Вы искали:

очередной отпуск юридическая

... содерж и декрет. а с 29,12,2008- отпуск по ух за реб до 1,5 лет и до 3 лет. На что я сейчас юридически могу расчитывать?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие есть основания у работодателя для отказа в очередном отпуске? Работаю в компании 1 год, в отпуске еще ни разу не был. Спасибо.
Здравствуйте. я работаю в сельской школе учителем. стаж работы 19 лет. была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля 2010г. мне уходить в декретный отпуск с 4 апреля. Вопрос: имею ли я право на очередной отпуск перед декретным. если да, то сколько дней должен быть отпуск? слышала про дополнительные дни к отпуску. если можно расчитайте пожалуйста конкретно на сколько дней отпуска я имею право вместе с дополнительными
Доброе время суток! Я сотрудник МВД. С 06.10.2010г. по 22.02.2011г. нахожусь на дородовом и послеродовом больничном (140 дней). Очередной отпуск за 2010 год мной использован. Имею ли я право, перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, подать рапорт на отпуск за 2011 год.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, отгуляла отпуск 2 недели, в апреле 2011 года ухожу в декрет.Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным и сколько 2 недели или 28 дней?
... , поэтому когда я пойду в отпуск, даже не представляю. Что мне делать в ...
... из женской консультации о беременности? 5. За сколько дней до отпуска я должна написать заявление?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работала в магазине затем ушла в декретный отпуск в 2009 году, а перед этим меня отправили в очередной отпуск.на данный мемент я нахожусь в отпуске по уходом за вторым ребенком. сохраняется ли очередной отпуск за это время и оплачивается ли он??? и сколько отпусков????
Здравствуйте! у меня такой вопрос: я инвалид третьей группы, работаю в бюджетной оргнизации. имею ли я право на разделение очередного отпуска на части??? спасибо.
Через какое время мне предоставят очередной отпуск в медицинском муниципальном учреждении, если это учреждение открылось в феврале 2011 года, и я работаю там с первого дня?
... получил??? или что отказал в отпуске? куда обращаться если в отпуске все равно отказывают?
... рабочий период, в связи с тем, что отпуск по БИР выпадает на следующий рабочий период? 
... количество денег, тк отпуск не соответствует 11 месяцам. Прошу разъясните мне ...
... , разъяснить какой отпуск положен и на какой закон опираться при ...
Здравствуйте. Я работаю преподавателем в ВУЗе. Сейчас жду ребенка. В декрет с 23 января. Но до ухода в декретный отпуск хотелось бы взять еще и очередной. Скажите, пожалуйста, на какую продолжительность очередного отпуска я могу расчитывать, если в этом году я уже была в отпуске и вышла на работу 27 августа. Спасибо.
... , кто прав. Организация отказывает мне в отпуске
Обязан ли ИП оплатить мне очередной отпуск (28 календарных дней), если в трудовом договоре про это ничего не написано.
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, если — начало рабочего года 22 февраля, стаж 17 лет, условия вредные и опасные, предыдущий очередной оплачиваемый отпуск октябрь-ноябрь. Законен ли отказ отдела кадров зафиксировать в графике дату начала очередного оплачиваемого отпуска 6 августа, если при составлении графика в подразделении нет возражений непосредственного начальства и других работников ?
Доброго времени суток! Нужна помощь профессионала! Я работаю простым рабочим на заводе и отпуск мне положен 42 дня, распоряжением по цеху на время вакансии этой долности, исполняю обязанности ИТР уже год, а у ИТР отпуск 28 дней, в БОТе при оформлении очередного отпуска мне назначили отпуск 28 дней, а не 42 дня — мол объяснили тем, что если исполняешь обязанности ИТР, то и значит и отпуск положен 28 дней! Законно ли это? Спасибо!
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я устроилась на работу 01.02.2011г. В отпуске была с 28.11.2011г по 23.12.2011г. Беременна, в конце февраля ухожу на больничный по беременности и родам. Имею ли я право на очередной отпуск с 01.02.2012г?
... между очередными отпусками составляет 1 год и 10 месяцев (22 месяца). Правомерны ли ...
... , июль(по графику отпусков) отдахнуть? или это на усмотрения начальника ...
... потребовать от администрации предоставления мне неотгуленного отпуска, и, конкретно, в июле-августе. Спасибо!
можно ли отложить административное дело ходатайством в связи с очередным отпуском
здравствуйте.ученический отпуск(защита диплома) по 30.06., а очередной с 26.06. могу ли я перенести очередной отпуск на 02.07. В отделе кадров не разрешили, сказали это не причина для переноса очередного оплачиваемого отпуска. спасибо
Здравствуйте, уважаемые господа юристы! Вопрос у меня касается трудового права. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работу выходить в мае 2013 года. Отправляясь в декрет, получила информацию в бухгалтерии, что у меня «имеется» 28 дней очередного отпуска. Вправе ли я получить компенсацию за очередной отпуск, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем, с ноября 2011 года нахожусь в декретном отпуске. Декретный отпуск заканчивается 24 апреля и я написала заявление на очередной отпуск. Мне дали отпуск не полностью — 64 дня, а только 43. Причина- фактически отработанное время! Правомерно ли это или мне положено полностью время отпуск, то есть 64 дня. 
Здравствуйте уважаемые юристы.! Имеют ли право не предоставить очередной отпуск перед декретным отпуском. Работаю в организации чуть более пол года.
На сколько календарных дней я могу взять очередной отпуск (минимум)? Александр
Сколько положен дней очередной отпуск если работаю на полставки
Мужу отказали в очередном отпуске.Отозвали заявление из центрального офиса по причине болезни другого сотрудника.Имеют ли на это право?
Здраствуйте! скажите, пожалуйста, у меня на работе накопилось 2 очередных отпуска (60 дней) и сейчас идет уже третий. Начальство меня не отпускает в отпуск (не подписывает заявление). Как быть? Все сотрудники отгуляли свои отпуска, кроме меня. очень хочеться в отпуск! Можно ли написать заявление, подписать у секреторя как входящее и самовольно уйти в отпуск?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в бюджетной организации, сейчас нахожусь в очередном отпуске и во время отпуска взяла больничный лист на 2 недели. Еще находясь в отпуске написала заявление на продление отпуска на эти две недели, но руководитель не подписал и предупредил меня, что если я не выйду на работу по окончании отпуска, то мне будут ставить прогулы, т.к. работать некому в это время.Правомерен ли отказ начальства в данной ситуации? Спасибо.
... обман бухгалтерии? зарплата официальная. Спасибо. Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
... » основной отпуск в 2011 г в 2012 поудут только в дополнительный ( ...
Здравствуйте.Я к вам по такому вопросу: в середине февраля следующего года я иду на декретный отпуск.И хотелось бы узнать, как взять свой очередной отпуск наряду с декретным?
Я ухожу в декрет 1 марта 2013 года. Работаю учителем, и хочу взять свой очередной отпуск до декрета. Сколько дней отпуска я могу взять, если наш отпуск составляет 56 дней? Могу ли я взять 1 месяц до декрета, как отработавшая половину учебного года?
... за свой счет. Скажите положен ли мне очередной отпуск? Как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте! На предприятии составляем график отпусков и как всегда появляются хитро мудрые сотрудники типо имеют льготу на очередность отпуска по желанию. Предоставляют информацию о том, что имеют 1(одного ребенка до 14лет), вторая мать одиночка с ребенком 14лет, а еще заявляет отец, что имеет ребенка инвалида-мама работает. В трудовом кодоксе РФ ст.123 об этом не слова, в кол.договоре предприятия тоже нет. Может есть на этот сет еще какие то законы поясните пожалуйста? Спасибо!
