Вы искали:

отдел кадров консультации

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Собираюсь писать диплом «автоматизация отдела кадров». Какие программные продукты можно внедрить?
Если у меня не кончился испытательный срок, я хочю уволиться по собственному желанию, имеет ли право отдел кадров диктовать с какого числа мне это сделать? Зам директора подписал заявление и претензий не имеет.
Добрый день! Я проработала в одном месте 20 лет. Сейчас собираюсь уйти на другую работу. Я написала заявление о предоставлении очередного отпуска за проработанное время, потом хотела принести отношение с другой работы. А отдел кадров говорит, не получится, потому что волокиты много. Как выгодно и правильно будет? Скажите пожалуйста, я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск или написать заявление с последующимувольнением? Или же сразу уйти и устроиться на новую работу без отпуска? Спасибо.
... ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.Правомерно ли их решение? Так. я сказала, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, мне пообещали увольнение по статье.Могут ли меня уволить по статье? Заявление в прокуратуру я написала 26 июля.Почему я должна ждать 2 недели? Я отработала и мне надо устраиваться на новую работу. Законны ли действия сотрудников отдела кадров? Санкт-Петербург
... с последнего места работы? законны ли требования отдела кадров?
.здравствуйте.не могли бы вы разобраться в действиях отдела кадров, нашей фирмы.суть в чем.написали бригадой заявление на принятие на работу(пример, прошу вас принять меня на работу в качестве монтажника 5 разряда), а записи в трудовой книжке пишут штукатур.представьте человек всю жизнь проработал электросварщиком, а ему пишут моляр.законно ли это.? начали работу инвентаря, инструмента нет, объемы требуют.а работать не чем, далее не проплатили аренду за транспорт который нас возил, и сейчас сидим дома, как может отобразится на нас.? спасибо
устроилась на работу, отдел кадров не забрал на обмен полис обзательного страхования не работающего, пойду в декрет, не будет ли у меня проблем с оформлением декретных?
Отдел кадров не выдает трудовую книжку для пенсионного фонда Подскажите пожалуйста нарушение по какой статье, Спасибо
Здравствуйте. Написала заявление на прием на работу. Начальник подписал, но отдел кадров не хочет даже брать заявление, мотивируя высокой занятостью и переездом в другой отдел. А на работу уже надо выходить, в вахту. Что делать?
Составить приказ по личному составу о назначении на должность начальника отдела кадров с 20 февраля 200_ г. Морозову Ирину Николаевну. Основание: докладная записка зам. Директора по кадрам. Недостающие реквизиты составить произвольно.
Добрый вечер! Сотрудник отдела кадров при выведении количества дней неотгулянного отпуска (для оплаты компенсации при увольнении) допустила ошибку. Является ли данная ошибка счётной? и имеют ли право удерживать из зар.платы, т.к расчёт произведён не полностью?
Здравствуйте, очень нужна помощь юриста, у меня такое дело, я устраиваюсь на работу в ржд помошником машиниста, и набирают на обучение, я увидел объявление по телевизору, позвонил, мне сказали приходите с документами, на следущий день я приехал к ним с паспортом, военником, СНИЛС, дипломом и аттестатом, в отделе кадров все отксерили, сказали мы пошлем на обработку и через 2 дня позвоним если все будет хорошо, через 2 дня они позвонили сказали всё нормально, можете проходить тест у психолога( он стоит 1445.50 рублей), я оплатил и прошел его, сказали годен, затем надо было пройти ВЭК (врачебно-экспертная комиссия) она стоила 3480 рублей, я оплатил, прошел, здоров и годен, 1 группа, затем надо было пройти еще тест у психолога на изучение личности, он стоил 850.78 рублей, я оплатил, прошел, ...
Отдел кадров отказывается дать копию или трудовую кн.на 1 день по расписке обьясняя, что она должна знать куда и заче? Руководит.на ее стороне.А я не хочу разглашать свои планы.Куда можно пожаловаться и как это сделать правильно?
Здравствуйте. Моей основной работой является секретарь-референт. Но спустя месяц на меня, плюс к этому, возложили обязанности инспектора отдела кадров. Нужно ли это вносить в трудовую книжку, если да, то как правильно это оформить в ней?
специалистом по кадрам. 3 месяца назад меня перевели приказом главного врача юрисконсультом данной организации в отдел закупок. В данное время, по прошествии 3 месяцев с даты перевода меня на другую должность, начальник отдела кадров пытается привлечь меня в дисциплинарной ответственности по предыдущей должности, проведя служебное расследование и якобы обнаружив какие то нарушения в моей работе. Скажите пожалуйста имеет ли право начальник отдела кадров применять ко мне какое либо дисциплинарное взыскание и не нарушены ли ей сроки для такого привлечения? Спасибо.
Подскажите.я работаю на предприятии 5 лет в качестве бухгалтера.освобождается должность специалиста отдела кадров, я заявила о своем желании, но есть одно но...! до этого за год взяли студентку без опыта работы, и иногда брали ее в отдел кадров для помощи.вчера мне сообщили что утверждают в должности именно ее, без всяких собеседований и ассесментов.законно ли это? то есть мой стаж в компании не играет роли? а как же конкурс на место?
повар.рабоаю в оао сургутнефтегаз.В республике Саха.В условиях крайнего севера.стаж в этои организации 9 лет.очередная мед.комиссия ограничила допуск, по пункту 4.4, на работу на месторождении.отдел кадров настаивает на увольнении по собственному.производственная база месторождения находится в 5 км от поселка городского типа.в нем имеется городская больница с полным профилем предостовляемых услуг.отдел кадров настаивает на увольнении в связи с отсутствием работы в близи от мед.учереждений(об этом говорится в пункте 4.4).ограничение по частичной потере слуха.Могут ли уволить и по какои статье?
я работаю в ТОО в отделе кадров, имею 3 детей, мужа безработного, который постоянно пьет, выносит мозг,… плюс еще свекровь и свекорь, я так устала, подскажите мне пожалуйста что ждет меня в ближайшем будущем на работе и в личной жизни
меня больничный лист, оформленный согласно требований российского законодательства и по установленной в России форме.Но в Крыму сейчас переходный период и больничные у нас по украинским формам, поскольку больницы еще не прошли процедуру перерегистрации. насколько правомерны требования отдела кадров и что можно мне сделать в данной ситуации?
предоставила в бугалтерию. мне его выплатили. теперь спустя время меня принуждают вернуть сумму за больничный, так как отпуск был рассчитан до декрета. переносить эти дни пока я была в больнице после декрета мне отказываются. правомерны ли действия бугалтерии и отдела кадров что 1. меня заставляют вернуть сумму больше чем я получила 2. отказываются перенести мне дни проведенные в больнице на срок после декрета. заранее спасибо
году у меня возникла необходимость в своей трудовой, т.к нужно было оформлять пособие на новорожденную дочку. Придя в отдел кадров я услышала, что книжки мой нет, и что я её сама же и забрала при увольнении.Мне пришлось покупать новую книжку и просить внести запись. Книжку благополучно оформили этим годом, а запись соответственно внесли за те года, которые я отработала. Документы были благополучно собраны, и Истрия с книжкой мной забыта. Но тут неожиданно, пока я лежала в роддоме, приходит письмо, с просьбой забрать мою трудовую из вышеупомянутой организации. Подруга посоветовала обратится в суд. Что посоветуете вы?
Здравствуйте, я работаю в детском саду на основной инспектором отдела кадров и по совмещению кассир. С 01.01.15г. кассирав сокращают, положены мне выплаты по сокращению или нет.
вврлат зп. В отделе кадров сказали, что больничный до бухгалтерии не дошел, т.к. им было некогда, соответсвенно выплата теперь будет только в следующем месяце. Законно ли это? Если нет, то куда обращатся за помощью?
