Вы искали:

отпуск за вредные условия труда задать вопрос

Добрый день. Муж работает кузнецом на молотах и прессах (список 1). Положен ли ему дополнительный отпуск за работу с вредными условиями в количестве 12 дней. Администрация предприятия дает 3 дня дополнительного отпуска, ссылаясь на то, что в коллективном договоре сказано, что доплата за вредные условия труда составляет30 %.
ЗДравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении, имею дополнительный отпуск за вредные условия труда. Каждые 5 лет прохожу усовершентствование с отрывом от производства продолжительностью 1 месяц. Усовершенствование подразумевает курс лекций и практических занятий с теми же вредностями, что и на работе. Имеет ли право администрация уменьшить продолжительность этого отпуска?
Здравствуйте. У меня появился юридический вопрос, который упирается в юридическую практику, которой у меня нет. Для понимания вопроса, опишу ситуацию вообщем, что бы стало понятно. Я пытаюсь доказать в суде свое право на льготную пенсию из-за работы во вредных условиях труда (в рентген-лабаратории на производстве атомной энергетики). Все дело в том, что организация, в которой я работал, не подала в свое время документов о вредности. Нет документов подтверждающих мою работу с вредными источниками излучений. Сейчас данной организации не существует, но у нее есть правопреемник. Правопреемник выдал мне обновленную льготную справку и заверенные копии приказов (о приеме на работу, о переводе в должностях, о дополнительных отпусках и об увольнении с работы). Однако на основании этих документов в ...
Имели ли право работодатели с дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и опасные условия труда (35 дней) снимать дни, мотивируя это тем что за предыдущий 2011 год был отпуск основной и дополнительный (60 дней)? сняли 8 дней. 
Руководитель ООО отказывает в предоставлении дополнительных ежегодных отпусков за работу с вредными условиями труда — электромонтер занятый на промысле добычи нефти и газа. Насколько правомерны его действия? Коллективный договор отсутствует, ежегодная аттестация не проводится.
Доброго времени суток! Работаю машинистом козлового крана в морском порту, положен ли мне дополнительный отпуск за вредные условия труда?
по другому. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Документы СССР Текст документа по состоянию на июль 2011 года. — «Дефектоскопист по ультразвуковому контролю, постоянно работающий с переносными дефектоскопами»
Здравствуйте. У меня нормированный рабочий день с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходной. Вредные условия труда. Вопрос: — имеют ли право заставлять меня заставлять дежурить в выходные и праздничные дни(дежурство включает 4 часа нахождения непосредственно на работе, затем еще 20 часов на телефоне дома с готовностью выехать в случае необходимости)? — если я согласна дежурить, то какой продолжительности мне должен предоставляться отгул и есть ли разница в продолжительности(или количестве отгулов) за дежурство в выходной день и за дежурство в праздничный день?
вредные условия труда, 4дня за ночные смены и 2дня за многосменый режим работы. Получается 48 дней. Но, они сылаются на не выроботку вредности и всего остального. Работаю уже 5 лет, постоянно в условиях вредности, последний отпуск был с ноября 2017г. По конец декабря 2017г. Правомерно ли мне насчитали 34 дня?
Здравствуйте! я работаю водителем автопогрузчика по  вредным условиям труда, но нас  посылают  за  получениям заготовок в цех с особовредными условиями труда, раньше за это доплачивали, потом все доплаты убрали… Вопрос! могу ли я отказаться заезжать в цех с особовредными условиями труда и если могу то на какой период времени . Спасибо!
... вибрации в спецавтотранспоте).  Вопрос: суммируются ли эти две вредности при ...
... (допустим я трудовой стаж буду продолжать, но не во вредных условиях труда)?
... ли мы право на такую же доплату за вредные условия труда? Если да, то что нам делать или ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я мед. сестра высшей категории психиатрического отделения, как расчитывается оплата труда со сверхурочной переработкой во вредных условиях и как переработка влияет на доп. отпуск.
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
Вопрос задан анонимно
24.09.14
10.06.92 г. я принят в лабораторию инженером-электроником по обслуживанию рентгеновских спектрометров. 18.10.93 г. назначен исполняющим обязанности заместителя генерального директора по коммерческой работе. 15.12.93 г. переведен обратно в лабораторию иженером-электронщиком, где я выполнял свои обязанности по обслуживанию и ремонту спектрометров рентгеновских многоканальных СРМ-25 до момента вывода из эксплуатации в октябре 2007 г. В соответствии с постановлением Министерства Труда РФ от 23.06.95 г. №34 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков №1 и №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.» работники, постоянно и непосредственно занятые на ...
Вопрос задан анонимно
24.09.14
дополнительный отпуск 35дней.Директор сам дал нам доп.отпуск 20дней и 8 дней компенсировал деньгами.Раннее мы руководствовались постановлению от 1974г. 298-п от 25.10.74 за работу во вредных условиях.Прошли все инстанции, подали в суд и проиграли.Но через три года закончится действие трудового договора, прийдет другой руководитель и нам вообще уберут дополнительный отпуск.КАК нам быть и что можно сделать? Ведь постановление есть за 1974г и новое за 2013г от 06.06 подписанное Медведевым.Где и как найти правду?
а также (по внутреннему совместительству) на должность врача-стоматолога-ортопеда. Учитывая данные факты, просим Вас ответить на следующие вопросы: 1. Какое количество времени (в неделю) может работать данный сотрудник в должности врача-стоматолога-терапевта и в должности врача-стоматолога-ортопеда? 2. Имеет ли право данный сотрудник на дополнительный отпуск во вредных условиях труда?
а также (по внутреннему совместительству) на должность врача-стоматолога-ортопеда. Учитывая данные факты, просим Вас ответить на следующие вопросы: 1. Какое количество времени (в неделю) может работать данный сотрудник в должности врача-стоматолога-терапевта и в должности врача-стоматолога-ортопеда? 2. Имеет ли право данный сотрудник на дополнительный отпуск во вредных условиях труда?
подкласс вредности по специальной оценки условий труда 3.1. Работодатель готов платить, но боится проверок, ведь дополнительные отпуска за вредность при подклассе 3.2, 3.3 и 4
рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. а мне дают только 3 ссылаясь на кол.договор нарушают ли они закон
Вопрос задан анонимно
22.01.17
мнение по поводу в какой месяц мне нужен отпуск не спрашивалось. могу ли я теперь полагать, что в 2017г. я могу взять отпуск в любой удобный для меня момент. второй: — работаю в ОАО «РЖД» с 2008г. по настоящее время. с 2008г. по 2015г. работал в должностях осмотрщика-ремонтника вагонов(ОРВ) и старшего осмотрщика вагонов (вредность — работа связана с движением поездов и работа в неудобной позе). в августе 2015г. переводом ушел работать в приемщики вагонов (как мне сказали без вредности). в ноябре 2016г. вернулся переводом в должность ОРВ (все так же работа связана с движением поездов и работа в неудобной позе) но на другую станцию. на станции где я работаю не платят за вредность ссылаясь на решение какой-то там комиссии. как я понял, что комиссия не нашла вредных производственных факторов ( ...