Доброе день! Я сотрудник ОВД РФ, 16.01.13 ухожу на больничный (140 дней по БиР) с последующим уходом в декретный отпуск. Положен ли мне очередной отпуск за 2013г? Если да, то могу ли я его использовать по выходу с декретного (в 2014г.)? (с ссылкой на нормативный документ)
возможно ли предоставление очередного отпуска через месяц после окончания предыдущего отпуска без согласия работника
если дворник ушел в очередной отпуск. Можно ли с ним заключить договор подряда, на время его отпуска, для выполнения работ по его основным обязанностям.
... ). Прав ли работодатель? Одинаковая ли оплата учебного и очередного отпуска? Могу ли я все-таки требовать учебный отпуск?
Преподаватель выходит с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2013. В июле 2013 я должна предоставить ей очередной отпуск. Какое колличество календарных дней я должна ей предоставить? Полный (56 к.д.) или отработанное время?
... ли пересчитать отпуск за 2013 год, в связи с прохождением промежуточнеой аттестации в институте в период данного отпуска?
Иду в очередной отпуск с 01 апреля 2013 года 28 календарных дней + 3 за стаж приступить к работе 2 мая 2013 года
Здравствуйте.Работаю на предприятии с сентября 2011г.Учебная сессия начинается с 07.05.20013 по 30.05.2013, а очередной отпуск с 10.05.2013 по  29.06.2013 имеет ли работодателль право пренести отпуск на ноябрь, декабрь месяц? Мотивируя тем что нарушится работа предприятия.Справка-вызов является ли достаточным аргументом к продлению очередного отпуска, либо его прерывания на период учебной сессии?
Здравствуйте. Я работаю в школе. В этом году должна уйти в декрет 20 мая, то есть до очередного отпуска. Я знаю, что возможно взять очередной отпуск после декретного. Но меня больше беспокоит вопрос: выплатят ли мне положенные отпускные или эти деньги пропадут? Спасибо.
Во время очередного отпуска у Ивановой болел малолетний сын в течении семи дней. Однако администрация предприятия отказала ей в оплате больничного листа по уходу за ребенком и в продлении на этот период отпуска. Правильно ли поступила администрация? Какой ст. Трудового кодекса РФ может быть урегулирована данная ситуация?
Здравствуйте! Очередной отпуск (40 календарных дней) сократили до 21, так как в течение 8 лет брала большой административный. Законно ли это?
Работаю вахтовым методом (месяц через месяц) в районе приравненному к крайнему северу. На очередную рабочую вахту написал заявление на отпуск, в соответствии с графиком отпусков. Заявление на отпуск подписали, и соответственно был приказ. За три дня до отпуска отпускные выплачены не были, кроме этого отпуск подходит к завершению, а денег до сих пор нет. Согласно законодательству теперь я имею право перенести отпуск на другой период, что я и планирую сделать, написав заявление. За период времени, в котором планировался отпуск, хочу получить оплату, так как по не зависящим от меня причинам я фактически остался без отпускных и без заработка. Под какой юридический термин попадает данный период моего бездействия по вине работодателя (вынужденный прогул или же простой) и на какую сумму выплат я ...
Здравствуйте! Уходила в декретный отпуск без использования очередного отпуска. Теперь, по окончанию отпуска по уходу за ребенком, хотела взять неиспользованный отпуск. Однако главный по кадрам сказал, что я не имею на это право, т. к. сменился ИП организации и я не работала у него. Могут только выплатить компенсацию при увольнении. Правомерно ли это? Как поступить, чем оперировать? Спасибо!
Работаю вахтовым методом (месяц через месяц) в районе приравненному к крайнему северу. На очередную рабочую вахту написал заявление на отпуск, в соответствии с графиком отпусков. Заявление на отпуск подписали, и соответственно был приказ. За три дня до отпуска отпускные выплачены не были, кроме этого отпуск подходит к завершению, а денег до сих пор нет. Согласно законодательству теперь я имею право перенести отпуск на другой период, что я и планирую сделать, написав заявление. За период времени, в котором планировался отпуск, хочу получить оплату, так как по не зависящим от меня причинам я фактически остался без отпускных и без заработка. Под какой юридический термин попадает данный период моего бездействия по вине работодателя (вынужденный прогул или же простой) и на какую сумму выплат я ...
положен ли очередной отпуск временному работнику
Подскажите, пожалуйста! Положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работу устроилась 01.09.2010, ушла в оч. отпуск с 25.05.2011 по 21.06.2011(28дн). Больничный по БиР был с 05.09.11. по 23.01.12  C 24.01.12 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла 08.05.13… Подскажите, пожалуйста, положен мне отпуск в этом году? и с какого числа у меня теперь считается новый отчетный период (рабочий год)?
Полгода я проработал по срочным договорам и в мае уволился, получил компенсацию за неиспользованный отпуск  при увольнении, а потом снова устроился в эту же организацию по бессрочному договорую. Могу ли я еще через полгода, в ноябре, взять очередной оплачиваемый отпуск полностью, т.е. на 28 дней и дополнительный за ненормированный рабочий день?
Должна была идти в очередной отпуск в феврале. По производственной необходимости перенесли его на октябрь. Но дополнительные дни за вредность к отпуску начисляют только по февраль, мотивируя тем графиком. Остальные дни сказали отдадут во время следующего очередного отпуска. Права ли администрация?
Я работаю в государственном детском саду воспитателем 10 лет.Воспитываю несовершеннолетнего ребёнка одна(разведина).Могу ли я расчитывать на очередной отпуск в летний период? Спасибо.
Очередной оплачиваемый отпуск. За 2012 год до какого числа (самая поздняя дата) я могу отгулять?
Работаю в школе учителем. Стаж работы 15 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу по истечении этого отпуска хочу взять очередной оплачиваемый отпуск. В отпуск по беременности и родам я ушла 21.02.2012. Последний раз в очередном оплачиваемом отпуске была в июле 2011. За какой период мне положен очередной отпуск? Отпуск по беременности и родамвходит в этот период? Как рассчитываются отпускные? Спасибо.
Здравствуйте, у меня в 2014г. очередной отпуск по графику с 9.01 по 19.02 и ученический отпуск с 3.02 по 22.02. Обязан ли работодатель продлить мне отпуск на количество дней очередного отпуска, совпадающих с ученическим?
... подтверждающие предоставление или не предоставление данного очередного отпуска.
Здравствуйте. Я в очередном отпуске с 16 января (на 14 календарных дней). Отпускные так и не начислили. Могу ли, поставив в известность руководство, не выйти на работу 1 февраля (по графику)?
работодателя переделать приказы  на учебный и предоставить все таки очередной? в случае отказа обратиться с данным требованием в суд? ведь первый отпуск, который совпал с очередным еще в январе 2012, а узнала только сейчас, что они действительно не могут совпадать, и работодатель обязан перенести. С чего мне нужно начать для восстановления моих прав? Заранее спасибо  Анна
Добрый вечер! Меня зовут Юлия. Я должная выйди из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в мае 2014года. Отпуск до декрета в январе 2011 года я отгуляла. Положен ли мне очередной отпуск в 2014 году? Если да, то через какое время?
Преподаватель ВУЗа отработала 11 месяцев и ушла в очередной отпуск, отгуляв его вышла на работу, отработала 4 месяца и ушла в декретный отпуск. в декрете была до достижения ребенком полутора лет. после этого она хочет выйти с декретного отпуска в очередной оплачиваемый, отгулять его и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. вопрос: сколько дней очередного оплачиваемого отпуска ей положено (при условии что она ...
Очередной отпуск кончается 31 августа. Могу я взять отпуск зв свой счет до 10 ноября?
