Вы искали:

ответственность старого директора предприятия

... .     Имущества у предприятия нет. Добровольно выплатить долги отказывается.   Как привлечь директора с учредителем к субсидиарной ответственности ?  
... -таки всю ответственность несут учредители, владельцы бизнеса в рамках ...
... это уголовная ответственность. Что в этом случае посоветуете сделать, и ...
Бывший генеральный директор нашего ООО заключил договор с другим предприятием об оказании услуг. Услуги по договору были оказаны в срок и с надлежащим качеством, но наше ООО их не оплатило. Вскоре произошла смена генерального директора. Вопрос: переходит ли ответственность по долгу на нынешнего генерального директора или же ответственность несет тот, кто заключал и подписывал договор?
/>/>/>/>/> В результате нарушения, требований техники безопасности администрацией предприятия, работник получил увечье. После лечения в больнице был признан инвалидом II группы.Какую ответственность несет предприятие в связи с увечьем работника?
Вопрос задан анонимно
15.02.10
Директор ООО уволен пол года, какую ответственность он несет за те договора которые заключал в ходе своей деятельность, директор наемный работник не являлся учредителем либо участником ооо Спасибо за помощь и совет!
Здавствуйте. У меня такой вопрос. Работники нашего предприятия, при приёме на работу подписывали коллективную материальную ответственность. По результатам последней инвентризации обнаружилась недостдача. Исполнительный директор вместе с главным бухгалтером издали приказ, в котором сказано, что сумму недосдачи взыскать с работников (все работники не согласны, и пока не расписывались в ознокомлении).Получением комплектующих в наш цех занимается отдельные люди, так что обычные работники понятия не имеют, что у нас в цеху должно быть и в каких количествах. Я почти уверен, что большая часть недостачи в результате неправильно оформленных документах. Немного изучив трудовой кодекс я узнал, что можно потребовать работникам (так как они материально ответственные) повторной инвентаризации. Я уверен ...
... ли суд в данной ситуации привлечь меня к ответственности? Заранее спасибо.
Добрый день! У меня такая ситуация. Я увольняюсь с предприятия! Из этого предприятия никто еще нормально не уходил! Заявление подписал с отработкой 2 нед. (на ссылку того что надо чтобы было все сделано законно) На словах мы договорились, что виза не принципиальна. Типо все доделаю и все!!! (А на предприятии объемов нет, ничего нет, 80% сотрудников сократили!) На деле другое. Не могу поймать теперь директора чтобы он мне подписал обход.лист. Мне очень обидно! Хочу уйти на больничный. Как правильно это сделать? Ведь вроде как здорова!
Уважаемые эксперты, помогите, пожалуйста! Есть учредитель (1 человек) Есть ООО учрежденное им (обычное с уставным кап. 10 к.руб) Есть директор этого ООО Есть два сотрудника в подчинении директора. Есть офис арендованный директором ООО (на нее заключен договор аренды) у сторонней организации. Суть проблемы: ООО малодоходное всвязи с тем, что учредитель отказывается вкладывать средства в раскрутку предприятия. Тем не менее, благодаря опыту и клиентской базе директора и 1го из сотрудников, ооо работает. Наступает период выдачи з.платы конкретно с 1го по 5 число каждого месяца. Учредитель отказывается выдавать з.п. ссылаясь на то, что он не хочет вкладывать в ООО собственные средства. И вообще ему все надоело, если они хотят существовать, то должны сами себе заработать на рекламу, з/п и ...
Кто регулирует стоимость услуг комерческого предприяти ??? Существует ли ( и какая она ) ответственность за ЗАВЫШЕНИЕ от среднерыночной стоимости услуг если заказчиками я вляются комунальные предприятия ???
1.Можно ли сменить ген.директора или поменять юридический адрес, если возбуждено в ИФНС административное производство в отношении генерального директора? 2.Новый директор будет нести ответственность за старого? 3.избавит ли от ответственности перемена юр адреса?
... деньги не с генерального директора, а, например, с ее мужа (у них семейный бизнес, новое предприятие на базе старого)? Спасибо!