Москве. уволился по собственному желанию 7 апреля 2014, заявление я написал 3 апреля 2014 ( испытательный срок еще не окончился на тот момент), так же было написано заявление на отправку трудовой книжки по месту работы. Трудовую книжку я так и не получил. Я написал на электронную почту магазина письмо после увольнения о том, что пойду в трудовую инспекцию, но ответа не дождался, несколько раз я приходил в магазин. как я узнал чуть позже – письмо приходило в Ярославль, но никаких уведомлений я не получал ни разу. На почте я узнал, что письмо отправилось обратно в Москву. Трудовая книжка начала ходить по московским отделениям почты. Только в начале июля я решил искать ее сам, так как понял, что обратно адресату это письмо не доставят. и я обратился в отдел кадров, спросив о моих дальнейших ...
P.S.Раньше я в той организации работала, ушла в ноябре 2014, а теперь решила вернуться обратно, но не следователем, а секретарем. Как будет настроена Вера Ивановна Данилова (руководитель отдела кадров) на разговор со мной??? Или стоит перенести на другой день разговор? Это для меня судьбоносный разговор, пожалуйста, посмотрите как всё сложится!!! С Уважением к Вам, Настя
другом городе, свой экземпляр договора я не получил на руки. Зарплату, до оформления карточки, получал наличными, но нигде не расписывался за полученную сумму. Неделю назад получил устное предупреждение о сокращении моей должности. Дали доработать до 1 марта. Заставляли писать заявление по собственному желанию, иначе уволят по статье (найдут по какой). 2 марта вышел на работу, но угрозами заставили подписать соглашение об увольнении от 06 марта 2015 года. Весь разговор записал на телефон. Ушёл на больничный. Заработную плату официальную сказали, что перечислят на карточку в течении 3-х дней после увольнения, остальную «неофициальную» часть в день выдачи заработной платы наличными. Трудовую обещали выслать по почте с уведомлением. Разговор с отделом кадров о наличии на предприятии двух ...
Доброго времени суток. Предъистория: Работаю на жд транспорте, конкретно дежурным оперативным слесарем в локомотивном депо (работаю на выдаче локомотивов, и в парках прибытия и отправления по устранению неисправностей), работаю в смену день-ночь. Получилось так, что мне позвонил начальник, и попросил выйти с отпуска, т.к. не кому работать. Я по простоте душевной и хорошему отношению к начальнику дал добро. Я пришел написал заявление, и меня отозвали официально. Отработал почти месяц. Получил расчетку и был немного шокирован, отработал месяц за бесплатно. Они сняли у меня деньги за не отгулянный отпуск, но отработанные часы мне не проставили. Получается так, как будто я отпуск догулял. Пошел разбираться к начальнику, там решили, что виноват мастер, т.к. он должен был написать рапорт на ...
заполнял анкету. Во всех организациях специалист отдела кадров был доволен составленной анкетой и я с надеждой уходил, что меня через 3 дня ( установленный срок проверки моих данных) пригласят на работу. Однако звонков не поступало, а в ответ на мои звонки отвечали, что вакансия занята. Во всех анкетах внизу была отметка о рекомендации службы безопасности организации куда я устраиваюсь. Проанализировав сложившуюся ситуацию, пришел к выводу, что проблема заключается в характеристике службы безопасности прежнего места работы. Как можно добыть информацию обо мне законным способом, что бы в дальнейшем привлечь к ответственности за недостоверные данные?
уже нет. В отделе кадров мне сказали что теперь я могу только сама уволиться. действительно ли это так или меня должны будут при выходе из декрета сократить?
Какую цель преследует отдел кадров с бывшей работы? Уже третий раз пытаюсь устроиться в госструктуру.И на предыдущую работу ходила в этот же отдел кадров-просила, чтобы взяли обратно, а после этого куда бы не пошла одни неудачи.ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ, ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ!!! Анастасия, 11.02.1984. родилась в Якутске в 15 ч. 40 мин.
Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы? 30 апреля — последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? в трудовую инспекцию?
Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет, если в трудовой вместо электросварщика написано сварщик (ошибка отдела кадров)?
чтобы оформить увольнение. Однако там сослались, что пока им некогда. В это же время уволился инспектор отдела кадров и вместо него осталась молодая сотрудница, которая пояснила, что она ничего не знает. Я к работе не приступал. В итоге меня уволили 27 декабря 2013 года, а трудовую книжку вручили 12.01.2014 года. В итоге хотелось бы узнать, до какого времени мне положено денежное довольствие, т.к. с августа я не получал ни зарплаты, не мог оформить и пенсию?
Вопрос задан анонимно
16.11.15
моего пятого разряда, причем работу я буду выполнять одну и ту же. Правомерны ли действия отдела кадров? Могу ли я сохранить свой разряд? Спасибо Вам!
окащзалось перевели на 3 разряд с зарплатой 20 рублей, вот работаю 3 месяц и не переводят на мой высокий 5 разряд говорят, по этому разряду нет свободного места. Подскажите, что сделать ведь и в зарплате большая разница. Все документы и удостоверения о потверждении в отделе кадров есть на 5 разряд
Вопрос задан анонимно
15.02.16
отправила региональному директору сети магазинов, которая должна была его отправить в отдел кадров. Но до отдела кадров заявление не дошло. Мне срочно нужна трудовая книжка для трудоустройства, но в отделе кадров сказали написать еще раз заявление, и последним днем моей работы указать 1 июня, хотя таковым был 13 мая. И сообщили, что уволить меня смогут только после 1 июня. А мою трудовую книжку отправили в Воронеж, так как инспектор отдела кадров в Санкт-Петербурге (в который я и обращалась) увольняется. Правомерно ли это? Также зарплату за апрель задержали уже на 10 дней.
Вопрос задан анонимно
24.05.16
на должность начальник отдела кадров (так как у нас кадровик в одном лице) по совместительству по ставке 0,5. Через месяц я написала заявление о невыходе (задержка по зп более 3-х месяцев) и не выходила на работу до самого увольнения. На данный момент я уже уволилась от туда и не работаю там. Юристы пытаются повесить на меня ответственность по трудовым книжкам так как не хватает нескольких шт. Угрожают даже буквально, что повесят на меня пропажу всех книжек. Могут ли они это сделать? Приказа о том, что ведение, хранение и учет по трудовым книжкам на меня не делали, и я ни с чем не ознакамливалась и ничего не подписывала. По акту приема-передачи книжки мне не передавались. К сейфу с трудовыми книжками доступ был у многих.
книжки.Сказали отправили в бухгалтерию в С.Петербург(я работала в Тольтти) и ждите 30 дней. Прошли эти дни(с4мая по4июня) Денег нет и ответа нет.В отделе кадров отвечают что отправили, а телефон бухгалтерии не дают.Зарплата у меня была 15 и 30 числа ежемесячно.
Вопрос задан анонимно
07.06.16
могу ли я сама как учредительООО принимать на работу сотрудников с оформлением им трудовой книжки, начислять зарплату, не имея в штате юриста и экономиста, работника отдела кадров?
Вопрос задан анонимно
08.06.16
В положении НСОТ общеотраслевых профессий есть процедура формирования должностного оклада по должности: начальник отдела кадров 4 ПКГ 1 уровень. Какие стимулирующие выплаты возможны, чтобы зарплату двести до желаемого
рапорт, ссылаясь на то что им запрещено брать такие рапорта. Уволен уже буду через пару дней, отправить почтой нет уверенности что успею, да и вообще в почте не очень уверен. Ошибиться нельзя, т.к. сумма большая! Снимать на видео начальника отдела кадров, тоже не очень, подведу начальника кадров к увольнению за то что он просто исполняет указания вышестоящего руководства. Посоветуйте пожалуйста как поступить в подобной ситуации??? Надеюсь есть варианты… Может ли сдать мой рапорт юрист или адвокат от моего лица??? Заранее благодарен за советы!!!
на увольнение, зарегистрировал в приёмной у секретаря. В отделе кадров получил обходной лист, подписал его во всех отделах. В отделе кадров узнал, что я не был устроен и приказа на устройство нет. Директор заявил, чтоб я отрабатывал 2 недели, но я даже не устроен был. После он отпустил без отработки. Сказал, что расчёт будет позже. Но прошло 2 недели и они ссылаются якобы, что я в чем то виноват и они не могут рассчитать сколько мне оплатить. Сейчас просто не поднимают трубку. Как быть?..