использовав его авансом, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2013 году в октябре я вышла на работу и 30 декабря ушла на больничный по беременности и родам, который закончился в июне 2014 года. После больничного хотела взять очередной отпуск за 2013 год, но мне отказали, сославшись на то, что я использовала авансом отпуск в 2012 году. Вопрос: положен ли мне отпуск в 2013 году и в каком объеме и в 2014 году? На основании каких норм. актов? Спасибо.
меняет название, весь штат сокращают и принимают в новую организацию.(предупредили буквально на днях) За 14 неотгуленных дней 2013 года они мне выплатят компенсацию по сокращению, а вот как на счет очередного сентябрьского отпуска? они должны мне его так же выплатить(ведь осталось до него совсем немного и я его уже запланировала)? или я имею право отгулять его уже в новой организации? или эти 5 месяцев просто сгорают? Спасибо
отпуск по уходу за ребенком, в котором я была аж в 2007 году. В мае 2014 я отгуляла из очередного отпуска 9 дней, и была уверена, что 19 дней (из 28 положенных) у меня остались. Правы ли в моей организации?
На основании каких нормативных актов педагогическим работникам платятся компенсации за коммунальные услуги, и платятся ли эти компенсации в период очередного оплачиваемого отпуска работника?
... написать заявление об увольнении после выхода из очередного отпуска (02.09.2014) в связи с окончанием срока договора?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли работник бюджетной организации после очередного отпуска уйти в учебный отпуск и уволиться?(Учиться не за счет организации) учебный отпуск оплачиваемый. Должен ли будет работник что то организации?
по беременности и родам, если он начнется 20 ноября, не выходя при этом на работу. Работодатель отказал, мотивируя это тем, что я не могу из одного отпуска в другой идти. И юрист, с которым консультировался директор школы, пояснил, что я не могу взять очередной отпуск, потому что потом придется работать два года без отпуска, а это нарушение моих прав.
Я написал заявление о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней с 27.10.2014, в приказе прописано что мой отпуск с 27.10.2014 по 10.11.2014. Но 03.11.2014 и 04.11.2014 праздничные дни. Вопрос: правильно-ли мне рассчитали отпуск?
Работаю с 11.01.2013г. в компании. Очередной отпуск 28 дней и они делятся по графику отпусков на 2 раза, то есть по 14 дней. У меня первый был в августе отпуск, а второй с 26.12.13г. Администрация мне предложила пойти только на 6 дней (т.к. там были праздничные дни которые не входили в отпуск и отпуск очень длинный получился бы), а остальные 8 дн потом как нибудь. В данный момент заканчивается 2014 год (в 2014 году я сходила по графику в отпуск: в июле -14 дн, и в сентябре -14дн.). А эти 8 дней так и висят. Подскажите как правильно поступить с данными оставшимися днями отпуска, т.к. администрация мне отказывает теперь их использовать. Каковы мои действия? И какие действия работодателя правомерны?
Подошло время моего очередной оплачиваемого отпуска, установленного графиком отпусков. Я написал заявление на отпуск другим заявлением написал заявление на увольнение. Отпуск 02.04 — 15.04 увольнение 16.04. Работодатель оплатил мне отпускные в день ухода в отпуск, через 6 дней перевел ЗП на карту. В отпуске я написал заявление на отзыв заявления на увольнение, работодатель отказывает. Дело будет решаться в суде, каковы мои шансы на победу? Пояснение: cт. 80 ч.1, 4. Меня смущает ст. 127 ТК, но я трактую свой отпуск как очередной, а не как отпуск с последующим увольнением, а так же работодатель не выдал мне полный расчет в день ухода в отпуск, что положено по ст. 127, так что считаю что она не относится к моему случаю, что скажут уважаемые Юристы?
слияние детского сада со школой, сменился работодатель. За две недели до очередного отпуска мне сообщили о том, что с учётом всех отпусков за свой счёт за семь лет, мой оплачиваемый отпуск составляет десять рабочих дней.Правомерно ли это?
оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет.А мне отказывают, мотивируя это тем, что я должна сначала догулять очередной отпуск и только потом оформить пособие.Но в этом случае я теряю месяц выплаты, и они спокойно так говорят Да теряете!!?( Что делать., законно ли это? ПОТОМУ ЧТО ИЗНАЧАЛЬНО МНЕ ГОВОРИЛИ ЧТО ЭТОТ ОТПУСК Я ДОГУЛЯЮ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ребенком.По окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет в сентябре 2013 я написала заявление на отпуск по уходу ща ребенком до трех лет, а в октябре 2013 ушла в отпуск по беременности и родам, в феврале 2014 я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет я написала заявление на два очередных отпуска за проработанный период с 19.03.10 по 18.03.12, находясь в очередном отпуске я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 15.07.15, но при увольнении не была выплачена компенсация за проработанный период, мотивирую это тем что я уволилась во время очередного отпуска, если бы я уволилась в то время когда вышла на работу, то мне бы ее выплатили.Так ли это? Должны ли мне выплатить компенсацию?
Работаю 2 дня в неделю.Очередной отпуск хотела разделить на части соответственно — оформлять только эти 2 дня ( остальные все равно не работаю ). Основную часть не разбиваю.Можно ли так продлить время отпуска?
... очередного отпуска — по просьбе руководства я написала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на период с 03 апреля по 1 июня 2015 г. в связи с тяжелой экономической ситуацией на предприятии. После этого я ожидала вызова на работу вплоть до 23 октября 2015 г. В период с 03.апреля 2015 по 23 октября 2015 г. никаких денежных выплат произведено не было. «Устав от ожидания» 23 октября 2015 г. я пришла на работу с намерением уволиться, где узнала, что уволена с 31 сентября 2015 г. Об увольнении оповещена не была, приказ об увольнении не издавался (руководство мотивировало это тем, что не было официального трудоустройства). Возможно ли взыскать с работодателя оплату за простой по его вине (с учетом того, что простой никак им не заявлен), а так же компенсацию за неиспользованный отпуск ...
отпуска заболела. Имею ли я право продлить очередной отпуск соответственно перенести начало отпуска по уходу за ребёнком. Оплатят ли мне больничный. И что делать если получу от работодателя отказ на продление перенос и оплату. Спасибо
предоставлен очередной трудовой отпуск, 21 календарный день. Находясь в отпуске, 27 октября заболела и открыла листок нетрудоспособности. 1 ноября, находясь на б/л получила уведомление об увольнении в связи с выходом на работу основного работника. Больничный лист закрыла 3 декабря. При расчете листка нетрудоспособности удержали ранее начисленную сумму отпускных, 6 дней. Будет ли произведен перерасчет?
Вопрос задан анонимно
22.12.15
Здравствуйте. Имеет ли право ветеран труда уйти в очередной оплачиваемый отпуск в удобное для себя время, не навязанное работодателем? На какие статьи следует ссылаться? спасибо
очередного отпуска он писал аттестацию. После окончания отпуска и выхода на работу, его увольняют, так как он не прошел аттестацию на 100%. Имееют ли они право не выплачивать отпускных? И как должна пройти процедура увольнения?
Вопрос задан анонимно
15.02.16
Добрый день! У меня вопрос по декретному отпуску. До декретного отпуска я пойду в очередной оплачиваемый отпуск на 20 дней. После этого отпуска я принесу работодателю больничный лист, выданный ...
Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн. Как нам рассчитать следующий рабочий период для трудового отпуска?