Уважаемые Эксперты добрый вечер. Ситуация следующая: мой подчинённый в выходной день (т.е. он был не на смене) разбил на территории предприятия машину будучи в состоянии алкогольного опьянения. Её ремонт оценен в достаточно круглую сумму. Директор пердприятия желает возложить полную материальную ответственность на сотрудника. Как можно сократить сумму выплаты и до какого уровня, в процентной соотношении?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в предприятии в котором я работаю, в августе 2011года уволился директор, на его место был принят другой человек и был назначен как исполняющий обязанности кем по сей день он и является, какие последствия того что человек все еще ИО, в налоговой числится еще старый директор!
Здравствуйте, сегодня общаясь с директором государственного предприятия был оскорблен словами — «не твое собачье дело» и «мудак». Как можно привлечь его к ответственности? Оставлять все как есть не хочу, хочу чтобы он отвечал за свои слова и публично извенился.Спасибо большое.
Здравствуйте! В ООО сменился генеральный директор, после этого, уже при новом ген.директоре, пришла налоговая инспекция с проверкой и нашла массу нарушений Законодательства по прошлым периодам. Кто несет ответственность за эти нарушения: новый ген.директор или старый? и как заставить старого, если он уволен?
Повысили в должности, с менеджера до Ген.директора. Фирма берет кредит на большие деньги, как себя обезопасить? Либо ответственность ложится на уч.
Несет ли административную и уголовную ответственность генеральный директор ооо за действия своего бухгалтера и коммерческого директора? Оба они оформлены по трудовой в этой компании.Если несет.то какими полномочиями неоходимо их наделить и что в принципе нужно сделать.чтобы снять с себя ответственность за их действия? Спасибо.
Здравствуйте! Что грозит собственникам ООО при взыскании долгов по решению арбитражного суда? Какая ответственность директора? На счетах ООО денежных средств нет. Оборота денежных средств нет уже 3 месяца. ООО фактически не существует. Специально предприятие не банкротили. Финансы не уводили.
Мой знакомый является номинальным директором ООО 1,5 года, пришла повестка из налоговой, чтоб он явился в качестве свидетеля, он обатился за помощью к лицу, которое его устроило на эту должность( он же и учередитель), вроде бы вопрос решается. Номинальный директор хочет уволиться. Как и когда ему это надо сделать? И какая ответственность может на него лечть до и после увольнения?
работаю в ооо с 2008 года в должности инспектора отдела кадров, в организации на сегодняшний день есть задолженность по уплате налогов, сегодня подошел директор и предложил написать заявление на перевод на должность замдиректора по общим вопросам. какова ответственность заместителя директора по общим вопросам за неуплату налогов?
... права работников? Смогу ли я привлечь его к ответственности после его отъезда, и как?
Директор одного предприятия попросила меня помочь составить несколько документов пока она не найдет главного бухгалтера. Я на данный момент не работаю. все было нормально. Но теперь что то у нее изменилось и она мне угрожает тем что подаст на меня как на мошенницу, что я работаю без оформления и так далее. что мне делать?
Назначенный директор ООО, во время своего управления берёт кредит в банке для расширения фирмы. Через месяц директор увольняется по собственному желанию. Какую ответственность несёт уволенный «директор» за взятые кредитные обязательства?
Назначенный директор ООО, во время своего управления берёт кредит в банке для расширения фирмы. Через месяц директор увольняется по собственному желанию. Заёмные денежные средства расходуются учредителем без участия наёмного директора. Какую ответственность несёт уволенный «директор» за взятые кредитные обязательства? Отвечает ли он за расходование кредита после своего увольнения? Отвечает ли он своими личными средствами?
... мне делать? Какая на мне будет ответственность?
Вопрос задан анонимно
02.05.13
Какая ответственность грозит лично директору ООО как должностному лицу за непредоставление декларации по транспортному налогу и соответтвенно за его неуплату.
Добрый день уважаемые юристы. Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Я хочу заниматься проектированием, получив разрешение на такого рода деятельность возникла надобность оформить предприятие, а точнее общество с ограниченной ответственностью. Почему именно ООО, вроде выглядит по серьезней. Конечно объемов больших сразу нет, поэтому хотелось бы иметь минимальный штат сотрудников, т.е. быть одновременно и учредителем и директором и исполнителем в одном лице. Соответственно с упрощенной системой налогообложения. Возможно ли такое развитие событий? И еще влияет ли тот факт, что я работаю официально на другом предприятии по трудовой книжке. Своего рода перестраховка, до того момента пока не выйду на более серьезный уровень. Тогда имея предприятие, какие обязательные платежи я обязан ...