Вопрос задан анонимно
31.10.16
мне сказали давай мы тебе сейчас предоставим отпуск за отработанный период и когда ты выйдешь мы ничего тебе не будем должны, ну хорошо я так и сделала). Я вышла после декрета с 12 января 2016 года и в отпуск пошла 26 сентября 2016 года, в конце года у нас спрашивали кто когда пойдёт в отпуск я сказала, что летом, так ка ребёнок сидит дома летом). В этом году сейчас когда начало подходить время когда я должна бы идти в тпуск, мне в отделе кадров говорят о том, что я не правильно отгуляла отпуск в 2016 году, мне надо было отработать 11 месяцев и пойти в отпуск в декабре, а в 2017 году я могла бы пойти когда захочу даже и летом. Объясните пожалуйста мне могу ли я в 2017 году взять летом полностью отпуск и не делить его. Спасибо.
в рабочий день в отдел кадров самостоятельно, не выслушивая, что начальник об этом думает? Или как лучше поставить вопрос перед руководством?
Вопрос задан анонимно
14.07.17
... . наверное такой вопрос не решить разовой консультацией, это работа на многие месяцы (или даже годы). буду конечно рад, если это можно сделать быстрее, но работаю с этой проблемой уже не первый год — улучшения есть, но не значительные. делаю упражнения на спину, хожу на массаж, в бассейн мне 30 лет. проблема с поясницей появилась лет 7-8 назад, грудной отдел 2 года назад
, там оформляют по 4 разряду, на что директор отвечает но это мол косяк и тд и тп но волноваться незачем и мол подымут разряд на ура за самый короткий срок, и когда приходит срок, на меня пишут служебную записку, и отказываются со всеми обещаниями, после чего говорят вы ведь сами подписали, едте в отдел кадров и там выясняйте почему вас оформили по 4 вместо 6
предоставил больничный лист, для выплаты декретных. Однако отдел кадров настаивает на подписании данным сотрудником приказа о том, что он был переведен на ставку 0,5 задним числом, т.е. перед выходом в декрет, так как это влияет на размер декретных. Являются ли действия отдела кадров правомерными? Должен ли подписать сотрудник данный приказ? И как отдел кадров должен ответить за свою ошибку об оформлении на полную ставку.
Здравствуйте! Прочитал много комментариев по выплатам Северных надбавок. Теперь хочу уточнить. 1.    28.09.1989г. уволен в связи с ликвидацией с БАМа, имел 4 (четыре) Северных надбавки. 27.08. 2007 г. устроился ЯЖДК, г. Новый Уренгой. При заключении трудового договора потребовали справку. После консультаций узнал, что справка не обязательна. В кадрах с этим согласились!!! Но отказываются платить, ссылаясь, что на момент моего увольнения действовал приказ  Минтруда РСФСР от 22.11 .1990 г., и они руководствуются этим приказом, а согласно этому приказу надбавки уменьшались в зависимости от перерыва в работе. Одни уверяют, что эта инструкция противоречит действующему закону от 19.02.1993., Трудовому кодексу РФ другим правовым актам, в которых сказано что надбавки суммируются независимо от ...
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мой отдел упразднили (я начальник отдела) и создали группу, назначили руководителем мою подчиненную. Я вышла из отпуска когда ребенку исполнилось 1,5 года. Директор сказал что возвращать отдел не намерян и будут искать другие вакансии. После чего отдел кадров мне стал предлагать вакансии с должностью ниже и зарплатой ниже. Я отказываюсь. Мое прежнее рабочее место занято новой группой, должностные функции моего отдела у группы. Прихожу на работу и просто получаю зарплату. В данный момент я начальник упраздненного отдела и функции, касающиеся моего отдела не выполняю. Что делать? как все вернуть? И еще я мать-отдиночка. Как прижать работодателя?
... мне защититься? Заранее благодарю за Вашу консультацию! Законно ли увольнение?
Здравствуйте! Очень необходима консультация грамотного специалиста. Меня попросили оформить кредит в банке на себя с распиской на другого человека. Этот человек меня заверяет своей должностью на работе (что якобы в случае чего у него будут проблемы, он работает в мэрии), распиской и честным словом плюс еще обещает 30 тысяч рублей благодарности. Со слов этого человека деньги ему нужны для кв артиры в москве и он их будет брать на 3 месяца. Я по доброте душевной согласилась, а сейчас меня мучают сомнения. Причем  она обратилась сама тут же в бухгалтерию и в отдел кадров, чтоб ей напечатали мои справки. Сомнения такие-почему он обратился ко мне, постороннему человеку, ведь есть более влиятельные знакомые, которым дадут кредит куда больше, чем мне? Зачем мне давать 30 тысяч, если мне всего ...
Вопрос задан анонимно
20.03.11
меня зовут Анна, с 5.07.11 в женской консультации мне выдали дородовый больничный. 6.07 я отвезла его на работу, но так как сейчас новые больничные листы в отделе кадров мне его испортили и попросили выписать дублекат но об этом я узнала лишь 25.07. в крнсультации 27.07 мне выписали новый б/л и я в этот же день отвезла его на работу. но в бухгалтерии принимают б/л либо 1 числа либо 23.сегодня мне позвонили и сказали что нет приказа кто из руководителей должен подписывать б/л и как скоро приказ появится не знают. и вот через 4 дня будет уже месяц как я на больничном а денег я так и не получилаЮа 5 сентября мне уже поставили срок родов, что делать? помогите пожалуйста.
... поступить? Какие документы отдать в отдел кадров, чтобы не догодались об усыновлении? Зарание спасибо за ...
Добрый день уважаемые экспкрты! необходима Ваша консультация. Подскажите пожалуйста, когда оплачивается больничный лист по беременности и родам, до родов или после? Какие документы, справки и заявление, кроме больничного,  необходимо предоставить  в отдел кадров?
... , потому что мне ехать в отдел кадров и разбираться с ними, а я ничего по этому поводу не ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеют ли мое начальство право требовать с меня справку из Загса о том, что я выхожу замуж? Роспись 24 декабря, вчера я написала заявление на отпуск за свой счет на 3 дня (хотя имею право и на 5 дней!), собиралась со среды взять эти три дня, а сегодня мне звонят из отдела кадров и требуют, чтобы я подвезла эту справку. Я звонила в Загс, там сказали, что они не выдают таковых. Еще такой момент: у меня беременность сроком 13 недель. Об этом начальство тоже узнало. Я брала перед этим три дня за свой счет: сходить к врачу, сдать анализы и т.д. Так начальство еще и требует справку из женской консультации о моей беременности! Я же могла им вообще не говорить! Я же брала эти дни за свой счет! На каком основании они с меня требуют СЕЙЧАС эту справу??? Сказали, ...
Здравствуйте! Я на 24-й недели беременности, работаю в официально в бюджетной организации, о том, что я беременна, на работе знают все и давно, но справки из больници я не предоставляла. Отношения с руководством очень напряженные, в последний раз довели чуть ли не до нервного срыва и сейчас грозят уволить за прогул без уважительной причины. На мой ответ, что не имеют права уволить беременную, ссылаются на то, что документального подтверждения моей беременности нет (в женской консультации, где я стою на учете, сказали, справку могут дать только по официальному запросу из отдела кадров), а еще говорят о каких-то изменениях в законе и что могут уволить по статье. Вопрос: могут ли меня уволить по статье за прогул, несмотря на беременность и/или сослаться на то, что о моей беременности не ...