здравствуйте! я нахожусь во очередном ежегодном отпуске заболел мой ребенок 4 года и мне оформили больничный лист с ребенком. должны ли мне продлитьотпуск на то время которое я буду находиться на больничном с ребенком
C первого июля вышел в очередной трудовой отпуск(отпуск продлится до 28 июля включительно).Не так давно мне поступило выгодное предложение о другом месте работы, я безусловно согласился. 13 июля подал заявление на увольнение. Заявление подал в двух экземплярах, на каждом проставлен входящий номер и дата принятия. 18 июля мне поступил звонок от генерального директора с угрозой об отказе моего увольнения и подписании им моего заявления. Подскажите пожалуйста, как мне быть и как забрать свои документы? Ознакомился с ТК РФ и вроде бы никаких статей мною не нарушено! Спасибо!
ушла в очередной отпуск, заболел ребенок. обязаны ли мне на работе оплатить больничный и продлить отпуск?
Здравствуйте! На данном месте я работаю с 9 декабря 2015 года. Первый раз я была в очередном запланированном отпуске в августе 2016 (длительность обычная — 28 дней). В 2017 году мой отпуск запланирован также на август. Сейчас я планирую беременность. Для меня вероятны 2 ситуации (и вопросы по ним): 1) если я узнаю о беременности до августа 2017 года (т.е. до запланированного отпуска), могу ли я не уходить в августе, а передвинуть этот отпуск с августа 2017 на октябрь, ноябрь или декабрь 2017 года, чтобы соединить его с отпуском по беременности и родам? 2) если до августа беременности не состоится, я использую в августе 2017 запланированный отпуск. Смогу ли я в этом случае взять отпуск за следующий (2018) год авансом в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне или июле2018 года с той же ...
марте родила. Т.е отпуском я не воспользовалась. Работодатель требует вернуть сумму которую они мне оплатили за отпуск очередной. Говорят что подадут в суд и уводят с работы. В данный момент у меня нет возможности вернуть. Т.к. у меня трое детей и третий ребёнок инвалид и после операции.
марта, то есть до 10 апреля… Могу ли япереписать заявление на очередной отпуск на с последующим увольнением и могут ли мне отказать? Организация ИП
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (ст.123 ТК РФ) А если жена беременна и не работает, ухаживает за инвалидом 1 группы (тёщей) и получает пособие по уходу за инвалидом, положен ли мужу очередной отпуск не по графику отпусков в организации, а когда он захочет?
другой при выходе декретного сотрудника на работу (раньше срока) вроде как можно. Но нет нигде разъяснения о том, можно ли рассторгать трудовой договор при выходе декретного пока временный работник в отпуске очередном.
данный момент срок примерно 5 недель. Положен ли мне будет очередной отпуск перед декретным? Или будет считаться, что я его отгуляла? Спасибо.
Здравствуйте! Вопросы у меня такие.1. Компания отправила сотрудников в неоплачиваемый отпуск 2,5 месяца назад. Сотрудники об этом узнали только сейчас, с устных слов руководства. Все документы уже поданы в налоговую. Компания попросила сотрудников написать собственные заявления на этот опуск. Одна сотрудника — беременна и отказалась это сделать, т.к. у нее от этого зависит страховой стаж, размер пособий… Может ли компания задним числом оплатить налоги на ее з/п, начислив ей з/п? Как это сделать? Вызовет ли это подозрения у налоговой? Получится, что сотрудница работала в компании одна? Каков выход у работодателя? (я готова на все — в трудовые органы и пр.). Но! Есть ли безболезненный выход у работодателя в данной ситуации (без суда, инспекций и пр.)?P.S. Беременная сотрудница — это я :-)2. ...
Здравствуйте. Перед декретным отпуском, я находилась в очередном отпуске, одноко не выходя из первого дикретного, я вновь ушла в декрет. Могули я после выхода из второго декретного взять очередной отпуск?
Здравствуйте. Помогите мне в очередной раз. Я работаю на муниципальной должности на постоянной основе. Сейчас (2009 год) учусь на 6 курсе экономического факультета заочно, сдала 2 сессии осталось сдать только ГОСы и защитить диплом. Учебный отпуск мне предоставлялся 2 раза в год на каждую сессию. В этом же году (2009) поступила параллельно на ГМУ на ускоренную программу на 3,8 лет.ВОПРОСЫ:1. Должны ли мне предоставить отпуск для защиты диплома и сдачи ГОСов и к каком количестве дней ???2.Должны ли мне продеоставлять отпуск на сессию ГМУ до того как я получу ...
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как добиться от руководителя отпуска? Очередной год отработан. Работодатель мотивирует свой отказ производственной необходимостью (много работы). За какой период времени я должен предупреждать директора о необходимом отпуске? Предприятие небольшое и график очередности отпусков у нас не ведётся. Отпуска даются по мере необходимости работнику и производственной возможности. В ТД об этом ничего не сказано. Как поступать в случае такого отказа, если с моей стороны всё соблюдено? Заранее благодарен!
... от моего имени. вопрос: имеет ли юридическую силу заявление, написанное не мной, но с моего ...
Добрый день,   Разъясните пожалуйста, ст 260 ТК РФ «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков». Я могу взять перед декретным отпуском ежегодный оплачиваемый отпуск, в компании работаю 1 год и 3 мес, за прошлый году была в отпуске 28 дней. Или отпуск будет исчисляться за отработанное время?
по 04.06.2010. Затем последовало заявление об увольнении. Сотрудник отказывается от возмещения удержания за неотработанные дни, предоставленного авансом отпуска (9 календарных дней), а желает отработать их. Как правильно сделать расчет?
Я жена военнослужащего.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(до 04мая 2010г.).Я хочу перевестись на новую вакантную должность внутри организации, отдел находится по новому месту службы мужа (муж перевелся в сентябре 2006г.)в другом городе.Мне сказали, что я должна написать заявление на имя начальника о выходе из отпуска по уходу за ребенком и он должен ходатайствовать в моем переводе, также я должна отработать 3 дня, т.к. на моем месте на время декрета работает женщина и в течении этих дней ее предупредят об увольнении.После отработки 3дней меня переведут, но гарантии нет, т.к. проблемы с начальником может протянуть с переводом.Дайте юридическую консультацию каким образом осуществляется перевод с одного отдела в другой (работала до декрета в районном военном комиссариате города ...
... и родам) 2) этот отпуск будет считаться очередным или она потом еще имеет право и на очередной?  
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли написать заявление на увольнение, находясь в очередном ежегодно оплачиваемом отпуске? У меня отпуск 28 календарных дней, с 26 июля по 22 августа. Если я напишу заявление допустим 30 июля, правильно ли я понимаю, что исчисление 14 дней "отработки" начнуться с 31 июля и 13 августа я не буду связана с работодателем никакими обязательствами? Как должен быть произведен расчет в таком случае? Очень надо разобраться в этой ситуации, помогите пожалуйста. Спасибо.
/>/>/>/>/>/>/> Я проживаю в районе крайнего Севера. У меня наступил очередной оплачиваемый отпуск ( 52 дня = 28 основной + 24 дополнительный). Но я хочу взять 40 дней отгулять, а остальные 12 дней взять денежной компенсацией. Можно ли мне так поступить и на что ссылаться, т.к. моя бухгалтерия в сомнении.
  Здравствуйте.Нужна срочная юридическая помощь по трудовому праву.Пока не вижу выхода из сложившейся ситуации.По графику отпусков у нас на предприятии я должен был идти в отпускеще 14 июля. Работало нас 4ро. Но летом, в период отпусков уволилась одна специалист и нас осталось 3е — Начальник, Я и еще один специалист — девушка. Девушка ушла в отпуск, вернулся начальник и по графику должен был я идти. Но в конце апреля я отправил со своей малой сына 5 лет к бабушке на Юг. Бабушка после инсульта и понятное дело, что она за ним смотреть не может. С расчетом на то, что моей маме нужно вылетать назад на работу, а я какраз уже буду в отпуске там и смогу ее подменить. Поэтому на ребенка обратные билеты не брались. А какраз после того, как ребенка отправили с моими родителями, то из дома ушла и ...