Работали на одном предприятии. Директор в один прекрасный день не рассчитавшись по зарплате, закрыл дверь офиса и скрылся в неизвестном направлении. На телефонные звонки отвечает. В офисе остались личные вещи сотрудниц.Можно обозначить ему это как кражу личного имущества?
Как привлечь к ответственности директора корекционной школы интернат 8 вида за неисполнение своих обязанностей и покрывательство воспитателей. так как в их школе воспитаник неоднократно совершал физическое насилие сексуального характера к восмилетней девочке весь колектив пытается уйти от ответственности мне как матери пытались угрожать а сейчас выесняется что многие документы потеряны или неправельно оформлены. куда бы я не обращалась меня вежливо направляют в другое место… подскажите пожалуйста что мне делать??
Работаю директором муниципального унитарного предприятия 18 лет. Ежегодно собственник имущества заключает со мной трудовой контракт сроком на один год. На 2014год получила контракт от собственника сроком на 4 месяца, с 01.01.2014г. по 30.04.2014г. Правомерно ли заключение такого контракта с руководителем?
имеет ли право директор предприятия перевести меня на другую должность и заставить работать в неудобном мне графике, без моего согласия? Я мать одиночка воспитываю ребенка до14 лет, работать заставляют в ночные смены, ребенка оставить не с кем. Не соглашусь грозят увольнением.
Собственник, директор установил на предприятии видео наблюдение везде открытое а у меня в помещении скрытое как выяснилось, так как я был против камеры потому что секреты производства изготовление и саму постановку работы правильной, выгодной считаю своей заслугой и в целом обучающим наглядным материалом, поэтому предупредил за раннее что против камер или же за отдельную плату, зарплата сдельная.недавно я нашел скрытую камеру, выяснилось она работает, недавно директор в разногласиях предложил поискать другую работу. На что можно реально претендовать при таком раскладе?
... , ответственностью, рисками, именно для генерального директора? Стоит ли на это ему идти? Спасибо за ...
Добрый день! Можете ли проконсультировать по вопросу лизинга?! Меня назначили директором ООО, и на ООО хотят боать автомашину в лизинг для личного пользования одного из инвесторов. Каким образом директор ООО может понести ответственность?
Меня обвиняют в мошенничестве, совершенном в апреле 2004 года (предщприятие, в котором я учредитель, по судебному решению получило право на недвижимость, которая принадлежала другому предприятию.) Какая правильная квалификация этих действий и применим ли здесь срок давности уголовной ответственности
Здравствуйте. Работаю на предприятии с 2010г по трудовому договору, а последние 6 месяцeв я и все оставшиеся работники находятся в отпуске без содержания, сейчас руководство продает предприятие. Новые собственники не нуждаются в оставшихся работниках. Сейчас Ген. директор предлагает мне увольнения по соглашению сторон.На какие выплаты я могу расчитывать(т.е 2-3 оклада), или у меня есть другие варианты.
ген. директора привлекают к адм. ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ, т.к. на к ответу на запрос прокуратуры по халатности не приложили запрашиваемые документы. За исполнение в ответе его заместитель. При при рассмотрении адм. дела суд отклоняет доводы о другом исполнителе, мотивируя тем, что защитник не представил доказательств, что привлекаемое к ответственности лицо предприняло все возможные меры по контролю и руководству исполнителя. ВОПРОС: какие, собственно, в данной ситуации могут быть доказательства подобных мер? Возможно ли все же оспорить постановление ввиду того, что виновно другое лицо?
Вопрос задан анонимно
04.08.14
Здравствуйте, у меня сложилась интересная ситуация. Брат моей жены занимается строительством и работал в крупной компании, но в последствии решил открыть свое ООО. Однако он не мог открыть на свое имя т.к. не сможет участвовать в тендерах его просто не пустят(знают имя и фамилию) Поэтому он попросил о помощи открыть фирму на мое имя как ген директор(исходя из того что мы одни родственники, да и он человек ответственный) было решено помочь. В следствии оформления документов, было принято решение оформить доверенность на введение дел без моего участия( в том числе и подписи) в лице исполнительного директора и к финансовому счету имеет только он. Завтра будем заверять у нотариуса полное право на введение всех операций( для налоговой, заключение договоров, ликвидации и т.п. без моего участия) ...