Меня приняли на работу в организацию с 29.09.2010г. по срочному договору (как я уже в последствии узнала, что это значит и чем грозит...): 1. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за Голышеву А.В. до 10.01.2014г. 2. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет) за Макееву О.В. до 25.06.2013 г.....(договоры в приложении) В данный момент ситуация следующая: как мне объяснила главный бухгалтер произойдет реструктуризация бухгалтерии (документов я не видела): увольнение работающих пенсионеров (видимо я под это тоже попадаю))), распределение обязанностей пенсионеров между оставшимися работниками и т.д… делают капитальную чистку на предприятии!.. …меня хотят из корпуса управления переместить на территорию производственного корпуса — в бухгалтерию (числиться я буду якобы по ...
Здавствуйте! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (до 1,5 лет), я беременна, до 1,5 лет, нам остался 1 месяц, а срок второй беременности 6 недель. Скажите, пожалуйста, смогу ли я получить какое либо пособие от работадателя если на этом месте я проработала 6 месяцев и пособие на данный момент составляет 7000 руб. Стоит ли мне предоставлять какие либо справ ки в отдел кадров и в бухгалтерию, будет ли второй декретный отпуск? Соответственно единовременное пособие(так как рано встала на учет в женскую консультацию), отпускные по беременности и родам, и будут ли выплачивать мне ежемесячные декретные? Заранее Вам благодарна! Здавствуйте! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (до 1,5 лет), я беременна, до 1,5 лет, нам остался 1 месяц, а срок второй беременности 6 недель. Скажите, пожалуйста, ...
Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (нам сейчас 2 года). До ухода в отпуск работала бухгалтером. Сегодня от сослуживцев случайно узнала, что всем сотрудникам бухгалтерии перед майскими праздниками вручили уведомления о ликвидации отдела. В планах как я поняла создание новой организации, занимающейся непосредственно бухучетом. Каким образом будет происходить перевод работников (через увольнение или через перевод) непонятно, руководство пока молчит. Меня в известность никто из отдела кадров или непосредственного руководства не ставил. Я планировала выход на работу, когда ребенку исполнится 3 года. Отдельно взятую мою должность ведь никто на предприятии не оставит… Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Ситуация следующая: Я являюсь работником бюджетной организации, мой супруг-сотрудник полиции. Для того, чтобы с его места работы нам двоим оплатили пролет, с моей организации требуется справка о том что бесплатный пролет мне не предоставлялся. Обратившись, в бухгалтерию по месту своей работы, мне пояснили, что такую справку выдать не могут, поскольку они должны ссылаться на приказы, распоряжени я и что в нашей организации бесплатный пролет не предусмотрен, посоветовали обратиться в отдел кадров для получения справки о том, что организация является бюджетной (а это и будет подразумевать о том, что никаких льгот в нашей организации не предусмотрено) В отделе кадров справку о том, что организация является бюджетной, мне выдать могут, но мою просьбу, чтобы в ...
Я написала заявление о приеме на работу его подписал нач цеха.Я прошла мед комиссию.А на старой работе заявление об увольнении.Мне позвонили с отдела кадров и отказывают в приеме на работу.Что человек забрал заявление передумал увольняться а на самом деле никто не увольнялся место свободно.Перезваниваем в отдел кадров говорят да требуется работник приходите смотрите.Могут ли мне отказать в приеме на работу ?
Здравствуйте, помогите распутать Гордеев узел. Пол года назад наша компания стала испытывать финансовые трудности и все обязательства по выплате з/п (не официальная) взяла на себя другая компания, чтобы мы довели объект до конца. Не так давно я узнал, что офис опечатали за неуплату и все документы (трудовые книжки), там в сейфе. Хочу уволиться и устроиться официально, но нет отдела кадров нет начальника, хозяин фирмы в Турции с охраной ходит. Знаю что наши документы из офиса вывезла какая-то юридическая фирма которая осуществляла юр. Консультацию для хозяина фирмы. У меня есть номер юриста, звоню ей, толку нет, теперь она говорит что уже не работает в той фирме и перестала брать трубку. Что делать? Куда идти? Кому заявление писать? Нас человек 5-ть 6ть. Хотим уволиться и получить трудовые ...
Добрый день, у меня следующая ситуация: Я беременна, срок 12 недель, на сроке 6 недель я была на вахте (работаю вахтовым методом, пункт сбора — другая область, т.е. офиса в родном городе нет), у меня началось кровотечение, меня эвакуировали, положили на сохранение (пролежала неделю), после чего уехала домой на поезде 1,5 суток(врач запретила летать самолетом из-за перепада давления и угрозы выкидыша), потом сразу ушла в отпуск и находилась в нем до 15 августа, заодно у работодателя было время решить, что со мной делать. Когда встала на учет по беременности, врач дала справку о переводе на легкий труд с указанием того, что мне противопоказаны работы разъездного характера, работа вахтовым методом и пр. Пару дней назад работодатель написал письмо о том, чтоб я покупала билет и приезжала ...
Добрый вечер! Хотела бы получить консультацию.я была принята на работу на предприятие на постоянную работу по трудовому договору.Главный специалист нашего отдела ушла в декрет и на время декрета ее специалиста О.перевели на ее место, но запись в трудовую книжку не внесли об этом.а меня, как секретаря перевели на должность специалиста О.Причем не переводя меня пока, приняли человека по срочному труд.договору на должность специалиста и потом как меня перевели, попросили написать заявление в кадрах, она написала на перевод на мое место на секретаря.когда человек выйдет с декрета и произойдет ротация, главный специалист займет свое место, специалист свое, получается та, что писала заявление на мое место остается что ли, а я куда?
Здравствуйте! Дайте, пожалуйста, консультацию по следующему вопросу: При очередной проверке пенсионный отдел поставил под сомнение справку о з/плате за подписью руководителя и гл.бухгалтера предприятия (согласно которой была начислена пенсия, которую получал пенсионер в течении 15 лет) и послал запрос в районный архив о з/плате данного работника, так как предприятия в настоящее время не существует. Справка, выданная архивом, отличается от справки предприятия. Имеет ли право пенсионный отдел пересчитать пенсию, приняв за основу справку из архива, а не справку о з/плате, выданную предприятием? Заранее благодарю Вас за ответ.
Добрый день, с 12 октября в очедном отпуске, после отпуска с 26 декабря увольняюсь по уходу на пенсию по старости. Отдел кадров требует подписать приказ на увольнение в последний рабочий день 12 октября.Правомерно ли это.Прошу Вашей консультации.Заранее благодарен.Николай
... из декретного не планирую, собачится с отделом кадров тоже бы не хотелось, но мне ничего не объясняют Буду балгодарна за консультацию
Добрый день. Меня зовут Оксана. Мне очень нужна платная консультация, не могу выбрать специалиста… Постараюсь покороче изложить суть моей проблемы. В 2000 году я второй раз вышла замуж. Моему сыну(от первого брака) на тот момент было 7 лет. Муж с первых же дней нашей жизни стал его «воспитывать» в своем понимании этого слова. Муж жесткий и требовательный человек, трудоголик. Он сам минуты не посидит без дела и требовал этого же от сына. Всё время забывая, что он — ребенок.отношение к нему можно описать двумя словами — запреты и требования. Мой сын — парень добрый, мягкий, и ленивый. )) Любимым его занятием всегда было делать — ничего.)) Но он не конфликтный, никогда грубо не отвечал и молча делал, что ему говорили. муж же всегда был не доволен, говорил, что мой сын создан для тупой работы ...
Вопрос задан анонимно
13.01.13
добрый день. необходима консультация касательно 159 ст ч.1 Один человек посредством регистрации на сайте под чужим именем, предложил необходимый мне товар с 50% предоплатой, что и было совершено. (он выслал скан паспорта др. человека). ситуация случилась чуть более года назад. было подано заявление, подключился отдел «К» и его нашли. теперь идет суд. сумма, которую он получил 3,500. завтра у него последнее слушание. вопрос в том что ему реально могут вменить за его действия. территориально я нахожусь в белгородской области, суд в вологде. моего присутствия не будет. были еще 2 человека пострадавших, но каким-то образом он «сгладил свою вину» перед ними (слова следователя). На адрес по прописке пришел неделю назад перевод на сумму в 3,500, который на данный момент я еще не получал. Стоит ...