Вопрос задан анонимно
25.07.10
... дней или я теперь вообще без отпуска???  ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!
... работы работника, не использовавшего своего права на отпуск? Почему так, а не иначе? Спасибо!
... или судебную практику, спасибо. дополню — отпуск работнику был оплачен
Вопрос задан анонимно
02.10.10
... ли он право не отпускать меня в очередной отпуск, как на это повлиять? Что в этой ...
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Мой муж, находясь в очередном отпуске, был вынужден сесть с 3-хлетним ребенком на больничный на 5 дней. Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком ему был выдан. Но на работе сказали, что по уходу за ребенком больничный не принимается и не оплачивается, а отпуск не продлевается. Если бы он сам заболел, тогда — да! Правы ли они? И какая разница дома он просидел безвылазно по своей болезни или по болезни ребенка? Почему не продлевают отпуск, ведь эти дни он не отдыхал, а бегал по детской поликлинике с ребенком, распределял лекарства по часам и т.д.?
Я учитель(+воспитатель)в гимназии.16.08.2010 вышла из  очередного отпуска.С 19.11.2010 у меня декретный отпуск.Могу ли взять в счёт будущего очередного отпуска дни с 8.11.2010 по18.11.2010 и что для этого нужно сделать?
Тружусь на Государственном предприятии. В 2010 году вышел в очередной отпуск продолжительностью в 42 рабочих дня. Отпускные получил полностью. Во время отпуска не раз вызывали на работу, на полную трудовую смену. Точнее, из всех 42 рабочих дней отпуска, не работал всего 12 дней. Оплаты за выход на работу во время отпуска не поступило. Обратился за разьяснениями к начальнику — получил ответ: заработная плата во время очередного отпуска не предусмотрена, так как считается, что работник выходил на службу по собственному желанию. Вопрос: насколько это правомерно с точки зрения трудового права?
Я воспитываю одна ребенка-инвалида. Он учится в школе. Очередной отпуск мне поставили в январе месяце. Меня это не устраивает, так как летом нам предоставляют путёвку в санаторий (мать и детя). Но начальник участка против. На участке я не работаю уже месяц(попала под ликвидацию рабочего места). Имею ли я право брать отпуска в летний период?
Вопрос задан анонимно
05.12.10
Здравствуйте! Вопрос такой: находясь в очередном отпуске я оказалась на больничном за 4 дня до выхода на работу. В кадрах мне пояснили, что выйдя первый день на работу, я должна написать заявление с просьбой о продлении моего очередного отпуска на 4 дня с… и по… Далее это заявление должен подписать мой руководитель и если он не против дать мне еще 4 дня, начиная со дня выхода, то я спокойно могу идти домой и догуливать отпуск. НО, если руководитель против, то свои 4 дня я возбму позже, когда это бует удобно руководителю. Как быть? Я планирую после больничного еще 4 дня быть дома. Если мне не подпишет мой руководитель заявление я имею право сразу взять свои дни начиная со дня выхода на работу т.е. уйти домой в тот же день?
Вопрос задан анонимно
29.01.11
... кодексом). В связи с этим я хотела попросить отпуск за 2011г. имею ли я на него право?
... отпуска по уходу за ребенком. Он просто сгорел у меня. И ...
Здравствуйте. Я многодетная мать, младшему ребёнку 9 месяцев, вышла на работу на полный рабочий день сразу по окончании декретного отпуска. Работодатель отправляет, согласно графику отпусков, в очередной отпуск за 2011 год в сентябре. 1.Можно ли мне уйти в очередной отпуск тогда, когда мне надо? 2.Можно ли мне сейчас оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и работать неполный рабочий день (20 часов в неделю), а в сентябре уйти в очередной отпуск согласно графика, как будут рассчитываться отпускные, будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до полутора лет при условии совпадения очередного отпуска и отпуска по уходу за ребенком? 3.Имеет ли право администрация отказать мне работать на условиях неполного рабочего дня.? 4. Защищены ли матери работающие неполный рабочий ...
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я написать заявление о выходе на работу и сразу же написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск, следом взять очередной отпуск? И как мне будут рассчитывать оплату учебного отпуска? Могу ли я получить выплату по среднему на учебный отпуск?
Проконсультируйте пожалуйста.Я учусь на заочном отделении филиала гос.ВУЗа, это мое первое высшее образование. Обучение платное.Работаю у ИП, трудоустроен официально.Предприятие на котором работаю, не имеет ни какого отношения к моей будущей профессии.Слышал, что я имею право на 100% оплату отпуска, который мне предоставляется на время очередной сессии.Если так и есть, то подскажите где прочитать об этом более подробно? Заранее благодарен.
Проконсультируйте пожалуйста.Я учусь на заочном отделении филиала гос.ВУЗа, это мое первое высшее образование. Обучение платное.Работаю у ИП, трудоустроен официально.Предприятие на котором работаю, не имеет ни какого отношения к моей будущей профессии.Слышал, что я имею право на 100% оплату отпуска, который мне предоставляется на время очередной сессии.Если так и есть, то подскажите где прочитать об этом более подробно? Заранее благодарен.
У медицинских работников специализированного дома ребенка имеется дополнительный оплачевыемый отпуск 35 календарных дней. Права ли администрация. уменьшая это количество по причине неотработанных дней во вредных условиях на период, когда мы находимся в очередном отпуске, т.е. 28-29 дней.
... находился в отпуске на 1-н день меньше чем Иванов. Куда ...
Здравствуйте.Уменя такая проблема: Работодатель предоставил очередной отпуск(60 дней ), но оплатил только половину(30 дней).Скажите на сколько это правомерно и если да то в каких случаях.Заранее благодарен
Здравстуйте я уже  задавал вопрос но ответа на доп вопрос не получил. Возможно в «системе» не продумана функция информирования о доп вопросах. Поэтому вынужден задать вопрос еще раз. ВОПРОС У Петрова и Иванова очередной отпуск с 06.06.11 по 20.06.11 на 14 календарных дней. Первую половину отпуска они отгуляли месяцем ранее. Отпуск Петрову и Иванову продлили на 1-н день, т.к. 12.06.11 праздничный день. С 06.06.11 у Петрова больничный лист. На субботу 18.06.11 Петрова выписали. Отпуск Петрову продлили на 15 дней до субботы 02.06.11. В итоге получается: 1. Иванов был в отпуске 15 дней и вышел на работу во вторник 21.06.11. 2. Петров получается по такой системе расчетов был в отпуске также 15 дней, однако выйти на работу пришлось в понедельник 04.06.11. Фактически получается, что Петров ...
Здравстуйте я уже  задавал вопрос но ответа на доп вопрос не получил. Возможно в «системе» не продумана функция информирования о доп вопросах. Поэтому вынужден задать вопрос еще раз. ВОПРОС У Петрова и Иванова очередной отпуск с 06.06.11 по 20.06.11 на 14 календарных дней. Первую половину отпуска они отгуляли месяцем ранее. Отпуск Петрову и Иванову продлили на 1-н день, т.к. 12.06.11 праздничный день. С 06.06.11 у Петрова больничный лист. На субботу 18.06.11 Петрова выписали. Отпуск Петрову продлили на 15 дней до субботы 02.06.11. В итоге получается: 1. Иванов был в отпуске 15 дней и вышел на работу во вторник 21.06.11. 2. Петров получается по такой системе расчетов был в отпуске также 15 дней, однако выйти на работу пришлось в понедельник 04.06.11. Фактически получается, что Петров ...
Я работаю педагогом дополнительного образования в Детском Доме на 0,75 ставки и на 0,5 ставки библиотекаря. На какой очередной отпуск я могу расчитывать, полный отпуск составляет у педагога 56 дней, а библиотекаря 28 дней. Какова будет моя оплата?
Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, который скоро заканчивается. Могу ли я по его окончании попросить работодателя предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск, который я не успела использовать до декрета, а уже после очередного оплачиваемого отпуска пойти в отпуск по уходу за ребенком?
здравствуйте, у меня такой вопрос. я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. в августе ему исполниться 1 г и 6 мес(1,5 года).при очередном звонке на работу (в конце июня), мне объявили, что в июле хотят ликвидировать фирму, а в другую фирму меня брать не хотят, т.к. я еще буду 1,5 года сидеть с ребенком и работать некому. и что, если соберусь выходить, я на свое место не попаду.я знаю, что они должны уведомить минимум за 2 мес. и поэтому возник ряд вопросов: 1. могут ли они меня уволить в связи с ликвидацией фирмы, когда ребенку исполниться 1,5 года? и если я напишу заявление о проедлении отпуска до 3-х лет, это поможет? и имеют ли они право восприпятствовать написанию такого заявления? 2.какую компенсацию я должна получить в случае увольнения? 3. если они меня не предупредили в ...
Здравствуйте! У меня пятидневка, выходные — суббота, воскресенье. Отпуск — 28 календарных дней — с 14 июня по 11 июля включительно. На работу — 12 июля, вторник. Но я выхожу на работу 8 июля (с разрешения директора), это пятница. Пятницу и понедельник мне в табеле поставят по нулям.  «Недогулянные» дни я отгуляю позже. Сколько же дней мне «догуливать»? Два — за 8-е и за 11-е? Или четыре — за 8, 9, 10 и 11-е? Ведь с одной стороны, я выхожу на 4 дня раньше, значит у меня 4 дня в запасе. С другой стороны, 9 и 10 июля — это выходные дни. Спасибо. 04.07.2011. Ирина.
Здравствуйте. я работаю в организации официально полгода (трудовой стаж тоже полгода). ухожу в очередной отпуск. какой по продолжительности должен быть отпуск. Работаю в Красноярске. За ранее спасибо.
Что делать, если мне подписали заявление на расчет по собственному желанию, а компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили?
22 апреля 2008 года я устроилась на работу в школу, 8 октября 2008 года мне дали оплачиваемый отпуск, затем 28 июля 2009 года меня опять отправили в очередной оплачиваемый отпуск. 1 августа 2010 года меня опять безо всяких проблем отпустили в отпуск, но в этом году главный бухгалтер решила что меня нельзя было отпускать в отпуск 28 июля 2009 года и поэтому отпуск в 2011 году мне не полагается!!! Более того даже отпуск за свой счет не дают, объясняя это производственой необходимостью. Хочу узнать прав ли главный бухгалтер или нет.
Здравствуйте! Я — действующий сотрудник полиции. По рапорту, подписанному руководителем моего подразделения, мне предоставили 5 отгулов к ежегодному оплачиваемому отпуску, но при этом в число отгулов входят, по мнению сотрудников отдела кадров, выходные(нерабочие) дни. Входят ли нерабочие дни(субота, воскресенье) в число отгулов или отгулы распространяются только на рабочие дни? Дополнение: работа не сменная; суббота, воскресенье — выходные.
Здравстуйте я уже  задавал вопрос но ответа на доп вопрос не получил. Возможно в «системе» не продумана функция информирования о доп вопросах. Поэтому вынужден задать вопрос еще раз. ВОПРОС У Петрова и Иванова очередной отпуск с 06.06.11 по 20.06.11 на 14 календарных дней. Первую половину отпуска они отгуляли месяцем ранее. Отпуск Петрову и Иванову продлили на 1-н день, т.к. 12.06.11 праздничный день. С 06.06.11 у Петрова больничный лист. На субботу 18.06.11 Петрова выписали. Отпуск Петрову продлили на 15 дней до субботы 02.06.11. В итоге получается: 1. Иванов был в отпуске 15 дней и вышел на работу во вторник 21.06.11. 2. Петров получается по такой системе расчетов был в отпуске также 15 дней, однако выйти на работу пришлось в понедельник 04.06.11. Фактически получается, что Петров ...
Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Здравствуйте.Я работаю на жд и заочно учусь по специальности.Так получилось, что в марте я во время своего очередного отпуска ездил на сессию.Мне оплатили только ежегодный отпуск.Полагается ли мне оплата сессии? Ещё такая тонкость в июне меня переводили с временного на постоянное место работы, на том же месте и в ту же должность, переводили через увольнение, разрыв около 10 дней.Спасибо.
... и сколько действительно дней мне положен отпуск?
... и сколько действительно дней мне положен отпуск? Спасибо.
Здравствуйте, меня зовут Оксана. За период работы с 01.12.2009 по 27.10.2011 в отпуске была 2 раза по 2 недели в июне 2010 года и в мае 2011 года. Положена ли мне компенсация при увольнении 27.10.2011 года за 28 календарных дней согласно п.28 «правил об очередных и дополнительных отпусках». т.к. по логике в ноябре 2011 года я имела бы право на полный очередной отпускв 28 календарных дней. Заранее спасибо.
... работодатель отказывает мне в оплачиваемом ученическом отпуске?  Спасибо. 
Собираюсь оформить отпуск по уходу за внуком до 3х лет. На 01.11.2011 года имела право на очередной оплачиваемый отпуск по месту работы за 2 предыдуших года.Работодатель отказывает в предоставлении очередного отпуска. Как мне поступить? При уходе в отпуск по уходу за ребёнком будет ли мне выплачена компенсация за 2 неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпуска?
Здравствуйте! Сегодня директор моей фирмы обьявил, что я должна уйти в отпуск без содержания в связи с ремонтом. Работаю на этом предприятии с 1 июня. Могу ли я взять 2 недели очередного отпуска, т. к. без содержания мне не нужен. Имеет ли право директор отправлять в отпуск без содержания предупредив за 2 дня?
здравствуйте! Прошу Вас подскажите, как быть в такой ситуации.У меня с 13 февраля по 23 марта будет ученический отпуск.Руководителя предупреждал. Мне без моего согласия утвердили очередной отпуск в феврале. Как мне можно оспорить этот отпуск? И на каком основании мне не хотят давать отпуск летом? они мативируют, что я два года подряд был в отпуске летом.
... мне юридически грамотно всё ж таки в этот отпуск уйти и не оказаться в результате уволенным за прогулы ?
Здравствуйте, прошу помощи!!! подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком? А точнее, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 22.07.2009 года рождения. Я беру неиспользованный ранее очередной отпуск не выходя на работу с 01.12.2011г. в количестве 56 к.дней. Мне делают расчет согласно пункта 8 Положения №922, т.е. так как я не имею фактически начисленной заработной платы за расчетный и за предшествующий расчетному периоды (01.12.2009 по 30.11.2011) средний заработок мне определили исходя из установленного оклада. Но сложности еще и в том, что за время моего отсутствия был снижен оклад на 30% в связи с уменьшением объема работ. ВОПРОС: Обязан ли работодатель при расчете отпускных исключить из расчетного периода время нахождения в отпуске по ...
Здравствуйте, вопрос такой: ушел в очередной оплачиваемый отпуск 24 дня, через неделю началась сессия на 20 дней, работадатель отказывается переносить отпуск, аргументируя тем что он не имеет право нарушать трудовое законодательство, следовательно в мой отпуск войдет сессия без оплаты.правомерны ли его действия?
Работодатель мне отказывает в очередном оплачиваемом отпуске(14календарных дней). Отпуск за свой счет(3 рабочих дня) не дают.И тот и другой отпуск приходятся на новогодние праздники.График работы 3 через 3 по 12часов. Имею ли я право пойти в отпуск на период новогодних праздников?