директор снимал деньги со счета и не оплачивал заказы клиентов, даже после смены директора, старый директор ходил в банк и продолжал снимать деньги. Подскажите как привлечь этого товарища к возмещению понесеных затрат и возврату присвоенных им денежных средств. Только через 4 месяца я обнаружил такие махинации. Подскажите какие мои дальнейшие действия?
Добрый вечер!!! Интересует вопрос по оперативной ликвидация ООО путем смены ген.директора и учредителя в одном лице, а именно ликвидация вводом нового и выходом старого участников. ООО нулевое, отчетность вся сдана, на упращенке 6%, деятельность не велась. Какие у нас могут быть риски при вводе нового незнакомого участника?
Заявление датировал 7.11.2014г. Заявление завизировал и.о. нач.цеха, указав что не возражает в увольнении без отработки. заявление передано секретарю цеха, где я работаю. Секретарь предъявит его руководителю предприятия лишь 10.11.2014г. Копию себе не сделал. Вопрос: Могу ли я в указанной ситуации не выходить на работу 10.11.2014г. а в течении дня появиться для получения документов в отделе кадров предприятия? Может ли директор выдать отрицательную резолюцию на увольнение без отработки, невзирая на визу непосредственного начальника. Может ли данная ситуация быть подведена к прогулу? Как лучше поступить?
Заявление датировал 7.11.2014г. Заявление завизировал и.о. нач.цеха, указав что не возражает в увольнении без отработки. заявление передано секретарю цеха, где я работаю. Секретарь предъявит его руководителю предприятия лишь 10.11.2014г. Копию себе не сделал. Вопрос: Могу ли я в указанной ситуации не выходить на работу 10.11.2014г. а в течении дня появиться для получения документов в отделе кадров предприятия? Может ли директор выдать отрицательную резолюцию на увольнение без отработки, невзирая на визу непосредственного начальника. Может ли данная ситуация быть подведена к прогулу? Как лучше поступить?
они продлятся автоматически? Уточнение-Трудовой договор с директором не был заключен, только было решение собрания о его избрании сроком на 1 год и все. Больше собрание не созывалось и нового директора не изберали. 1 год давно истек.
... , пожалуйста. У меня имеется должник, фирма. Директор, которую пристав предупредила об уголовной ответственности за неисполнение решения суда, пошла сразу в ...
Вопрос задан анонимно
05.06.15
В июне 2015 г. выдана нотариальная доверенность от ООО представителю. В сентябре в ООО меняется генеральный директор. Нужно ли выдавать новую доверенность от ООО, подписанную новым генеральным директором? Или старая доверенность, подписанная бывшим директором, продолжает действовать при смене директора?
з/плата была определена суммой 30 000 руб… случилось так, с января по март 2015г. находился на больничном… в этот период времени Совет директоров нашего ОАО передал его в оперативное управление управляющей компании, которая назначила своего руководителя… этот новый руководитель с 10 марта 2015 г. своим приказом, не указывая ни какую причину, просто взял и снизил мою з/плату до 20 000 руб… одновременно, с этим, также в марте м-це 2015 г. новый руководитель отказал мне в оплате больничного листа, объяснив, что предстоят большие финансовые затраты и пока он не может оплатить мне больничный, " оплатим со временем, как полегче будет..", примерно так прозвучала его последняя реплика, в апреле 2015 г. и больше я к этому вопросу не возвращался, ожидая своего часа… но в сентябре управляющая ...
Вопрос задан анонимно
30.10.15
шанс вывода средств предприятия. Главный бухгалтер имеет доверенность отправлять платежные поручения с одной своей подписью. Мои действия?
Вопрос задан анонимно
04.12.15
административной ответственности по ст.8.2 КоАП РФ. Правомерно ли привлечение должностного лица к административной ответственности за данное правонарушение? Какие органы вправе составлять протокол и рассматривать дело об административном правонарушении по ст.8.2 КоАП РФ? Какие органы осуществляют контроль за утилизацией отходов производства?
Москве произошла реорганизация, пришла новая власть.ну и естественно.начались добровольно принудительные увольнения. Куда попала старая команда во главе с директором филиала, глав бухом.кассиром.и многими другими. В принципе нечего страшного не произошло. Уволилась и уволилась. Появилось возможность воспитывать 2х детей, и проводить больше времени дома чему я искренне радовался. Примерно через 5 месяцев после увольнения. начали поступать звонки от бывшего директора. прийти и подписать задним числом кассовую книгу. после отказа, пришли бывшие сотрудники, с просьбой подписать кассовую книгу. На что получили отказ. Выяснилось, что директора приняли обратно с условием за 6 месяцев уладить все финансовые не дачёты… На супругу возбудили уголовное дело в качестве подозреваемой. Якобы она похитила ...