... на вызов, и если да то что говорить. Нужна консультация и думаю что помощь адвоката.
В связи с объединением двух организаций произошла реструктуризация отделов. Работала на предприятии на протяжении 5 лет в должности специалиста по транспорту в отделе по обслуживанию и эксплуатации транспорта. Полгода назад меня перевели в другой отдел, которому передали функции по обслуживанию и эксплуатации легкового автотранспорта. Сейчас они мне говорят, что я не соответствую должностным обязанностям: нет водительского удостоверения категории «В» и до этого я не работала с ГИБДД, эти обязанности были у другого человека, который до сих пор работает только в том старом отделе по обслуживанию транспорта (правда сейчас этот отдел называется отдел по ремонту складского оборудования и грузового транспорта). Перевод в другой отдел происходил со старыми обязанностями, с новыми меня не ...
Старший инженер производственного отдела организации Макаров приказом руководителя организации в мае был направлен на повышение квалификации с отрывом от работы на два месяца в отраслевой институт повышения квалификации, расположенный в другом городе. По окончанию учёбы установленные в данном институте выпускные экзамены Макаров не сдал, и ему выдали справку о т ом, что он прослушал весь курс обучения. По прибытии на основное место работы Макаров сдал в отдел кадров организации все отчётные документы, подтверждающие факт прохождения повышения квалификации в отраслевом институте повышения квалификации, включая и указанную справку. Изучив отчётные документы, руководитель организации принял решение не оплачивать Макарову расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства ( ...
Добрый день! Нужна консультация адвоката по следующему вопросу: В начале 2009года мы с супругом продаём его квартиру(отписанную его матерью ему в 14-летнем возрасте). Квартира эта осталась ей от погибшего супруга, отца моего мужа. Продали мы её с целью улучшения жилищных условий, вступив в долевое строительство на эту же сумму, а новую квартиру, по настоянию свекрови оформили на неё. Строительство затянулось на годы(вместо обещанных 3-х месяцев). За это время наша семья чуть не распалась, т.к. жили сначала у неё, потом ушли на съёмную квартиру после скандалов со свекровью. Муж просил продать эту несчастную квартиру, чтобы купить другую готовую — она не соглашалась. В 2012году, наконец, дом сдали. Накануне она пошла на примирение с нами, чтобы совместными силами делать там ремонт. Мы ...
Добрый день! Уважаемые нужна ваша грамотная консультация. У меня такая ситуация после родов на работе написала заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижения им 1.5 лет. Когда ребенку исполнилось 1,5 г. я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижения им 3х лет. Офис данной компании находится в другом городе. Ребенку 22.04.13 исполнилось три года. 09.04.13 я по эл.почте написала письмо Специалисту по кадровому администрированию в Отдел по работе с персоналом в организацию в которой работала-содержимое письма-указала кто я.На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня к вам такой вопрос- 22 апреля 2013г ребенку исполняется три года, т.е. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, я вынуждена уволится, т.к. не можем ребенка определить в дет.сад ( ...
срочно нужна консультация!!! дело такое. в 2006 году живя в Казахстане мои бабушка и дедушка продали квартиру, для того чтобы в России купить дом. приехали в Россию и наличность привезли с собой. договор о купли продажи от квартиры есть. здесь в России еще предстояло оформить гражданство, а дом уже нашелся. бабушка дала деньги своей младшей дочери без расписок и тому подобному, так как изначально дом хотели записать на дочь и все вместе проживать там. так и вышло, что дочь является собственником дома и земельного участка. дедушка уже умер, а бабушка решила разделить дом и землю, так как начались ссоры и дочь стала говорить о том, что выселит всех и что она хозяйка на документах. бабушка и дедушка прописаны были в этом доме. можно ли теперь, спустя столько времени бабушке отделить какую ту ...
... мне нужно обращаться к вам лично за консультацией???? Сургут.Заранее спасибо.
Я продавец сот отдела на днях у меня в отделе произошла кража 2 тел. Начальство предпологает что я сама их взяла и предлогает мне пройти детектор лджи. Не информиров при этом органы полиции.Мне конечно не чего бояться только зачем мне это нужно. вот хочу получить консультацию Могу ли я отказаться от прохождения детектора?
р
... договор, расчетные листы и справки из женской консультации приложены.  Контактный телефон +79678607367.
Добрый день! Ниже — письмо, отправленное в прокуратуру г. Москвы с разъяснением ситуации: Я являюсь сотрудником компании ООО Страта Партнерс — Управляющей компании сети фитнес клубов «Orange Fitness» и «City Fitness» с 19.05.2011 г. в должности управляющего фитнес клуба. С 10.10.2011 — по настоящее время нахожусь в декретном отпуске. С 01.10.2012 не получаю пособия, 06.06.2013г. ребенку исполнилось 1,5 года. Пособие, как и зарплата ранее начисляется на карточку. 03.12.2012 получила уведомление о ликвидации организации и предстоящем увольнении. С 15.01.2013 г. на имя руководителя филиала №16 Московского регионального отделения ФСС России Мизгалевой Л.М. было отправлено заявление о назначении и выплате пособия с 01.10.2012 до момента увольнения. Сотрудниками компании Страта Партнерс по ...
Здраствуйте! 2 месяца назад я получила уведомление о том, что в штате образовательного учреждения (детский сад) сокращается ставка медицинской сестры и нас переводят в штат ЦРБ. При обращении в отдел кадров ЦРБ мне устанавливают нагрузку 0,5 ставки. Правомерно ли это изменение нагрузки?
Здравствуйте! Нужна консультация по продолжительности очередного отпуска. С работниками отдела кадров постоянные разногласия. Инспекция по труду конкретно ничего не ответила, ссылаясь на локальные номативные документы и решение работодателя, не упоминая о ТК РФ и Постановлениях. Живу на Сахалине. Работаю заместителем директора по медицинской части в доме-интернате для престарелых и инвалидов. По штатному расписанию отношусь к медицинскому отделению. В должностные обязанности входит не только административная работа, но и консультативная и лечебная работа. Общий медицинский стаж 27 лет. Отдел кадров отпуск мне предоставляет в количестве 47 дней. С чем я не согласна.По моим расчетам: Основной отпуск 28 дней, 16 дней за работу в районах приравненых к Северу. 12 дней за особый характер работы ...
Нужна консультация бухгалетра с опытом работы в крупном интернет-магазине от 1 года. Есть ряд вопрос по организации бухгалтерии, оприходыванию товара и программе 1С (УТ, бухгалтерия, кадры). Пишите на скайп: fury--5060 или вКонтакте: http//vk.com/fury21 ------------------------------------------- Вопросы: 1) Выбрать систему налогообложения
2) Подобрат коды ОКВЭ (женская обувь, одежда, аксессуары, парфюм, часы, ОПТ и розница)
3) Выбор банка для р/с (ориентир на скорость и возможность обналичивание с р\с без % и доступность банкоматов, СберБанк для р\с? Как у Андрея?)
4) Выбор ККМ (ККМ вообще нужен?) и регистрация кассы
5) Как нужно правильно работать в 1С УТ10, БУХ и Кадры?
УТ10: полный цикл от закупки товара до продажи, как это отобратьжать во всех 1С и какие ...
Добрый вечер, подскажите пожалуйста.В 2010 году поступила в университет находящий в другом городе, отучилась 1,5 года, забеременела, сессия проходила с мая по июнь(на которой меня не было).В середине апреля попала в больницу с сильным кровотечение и угрозой выкидыша(стояла по беременности в частной клинике).После выписки и истечении небольшого периода времени начинается сессия, мне ее оплачивают как и полагается.Я иду на консультацию к своему гинекологу узнать о своем состоянии и узнать как мною будет перенесена поезда, мне сообщают, что эта поезда может закончится плохо… и ставят на вид либо сессия, либо здоровье ребенка.Выбор был сделан и на сессию я не поехала.Документов о моем состоянии кроме выписки из больницы где я пролежала на сохранении мне не дали.К сожалению после родов у нас ...
