмы, которые вы хотите использовать, чтобы вы могли выполнить условие, поставленное требованиями руководства дошкольным учреждением. __________________; __________________; __________________; Текст «Методы обучения детей дошкольного возраста» Практические методы обучения используют для познания действительности, формирования навыков и умений, углубления знаний. Значительная часть содержания дошкольного обучения может быть усвоена ребенком посредством упражнений. Благодаря упражнениям дети овладевают различны¬ми способами умственной деятельности, у них формируются разнообразные умения (учебные, практические). Чтобы научиться петь, танцевать, выполнять основные и спортивные движения, грамотно говорить, чисто ...