врач. в ноябре 2015 г генеральный директор попросил заниматься складом предприятия по выдаче вет препаратов (т.е я выдаю и списываю препараты). отдел кадров сразу же принес должностную инструкцию заведующей аптеки, которую я подписала. но в трудовой книге я числюсь только как лаборант и соответственно мне никто не доплачивает. на предприятии есть ещё один склад вет препаратов, заведующая которого увольняется и материально ответственным лицом тоже делают меня. но акт приема-передачи я не подписала, т.к были недостачи. но в отчетах бухгалтерии фигурирую как материально ответственная я!!! в июле к нам приезжает россельхознадзор с проверкой, и, для того чтобы не афишировать лабораторию, ген директор дает распоряжение в отделе кадров сделать акт о приеме на работу меня как кладовщика (плюс ...
врач. в ноябре 2015 г генеральный директор попросил заниматься складом предприятия по выдаче вет препаратов (т.е я выдаю и списываю препараты). отдел кадров сразу же принес должностную инструкцию заведующей аптеки, которую я подписала. но в трудовой книге я числюсь только как лаборант и соответственно мне никто не доплачивает. на предприятии есть ещё один склад вет препаратов, заведующая которого увольняется и материально ответственным лицом тоже делают меня. но акт приема-передачи я не подписала, т.к были недостачи. но в отчетах бухгалтерии фигурирую как материально ответственная я!!! в июле к нам приезжает россельхознадзор с проверкой, и, для того чтобы не афишировать лабораторию, ген директор дает распоряжение в отделе кадров сделать акт о приеме на работу меня как кладовщика (плюс ...
директор и как быть тренеру если он работает не официально (если что то случиться с ребенком. получается что тренер не несет ответственности и наказания в случаи травмы ребенка)ОТВЕТ МОЖНО ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОНУЮ ПОЧТУ (cnfhjdthrf@mail.ru), ТАК КАК ВОЗМОЖНОСТИ РАЗГОВАРИВАТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕТ
Вопрос задан анонимно
10.10.16
Меня на работе сделали материально ответственным. Я согласился. Отдел издал распоряжение. Сейчас я подписываю с предприятием «Договор о ндивидуальной материальной ответственности». В секторе, за который я отвечаю, 6 человек и столько же компьютеров, три копира. Компьютеры есть полученные в нашем отделе, есть принесенные сотрудниками из других отделов при переводе к нам, получали в разное время. В конце октября буду проводить внеплановую инвентаризацию, потом будет плановая по всему предприятию. Чем мне это грозит и на что ...
должности нет на предприятии. Можно ли как нибудь доказать что я работаю на предприятии и куда можно обратиться в решении этого вопроса. Остаться на работе мне не принципиально, возможно ли получить компенсацию за такое обращение к сотрудникам и наказать директора предприятия?
Вопрос задан анонимно
24.10.16
Нам постановление правительства об увеличении возрастного ценза ввозимых на Украину транспортный средств с пяти до восьми лет. По его мнению, такой шаг правительства, да еще при одновременной отмене «минимальной таможенной цены автомобиля», которая прежде равнялась 5 тыс. долл., открывает возможность ввоза на Украину значительного количества дешевых старых автомобилей. А это, несомненно, повлияет на финансовое состояние предприятия. В результате СП потеряет даже ту незначительную рыночную долю, которую имеет на данный момент. При проектной мощности в 150 тыс. машин в год СП произвело за два года чуть более 30 тыс., а продать удалось только 23,5 тыс., причем почти половину — по сниженным на 20% розничным ценам. За первый квартал нынешнего года план по реализации автомобилей выполнен на 80% ...
и подписывать тоже, я предоставляла из документов Снилс и копию паспорта но при этом ничего не подписывала ни трудовой, ни приказ на приём на работу, ни ди, ни бумагу о мат ответственности. Срок отработки две недели уже истёк, если я больше не выйду на смены чем это чревато? И как поступить? ( замены на мое место нет, т.к. решает только директор)
Здравствуйте. Ответственный за ОТ директор (он же и учредитель)может ли он быть инструктирующим для работников? И кто будет для самого директора инструктирующем? Спасибо за ответ.