Здравствуйте! Я работаю в отделе кадров. И у меня вопрос к Вам. Ко мне пришел работник увольняться. Он работает с 2007 года. Я начала оформлять увольнение Стала подсчитать рабочие дни за все эти годы (с 2007 года по 2013 год), чтобы вычислить компенсацию отпуска Вопрос: вместе с рабочими днями нужно отпуска использованные считать?
Здравствуйте! Я работаю инспектором отдела кадров. Сейчас готовится реорганизация предприятия и моя должность в штатном расписании не предусматривается в связи со снижением численности. Мне предложили работать медсестрой, т.к.среднее медицинское образование у меня есть, но при этом я сильно теряю в зарплате. Должна ли я подписывать уведомление о переводе меня на другую должность, а если не подпишу, то по какой статье я буду уволена?
здравствуйте, прошу помочь мне консультацией по трудовому праву — мой руководитель вынуждает написать заявление на увольнение, мотивируя ситуацию сокращением, хотя никаких документов, говорит, не предоставит… в ходе наших переговоров я согласилась уволиться при условии — как только найду подходящее место… но на работе — полный игнор моей персоны, а именно мой подчиненный(видимо, все уже знает) обсуждает все рабочие моменты с моим коллегой, которого не «сокращают». Что предпринять? Думаю писать, звонить вышестоящему руководителю, вплоть до отдела персонала и ген.директора, так как идет откровенное нарушение моих прав! Помогите, пожалуйста!
Уважаемые юристы! Прошу вас дать мне квалифицированную консультацию по вопросу трудового права. Суть моего вопроса в следующем. С 2003 по 2013 год я работал в администрации одного из городских поселений на разных муниципальных должностях. В связи с определенными событиями, в соответствии с распоряжением администрации городского поселения от 26.10.2012 №132-р был временно переведен на должность заместителя главы администрации с должности начальника организационно-контрольного отдела. Решением Совета депутатов городского поселения от 04.12.2012 года №55-235 назначен временно исполняющим обязанности главы городского поселения. 26 ноября 2013 года, по собственному желанию, уволился из администрации городского поселения и получил на руки свою трудовую книжку, в которой последней записью ...
Здравствуйте! Я работаю сутки через трое в отеле администратором. Принесла на работу справку из женской консультации — беременность 13 недель, освободить от ночных работ. Написала заявление о том, чтобы мне предоставили легкий труд. В отделе кадров сказали, что на основании этой справки я не могу писать заявление о предоставлении лёгкого труда, а только могу написать, что я ОТКАЗЫВАЮСЬ ОТ ПОСУТОЧНОЙ РАБОТЫ. А для заявления на легкий труд нужно Медицинское заключение. Медицинское заключение в женской консультации не дают, говорят нет у них таких форм. Вопрос: Как же мне правильно написать заявление на основании этой справки? И разве правильно писать ОТКАЗЫВАЮСЬ !? Также работодатель не торопится давать мне дневную работу. Говорит писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, ...
Добрый день! Мне необходима консультация по следующему вопросу: Я работаю менеджером по развитию на мебельной фабрике. С нового года мой непосредственный руководитель передает наш отдел новому руководителю. За пару недель меня вызвали в отдел кадров и намекнули, что, мол, новый директор не хочет оставлять старых сотрудников и наверное мне стоит быть готовой к тому, что меня попросят написать заявление по собственному желанию, но точной информации у них нет и это пока слухи. Т.е. официального предупреждения не было, и мне ничего никто не объявлял. Мой руководитель договорилась, что январь я отработаю (передача дел), но опять, же в отделе кадров считают, что они мне намекнули и ждут, что в конце месяца я принесу им заявление. Компенсация платить не хотят, сокращать тоже. Как быть в такой ...
Здравствуйте! Имеет ли право отдел кадров предприятия запрашивать информацию, по какому диагнозу человек не служил в армии (якобы для внесения в личную карточку воинского учета)?
Уважаемые юристы! Прошу Вашей консультации по трудовому кодексу, вопрос об отпуске. Я устроилась на работу 27.02.13. Отпуск у нас 28 дней. Как я знаю, что отпуск можно отгулять частями, но одна из частей обязательно должна быть 14 дней (на рассмотрение работодателя). Я свой отпуск в 2013 так и отгуливала, одна часть 14 дней, а остальные я разбила по дня м, я брала по 1 дню 4 раза, то есть у меня получается 18 дней, значит еще остается 10 дней. У нас их можно взять до марта 2014 года. Когда я решила уточнить сколько же у меня осталось дней отпуска, то мне в отделе кадров сказали 3 дня. Я попросила мне объяснить почему так мало. Вот что мне сказали: по ТК РФ отпуск начисляется исходя из проработанных месяцев в календарном году (с января по декабрь), за каждый месяц 2,… дня. В моем случае ...
здравствуйте. я работаю в исправительной колонии. Аттестованный сотрудник. На дикретной должности. Девушка вместо которой я работаю-выходит на работу в феврале. Мне в отделе кадров сказали, что как только она выйдет-меня уволят. Дело в том, что я беременная. Предоставила справку с женской консультации. На что мне сказали: НУ И ЧТО, ЧТО ТЫ БЕРЕМЕННАЯ, ВСЕ РАВНО МЫ ТЕБЯ УВОЛИМ! Вопрос: На что я могу рассчитывать и что мне делать в этой ситуации?
здравствуйте! у меня свой отдел одежды для беременных.я хочу повесить рекламный баннер на столбе возле женской консультации.куда можно обратиться за разрешением? в архитектурный или в администрацию? возможно ли вообще разместить баннер возле больницы? в каком порядке мне начать действовать? какие документы нужны?
Здравствуйте! Дайте, пжл, консультацию. 03.01.2014 г. Мною были приобретены зимние замшевые сапоги в ТД «Лидер» в отделе «Подиум» ИП Волков А.И. ОГРН № 305245403400016. Стоимость товара 3 390 р. (три тысячи триста девяносто рублей). Факт приобретения подтверждается кассовым чеком. Гарантийный срок на обувь, купленную в сезон, — 30 дней с момента покупки. 20.01.2014 на левом сапоге треснул супинатор и сапоги были возвращены в отдел «Подиум». Поскольку на тот момент в отделе подобных по цене и модели сапог не нашлось, единственный вариант – возврат денег, о чем я и уведомила продавца. Продавец пообещала, что Волков А.И. свяжется со мной и в течение дня вопрос будет решен. 22.01.2014 пришлось самой звонить г-ну Волкову А.И., т.к. на связь со мной не выходил. Пытался меня успокоить, сказав, ...
соседней станции. Суть в том, что недавно ко мне подошел мужчина и попросил поставить ему в трудовую книжку штамп с подписью о том что он работал у меня на станции. Он уверил меня в том что поедет к брату на Север жить и ему просто нужна отметка о том что он вообще работал все это время. Я сделал ему отметку о том что он работал у меня с 2009 года (хотя фактически, на тот момент я еще не занимал должность начальника жд станции). В благодарность он оставил мне две бутылки коньяка и ушел. Спустя несколько часов, ко мне на работу приехали ЛОП (линейный отдел полиции на жд транспорте) и заявили о том, что «взяли» того мужчину, изъяли у него трудовую книжку всвязи с тем что он пошел с ней устраиваться на работу на соседнюю станцию. ЛОП изъяли у меня печать, ручку которой я расписывался в ...
... , и не собираюсь платить им за те курсы, в которых ошиблись кадры. Заранее спасибо!
долихоэктазия интракраниальной области левой позвоночной артерии со сдавлением продолговатого мозга, ротационный подвывих в атланто-аксиальном суставе, остеохондроз шейного отдела позвоночника. Мне по рекомендации невролога было сделано кесарево сечение для исключения потужного периода. В тот момент никто не дал консультацию по поводу дальнейших мер, обследований. После родов начала раз в полгода делать массаж спины. Постепенно прошли головные боли, проблемы с дыханием (казалось, что мне не хватает воздуха), глотанием (не могла глотать жидкую пищу во время беременности и после, или делала это с трудом). Головные боли периодически появляются, если не получается вовремя сделать массаж. После курса массажа головные боли проходят. В настоящее время гинеколог поставила диагноз «Эндометриоз ...
