Вы искали:

повышение заработной платы педагоговпсихологов в 2012 году

Здравствуйте! Меня зовут Светлана, я являюсь социальным работником Томской Психиатрической больницы. Согласно указу президента от 7 мая 2012 г. N 597 «О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ» "… в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев: повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для ...
Добрый вечер! Объясните, пожалуйста, как должны начисляться декретные выплаты, а именно на какое кол-во дней должна делиться заработная плата за два года, если в 2012 году я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работая в одной организации, а в конце мая 2012г. уволилась, не выходя из отпуска, и устроилась в другую организацию и в апреле 2014г. ушла в декрет. Получается, что с 1 января 2012г. до 31 мая 2012г. никаких начислений не было.
Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и… выплачена в 2011 году, и на нее начислены страховые взносы в ФСС и Пенсионный фонд согласно п. 14 Закона 255 ФЗ. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, который был в 2010 году? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо
года. 29.06.2015 года меня уведомили о сокращении занимаемой мной штатной единицы.А с 1.07.2015 до 26.08.2015 года (56 календарных дней) прошел отпуск. С 26.08 по 31.08.2015 года я проработала ещё 4 дня и 31.08 трудовой договор со мной был расторгнут. В справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице были внесены 12 месяцев предшествующих дате увольнения, за исключением суммы отпускных и оплаты за июль и август, а средний заработок бухгалтерия исчисляет за последние отработанные три месяца, ссылаясь на постановление Министерства труда РФ от 12.08.2003 г. N62. В результате чего моя июньская зарплата была поделена на три месяца. Правомерно ли это?
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store