Работаю на стройке,2,5 года, собиралась пойти в очередной отпуск (в прошлом году ходила в отпуск в сентябре) написала заявление с 26 декабря, писала 1 декабря, на следующий день позвонила, мне сказали что его подписали, сегодня мне сказали что начальник его порвал, сказал что надо сдавать объект, имел ли он право рвать моё заявление, и как мне добиться отпуска, в этом году я ещё не ходила в отпуск, помогите пожалуйста
... «негласно» изменить непосредственно обязанности? Что юридически понимается под «рабочим местом»?
Здравствуйте! нахожусь в декретном отпуске, собираюсь выйти на работу, ребенку 1 год и 8 мес. могу ли я сначала оформить очередной отпуск, а потом начать работать? спасибо!
Здравствуйте! у меня есть к вам вопрос.Отпуск очередной был прерван администрацией предприятия бесплатным отпуском.Правильно ли это? Можно ли отказаться от бесплатного отпуска или отбыть его после очередного?
Здравствуйте! Работаю машинистом электровоза, учусь заочно в университете. С 9.01.2012 по 2.02.2012 сессия. При этом с 10.01.2012 очередной отпуск продолжительностью 50 календарных дней. Должен ли работодатель продлить очередной отпуск на время сессии согласно ст.124 ТК? Т.е. перенести очередной отпуск на 3.02.2012.
Все началось с того, что он меня 2 месяца нагло и упорно добивался, я не хотела с ним отношений, но увидев его искренность, я жалела его и дала шанс быть со мной и попытаться добиться от меня взаимности. Скажу честно, вела я себя высокомерно, стервозно, чуть что ни так, говорила иди на"...". Потом настал момент, когда я в очередной послала его, не потому что хотела расстаться, а потому что хотела, чтобы он вновь мне доказывал свою любовь, т.к. я понимала что я тоже его люблю. После этого он забыл про меня на 10 дней, старался меня забыть.Сказал что у него просто кончилось терпение, терпеть мои выходки и постоянно ему меня умолять дать ему шанс. Вчера мы встретились, я сказала что люблю его, хочу быть с ним, что вела себя так, чтобы просто убедиться что он правда меня любит. Он ответил что ...
Я находился в ученическом отпуске 100 дней, оего оплатили полностью, но затем я ушёл в очередной отпуск и при расчёте среднего заработка за отпуск сумма выплаченная за ученический отпуск не была принята к расчёту, но при этом были учтены те 100 дней, т.е. фактически получилось что 100 дней я сидел за свой счёт. Законно ли это и если нет то на какую статью труд.законодательства я могу сослаться.
Сейчас я нахожусь на 6 месяце беременности, ежегодный оплачиваемый отпуск я брала в октябре 2011года. Имею ли я право взять очередной отпуск в феврале этого года, если не прошло пол года после прошлого отпуска?
Работодатель отправляет в очередной отпуск с 06.02.2012 совпадающим по дате с учебным, заведомо зная о дате начала сессии из справки-вызова, без моего согласия. Как быть? Получаю 1 высшее образование, учреждение аккредитовано. 
... отпуске (ребенку 6 месяцев).Разьясните пожайлуста, что можно сделать с юридической точки зрения? Спасибо.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать в таком случае если учебный отпуск с 16 января по 16 апреля, а очередной отпуск с 30 января по 12 февраля. возможно ли совмещение отпусков?
Я бы хотела узнать почему мне бухгалтер говорит, что мне не будут оплачиваться учебный отпуск--что отпуск останется неоплачиваемым как по уходу за ребенком до 3-х лет---сама я была в отпуске декретном--до полутора лет, потом вышла в очередной отпуск, который оставался до декрета и написала до декабря 31 по уходу за ребенком, вышла получается на работу с 1 января и написала учебный отпуск с 10 января---дипломный отпуск
Добрый день, муж работает в ООО, где согласно Устава 2 адреса: юридический и фактический. Фактический в Новом Уренгое (крайний север), а юридический в Сургуте. Как должны начисляться зарплата и отпуск? по фактическому или юридическому адресу? разница заключается в количестве дней в отпуске и сумме зарплаты. Заранее спасибо!
Добрый день, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в данной ситуации. Работаю в тур. фирме с 14.03.2011 г. В мае отправляли меня в поездку в счет будущего отпуска (писала заявление) с 08.05.11 по 18.05.11. В октябре я брала отпуск с 12.10.11 по 19.10.11. В новом 2012 году я отработала только до 15 января 2012 г. и с 16.01.12 по 14.02.12 взяла отпуск за свой счет. В апреле месяце у меня декрет. Я хотела перед декретом взять очередной оплачиваемый отпуск, на что в отделе кадров мне сказали, что взять я его не могу, т.к. у меня практически нет трудовых дней. А как же ст. 260 ТК РФ??? Меня дурят или это на самом деле так? Буду очень благодарна за помощь.
могу ли я уйти в очередной ежегодный отпуск в июле если по графику должна уйти в августе (примечание: я беременная и декретный отпуск у меня с конца июля. Хотелось бы отгулять отпуск перед декретом)?
Здравствуйте! Моя дочь работает в организации с 1февраля 2009 года. В декрет собирается пойти  04 апреля 2012. Может ли она взять перед декретом 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска? Бухгалтер организации сказала, что ежегодный оплачиваемый отпуск ей  полагается только 2-3 дня, т.к отпуск за 2011г у ней отгулен, а отпуск за 2012г она еще не заработала.Права ли бухгалтер?
Добрый день! Вопрос: в каком случае руководитель организации имеет право не подписать заявление на очередной оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков? Заранее благодарю за ответ! Елена.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должен ли оплачиваться учебный отпуск, если он совпадает с очередным отпуском? Спасибо!
Здравствуйте. я нахожусь в положении, мне подсказали что в таком случае я могу использовать свой очередной отпуск не дожидаясь графика, но на работе я являюсь пока незаменимым работником и начальство нивкакую не хочет меня отпускать… но я очень устала и у меня остается два варианта или больничный или отпуск… подскажите имею ли я права потребовать свой очередной отпуск и если да то на каких основаниях… заранее спасибо.
здравтвуйте! скажите пожалуйста как быть в ситуации, если очередной отпуск (специально)совмемещают с учебным отпуском?
Здравствуйте! Я Работаю в Детской Школе Искусств (ДШИ), преподавателем.Нам всегда предоставляется очередной отпуск по окончании учебного года, в период летних каникул на 56 календарных дней. Могу ли я взять очередной отпуск с 1-го апреля, и какое максимальное колличество дней мне будет предоставлено?
Добрый день! Прошу у Вас помощи в решении моего вопроса: дело в том, что я работаю на Госспредприятии(более7 лет). В прошлом году меня не отпустили в очередной отпуск мотивируя отказ высокой степенью занятости. Решил взять в этом году(за пройденый период) — снова отказ по той же причине. Отпуск нужен. В очередной отпуск за текущий период по графику определили на лето. Правомерные ли дейстсия ко мне со стороны руководства?
Официальное устроился 01.10.10, сходил в отпуск 04.08.11. Через сколько можно идти в очередной отпуск??
Здравствуйте! Ситуация в следующем. Моя мама привела в дом мужчину. Изначально он невзлюбил меня. Отношения натянутые. Он выпивает и просто не дает спокойно жить. Морально унижает. Иногда даже «распускает» свои руки. Года три назад он выгнал меня из дома. Мама поддалась его влиянию. Сейчас я вернулась домой с ребенком (т.к. с отцом ребенка мы расстались). Ненависть ко мене продолжается. да еще и к моему ребенку. Продолжаются унижения. Он в квартире не прописан. Мама выгнала его после очередного скандала, когда он поднял на меня руку. Сейчас они помирились и мама хочет позвать его опять сожительствовать, мотивируя все своей любовью к нему. Я против того, чтобы жить под одной крышей с таким мужчиной. Могу ли я с с юридической точки зрения этому препятствовать. Квартира не приватизирована. ...