юридически грамотно уйти в декрет. 1) Как и куда писать заявление по беременности и родам? В аспирантуру или в отдел кадров как инженер? Какой нужен документ справка или больничный лист о временной нетрудоспособности из женской консультации? Могу ли я получить пособие по беременности и родам как в аспирантуре так и как инженер? И где получать? 2) На 0.5 ставки инженера я оформлена до конца года. Как я могу сохранить за собой это рабочее место? 3) Как оформить пособие по уходу за ребенком? Нужна справка из аспирантуры или с должности инженера? Какой будет размер пособия? Спасибо.
выясняется, что закрытие возможно в начале/конце ноября. Отдел кадров, конечно, будет производить выплаты по сокращению. Но можем ли мы претендовать на 13-ю зарплату?
организации… а полгода назад приняли ко мне в отдел молодую, без опыта, только что окончившую уч/заведение. Конфликтов у нас с ней не было, я ее приняла дружелюбно. А сейчас сложилось так, что ее оставили в этом отделе, в котором все отлажено, а меня перевели в другой отдел для выполнения работы, которая для меня совершенно новая и незнакомая… Посоветуйте, как справиться с этим психологически? Спасибо заранее!
Донецке (ДНР). Звонила в Отдел кадров, там сказали, что Украина сейчас никаких выплат им не производит. Соответственно мне никто не заплатит за больничный лист. Так ли это? И как вообще добиться выплаты?? И к кому вообще обращаться(??
кадров не сделали, я беременна, уже 13 недель, есть трудовой договор который находится в отделе кадров, и менеджер узнал что я беременна и хочет слить меня проще говоря, что я в этой ситуации могу сделать и согу я обратиться в прокуратуру с этой проблемой, в дальнейшем с судебным разбирательством, выплатой компинсации в размере 500000 т и чтобы меня востановили меня в должности.
субботу и воскресенье, я собиралась пойти е врачу 8.09.14 чтобы открыть больничный.для этого договорилась со сменщицей чтобы 8.09. она меня подменила, что она и сделала. но 8.09 не успев попасть к врачу мне сообщили что я уволена. 9.09 без меня провели ревизию в отрицательную сторону.чтобы я явилась за трудовой и расчетом уведомлений мне не поступало.когда я выздоровела, начала звонить с просьбой о том, могу ли я прийти за расчетом и трудовой, на что мне отвечали что пока я не напишу расписку, о том что обязуюсь отдать долг, трудовую мне не отдадут.я говорила что без трудовой не могу устроиться на работу и отдавать мне долг нечем, еще я предупредила что беременная, мне ответили что это мои проблемы.когда пошла вставать на учет по беременности, в женской консультации я встретила ...
... ошибка. Буду очень признательна за своевременную консультацию. Спасибо, С уважением, Татьяна
Пошла на консультацию к лор-врачу, в связи с воспалительным процессом в области носа и горла, лор отправил к терапевту за больничным, терапевт выписал больничный лист, я сообщила работодателю. Он угрожая различными наказаниями(увольнением например) попросил выйти на работу. Я отказалась выходить. Затем он предложил мне не подавать в отдел кадров свой больничный, а сказал, чтобы я просто отгуляла 2 дня. К слову, работаю в крупном банке, все официально. Больничный за 8 мес. работы ни разу не брала. Чем руководствуется руководитель в таком случае, имеет ли он право меня уволить?
назад, машина выехала и я запорковалась на её место, после того как вышла из машины, мою машину приперла лада десятка.Девушка за рулем вышла и начала меня обзывать не цензурой баранью, не обращая внимания на моё положение (8 месяц беременности), что я и сука и проститутка, овца, что она стояла ждала это место, я ответила, что не видела её. После чего обзывания продолжались что я мразь настоящая, парковаться не умею и так.далее. После этого я реально испугалась за жизнь мою и ребенка, что она может подойти и ударить меня, так как она была в неописуемом гневе. Я открыла дверь своей машины и достала сигнальный пистолет(не боевой, не травматический, на который не нужно разрешение) и положив в сумку двинулась в перед. После чего эта дама села в машину, дала по газам и уехала. В женской ...
разговору вернемся позже. Вот я проработала уже две недели, кадры начали свой прессинг снова, аргументируя это тем, что все платят, кто здесь работает. Я не хочу вступать в этот пенсионный фонд. Скажите, я имею права отказаться, или мне надо увольняться?
по соглашению сторон. Мне сказали ожидай с тобой свяжутся из отдела кадров. Со мной никто не связывался по 24 апреля, вплоть до 24 апреля мне перечислялась заработная плата. Вызвали в отдел кадров для выяснения данной ситуации. Возникли следующие вопросы: 1)Имею ли я право претендовать на 3 оклада о которых велась речь изначально? 2)Что могут предпринять по отношению ко мне? 3)Имеет ли компания основания для взыскания денежных средств с меня? Заранее благодарю за ответы.
шея, особенно после сна. Боль похожа на ноющую тупую, будто в самом позвонке, ощущение тяжести, будто на огороде целый день простояла наклонившись. Разогнуться и согнуться больновато, неприятно. Недавно болело горло, будто инородный предмет с левой стороны, заложило леое ухо и боль в височной области слева. Лор направил к неврологу. Редко (раз в 3-4 мес)бывает резкая боль, будто током в левой руке от запястья до уха. Сделала МРТ и узи брахиоцефальных артерий(по совету врача).Вот результаты: грудной отдел — МР-картина дистрофических изменений грудного отдела(остеохондроз), сублигаментарная грыжа(экструзии) диска TH6/7, с миграцией краниально. Шейный отдел — остеохондроз, мр признаки дисплазии краниовертебрального перехода(платибазии). узи — обе ПА малого диаметра без признаков снижения ...
Добрый день! Обращалась в ПНД три года назад, еще не представляла, что это такое. Три года назад я проходила на консультации пару месяцев, потом ходить не стала. Помощи все равно никакой, да и проблема была скорее жизненная, сама рассосалась. Если кратко: я человек тревожный, в тот момент тревожность обострилась, в основном, как мне кажется, из — за отношений с родителями. Была небольшая навязчивость (навязчивые повторения: выключить свет, газ и так далее). В общем, сейчас хочу устроиться работать в школу. И с ужасом понимаю, что если состою на учете, то путь мой закрыт. Я тогда была не подкованная, это потом подсказали добрые люди, что каждый кто явился в ПНД, ставится на учет. Только он разный бывает: консультативный и динамический. Чем грозит один и второй? Как узнать — какой мой? Будут ...
Вопрос задан анонимно
07.08.15
брахиоцефальных сосудов), на руки мне просто отдали заключение и ничего по узи толком не объяснили, буквы и цифры, в заключении написано: УЗ — признаки начальных проявлений атеросклероза экстракраниальных отделов брахиоцефальных артерий в виде увеличения ТИМ в истоке ПКА справа. Непрямолинейность хода левой ВСА в дистальном отделе и левой ПА в сегменте V1 без локальных нарушений гемодинамики. Дополнительно: в истоке ПКА справа ТИМ — 1,2 мм. Подскажите как всё это расшифровывается, есть опасность?
сейчас мне предлагает подписать документ на расторжение трудового договора с выплатой мне дополнительной денежной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Сотрудник отдела кадров обьясняет мне, что это только компенсация за 2 месяца до предстоящего сокращения, в день увольнения я получу еще один оклад и встану на биржу.Законно ли это?