Добрый день! Я работаю педагогом, на работу зачислена 12 октября 2007 года. В данный момент беременна и мой ежегодный очередной отпуск совпадает с декретным. Хотела взять ежегодный (56 дней) перед декретным, однако бухгалтер посчитала мне не 56 дней, а 33 связи с фактически отработанным на данный момент временем. Имею ли я право на продолжительность отпуска в положенные 56 дней и в какой статье ТК это написано? Спасибо!
здравствуйте! Я работала по контракту и была временно на период декретного отпуска. Сейчас сама родила. Больничный заканчивается 08.04.2012г и с 09.04.2012 мне нужно писать по уходу за ребенком. Если тот постоянный работник за которого я работала не выйдет, то мне положен очередной отпуск за 2012 г. И что будет если она выйдет? Если можно, то укажите правовые документы!!! Спасибо!
Добрый вечер! у меня такая ситуация: 10 мая 2012г я ухожу в декрет, работаю на почте оператором связи, перед декретом я хотела взять очередной оплачиваемый отпуск, но, в отделе кадров мне сказали, что до мая он мне не положен, что я его отгуляла прошлым летом наперед.Правы ли они? Устроилась на работу 02 мая 2006г и по сей день работаю.Подскажите, пожалуйста, заранее спасибо.
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. можно ли мне взять очередной оплачиваемый отпуск за этот период.
Здравствуйте! Я проработала на фирме около года, мне в апреле положен очередной отпуск согласно графика отпусков, но руководство не хочет его предоставлять, перенося мой отпуск на неопределенный срок, мотивируя отказ тем, что меня некем заменить на время отпуска. Правы ли они и как мне поступить?
ПРОШУ ВАС ОБЪЯСНИТЬ МНЕ МОГУТ ЛИ МЕНЯ ОТПРАВИТЬ В ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК? ЯБЫЛ В ОЧЕРЕДНОМ ОТПУКЕ НОЯБРЬ 2011ГОДА.СЕЙЧАС МЕНЯ ОПЯТЬ ХОТЯТ ОТПРАВИТЬ В ОЧЕРЕДНОЙ ОТУСК В АРЕЛЕ 2012 ГОДА.С УВАЖЕНИЕМ АЛЕСКАНДР ШАРАЙ.Я КОНЕЧНО ПРОТИВ ОТПУСКА. НО МОГУТ НАСИЛЬНО ЗАСТАВИТЬ. 
Здравствуйте. Помогите разобраться. Устроилась на работу 2 октября 2008 года. 12 октября 2009года брала очередной отпуск после вышла в декрет 3 декабря 2009года. по сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Имею 17 неиспользованных дней отпуска. в июне этого года планирую поехать в отпуск.Хочу, чтобы оплатили дорогу, так как этим правом никогда не пользовалась. Вопрос:1 имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу 2. Если я прерву отпуск по уходу и напишу заявление на очередной отпуск ( или хотя бы 17 дней ) предоставят ли мне это право сразу в июне и оплатят ли мне проезд. 3. Как все правильно оформить.
... должны будут начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый вечер, дорогие эксперты! Очень мучает одна проблема.У меня в мае очередной отпуск, а муж только устроился на работу.Мне очень не хочется ехать на Украину одной.Может мне перенести отпуск на осень, и у нас получится поехать вдвоем? Большое спасибо, если подскажите, как мне поступить.Юля 30.05.1967 23-24ч г.Армавир, Сергей 04.03.1961 г.Токмак.
Добрый день уважаемые юристы! У меня возникает такой вопрос, я работаю и обучаюсь на заочной форме обучения в высшем образовательном учреждении, это мое первое высшее образование.Нахожусь я в своем очередном отпуске, а он совпал с моей очередной сессией. При предоставлении справки вызова в отдел кадров я попросила чтоб сделали отзыв с очередного отпуска для прохождения учебы на что мне ответили не имеем право, поэтому как бы получается что я сейчас обучаюсь за свой счет без дополнительной оплаты за сессию и без продления отпуска.Посоветуйте как мне поступить в такой ситуации и чем можно это обосновать? За ранее большое спасибо, с уважением к Вам!
СЛЫШАЛ ЧТО КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА СЧИТАЮТ КАЛЕНДАРНЫМИ ДНЯМИ А НЕ РАБОЧИМИ.ПРАВДА ЛИ ЭТО ?
Здравствуйте. Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. Возник конфликт с директором по времени предоставления очередного отпуска. Подскажите, пожалуйста, 1. могу ли я требовать отпуск в конкретные чисал? Если могу, то 28 или все 56 дней. 2. Имеет ли право директор школы отправлять в отпуск с разрывом без моего согласия? Опять же, считается только 28 или 56 календарных дней? Заранее спасибо.
Здравствуйте.Работодатель заставляет идти в отпуск в мае, но я хочу пойти в июне, имею ли я на это право?(работаю на частном предприятие, оплата сдельная)Ответьте пожалуйста… Валерия, Пенза…
Здравствуйте.Сотрудница 27 июля 2012 года уходит в отпуск по беременности и родам.Перед этим отпуском она хочет взять очередной отпуск за период работы с 11 января 2011 г по 31 мая 2012 года, но начальник отдела кадров отказала предоставить отпуск за период с 01 января2012  г по 31 мая 2012 г.Правомерны ли её действия?
Здравствуйте я работаю в садике. Мне сессию не оплачивают, ссылаясь на то, что учусь не по специальности. скоро мне нужно идти на сессию и я хотела идти без содержания, но мне сказали, что можно только за счет очередного отпуска. Получается, что я в отпуск не пойду, только на сессию и сразу на работу. Законно ли это???
Вся организация работает с 1.06.2011г. и я в т.ч. Часть работников была в оплачиваемом отпуске (28 дней) в 2011 году. Работодатель говорит, что работники получившие отпуска в 2011 г. получили их авансом — за 2012 год. И в 2012 году в основной отпуск (28 дней) не пойдут. Даже после 2.06.2012. Очередной отпуск у этих работников будет только в 2013 году. Так ли это?
Здравствуйте! Я работаю в детском саду с 03.03.2008г. Сейчас сад готовится к закрытию на капитальный ремонт. Сотрудников сокращают. Я нахожусь на 12 неделе беременности, поэтому не попадаю под сокращение. Работодатель предлагает мне взять очередной отпуск (28 дней), а затем отпуск без содержания. Имею ли я право на 2 очередных отпуска (работаю второй год, в отпуске не была), и могу ли я получить какие-либо выплаты?
Здравствуйте! Я работаю в санатории медицинским регистратором (не имею мед.образования), учусь заочно на 4ом курсе экономического факультета государственного университета. Университет имеет государственную аккредитацию. Получаю высшее образование впервые. Мне пришла справка-вызов с места учебы на 50 календарных дней. Главный врач отказывается предоставить мне этот ученический отпуск и предлагает использовать мне свой очередной трудовой отпуск на 28 календарных дней + 22 днябез сохранения заработной платы (за свой счет). П.с. хочу отметить, что ученический отпуск у меня начинается с 11.05.2012 и заявление должно быть подписано заранее (2 недели), а сроки у меня уже заканчиваются. Пожалуйста, разъясните мне мои права?
Вопрос задан анонимно
23.04.12
Прохожу службу в полиции. Имею ребенка — инвалида, но мне хотят перенести очередной отпуск с мая (по графику) на декабрь, правомерно ли это и на что я могу сослаться?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store