Вопрос задан анонимно
11.02.16
должности, так как в ЕТКС не было категорирования специалиста по кадрам мне очень долгое время пришлось работать за минимальную зарплату и только через 9 лет когда я обратилась в аттестационную комиссию с заявлением о присвоении мне 4 квалификационного уровня и перевода на ведущего меня перевели и установили соответствующий должностной оклад, НО не тут то было- через год пришла ревизия и написала предписание, что должность не категорируется и ведущего специалиста по кадрам не может быть, директор с этим была категорически не согласна, но мне было вручено уведомление о переименовании моей должности опять редовым специалистом по кадрам, но руководитель установила ППК-персональный повышающий коэффициент в соответствии с аттестацией на 4 квал.уровень, НО через месяц наше учреждение объединили ...
за мной закреплено оружие! хотя я предоставляю им удостоверение военнослужащего где проставлено заереплённое за мной оружие! у нас в кадрах говорят что удостоверения должно быть достаточно и справок таких больше не дают! т.к были 29.12.2015г изменения в законе об оружии! ст номер 13! кто здесь не прав?
увольнения и отъезда.При попытке выяснения причин, в телефонном разговоре, бухгалтером расчетного отдела в грубой форме было высказано, что не только уточнять расчет, но и вообще общаться со мной она не желает.Прошу консультации о том как, куда и в каком порядке мне обращаться по вопросу защиты моего права.
Вопрос задан анонимно
30.03.16
хотя ребенку дали сад; в марте этого года она меня вызвала на разговор на фирму и опять ссылаясь на трудную эконмическую ситауию и кризис просила искать новую работу — я объяснила, что мне 40 лет и с ребенком на руках, к тому же я — мать-одиночка, найти что-то почти невозможно, на что было сказано, что должность и оклад мне не гарантирован.29 апреля я вышла на работу, начальницы на месте не было и по телефону мне было сказано идти в отдел кадров: за время моего декрета часть коллектива была оформлена в другую фирму(смена названия и генерального) и под видом оформления в другую фирму меня попросили написать заявление по собственному с 29.04.2016, а оформление на прием отложили на после прздников,, т.к. по словам кадровика моя начальница не знает на какую должность меня оформить (я думаю, ...
Вопрос задан анонимно
01.05.16
Из отпуска я попала на больничный. После того как я вышла с больничного в отдел кадров я предоставила справку о беременности. После чего мне было вручено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. Также мне была предложена временная вакансия на период декретного отпуска сотрудника с которой я согласилась и написала это в уведомлении. Позже выяснялось что на предложенную мне вакансия прием может состоятся только через увольнение. Я не согласна увольняться, подскажите как правильно поступить и дать обоснованный ответ работодателю.
Вопрос задан анонимно
30.06.16
написала заявление на сокращение рабочего дня с 12 часового на 8 часовой. Работала два месяца с 9 00 до 17 00, никто не трогал. Сейчас вдруг позвонили из отдела кадров и сказали что я должна работать 9 часов и уходить в 18 00., так как час уходит на обед, хотя на самом деле обедаем по 15 минут, то есть магазин на обед не закрывается. Подскажите это правильно? Устроена официально, но идет только процент с продаж, нет ни оклада, ни ставки за час.
месте, а писать рапорт, то с понижением, зачем? Начальник сказал, что это указание вышестоящего руководства, которые обязали его комплектовать это подразделение, т.к. Там нехватка кадров. Я снова отказалась, он стал мне угрожать увольнением и выдачей Зайчего билета. Я снова отказалась, на что начальник сказал, чтобы я уходила в другой отдел, т.к. Я неоправданна его надежд и пояснив, что в пределах этого отдела я не буду все равно работать на своей должности. Я ему объяснила, что на поиск места уйдёт время, он дал мне 3 дня, т.ж. Говорил, что если я отказываюсь от двух предложенных должностей, то меня уволят. Правомерны ли с юридической точки зрения действия начальника, возможно ли увольнение в моем случае?
отделе кадров мое заявление без подписи руководителя не приняли. Пошла завизировать в канцелярии — там мне тоже отказали. С 21.12.16 я нахожусь в отпуске. Что делать в данной ситуации?
Вопрос задан анонимно
27.12.16
отдел персонала, И говорю что приехал на работу, Мне говорят пиши заявление! Я разтерялся и уехал с двух смен! При этом не кому не сообщив! Ну сказали на будущие что не нужно уезжать со смен! Это прогул! И говорят после собеседования деректора пишите заявление! Увы только так! И перевестись не куда нельзя! Я написал Заявление по собственому желаню! С Атработкой 14 дней! У меня Личные обстоятельста, ещё проблеммы из за уволения начались! Я ни разу не появился на Атработке! Реально Личные дела! Всё кстати из за работы! Уже сегодня 14 день будет утром! Я должен приехать за расщётом и трудовой! Что мне делать За не Атработаные 14 дней! и как мне им сказать! За помощь буду очень Всем сердцем от души Благодаренннн!
инженер. Месяц назад я устроился на работу на должность системного администратора в гос. учреждение с испытательным сроков 3 месяца. Но отработав там месяц я понял что мне этот работодатель не подходит (а теперь самое интересное, когда меня принимали на работу мне сказали что мне не много придётся поработать с документами в системе электронного документооборота Директум далее по тексту СЭД Директум и в трудовом договоре у меня значится «консультация пользователей в СЭД Директум» а теперь суть проблемы: делопроизводителя сократили и его обязанности перенесли на другого человека а это человек ушёл на сессию и теперь делопроизводством меня заставляют заниматься, я в начале пытался разобраться с документами как бумажными так и электронными но в результате по истечении недели получился жуткий ...
отрывом от работы на два месяца в отраслевой институт повышения квалификации, расположенный в другом городе. По окончании учебы, установленные в данном Институте выпускные экзамены Макаров не сдал, и ему выдали справку о том, что он прослушал по полной программе весь курс обучения. По прибытии на основное место работы Макаров сдал в отдел кадров организации все отчетные документы, подтверждающие факт прохождения повышения квалификации в отраслевом институте повышения квалификации, включая и указанную справку. Изучив отчетные документы, руководитель организации принял решение не оплачивать Макарову расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Вопрос. Правомерно ли решение руководителя организации? Как разрешить эту ситуацию, если возникнет трудовой спор.
Вопрос задан анонимно
13.12.17
будет увольняться. Проработав полгода я узнала, что эта сотрудница работала секретарём в другом отделе и ушла из декрета в декрет. Новая секретарша не захотела работать на декрет. Ставке (знакомая директора) и тогда декретницу перевели в отдел по связям с общественностью, освободив ставку секретаря. Меня оформили по договору срочному на должность специалиста по связям с общественностью прописав на время декретного отпуска… такой-то. Теперь когда я пойду в декрет меня уволят. Не могу понять как можно выполнять обязанности человека который ни один день не работал в отделе да и образование не соответствует. Могу я подать в суд на признание договора бессрочным. Что можете посоветовать мне? Как можно было прописывать в договоре выполнение обязанностей сотрудника, который ни дня не работал на ...
сказала звонить в кадры и узнавать что они могут мне предложить. Вопрос: обязаны ли они мне предоставить мою прежнюю должность в том же отделе и могут ли предложить другие должности в других отделах?
На работе начальница стала притеснять из-за молодой сотрудницы, требует увольнения… или перехода в другой отдел… А я люблю работу и свой отдел кадров… Мне перейти в другой отдел или я останусь в своем отделе кадров? Спасибо!
После прихода в отдел молодой сотрудницы начальница требует увольнения… или перехода в другой отдел… А я люблю работу и свой отдел кадров… Мне перейти в другой отдел или я останусь в отделе и гнев пройдет у начальницы?
либоделопроизводителем(архив, секретариат может еще), прошла курсы " специалист по кадрам" от центра занятости, работала в студенческом отделе кадров(говорят что студенческие кадры проще обычных), сейчас между двумя профессиями смотрю, специалист отдела кадров или делопроизводитель, я их сравнивала, конечно понятно, что разница есть, мне хотелось бы узнать, на кого пойти учиться, сравнить эти профессии подробнее(какая актуальнее, какая проще/сложнее(где ответственности больше), какая интереснее, у кого какая зарплата, как они по времени работают), никто точно не может рассказать, так же интересны профессии в образовательных учреждениях(секретарь в учебную часть например)